关于举行企业文化演讲比赛的通知
通知公告关于企业文化宣讲活动的通知
通知公告关于企业文化宣讲活动的通知
尊敬的各位员工：
近期，我们公司将举办一次“企业文化宣讲活动”，旨在推广公司文化，增强员工归属感，提高工作效率。
具体事项通知如下：
一、时间安排：
本次活动将于本月底在公司大会议室举行，具体时间定于 X 月 X 日，届时请各位员工准时参加。
二、主要内容：
1. 介绍公司文化：明确公司使命、愿景、价值观等基本理念，让员工深入了解公司的企业精神，形成共同的价值观念。
2. 分享成功案例：通过分享成功的企业文化案例，激发员工的创造性和团队协作精神，培养他们对公司文化的认同感和归属感。
3. 答疑解惑环节：为了确保员工对公司文化的充分理解，我们将设置答疑解惑的环节，以便员工提出问题并得到专业的解答。
三、活动意义：
企业文化是公司的灵魂，是公司发展的重要支撑。
通过宣讲活动，我们将进一步弘扬和传承公司文化，增进员工对公司文化的认同感和归属感，不仅能够促进员工的自我价值实现，也能够推动公司整体业绩的提高。
四、注意事项：
1. 请各位员工认真准时参加本次活动，不得擅自缺席。
2. 请各部门主管积极组织员工参加活动，不得以工作繁忙为由拒绝或推迟参加。
3. 请各部门职员认真听取讲解，积极参与答疑和分享环节，提高学习效果。
4. 活动期间请关闭手机，保持专注。
五、总结：
公司文化是我们企业的灵魂，是我们企业独有的竞争优势。
通过本次活动，希望大家更加深入地了解公司的文化内涵，把公司文化内化为自己的行为准则，提高自身素质，为公司的持续发展贡献力量。
谨此通知，望各位员工全程参与，共同提升企业文化。
此致
敬礼
公司领导。
企业以文化为主题演讲赛活动方案
企业以文化为主题演讲赛活动方案一、背景及目的为弘扬企业文化，提高员工对企业文化的认同感，增强团队凝聚力，展示员工风采，特举办以“企业文化”为主题的演讲比赛。
通过此次活动，旨在让员工更好地理解企业文化，将企业文化内化于心、外化于行，为实现企业战略目标助力。
二、活动主题本次演讲比赛的主题为：“传承企业文化，共创美好未来”。
三、活动时间与地点1.活动时间：2023年6月1日2.活动地点：公司多功能厅四、活动组织架构1.主办单位：公司人力资源部2.承办单位：公司工会、团委五、活动对象1.活动对象为公司全体员工。
2.鼓励各部门、各岗位的员工积极参与。
六、活动流程1.宣传发动阶段（5月1日-5月15日）（1）发布活动通知，介绍活动背景、目的、主题、时间、地点等；（2）各部门积极响应，组织员工报名参加；（3）各参赛选手准备演讲稿，进行初步筛选。
2.初赛阶段（5月16日-5月25日）（1）各部门组织初赛，选拔优秀选手；（2）初赛结束后，将优秀选手名单及演讲稿提交给活动组织方。
3.复赛阶段（5月26日-5月31日）（1）活动组织方对提交的演讲稿进行审核，确定复赛选手；（2）复赛选手准备演讲稿，进行演讲技巧培训；（3）复赛选手进行演讲比赛，评选出晋级决赛的选手。
4.决赛阶段（6月1日）（1）决赛选手进行抽签，确定演讲顺序；（2）决赛选手进行演讲，评选出一、二、三等奖及优秀奖；（3）决赛结束后，举行颁奖仪式。
七、评选标准1.演讲内容：紧扣主题，充分展现企业文化内涵，具有启发性和感染力；2.演讲技巧：语言表达清晰、流畅，情感饱满，富有激情；3.演讲效果：观众反馈良好，能够引起共鸣。
八、奖励措施1.设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干；2.获奖选手将获得公司颁发的荣誉证书及奖品；3.获奖选手将有机会代表公司参加外部演讲比赛。
九、注意事项1.各部门要高度重视此次活动，广泛动员员工参与；2.活动组织方要精心策划，确保活动顺利进行；3.参赛选手要充分准备，展示自己的才华；4.活动期间，要注意安全，确保参赛选手及观众的安全。
公司文化宣讲会通知
公司文化宣讲会通知
尊敬的各位员工：
为了进一步强化公司文化建设，增进员工之间的凝聚力与认同感，特举办公司文化宣讲会，现将相关事宜通知如下：
一、宣讲会时间地点安排
日期：2023年5月15日（周三）
时间：上午9:00 - 11:30
地点：公司会议室
二、宣讲会内容安排
公司理念与愿景分享
展示公司使命、愿景与核心价值观，引导员工认同公司文化。
历史沿革回顾
回顾公司发展历程，突出里程碑事件，传承企业精神。
优秀员工分享
邀请优秀员工分享成长经历及工作感悟，树立榜样激励他人。
文化体验互动环节
设立互动游戏环节，拉近员工关系，增进团队凝聚力。
三、参会须知
请各部门提前安排好人员参会，不可代表缺席。
参会员工需准时到达会场，按时入座。
会议期间，请关闭手机等通讯设备，保持专注。
参会期间禁止私自离场，需提前向主持人请假。
四、结语
公司文化是企业发展的灵魂，是员工共同的价值基石。
希望通过此次文化宣讲会，每位员工能更加深入地了解和认同公司文化，积极践行文化内涵，为公司发展贡献力量。
谨此通知，请各部门务必重视组织好参会事宜，共同营造和谐积极的学习氛围。
谢谢！
特别提示：如有任何疑问或特殊情况，请提前与人力资源部门联系。
公司演讲比赛邀请函内容模板简短范文
尊敬的各位领导，各位同事：为了促进公司内部员工交流和提升员工个人表达能力，公司决定举办一次演讲比赛活动。
本次演讲比赛旨在鼓励员工积极参与并展现个人才华，同时也希望借此机会加强团队凝聚力和员工间的交流交流。
现诚邀各位积极参与并共同见证本次盛会，详情如下：一、活动时间演讲比赛活动将于xxx下午14:00在公司大会议室举行，届时请各位准时到场。
二、参赛资格1. 参赛人员：公司全体员工均可报名参加，不设芳龄及职级限制。
2. 参赛主题：演讲内容不限，可以是对工作、生活、社会热点等方面的思考和感悟。
3. 报名时间：报名时间为xxx至10月10日，报名地点为人力资源部办公室，逾期不再接受报名。
三、评选方式1. 评选标准：演讲内容要求积极向上，有一定的思想深度和表达技巧，能够吸引听众，展现个人魅力。
2. 评选流程：经过初赛、复赛和决赛三轮选拔，最终评选出一、二、三等奖，并颁发优秀演讲奖。
四、奖励设置1. 一等奖：奖金2000元、荣誉证书、奖杯一座。
2. 二等奖：奖金1000元、荣誉证书、奖杯一座。
3. 三等奖：奖金500元、荣誉证书、奖杯一座。
4. 优秀演讲奖：荣誉证书、奖杯一座。
五、比赛规则1. 时间限制：演讲时间不得超过8分钟，超时将被抠除分数。
2. 评委组成：评委由公司高层领导及相关部门负责人组成。
3. 比赛纪律：参赛选手在演讲过程中需严格遵守比赛纪律，不得使用手机等电子设备，不得违反相关规定。
4. 其他注意事项：比赛当天所有选手需穿着整齐、仪表端庄。
六、报名方式1. 报名方式：有意参加的员工请填写报名表格并提交至人力资源部办公室。
2. 报名截止：详细报名信息请及时关注公司内部通知，报名截止时间为10月10日。
七、结束语本次演讲比赛不仅是一场展示个人魅力和才华的舞台，更是一次增进团队凝聚力和交流交流的机会。
希望各位员工积极参与，踊跃报名，共同营造一个积极向上、充满正能量的工作氛围。
让我们共同期待这场精彩的演讲盛会，也希望每一位员工都能在本次比赛中有所收获。
关于公司年度演讲比赛的通知
关于公司年度演讲比赛的通知尊敬的各位同事：大家好！经过精心筹备，公司年度演讲比赛即将举行。
为了展示公司员工的才华与能力，促进团队建设和人才培养，提高沟通与表达能力，特向全体员工征集参赛选手。
现将相关事项通知如下：一、比赛时间和地点比赛时间：2022年X月X日（星期X）下午X时至晚上X时比赛地点：公司大会议厅二、参赛资格及报名方式参赛对象：全体公司员工均有机会参加比赛。
报名方式：请有意参赛的员工将个人报名表于X月X日前提交至人力资源部门。
三、比赛要求主题要求：演讲内容应与企业文化、行业发展、个人成长等相关，并体现积极向上的态度。
演讲时间：每位选手演讲时间不超过X分钟。
演讲形式：可以选择自由发挥，也可以借助课件等辅助工具。
语言要求：演讲内容可以使用中文或英文。
四、评审规则评委组成：评委由公司高层管理人员和部分专业人士组成。
评审标准：评委将根据选手的演讲内容、表达技巧、语言表达能力和舞台形象等方面进行综合评分。
评审结果：最终结果将由评委组经过综合评估和投票产生。
五、奖项设置最佳演讲奖：1名优秀演讲奖：若干名（根据参赛情况而定）六、奖品及荣誉最佳演讲奖获得者将获得XX礼品+公司荣誉证书，并有机会代表公司参加行业演讲交流活动。
优秀演讲奖获得者将获得XX礼品+公司荣誉证书。
七、参赛须知参赛选手必须遵守比赛纪律与规则，不得抄袭他人作品。
参赛选手必须按时到达指定场地进行演讲，逾期未到者视为自动放弃。
参赛选手应精心准备，并根据要求使用合适的语言和辅助工具进行演讲。
八、提前准备为了帮助参赛选手更好地准备演讲稿，我们将组织相关培训及辅导活动，具体时间和地点请关注后续通知。
感谢各位同事一直以来对公司事业的支持与贡献。
希望通过这次比赛，激发大家的潜力和创造力，展示个人才华，并促进团队建设和企业文化的传承。
祝愿参赛选手取得好成绩，在比赛中收获满满，也希望员工们踊跃报名观看比赛，共同见证这一激动人心的时刻。
再次感谢大家的支持与配合！此致，XX公司日期：XXXX年X月X日。
公司演讲比赛通知范文1
公司演讲比赛通知范文1公司开展演讲比赛，有利于丰富员工文化生活，展示xx风采，增进员工之间的交流，增强企业的凝聚力，下面是公司演讲比赛通知范文，欢迎参阅。
公司演讲比赛通知范文1 为活跃员工业余文化生活，激发员工热爱企业和积极进取的工作热情，营造和谐、高效的工作氛围，同时为响应总公司号召，xxx公司和xxx公司决定一起举行首届企业文化演讲比赛。
比赛一、二、三等奖及优秀奖获得者，将代表运城赛区赴xxx总公司参加决赛。
一、本次演讲比赛活动主题：xxx企业精神(什么都能丢，自己不能丢，什么都能丢，信念不能丢，敢于面对，永不言败)，演讲内容围绕xxx公司企业精神展开，紧密联系公司的实际情况以及自己的实际工作情况、生活情况。
二、根据总公司安排，比赛报名及时间如下：1、要求行政人事部参加2名，财务部3名，工程、成本控制部2名，营销部1名，并于11月19日前将选手名单上交行政人事部，在11月22日前将演讲稿件交送行政人事部统一审核后，于11月25日-26日举行“xxx和xxx公司首届演讲比赛”。
2、决赛：12月中旬，各赛区一等奖人选到北京总公司参加决赛(具体时间另行通知)。
三、xxx公司预赛奖项设置如下：一等奖：茶具人数：1名二等奖：电热壶人数：2名三等奖：绒毯人数：3名优秀奖：雨伞人数：5名四、评分标准及要求：评分采取百分制，由评委当场打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分后的平均得分(去小数点后两位)为选手最后得分。
内容50%，包括主题及结构(10分)、内容充实(30分)、内容编排等(10);表达50%，包括表达(15分)、仪表(10分)、时间掌控(10分)、感染力等(15分)。
比赛采用站立式脱稿演讲，参赛选手围绕演讲主题和内容自拟题目，演讲时间在5分钟以内。
根据总公司文件精神，各部门负责人要做到：高度重视，加强领导。
本次比赛是深化公司企业文化建设，展示广大员工风采的一项重要活动，各部门要高度重视，加强领导，采取有力措施，精心组织实施，确保活动取得实效。
企业文化公司企业文化宣讲会通知
企业文化公司企业文化宣讲会通知尊敬的各位员工：为了进一步加强企业文化建设，提升公司各个层面的凝聚力和执行力，我们将举办一场公司企业文化宣讲会，特此通知。
时间：XX月XX日（星期X）下午X点至X点地点：公司会议室会议议程如下：一、开幕辞在宣讲会开始之前，公司高层领导将发表开幕辞，介绍本次宣讲会的目的和重要性，为全体员工打下良好的宣讲会基础。
二、企业文化概述公司将介绍自身的企业文化理念、核心价值观以及企业追求的目标。
通过这一部分的宣讲，我们希望让每位员工对公司的文化有更深入的了解，并与之产生共鸣。
三、企业文化价值贯彻此环节将详细介绍在实际工作中如何将企业文化价值观贯彻到每位员工的日常工作和行为中。
我们将分享一些成功的案例，以激励大家更加积极地践行企业文化，同时也将对一些经验不足的方面进行分析和改进。
四、交流互动环节宣讲会的核心环节之一，我们鼓励大家积极提问、分享个人观点和心得体会。
此外，我们将根据员工提前提交的问题，精心准备一些答疑环节，以期能够解答大家的疑问，帮助大家更好地理解和落实企业文化。
五、总结发言本次宣讲会的最后一个环节，公司高层领导将做总结发言，对企业文化宣讲会进行回顾并对未来的企业文化建设进行展望。
同时，对于员工在宣讲会中提出的问题和建议，公司也将给予积极的反馈和回应。
六、结束语宣讲会圆满结束后，希望各位员工能够以宣讲会所传递的企业文化为借鉴和指引，在工作中不断提升个人素质和价值观，为公司的发展贡献力量。
请各位员工务必准时参加，提前做好准备，以充分发挥宣讲会的效果和价值。
也请将本次宣讲会通知告知同事，确保及时到场。
最后，希望此次宣讲会能够成为企业文化建设的重要起点，引领公司进一步发展壮大，共同创造美好未来。
谨此通知。
XX公司日期：XX月XX日。
企业文化交流活动通知公司将举办企业文化交流活动请员工积极参与
企业文化交流活动通知公司将举办企业文化交流活动请员工积极参与尊敬的全体员工：为了促进企业内部员工之间的相互交流与合作，提升企业的凝聚力和向心力，我公司定于XX年XX月XX日举行一次企业文化交流活动。
现将活动相关事项通知如下，请广大员工积极参与。
一、活动背景企业文化是企业发展的灵魂和核心竞争力的重要组成部分。
建设和传承企业文化对于实现持续发展具有重要意义。
通过组织企业文化交流活动，可以加深员工对公司价值观、使命和愿景的理解，增进员工之间的情感沟通和信任，进一步凝聚全体员工的共识和团队协作精神。
二、活动时间和地点活动时间：XX年XX月XX日上午9:00 - 12:00活动地点：公司大会议室（或指定场地）三、活动内容1. 主题演讲在本次交流活动中，我们邀请到行业内资深企业家或领导就企业文化建设、发展经验等主题进行分享和交流。
他们将与员工分享自身在企业文化塑造方面遇到的困难、挑战和成功案例，并提供宝贵的指导建议。
2. 集体座谈集体座谈环节为员工提供了一个共同交流互动的平台。
员工可以借此机会就企业文化、团队协作、职业发展等方面提出问题、分享经验，并得到其他员工和领导团队的宝贵意见和建议。
3. 分组讨论本次文化交流活动将搭建分组讨论环节，根据不同部门或岗位进行小组分组，以便更好地进行深入交流并促进不同部门之间的了解和合作。
每个小组将由一位领导团队成员带领，共同探讨当前面临的挑战以及寻找增进合作的解决方案。
4. 社交互动在座谈和讨论的同时，我们也安排了一系列社交互动活动，旨在增加员工之间的凝聚力和友谊。
这些活动包括茶歇、午餐会以及各种有趣而富有挑战性的小游戏。
四、参与方式本次企业文化交流活动对全体员工开放，请全体员工积极报名参加。
请在收到通知后尽快报名，以便统计参会人数并做好相关准备。
五、其他事项活动期间请做好个人物品保管，勿遗失贵重物品。
请注意会场秩序，保持良好整洁。
如有特殊情况无法参加，请提前向所在部门汇报。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于举行企业文化演讲比赛的通知
集团公司各工会、基层分会：
为推动企业文化的深入开展，促使广大职工成为企业文化的塑造者、执行者、传播者，使企业核心价值观理念内化于心，外化于行，经集团公司研究决定，定于2017年7月27日下午举行企业文化演讲比赛，现将有关事宜通知如下：
一、比赛时间
2017年7月27日下午15：30正式开始。
参赛人员14:40之前到达比赛场地。
二、比赛地点
集团公司职工继续教育学校。
三、座位示意图
详见附件1。
四、有关要求
1.各分会自行组织参加人员，对号入座，指定座位区域必须保证座位全部坐满。
2.严肃纪律，手机及移动设备调至震动或静音。
3.比赛开始后不准在场内外来回走动、不准大声喧哗、不准交头接耳。
4.所有人员保持好会场环境卫生。
党群工作部 2017年7月24日
附件1。