事业单位人员聘用合同填写说明
聘用合同书一律用黑色水笔书写，字迹清晰、工整。
本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
封面
1、聘用单位（甲方）：金寨县思源实验学校
2、受聘人员（乙方）：（个人签字）
第三页
甲方（聘用单位）
名称：金寨县思源实验学校
法定代表人或委托代理人：填写校长姓名
地址：梅山镇新城区江环南路与燕子河路交汇处
邮政编码：237300 联系电话：7351303
乙方（受聘人员）
姓名：出生年月：身份证号码：填写要与身份证统一
一、聘用合同期限
本合同期限按下列第项执行：（三年内退休的填写：“二”，其余的填写：“一”）
（一）本合同期限为3 年，自2015 年7月1 日至2018 年7 月1 日止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
（试用期不填写）
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在部门从事
岗位的工作。
（部门：填写“教育教学处”“总务处”等；岗位是填写职称如“中高”“小高”等）
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：（自己填写，详见本文档第三页的《教师岗位职责》）
第四页
五、工资福利与社会保险待遇
（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下：
填写“按安徽省事业单位各类人员工资标准执行“
第七页
十、违反聘用合同的责任
（一）甲方违约责任
1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：
填写“按国家相关政策执行”
（二）乙方违约责任
1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：
填写“按国家法律规定执行”
（三）双方共同约定的其他违约责任条款
（填写无）
十一、双方约定的其他事项
（填写无）
十三、附则
甲方（盖章）乙方（签字盖章）（个人签字）
法定代表人或委托代理人（签字盖章）
年月日2015年9月1 日
《教师岗位职责》
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事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明事业单位聘用合同填写说明1、合同基本信息1.1 合同双方：聘用单位名称（以下简称甲方）与被聘人姓名（以下简称乙方）1.2 合同签署日期：填写具体签署日期1.3 合同有效期：填写合同生效日期和合同终止日期2、聘用岗位及职责2.1 聘用岗位：填写被聘人所从事的具体岗位名称2.2 工作职责：详细描述被聘人的工作职责和工作范围，包括具体的任务和要求3、聘用期限及试用期3.1 聘用期限：填写具体的聘用期限，如三年、五年等3.2 试用期：填写试用期限，试用期如果有的话，一般为三个月，也可根据实际需要进行设定4、工资与福利待遇4.1 基本工资：填写被聘人的基本工资，可以包括月薪、年薪或其他形式4.2 绩效奖金：如有绩效考核制度，填写相关绩效奖金的计算方式和发放规定4.3 加班与补助：如果有加班工资或其他补助，填写具体金额和计算方式4.4 社会保险与福利：填写包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险和福利待遇5、劳动纪律与行为规范5.1 工作时间与休假制度：填写工作时间安排和休假制度，如每周工作时间、年假、病假等5.2 保密义务：明确被聘人对聘用单位的商业秘密和其他保密事项的保密义务5.3 团队合作与内部纪律：强调被聘人在团队合作中的积极作用以及遵守公司的内部纪律要求5.4 离职手续：对离职手续、通知期限等进行说明6、合同解除与违约责任6.1 合同解除条件：列明合同解除的各种条件，如双方一致解除、合同期满、违约等6.2 违约责任：详细说明违约方需要承担的法律责任和经济赔偿责任等7、其他条款7.1 争议解决方式：确定争议解决方式，如协商解决、仲裁委员会等7.2 合同变更与补充：规定合同变更或补充的程序和条件7.3 附加条款：针对某些特殊情况或特殊要求增加的条款，根据实际需要进行填写附件：请在本文最后附上本合同需要的附件，例如联系件复印件、学历证书等。
法律名词及注释：1、聘用单位：作为聘用方的事业单位，具体定义为：：：2、被聘人：指被聘用的个人，具体定义为：：：3、绩效奖金：根据个人绩效评估情况发放的奖金，具体定义为：：：4、加班补助：因特定工作需要超出工作时间而给予的补贴，具体定义为：：：5、离职手续：被聘人离职时需完成的相关手续，具体定义为：：：6、合同解除：双方协商或根据法律规定中止合同关系，具体定义为：：：7、争议解决方式：解决合同纠纷的具体方式，具体定义为：：：。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明1. 合同编号：填写合同的唯一识别码，通常由单位的合同管理部门提供。
2. 甲方（聘用单位）信息：包括单位的全称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名及职务。
3. 乙方（受聘人员）信息：包括受聘人员的姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
4. 聘用岗位：明确受聘人员的具体工作岗位、职责和工作内容。
5. 聘用期限：包括合同的起始日期和结束日期，以及是否为固定期限或无固定期限合同。
6. 工作地点：明确受聘人员的工作地点，如有多个工作地点，应一一列明。
7. 工作时间和休息休假：根据国家相关法律法规，明确工作时间、休息日和法定节假日的安排。
8. 薪酬待遇：包括基本工资、奖金、津贴、福利等，以及支付方式和时间。
9. 社会保险和福利：根据国家规定，明确受聘人员应享受的社会保险种类和福利待遇。
10. 工作条件和劳动保护：包括工作环境、劳动安全、职业健康等。
11. 培训和考核：明确受聘人员在聘用期间的培训计划和考核标准。
12. 合同变更、解除和终止：根据实际情况，列明合同变更的条件、解除和终止的程序和条件。
13. 违约责任：双方违反合同条款时，应承担的责任和赔偿方式。
14. 争议解决：明确合同争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。
15. 其他约定：双方认为有必要在合同中明确的其他事项。
16. 合同生效：合同自双方签字盖章之日起生效。
17. 附件：如有相关的附件，如岗位职责说明书、保密协议等，应在合同中列明。
18. 签字盖章：甲方和乙方的法定代表人或授权代表签字，并加盖单位公章。
19. 签订日期：填写合同签订的具体日期。
20. 备案：根据当地相关法律法规，可能需要将合同提交给相关部门备案。
请根据实际情况和单位的具体要求，填写合同内容，并确保所有信息的准确性和合法性。
在签订合同前，建议双方仔细阅读合同条款，必要时可咨询法律专业人士。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明事业单位聘用合同填写说明篇一：事业单位聘用合同填写的几点说明《事业单位聘用合同》填写的几点说明一：第2页“聘用岗位和职责要求”的填写说明：（一）甲方聘用乙方在1部门从事 2 岗位的工作。
说明：1、甲方聘用乙方所在部门：管理人员和工勤人员填写任职单位和科室名称。
专业技术人员要填写更详细。
例如：乡镇中心校填写XXX 小学，直属学校或中学填写XXX年级或XX教研组。
2、从事岗位：填写实际岗位！①正常聘用：管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务级别。
如办公室主任（管理七级职员）或汽车驾驶员（技术工三级）等。
专业技术人员填写这次聘用的专业技术职务（岗位），如语文中学一级教师(专技九级)、助理工程师（专技十二级）等。
②占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘用的，均按实际岗位填写。
如：乙方为汽车驾驶员,高级工，但本单位技术工三级已满，需占用技术工四级岗位。
在合同中2栏仍填写汽车驾驶员（技术工三级）。
③“双肩挑”人员：两个岗位均需填写。
填写格式为：职务-专技岗位级别（职务-管理岗位级别）。
如：乙方为“双肩挑”人员，其管理岗位为六级岗，专技职务为五级。
则在合同中填写为：副教授-专技五级（院长-管理六级）。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：说明：1.原则上，应与《岗位说明书》对应。
如，某学校专业技术十二级岗位中，有中学二级教师，会计和校医三种岗位。
岗位说明书应该对3种岗位分别列出说明。
那么在《聘用合同书》中的岗位职责要求，参照岗位说明书，也应该对所聘用的中学二级教师，会计和校医有不同的岗位职责要求。
特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具体职责要求。
2.“双肩挑”人员应按其履行的工作职责填写，即专技职责和管理职责的均应填写。
二：第3页“工资福利与社会保险待遇”的说明：（一）甲方根据国家政策和单位……乙方工资的构成和标准如下：说明:1.根据所聘的实际岗位类别和职级，按国家标准及甲方有关规定执行。
事业单位人员聘用合同填写说明
事业单位人员聘用合同填写说明事业单位人员聘用合同填写说明1. 引言本文档旨在说明事业单位聘用合同的填写要求和注意事项。
事业单位是指拥有一定知识技能的专业人员在特定领域从事研究、教学或其他相关工作的单位。
在与该类单位签订聘用合同时，双方需要详细填写合同内容，以明确双方权益和责任。
2. 合同填写要求事业单位人员聘用合同的填写要求如下：2.1 双方基本信息合同首部应包含以下双方基本信息：甲方（雇主）：填写事业单位名称、地址、法定代表人姓名和职务。
乙方（受雇人）：填写个人姓名、、、户籍所在地等。
2.2 工作内容和职责合同中应明确乙方的工作内容和职责，包括但不限于：具体的岗位职责；工作内容和要求；工作地点和工作时间；工作方式（全职、兼职等）；相关培训或学历要求等。
2.3 薪酬及福利待遇合同中需明确薪酬及福利待遇事项，包括但不限于：基本工资；绩效奖金或年终奖金；职务津贴或岗位津贴；加班费、值班费等额外支付；社会保险和住房公积金等福利待遇。
2.4 工作期限和试用期合同中应明确工作期限和试用期的相关条款，包括但不限于：合同开始日期和结束日期；试用期的起止时间及工资待遇；试用期满后是否转正等。
2.5 终止合同合同中应规定终止合同的条件和程序，包括但不限于：双方协商解除合同的情形；乙方主动辞职的程序；乙方严重违反合同的后果。
2.6 其他约定事项根据实际情况，合同中还可包含其他约定事项，以明确双方权益和义务，如：保密条款；知识产权归属；离职后竞业限制等。
3. 合同填写注意事项在填写事业单位人员聘用合同时，需要注意以下事项：合同应采用标准格式，并按照法律法规的要求填写；合同中的术语和条款应简明扼要，避免使用过于专业或模糊的措辞；双方应对合同内容进行充分沟通和协商，确保双方权益和责任明确；合同中的金额和数字应准确无误，以防止产生争议；甲乙双方应在合同上签字盖章，并保留一份原件备查。
结论事业单位人员聘用合同的填写十分重要，它涉及到双方的权益和责任，需要认真对待。
事业单位人员聘用合同填写说明
事业单位人员聘用合同填写说明一、合同封面1、合同编号：按照单位内部的编号规则进行填写，确保编号的唯一性和系统性。
2、聘用单位（甲方）：填写事业单位的全称，应与单位的法人证书或相关登记文件上的名称一致。
3、受聘人员（乙方）：填写受聘人员的姓名。
二、合同正文1、第一条聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同：选择此项时，需要在合同期限的起止时间栏内填写明确的日期，格式为“年/月/日”。
本合同为无固定期限的聘用合同：如选择无固定期限，应在相应选项前打勾，并在备注栏内注明符合签订无固定期限合同的条件。
本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同：选择此项时，需在合同期限栏内详细说明工作任务的内容和完成期限。
2、第二条聘用岗位及职责要求聘用岗位：填写受聘人员具体的工作岗位名称，应明确、具体。
岗位职责：详细描述受聘人员在该岗位上应承担的工作职责、工作任务和工作标准。
职责描述应清晰、具体，具有可操作性。
3、第三条工作条件和工作保护工作条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作条件，包括办公设施、设备、工作环境等。
工作保护：甲方应按照国家有关规定，对乙方在工作过程中的安全和健康采取必要的保护措施，如提供劳动保护用品、进行安全教育培训等。
4、第四条工作报酬工资待遇：明确乙方的工资构成、工资标准、支付方式和支付时间。
工资应符合国家和地方有关规定，不得低于当地最低工资标准。
福利待遇：注明乙方享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
福利待遇应按照单位的相关规定执行。
5、第五条工作纪律甲方应制定明确的工作纪律和规章制度，并向乙方进行公示和告知。
乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，如有违反，应按照相关规定承担责任。
6、第六条聘用合同的变更、解除和终止变更：说明合同变更的条件和程序，如工作岗位调整、工资待遇调整等。
解除：详细列举合同解除的情形，如双方协商一致解除、乙方不符合录用条件解除、甲方经济性裁员解除等，并说明解除合同的程序和补偿标准。
事业单位聘用合同如何填写5篇
事业单位聘用合同如何填写5篇篇1事业单位聘用合同如何填写在进入事业单位工作之前，聘用合同是必不可少的一部分。
一份完整、准确填写的聘用合同可以保障雇主和雇员双方的权益，明确双方的责任和义务，是双方合作的基础。
下面将介绍事业单位聘用合同应当如何填写。
首先，在填写聘用合同时，需要注意以下几点：1.合同主体信息合同主体信息包括用人单位和雇员的基本信息，如单位名称、注册地址、法定代表人或主要负责人、雇员姓名、身份证号码等。
这是合同的基本信息，填写时要确保准确无误。
2.工作内容和职责在合同中应明确双方协商一致的工作内容和职责，包括具体工作岗位、职责描述、工作时间、薪酬待遇等。
雇员应仔细阅读并确认工作内容和薪酬待遇，避免发生纠纷。
3.工作期限和试用期合同中应明确工作期限和试用期，包括开始时间、结束时间，试用期的安排等。
雇员应特别留意试用期规定，避免因试用期表现不佳而被辞退。
4.劳动保障和福利待遇合同中还应包括劳动保障和福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪休假等。
雇员需了解自己的权益和福利待遇，确保合法权益得到保障。
5.违约责任和解决纠纷合同中应包括双方的违约责任和解决纠纷的条款，如违约金、争议解决方式等。
在发生纠纷时，双方可依据合同的规定予以解决，避免耗费过多时间和精力。
总之，在填写事业单位聘用合同时，双方需认真对待，确保合同的完整性和准确性。
只有合同内容清晰明了，双方的权益和义务才能得到有效保障。
希望以上内容能帮助大家更好地填写事业单位聘用合同，保障双方的合法权益。
篇2事业单位聘用合同是事业单位与聘用人员之间签订的法律文件，是双方约定工作内容、薪酬待遇、工作时长等条款的依据。
要保证合同的合法性和严谨性，必须仔细填写每一项内容。
下面我们就来介绍一下事业单位聘用合同如何填写。
一、合同主体信息1. 填写单位信息：包括事业单位名称、地址、邮编、法定代表人等；2. 填写聘用人员信息：包括聘用人员姓名、性别、出生年月、身份证号码等。
2024河南省事业单位聘用合同填写说明
河南省事业单位聘用合同填写说明合同编号：__________第一章：合同双方第二章：合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
2.2试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
第三章：工作内容与职责3.1乙方同意在甲方从事____工作。
3.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的工作质量标准。
3.3甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。
第四章：工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。
4.2乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利，具体休假时间按照甲方规定执行。
4.3乙方在合同期内因病或非因工负伤需要休息的，应按照甲方规定程序办理请假手续。
第五章：劳动报酬和福利待遇5.1甲方应根据乙方的岗位、工作内容和工作绩效，按照甲方规定支付乙方工资。
5.2乙方的工资支付方式和时间按照甲方规定执行。
5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.4乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体福利待遇按照甲方规定执行。
第六章：劳动保护和职业健康6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。
6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，并根据检查结果采取相应的保护措施。
6.3甲方应保障乙方在工作过程中的人身安全和健康，预防职业病的发生。
6.4乙方有权了解所从事工作的危害因素和防护措施，有权要求甲方提供安全的工作环境。
第七章：保密与知识产权7.1乙方在合同期间接触到的商业秘密、技术秘密和客户信息等，应予以严格保密。
7.2乙方不得将甲方的保密信息用于任何与工作无关的目的，也不得泄露给任何第三方。
7.3甲方拥有乙方在工作期间所产生的知识产权，除非双方另有约定。
7.4乙方在离职后仍应遵守保密义务，直至保密信息成为公众所知。
第八章：违约责任8.1任何一方违反合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明事业单位聘用合同填写说明1. 引言事业单位聘用合同是事业单位与聘用人员之间签订的合同，用于明确双方的权利和义务。
本文档将为您提供事业单位聘用合同填写的详细说明，以便您能够正确填写并遵守合同规定。
2. 合同基本信息在填写事业单位聘用合同时，需要提供以下基本信息：聘用单位的名称和地址聘用人员的姓名、性别、、等个人信息聘用岗位和职务合同的签订日期和生效日期请注意填写正确的信息，确保合同的有效性和合法性。
3. 聘用周期和工作内容在合同中，需要明确聘用周期和具体的工作内容。
事业单位聘用周期一般包括试用期和正式聘用期。
试用期的具体时间可以根据聘用单位的规定进行确定，一般为36个月。
工作内容可以根据聘用岗位的不同进行具体描述，包括岗位职责、工作任务、工作时间、工作地点等。
请确保双方对聘用周期和工作内容的理解一致，以避免后续产生争议。
4. 薪资和福利待遇合同中需要详细描述聘用人员的薪资和福利待遇。
薪资部分可以包括基本工资、绩效奖金、加班费等，福利待遇可以包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。
同时，应明确薪资和福利待遇的支付方式和时间。
请确保薪资和福利待遇的描述准确清晰，避免存在模糊和歧义的表述。
5. 职业道德及保密条款事业单位聘用合同中一般会包含职业道德和保密条款。
职业道德条款要求聘用人员遵守职业道德规范，保持良好的职业操守。
保密条款要求聘用人员在离职后保守聘用单位的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方。
请确保理解并遵守职业道德和保密条款，保护聘用单位的利益和商业机密。
6. 合同解除和争议解决合同解除和争议解决是合同中非常重要的内容。
双方应约定合同解除的条件和程序，并约定争议解决的方式，一般可以选择协商解决或仲裁解决。
同时，在合同中可以对违约责任和赔偿责任进行约定，以保障双方的权益。
请确保理解合同解除和争议解决的规定，以便在需要的时候能够正确处理相关事宜。
7. 其他事项最后，在填写事业单位聘用合同时，还可以根据实际情况加入其他需要约定的事项。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________一一点一本合同为事业单位与受聘人员之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件。
双方应本着平等自愿的原则签订本合同。
一一二本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同期限为__年/月/日至__年/月/日止。
一一三受聘人员的工作岗位为__岗。
甲方根据工作需要及乙方的能力可调整乙方的工作岗位。
一一四乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
乙方同意甲方根据工作需要调整其工作地点。
一一五乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
一一六乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并达到规定的质量标准。
一一七乙方享有国家法律、法规规定的休息休假权利。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
一一八乙方依法享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等假期。
一一九乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天。
甲方因工作需要延长乙方工作时间的，应按照国家规定支付加班工资。
一一十乙方试用期为__个月，试用期内甲乙双方均可提前__日通知对方解除合同。
试用期满，经考核合格，乙方正式聘用；不合格者，取消聘用。
一一十一甲方根据乙方的工作岗位确定乙方的工资标准为每月__元。
甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。
甲方还应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
一一十二甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
乙方在工作中应严格遵守安全操作规程。
一一十三乙方患病或非因工负伤，医疗待遇按照国家规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按照国家规定执行。
一一十四乙方有权参加甲方组织的政治学习、业务培训等活动。
甲方应为乙方提供学习和培训的机会。
一一十五乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
未经甲方同意，不得泄露甲方的保密信息。
一一十六本合同终止或解除时，乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续，归还甲方提供的物品、资料等。
事业单位聘用合同填写说明
事业单位聘用合同填写说明一、合同要求1. 标题：在合同的头部中，写明“事业单位聘用合同”这一标题，使用较大的字体使其醒目。
2. 合同双方：在标题下方的正文中，首先写明合同双方的名称和身份，即事业单位名称和被聘用人员的姓名。
3. 职务和岗位：在合同正文中，详细描述被聘用人员的职务和岗位，确保双方对聘用内容达成一致。
4. 合同期限：明确约定聘用合同的期限，包括开始和结束日期。
如果是无固定期限合同，需要在合同中进行特殊说明。
5. 工作地点：在合同中注明工作地点，确保被聘用人员了解实际工作地点。
6. 工作内容和职责：具体描述被聘用人员的工作内容和职责，确保双方对工作内容有明确的了解。
7. 工作时间：明确规定每天的工作时间，以及每周的工作天数。
如有需要，可以在合同中注明加班或休假的安排。
8. 薪酬和福利待遇：在合同中详细说明被聘用人员的薪酬和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等。
9. 保密协议：如果被聘用人员需要接触到事业单位的机密信息，需要在合同中加入保密协议条款，确保信息安全。
10. 终止合同：在合同中写明终止合同的条件和程序，如提前通知期限、违约责任等。
11. 附加条款：根据实际情况，可以在合同中加入其他附加条款，如试用期、培训协议等。
二、示例合同正文事业单位聘用合同甲方：XXX事业单位身份证号：XXXXXXXXXX乙方：XXX 身份证号：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方达成以下协议：一、聘用职务和岗位：乙方被聘用为XXX职务，工作岗位为XXX岗位。
二、合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日终止。
三、工作地点：乙方的工作地点为XXX事业单位所在地。
四、工作内容和职责：4.1 乙方的工作内容包括但不限于XXX，具体职责为XXX。
4.2 乙方应认真履行职责，完成工作任务，服从甲方的管理和安排。
五、工作时间：乙方每天工作XXX小时，每周工作XXX天，具体工作时间由甲方安排。