工作赢在心态的读后感
人生赢在心态
人生赢在心态人生赢在心态每个人在经历了各种人生起伏和困境之后，都会明白一个道理：人生的赢在于心态。
无论遭遇怎样的挫折和困难，都能够凭借积极的心态面对并战胜。
正是因为心态的积极与否，决定了一个人是否能够乐观地面对生活中的种种问题，从而顺利度过困境并取得成功。
首先，一个积极的心态能够让我们更好地面对挫折和困难。
生活中的挫折和困难层出不穷，可能是工作上的失败，也可能是家庭关系的矛盾，还有可能是种种不如意的事情。
这些困难和挫折会让我们感到痛苦和沮丧，但是如果我们拥有积极的心态，就能更好地面对这些问题。
一个积极的心态能够让我们看到问题的本质和解决问题的方法，从而勇敢地面对挫折和困难，不被它们击倒。
一个积极的心态能够让我们相信，时间会过去，困难会解决，我们一定能够找到解决问题的方法，战胜困难并取得成功。
其次，一个积极的心态能够让我们更加乐观地面对生活。
生活中有时候会让我们感到痛苦和沮丧，但是如果我们拥有积极的心态，就能够更加乐观地面对生活中的种种不如意。
一个积极的心态能够让我们把握住生活中的美好，发现生活的快乐和幸福。
一个积极的心态能够让我们从容应对生活中的各种压力和困难，以更加轻松和自信的姿态面对生活。
一个积极的心态能够让我们保持积极的人际关系，与家人、朋友和同事之间保持良好的沟通与合作，从而获得更多的支持和帮助。
一个积极的心态能够让我们更加乐观地面对未来，相信未来会更加美好，从而坚持不懈地追求自己的梦想和目标。
最后，一个积极的心态能够让我们更加自信和坚定。
在人生的道路上，我们会遭遇很多的失去和失败。
如果我们拥有一个积极的心态，就能够勇敢地面对失去和失败。
一个积极的心态能够让我们相信，失败只是暂时的，不代表我们不行。
一个积极的心态能够让我们坚持不懈地追求自己的梦想和目标，即使在困难和挫折面前也不退缩。
一个积极的心态能够让我们相信自己的价值和能力，从而更加自信和坚定地前行。
一个积极的心态能够让我们勇敢地面对自己的不足和成长，从而不断地提升自己，走上成功的道路。
《赢》读后感_1
《赢》读后感《赢》读后感1年龄渐长，许久不曾看书。
最近一直在看市局下发的《赢在执行》一书，慢慢看，慢慢读，感觉很受触动。
执行力，简单概括一句话，就是按质按量的完成自己的工作任务。
这是我们作为普通职工必须也是应该做到的，是我们的原则，也是本分。
说的简单，做起来也许不那么容易，我觉得完美的执行贵在责任感。
在伍市站工作时，作为老同志的我需要教给新人们很多，“传帮带”是一种义不容辞的责任感，决不能以年龄偏大作为“借口”。
在责任与借口之间，选择借口还是选择责任，体现着我对待工作的态度，划船、下水、制作水尺桩、浮标，能做的事都一一做好，发挥余热，多做贡献，才能得到别人的敬重。
如果每个人都为自己的工作找借口，那就根本谈不上执行力，水文工作也不能做好。
不讲任何借口，看似无情，但是它体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。
我最欣赏余世维教授在总结一个有责任心的职工在工作出了茬子时应说的那句话“这是我的错”，确实，中国人最缺乏的就是敢于担负责任的勇气，这归咎于我们千百年来的封建文化传统中的一些弊端，自己需要反思。
如果领导在追究一个事故原因的时候，一个职工敢于当面直言“这是我的错”，那他至少是一个有责任心的职工；如果一个职工在与自己有关的事故发生后敢于主动站出来说“这是我的错”，那他一定是一个好职工。
当前，岳阳水文这个新成立的队伍，只有大家都有敢于承担责任的勇气，有了敢于说“这是我的错”的责任心，工作才有了动力，决策才有了执行力，团队才有了竞争力。
我也将一如既往做好本职工作，做一个有责任心得执行者。
《赢》读后感2这个周末，我读了一本书，名叫《赢在习惯》。
这本书讲的是七个成功法则：第一个法则是目标至上；第二个法则是积极主动；第三个法则是要事第一；第四个法则是双赢思维‘第五个法则是知己知彼；第六个法则是合作精神；第七个法则是自我更新！这本书让我懂得了许多道理，一个人想要成功，必定要先有一个明确的目标，朝着这个目标去不断努力，才能赢得命运之神的眷顾。
工作态度的演讲稿
工作态度的演讲稿有关工作态度的演讲稿就一个人来说，他的一生不可能一直都是积极的，也可能有时是消极的。
下面一起看看有关工作态度的演讲稿，激励一下大家吧~ 有关工作态度的演讲稿【1】工作赢在心态偶然间读到工作赢在心态一书，通读之后，受益良多，偶然间读到工作赢在心态一书，通读之后，受益良多，播下一种心态，收获一种性格；播下一种性格，收获一种行为；播下一种行为，心态，收获一种性格；播下一种性格，收获一种行为；播下一种行为，收获一种命运哈佛大学的一项研究也表明，一个人的成功成功、哈佛大学的一项研究也表明，一个人的成功、升迁等等原因的85%是由于我们的心态，15%是由于我们的专业技术是由于我们的专业技术，85%是由于我们的心态，而只有15%是由于我们的专业技术，换句话是由于我们的心态说就是，工作态度，决定事业的成功。
说就是，工作态度，决定事业的成功。
态度心态是一种能力，拥有良好的心态，你就能适应不同的环境和变心态是一种能力，拥有良好的心态，你就能适应不同的环境和变化，从容应对各种困难和挑战；心态是一种动力，积极的心态使人斗从容应对各种困难和挑战；心态是一种动力，积极的心态使人斗志昂扬、健康向上，工作的时候能充分发挥主观能动性，干劲十足；志昂扬、健康向上，工作的时候能充分发挥主观能动性，干劲十足；向上十足心态是一种境界，不为权利所惑、不为成绩所累讲的就是一个心态问心态是一种境界，不为权利所惑、不为成绩所累讲的就是一个心态问题，只有这样，成而不骄，败而不馁才能踏踏实实的做好本职工作。
只有这样，成而不骄，败而不馁才能踏踏实实的做好本职工作。
踏踏实实的做好本职工作联系到实际当中，我们市政公用事业是一项切实为民的事业，正联系到实际当中，我们市政公用事业是一项切实为民的事业，为民因为关系着群众的切身利益，服务工作做的好不好因为关系着群众的切身利益，关系着群众的切身利益社会关注度很高，社会关注度很高，服务工作做的好不好大家一目了然。
《赢》读后感
《赢》读后感《赢》读后感1在《赢》一书第十八章“糟糕的老板”中，杰克・韦尔奇告诉读者，世界上总有一些古怪古怪之流，有的或许就能当上老板。
伟大的老板可以成为自己的朋友、老师、盟友，甚至灵感的源泉；相反，一个坏老板却可以扼杀你。
不管遇到多么糟糕的老板，你都不能让自己表现为一名受害者。
在人的一生中，可能因为这样那样的原因，变换工作岗位，可能遇到好的老板，也许会遇到坏老板，遇到好的老板人们总认为是运气好，当遇到坏老板时，人们总是怨天忧人，觉得自己非常委屈和倒霉，表现为一名受害者。
在我们的日常工作中，难免发生部门领导与职工关系不融洽的情况，可是我们很少去检查自己，反省自己，分析问题出在什么进地方，而是一味地抱怨命运对自己不公平，俨然就是一名受害者。
这样既阻碍了与领导的沟通也影响了工作效率，更无从谈及个人的进步和事业的开展。
因此，倘假设我们遇到“糟糕的老板”或“糟糕的上司”，我们不能表现为一名受害者。
我们不能改变环境，不能让环境适应我们，但是我们可以改变自己，以适应环境，甚至战胜恶劣的环境。
遇到“糟糕的老板”，我们要努力使自己变得更加勇敢和坚强，不仅不能表现为一名受害者，相反要变成一名胜利者。
要从气势上战胜自己，继而战胜“糟糕的老板”。
只有这样，自己才有立锥之地，才能经受得住“糟糕的老板”的考验。
此外，我们还应该检讨一下自己。
有时我们往往把问题归结于别人，而没有从自己身上找原因。
有时我们一味地认为是遇到了“糟糕的老板”，但就没有换位思考：是不是好的老板遇到了“糟糕的自己”呢？如果我们真正能从别人的角度思考问题，并多检讨自己，改变自己，从主观上查找自己存在的缺乏，分析问题发生的原因，多问几个为什么，然后，制订一个改良方案，“在那些做得不够的地方逼迫自己改良”，也许有一天，“糟糕的老板也会变成好老板。
"在工作和生活中，我们主观上不希望遇到“糟糕的老板”，但我们又有可能不可防止地要遇到“糟糕的老板”。
但我们也不要为难，虽然我们不能改变“糟糕的老板”，但却可以改变自己，至少可能改变自己的认识和看法，改变自己的态度和看待问题的角度。
工作总结心态总结
工作总结心态总结
在工作中，总结是一项非常重要的工作，它可以帮助我们回顾过去的工作，总
结经验教训，为将来的工作提供指导。
而在总结工作的过程中，心态也是非常重要的。
一个积极的心态可以帮助我们更好地总结工作，更好地提高工作效率。
首先，总结工作要保持积极的心态。
无论过去的工作是成功还是失败，都要用
积极的心态去面对。
成功的工作可以让我们更加自信，而失败的工作则可以让我们吸取教训，提高工作水平。
总结工作的时候，要学会从积极的角度去看待问题，找到问题的根源，寻找解决问题的方法，而不是一味地抱怨和指责。
其次，总结工作要保持客观的心态。
在总结工作的过程中，要客观地评价自己
的工作，不要过分夸大或贬低自己的成绩。
要学会用事实说话，用数据说话，客观地看待自己的工作成绩，找到自己的优点和不足，为将来的工作提供参考。
最后，总结工作要保持进取的心态。
总结工作并不是为了停留在过去，而是为
了更好地面对未来。
在总结工作的过程中，要不断地思考，不断地学习，不断地提高自己的工作水平。
要有进取心，不断地追求更好的工作成绩，不断地提高自己的工作能力。
总之，总结工作是一项非常重要的工作，而在总结工作的过程中，心态也是非
常重要的。
要保持积极的心态，保持客观的心态，保持进取的心态，这样才能更好地总结工作，更好地提高工作效率。
希望大家在工作中都能保持好心态，不断进步，取得更好的成绩。
做事不主动、前途很被动学习心得体会(四)
做事不主动、前途很被动学习心得体会周四的早会上，劳资科全体人员共同学习了《工作赢在心态》一书中的做事不主动、前途很被动一节，让我深受启发。
我很喜欢这篇文章，因为它写的是“工作”，工作是我们每个人一生当中必须要做的。
工作是什么。
工作就是一种社会赋予个人的职责，也是义务。
职责就是需要我们有责任心做好，义务就需要我们主动而道德地承受。
既然提到工作是义务，就要主动地承受去做。
可是为什么还有那么多人工作缺乏主动性呢。
我们时常都可以发现太多的人缺乏工作的主动性，就像我们常常说的“拨一拨，动一动，不拔不动”。
本来应该动脑筋的事情，也不去动脑筋，等着领导来发号施令；本来可以利用平常时间做的工作，却压在那里、拖在那里，不到最后期限到来，不会动手去做；本来可以做得非常轻松和漂亮的工作，因为没有主动性，结果搞得处处被动、常常出错。
这种状况在今天的单位司空见惯，见怪不怪。
我要对以上那些人说。
做事不主动，前途很被动。
说到主动性，我想起我在上学的时候，有时候教师向同学们提问的时候，会有两种反响。
一种反映是有些同学会争先恐后地抢答，他们脑海中有一个想法，那就是不管对与不对，只要能够争取到发言的时机就行；而另一种反映是，提出的问题后即便再三鼓励，也不见得有同学主动举手，所以只得点到某个同学才行，而且被点到的同学无可奈何地站起来，表达的时候也底气缺乏。
本来教师提问的问第 1 页共2 页题很简单，但为什么会如此呢。
所以我时常在想一个问题：如果把这两种类型的同学放在生意场上去打拼，谁会争取到时机，谁会赢得先机呢。
把他们放在职场当中去表现，谁会赢得赏识，谁会得到提升呢。
就以我现在从事工作来看，社保管理是一项非常繁琐的工作，它又牵涉到职工的切身利益，因此我们在日常的工作中，应积极主动的去做，并且要做好。
因为主动性能够产生极强的自我意识，使我在努力工作时能保持积极的自我评价。
自我控制以及自我期待，所以更容易抓住转瞬即逝的时机；有些人只发挥了他们自身所蕴藏的潜力的1/10，与他们应当取得的成就相比，只不过发挥了以小局部能量。
赢在心态培训心得体会6篇
赢在心态培训心得体会6篇赢在心态培训心得体会 (1) 在回顾这20_年6月到现在的半年工作之前，我首先要感谢人保财险，感谢人保财险给我的机会，感谢人保财险江门分公司和_支公司各级领导对我工作的支持和生活上的关照，也很感谢人保财险同事们对我的支持和帮助。
自_年7月8日，我和中大的两个同事坐福哥的车来到江门，下午就和_支公司车险部经理李刚来到_支公司。
在_支公司7—10三个月在意外险部学习。
在这期间主要是跟意外险部办公室里的两个同事学习，熟悉内务。
主要学习：承保，保单录入，理赔，填写保险单等一系列工作。
很多人认为是“打杂”的工作，这可不是一般的“打杂”的工作，这可是让我知道了很多工作中必须了解，必须知道，必须清楚的东西，因为这些工作的处理好坏，直接影响到我们对客户服务的质量。
而且，意外险部经理卓健雄在工作中也给予了我很大的关心和支持，也给了我很多去一线承保，查勘，定损等学习的机会。
转眼间三个月过去了，_年10月1日后，我被安排到非车险部学习，一直到现在。
在非车险主要也是了解整个部门工作的程序，各种内务工作的操作，并也进行了一些简单的操作：承保，续保，理赔等。
得到了部门同事和非车险经理李继雄经理的大力支持和帮助。
而且，得到了很多去一线学习查勘，定损，理赔，承保等的学习机会，让我受益很多，得到很多锻炼的机会。
并且得到李继雄经理一些工作中的指导和处理事情的方法，尤其是工作中我做的不足时，李经理的严肃指导，使我真正体会到自己懂得的东西太少了，有待提高的东西太多了。
也正是在平常工作中得到了这么多人的关心和帮助，逐渐地让我有了一个更加全面的视野，更加专业的为客户服务的方式。
以前，我总以为自己对保险很了解，很懂，但经过这半年在意外险和非车险的学习，让我更加理解到“保险”这两个字的内涵。
感觉到做个真正的“保险人”真的很不容易，因为他要求我们具备各方面的知识，要有敏锐的市场洞察力，要有一颗敢于面对失败挫折的心，而且要有坚持学习提升自己的能力等等。
赢在心态的心得体会8篇
赢在心态的心得体会8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作赢在心态的读后感
近日静心读了《工作赢在心态》这本书，书中做人，做事的心态让我感触颇深。
做好自己的工作，取得事业上的成功，是所有人的梦想和追求。
然而，要实现这一梦想和追求，不仅需要你拥有不凡的情商和智商，也需要做出不懈的努力奋斗，更需要拥有良好、健康的心态。
心态，简单的说是一个人对待事物的看法和态度，心态有两种，一种是积极的心态，一种是消极的心态。
积极的心态是人类最大的法宝，有些事情你可以用积极的心态去看待，也可以用消极的心态去看待。
比如：杯子里有半杯水，有点人说：“唉，只有半杯水了。
”有的人则会说：“啊，还有半杯水呢!”这就是两种截然不同的心态，前者是悲观的，后者是乐观的。
在追求人生目标上，会有成功与失败两种结果，其差别就是在于自己处于什么样的心态上。
播下一种心态，收获一种性格;播下一种性格，收获一种行为;播下一种行为，收获一种命运。
心态也是一种能力。
积极的心态导致积极的思维和行为，而积极的思维和行为必然养成积极的心态。
忠诚、正直、希望、乐观、勇敢、感恩等积极心态，能使人奋发上进，激发
人的潜能，适应不同的环境和变化，从容应对各种困难和挑战，从而获得更多更大的发展机会和空间。
而悲观、孤寂、烦躁、颓废、抱怨等消极心态，会使人悲观失望，萎靡不振，不思进取，也因此失去许多发展的机会。
一个心态好的人，一定是具有良好修养的人，一个真诚待人的人，一个洒脱幽默的人。
这样的人无论在哪里，都能让人感受到一种温馨的气息，一种和-谐的氛围，自己也感觉到欢心和喜悦。
心态同样是一种动力。
现代的节奏，复杂的关系，给人们带来种种心理上的压力。
无论从事什么职业，处在什么岗位，始终保持积极、乐观、向上的心态，是成就事业的前进动力。
心态好，才能有昂扬的拼搏干劲和精神状态;心态好，才能处理好生活和工作中的各种人际关系;心态好，才能把压力变为动力，高标准、高效率地做好每一项工作，最终取得出色的成绩。
总的来说，读完《工作赢在心态》这本书使我深刻感受到：人的好心态，就是要在条件不具备的情况下，会创造条件;人手不够，能够多做、多付出。
同时，当把心态变成一种习惯时，我们不但可以从中学到许多知识，积累许多经验，还能从全心全意、尽职尽责投入工作中得到快乐，同时，我们更应该做得更好，更仔细，这是一份责任，更是一份荣誉。
让我们一同携起手来在自己的工作中多一些积极的心态，多一份责任，多一份敬业，从现在做起，保持好的心态，将会
是我们成功的起点。