职业技能鉴定考核站工作流程
职业技能鉴定考核站工作职责(考务人员和技术人员)
职业技能鉴定考核站工作职责
1.严格执行国家职业资格鉴定的有关政策、规定和中冶集团
职业技能鉴定中心制定的相关管理办法；
2.建立和健全各项规章制度及现场设备安全操作规程，并组
织实施、检查；
3.根据技能鉴定通知及鉴定项目的要求，安排专人做好鉴定
用设施、设备、场地、工器具的日常维护保养和管理工作，确保其完好齐全、运行良好、安全可靠，满足鉴定需要。
同时，认真做好备料和能源保障工作；
4.根据程序化鉴定方案要求，配备鉴定所需的各类工作人员，
做好岗位培训，明确岗位职责；
5.协调鉴定过程中的有关事务，配备考生候考室、考评员休
息室、鉴定抽题室和登分室，其中候考室与鉴定抽题室、登分室必须分离，做到服务到位、运行高效；
6.认真填写《中冶集团职业技能鉴定实施安排表》，对考评员、
督考员的工作情况提出评价意见；
7.做好在鉴定现场对考评员移动通讯工具集中管理的工作，
并提供应急联系电话，做好现场服务，确保鉴定过程的公正规范；
8.随着鉴定内容和要求的调整提升，及时更新或调整好设施
设备，保证软硬件配置跟踪到位，确保鉴定顺利进行；
9.做好鉴定运作的技术支持、信息服务和相关辅助等工作，
保持鉴定过程中考场的封闭管理，确保无关人员不能进入鉴定现场；
10.不断提高鉴定运作管理质量和服务水平，积极配合中冶集
团职业技能鉴定中心等有关方面的工作检查，认真完成技能鉴定考试任务。
广东省人力资源和社会保障厅关于职业技能鉴定所（站）的管理办法
广东省人力资源和社会保障厅关于职业技能鉴定所（站）的管理办法文章属性•【制定机关】广东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2015.05.20•【字号】粤人社发〔2015〕81号•【施行日期】2015.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文广东省人力资源和社会保障厅关于职业技能鉴定所（站）的管理办法（广东省人力资源和社会保障厅2015年5月20日以粤人社发〔2015〕81号发布自2015年7月1日起施行）第一章总则第一条为规范职业技能鉴定所（站）的鉴定行为，加强职业技能鉴定质量管理，确保国家职业资格证书制度的严肃性和权威性，根据《劳动法》、《行政许可法》、《劳动保障监察条例》、《职业技能鉴定规定》等有关法律、法规、规章的规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条本办法所指的职业技能鉴定所（站）是指经本省人力资源社会保障部门批准设立的，依据国家职业标准等有关规定，为劳动者提供职业技能鉴定考核评价服务、实施职业资格鉴定考核的场所。
第三条本办法适用于本省境内职业技能鉴定所（站）的设立审批、管理和监督。
第四条省人力资源社会保障部门负责全省职业技能鉴定工作的发展规划、政策制定和监督检查，对省属职业技能鉴定所（站）的综合管理。
地级以上市（顺德区）人力资源社会保障部门负责对所属职业技能鉴定所的综合管理和监督检查。
第二章申请和审批第五条申请职业技能鉴定所（站）应具备下列基本条件：（一）申请单位具有独立的法人资格；（二）具有与所鉴定职业（工种）等级相适应的办公用房和办公设施、工作资料和考评场地；（三）具有与所鉴定职业（工种）等级操作技能考核相适应的、符合国家职业标准要求的设备和检测检验仪器；（四）具有相应的专（兼）职的组织管理人员、工作人员和考评人员；（五）具有健全的规章制度。
第六条申请设立职业技能鉴定所（站）必须提交下列材料：（一）申请设立所（站）的申请函；（二）《职业（工种）鉴定资格申报表》（一式2份）；（三）申请单位营业执照或登记证书（复印件2份）；（四）自有鉴定的办公用房、考评场地和设施设备的证明；非自有鉴定的办公用房、考评场地和设施设备的租用协议（合同）等证明（复印件2份）；（五）管理人员、考评人员的情况及资格证明；（六）管理制度包括：鉴定工作规程、考评考务人员守则、考场规则、财务管理制度、档案管理制度、岗位责任制度、设备设施管理制度等。
职业技能鉴定考评人员管理制度
林学系职业技能鉴定考评人员及鉴定工作管理制度一、考评人员登记表（此表在国家林业局鉴定指导中心）职业技能鉴定考评人员应具有定期参加有关部门组织的职业技能鉴定培训,并获得相应工种职业资格鉴定考评员资格证书，在证书有效期间根据本系职业技能鉴定考评工作的需要，可参与具体职业技能鉴定工作。
各工种考评小组组长和成员由林学系职业技能鉴定中心安排确定。
具有考评员资格的教师要填写林业行业特有工种职业技能鉴定考评员登记表，报系职业技能鉴定中心备案。
林业行业特有工种职业技能鉴定考评员登记表二、考评员资格证书（鉴定站管理员保管）三、考评人员工作守则1、严格遵守考评人员的职责，完成规定的各项任务。
2、在执行考评和考务工作时必须佩带考评人员胸卡。
3、严格按照评分标准做好考核评分工作,做到公道正派,廉洁奉公。
4、严格遵守和执行职业技能鉴定程序和考场规则.5、严守考评纪律，不许弄虚作假，不徇私舞弊,以权谋私,并主动接受考评组长的监督。
6、按时到达工作岗位，忠于职守、履行职责。
有事不能到场考评，应提前与组长请假。
7、履行职责期间，不擅离职守，因病不能继续履行职责时，要经小组长同意方可离岗.8、保守鉴定试题秘密和鉴定成绩的秘密。
四、监考人员守则1、认真履行职责，做好考试的监督、检查工作。
2、考生及入考场后，先核查照片御准考证是否一致。
3、对试题的内容不作任何解释。
4、对违纪考生，视情节轻重，先警告,严重者，报告下组长处理，填写考场记录。
5、考场内不得吸烟、读书看报、不准说话，不准将试题带出考场。
6、考试结束后按照考号顺序装订试卷。
7、考试期间与考试无关的人员不得入场干扰考试。
8、遵守考场纪律，不得以任何形式营私舞弊。
五、考生须知1、考生应了解有关职业技能鉴定的政策规定。
2、考生申报参加职业技能鉴定，应持有效证件，严禁伪造和弄虚作假.3、考生要服从鉴定站以及考评员、监考人员安排，并接受监督、检查。
4、参加考试时必须带《准考证》.5、考生提前30分钟到达考场或指定的地点。
技能鉴定考评工作流程
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2019电焊职业技能鉴定实际操作考评流程
其他注意事项
4、考评过程中，如发现考生不按电焊工规范操
作，可能出现安全事故甚至人身伤害者，考评 员应及时纠正制止，不听劝阻者有权终止其本 次考试，并向南昌市职业鉴定中心汇报。 5、考评过程中，考评员不得随意提问、说教， 影响考生的操作，只需按照评分标准进行评判； 考评员不得接打电话；
6、考评过程中，考评员不得对考生评头论足等。
1、鉴定开始 分组编号完毕后鉴定开始，各组考生
同时进入考场，按照考生编号、电工工位 编号对应就位，考评员核对准考证后，由 考评组长宣布操作开始，同时计时开始。 达到实验结果的考生可以离开考位等待下 一题目开始，对规定时间没有完成操作考 生待全部考试结束可以安排一次补考机会， 每次考题不要超过4个；
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2、情况分析： 鉴定结束后考评组长组织考评员对本
鉴定分析报告应填写内容：
本次报考人数、实到人数、缺考人数、 及格人数、不及格人数，考评现场情况学员实际 操作情况，具体分析。
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3、成绩保管： 点名表、成绩单由现场所有考评员签
字确认后，装入档案袋并贴好封条，各考 评员须在封条上签字后，交由考评组长报 备南昌市职业鉴定中心。
份证、准考证后进入候考室。 4、考生编号分组：
考生候考期间，按照点名表序号每八名 考生一组，第一组编号为：1-1、1-2、1-3到 1-8；第二组编号为：2-1、2-2、2-3到2-8； 第三组编号为：3-1、3-2、3-3到3-8；以此 类推将所有考生进行编号并在准考证、点名册 上准确标记。
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考评中
4、继续考试。 考评员统一的评判标准，对所有安排考题 进行考评鉴定。每题评分，没过关的考生 允许补考一次，节省考试资源；
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考评后
1、汇总成绩: 考评组长负责汇总统计各考评员评分成
浅谈如何做好职业技能鉴定考评工作
浅谈如何做好职业技能鉴定考评工作摘要：近年来，我国的现代化建设的发展迅速，如何高质量开展职业技能等级认定成为技能人才选拔任用的关键，发挥已有的职业技能鉴定技术优势和组织优势，依托设在国网冀北技培中心的技能鉴定站开展技能人才评价工作，确定评价范围、开发评价标准、创新评价方法、规范评价过程，建立了科学合理、符合生产实际的评价标准体系，多措并举旨在提高职业技能等级认定质量。
关键词：做好；职业技能；鉴定考评工作引言职业技能鉴定考评云平台设计主要涉及的管理维度有云题库管理是包括考评人员管理、组卷程序、组卷基本要求、成绩管理等环节的管理规范的集合，是确保考评工作顺利进行的基础。
本文是基于上述概念，研究在云计算环境下，对云题库开发中的题库属性进行规划和设计的方法。
1职业技能鉴定考评工作的现状（1）国家职业技能鉴定题库落后于现代技术的发展。
有的试题已不适用于现代职业技能鉴定考核的需要。
如：在汽车维修工职业技能鉴定考核中多次出现用化油器试题来考核汽车燃油系统故障排除。
现在的汽车都是电控燃油喷射系统，哪里还有化油器技能鉴定考核试题没有及时更新导致考评工作无法规范执行。
（2）职业技能鉴定站、鉴定场所基础设施、设备不够齐全。
有的职业技能鉴定站不能很好地按职业技能鉴定考核的要求进行准备工作。
致使鉴定考核质量水平降低，达不到规范标准考核的要求，降低了人才培养质量。
（3）考评人员的综合素质、技术水平、工作能力参差不齐。
考评员作为职业技能鉴定的直接负责人，其自身所具备的综合素质、技术水平和工作能力，直接影响着职业技能鉴定工作的整体水平和工作质量。
有的考评员自身的专业业务水平没有与时俱进，无法满足考评工作的要求，有的考评员自身素质和工作能力不足，不能严谨、规范地执行鉴定考评工作。
2题库开发要素和主要环节针对当前职业技能考评题库开发建设过程中存在的种种问题，本课题分别从题目的上传与审核、题目属性的标定、抽题组卷和网上阅卷、旧题处理以及题库的存储和管理等环节进行深入的分析和研究，提出了一种符合现今时代发展的题库开发和建设工作规范。
职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）
职业技能鉴定考评⼈员管理⼯作规程（试⾏）附件：职业技能鉴定考评⼈员管理⼯作规程（试⾏）第⼀章总则第⼀条【⽬的和依据】为加强职业技能鉴定考评⼈员队伍建设和管理，规范职业技能鉴定⼯作，保证职业技能鉴定质量，根据《劳动法》、《职业技能鉴定规定》等有关规定，制定本规程。
第⼆条【定义】职业技能鉴定考评⼈员是指取得考评⼈员资格证卡，在规定的职业（⼯种）及其资格等级范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对象的知识、技能⽔平进⾏考核和评审的⼈员。
第三条【职责范围】职业技能鉴定考评⼈员分为考评员和⾼级考评员。
考评员承担初级技能（国家职业资格五级）、中级技能（国家职业资格四级）、⾼级技能（国家职业资格三级）的考核和评审；⾼级考评员负责技师（国家职业资格⼆级）、⾼级技师（国家职业资格⼀级）及其他各级别的考核和评审。
第四条【⼯作规则】职业技能鉴定考评⼈员实⾏职业资格培训、考核、认证制度，遵照国家有关政策规定，根据国家职业技能标准，客观公正、科学规范的开展鉴定考评⼯作。
第⼆章考评⼈员的权利义务第五条【独⽴实施考评权】考评⼈员应在考评规定的范围内实施考评活动的权利，有权拒绝任何单位和个⼈更改鉴定结果的⾮正当要求。
第六条【独⽴处置权】考评⼈员对考评现场发⽣的违纪⾏为，应视情节轻重给予警告或终⽌考核，考评⼈员对可能发⽣⼈员伤害和设备毁损的⾏为有采取紧急处置的权⼒。
第七条【保护⾃⾝合法权益】各级职业技能鉴定指导中⼼应维护考评⼈员的合法权利。
考评⼈员⾃⾝权益受到侵害时，应向上级⾏政主管部门进⾏申诉。
第⼋条【核查考场义务】考评⼈员应严格执⾏考评⼈员⼯作守则和考场规则。
按照职业标准和相关规定的要求，对考核场地、设备、材料、⼯具和检测仪器等进⾏核查和检验。
对不符合职业标准或不能满⾜鉴定要求的，应通知职业技能鉴定所（站）予以调整或更换场地。
职业技能鉴定所（站）不予采纳的，考评⼈员有权拒绝执⾏考评任务，并在考评报告中予以记录。
国家职业技能鉴定考评员模拟试题(含答案)
国家职业技能鉴定考评员模拟试题一、单选题1.(1分)质量督导报告的基本内容中，（）是用简短的文字对该机构的基本情况以及职业技能鉴定工作提出总的看法，并用定性的语言对各分项考察评估结果作出概括性描述。
A.考评的总体印象B.取得主要成绩C.存在的主要问题D.整改意见和建议2.(1分)国家职业标准中（）是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准，一般包括部门工作标准和岗位（个人）工作标准。
A.技术标准B.管理标准C.工作标准D.以上都是3.(1分)考评技术的种类没有（）。
A.综合类B.操作类C.论文类D.口试类4.(1分)企业评价机构通过网站公示、会议公布、张榜公告等方式对认定结果进行公示（公示期不少于（）个工作日）。
A.3B.4C.5D.65.(1分)质量督导检查评估技术方法中，对试题的质量评估不包括（）。
A.难度B.区分度C.公平性D.保密性6.(1分)检查技能考场属于考评人员工作流程中的（）。
A.接受考评组任务及接受集中培训B.准备和检查阶段C.实施知识和技能考评D.评审鉴定结果与总结考评工作及建议7.(1分)按照职业技能鉴定考场规则，开考（）分钟后，考生不得进入考场。
A.10B.20C.30D.608.(1分)职业技能等级认定的范围和依据（）。
①《中华人民共和国职业分类大典》收录的技能类职业（工种）②经人力资源社会保障部发布的技能类职业（工种）③国家职业技能标准和行业企业评价规范④准入类职业资格A.①③B.②④C.①②③④D.①②9.(1分)职业技能等级证书由（）制定编码规则，规范证书（或电子证书）样式。
A.人力资源社会保障部B.用人单位C.社会培训评价组织D.技工院校评价机构10.(1分)国家确定职业分类，依据职业分类，建立由国家职业技能标准、（）、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系，作为开展技能人才评价的依据。
A.地方职业技能标准B.行业职业技能标准C.行业企业评价规范D.企业评价规范11.(1分)按《重庆市职业技能鉴定考务管理办法》规定，参考人员对考试成绩有异议的，成绩发布后（）个工作日内可向职业技能鉴定所（站）申请核查。
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职业技能鉴定考核站工作流程
职业技能鉴定工作流程一般分为以下几个步骤：
1.制定计划：根据公司全年培训计划，制定培训、鉴定计划。
同时，统计应知、应会题目并报名，订购教材，格审核，确定教室，并发布鉴定公告。
2.组织准备：在鉴定前，需要进行报名、资格审核，联系鉴定分站，安排实训课程及实训老师。
同时，确定监考人员，并在考试前一天布置好教室（考场）。
审核试卷、油印、分卷装袋（袋中应有试卷、考务安排表、考生签到表等）。
3.技术准备：安排教室、考场，并在《职业技能鉴定考务管理系统》制作准考证，打印并发放准考证。
4.实施考核：进行检测、阅卷、评分等工作。
公布成绩，统计不合格人员并安排补考。
成绩登记入《职业技能鉴定考务管理系统》，并从中导出报名数据、成绩数据。
5.书：联系上级技能鉴定中心，申请购买证书报告、附合格人员名册（邮寄）。
需要注意的是，此流程将在今后工作中不断完善。