店长上岗考试题
50道店长上岗测试题,看看你离合...

50道店长上岗测试题,看看你离合...作为一名真正懂经营的店长来说,应该要掌握哪些知识和技能呢?不管是店长,还是未来想当店长的店员,都来做一做这套题吧(共50题),看你离一名优秀的店长还差多远!做题前必读共50题,满分100分不定项选择题(1个或1个以上正确答案)每题2分半对1分选错一个或不选得0分1、营业后工作排序正确的是A.结算盘货、工作交接、晚会总结、清洁卫生、关门上锁、离店B.工作交接、结算盘货、晚会总结、清洁卫生、关门上锁、离店C.结算盘货、晚会总结、清洁卫生、工作交接、关门上锁、离店D.晚会总结、清洁卫生、结算盘货、工作交接、关门上锁、离店正确答案:A2、以下对营业前卫生清洁描述不正确的是A.用清洁干净的抹布清洁样机B.用清洁干净的湿拖把清洁地面C.检查机器的连接线是否接好和固定好,并且将接线隐藏,不凌乱D.从门口开始清扫店面,遵循从左至右的清扫路径,以保证不留下残留物正确答案:B3、关于时间管理,以下描述不正确的是A.为避免事情升级到紧急的程度,尽量把时间花在重要、而不紧急的事情上,把事情提前完成B.不重要、却紧急的事情,也尽量少做,没有必要把时间花在低价值的事情上C.不重要、不紧急的事情,尽量少做或者不做D.紧急的事情应该先做,所以尽量把时间都花在紧急、又重要的事情正确答案:D4、以下哪些因素,最容易导致顾客流失?A.在别处买到了更便宜的产品B.在朋友的推荐下换了品牌C.对商品不满意D.与他们打交道的人对他们的需求漠不关心正确答案:D5 、以下哪些行为可以满足顾客的过程(人)需要?A.懂得聆听他们的感觉、了解他们的需要并获得关心B.有人重视并尊重顾客,让顾客感觉自己很重要、受欣赏或特别礼遇C.有人告知现状(或未来会发生的状况)并解释原因,降低其期望值D.给予客户现金或者实物作为补偿正确答案:B6、影响服务质量的有五个要素,以下哪个不属于这五要素之一?A.有形性,有形的设施、设备、人员和沟通材料的外表B.保证性,员工所具有的知识、礼节以及表达出自信和可信的能力C.廉价性,顾客在此处买到的商品,比别的地方都要便宜。
淘宝店长招聘笔试题及解答(某大型集团公司)2025年

2025年招聘淘宝店长笔试题及解答(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)1、在淘宝平台上,以下哪种行为属于违规操作?A. 诚信经营,遵守平台规则B. 通过虚假交易提高商品销量C. 优化商品详情页,提高商品曝光率D. 及时处理客户评价,积极解决问题2、淘宝店铺的运营数据中,以下哪项指标能够反映店铺的整体运营状况?A. 客单价B. 转化率C. 客单件数D. 以上都是3、淘宝店铺的运营策略中,以下哪项不是提升店铺销售量的常用方法?A. 优化商品详情页B. 加大广告投放力度C. 提高店铺信誉等级D. 减少商品评价数量4、在淘宝店铺中,以下哪项措施有助于提高客户满意度和忠诚度?A. 提供多种支付方式B. 简化购物流程C. 增加商品价格D. 减少售后服务5、(分数:10分)关于淘宝店铺运营,以下哪项描述是正确的?A. 店铺运营中,最重要的是商品质量,与其他因素相比,它最能吸引顾客。
B. 在制定营销活动时,应考虑的是线上平台的优惠政策,其他因素相对次要。
C. 良好的客户服务可以有效提升店铺的口碑和顾客满意度。
D. 淘宝店铺的运营只需要关注店铺装修和商品上架,其他事务并不关键。
6、(分数:10分)关于数据分析在淘宝店铺运营中的作用,以下说法不正确的是?A. 数据分析可以帮助店铺了解顾客需求和行为模式。
B. 数据分析只能用于商品选品和库存调整。
C. 通过数据分析,可以优化店铺的营销策略和广告投入。
D. 数据分析有助于识别潜在的市场机会和改进运营策略。
7、淘宝店铺的运营目标通常包括哪些方面?A. 销售额、流量、转化率、客单价、复购率B. 流量、客单价、复购率、品牌知名度、客户满意度C. 利润、流量、客单价、品牌知名度、客户满意度D. 销售额、客单价、复购率、品牌知名度、客户满意度8、在淘宝店铺中,以下哪个因素对店铺的搜索排名影响最大?A. 商品标题B. 商品描述C. 店铺装修D. 客户评价9、在淘宝平台上,以下哪种行为属于违反平台规定的行为?A. 诚信经营,不进行虚假宣传B. 低价倾销,扰乱市场秩序C. 提供优质服务,赢得消费者信任D. 遵守平台规则,积极维护店铺形象 10、淘宝店铺的运营策略中,以下哪项不属于提升店铺销售业绩的有效方法?A. 优化商品详情页,提高商品转化率B. 定期开展促销活动,吸引消费者关注C. 关注竞争对手,学习其成功经验D. 高度依赖社交媒体平台进行营销推广二、多项选择题(本大题有10小题,每小题4分,共40分)1、淘宝店铺运营的成功要素包括哪些?(多选)A. 优质的产品和服务B. 高效的供应链管理C. 精准的目标市场定位D. 强大的品牌影响力2、淘宝店铺的推广策略通常包括哪些?(多选)A. 搜索引擎优化(SEO)B. 社交媒体营销C. 联合营销活动D. 付费广告投放3、淘宝店铺运营中,以下哪些因素会影响店铺的流量?A. 商品质量B. 店铺装修风格C. 客户服务态度D. 以上都是4、在淘宝店铺运营中,以下哪些行为是允许的?A. 为了增加销量,故意屏蔽竞争对手的店铺B. 使用虚假宣传手段,如“销量过万”等C. 定期更新商品详情页,提供详细的产品信息D. 以上都是不允许的•5.关于淘宝店铺运营的描述,正确的有:A. 负责店铺整体运营策略和计划的制定与实施。
超市店长考试题目及答案

超市店长考试题目及答案一、单选题(每题2分,共10题)1. 超市店长的主要职责是什么?A. 管理库存B. 管理员工C. 提高销售额D. 以上都是答案:D2. 以下哪项不是超市店长的日常工作?A. 检查商品陈列B. 处理顾客投诉C. 进行商品采购D. 制作财务报表答案:D3. 超市店长需要具备哪些基本技能?A. 沟通能力B. 领导能力C. 决策能力D. 以上都是答案:D4. 以下哪项不是超市店长需要关注的财务指标?A. 利润率B. 库存周转率C. 顾客满意度D. 员工流失率答案:C5. 超市店长在处理顾客投诉时,以下哪项做法是不正确的?A. 耐心倾听顾客的诉求B. 及时向顾客道歉C. 将责任推给下属D. 提供解决方案答案:C二、多选题(每题3分,共5题)1. 超市店长在制定销售策略时,需要考虑哪些因素?A. 竞争对手的策略B. 季节性因素C. 顾客需求变化D. 促销活动的效果答案:ABCD2. 以下哪些措施可以帮助超市店长提高员工的工作效率?A. 定期培训B. 明确工作职责C. 提供激励机制D. 增加员工数量答案:ABC3. 超市店长在进行库存管理时,需要关注哪些方面?A. 库存量B. 库存周转率C. 库存成本D. 库存安全答案:ABCD4. 以下哪些因素会影响超市的顾客满意度?A. 商品质量B. 服务态度C. 价格水平D. 购物环境答案:ABCD5. 超市店长在进行市场分析时,需要收集哪些数据?A. 销售数据B. 顾客反馈C. 竞争对手信息D. 行业趋势答案:ABCD三、判断题(每题1分,共5题)1. 超市店长需要定期对员工进行绩效评估。
(对)2. 超市店长可以忽视顾客的投诉,因为它们不会影响销售。
(错)3. 超市店长应该鼓励员工提出创新的想法和建议。
(对)4. 超市店长不需要关注商品的保质期,因为这是供应商的责任。
(错)5. 超市店长应该定期检查消防设施和安全通道,以确保顾客和员工的安全。
(对)四、简答题(每题5分,共2题)1. 请简述超市店长在节假日促销活动中应如何提高销售额?答:超市店长在节假日促销活动中提高销售额的方法包括:提前规划促销活动,确保商品库存充足;通过广告和社交媒体宣传促销活动,吸引顾客;提供有吸引力的折扣和优惠,刺激顾客购买;确保员工了解促销活动细节,提供优质服务;及时调整促销策略,根据顾客反馈和销售数据进行优化。
超市店长晋级考试题及答案

超市店长晋级考试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 超市店长的主要工作职责不包括以下哪一项?A. 管理团队B. 财务管理C. 客户服务D. 商品采购答案:D2. 以下哪项不是超市店长需要具备的领导能力?A. 决策能力B. 沟通能力C. 技术能力D. 激励能力答案:C3. 超市店长在处理顾客投诉时,以下哪项做法是不正确的?A. 保持冷静B. 倾听顾客诉求C. 立即反驳顾客D. 提供解决方案答案:C4. 在超市日常运营中,以下哪项不是店长需要监控的关键绩效指标(KPI)?A. 销售额B. 库存周转率C. 顾客满意度D. 员工出勤率答案:D5. 超市店长在制定促销活动时,以下哪项不是需要考虑的因素?A. 促销预算B. 竞争对手活动C. 员工福利D. 目标顾客群体答案:C6. 超市店长在进行库存管理时,以下哪项不是正确的做法?A. 定期盘点库存B. 根据销售数据调整库存C. 忽略过期商品D. 与供应商保持良好沟通答案:C7. 在超市安全管理中,以下哪项不是店长需要关注的重点?A. 防火安全B. 食品安全C. 员工健康D. 顾客隐私答案:D8. 超市店长在进行员工培训时,以下哪项不是培训的重点内容?A. 服务礼仪B. 产品知识C. 财务管理D. 销售技巧答案:C9. 在超市的日常运营中,以下哪项不是店长需要定期检查的项目?A. 清洁卫生B. 商品陈列C. 员工着装D. 顾客反馈答案:D10. 超市店长在进行市场分析时,以下哪项不是需要收集的数据?A. 顾客购买习惯B. 竞争对手信息C. 员工绩效D. 行业趋势答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 超市店长在制定年度销售计划时,需要考虑以下哪些因素?(ACD)A. 市场趋势B. 员工人数C. 产品成本D. 历史销售数据答案:ACD12. 超市店长在进行顾客服务管理时,需要关注以下哪些方面?(ABD)A. 顾客满意度B. 顾客忠诚度C. 员工福利D. 顾客投诉处理答案:ABD13. 在超市的财务管理中,以下哪些是店长需要监控的财务指标?(ABD)A. 利润率B. 成本控制C. 员工培训费用D. 现金流答案:ABD14. 超市店长在进行商品采购时,需要考虑以下哪些因素?(ABC)A. 市场需求B. 供应商信誉C. 产品质量D. 员工绩效答案:ABC15. 超市店长在进行员工管理时,需要关注以下哪些方面?(ABD)A. 员工绩效B. 员工激励C. 员工福利D. 员工培训答案:ABD三、判断题(每题2分,共20分)16. 超市店长需要具备良好的沟通能力,以便与员工、顾客和供应商有效沟通。
店长考试题目及答案

店长考试题目及答案一、单项选择题(每题2分,共10题,满分20分)1. 以下哪项不是店长的职责?A. 管理店铺日常运营B. 培训新员工C. 进行财务审计D. 解决顾客投诉答案:C2. 店长在处理顾客投诉时,以下哪项做法是不正确的?A. 保持冷静,耐心倾听B. 立即道歉,承认错误C. 转移责任给其他员工D. 提供解决方案答案:C3. 店长在制定销售策略时,应该考虑哪些因素?A. 市场需求B. 竞争对手情况C. 季节变化D. 所有以上因素答案:D4. 以下哪项不是店铺促销活动的目的?A. 提高销售额B. 增加品牌知名度C. 减少库存D. 降低产品质量答案:D5. 店长在进行库存管理时,应该关注哪些指标?A. 库存周转率B. 库存准确率C. 库存成本D. 所有以上指标答案:D二、多项选择题(每题3分,共5题,满分15分)1. 店长在招聘新员工时,应该考虑哪些因素?A. 工作经验B. 个人能力C. 团队合作精神D. 教育背景答案:ABCD2. 店长在店铺安全管理中,应该采取哪些措施?A. 定期检查消防设施B. 培训员工安全知识C. 制定应急预案D. 忽视安全问题答案:ABC3. 店长在提升店铺服务质量时,可以采取哪些措施?A. 定期培训员工B. 收集顾客反馈C. 优化服务流程D. 减少员工数量答案:ABC4. 店长在店铺财务管理中,需要关注哪些方面?A. 收入与支出B. 利润与亏损C. 资产与负债D. 现金流量答案:ABCD5. 店长在店铺营销活动中,应该考虑哪些要素?A. 目标市场B. 营销渠道C. 营销预算D. 营销效果评估答案:ABCD三、判断题(每题1分,共10题,满分10分)1. 店长应该定期与员工进行一对一沟通,了解他们的需求和建议。
(对)2. 店长可以忽视顾客的反馈,因为它们不会影响店铺的运营。
(错)3. 店长在制定销售目标时,应该参考历史销售数据和市场趋势。
(对)4. 店长不需要关注店铺的环境卫生,因为这是清洁工的职责。
酒店店长测试题及答案

酒店店长测试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 酒店店长的主要职责是什么?A. 负责酒店的日常运营B. 负责酒店的财务管理C. 负责酒店的市场营销D. 负责酒店的客房服务答案:A2. 酒店店长在处理客户投诉时,以下哪项做法是错误的?A. 保持冷静B. 倾听客户诉求C. 立即反驳客户D. 提供解决方案答案:C3. 酒店店长在团队管理中,以下哪项是最重要的?A. 严格的规章制度B. 良好的沟通技巧C. 优秀的领导能力D. 高度的自律性答案:C4. 酒店店长在制定酒店预算时,应该考虑哪些因素?A. 固定成本和变动成本B. 市场趋势和竞争对手C. 员工培训和发展D. 所有上述因素答案:D5. 酒店店长在提升客户满意度方面,以下哪项措施是无效的?A. 提高服务质量B. 增加客房设施C. 减少客房数量D. 优化客户反馈机制答案:C6. 酒店店长在安全管理中,以下哪项措施是不必要的?A. 定期检查消防设施B. 制定紧急疏散计划C. 培训员工急救技能D. 限制客户自由出入答案:D7. 酒店店长在市场营销中,以下哪项策略是错误的?A. 了解目标客户群体B. 制定有效的营销计划C. 忽视竞争对手D. 利用社交媒体宣传答案:C8. 酒店店长在人力资源管理中,以下哪项是最重要的?A. 招聘合适的员工B. 提供员工培训C. 制定绩效考核体系D. 所有上述因素答案:D9. 酒店店长在财务管理中,以下哪项是不必要的?A. 监控现金流B. 管理应收账款C. 忽视税务问题D. 制定成本控制计划答案:C10. 酒店店长在客户关系管理中,以下哪项是无效的?A. 建立客户档案B. 提供个性化服务C. 忽视客户反馈D. 定期客户回访答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 酒店店长在提升酒店品牌形象时,可以采取哪些措施?A. 提高服务质量B. 加强员工培训C. 忽视客户投诉D. 增加广告投入答案:A, B, D2. 酒店店长在处理突发事件时,以下哪些做法是正确的?A. 保持冷静B. 迅速响应C. 推卸责任D. 及时沟通答案:A, B, D3. 酒店店长在提升员工满意度时,可以采取哪些措施?A. 提供有竞争力的薪酬B. 创造良好的工作环境C. 忽视员工发展D. 定期举办团队建设活动答案:A, B, D4. 酒店店长在环境保护方面,可以采取哪些措施?A. 减少能源消耗B. 采用环保材料C. 忽视垃圾分类D. 提高员工环保意识答案:A, B, D5. 酒店店长在提升客户忠诚度时,可以采取哪些措施?A. 提供会员优惠B. 建立忠诚计划C. 忽视客户反馈D. 提供优质的客户服务答案:A, B, D结束语:以上是酒店店长测试题及答案,希望能够帮助您更好地了解酒店店长的职责和工作内容,提升您的专业技能和管理能力。
超市店长考试题库及答案

超市店长考试题库及答案一、单选题(每题2分,共10题)1. 超市店长的主要职责不包括以下哪一项?A. 管理库存B. 处理顾客投诉C. 制定销售策略D. 收银结账答案:D2. 以下哪个不是超市店长需要具备的素质?A. 良好的沟通能力B. 团队领导能力C. 财务分析能力D. 个人销售能力答案:D3. 超市店长在处理顾客投诉时,以下哪项做法是不正确的?A. 保持耐心和礼貌B. 及时解决问题C. 推卸责任D. 提供补偿或解决方案答案:C4. 超市店长在制定销售策略时,应该首先考虑的因素是:A. 竞争对手的价格B. 季节性商品需求C. 顾客的购买习惯D. 以上都是答案:D5. 在超市日常运营中,以下哪项不是店长需要关注的?A. 员工的工作效率B. 顾客的满意度C. 产品的摆放布局D. 员工的个人爱好答案:D二、多选题(每题3分,共5题)6. 超市店长在进行库存管理时,需要关注哪些方面?A. 库存的周转率B. 商品的保质期C. 库存的成本控制D. 供应商的信誉答案:A、B、C、D7. 以下哪些是超市店长在提升顾客满意度时可以采取的措施?A. 提供优质的顾客服务B. 定期进行顾客满意度调查C. 增加商品种类D. 忽略顾客的反馈答案:A、B、C8. 超市店长在进行财务管理时,需要关注哪些指标?A. 销售收入B. 成本控制C. 利润率D. 员工工资答案:A、B、C9. 在超市的日常运营中,店长需要定期检查哪些设备?A. 收银系统B. 监控设备C. 冷藏设备D. 照明设备答案:A、B、C、D10. 超市店长在进行员工培训时,应该包括哪些内容?A. 顾客服务技巧B. 商品知识C. 安全操作规程D. 个人形象塑造答案:A、B、C三、判断题(每题1分,共5题)11. 超市店长不需要具备市场营销知识。
(对/错)答案:错12. 超市店长应该鼓励员工提出创新的想法和建议。
(对/错)答案:对13. 超市店长可以忽视顾客的投诉,因为它们不会影响超市的声誉。
超市店长招聘笔试题及答案

超市店长招聘笔试题及答案一、选择题(每题2分,共10分)1. 以下哪项不是超市店长的职责?A. 确保商品库存充足B. 管理超市日常运营C. 亲自进行收银工作D. 监督员工工作表现答案:C2. 以下哪种情况不需要店长介入处理?A. 顾客投诉B. 员工纠纷C. 正常商品补货D. 紧急安全事故答案:C3. 以下哪项不属于超市店长的领导技能?A. 沟通能力B. 决策能力C. 会计知识D. 团队建设答案:C4. 以下哪种促销策略不适合超市?A. 打折促销B. 买一送一C. 限时抢购D. 长期租赁答案:D5. 以下哪项不是超市店长需要具备的个人品质?A. 诚实守信B. 细心耐心C. 善于投机D. 责任心强答案:C二、判断题(每题1分,共5分)1. 超市店长需要具备一定的财务知识,以便更好地管理超市的财务状况。
(正确)2. 超市店长可以完全授权给下属,自己不需要参与日常管理工作。
(错误)3. 店长在处理顾客投诉时,应始终保持冷静和专业。
(正确)4. 超市店长不需要关注市场动态和竞争对手的情况。
(错误)5. 店长在制定促销策略时,应充分考虑成本和利润。
(正确)三、简答题(每题5分,共10分)1. 请简述超市店长在处理员工纠纷时应采取的步骤。
答案:首先,店长应保持中立,听取双方陈述;其次,调查事实,收集证据;然后,根据公司政策和法律法规做出公正的判断;最后,采取适当的措施解决问题,并记录处理结果。
2. 请简述超市店长在制定促销策略时需要考虑的因素。
答案:店长在制定促销策略时需要考虑以下因素:目标顾客群体、竞争对手的促销活动、成本预算、预期的销售目标、促销活动的可持续性以及对品牌形象的影响。
四、案例分析题(15分)某超市近期销售业绩不佳,店长需要分析原因并提出改进措施。
请根据以下信息进行分析并给出建议。
信息:- 近期周边新开了一家大型超市,吸引了大量顾客。
- 部分商品价格高于竞争对手。
- 员工服务态度不佳,顾客反馈较多。
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37、处理客户投诉有以下哪几个步骤? A.迎宾,接待客户 B.了解问题,确认关键问题 C.异议处理及补偿 D.电话回访 正确答案:ABCD 38、为什么我们要迅速的处理客户的投诉? A.避免投诉升级,如果能及时解决问题,大多数用户还是会谅解的 B.迅速处理客户投诉,可以腾出更多的时间来接待其他客户 C.投诉过的用户,如果问题得到快速的解决,更容易再回头购买产品 D.口碑相传的重要性 正确答案:ACD
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17、店面大会进行案例分析需要注意哪些? A.案例多为热点或弱项也可对外接启发进行分析 B.分析的目的是解决典型问题,总结经验并分享 C.店长应平时多注意收集 D.案例应进行分类归档 正确答案:ABCD 18、在店面小晚会中主要进行哪些内容? A.产品卖点及零售技巧辅导 B.当天销售情况总结 C.对当天发生的重大及重要事件进行点评 D.进行店员激励 正确答案:BCD
• 7、客户投诉是因为预期服务和感知服务不对等,那么出 现客户投诉是因为? • A.预期服务大于感知服务 • B.预期服务小于感知服务 • C.预期服务约等于感知服务 • 正确答案:A • 8、店长的定位是什么 • A.公司管理层 • B.销售员领导 • C.高级销售 • D.一线管理者 (您选择的答案) • 正确答案:D
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25、以下哪些工作室属于闲散段工作? A.员工考评 B.店面安全防范 C.处理已售产品的返修 D.客户回访 E.收银 正确答案:ABD 26、以下哪些工作是属于重点时段工作? A.处理客户投诉 B.产品知识学习 C.财务核对 D.产品介绍 E.竞品调研 正确答案:AD
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21、对店面早会形式描述正确的是? A.为了达到早会的效果,早会时间应该在20分钟以上 B.开早会时大家尽量围坐,增加团队气氛 C.早会时间尽量控制在10分钟以内 D.店面早会应在完成开业准备后即将接待顾客时召开 E.店面早会建议在开业前20分钟召开 F.早会要考虑到店员的想法,尽量以互动式进行 正确答案:CE 22、下面哪些内容是召开早会要进行的? A.产品培训 B.员工激励 C.提出销售目标及建议 D.检查员工仪容仪表 E.产品卖点及零售技巧指导 F.宣惯主推机型及销售政策 G.案例分析指导 正确答案:BCDEF
店长上岗测试题
• 注:部分题目的答案不具有唯一性,可根据店面 实际情况进行相应调整,具体问题具体分析。 • 做题前必读 • 共50题,满分100分 • 不定项选择题(1个或1个以上正确答案) • 每题2分 • 半对1分 • 选错一个或不选得0分
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1、营业后工作排序正确的是 A.结算盘货、工作交接、晚会总结、清洁卫生、关门上锁、离店 B.工作交接、结算盘货、晚会总结、清洁卫生、关门上锁、离店 C.结算盘货、晚会总结、清洁卫生、工作交接、关门上锁、离店 D.晚会总结、清洁卫生、结算盘货、工作交接、关门上锁、离店 正确答案:(A) 2、以下对营业前卫生清洁描述不正确的是 A.用清洁干净的抹布清洁样机 B.用清洁干净的湿拖把清洁地面 C.检查机器的连接线是否接好和固定好,并且将接线隐藏,不凌乱 D.从门口开始清扫店面,遵循从左至右的清扫路径,以保证不留下残 留物 • 正确答案• • • • • •
5 、以下哪些行为可以满足客户的过程(人)需要? A.懂得聆听他们的感觉、了解他们的需要并获得关心 B.有人重视并尊重顾客,让客户感觉自己很重要、受欣赏或特别礼遇 C.有人告知现状(或未来会发生的状况)并解释原因,降低其期望值 D.给予客户现金或者实物作为补偿 正确答案:B 6、影响服务质量的有五个要素,以下哪个不属于这五要素之一? A.有形性,有形的设施、设备、人员和沟通材料的外表 B.保证性,员工所具有的知识、礼节以及表达出自信和可信的能力 C.廉价性,客户在此处买到的产品,比别的地方都要便宜。 (您选择的答案) D.可靠性,准确地履行服务承诺 E.响应性,帮助顾客并迅速有效提供服务的愿望 F.移情性,设身处地地为顾客着想和对顾客给予特别的关注 正确答案:C
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15、店面在进行情景演练时,对于情景的设计把握的原则是什么? A.在店员可控的范围内进行内容设计 B.辅导目的明确不超过3个 C.尽量贴近日常销售 D.以暴露问题为主 正确答案:ABC 16、对于案例分析采用的方法描述正确的是? A.进行决策 B.进行现状分析 C.付诸于实践 D.产生出备选方案 E.找出存在的问题和机会 正确答案:ABDE
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33、适当时候,需要给予客户一些补偿,什么样的补偿才是最好的? A.售后的维护 B.销售产品时给予打折优惠 C.利用专业工具清洁商品 D.送一些低价格、高价值的产品 正确答案:ACD 34、哪些是处理异议的的手段? A.知道在什么时候请求别人的帮助 B.避免指责自己的同事或公司引起了麻烦 C.给用户适当的鼓励和赞美 D.不要随意的将责任推给厂家,以免引起用户的误会 正确答案:ABCD
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31、 店面营业前工作“开门”,需要注意些什么? A.不要有人站在门底下 B.提前30分钟到店,做好营业前准备 C.还没到营业时间,不要让客户提前进店 D.要确定卷帘门门是否固定住了 正确答案:ABD 32、店面运营包括日常工作的哪些方面? A.店 B.物 C.人 D.货 正确答案:ABC
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41、从骨干员工转变为店长,需要通过哪些层面的转变 A.工作方式 B.能力结构 C.业绩评价 D.工作职责 E.控制方式 正确答案:ABCDE 42、店面的营运目标中的三大类分别为 A.核心目标 B.满意度目标 C.关键能力目标 D.业务目标 正确答案:ABD
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13、在情景演练中对于店员的点评需要注意哪些问题? A.点评要全面,总结要到位 B.店长进行点评 C.使用正面语言,避免负面语言 D.要记录店员在点评点上的具体行为表现 正确答案:ACD 14、在情景演练时,对于原则的把握说法正确的是? A.时间控制合理,一般在30分钟左右 B.围绕辅导目的,不轻易调整重点环节和非重点环节 C.不故意刁难店员,点到为止 D.一定要保证场景的真实性 正确答案:BC
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23、早会对于店面来说是一天工作的开始,如果没有召开早会,会出现哪些 问题? A.影响工作积极性 B.对当天的库存及销售计划没有目标 C.店员不能最快的进入工作状态 D.店员仪容仪表不标准 正确答案:ABCD 24、店长在每天晨会上需要准备哪些工作内容? A.整理仪容仪表 B.提醒注意事项,规避风险 C.制定当天任务目标,分析困难,指导店员销售 D.处理待办事项,并分配工作 E.士气提升 F.总结回顾前一天销售业绩,表扬先进,对员工进行激励 正确答案:ABCDEF
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39、处理客户的投诉能带来什么好处? A.促进用户传递好口碑 B.防止客户流失 C.改善店面服务质量 D.促进用户二次消费 正确答案:ABCD 40、以下哪些行为可以满足客户的结果(事)需要? A.执行任务时能获得帮助 B.具体行动 C.取得产品或服务 D.问题获得解决 E.有人来解决问题 正确答案:ABCD
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29、衣着规范需要注意些什么? A.所有店员的服装要统一 B.不能在店内穿拖鞋,也不建议穿高跟鞋、凉鞋,最好是黑色皮鞋 C.统一佩戴工牌 D.不能穿夸张花哨的裤子,也不建议穿牛仔裤,最好是正装西裤或商 务休闲裤 正确答案:ABCD 30、下列仪容仪表描述正确的是? A.外套不要敞开,拉链要拉在三分之二处以上 B.不要带过于鲜艳夸张的首饰,同一部位饰品不超过五件 C.不要将短袖口挽起至肩上 D.刘海在眼眉以上,尽量落出额头,不要遮挡眼睛 正确答案:ABCD
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43、店长的两种角色分别 A.领头羊 B.牧羊人 C.执行者 D.核心骨干 正确答案:AB 44、店长的职责为 A.完善内部管理 B.注重队伍建设 C.确保资产运作 D.拓展销售业务 正确答案:ABCD
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9、店面核心目标是 A.毛利 B.毛利率 C.销量 D.盈利 正确答案:D 10、POP制作的超级技巧是 A.请专业人士帮忙制作 B.电脑制作打印 C.搜集一些优秀的作品,照着人家的样子做 正确答案:C
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11、店面布局中磁石点位置设置的原则是 A.主推产品 B.最短路径 C.最显眼位置 D.形象墙最近位置 正确答案:B 12 . 在店面晚会中,培训的进行需要注意哪些问题? A.考核方法更灵活,笔试、口头抽查、店内观察、演练货比武等方式 B.内容的选定,根据店员、根据产品、根据竞品及联想的要求选定内 容 • C.课程准备要充分,提前了解、收集、备课 • D.培训形式采用主讲式或辩论式 • 正确答案:ABCD
• 3、关于时间管理,以下描述不正确的是 • A.为避免事情升级到紧急的程度,尽量把时间花在重要、而不紧急的 事情上,把事情提前完成 • B.不重要、却紧急的事情,也尽量少做,没有必要把时间花在低价值 的事情上 • C.不重要、不紧急的事情,尽量少做或者不做 • D.紧急的事情应该先做,所以尽量把时间都花在紧急、又重要的事情 • 正确答案:(D) • 4、以下哪些因素,最容易导致客户流失? • A.在别处买到了更便宜的产品 • B.在朋友的推荐下换了品牌 • C.对产品不满意 • D.与他们打交道的人对他们的需求漠不关心 • 正确答案:(D)
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