卫生院公共卫生服务项目工作周例会制度 为有序规范做好公共卫生服务项目工作
医院周例会规章制度
医院周例会规章制度一、总则第一条目的与意义医院周例会是为了加强医院内部管理，提高医疗服务质量，促进各部门之间的沟通与协作，确保医院各项工作有序开展。
通过周例会，及时传达国家卫生健康政策，分析工作中存在的问题，制定改进措施，推动医院持续健康发展。
第二条适用范围本规章制度适用于医院全体工作人员，包括临床、医技、行政、后勤等各部门。
第三条组织原则医院周例会应遵循民主、务实、高效的原则，充分发挥集体智慧，确保会议内容丰富、务实有效。
二、会议组织第四条会议时间医院周例会每周一次，时间为每周一下午3点，如遇特殊情况，可提前或延后召开。
第五条会议地点会议地点设在医院会议室，如有变动，提前通知。
第六条会议主持人医院周例会由院长或副院长主持，如遇主持人无法参加，可由其他院领导代为主持。
第七条会议议程1. 传达国家卫生健康政策及医院相关文件；2. 各部门负责人汇报上周工作情况及本周工作计划；3. 分析工作中存在的问题及改进措施；4. 专题讨论或培训；5. 院领导总结发言。
第八条会议通知会议通知由医院办公室负责，提前三天将会议时间、地点、议程通知到各部门。
三、会议内容第九条传达国家卫生健康政策及医院相关文件1. 传达国家卫生健康政策，使全体工作人员了解国家卫生健康工作动态；2. 传达医院相关文件，确保政策落实到位。
第十条工作汇报1. 各部门负责人汇报上周工作情况，包括工作进展、存在的问题及解决措施；2. 汇报本周工作计划，明确工作重点及目标。
第十一条问题分析1. 针对工作中存在的问题，进行深入分析，找出原因；2. 制定切实可行的改进措施，确保问题得到有效解决。
第十二条专题讨论或培训1. 结合医院工作实际，开展专题讨论，提高工作人员业务水平；2. 开展培训活动，提升工作人员综合素质。
第十三条院领导总结发言1. 对本周工作进行总结，指出工作中的亮点及不足；2. 对下一步工作进行部署，明确工作重点。
四、会议纪律第十四条严肃会议纪律1. 严格遵守会议时间，按时参加会议；2. 会议期间，手机静音，不得随意进出会议室；3. 认真听会，积极参与讨论，不得私下交谈；4. 会议结束后，及时传达会议内容，确保政策落实。
2023年卫生院公共卫生科工作制度范本
2023年卫生院公共卫生科工作制度范本公共卫生是社会发展中非常重要的一部分，卫生院作为公共卫生服务的基础单位，其公共卫生科在推动社会健康发展中起着关键的作用。
为了更好地规范和提高卫生院公共卫生科的工作效率和服务质量，制定并落实科学完善的工作制度是至关重要的。
下面是2023年卫生院公共卫生科工作制度范本。
一、工作目标1. 提供全面、高效、优质的公共卫生服务，保障居民的基本卫生权益。
2. 预防和控制疾病，减少疾病的流行和传播，提升社区健康水平。
3. 加强疫情监测与应急响应能力，及时有效地应对公共卫生事件。
二、工作职责1. 制定卫生院公共卫生科年度工作计划，并组织实施。
2. 负责开展公共卫生宣传教育活动，提高居民的健康意识和卫生素养。
3. 负责卫生院的卫生环境监测和评估，保持医疗机构的良好卫生条件。
4. 开展疾病预防与控制工作，包括疫苗接种、传染病监测、健康检查等。
5. 组织开展公共卫生应急管理工作，制定卫生院的突发公共卫生事件应急预案，并进行演练和评估。
6. 协助相关部门开展卫生健康调查研究，为制定卫生政策提供技术支持和决策参考。
三、工作流程1. 制定卫生院公共卫生科年度工作计划。
根据卫生院的实际情况和发展需求，制定科学合理的工作计划，并报卫生院院长审核和批准。
2. 开展公共卫生宣传教育活动。
通过举办健康讲座、制作宣传材料、展开社区活动等形式，提高居民对卫生健康的认知和重视程度。
3. 进行卫生环境监测和评估。
定期对卫生院的环境卫生进行监测和评估，发现问题及时整改，并定期进行卫生验收。
4. 开展疾病预防与控制工作。
负责卫生院的疫苗接种工作，及时监测和报告传染病疫情，组织开展健康检查等相关工作。
5. 开展突发公共卫生事件的应急管理工作。
建立科学完善的应急预案，定期组织演练和评估，提高应急响应能力和处置水平。
6. 协助相关部门开展卫生健康调查研究。
根据调查需求，组织开展卫生健康数据的收集、整理和分析工作，为决策提供科学依据。
基本公共卫生服务项目村医生例会工作制度MicrosoftWord文档
基本公共卫生服务项目村医生例会工作制度MicrosoftWord文档第一篇：基本公共卫生服务项目村医生例会工作制度Microsoft Word 文档基本公共卫生服务项目村医生例会工作制度一、每两个月召开一次乡村医生工作例会，传达上级工作精神，安排布置下一阶段工作。
二、每单月14日为工作例会时间，上午8：30时准时开会，临时会议另行通知。
三、按时参加例会，不得迟到、早退和缺席，有事提前请假，并写出假条，下次例会时带来。
四、遵守会议纪律，开会期间严禁大声喧哗、交头接耳，禁止吸烟。
五、认真做好会议记录，会后及时传达贯彻执行。
第二篇：基本公共卫生服务项目工作制度兴安乡卫生院基本公共卫生服务项目工作制度1、公共卫生服务管理工作人员在院长的领导下，必须以高度的责任心，按照分工，认真抓好各项基本公共卫生服务项目工作的落实。
2、全体工作人员必须遵守规章制度，按照工作安排对各村进行下乡工作，有事需向院长请假。
3、每月召开一次工作汇报会及公共卫生信息会议，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对村级公共卫生管理员进行业务培训。
4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上级的各种资料，报表填好后，经院长审核签字后方可上报，必须在规定的时限内上报，不得延误。
5、辖区内发生重大突发公共卫生事件，所有人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理工作，并及时上报经有关部门。
6、坚持学习，组织全体人员进行业务学习，做好笔记，定期进行考核，并纳入年终考核内容。
7、实施考核制度，对各组成个人的工作，实施定期检查抽查，对其结果作为平时考核纳入年终考核分，根据工作完成情况兑现奖金和补助。
第三篇：基本公共卫生服务项目工作制度砖集中心卫生院基本公共卫生服务项目工作制度汇编目录1、居民健康档案管理制度2、健康教育工作制度3、预防接种工作制度4、0～6岁儿童健康管理工作制度5、孕产妇健康管理工作制度6、老年人健康管理工作制度7、高血压患者健康管理工作制度8、2型糖尿病患者健康管理工作制度9、重性精神疾病管理工作制度10、传染病及突发公共卫生事件报告和处理工作制度11、卫生监督协管工作制度12、砖集中心卫生院公共卫生科工作制度13、首诊测血压制度14、砖集中心卫生院公共卫生医师职责15、界首市市基本公共卫生服务项目信息报送制度16、结核病管理工作制度17、中医药健康管理服务工作制度居民健康档案管理制度一、乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）负责首次建立居民健康档案、更新信息、保存档案；其他医疗卫生机构负责将相关医疗卫生服务信息及时汇总、更新至健康档案；市卫生局医改办负责健康档案的监督与管理。
卫健委科室周例会制度范本
卫健委科室周例会制度范本一、目的为确保卫健委工作的顺利开展，提高工作效率，加强科室间的沟通与协作，及时解决工作中遇到的问题，根据实际情况，特制定本科室周例会制度。
二、会议组织1. 会议主持人：由卫健委主任或副主任担任。
2. 会议参与人：卫健委全体工作人员。
3. 会议记录人：由专人负责记录会议内容。
三、会议时间每周五下午3点至5点。
四、会议地点卫健委会议室。
五、会议议程1. 工作总结：各科室负责人对上周工作进行总结，包括完成的工作、存在的问题及改进措施。
2. 工作计划：各科室负责人对下周工作进行计划，包括拟开展的工作、需协调的事项等。
3. 重点、难点问题探讨：针对工作中遇到的重点、难点问题，进行深入探讨，寻求解决方案。
4. 科室间协作：加强科室间的沟通与协作，共同解决工作中遇到的问题。
5. 培训学习：安排相关科室对新技术、新政策等进行培训学习，提高全体工作人员的业务水平。
6. 工作安排：主任对下周工作进行部署，明确工作重点和目标。
六、会议纪律1. 准时参加会议，如有特殊情况不能参加，需提前向主持人请假。
2. 会议期间，保持手机静音，不得随意离场。
3. 积极参与会议讨论，做到发言有建设性、意见有针对性。
4. 会议记录要详细、准确，会后将会议纪要发送给全体工作人员。
七、会后工作1. 按照会议部署，各科室要及时调整工作计划，确保工作落实到位。
2. 对会议中提出的解决方案，相关部门要尽快落实，并将实施情况反馈给主持人。
3. 主持人要关注会议决定的执行情况，对未按要求执行的工作进行跟进和督促。
通过实行周例会制度，我们希望达到以下目标：1. 提高工作效率，确保各项工作按时完成。
2. 加强科室间的沟通与协作，形成工作合力。
3. 提升全体工作人员的业务水平，提高工作质量。
4. 及时发现和解决工作中存在的问题，为卫健委的发展提供有力保障。
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
卫健委全体工作人员应认真遵守本制度，共同努力，为推进我国卫生健康事业的发展贡献力量。
基本公共卫生周会内容
基本公共卫生周会内容
基本公共卫生周会的主要内容包括以下几个方面：
1. 总结和评估：对过去一周的公共卫生工作进行总结，评估各项工作的进展和效果，找出存在的问题和困难，并提出改进措施。
2. 计划和安排：根据本周的公共卫生任务和工作重点，制定具体的计划和安排，包括人员分工、时间节点、工作要求等，确保各项工作有序推进。
3. 培训和学习：组织相关人员参加培训和学习，提高公共卫生意识和技能水平，为更好地开展工作提供保障。
4. 沟通和协调：加强与各相关部门的沟通和协调，及时了解和掌握各方面信息，解决工作中出现的各种问题，确保工作顺利进行。
5. 宣传和推广：通过各种渠道和形式，宣传和推广公共卫生知识和健康生活方式，提高公众的健康意识和自我防护能力。
6. 反馈和建议：及时向上级领导和相关部门反馈工作进展情况，提出改进工作的意见和建议，促进公共卫生事业的发展。
基本公共卫生周会是一个重要的工作机制，通过它可以将各项工作任务进行整合和协调，促进公共卫生工作的顺利开展。
基本公共卫生服务项目工作制度范文（二篇）
基本公共卫生服务项目工作制度范文一、背景介绍随着社会发展和人民生活水平的提高，人们对基本公共卫生服务的需求和期望也与日俱增。
基本公共卫生服务项目的开展，是政府为满足人民群众的基本卫生服务需求而制定的一项重要措施。
为了确保基本公共卫生服务项目的顺利实施，制定一套行之有效的工作制度是非常必要的。
二、工作责任1. 政府部门的责任：（1）制定和完善基本公共卫生服务项目的工作制度；（2）确保资金投入到位，保障基本公共卫生服务项目的顺利开展；（3）组织相关部门进行监督和评估，确保基本公共卫生服务项目的质量和效果；（4）加强对基层卫生服务机构的管理，提高服务质量。
2. 基层卫生服务机构的责任：（1）根据政府部门制定的工作制度，组织和开展基本公共卫生服务项目；（2）做好项目宣传工作，提高居民的参与度和满意度；（3）定期向政府部门报告项目进展情况，接受监督和评估；（4）加强专业培训，提高卫生服务人员的素质。
三、项目内容1. 健康教育与健康促进：（1）开展健康知识宣传活动，提高居民的健康素养；（2）开展慢性病管理和疾病预防工作，提供个体化健康干预服务；（3）组织健身活动，倡导健康的生活方式；（4）加强妇幼保健工作，提供妇幼健康指导服务。
2. 疾病控制与防治：（1）推广疫苗接种，提高疫苗覆盖率；（2）开展传染病监测和报告工作，及时发现和控制传染病疫情；（3）开展健康体检和健康档案管理，提供早期筛查和干预服务；（4）加强突发公共卫生事件应对能力，做好应急预案和处置工作。
3. 医疗卫生服务：（1）提供基本的医疗服务，包括诊断、治疗和康复服务；（2）提供常见病和慢性病管理服务，包括门诊和家庭医生签约服务；（3）开展基层医疗机构联动转诊工作，保证患者得到适当的治疗；（4）开展健康管理和健康咨询服务，提供养生保健指导和病情解答。
四、工作流程1. 项目准备阶段：（1）明确项目目标和任务，制定详细的工作计划；（2）明确项目所需的人力、物力和资金保障；（3）组织项目宣传和培训活动，提高工作人员的专业素质。
社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度(3篇)
社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度社区卫生服务机构公共卫生科的工作制度主要包括以下几项：1. 组织架构：明确公共卫生科的职责和组织架构，设立科室负责人和各岗位职责，确保工作的有序进行。
2. 工作计划：制定年度、季度和月度的工作计划，明确公共卫生科各项工作任务和目标，合理安排工作时间。
3. 工作标准：制定公共卫生工作的操作规范和质量标准，确保工作的规范和有效。
4. 数据统计与报告：建立健全公共卫生数据统计和报告制度，定期收集、整理和分析相关数据，编制相关报告，用于科室工作总结和上级部门的汇报。
5. 培训与考核：定期开展公共卫生科人员的培训工作，提高员工的业务水平和综合素质；并通过定期考核来评估员工的工作表现和能力水平。
6. 科研与科普：鼓励公共卫生科人员开展科研和学术交流活动，提高科研能力和水平；同时开展公共卫生科普宣传活动，提高居民的健康意识和健康素养。
7. 紧急事件应对：建立公共卫生突发事件应对机制，明确各岗位的职责和协调机制，提供紧急事件应对的培训和演练，确保在突发事件发生时能够快速、有效地应对。
8. 信息管理：建立完善的信息管理系统，包括患者档案管理、数据录入和管理，确保数据的安全和隐私保护。
以上是社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度的基本内容，具体还需要根据实际情况进行详细制定和完善。
社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度（2）1. 健康监测与报告：负责卫生报告和数据统计工作，及时收集、整理和报告社区居民的健康情况和公共卫生事件。
2. 疾病预防与控制：开展传染病、慢性病和环境卫生等方面的预防控制工作，包括疫苗接种、流行病调查和流行病学研究等。
3. 健康教育与宣传：制定并组织实施健康教育和宣传活动，提升居民的健康意识和健康行为，推广科学的生活方式。
4. 卫生环境监测和管理：负责社区环境卫生监测和管理工作，包括水质监测、空气质量监测、噪音控制等，确保社区环境的卫生和安全。
5. 健康档案管理：负责社区居民健康档案的建立和管理，包括个人基本信息、生活习惯、健康状况等，并做好隐私保护。
公共卫生服务工作制度
公共卫生服务工作制度公共卫生服务工作制度1在公共卫生服务管理工作人员的领导下，每个人都必须以高度的责任心，按照分工认真抓好各项基本公共卫生服务项目工作的落实。
全体工作人员必须遵守规章制度，并按照工作安排对各村进行下乡工作。
每月召开一次工作汇报会及公共卫生信息会议，对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对村级公共卫生管理员进行业务培训。
同时，积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上报的各种资料、报表填好后，经院长审核签字后方可上报，必须在规定的时限内上报，不得延误。
如果辖区内发生重大突发公共卫生事件，所有人员必须服从安排，统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，并及时上报上级有关部门。
此外，坚持研究，组织全体人员进行业务研究，做好笔记，定期进行考核，并纳入年终考核内容。
最后，实行考核制度，对各组或个人的工作，实行定期抽查、检查，对其结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情况兑现奖金和补助。
公共卫生服务工作制度2在城乡居民健康档案管理制度方面，必须遵循自愿与引导相结合的原则，在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私。
乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）应通过多种信息采集方式建立居民健康档案，并及时更新，保持资料的连续性。
统一为居民健康档案进行编码，采用16位编码制，以国家统一的行政区划编码为基础，以乡镇(街道)为范围，村（居）委会为单位，编制居民健康档案唯一编码。
同时，将建档居民的身份证号作为身份识别码，为在信息平台下实现资源共享奠定基础。
按照国家有关专项服务规范要求记录相关内容，记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范、基础内容无缺失。
各类检查报告单据和转、会诊的相关记录应粘贴留存归档。
健康档案管理要具有必需的档案保管设施设备，按照防盗、防晒、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案，指定专（兼）职人员负责健康档案管理工作，保证健康档案完整、安全。
加强信息化建设，有条件的地区应利用计算机管理健康档案。
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赵庄镇中心卫生院公共卫生服务项目工作周例会制度为有序规范做好公共卫生服务项目工作，促进项目人员之间的沟通协调，提高工作效率和执行力，以确保按时间节点完成任务。
特建立周例会制度如下：一、例会时间：每周一上午8:30。
二、会议地点?赵庄镇中心卫生院三楼会议室。
三、参加人员：防保站全体人员。
四、会议主持人：由院长（主任）或分管副院长（副主任）主持召开。
五、会议内容：1、由各项目工作小组组长总结、汇报上周工作完成情况。
包括上周计划执行情况，工作中遇到的困难和问题等，提出本周工作安排，将工作任务细化到天，责任到人；2、由主持人传达上级文件和有关会议精神，部署本周工作。
3、根据实际工作需求，开展业务学习和工作交流。
4、在每月月末的会议中，各工作小组组长负责对一个月的工作落实情况进行总结，完成对组员月度工作的绩效考评。
六、会议纪律：参会人员不得迟到、早退、中途离场，迟到、早退者每次予以50元的罚款，无故不到会者按旷工一天处理。
七、会议产出：办公室负责做好会议记录，会议结束后，根据会议记录整理形成单位公共卫生服务项目工作周安排，经领导审定后，印发各项目人员执行。
乡村卫生院6月6日公共卫生工作例会每个月的六号，是我们乡公卫人员的常态化例会，例会的目的就是总结上月工作，包括院内工作动态、对月督导问题及时反馈、开展相关培训、传达上级要求、布置下月公卫工作。
陈院长强调：1、通过和运城市盐湖区部分乡镇卫生院公共卫生领导交谈对公卫工作的认识，颇受感悟，使其从思想上再一次认识和理解了公共卫生工作，要求我们乡、村两级公卫人员转换思想、认识到位，通过走出去学习摒弃陈旧思想、做法引进并学习先进理念、工作经验、工作方法。
2、总结13年上半年院内工作及时发现存在部分问题：工作激-情不高、工作态度不够、工作业务能力不高。
3、学习公共卫生工作简报第6期。
公卫院长：1、居民健康档案中随访表、年检表装订整理顺序、格式不统一，居民健康体检表部分存在填写缺项，为今后工作带来不便，要求认真改正。
2、暴露上月督导防疫发现问题乙脑疫苗接种登记填写不规范，给接种单位和接种者埋下了医疗安全纠纷隐患。
3、对村级公卫人员进行食源性疾病的培训并进行考试。
妇幼人员：1、针对叶酸发放及随访表填写出现问题对村级公卫人员进行发放相关培训（包括发放原则、重点人群发放、发放流程等）2、通报妇幼月考核表具体考核内容及评分标准。
新农合负责人：对新农合基金使用知识进行相关培训。