学校远程培训工作总结
远程培训工作总结8篇
远程培训工作总结8篇篇1一、引言随着信息技术的快速发展，远程培训作为一种新型的教育模式，逐渐成为提升个人和团队能力的重要途径。
本文旨在回顾和总结近期远程培训工作，以便为未来工作提供宝贵的经验和参考。
二、工作内容概述1. 培训课程设计与开发：根据培训目标，设计远程培训课程，包括课程内容、教学方式、评估标准等。
2. 远程教学平台管理：负责远程教学平台的使用与维护，确保教学质量和效果。
3. 培训过程监控与调整：在培训过程中，对学员的学习情况进行监控，并根据反馈及时调整教学策略。
4. 培训效果评估：通过考试、问卷等方式，对学员的学习成果进行评估，以提高培训质量。
三、重点成果1. 课程质量显著提升：通过优化课程设计，使课程内容更加贴近实际需求，学员满意度明显提高。
2. 远程教学平台优化：对远程教学平台进行升级，提高了用户体验和教学效果。
3. 教学效率显著提高：采用现代化的教学手段，如在线直播、互动问答等，增强了学员的学习动力，提高了教学效率。
4. 培训参与度提高：通过多样化的教学活动，激发学员的学习热情，参与度明显提高。
5. 学员综合素质提升：通过培训，学员的专业知识和实践技能得到明显提升，为公司的发展提供了有力的人才支持。
四、遇到的问题与解决方案1. 技术问题：在远程教学过程中，偶尔出现技术故障。
解决方案：加强与技术支持团队的沟通与合作，及时解决问题。
同时，对学员进行技术辅导，提高其自助解决问题的能力。
2. 教学管理问题：在远程培训中，教学管理面临新的挑战。
解决方案：制定严格的教学管理制度，加强学员管理，确保教学质量。
同时，加强与学员的沟通与交流，了解其需求和困难，提供个性化的指导。
3. 学员参与度问题：部分学员在远程培训中参与度不高。
解决方案：丰富教学活动，增加互动环节，激发学员的学习热情。
同时，建立学习小组，鼓励学员相互学习、交流经验。
五、自我评估/反思在远程培训工作中，我始终坚持以学员为中心，努力提高教学质量。
学校远程教育工作总结范文（通用17篇）
学校远程教育工作总结范文（通用17篇）学校远程教育工作总结范文（通用17篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，是时候仔细的写一份工作总结了。
大家知道工作总结的格式吗？以下是小编收集整理的学校远程教育工作总结范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校远程教育工作总结篇1一、加强领导，提高认识我校认真贯彻有关远程教育工作精神，积极探索加速学校教育现代化的途径和方法。
我校将远程教育工作列入学校教学工作中重点来抓，成立了远程教育项目工作领导组。
明确领导组分工，建立健全规章制度，确保远程教育资源的正常使用。
二、做好接收工作，及时整理资源远程教育资源非常丰富，其丰富的资源不仅为教师制作多媒体课件提供素材和工具，而且有许多网络课件可以为教师直接引用。
所以我们坚持做好接收工作，并且把它进行分类存储（如：示范课、课件素材等）。
对于一些珍贵的资源，我们还将它刻录下来，永久地保存。
我们将各科目录按年级整理出来，结合现有光盘资源进行编号保存；对没有的内容利用远程教育下载资源进行刻录，或在因特网上下载相关课件、视频进行刻录。
尽最大的努力将所有教学资源补充完整，保证远程教育资源教学正常进行。
为了不造成不必要的浪费，我们开始直接将接收到资源转存到多媒体教室机上，尽管这样增加了管理员的工作量，但这为构建节约型校园出了绵薄之力。
我们坚持完整接收每一期远程教育接收资源，适时在学校远程公布栏上公布资源目录。
三、搞好校本培训，提高教师运用远教资源的能力学校对教师的校本培训工作历来都非常重视，我们根据教师的要求，不断开展校本培训。
目前已开办了现代教育技术及远程教育资源应用校本培训，大部分教师都学会了计算机基础知识和基本操作，能在网上找到自己所需的教学资源，会访问常用的资源库网站，能利用学校资源库及网上资源进行教学。
在开展校本培训的同时，利用远程教育中全国农村中小学现代远程教育工程项目“应用培训光盘”对全体教师进行项目培训。
学校远程教育工作总结5篇
学校远程教育工作总结5篇远程教育是一种融自学、函授、电视广播、网络技术等多种教学手段为一体的教学形式。
亲爱的读者，小编为您准备了一些学校远程教育工作总结，请笑纳!学校远程教育工作总结1转变教育思想，明确办学方向。
现代远程教育，是一种区别于传统教育的崭新的教育模式，对我们农村小学来说，既是一个发展机遇，更是一次挑战，它标志着不仅要加大投入，增加硬件设施，满足现代远程教育的需要，而且在教育思想观念上、管理模式上、教师以教学方式和学生的学习方式上都要来一个根本性的转轨合辙，只有这样，才能适应社会对各种人才培养的多元需求，才能在激烈的办学竞争中占有一席之地，把我校的教育事业推上一个崭新的平台。
现代远程教育既是一个宣传推介的过程，更是一个学习和促进的过程，我们以学习带动宣传，以宣传促进对现代远程教育的认识和理解，在学习中，逐步明确现代远程教育现代教育的联系和区别，从而为宣传现代远程教育打下了良好的基础，整个宣传工作，我们以现代远程教育的有关文件为依据，统一口径，不虚假、不误导，实实在在搞宣传，入情入微做工作，赢得了社会良好的声誉。
一、加大教育投入，完善教育设施。
从20__年11月开始，我校根据上级有关文件精神，在上级教育部门大力支持下，学校领导十分重视现代远程教育工作，把它列为学校发展的方向和工作的重点，投入部分资金，统一购置、DVD影碟机1台、远程教育空白光盘功放机等设备设施。
二、精选专业教师，认真搞好培训。
办好学校不但要有硬件的投入作后劲，也要有软件的发展作保证，抓好教师队伍建设尤显重要。
我们从当地实际情况出发，选拔业务骨干组成现代远程教育的专兼职教师队伍，从管理到教学，从辅导到考务，做到人人有事做，事事有人管，一个良性运作的教育教学管理网络已日趋健全。
三、迎评和自评工作情况简介我校开展的现代远程教育工作，经过两年多的试点实践，特别是通过自查自评工作，在上级领导和关心下，通过全体教师的共同努力，我们的工作已经取得了较大的进展，具体体现在以下几个方面：(一)转变了教育观念搞好现代远程教育试点工作，必须以转变教育思想、更新教育观念为先导，通过试点工作，特别是通过自查自评工作，我们的观念得到了转变，具体表现在三个方面：1、领导观念的转变。
学校远程教育工作总结(模板11篇)
学校远程教育工作总结(模板11篇)学校远程教育工作总结(篇1)本学年以来，我校远程教育工作在各级领导的关心支持以及学校广阔师生的积极配合下，开展迅速，进步宏大，获得了优异的成绩。
为了今后可以更好地开展远程教育工作，现将本学年以来的工作情况总结如下：一、工作形式经过两年多的不断探究，我校远程教育领导小组探究出一套较为先进的远程教育工作形式，概括起来即领导小组总揽全局，管理人员详细施行，全体师生贯彻落实。
二、资接收工作本学年，我校认真做好远程教育收视工作，坚持工作日每天早上8：00开机收视、及时阅读及处理收视信息，下午5：00左右关机。
每天抽取一至二小时加工整理有用信息，及时发布到校园局域网中以效劳于教育教学。
三、培训学习本学年，我校围绕多媒体教学课的相关需求，认真组织了老师学习有关多媒体教学课方面的知识，开展了多媒体教室设备操作培训和PowerPoint课件制作培训。
通过培训，老师制作多媒体课件的程度有了极大的进步，考核合格率为100%。
此外，我校还对计算机教室进展了开放，时间为每周星期二、四下午7：00—9：00。
同时，远程教育领导小组还积极与团少队、党支部、教务处及教研组等获得联络，配合他们开展了相应的培训工作。
四、学生活动本学年，我校充分利用远程教育丰富的资，以进步学生素质为宗旨，组织了学生进展学习。
如：法律法规、品德教育、卫生宣传、禁毒宣传、团队活动等。
并积极与团少队、党支部、教务处及教研组等获得了联络，配合他们开展相应的学生活动。
五、多媒体研讨课本学年，我校组织了老师积极开展多媒体教学课。
学校改变了上一学年定人定时的规定，只规定凡45周岁以下老师每学期至少应完成8节多媒体教学课。
这样一来，老师们可以更多地根据自己的教学进度安排多媒体教学，同时也使老师们上多媒体课的积极性有了很大的进步。
通过一学期的努力工作，老师们进一步掌握了多媒体教学所需的根本技能，截至日前，我校老师共开展多媒体教学课五百多节。
2023年远程培训总结6篇
2023年远程培训总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年远程教育培训工作总结
本期我校的校本培训工作虽然取得了可喜的成绩，但纵观全局，仍然存有诸多不足，主要表现为：
（一）、存在不足
1、认识不够，忙于应付。极个别教师对此次培训认识不够，没有从思想上重视起来。年龄稍大教师对自己信心不足，培训中有畏难情绪。
2、备课和上课还存在流于形式的现象。由于我校条件有限，资金短缺、房舍紧张，对远程教育技术的应用还存在很多问题。在以后的培训工作中，我们应该扬长避短，在上级部门和学校领导的指导下，把我校远程教育校本培训工作做得更好，为远程教育在我校顺利实施打下坚实基础。
有所在了解。
以上是我在培训前后的感受与初步的工作计划，在以后的工作中我将按领导的要求并结合实际工作多开展一些课题活动。使我校的教育教学水平不断向前迈进。
远程教育培训工作总结4
首先，远程研修开辟了一条普通教师与全国知名教育专家，紧密接触的通道。我可以随时聆听专家的讲座，领略专家科学的教育理论和先进的教学方法，耳目一新，百听不厌，从根本上转变了教育观念。在工作中，使我能够再遇到与讲座中类似的、或其它棘手的问题时，学会理性的思考和冷静地处理方式。这次培训时间长，天气炎热，特别是在辅导教师金尚春老师的带领下，我们班的成绩令人感动，有的作业得到了省级专家的点评。
（4）作为知识建构和创作实践的工具；
（5）作为自我测评和学习反馈的工具。
这种整合方式的教学，要求我们采用任务驱动式的教学方法，新知识的学习从学科或者现实生活中的问题引入，让学生借助有实际背景的问题激发学习信息技术的兴趣、加深对所学知识的认识和理解。教师安排一些联系实际、具有时代特征的综合性和实践作业，让学生通过网络和其他各种途径获取信息，使用信息技术来处理、协作完成任务，养成合作意识例如，进行生态环境的保护这章的教学，我们通过制作的网络课件辅助，采用网络环境下的自主学习方式，由教师组织、指导、学生选择学习内容，利用网络分组学习、交流，收到了较好的效果。采用这种整合方式，学习任务是由学生自主完成的，信息技术的应用成为学习过程的有机组成部分，教师对学生收集、处理和分析信息资料的方法进行一般性指导，突出了学生学习的主体性和参与性，这种方法在理念上、教学效率上比第二类整合方式更受学生欢迎，我们将不断实践、总结、完善和推广。
2024年远程教育工作总结范本（6篇）
2024年远程教育工作总结范本农村党员干部现代远程教育是一项长期、艰巨、复杂的工作，我校远程教育工作组在乡党委政府的正确领导下，紧密围绕远程教育这个工作中心，不断开拓创新，推进各项工作。
通过大家这一段时间的积极探索，努力实践，我校在提高教师素质、提高农村党员素质、提高农民群众农技技术等方面做了大量富有成效的工作，取得了一定的成绩。
一、学校领导高度重视远程教育工作，重视提高远程教育管理员的专业素质。
1、学校领导高度重视远程教育工作，始终坚持____路线方针和政策，无违法违纪行为，在电教工作中，中心小学行政班子团结协作，以校长为龙头，副校长主抓，电教管理人员负责培训为主线开展远程教育工作。
学年初制定出了我镇远程教育工作的总体计划。
为使我乡远程教育工作能顺利有效地开展，教师、学生能开拓视野，丰富知识，活跃工作、学习情趣。
在开展远程教育工作的过程中，学校领导经常亲自到各校进行工作指导，对这项工作进行规范化和管理。
保证了远程教育工作有秩序、有计划、有方法地进行。
2、认真搞好技术培训，提高各站点操作员技术水平。
要让农村党员干部现代远程教育工作顺利的开展，让远教设备发挥其应有作用，体现其价值，首先就要使各站点的操作员的操作技术达到一定的水平，所以对各站点技术员的培训就显得尤为重要，村校站点操作员由于他们文化水平不高，对新事物的（特别是对远教设备中的高科技设备——计算机）接受能力不强，难学易忘，针对这一状况，我们采取单独指导的方式，指导之后再加强训练，强化记忆，从而一步步提高了操作员的操作管理水平。
二、充分发挥现有远程教育设备的作用，积极开展对教师的继续教育培训工作、对学生的多媒体教学工作。
使远程教育、信息技术教育能较好应用于教育教学。
按照上级要求、根据学校实情，努力为学生营造了一个良好的远程教育环境。
各项目点都积极地利用设备，促进教学。
与此同时，各种管理规章制度也得以完善，教师严格按规章管理和教学，保障了设备的正常运行和使用。
远程培训工作总结5篇
远程培训工作总结5篇篇1一、引言远程培训作为一种新型的继续教育模式，具有普及性强、时间灵活和地点自由等特点。
本次远程培训工作在领导的正确指导和同事的支持下，取得了显著成果。
本报告将围绕本次远程培训工作的实施情况、经验教训以及未来展望进行阐述。
二、工作内容概述1. 培训目标与计划制定：明确远程培训的目标，制定详细的培训计划，确保培训内容的针对性和实用性。
2. 课程设置与教学素材准备：根据培训目标，设计课程结构，准备丰富的教学素材，确保教学质量。
3. 远程教学平台搭建与维护：选用适合的远程教学平台，确保平台的稳定性和易用性，为学员提供良好的学习环境。
4. 学员管理与学习进度跟踪：建立完善的学员管理制度，跟踪学员学习进度，确保培训效果。
三、重点成果1. 学员参与度提高：通过丰富的教学活动和互动环节，提高学员的参与度和学习兴趣。
2. 学习成果显著：学员在知识掌握、技能提升等方面取得显著成果，培训效果评估良好。
3. 远程教学平台优化：对远程教学平台进行改进和优化，提高平台的稳定性和易用性。
4. 教学团队建设：建立了一支优秀的远程教学团队，提高了教学质量和效率。
四、遇到的问题与解决方案1. 技术问题：在远程教学过程中，遇到技术故障和平台不稳定等问题。
解决方案：加强与技术支持团队的沟通，及时解决问题，确保教学质量。
2. 学员管理问题：部分学员学习进度滞后，参与度不高。
解决方案：加强与学员的沟通，了解学员需求，调整教学方式和内容，提高学员的学习兴趣。
3. 教学质量监控问题：远程培训的监控难度较大，难以确保教学质量。
解决方案：建立严格的教学质量监控体系，定期检查教学质量，及时调整教学策略。
五、自我评估/反思在本次远程培训工作中，我认真履行职责，努力提高教学质量和学员的学习效果。
但也存在一些不足之处，如教学经验仍需丰富，教学方法需要不断创新等。
在今后的工作中，我将继续努力提高自己的教学水平，为学员提供更好的培训服务。
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学校远程培训工作总结篇一：学校远程研修工作总结突破发展瓶颈追寻教师幸福——龙口一中XX远程研修工作总结 08年的夏天，我们背上思想的行囊激情上路；09年的夏天，我们在沉稳、理性与深思里让研修的时光在思维的河道静静流淌；10年的夏天，“做一个有智慧的老师”这面大旗又引导我们回归教育原点看“高效课堂”。
转眼间，“做个幸福的教师”又震撼地开启了XX年远程研修的大门。
从7月13日至今，我们一中人又一次踏上远程，又一次进行涤荡心灵的旅程。
按照山东省教育厅《XX年暑期山东省普通高中教师新课程全员培训工作实施方案》部署要求，我校高度重视，认真组织，广大参训学员积极参与，于7月13日—23日顺利进行了教师新课程全员培训，圆满完成了培训工作任务目标，现将培训工作总结如下：（一）加强组织领导，健全规章制度1、成立领导小组。
为做好培训工作，完成培训任务，学校成立了以校长为组长，分管校长为副组长，各处室主任和教研组长为成员的培训工作领导小组，负责整个培训工作的组织、协调、实施。
各教研组组长是本教研组培训的组织者，根据学校安排和培训计划，认真组织本教研组教师进行培训学习。
全校中层以上干部全部分到各教研组进行组织管理与学习。
2、严格过程管理。
学校制定出台了《龙一中XX年暑期校本培训管理制度》，对组织管理、培训学习、考核评价要求等方面作了明确的规定。
在培训过程中，实行严格的考勤制度，由学校办公室统一组织考勤。
成立了专门纪律检查小组，对学员培训学习情况随时进行督查，严格过程管理，确保活动实效。
培训期间，学习秩序良好，基本无迟到、早退、消极对待等现象。
3、严格考核评价。
为全面掌握教师培训学习情况，表彰先进，学校按照省厅、市局有关暑期培训工作要求，结合我校实际，从学员参与研修的学习态度、学员作业和文章的质量、学员参与网上研讨和校本研讨的情况以及学员的学习收获等方面，研究出台了《龙口一中XX年教师新课程全员培训考核奖励办法》，来认定合格学员，评选出所推荐的优秀学员，考核评定结果将计入教师个人年度考核。
（二）积极动员，严格落实培训计划为确保培训工作有序、有效开展，学校7月13日上午8：00在多功能会议厅召开动员会议。
在会上，王可文副校长就培训中的有关问题和相关要求作了细致说明，进一步明确了整个活动的组织实施，就整个培训工作提出了严格要求。
学校认真组织教师进行视频学习、在线研讨和专题讨论、面对面集中研讨等培训活动，（三）注重宣传，营造浓厚培训氛围为做好教师新课程全员培训的信息宣传工作，推进全员培训工作深入开展，各学科选出信息员，负责培训活动信息的撰写与上报工作，培训动态及时在简报、教育信息网等网站上发表和宣传，营造了浓厚的培训学习氛围。
（四）交流经验，共同分享育人智慧。
与往年研修不同的是，今年我校更注重教师彼此的经验分享，开展每日交流活动。
每天都有教师提前观看当天的视频，思考并完成当天的作业，然后把自己的观点、看法或作业展示给大家，使彼此互相借鉴，共同提高。
这样教师便用交流开阔视野，以研修提升素养，从而产生参与—交流—分享—提高的效果。
（五）辅以考试，切实提高专业素养。
为了提高培训成效，学校把远程研修与校本培训相结合，对各学科如何撰写“课堂实录”进行了指导，经大家认真准备后，进行了检测。
这是促进教师专业成长的一项保障措施，这项活动的开展，从很大程度上提高了教师对教材、对专业知识的驾驭水平，切实提高了教师的专业素养。
又一个炎炎暑日，又一次思想的交汇，又一次激情的飞扬。
怎样才能做个有幸福感的教师？只有追求专业化成长，突破发展的瓶颈，才能有无限的幸福。
在研修平台上，名师的指点引领，让我们少走弯路，为我们扫清教改路上的荆棘；优秀教师的典型课例，让我们开放眼界，学习优秀的教学方法；同行们的相互交流，让我们互通有无，丰满原有的教学思想；专家的点评指导，让我们茅塞顿开，不再迷茫徘徊?? 感谢远程研修，让我们一中人提高水平，获得智慧，做有幸福感的老师！篇二：远程研修工作总结庆和镇中心小学远程研修工作总结根据各级教育部门小学教师远程研修工作安排及要求，我校于7月23日至28日，组织语文、数学教师进行了为期5天的研修培训。
学校周密计划安排，老师们积极参与，以研修推进教学实践，以教学实践提升研究成果。
研修让老师们受益，研修让老师们成长。
一、注重组织指导，全面推进研修工作1、校长亲自抓研修学校领导非常重视研修工作，校长专门召开研修工作会，强调研修的重要性，指出教师研修与专家面对面的绝好机会让大家珍惜，强调业务干部对研修的监督与过程指导。
校长经常了解研修概况，及时指导业务干部，保证了研修的高效。
2、研修组长精心组织研修二位研修组长认真履行自己的职责，及时传达上级研修要求，随时指导学员作业，督促组内教师完成任务。
“电话联系”已成了她们的常用语。
二、网络研修与校本研修相结合，构建校本研修新模式。
1、学习中求感悟。
学校教干亲自上阵，带领研修学员克服困难，共同经历了一个有序而高效的“做研究”的过程：认真观看视频，看课堂实录、看专家研讨过程，研究作业的要求，研究作业的写作方法、从哪些视角写作业更能写出自己的思考，更能得到专家的认可??在摸索中老师们懂得了研修。
在集中培训中，老师都激发出了极大的热情，尤其是晚上休息时间来投身远程研修中，不明白的问题就问，不懂的地方就学，很快大家就从开始的迷茫中走出来，将远程研修当成了自己工作的一部分，每天都要抽时间到自己的工作室学习浏览，了解最新动态，提交学习任务。
老师们克服各种困难，家里没上网的跑到亲戚家学习，没有电脑的为了研修买了新电脑，生病的拜托亲朋好友来完成研修任务，一切都为了圆满的完成研修任务，给自己提高能力，为学校增光添彩。
2、实践出真知，反思、交流求提高。
“凡事预则立”。
研修组重视计划的制定，在业务干部的指导下，研修组成员几经研究几经斟酌几经修改，制定出了详实的计划。
教师参与热情高涨，积极参加每项任务。
集体备课、听课研讨后，老师们认真撰写反思感悟。
研修已经实实在在地扎根于学校这片肥沃的土壤！干部们有了思路，老师们有了方向，校本研讨规范起来，高效起来。
三、研修促进发展，研修融入教育生活远程研修是忙碌的，但忙碌中我们有收获的充实与快乐，忙碌中我们体验到教育的永无止境与身在其中的幸福。
1、研修提升了老师们的教学艺术。
几个专题的学习，为老师们开阔了视野，如目标专题的研讨，让老师们学会了目标的筛选和细化，学会了依据目标精选内容来达成目标，学会了依据目标进行问题设计，找到课堂教学的切入点。
老师们深有感触地说：研修过程就像“蚕的一次次蜕变，最终吐丝结茧化蛹成蝶”。
2、研修升华了老师们的职业情怀。
每一次作业，每一次研讨、每一次随笔、每一次总结，实质上就是一次反思。
反思课堂，反思心境，理念在转变，素养在提升，对教育的职业情怀也在悄悄地发生着转变。
3、研修让团队更富凝聚力。
本次远程研修时间虽然短，团队成员为取得优异成绩，小组成员互相鼓励，互相帮助，使学校研修成绩节节攀升；教研组的教研氛围浓厚了，团队的凝聚力增强了，老师们之间的感情加深了。
4、研修让校本教研更具生机与活力。
远程研修的培训学习方式，是对校本研训的有益补充。
网络跨越时空的便捷与信息的丰富、对话交流方式的多元，都使得研训形式灵活、内容丰富、效果显著。
四.应急措施有保障学校提前做好了卫生、安全、电力、网络等紧急情况应急预案。
每一位负责人员责任心强，工作认真负责，特别是技术人员，熟悉计算机及各类网络应用、熟悉多媒体设备的操作及维护管理。
研修活动虽然暂时告一段落，但我们的思考和研究将在新的起跑线上开始新的征程。
我们坚信，在新理念、新模式引领下，在专家、教师的共同努力下，双对接远程研修将深深根植于教学实践，迸发出更加绚丽的光彩，成为推进教师专业成长的强大动力，促进教育事业的科学与健康发展！篇三：远程研修工作总结远程研修工作总结时光飞逝，七天的研修已近尾声，在研修过程中，我校教师积极参与，力争上游，，现总结如下：一、严格进行管理，规范运行。
为进一步增强网络研修培训的严肃性，在研修培训期间，对教师的出勤及学习培训情况采取临时抽查与定期考查相结合的办法，每天点名，对不能遵守培训纪律的教师及时通报批评，并把教师出勤学习情况反馈给教师。
对于不按时完成作业的教师，在各项评先评优中不予考虑。
在研修培训过程中，考虑到有的教师年龄大对电脑的操作不是很熟练，学校将年轻教师、电脑操作熟练人员与之结成学习小组，一起学习、一起提高。
由于学校考虑周密、分配合理，确保了研修培训活动达到了预期的目的。
为了及时掌握每位教师的各项学习情况，学校责成专人每天晚上对教师的学习情况进行统计，并做好跟踪，以便教师及时调整自己的学习。
由于学校周密安排、即时反馈，确保了研修培训活动顺利的开展。
二、研修收获1、远程研修开辟了一条我校教师零距离接触全国著名教育专家的通道。
专家们高屋建瓴的思想、严谨治学的态度和执着探索的精神，对前沿教育理论的阐述，精辟独到的分析，生动鲜活的课例，并就教学中存在的问题给出了切实有效的指导，让我们深受启发、大开眼界，学到了许多优秀的教学方法。
使我校教师教干对新形势下做好教育教学工作有了更进一步的理解和认识。
2、远程研修使我们找到了一条便捷的网上学习、交流渠道。
大家在远程研修中畅所欲言，自由地研讨，激发了老师的兴趣，唤醒了每位教师自主发展的意识，必将有力地提高我校教师的专业才能和科研能力。
3、远程修培养了教师的自我反思的能力。
在远程研修的导引下，在接受专家引领和同伴互助的同时，全校教师教干坐下来，静下心，积极的反思自己，勇敢地剖析自我，主动地查找自己在教学管理中的不足，积极从专家的指导，班级、课程作业中学习，借鉴，吸收、提高，我校教师教干的反思能力。
4、远程研修使我校教师认识到必须真正转变教师的教学方式和学生的学习方式，把课堂变成令学生感兴趣的高效课堂。
只有面对大师的时候才真正知道自己的教学存在什么问题。
在远程研修的进程中，教师深刻地认识到自己教学与管理中存在的问题，有了强烈的课程意识，更加深刻地体会到了“知易行难”的道理，认识转变教学方式的紧迫性，认识到引导学生转变学习方式的重要性，认识到打造高效课堂、兴趣课堂的重要性，坚定了时不我待、加快改革、积极改变、力争上游的信念，使自己的业务水平更上一层楼，以更好的适应新课程教学。
5、远程研修激发了教师的学习兴趣。
在远程研修中许多人已经不满足于观看视频、撰写作业、提交评论，而是如饥似渴的认真学习班级简报与课程简报，从这两个简报中学习系统的知识，汲取有益的经验，以更好的指导自己的学习与教学实践。
指导老师和各个学科组的教研组长也适应形势需要，根据学校的要求，积极地把各个学科的精华作业与专家的指导整理出来，编辑成学科学习资料，供每个学科的老师学习，极大的增长了各个学科教师的理论水平与业务水平。