《稻盛和夫自传》读后感
关于《稻盛和夫自传》—读后感
关于《稻盛和夫自传》—读后感《稻盛和夫自传》这本书详尽地记录了稻盛和夫克服困难丶迫逐梦想的全过程。
在讲迹一个又一个鲜活事例的背后,稻盛和夫出生在鹿儿岛的一个贫困家庭,小学时患上肺结核,升学考试屡屡受挫,毕业后的就任的第一家公司是家濒临破产的公司….稻盛和夫就是如此“不幸地度过了自己的青葱岁月。
第2篇:《稻盛和夫自传》—读后感个人感觉，读《稻盛和夫自传》，最大的意义就在于，我们可以从中了解到，即使是像稻盛和夫这样一个成就了丰功伟绩的人，曾经一路走来的道路也是相当地坎坷。
现在很多人或许对当下社会感到一丝不安，对工作或生活感到诸多困惑，对自己的未来感到迷惘。
通过这本书，我们可以看到一个在青年期挫折不断的年轻人是如何发挥自己的能力来获得圆满人生的。
稻盛和夫的故事启发我们：在波澜万丈的人生中，无论遭遇怎样的苦难与逆境，都要不怨不叹不沉沦，积极开朗地去面对人生，踏实地顽强拼搏，无论面对怎样的命运，只要心怀感恩之情，乐观地生活下去，人生之路自然会越走越宽。
第3篇:《稻盛和夫自传》—读后感作为一个职场人，稻盛和夫先生的大名如雷贯耳，刻骨铭心，以前也在十点读书中听过关于他的录音，这两天仔细地拜读了他的自传，感触颇深！第一个印象深刻：不屈服，有远见。
虽然升学一再受挫，虽然身体一再亮红灯，虽然入职的公司濒临倒闭，虽然每一次变革举措都“举步维艰”……但是他从未放弃过，而且始终坚信自己的判断，坚信未来，夜以继日，不眠不休，千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金！第二个印象深刻：不刻板，多变通！他完美地诠释了“研产销”一体化，不盲目沉浸于自己的科研成果，而是不断地推进和加深科研成果的“市场效益化”，我想，这是“京都陶瓷”得以生存的重要原因，更是稻盛和夫先生事业多元化发展的“经济基础”！第三个印象深刻：事无巨细，亲力亲为，员工家人化，事业利他化！企业领导者思想的高度和宽度决定了事业的长度和深度，事必躬亲，以身作则，站在他人的角度着想，有工作上的严苛标准，亦有生活中的温柔以待；有谈判时的据理力争，亦有合作后的求同存异……得人心者，得天下，不仅在古代成立，在现代亦是如此！第四个印象深刻：喜欢新生事物，敢于直面挑战！生活中的点点滴滴都能成为事业的启发点，而且想到即做到，目标想尽千方百计也要达成，更可贵的是善于点燃每一个跟随者的梦想，让整个公司成为逐梦路上的同行者！第五个印象深刻：为社会为人民鞠躬尽瘁！大爱者，有大成！都说商人“满身铜臭”，那是“商人”而不是“企业家”！家庭，企业，国家，社会，世界……一个真正有责任感的“大企业家”，只要愿意，他的福德可以播撒至全球的每一个角落！大哉，稻盛和夫！。
稻盛和夫自传读后感
稻盛和夫自传读后感【篇一：稻盛和夫自传读后感】稻盛和夫是日本经营四圣之一，你可能没有听说过他的名字，但是其它三个可能你一定不会太陌生，他们是松下幸之助——松下电器创始人，本田宗一郞——本田汽车创始人，盛田昭夫——索尼电器创始人。
为什么稻盛和夫这个陌生的名字能和其它三个“大明星”齐名呢？他的企业是做什么的呢？他有什么过人之处呢？读完稻盛先生这本自传，我们就不会奇怪了。
稻盛先生著作颇丰，国内能够买到的就有一二十本，这本稻盛先生的自传，主要讲了他近八十年来的生活、学习、工作的经历(此书XX年出版，稻盛先生于1932年)。
稻盛先生从小家境贫寒，几近辍学，生逢于乱世，人也不算聪明，大学想要学医，没有考上，转而开始学习化学。
大学毕业后就职于一家快要倒闭的工业公司，同去四名大学生中其它三位没干多久都相继离开。
如果故事继续往下讲，按照我们的想象，估计就是一个落魄的大学生，没有关系，工作一般，能够结婚生子，平庸寂寞的过完一生就算是不错的结果了。
可是事实却完全出乎所有人的意料，稻盛和夫在这家非常糟糕的公司里，集中精力、全心全意开展研究工作，吃住都在实验室，他用发奋的工作来赶走内心的苦闷和迷茫。
结果终于有了不小的突破，发明了一种新型陶瓷材料。
稻盛和夫生平简历，我就不再一一赘述了(想知道百度一下就可以了)。
给我最大的感受就是稻盛先生的勤奋和努力，当人生遇到困难坎坷时，有多少人整天只顾抱怨命运的不公，又有多少人自怨自怜、自暴自弃。
看了稻盛先生的故事，证明了两个朴素的真理：一是没有人能够随随变变成功；二是天道酬勤。
而如果稻盛先生的故事只讲到这里，他也只是一个创业成功人士，一个白手起家的大富翁。
在日本能被称为经营之圣，光有财富恐怕还不够。
他最令人钦佩的，是他的经营思想和人生理念。
稻盛先生自传中主要讲的几个思想是“敬天爱人”“提高心性，拓展经营”“为世人为社会奉献终生”，听起来不像是一个地道的企业家的语言，更想是一个思想家或哲学家的话。
精选稻盛和夫自传读后感范文10篇
精选稻盛和夫自传读后感范文10篇精选稻盛和夫自传读后感范文10篇稻盛和夫在《活法》这本书里阐述了很多工作、生活中做人做事的哲学原则原理，下面就是给大家带来的是稻盛和夫自传读后感范文，希望大家喜欢！稻盛和夫在度过了自己艰难的童年生活，考上了大学。
然而在毕业抉择自己的出路的时候却处处碰壁。
最终在自己的导师的帮助下，进了一家快要倒闭的生产绝缘子的公司。
就在他为自己终于找到工作的而高兴的时候，却发现这家公司的条件极其艰苦，与他一同被雇来的几名大学生都在不久都辞职了。
而当时稻盛和夫的家里不让他辞职，于是他只得一个人孤零零的在公司里做研究。
这时的稻盛和夫到了进退维谷的地步，反而感到轻松了，他知道再怎么牢骚也于事无补，干脆潜心的做科研。
在经过了两年的努力中，他终于取得了一些研究成果，并在公司里有了特磁课。
但是后来由于新任的技术部长的一句“你到底懂不懂新型陶瓷啊？”于是稻盛和夫辞职了，他的特磁课的几个同事也跟着他一起辞职，并创办了今天的京瓷公司。
到现在，稻盛和夫的京瓷公司以及后来他创办的KDDI都成了世界500强的公司，而他也成为了两大世界500强的创办人。
如果不是他心态的转变，也不会有他今天的成功。
心态好了，事业就会变好，事业一好起来，就会得到相应的奖励，于是又是心态变好，这样形成了一个良性循环。
我非常赞同他的一句话：“我们的人生只有一次，所以应该竭尽全力，做到每天都不留下遗憾。
”尽管我们有些人在学习上是落后与别人的，也有些人说学习是一场马拉松比赛，应该考虑合理分配节奏。
但是有些落后的人就算拼命的冲刺也赶不上别人，也许他们没有什么胜算，但是这些同学应该在一开始就以百米冲刺的速度奔跑，否则就不应该参加这场比赛。
如果今天不遗余力的努力了，那么自然就可以看到明天；这周竭尽全力就自然有了下一周；这个月勤奋的话就自然可以看到下一个月；今年同样拼尽全力的话，就能看到明年。
每时每刻都在付出努力是最为重要的，总有一天你会看到成功的！读完稻盛老先生的自传后，从字里行间传递出来一种不能言语的，持续的，积极向上的正能量灌满我整个身心。
《稻盛和夫自传》读书笔记(精选10篇)
《稻盛和夫自传》读书笔记（精选10篇）《稻盛和夫自传》读书笔记 1看了这本《稻盛和夫自传》，我看到了他这些年来走的成功轨迹。
而他的成功轨迹强烈的震撼了我。
这种憾动并不在于改变了我对过去那些知识的认可，而是在于我看到了塑造一个真正的成功的人，一个具有高尚人格的人所应采用的方法。
显然，从他的人生经历当中，我们看到他并没有阅读过太多关于成功学的东西，从他的人生经历当中，我看到的更多的并不是他如何去研究这一类思想的原理，而是不断的通过改变自己的心态，塑着自己的人生。
从他的经历中，不难发现，他从小并不是一个明显具备成功特质的人，包括性格方面也存在懦弱等方面特质，但是这一切都没有阻碍他向前的发展。
我们通常学习了太多关于性格，关于人生，关于心灵等的方面的书籍，而这些也常使我掉入一个陷阱，那就是自认为自己并不具备所谓的“成功个性”，因而我需要不断弥补，才能有较大的突破。
而过份的关注这个“个性上的缺陷”不自觉得使我把更多的精力投入到一个虚假的命题上，那就是似乎我可以仅仅直接寻找改变性格的方法便可以改变命运。
而我也认定自己，在没有培养出“成功个性”之前，自己是无法成功的……这一类的限制性信念严重的阻碍着我的发展，使我忘记了成长是人的本性。
当然，不断的反省是好的，但是不应该让反省到的那些缺点影响到自己追求进步追求成功的信念。
从稻盛和夫的人生经历当中，我看到那些成就伟业的人，小时候的性格未必一定很突出，有明显的成功特质。
这对于我来说，实在是太令我振奋的消息了。
因为我一直觉得自己的性格不会成功，也一直为改善性格苦恼着，不断的寻找着各种方法与途径。
但是，当我看到即便此前的性格并不具备成功特质，一样可以通过不断的努力完善它，塑造它的时候，我知道我不应该停留在原地转圈了。
是时候起程，为美好的未来拼搏了!从他人的生经历中，我看到真正能够推动人格的健全，性格的完善的方法，最有效的便是工作!在全力以赴的工作中，在对一个富有意义的目标的追求中，人的性格、人格是在不断的提升的。
关于稻盛和夫自传读后感
【导语】读完《稻盛和夫⾃传》，想必你有不少可以分享的东西，需要好好地就所收获的东西写⼀篇读后感了。
到底应如何写读后感呢？更多相关讯息请关注⽆忧考读后感频道！【篇⼀】关于稻盛和夫⾃传读后感 稻盛和夫在度过了⾃⼰艰难的童年⽣活，考上了⼤学。
然⽽在毕业抉择⾃⼰的出路的时候却处处碰壁。
最终在⾃⼰的导师的帮助下，进了⼀家快要倒闭的⽣产绝缘⼦的公司。
就在他为⾃⼰终于找到⼯作的⽽⾼兴的时候，却发现这家公司的条件极其艰苦，与他⼀同被雇来的⼏名⼤学⽣都在不久都辞职了。
⽽当时稻盛和夫的家⾥不让他辞职，于是他只得⼀个⼈孤零零的在公司⾥做研究。
这时的稻盛和夫到了进退维⾕的地步，反⽽感到轻松了，他知道再怎么牢骚也于事⽆补，⼲脆潜⼼的做科研。
在经过了两年的努⼒中，他终于取得了⼀些研究成果，并在公司⾥有了特磁课。
但是后来由于新任的技术部长的⼀句“你到底懂不懂新型陶瓷啊？”于是稻盛和夫辞职了，他的特磁课的⼏个同事也跟着他⼀起辞职，并创办了今天的京瓷公司。
到现在，稻盛和夫的京瓷公司以及后来他创办的KDDI都成了世界500强的公司，⽽他也成为了两⼤世界500强的创办⼈。
如果不是他⼼态的转变，也不会有他今天的成功。
⼼态好了，事业就会变好，事业⼀好起来，就会得到相应的奖励，于是⼜是⼼态变好，这样形成了⼀个良性循环。
我⾮常赞同他的⼀句话：“我们的⼈⽣只有⼀次，所以应该竭尽全⼒，做到每天都不留下遗憾。
” 尽管我们有些⼈在学习上是落后与别⼈的，也有些⼈说学习是⼀场马拉松⽐赛，应该考虑合理分配节奏。
但是有些落后的⼈就算拼命的冲刺也赶不上别⼈，也许他们没有什么胜算，但是这些同学应该在⼀开始就以百⽶冲刺的速度奔跑，否则就不应该参加这场⽐赛。
如果今天不遗余⼒的努⼒了，那么⾃然就可以看到明天；这周竭尽全⼒就⾃然有了下⼀周；这个⽉勤奋的话就⾃然可以看到下⼀个⽉；今年同样拼尽全⼒的话，就能看到明年。
每时每刻都在付出努⼒是最为重要的，总有⼀天你会看到成功的！【篇⼆】关于稻盛和夫⾃传读后感 读完道盛⽼先⽣的⾃传后，从字⾥⾏间传递出来⼀种不能⾔语的，持续的，积极向上的正能量灌满我整个⾝⼼。
《稻盛和夫自传》读后感_读后感
《稻盛和夫自传》读后感_读后感稻盛和夫是日本著名企业家，也是著名企业京瓷的创始人。
他的自传《稻盛和夫自传》是一本让人深受启发的书籍，通过他的亲身经历和思考，传达了许多有关成功、人生和价值观的重要观点。
在阅读完这本书后，我深受启发，对稻盛和夫的人生态度和经营哲学有了更深入的了解。
下面我将从五个方面来阐述我的读后感。
一、稻盛和夫的坚持与努力1.1 稻盛和夫在书中讲述了他年轻时的困境和挫折，但他从未放弃，始终坚持自己的梦想。
1.2 他通过自己的努力和不断学习，逐渐实现了自己的目标，并创办了京瓷公司。
1.3 稻盛和夫的坚持和努力给我带来了深刻的启示，让我明白只有坚持不懈，才能实现自己的梦想。
二、稻盛和夫的人生哲学2.1 稻盛和夫强调了人生的意义和价值，他认为人生应该追求的是内心的满足和对社会的贡献。
2.2 他提倡积极乐观的生活态度，相信每个人都有无限的潜力，只要发掘和利用好，就能创造出美好的未来。
2.3 稻盛和夫的人生哲学让我深思，让我明白只有拥有正确的人生观和价值观，才能过上充实而有意义的生活。
三、稻盛和夫的企业经营理念3.1 稻盛和夫强调了企业的社会责任，他认为企业应该为社会做出贡献，而不仅仅是追求利润。
3.2 他提倡以人为本的管理理念，相信只有员工的发展和幸福感才能带来企业的长期发展。
3.3 稻盛和夫的企业经营理念给我留下了深刻的印象，让我明白只有注重企业的社会责任和员工的发展，才能取得长期的成功。
四、稻盛和夫的领导力与团队合作4.1 稻盛和夫在书中分享了他对领导力的理解，他认为领导者应该具备坚定的信念和正确的价值观。
4.2 他强调了团队合作的重要性，相信只有团队的力量才能实现更大的目标。
4.3 稻盛和夫的领导力和团队合作观点给我带来了启示，让我明白只有具备良好的领导力和团队合作精神，才能在工作中取得更好的成果。
五、稻盛和夫的人际关系与人格修养5.1 稻盛和夫在书中强调了良好的人际关系的重要性，他认为人际关系的良好与否直接影响到个人的成长和成功。
稻盛和夫自传优秀读后感范文
稻盛和夫自传优秀读后感范文稻盛和夫自传优秀读后感范文1初初怀揣着好奇与尝试的心态加入读书会，读从略读《心灵管理》到《稻盛和夫自传》，开始我以为成功的稻盛先生所说的心灵管理只是成功人士对成功必然的一种解释，读了此书后渐渐地被稻盛先生的经历所震撼，或许是被那种在各种挫折过程中那永不放弃的精神，经历百般磨难后所展现的谈定与从容所震撼，让我由心底里生出敬佩之情。
稻盛先生的光环，给我在这浮躁的社会里的生活又注入一缕希望之光。
稻盛先生的一生充满曲折，勤奋学习的他却在求学的路上屡屡挫败，在学有所成之时却经历战争和经济危机，艰难就业却是在艰苦的环境下苦苦坚守，在创业和经营的过程中也屡次遭遇研发失败、员工躁动、资金匮乏、石油危机、客户流失等等的挫折。
让我想起前辈对我说过的一句话，失败是必然的，成功是偶然的，是的，如果稻盛先生在任何一次挫折前选择了逃避，那么就没有我现在读的稻盛和夫自传。
这是本书中对我影响的一段，引用“人生就是如此的波澜起伏，谁都无法预料未来，既有令人羡慕的幸运降临，也会遭遇到始料不及的失败与考验。
人生的阴晴之分，不是幸运和不幸，而取决于自己的内心。
在困境中绝不能放弃希望，而在取得成功的时候，更需要抱有一颗感恩之心、谦虚之心，必须时刻竭尽所能积极向上。
人如果认识到了这一点，就能够改变自己的命运。
”回想起自己的成长经历，同样经历了很多的挫折与失败，然而我要感谢这些给我造成挫败感的人，因为他们没有把我给毁灭，而是使我变得更强大。
让我想起有首歌叫‘what dosen't kill u makes u stronger’，好励志的一首歌。
现在大三了，从大一刚入学到现在，渐渐地体会到：现在绝大多数的年轻人都没有钱，都很渴望成功，他们有着年轻输得起的资本，以各种方式奋斗在各行各业，然而真正对结果满意的却少之又少。
很多人视稻盛先生为榜样，想极力去模仿他成功的轨迹，想学习他那屡败屡战的`精神，想学习他那以人为本的管理，我不认为这样做是的，因为那只是学习，而不是设身处地的去经历他所经历的一切。
稻盛和夫自传读后感四篇
稻盛和夫自传读后感四篇读完稻盛和夫自传后，从字里行间传递出来一种不能言语的，持续的，积极向上的正能量灌满我整个身心。
下面是的稻盛和夫自传读后感，大家一起来欣赏一下吧！稻盛和夫在度过了自己艰难的童年生活，考上了大学。
然而在毕业抉择自己的出路的时候却处处碰壁。
最终在自己的导师的帮助下，进了一家快要倒闭的生产绝缘子的公司。
就在他为自己终于找到工作的而高兴的时候，却发现这家公司的条件极其艰苦，与他一同被雇来的几名大学生都在不久都辞职了。
而当时稻盛和夫的家里不让他辞职，于是他只得一个人孤零零的在公司里做研究。
这时的稻盛和夫到了进退维谷的地步，反而感到轻松了，他知道再怎么牢骚也于事无补，干脆潜心的做科研。
在经过了两年的努力中，他终于取得了一些研究成果，并在公司里有了特磁课。
但是后来由于新任的技术部长的一句“你到底懂不懂新型陶瓷啊？”于是稻盛和夫辞职了，他的特磁课的几个同事也跟着他一起辞职，并创办了今天的京瓷公司。
到现在，稻盛和夫的京瓷公司以及后来他创办的KDDI都成了世界500强的公司，而他也成为了两大世界500强的创办人。
如果不是他心态的转变，也不会有他今天的成功。
心态好了，事业就会变好，事业一好起来，就会得到相应的奖励，于是又是心态变好，这样形成了一个良性循环。
我非常赞同他的一句话：“我们的人生只有一次，所以应该竭尽全力，做到每天都不留下遗憾。
”尽管我们有些人在学习上是落后与别人的，也有些人说学习是一场马拉松比赛，应该考虑合理分配节奏。
但是有些落后的人就算拼命的冲刺也赶不上别人，也许他们没有什么胜算，但是这些同学应该在一开始就以百米冲刺的速度奔跑，否则就不应该参加这场比赛。
如果今天不遗余力的努力了，那么自然就可以看到明天；这周竭尽全力就自然有了下一周；这个月勤奋的话就自然可以看到下一个月；今年同样拼尽全力的话，就能看到明年。
每时每刻都在付出努力是最为重要的，总有一天你会看到成功的！读完道盛老先生的自传后，从字里行间传递出来一种不能言语的，持续的，积极向上的正能量灌满我整个身心。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
稻盛和夫——日本“经营四圣”
--- 《稻盛和夫自传》读后感人物简介：1932年出生于日本鹿儿岛，1955年毕业于鹿儿岛大学应用化学专业。
与松下幸之助（松下公司）、盛田绍夫（索尼公司）、本田宗一郎（本田公司）并称为日本“经营四圣” 。
27岁创办京都陶瓷株式会社（现名“京瓷”），52岁创办第二电电（原名“ DDI”，现名“ KDD”，目前是日本仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司都位列“世界500强”。
2010年临危受命，接掌日航CEO帅印，同时被日本首相鸠山纪夫任命为内阁特别顾问。
稻盛和夫，生在一个日本不算发达的城市——鹿儿岛，在那个动乱的年代，父母通过自己的辛勤劳动和付出，艰难的养活他们一家九口。
哥哥为了圆他的读书梦，中学毕业就参加了工作。
年少时，由于家境不宽裕，甚至有放弃继续读大学的想法。
他原本想当个医生，可是却只能在一个濒临倒闭的陶瓷厂找到一份工。
这样没有背景、收入微薄、未来渺茫的“屌丝”。
却缔造了两个世界500强。
这与以下三点是分不开的：
一、拥有行业核心竞争力。
在稻盛和夫先生创建“京都陶瓷”初期，拥有核心竞争力，就意味着“京
都陶瓷”在市场中可能一鸣惊人，从而一举解决生存和发展问题。
稻盛和夫所带领的“京都陶瓷”创业团队做到了。
企业没有名气，没有资金，甚至连生产车间只能租用其他公司来维持生产。
依靠埋头研究所获得的行业核心技术，不断思考、不断探索而获得的实践能力。
稻盛和夫先生以身作则，吃住都在实验室，通过自己坚忍不拔的精神，制作出了连专业厂家都望而却步的陶瓷冷却管，拿到了三菱公司给出的大订单。
奠定了公司日后发展的基石。
拥有卓越的管理才能
稻盛和夫先生希望企业，每一位员工都是经营者，公司内部不是经营者与员工的
纵向关系，而是朝着同一个目标，为实现共同梦想而步调一致的“伙伴”关系。
他把已成规模的公司按照工序、产品类别划分为若干个小规模的组织，把他们视为一个个中小企业，放权经营，采取独立核算的方式加以运作。
并且这些小集体并非一成不变，而是各自根据环境的变化进行自我繁殖。
公司规模不断扩大过程中，继续将原有的经营单位进行进一步细化。
这样调动起公司每一位员工的工作积极性。
在京瓷收购了美国的KI I初期，当地技术员不会与普通工人一起工作，他们总在办公室里发号施令。
通过传授身先士卒的管理理念，使得技术人员能够积极主动的要求加班，打造血脉相连的工厂，促使公司在两年内实现了转亏为盈。
三、拥有无私奉献的大智慧。
2010年，日本航空公司申请破产保护，在日本民主党鸠山政府的三顾茅庐下，稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO稻盛和夫提出的其中一个重要条件就是“零工资出任日航CEO,以为年过花甲的老人，愿意不领一分钱的工资，为日航重建奉献最后的力量，给了全体员工一个号榜样。
毋庸置疑，稻盛和夫先生有创造了另一个经营神话，仅仅用了424天，创造了日航历史空
前的1884亿日元的利润。
稻盛和夫，一个创造了一个又一个日本经济奇迹的标杆性人物。
与其说稻盛和夫很幸运，生在了日本经济飞速发展的年代；不如说日本很幸运，拥有像稻盛和夫先生这样吃苦耐劳，在42年的经营生涯中，创造了两家世界500 强，要求以零薪水出任日
航CEO并在退休时把个人股份全部捐献给了员工的
无私的企业家。