离职员工保密提醒谈话记录表式样

离职员工保密提醒谈话记录表式样谈话记录信息

- 员工姓名：

- 职位：

- 离职日期：

- 谈话日期：

- 谈话地点：

- 谈话人员：

- 主谈人：

- 见证人：

- 谈话主题：

- 谈话目的：

谈话内容

提醒离职员工保密注意事项

1. 根据公司保密协议，离职员工需要继续保持对公司的商业机密和机构信息的保密。

2. 员工在离职后应立即归还一切与公司有关的文件、资料、设备、电子存储介质等，包括但不限于：

- 公司机密文件、文件副本及备份；

- 公司员工手册、规章制度等机密资料；

- 电脑、USB、硬盘等电子存储设备；

- 公司提供的任何物品。

3. 离职员工应确认并承诺已删除或销毁了所有与公司有关的电子数据、邮件以及其他文件。

4. 离职员工应再次强调保密义务的重要性，并明确告知离职员工在离职后不得利用公司的商业机密从事竞争性活动或泄露机密信息。

5. 如果离职员工与公司存在签署的竞业禁止协议，则重新提醒员工关于竞业禁止义务的内容和限制范围。

双方签字

- 谈话记录员：

- 离职员工签字：

- 谈话日期：

免责声明

本提醒谈话记录表仅作为提醒离职员工的参考文件，有助于明确员工的保密义务并记录离职员工接受提醒的事实。公司将保留相应的法律追究权利，在必要时会从法律角度处理涉及保密违约行为的事件。