创业基础与就业指导论文
创业就业指导小论文
看完大学生创业就业指导课以后，很触动。
这些东西是关于我们后面的选择，如何创业或者如何选择合适的就业途径。
首先，作为一个大三的本科学生，我的选择方向是直接毕业然后找工作，接着进入公司工作。
在这个基础上，我觉得我在学校的时候，应该正确的认识自我，客观的评价自己，面对社会上的竞争压力，主动去改变自己，适应社会。
不少人考虑“我以后要做什么”，“我愿意做什么”，然后从自己的角度出发，去看待社会，很少从社会的角度看社会需要什么。
有时候，选择的工作，自己的能力和经历与职业的要求不匹配，然后不能获得或者获得之后不能胜任该项工作。
由此看来，我们在学校的时候就应该努力提高自己的学习能力还有专业知识。
作为一个医护人员，我觉得我们除了要学习各种专业能力之外还要了解各种病人的需要，各种病人的心理状态。
学会在学生时期就开始以护士的角度去思考问题，解决问题。
除了以上的观点，我还觉得我们在学校也应该多多参加社会实践，广泛交友，参加各种技能比赛。
首先，参加活动结识的朋友，这是你的人脉资源，也是你以后的财富。
一旦在哪一方面有需要，你可以联系你的朋友，了解解决方法，甚至有些朋友和同学会主动帮你解决问题。
其次，参加活动锻炼你的交流交际能力还有处理突发事件的能力，我认识一个大三学长，他曾经是学生会会长，处理事情和分析问题非常到位，和老师关系也非常好，然后大四时，他进了辉瑞实习。
最后就是在活动中提高自己的专业知识和专业技能。
但是记住朋友虽然好，在最紧要的关头你还得靠自己，因为没有人有义务帮你还有爱护你。
同时大学生也要了解社会的问题，比如现在的医患关系问题，广州医生陈仲伟被砍伤，因重伤抢救无效死亡。
医患关系这么紧张，国家和社会的态度是怎么样的。
我们大学应该怎么样看待这些问题，然后我们在就业时，应该怎么样处理我们自己与患者的关系。
在我的观点看来，医患关系紧张与我们医药界一小部分不负责任的医药工作者有很大关系，他们违背职业道德，导致患者乃至社会对医药界产生了矛盾，这种矛盾日积月累导致了各种医患暴力事件的发生。
创业与就业指导论文
创业与就业指导论文创业与就业指导论文高校就业指导中心原有的主要职能是对大学毕业生进行就业指导，具有明显的行政管理色彩，其相应的工作重点排序为：就业管理——就业服务——就业指导——就业研究。
以下内容是小编为您精心整理的创业与就业指导论文，欢迎参考！创业与就业指导论文摘要：我国大学生就业指导工作存在较多不足，要提高大学生就业指导工作的有效性，转变高校就业指导中心职能是最迫切需要解决的问题，实现由择业指导向生涯辅导的转变是关键，多形式指导教育和个性化指导是其主要手段，总量充足、结构合理的指导人员队伍是其基本保障。
关键词：大学生就业指导工作有效性我国大学生就业指导工作尚处于起步和摸索阶段，存在较多不足：在对就业指导内涵的认识上，一般定位于“指导”就业，以致“前松后紧”，甚至最后一学期或最后一学年突击完成；指导内容单一，以提供就业信息、进行思想道德教育和就业程序指导为主；指导形式单一，以校内各级领导和相关教师进行大会报告和大课辅导为主；从事就业指导工作的人员不仅数量不足，专业化和职业化水平普遍较低。
上述问题的存在使大学生就业指导工作基本成为一般信息发布会和基本程序指导会，其应有的职能得不到充分发挥，难以全面实现就业指导目标——明确就业方向、强化就业意识、做好职业规划。
如何提高就业指导工作的有效性，更好地发挥其对提高毕业生就业率的促进作用，已经成为高校学生工作研究的重要课题。
要提高大学生就业指导工作的有效性，必须创新思维，采取切实有效的措施。
”一、转变高校就业指导中心职能是提高大学生就业指导工作有效性最迫切需要解决的问题高校就业指导中心原有的主要职能是对大学毕业生进行就业指导，具有明显的行政管理色彩，其相应的工作重点排序为：就业管理——就业服务——就业指导——就业研究。
这样，高校就业指导中心的工作就以提供事务性服务与管理基本就业信息为主，对就业缺乏研究，不能进行有价值的指导，从某种意义上讲，有点像就业中介服务机构。
就业与创业指导范文
就业与创业指导范文就业与创业指导的范文怎样写，有哪些题材可以写。
以下是店铺为大家整理的关于就业与创业指导范文，给大家作为参考，欢迎阅读! 就业与创业指导范文篇1一、目前大学生就业难的原因高校毕业生就业难已成为我国一个非常突出的社会问题。
我国的大学毕业生远未达到饱和性失业的程度。
目前的大学生就业难、人才过剩，只是相对过剩，相对人才集中的大城市、大企业的过剩，相对于人才需求结构的过剩。
这种人才结构性过剩又主要是就业观念不当以及学生的学习能力、营销和实践能力等“软能力”不硬等原因造成的。
二、大学生创业的现实意义鼓励创业是实现经济良性互动的重要手段，鼓励自主创业，培育自主创业意识是国家发展的根基，是国家保持经济活力的源泉，创业也是扩大就业的基石，因此，一个人实现成功创业不仅仅可以解决自身的就业问题，而且还可以创造倍增的社会就业机会。
鼓励自谋职业和鼓励创业是实现劳动者自身价值的重要手段。
鼓励自谋职业和自主创业是减少贫苦维护社会稳定的重要方法。
三、创业教育是一种新的教育观念创业教育是一种新的教育观念，它不仅体现了素质教育的内涵，注重学生实际能力的培养，更强调学生就业观念的转变，学生创业意识和创业能力的提高。
它是继文化教育、技能教育之后的“第三本”教育护照，是世界教育发展的方向，也是21世纪中国高等教育改革的新亮点和必然选择。
“创业教育，从广义上来说是指培养具有开创性的个人，因为用人机构或个人除了要求受雇者在事业上有所成就外，越来越重视受雇者的首创、冒险精神，创业和独立工作能力以及技术社交、管理技能”。
与此同时,还特别注重培养学生的自我意识、参与意识、创业精神和实干精神,使学生掌握创业技能,提升创业素质。
未来的高校竞争中，高校的核心竞争力是具有培养学生人文和科学素质、就业和创业技能、创新和创业精神的机制和能力。
大力发展创业教育，引导大学生积极创业，培养学生的实践精神、探索精神、冒险精神和创业能力，将是我国高校创新发展、提升核心竞争力的有效途径。
关于创业与就业的论文（精选10篇）
创业与就业的论文关于创业与就业的论文（精选10篇）在日常学习和工作中，大家或多或少都会接触过论文吧，论文是我们对某个问题进行深入研究的文章。
相信写论文是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编收集整理的关于创业与就业的论文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
创业与就业的论文篇1【摘要】在全国毕业生大幅增加就业压力加大与电子商务快速发展的背景下，网店创业成为了当代大学生解决就业压力的有一个途径。
本文立足于大学生网店创业的这一现象，分析大学生网店创业存在的问题并对此提出一些可行的建议。
【关键词】网店创业;创业政策;创业平台据最新统计数据显示，20XX年全国大学毕业生人数将创历史新高，有680万人，再加上往届遗留下来的大量已毕业未就业的大学生，20XX年的就业形势异常艰巨。
各地方为鼓励大学生就业，出台了许多鼓励以创业带动就业的优惠政策。
近几年来，电子商务发展呈井喷势态，网民增长较快，民数量达到5.38亿，互联网普及率为39.9%。
而商务交易类应用的快速增长，使得络应用更加丰富，经济带动价值更高。
其中，网上支付用户年增幅80.9%，在所有应用中排名第一，旅游预订、网络炒股、网上银行和网络购物用户规模分别增长了77.9%、67.0%、62.3%和45.9%。
据淘宝网数据显示，2009年的网上交易额超过2000亿元，同比翻番，占国内社会消费零售总额的2%;2010年网购额达5231亿元较2009年实现翻番增长，网购市场交易额占全年社会消费品零售总额的比例提升至3.3%;2011年网购额达6100.8亿元;预计3年内网上交易总额将超万亿元，占社会消费零售总额比提高至6%。
以上数据可以发现，中国互联网应用正显出网络消费快速增长的显著趋势。
但是和美国相比，民在互联网应用结构上仍存在较大差异：美国互联网在网络消费指数上得分几乎是中国的三倍。
从另外一个方面说明，我们中国的网络消费增长还有更大的空间，大学生电子商务创业是可行的。
关于就业与创业的论文
就业与创业的论文关于就业与创业的论文创业教育是一种培养人的创业意识、创业思维、创业技能等各种综合素质的教育，旨在是通过各种教育指导活动培养一批具有创业能力的大学生。
快来看看就业创业经典的论文吧!创业教育与就业辅导有机结合之路径探讨【摘要】创业教育已成为世界教育界的共识，联合国科教文组织将其认定为“第三本教育护照”。
就业辅导是我国大学生就业前的准备性教育，是缓解就业压力，促进毕业生顺利就业的重要措施。
高校如何将二者有机结合是我们实践探索的重要课题。
本文结合安徽工贸职业技术学院实际和课题要求，探索二者有机结合之扩展体系与实践活动体系，建立示范促进机制，从而产生最佳效果。
本文谨予阐述，与同仁切磋。
【关键词】创业教育;就业辅导;扩展体系;示范促进机制一、我国的创业教育与就业辅导工作创业教育系开发青少年创业素质，培养具有开创型个性和能力的现代人才的教育。
就本质而言，是一种新兴的高级生存教育，发展教育和创新教育。
加强高校创业教育，已成为各国教育界的共识。
我国创业教育理念普及较晚，至2010年教育部才召开推进高校创新创业教育和促进大学生自主创业视频会议，提出“以创业带动就业”的战略方针。
要求把创新创业教育和自主创业内容纳入《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，把创业教育融入人才培养全过程。
我国高校开展创业教育，对造就时代发展要求的合格人才，缓解就业压力具有现实和深远的意义。
教育部近期强调,各高校要根据本校实际,抓紧制订实施创业教育教学计划、创业教师队伍建设计划、大学生创业实践基地建设计划和针对毕业生的创业指导服务计划等四个计划,全面开展创业教育、实践培训和指导服务工作。
同时呼吁全社会将大学生创业工作作为国家大事、民族大事、青年大事,携手奋进,全力以赴,努力形成一套完善的促进大学生创业的政策体系,建立一整套有中国特色的'创新创业教育模式和机制,营造一个全社会共同支持和促进的大学生创业社会环境,培养和造就一大批大学生成功创业的典型人物。
《大学生就业与创业指导》论文
《大学生就业与创业指导》论文摘要：目前我国大学生就业形势很严峻，大学生在校期间如何为将来就业创业做好充分的准备，大学生在就业创业期间要努力做好自己，展现自我的能力，努力创造优越的条件。
坚信自我，迎接任何挑战，在困难面前不做任何的退缩。
完成自己的事业，实现自己的人生价值让自己的人生变得有意义。
大学生在校应怎样学习就业创业做准备，如何做好以后就业创业准备：大学生在就业中存在的主要问题——就业心理准备不足1.自我角色转换不够及时对于大多数的学生来说，大学阶段过的是一种单纯而有保障的生活，学习、生活、交际都较有规律，这样的生活与现实社会自然存在一定的距离。
在大学生活结束之际，踏上岗位之前，最重要的就是能够迅速完成自我角色转换，做好就业心理准备。
在调查统计结果表明，有80%以上的大学毕业生不能够及时完成角色转换。
2.自我认识，自我了解不够准确就业前如何选择职业，要根据自身的个性特征来决定。
气质和性格往往对人选择职业和事业成功有很大影响。
全面了解自己的心理特点是选择职业的重要前提；兴趣是爱好的推动者，爱好是兴趣的实行者。
人们对职业的选择往往以自己的兴趣爱好出发，这就更需要认真分析自己的兴趣爱好。
对自己充分的了解，是每一个求职者进行职场定位的依据与前提，而大学生在面临巨大的就业压力时，往往很少能真正做到全面了解自己。
1、要有就业意识哪怕你只要大一的学生，也应该尝试找一份兼职工作，至少要写一份简历，去招聘会现场体会一下，只有亲历了那种场合，作为一个从小倍受呵护的80后、90后，才能理解什么叫就业压力，才能真正不把大学当作学习的终点，游戏的开始；才能有决心在大学期间，为工作做出各方面的准备。
2、尽早确定职业目标越早决定自己的职业目标，对大学生的就业准备越重要，很多学生到了大四，还在犹豫要不要考研，是考研呢？还是就业？这种犹豫，无论对考研，还是就业都没有好处。
如果你早早决定考研，那么你大学期间的重心是学习，系统地学习，拿到更好的成绩；如果你早早决定就业，那么大学期间的重心是实习，学习也围绕就业相关的知识，成绩只要能拿得出手就行了，企业所看重的是综合素质。
就业创业指导小论文
就业创业指导小论文在当今竞争激烈的社会环境中，就业和创业成为了许多人关注的焦点。
对于即将步入社会的毕业生，或者是已经在职场中摸爬滚打一段时间，渴望寻求新机遇的人来说，如何在就业和创业的道路上做出明智的选择，制定有效的策略，是至关重要的。
就业，是大多数人进入社会的第一步。
它为我们提供了一个稳定的工作环境，让我们能够在一定的组织架构中学习和成长。
然而，就业并非一帆风顺，需要我们做好充分的准备。
首先，明确自己的职业目标是关键。
了解自己的兴趣、优势和劣势，结合市场需求和行业发展趋势，找到与之匹配的职业方向。
例如，如果你对数字敏感，逻辑思维强，那么财务、数据分析等领域可能是不错的选择；若你善于与人沟通，富有创造力，市场营销、广告策划或许更适合你。
在确定职业目标的过程中，不要盲目跟风，要充分考虑自身的特点和长期发展。
其次，提升自身的职业技能和综合素质是必不可少的。
这包括专业知识的学习、实践经验的积累、沟通能力的培养、团队协作能力的提升等。
可以通过参加实习、培训课程、考取相关证书等方式来增强自己的竞争力。
同时，要保持学习的热情和积极性，不断适应行业的变化和发展。
再者，制作一份优秀的简历和做好面试准备也是成功就业的重要环节。
简历要简洁明了、重点突出，能够清晰地展示自己的教育背景、工作经历、技能特长等。
面试前，要对目标公司和职位进行充分的了解，预测可能会被问到的问题，并准备好有针对性的回答。
在面试过程中，要保持自信、真诚，展现出良好的精神风貌和职业素养。
与就业不同，创业是一条充满挑战和机遇的道路。
它需要创业者具备更强的创新能力、冒险精神和综合管理能力。
创业的第一步是找到一个有市场潜力的创意或项目。
这需要创业者对市场有敏锐的洞察力，能够发现未被满足的需求或者能够改进的现有产品或服务。
比如，随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，健康饮食、健身运动等领域出现了很多新的创业机会。
有了好的创意之后，制定详细的商业计划是至关重要的。
大学生就业指导论文,创新与创业
大学生就业指导论文——创新与创业学院：班级：姓名：学号：创业、创新是人类社会发展与进步的永恒主题：创新，首先就是要有创新意识，有了这种创意意识才会有新的想法出现，有了这种新的想法，才会去注意到周边环境的变化，才能抓住一切时机，利用自己的创新思维，创造更新，更有价值的东西。
创新也是永远止境的，我们也可以在别人创意的基础上，实现更高层次的突破，赢得更大的市场，创造更多的价值，这也是一种创新。
同时也可以理解成为创新是将工作中的创意用新方法、新流程、新服务来体现。
有了这种创新意识，从自我本身就实现了自我的突然，这样自我的能力才能得到不断的提升。
“创新不怕错就怕慢。
”这是我在一篇评论上看到的，我觉得概括的非常好，因为创新是没有尽头只有开始，创新也是一个知识累积的过程，一种新的创意，如果没有把握住时期，可能就不算创意了，只有抓住机会，走在别人面前实现，这种创意才算真正的创意，在不断的创新中，我们还能学到更多的东西，但创新的同时，肯定会犯错，没有人做出的所有东西都是正确的，在创新上，允许我们犯错，只有在犯错的基础上，才能找出一条更好、更快捷的发展之路，错误也是创新成功路上的奠基石。
例如，互联网上的创新，首先不断的完善自己网站的功能，让每一个网民都能用最简单的方法实现最繁锁的过程，更能人性化的休现这种操作的过程，这就是功能与技术上的创新。
要不断的推出人们所喜欢的，容易被大众接受的新产品，这需要对市场有更深入的了解，我们才能有更优秀的产品吸引人的眼球，这就达到了视觉上的创新。
互联网不是静态的，是互动的，我们更要注重互动性，要不断的推出新颖的活动，调动网友的热情，达到我们所想要的效果，这就是我们在行动上的创新。
所以，我对创新的理解可以用一句话来概括：“要先想到别人没有想到的，做到别人没有做到的！”创业是指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术，利用或借用相应的平台或载体，将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术，以一定的方式，转化、创造成更多的财富、价值，并实现某种追求或目标的过程。
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创业基础与就业指导论文————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期:《就业基础与创业指导》课程论文姓名:唐朝阳学号:３11410070227班级:市场14-2班指导老师:崔冬霞完成时间：２０１7年6月1０日当前大学生就业形势分析唐朝阳摘要:二十世纪以来我国对高校教育问题越来越重视，扶持高校发展的有益政策也逐渐增多，导致各大学的升学率急剧升高,伴之而来的大学生就业问题也就日益突出，随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加,大学生就业问题受到广泛关注，就业难就成了社会热点问题。
文章从不同的角度分析当今大学生面临的就业形式,分析出现问题的根源，通过各方面的共同努力提出对策来解决就业问题。
关键词: 大学生；就业形势;现状分析1 当代大学生面临的就业形式自从我国大学扩大招生之后,大学生就业难的问题已经是一个不争的事实,并且呈现越来越难的局面，这与近几年来我国就业市场受国际形势连续遭受打击有很大关系,这不仅和中国经济结构体制和落后的教育有关。
也和当代大学生的滞后的就业观念有关。
大学生的就业问题成为了焦点。
每一年的毕业季节,每个毕业生都面临着这样一个问题:在这个人才济济的社会，在这个困难重重的求职路上。
如何找到一条适合自己的职业之路。
1．1逐年增多的应届毕业生人民日报报道的消息提出,从2013 年至今毕业人数逐年增多,每年平均增长近30 万人。
20１3 年高校毕业生遭遇了“史上最难就业年”，而2017年应届毕业生人数再创新高，达到790万人，比２013 年多出约9０万人。
2０１6届毕业生就业季刚要落下帷幕,２017届又要面对这个不可逃避的问题，国家和地方经济增速进入新常态，宏观就业压力不减。
毕业生不好就业问题背后不仅仅是求职者的无助和困惑,更能暴露出我国应届毕业生就业市场上存在的弊病，这种长此以往的难题不被解决，就业问题就很难进入一个新的领域，进而带来新的改变。
1．2多种就业选择并存广大应届毕业生面对严峻的毕业时机以及庞大的就业压力下，因自身的需求也做出了不同的选择,而如今错综复杂的企业类型常常让应届生迷惑。
根据互联网调查显示：59.１5％的应届毕业生选择愿意在国企工作，原因是保障好、工作体面而且稳定,39.89%的应届毕业生选择在在私企工作,同时对于三大产业的选择,选择农业企业的是23.１%，其中相关专业的应届毕业生占多数,选择工业企业的3８.4%，选择商业服务业的占３７.７%。
１．3不同的就业诉求应届毕业生就业诉求成为选择企业的关键。
根据某网路的调查统计,应届毕业生的就业诉求分为：职业发展诉求、经济利益诉求、工作地域环境诉求、兴趣爱好诉求等。
其中有35.15%的应届毕业生将经济发展诉求作为首位,同时32.48%的应届毕业生将职业发展诉求作为首位，而选择工作地域环境诉求占17.54，选择兴趣爱好9.14％。
可见经济利益诉求仍然是广大应届毕业生的首要诉求,毕业生从校园走向社会对于经济自立充满了强烈的渴望,同时据调查选择职业发展的学生希望能在工作中运用学校所学的知识并磨砺自己，渴望更多的发展机会。
2 大学生就业困境障碍分析2.１企业2.1.1岗位需求减少经济危机到来的时候,企业普遍实施保守的发展政策及财政紧缩的战略,一方面人力资源的补给大幅度减少,另一方面用于培养与培训的费用也大大减少.在招聘的时候也会对相关专业的大学生优中选优。
经济危机造成的结果是,无论从哪个方面，大学生的数量都是供过于求。
企业是很现实的经济体，他们所需要的人才是能够立刻给公司带来绩效的人,现在很多企业都停止了招聘新员工,尤其是毫无经验的大学生，即便是招聘他们,也是实力雄厚的公司进行人才的储备。
在经济危机之后。
许多企业进行了自然而然的优胜劣汰.使得企业以后的发展会更加规范。
然而,大学生却没能在这样的环境下备受青睐，原因就是大学生毕业后，不具备胜任其相关工作的能力。
2.1．2用人单位用人观念的变化有的企业过分的看重工作经验,明确表示不招聘应届的毕业生,他们认为应届毕业生都只会纸上谈兵，实践的机会很少，动手能力差，招聘后，需要长时间的培训才能更好地胜任工作。
有些企业盲目的提高用人标准,人才高消费的现象越来越严重。
企业的生存和发展离不开人才,但有些企业不根据自身的实际情况出发,不按照需求招纳才,而是一味的追求有高学历的毕业生。
这样,不仅造成人才资源的过度浪费．也极大的打消了毕业生的积极性。
2.2高校2.2．1高校大面积扩招，毕业生人数骤增普通高等学府扩大招收范围到底会不会对毕业生的就业产生问题,我们通过以下分析来获取结果。
根据相关部门提供的信息中我们能够看出，从20０0年开始,毕业生的人数就不断提高,2014 年的全国毕业生总数已经是过去的五倍。
在这种外部环境背景下，就业的竞争力也就越来越激烈,就业难的问题也就成了社会热点问题。
显而易见，普通高等学府的扩招,直接影响到了就业问题。
除了扩招,其他一些影响因素如毕业生的整体素质、学习能力、对社会需求的的洞察力、随即应变的状态等等，都是影响就业的关键点。
在众多的毕业生中，你能不能脱颖而出,找到适合自己的工作，离不开较强的学习能力，只要你具备较高的学习能力，哪怕是在就业难的这个大环境中，都是各大企业追捧的对象。
高校的大面积扩招在一定程度上提高了国民的整体素质,但是学府在如何应对社会人才市场需求方面的功夫下的还不够,这就导致了院校与社会知识需求的脱节,毕业生和企业之间的矛盾被激化，就业更是难上加难。
ﻩ2.2.２高校教育机制有待改善ﻩ我国高等学府教育方式方法有待创新，大学的专业设置存在一定的问题,有的专业火爆异常,有的专业无人问津,这就造成了报考扎堆的现象。
有很多大学生在大学生活中没有获取到相应的知识和能力。
这与大学的教育机制有很大的关系,许多所谓的“创新型”的教育模式没有进行深入的实践，没有对大学生的潜能进行二次开发，只不过是为了机械的完成教育任务。
在这种教育机制和背景下,我国当代大学生的自主创新能力很难提高,应对就业难的问题难以从根本上解决,所以高校教育机制改善问题,应该得到我们的重视。
２.2．３理论教学与实践脱节现在大学培养的大学生都是掌握了一定的理论，但是实践非常缺乏，即便是对实践要求很高的技工类.也有很多学校因为各种原因取消或减少了实践的课程。
大量的理论课程让学生在专业课程上学习的知识是有限的．这就使缺乏实践能力的大学生变成了只会纸上谈兵的高手。
2．２.4课程设置不合理一些学校课程的设置过窄过细,导致毕业生就业面窄，不能适应社会的一些需求,导致大学生就业机会少。
有些学校的教学模式、教学计划和陈旧的教材没有随着社会的发展做出适应的调整,与时代脱节,使得毕业生在知识能力方面、思想方面与现代社会有着很大的差距.影响了毕业生的就业。
２.3大学生毕业生就业视野狭窄,就业空间受限ﻩ大多数的应届毕业生比较热衷于经济发达的地区,或者是一些高新技术区域,这种发达地区的一系列附属条件和待遇是相比其他地区较好的,所以在我国经济欠发达地区,毕业生很少会选择，甚至是不在选择的范围内。
在地域上毕业生的选择更是比较集中,其中首都、南部沿海地区的发达城市更是首当其冲。
调查发现:愿意选择到我国首都工作的人数高达百分之八十以上,到欠发达地区,例如我国西部地区,几乎少到没有百分比。
由于毕业生对自身应对社会需求能力的不客观性评价，导致他们对工资薪金的期望值过高，工资少的岗位基本不关注。
这就造成了就业空间的不合理分布。
３针对当前就业形式提出相应措施3.1政府部门相关部门完善就业体制关于就业难问题，我国相关部门应该积极制定相应政策。
例如给予自主创业的大学生资金上的扶持，实施一些优惠的政策，帮助他们实现自己的想法。
或者是积极主动地为大学生引荐一些非公单位，从基层做起，锻炼进入社会的适应能力。
政府应该鼓励大型企业快速发展，帮助他们合理有效的扩大企业规模,增加劳动力,解决就业难的问题，在税收方面做出相应的让步，制定优惠政策。
围绕发达地区,例如京津唐、珠三角、南部沿海地区等的辐射区域做好大力度的宣传工作;相应农村地区的基层岗位还是很缺人才的,要让毕业生看到这些岗位的好处；主管部门要放宽条件，给毕业生一个大展身手的空间,多创造工作岗位，建立一种公平的就业模式，排斥地域歧视。
在优惠政策推行的同时,更要建立健全就业市场的法律法规,严格规范市场秩序，对大学生就业的权力进行合法保护,按照相关的管理条例进行，实行办事程序化,规范化。
教育部门要引进具备创新能力和工作热情的教师团队,对教学内容进行深入改革，培养一批符合社会需要的综合性人才。
通过各部门的互相配合，加之国家给予的相关优惠政策，一步一步的实现教育体制改革,完善一系列配套设施的更新换代，为我国人才培养注入一股新鲜的血液，彻底打破就业难的格局,为毕业生的就业带来颠覆性的改变。
3．2高校调整专业结构，适应社会需求首先,高校在教学活动中,应该加强大学生的实践能力,为学生创造与用人单位接触的机会。
让学生早日接触就业市场,为以后就业作准备。
其次，高校应根据市场的需求，合理调整专业的设置，调整专业结构，使之与招生，毕业生的就业趋向相结合，扩大社会急需专业的招生数量,并对教学质量不高，专业设置不合理的专业,减少招生数量，甚至停止招生。
再次，加强毕业生的就业指导工作，将职业生涯规划和就业指导工作贯穿于大学生的整个学习生涯。
不仅着力提高大学生的综合素质并且要强化学生的实践能力。
３.３大学生3.3．1提高自我学习能力ﻩ应对就业难最主要的一个点就是提高自身的综合能力，大学生就业竞争十分激烈,要想顺利找到满意的工作并不是那么简单,素质的培养是大学的必修课，也是进入社会之前就应该培养的。
例如自主创新能力的培养和实践能力的提高,获取一些课本上完全学不到的东西,增加社会阅历,来满足企业人才需要的条件。
毕业生一旦进入社会，面临的问题和外部环境因素也复杂起来，适应环境的程度决定我们能否获得一份好的工作，为了能立足这个社会，妥善处理好复杂的人际关系自主创业，可是,自主创业对毕业生综合素质更是一个高要求。
针对以上内容我们可以看出,大学生在就业前一定要做好至关重要。
为了减轻一些来自就业上的压力，许多大学生选择职业规划，不断充实自己，只有这样才能突破重围,找到一份合适的工作。
3.３.2提高整体素质，转变就业观念第一、大学生应逐步调整和完善自己的心态．客观的评价自己,同时也要树立正确的职业观。
第二、大学生应适时了解市场的需求，做出积极地调整，无论在心态上还是在观念上，提高自身素质，要掌握过硬的专业本领,面对严峻的就业形势,这样才能在就业竞争中占据主导地位。
第三、树立职业的长远意识,在求职的过程中，既有对自己正确的评价，也要有对职业长远的判断,从而更准确的给自己制定一个职业目标。