云南公务员面试备考：模拟法庭面试概述.doc
法检岗位模拟法庭面试例题
• 法庭辩论的一般表述方式： • 控方：尊敬的合议庭，根据双方陈述，公 诉人（控方）总结争议焦点如下： • 1、被告是否具备犯罪主体资格。 • 2、主观方面，被告是否有XXX的故意。 • 2、客观方面，被告是否从事了XXX行为 （or被告是否造成了XX的损害结果or被告 的行为与本案中的损害结果有无因果关系） •
2、从轻、减轻或免除处罚辩护的法定理由。在犯罪主体刑 事责任能力方面有：年龄方面已满十四周岁未满十八岁的， 精神方面间歇性精神病人，生理方面又聋又哑的人、盲人等； 在主观方面恶性程度较小的有：防卫过当、紧急避险过当、 预备犯、未遂犯、中止犯等；在犯罪作用方面较小的有：从 犯、胁从犯；在犯罪后将功折罪的表现有：自首、立功等。 此外，还有一些特殊规定，例如，《刑法》第十条规定在国 外受过刑罚的可以免除或减轻处罚；《刑法》第三十七条规 定犯罪情节轻微不需要判处刑罚的，可以免除处罚；《刑法》 第四十九条规定犯罪时未满十八周岁的人或审判时怀孕的妇 女，不适用死刑等。
• 现就第一个争议焦点发表控方意见如下： • （大前提---）根据我国刑法规定，XX罪是 指XXXXXXXX，可见，XX 罪的犯罪主体 是一般主体（特殊主体），（小前提---） 本案中，本案中，被告XXX是XXX， 。 （提出观点---）因此，被告符合XX最的主 体要求。
• 辩方：主要是指出对方适用法律错误或者事实认定错误。 • 例1（彼此之辩）：辩方认为，控方在本案的主观方面适 用法律错误。刑法中的B罪是指XXX，主观方面（或客观 方面）要求XXX，而本案中XXX（描述相关案情），符合 A罪主观方面的要求而非B罪的主观方面（或客观方面） 的要求。 • 接下来双方就小前提和大前提展开逻辑推理，提问、 反驳。此不赘述 • 例2：辩方认为，在本案的客观方面，控方事实认定错误。 本案中XXX（描述相关案情），从事的是ＸＸＸ行为，而 非ＸＸ行为。（ｏｒ其行为方式是ＸＸＸ而非ＸＸＸ）不 符合我国刑法关于XXX罪客观方面的规定。 • 接下来双方小前提提问、反驳。此不赘述。
云南公务员面试备考：模拟法庭面试观点陈述技巧.doc
2015云南公务员面试备考：模拟法庭面试观
点陈述技巧
云南公务员模拟法庭面试观点陈述的基本结构：大前提(法律的规定)、小前提(案情)、结论。
(一)民事案件：主要围绕责任(违约、侵权)和损失(直接损失、间接损失)来展开。
一般是先说明事实，后说明理由。
事实部分，主要是说明对方当事人侵权行为的具体事实或当事人双方权益争执的具体内容，以及对方当事人所应承担的责任。
包括发生争执的时间、地点、原因、情节和事实经过都应具体写明，其中，应着重写清楚被告侵权行为所造成的后果和应承担的责任。
事实说清楚以后，提供充分的足以证明的证据。
理由部分，就是根据事实和证据，说明认定被告侵权或违法行为的性质和所造成的后果及应承担的责任;同时说明提出请求的政策和法律依据，但必须注意援引法律应准确、适当。
(二)刑事案件：围绕定罪(犯罪构成要件)和量刑(法定、酌定量刑情节)展开。
首先，简约概括所给案例后，明确提出被告人的行为犯了什么罪(被告人因何事致什么结果，其行为构成什么罪)。
其次，构成该罪的理由如下：从犯罪构成四要件客体、客观方面、主体、主观方面分析。
最后，基于此，被告人的行为已触犯《中华人民共和国刑
法》第几条关于什么罪的规定，构成什么罪以及相应量刑，根据所给案例有什么加重获减轻情节可一并提出。
云南公务员面试备考：模拟法庭面试案例分析技巧.doc
2015云南公务员面试备考：模拟法庭面试案
例分析技巧
2015云南公务员面试备考：模拟法庭面试案例分析技巧
2015-06-07 15:23:41 公务员考试网文章来源：云南华图
为了提高在云南公务员模拟法庭面试上的应变能力，关键要搞好庭前预测，增强庭上抗辩能力。
庭前准确预测对方观点，对问题做好有针对性的准备，对出庭成功有着举足轻重的作用。
考生在庭前预测应做到知己知彼，只有这样方能保证庭上的辩论的百战不殆。
知己就是吃透案件，熟悉案情，对案件的事实、情节、证据应了如指掌，对涉及案件的有关法律、法规应烂熟于心。
知彼就是要对方观和意向，针对问题灵活制定应变对策，做好论证、反驳、答辩的准备工作。
这一阶段最主要的任务是做好案例分析，破解的方法与窍门我们把它归纳为三知与三找。
三知就是：知情、知点、知制度。
知情，即考生明白案情;知点，就是考生明白面试的知识点;知规则制度，即就是考生明白利用何种法律制度，分析解决该问题。
三知是解题的基础，任何一个环节都不能出现闪失，考生只有确信自己知道了案情是什么，知识点是什么，面试的问题是什么，才能正确地找到破题的对策。
三找就是：找重点，找关键词，找分歧。
找重点，重在准确、明晰。
找关键词，就是一是逐字逐句地阅读，划出关键词，即标明人物、地点、时间、事件、发生、发展、结果等。
对于较
为复杂的案例，也可以提炼出一个简要的案情或关系图，以帮助全面、准确地掌握案情，防止遗漏，审题，强调快速、全面、准确和理解。
找分歧。
即根据题干所给定的案情，猜测可能产生的不同意见。
云南公务员面试全真模拟试题及答案解析.doc
云南公务员面试全真模拟试题及答案解析引你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。
请你来是希望通过面对面的交谈，增进对你的了解。
我们会问你一些问题，对于我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答。
你思考和回答问题的时间是15分钟。
回答问题前可以先考虑一下，或者用笔记下来，不必紧张，好好把握回答时间。
最后祝你成功！好，现在开始。
第一题：有人说制定高的目标，然后才能发挥自己的水平，才能做出更大的贡献，你怎么看?第二题：某市委书记在一次会上说党员干部要和群众一样，同时又要和群众不一样，才能让群众满意，信服，你怎么理解一样和不一样?第三题：有人说苍鹰不和群众打成一片，你是怎么看的?说明：1．不许在此题签上作任何记号；2．面试结束后请把此题签放在桌面上。
【参考答案】第一题：这句话告诉我们要发挥自己的水平，做出更大贡献必须有明确高远的目标。
志不强者智不达。
如果没有远大的目标，就无法发挥自己的水平。
在现实生活中这样的例子比比皆是。
例如，索尼公司的创始人之一盛田昭夫，曾经带领他的团队，在对录音机的制造和结构一无所知的情况下，决定造一部世界上最好的录音机。
这在当时听起来简直有点荒唐，但索尼公司的开发人员通过共同努力，克服重重困难，在目标的指引下硬是把它研制出来了。
正是在这样一个非常高的目标激励下，索尼公司才能创造一个又一个奇迹，并成长为世界上首屈一指的工业巨头。
当然，高目标不应该成为不切实际的空想。
如果制定的目标不切实际，那么我们的目标就不可能完成。
因此，我们在制订目标时必须注意科学性、实用性、超前性，这样才能走在对手的前面，立于不败之地。
一旦目标不切实际，就会损失惨重，不但劳民伤财，还将挫伤积极性。
第二题：对于题目中的一样和不一样，我是这么理解的：第一，我们党的每一名党员干部都来自群众，都是广大群众中的普通一员，党员干部要和群众一样，就是每位党员领导干部都要始终把自己看做是人民大众的一员，不管当多大的官，都还是百姓之一。
云南省法检系统模拟法庭控辩面试超级绝妙材料_第三季
辩护词山东保君律师事务所接受被告人的委托，并指派律师张宝成、韩东作为被告人毕xx（以下简称被告人）的辩护人，律师接受委托后查阅了相关案卷。
辩护人对于公诉机关指控被告人犯有故意伤害罪没有异议。
现辩护人根据公诉人的公诉意见以及客观事实与法律，针对被告人的量刑及处罚提出辩护意见如下：1、在庭审过程中，被告人自愿认罪，依据《最高人民法院、最高人民检察院、司法部关于适用普通程序审理“被告人认罪案件”的若干意见（试行）》第九条的相关规定，请法院在量刑时酌情予以从轻或者减轻处罚。
2、被告人毕xx的犯罪行为社会危害性较小，请法院在量刑时酌情从轻或者减轻处罚。
被告人毕xx并不是蓄意的伤害别人，也不是寻衅滋事的挑起事端，而是因为被害人醉酒后某些反常的行为激怒了被告人，致使被告人丧失了理智，加之被告人法律意识淡薄，故作出了伤害被害人的行为，该行为固然具有一定的社会危害性，但是社会危害性不大，请法院在量刑时予以充分考虑。
3、被告人毕xx的犯罪行为主观恶性不深，请法院在量刑时予以从轻或者减轻处罚。
被害人因为醉酒后乘坐出租车，与被告人发生了争执，之后被告人将受害人拉到了案发地后对被害人实施了伤害行为。
被害人醉酒的事实在检察机关的起诉书，以及证人高峰的陈述中都可以认定。
辩护人认为，一个人在醉酒后的行为通常都异于平时，所以被害人醉酒后的反常行为是整个事情发生的起因，被告人与被害人没有任何的冤仇，没有理由主动地去伤害被害人，只是在发生争执后，没有控制住自己的情绪作出了违法犯罪的事情，可见被告人的犯罪动机非常单纯，为了发泄自己心中的委屈，作出了不应该做的事情，对被害人造成了不必要的伤害。
所以，被告人的行为虽然触犯了法律，但是毕竟与蓄谋已久或者寻衅滋事的犯罪分子有着明显的区别，属于临时犯罪起意，主观恶性较小，请法院在量刑时予以考虑。
4、被告人毕xx归案前一贯表现良好，是初犯、偶犯，没有前科。
被告人在归案前是出租车司机，有着正当的职业，没有任何的不良嗜好和不良记录，更没有犯罪前科，这次犯罪事出有因，其没有充分的认识到事情的严重性，是初次犯罪、偶然犯罪，其社会危害程度和主观恶性均与惯犯有着明显的区别，其法院在量刑时予以充分考虑。
云南公务员考试面试模拟试题及答案解析(1).doc
云南公务员考试面试模拟试题及答案解析（1），四月国家出台了《校车安全管理条例》，条例中详细地对校车相关问题作了具体细致的规定，山东在该条例出台后迅速贯彻落实了该条例，给校车上户籍，加强对校车的监管力度，避免悲剧的发生，可见政府职能部门对校车安全的重视。
孩子是最脆弱的群体，他们处在发育时期，活泼好动但体力不强、心理不成熟、缺乏社会经验与自我保护意识，自救能力非常差，无论生理、心理都处于绝对的弱势，所以给校车上户籍加强对校车的监控，是切实保障了孩子的出行安全。
对于校车管理是一件实实在在的事，既要有法律层面制约，又要有行政手段管理，更应有技术层面辅助。
当然只靠良好的愿望和空泛的规定不能完全解决问题。
我们要在加强法律管理的同时，也要在技术层面提高，比如：在校车上安装智能装置，可以设置一个速度，如果到达这个速度，司机就不能在加速等。
另一方面，就是要加强从业者的管理，对驾驶人员加强技能培训和安全教育，提高驾驶人员的安全意识、驾驶及时和应急能力等。
校车本就是一个复杂的工程系统，涉及到多个部门，需要我们共同的努力。
作为一名公职人员，我要积极学习新的规章制度，把制度落到实处，踏踏实实为群众工作，成为一名可依靠、有能力、有信念的合格公务员。
2．大学生为占座小事动拳脚，你怎么看待这个问题?【参考解析】大学占座现象由来已久且较为普遍，但是为了占座的的事大打出手，是一种极其不理智的行为，动手固然不对，但是我们不能把责任全部归咎于学生的身上。
对待这个问题我们应该全面看待。
占座事件主要有三方面原因：一是近年来高校大规模扩招，研究生扩招政策以及就业难度增加驱使越来越多的毕业生开始选择考研这条道路。
虽然新建了不少教学楼，教学条件有所改善，但是学生人均教学资源仍然不足。
二是从学生角度来看，很多大学生对于自己的就业去向以及未来职业的发展仍然是处于迷茫状态，一些选择考研的学生并非真心情愿的去考研，而是抱着一种从众的心理。
此外，现在的大学生多出自独生子女家庭，从小就唯我独尊的自私心理根本不懂得和别人共享资源，不懂得谦让和为他人着想。
模拟法庭概述
请同学们踊跃报名……
审判长：1名 审判员：2名 书记员：1名 原告及代理律师：3名 被告及代理律师：3名 法警：2名，限男生 人民审判员：1名 证人：2名
影片介绍
纽伦堡审判
精彩继续，我们会陆续为你 播出关于法的精彩影片
校本课程---模拟法庭（入门）
卢梭
孟德斯鸠
管仲
商鞅
法律,在它支配着地球上所有人民的场合,就是人 类的理性。 ——孟德斯鸠
制作：王宁
一、模拟法庭的布置（现场模拟）
1、国徽 2、法官席 3、书记员席 4、公诉人席/原告及其代理人席 5、被告及其代理人席 6、证人席 7、犯罪嫌疑人席 8、旁听席
书记员
书记员查明公诉人、当事人和其他诉讼参与人是 否到庭，宣读法庭规则，请公诉人、辩护人入庭， 请审判人员入庭，报告准备就绪；审判长核对当 事人，宣布案由，宣布审判人员、书记员、公诉 人、辩护人、鉴定人、翻译人员名单，告知当事 人有关的诉讼权利义务，询问当事人是否提出回 避申请。
法槌
法袍
第二环节：
现场演示
二、模拟法庭的人员组成
一个模拟法庭可以分为四个组：审判组、起诉 组、辩护组和综合组。 1、审判组由审判长、审判员（陪审员）、书 记员组成。 2、起诉组由公诉人或原告及其代理人组成。 3、辩护组由被告、辩护律师、代理人组成。 4、综合组由证人、鉴定人、法警以及不出庭 人员组成。
审判长的职责是； （一）担任案件承办人，或指定合议庭其 （二）组织会议庭成员和有关人员做好庭 （三）主持庭审活动； （四）主持会议庭对案件进行评议，作出 （五）对重大疑难案件和合议庭意见有重 （六）依照规定权限审核、签发诉讼文书 （七）依法完成其他。
五、法庭的分类
1、民事诉讼《死亡168小时》《伸张正义》 2、刑事诉讼如《纽伦堡审判》《东京审判》 3、行政诉讼《秋菊打官司》《永不妥协》 4、海事诉讼
云南公务员面试备考：模拟法庭面试流程.doc
云南公务员模拟法庭面试前报考同一岗位的考生进行抽签，决定控、辩角色，每轮面试同时安排两名考生进行控辩。
对出现单数或等额面试的岗位，按抽签结果决定控、辩的角色后安排工作人员扮演对方角色进行控辩。
每个考生面试前有20分钟的准备时间，构思发言提纲。
每轮面试时间为25分钟。
每人阐述观点时间各为3分钟，互辩时间为10分钟，互辩结束后，考生分别用3分钟时间作最后陈述。
每场面试安排2名计时员分别对2位考生各阶段进程所用时间进行计时，并在各阶段时间结束前30秒提
醒考生。
模拟法庭面试基本流程如下：
(一)抽签：一般应提前15-30分钟到场，工作人员查验有关证件后，抽签决定面试顺序和控辩(正、反方)角色，同一岗位的每轮面试同时安排两名考生进行控辩。
(二)侯考:在规定侯考区等待面试。
(三)面试：主考官宣布面试开始后，每个考生同时有20分钟的准备时间，构思讨论发言提纲。
由主考官进行提问或提出双方控辩的要求。
互辩双方根据考题要求开始法庭辩论，包括陈词阶段、辩论阶段、总结阶段，时间共20分钟。
(四)退场侯分:作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下到侯分室等待分数。
得到分数通知后即可离开考场。
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2015年云南公务员面试备考：模拟法庭面试
概述
2008年，云南省公务员面试在法检系统面试中进行改革和创新，在法检系统司法类岗位面试中率先采用法庭控辩模式进行综合测评，这一测评方式一直沿用至今。
司法岗位采用情景模拟面试方式(模拟法庭控辩)。
每场面试安排报考同一岗位的两名考生按抽签决定的控、辩角色进行面试。
对于等额面试或者抽签后轮单的考生，由面试组织单位安排工作人员扮演对方角色进行控辩。
非司法岗位采用结构化面试方式。
所谓模拟法庭面试，是指按照预先设定的案件背景内容，由考生分别模拟案件中原告、被告的辩护人或代理人，基本按照法院庭审案件程序，主要选取适合、方便于考官观察、测评的庭审案件程序中主要的程序部分，由考官按照测评要素及预先设定的分值结构进行的面试形式。