干部安全包保责任制
干部安全包保责任制精选
干部安全包保责任制综采一队2018年综采一队干部安全包保责任制为进一步加强领导干部的安全包保工作，落实安全责任，提高我队的安全管理水平，确保我队各项生产经营目标的全面完成。
一、包保划分二、包保领导职责1、及时传达上级及公司有关安全生产工作的指示精神并监督、检查贯彻落实情况。
2、检查国家安全生产法律、法规、规范、公司各项管理制度、工作标准的落实情况。
3、了解、掌握职工的思想动态，解决职工的思想问题，稳定职工队伍。
4、指导包保班组认真开展安全生产基层和基础建设，建立、健全安全管理机构；完善各级、各类人员安全生产责任制和岗位责任制等管理制度，不断提高基层和基础的管理水平。
5、每月至少对包保班组进行两次安全检查，指导包保班组的各项工作，协助解决安全生产工作中存在的问题。
三、包保领导的权利1、对违章作业、违规违纪人员可直接给予处分。
2、对违章指挥、玩忽职守、不负责任造成严重后果的包保班组负责人，可直接撤职。
3、对存在重大安全隐患的生产装置，可立即书面建议公司予以停产整改。
4、对工作不力、班子不团结、责任制不落实、影响工作进度和质量的班组领导，可建议进行调整。
四、工作要求1、认清形势，切实提高对抓好安全工作重要性的认识安全工作，事关广大职工的根本利益，关系到公司安全发展稳定大局。
各班组领导干部要进一步增强做好安全工作的责任感、紧迫感和使命感，把安全工作作为压倒一切的中心工作和首要任务，始终保持清醒的头脑，克服麻痹、松懈思想和厌战情绪，强化责任落实，为各项生产经营目标的全面实现营造良好的安全氛围。
2、转变作风，狠抓落实各班组负责人要切实转变工作作风，树立表率作用，深入基层、了解实情。
针对包保班组安全工作中的薄弱环节，组织制定强有力的防范措施，切实做好隐患的排查和治理工作，加大对危险区域、危险人员、重点部位、关键装置的安全防范，狠抓落实，坚决防止重特大事故的发生五、奖惩1、凡包保班组发生重伤及重伤以上伤亡事故、二级及二级以上非伤亡事故的，除追究事故单位主要领导的责任外，同时追究包保该班组负责人的责任。
车集煤矿领导干部安全包保制度(3篇)
车集煤矿领导干部安全包保制度第一条包保时间从____年____月开始，至____年____月底结束。
第二条包保分工(一)矿成立安全包保领导小组(以下简称“领导小组”)。
组长:矿长党委书记成员:矿领导班子其他成员、副总工程师及有关科室管理人员(二)领导小组下设包保组，具体分工见附表，分工表根据人员、工作地点变动情况及时调整。
第三条包保内容安全包保内容重点是各级干部作风转变、安全生产责任落实情况和隐患排查整改情况，包括但不限于以下内容:(一)检查所包保单位贯彻落实上级及矿有关安全文件和会议精神贯彻落实情况。
(二)检查所包保单位各项安全管理制度执行落实情况，单位跟班队干、班组长与工人同上同下执行情况，队干____小时值班情况;单位管理人员安全生产责任制落实情况。
(三)检查所包保单位重点灾害、关键环节、薄弱区域安全措施制定落实情况;是否存在无措施施工现象;是否存在有措施而未按措施施工现象;是否存在万能措施现象。
(四)检查所包保单位特别是矿零打碎敲事故防范措施落实情况;现场站位管理执行情况。
(五)区队安全自查自纠开展情况;区队干部深入现场的时间、区域、次数和深入现场所查问题的质量情况等。
(六)隐患上报制度和安全评估制度的落实情况;各单位对安全风险预控管理的推广情况、事故案例教育学习情况、安全管理创新开展情况。
(七)采掘工作面顶板管理情况。
工作面支护设计是否合理、有效;现场支护质量是否达到设计要求;是否严格落实《煤矿安全规程》及安全技术措施。
(八)井下机电、运输、斜巷提升“一坡三挡”设施的管理和完善情况。
井下电气设备是否出现失爆;提升运输设备保护装置和安全防护设施是否齐全、有效;是否仍在使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺;是否仍在使用未取得煤矿矿用安全标志的设备和产品。
(九)井下防治水工作开展情况。
是否坚持执行“预测预报、有疑必探，先探后掘，先治后采”的探放水原则;防治水制度及水害治理效果评价机制是否完善。
领导干部包保责任制实施方案
领导干部包保责任制实施方案公司各部门：为进一步加强公司安全生产监督管理，有效杜绝安全生产事故，全面实现公司安全生产形势持续稳定向好发展，根据上级公司的相关要求，结合当前安全生产实际，特制定公司领导干部包保责任制实施方案。
一、包保责任人公司矿级领导及各业务部室正职。
矿级领导：公司党委书记、董事长、总经理、（安全、生产、机电、运输/衔接、基建、销售）副总经理、总工程师、总会计师、工会主席、纪检书记、副总工程师、总经理助理。
业务部室：调度指挥中心、安监部、技术部、通风部、机电部、质标办、地测防治水部、计划管理部、培训中心、洗选部、纪检监察室、行政工作部、党群工作部。
三、包保职责及要求1、监督指导队组培训站培训教育工作；协助队组抓好职工安全知识学习教育和安全技能培训，认真落实上级及公司安全生产的各项管理制度、措施，提升职工自觉按章作业，自主保安、相互保安的能力。
2、开展职工“谈心对话”活动，每队每月至少5人次，同所包保队组职工进行谈心，了解职工思想动态。
3、参加队组班前会；包队领导每月至少参加两次所包保队组的班前会，听取班前会工作安排，强调安全管理重点；4、参与队组周四安全活动日活动；每月每队至少一次；5、开展“干部上讲台，培训到现场”活动，结合对包保队组现场检查指导工作，对职工进行现场“一岗双述”、重大安全风险知识、自救器使用等方面的抽考，抽考结果填写再干部下井跟带班信息卡内；班子成员每季度每队至少一次，副总工程师、职能部室正职每月每队至少一次；6、指导班组长搞好班组建设，完善班组建设的规章制度和标准，做好班组管理工作创新，做到规范管理。
督促班组将安全管理落实到位，加强班组工分考核的严肃性和公平性。
7、监督检查包保队组安全奖惩制度落实情况，帮助指导改进安全管理方式方法，提高管理效率、质量。
8、各队组做好领导参与活动的各项记录（包括影像资料），每周做一次小结，安监部建立包保专项档案和台账，对包保工作情况及时认真填写，每周进行一次总结、一次通报；每月进行一次总结分析、考核，结合公司总经理安全办公例会及安全生产委员会扩大会，对不达要求的通报批评和考核，对好的做法积极推广使用，对出现的问题制定针对性整改措施和办法。
车集煤矿领导干部安全包保制度范文
车集煤矿领导干部安全包保制度范文车集煤矿领导干部安全包保制度范文（二）第一章总则为了加强对车集煤矿领导干部的安全保障工作，确保生产经营安全稳定，健全企业领导体制，树立领导干部的安全意识，特制定本制度。
第二章包保内容一、车集煤矿领导干部担负重要职务，应按照岗位要求全面履行职责，确保生产经营安全。
领导干部包保工作应包括以下内容：1. 加强安全培训：领导干部应定期参加安全培训，深入了解煤矿安全生产政策法规，掌握应急处理能力和事故防范知识。
2. 安全检查督导：领导干部应加强对煤矿生产现场的安全检查和督导工作，及时发现并解决各类安全隐患。
3. 编制安全制度：领导干部应带头制定和完善安全制度，确保员工遵守规章制度，做到安全生产无死角。
4. 领导值班值守：领导干部应定期参与值班值守工作，对生产经营进行全程监控，及时处理各类突发事件。
5. 安全教育宣传：领导干部应积极参与安全教育宣传活动，提高员工的安全意识和技能，营造安全稳定的工作环境。
6. 突发事件处理：领导干部应参与突发事件处理工作，组织应急救援工作，确保事故处理及时有效。
二、车集煤矿领导干部包保工作由企业安全管理部门负责组织实施，各部门负责人要积极配合，做到分工协作，形成全员参与的安全工作局面。
第三章包保责任一、车集煤矿领导干部包保责任由企业领导层明确，属地相关部门监督协同。
具体包括以下责任：1. 车集煤矿领导干部要切实履行包保责任，牢固树立安全第一的思想，以身作则，带头做好安全工作。
2. 企业安全管理部门要强化对领导干部的包保指导和督促，确保包保工作的有效实施。
3. 属地相关部门要建立健全领导干部包保责任考评制度，加强监督检查，发现问题及时整改。
4. 车集煤矿全体员工要积极参与领导干部包保工作，对领导干部的安全工作提出意见和建议，形成合力。
二、领导干部包保责任落实情况将作为领导干部职评、晋升等重要依据，强化包保责任的约束力和推动力。
第四章包保措施一、车集煤矿将采取以下措施，确保领导干部包保工作的顺利实施：1. 加强宣传教育：通过多种形式的宣传教育活动，提高广大干部职工对包保工作的理解和认识。
2024年铁路工务段干部安全责任制考核管理制度样本（3篇）
2024年铁路工务段干部安全责任制考核管理制度样本一、组织架构为确保干部安全责任制考核工作的有效实施，桥工段特设立考核领导小组，以统筹协调相关工作。
组长由段长和党委书记担任；常务副组长由安全副段长担任；副组长由党政副职担任；成员包括机关各科室负责人。
领导小组设立办公室，具体负责全段干部考核的日常组织、协调以及资料汇总工作，办公室位于劳人科。
办公室的主要职责包括：对各科室和车间干部落实安全量化标准的检查与指导，针对存在的问题提出整改建议；执行全段干部安全检查量化标准的考核工作，并按月对管内各单位进行检查；负责干部考核资料的整理与归档，并每月公布考核结果。
二、考核对象考核范围涵盖桥工段全体在职在岗干部。
三、考核标准及奖罚(一)干部考核采用百分制，具体标准如下：分数达到____分及以上者评定为优秀；分数在____分至____分之间者评定为良好；分数在____分者评定为合格；分数在____分及以下者评定为不合格。
(二)奖罚规定：1. 党政正职、安全副段长的奖励金额为____元，每扣一分则扣除____元，分数在____至____分之间不进行奖励或处罚，分数低于____分者罚款____元。
2. 党政其他副职的月度奖励金额为____元，每扣一分则扣除____元，分数在____至____分之间不进行奖励或处罚，分数低于____分者罚款____元。
3. 科室、车间负责人的奖励金额为____元，每扣一分则扣除____元，分数在____至____分之间不进行奖励或处罚，分数低于____分者罚款____元。
4. 科室副科长、车间副主任的月度奖励金额为____元，每扣一分则扣除____元，分数在____至____分之间不进行奖励或处罚，分数低于____分者罚款____元。
5. 科室、车间其他干部的月度奖励金额为____元，每扣一分则扣除____元，分数在____至____分之间不进行奖励或处罚，分数低于____分者罚款____元。
安全包保责任制范文(3篇)
安全包保责任制范文是指在工作现场或活动中，每个人都要承担起维护安全的责任，共同保障自己和他人的人身安全和财产安全。
具体来说，安全包保责任制包括以下几个方面：1. 全员参与：每个人都要参与到安全保障中，不仅仅是安全管理部门或专职人员的责任。
2. 安全意识：每个人都要具备正确的安全意识，意识到安全问题的重要性，并且主动采取相应的措施预防事故的发生。
3. 发现问题及时报告：每个人都要学会发现潜在的安全问题，及时上报相关部门或负责人，以便及时采取措施解决。
4. 安全控制措施：每个人都要根据自己的工作岗位或参与的活动，采取相应的安全控制措施，确保自己和他人的安全。
5. 预案演练：每个人都要熟知相关的应急预案，并能够根据预案进行相应的应急处理，确保在事故发生时能够迅速、有效地应对。
通过安全包保责任制，可以最大限度地减少安全事故的发生，保护每个人的生命安全和财产安全。
同时，促使每个人对安全工作有更高的重视和关注，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。
安全包保责任制范文（2）首钢长钢公司共青团委员会二○____年____月印制安全是企业永恒的主题。
为了充分发挥企业共青团____在安全生产中的积极作用，深化瑞达公司青年安全生产活动，服务企业安全生产工作大局，瑞达焦业有限公司与公司团委签订《二○____年度首钢长钢公司青年安全生产包保责任书》。
一、包保内容瑞达公司团委要以签订青年安全生产包保责任书为基础，以开展“青安杯”竞赛为载体，积极创建青年安全监督示范岗，大力开展青年安全教育和青年安全文化建设活动，扎实推进青年(安全)互助工程，广泛深入持久地开展青年安全生产活动，服务企业安全发展，服务青年成长成才。
主要工作项目：1、开展“我为安全生产做贡献”青年安全演讲赛，瑞达公司团委举办，前三名选手到一线为职工做巡回演讲。
2、开展青年安全措施的征集和评选活动，并汇编成册，发放至各单位。
3、开展“安全生产警示日”活动。
4、利用团干部培训班，开展一次团干部安全工作培训。
领导包保分片责任制度文档
关于印发《领导干部安全生产包保责任制度》的通知各单位、各部门：以集团公司“突出安全、落实安全、确保安全”为总体要求，切实加强对安全生产工作的领导，实现企业本质安全，确保安全生产形势持续稳定好转，现将《领导干部安全生产包保责任制度》印发给你们，请严格遵照执行。
特此通知附件1：朔州汽车运输有限责任公司领导干部安全生产包保责任制度附件1：领导包保责任分工朔州汽车运输有限责任公司2013年4月2日抄报：山西汽运集团朔州公司安全处朔州汽车运输有限责任公司办公室2013年4月2日印发附件1：朔州汽车运输有限责任公司领导干部安全生产包保责任制度一、总则第一条为深入贯彻落实“安全第一、效益第二”的安全发展理念，围绕集团公司“大抓、特抓、重抓”安全工作主线，以对公司安全生产高度负责的精神，建立以逐级负责制为主线的领导负责制、分工负责制、专业负责制和岗位负责制为一体的安全生产包保责任制，切实加强对安全生产的管理，防止各类事故的发生，使公司安全工作持续、健康、稳定发展。
特制定本制度。
二、包保工作责任分工第二条按照横向到边、纵向到底、无缝覆盖的原则，对各包保区域进行检查、督导。
经理张敏：全面负责公司安全工作，是安全生产的主要责任人。
对整个公司不同时期的安全重点工作实行包保，对班子成员的包保工作进行检查、考核和监督。
包保市内汽车站驻站办。
党支部书记魏志强：全面负责公司安全工作。
负责包保右玉驻站办。
副经理武儒义：负责包保出租分公司。
党支部副书记郭补梅：负责包保公司办公区域、宾馆及出租房屋等。
副经理佀英俊：负责包保山阴、怀仁驻站办副经理杜小芸：负责包应县驻站办。
安全科副科长田佳丽：负责包保GPS监控中心。
具体领导包保工作责任分工见附件。
三、包保督导检查主要内容第三条包保内容：（一）安全生产责任制落实情况；安全生产监控监督机制运转情况。
（二）监督检查执行安全生产工作法律、法规、规章和标准的学习落实情况。
（三）安全生产制度、办法和规定的建设情况。
车集煤矿领导干部安全包保制度
车集煤矿领导干部安全包保制度
是指煤矿对领导干部的安全进行全方位的保障措施。
该制度主要包括以下内容：
1. 安全责任制：明确煤矿领导干部对安全工作的主体责任，要求他们牢固树立安全第一的思想，对矿山安全工作负总责，定期召开安全会议进行安全工作的部署和检查。
2. 安全巡查制度：煤矿领导干部要定期进行安全巡查，对生产线路、工作区域、设备设施等进行检查，及时发现并整改安全隐患。
3. 安全培训制度：煤矿领导干部要接受安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力，了解相关的安全法律法规和矿山安全管理常识。
4. 安全卫生管理：煤矿领导干部要组织开展安全卫生检查，确保工作场所的环境卫生和职业病防护工作。
5. 安全奖惩制度：煤矿领导干部要根据安全工作的成绩和表现进行奖惩，重视安全工作的激励机制，激发干部的积极性和责任感。
通过实行车集煤矿领导干部安全包保制度，可以加强对领导干部的安全管理，提高煤矿的安全生产水平，减少安全事故的发生，保护工人员的生命安全和财产安全。
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干部安全包保责任制
综采一队
2018年
综采一队干部安全包保责任制
为进一步加强领导干部的安全包保工作，落实安全责任，提高我队的安全管理水平，确保我队各项生产经营目标的全面完成。
一、包保划分
二、包保领导职责
1、及时传达上级及公司有关安全生产工作的指示精神并监督、检查贯彻落实情况。
2、检查国家安全生产法律、法规、规范、公司各项管理制度、工作标准的落实情况。
3、了解、掌握职工的思想动态，解决职工的思想问题，稳定职工队伍。
4、指导包保班组认真开展安全生产基层和基础建设，建立、健全安全管理机构；完善各级、各类人员安全生产责任制和岗位责任制等管理制度，不断提高基层和基础的管理水平。
5、每月至少对包保班组进行两次安全检查，指导包保班组的各项工作，协助解决安全生产工作中存在的问题。
三、包保领导的权利
1、对违章作业、违规违纪人员可直接给予处分。
2、对违章指挥、玩忽职守、不负责任造成严重后果的包保班组负责人，可直接撤职。
3、对存在重大安全隐患的生产装置，可立即书面建议公司予以停产整改。
4、对工作不力、班子不团结、责任制不落实、影响工作进度和质量的班组领导，可建议进行调整。
四、工作要求
1、认清形势，切实提高对抓好安全工作重要性的认识
安全工作，事关广大职工的根本利益，关系到公司安全发展稳定大局。
各班组领导干部要进一步增强做好安全工作的责任感、紧迫感和使命感，把安全工作作为压倒一切的中心工作和首要任务，始终保持清醒的头脑，克服麻痹、松懈思想和厌战情绪，强化责任落实，为各项生产经营目标的全面实现营造良好的安全氛围。
2、转变作风，狠抓落实
各班组负责人要切实转变工作作风，树立表率作用，深入基层、了解实情。
针对包保班组安全工作中的薄弱环节，组织制定强有力的防范措施，切实做好隐患的排查和治理工作，加大对危险区域、危险人员、重点部位、关键装置的安全防范，狠抓落实，坚决防止重特大事故的发生
五、奖惩
1、凡包保班组发生重伤及重伤以上伤亡事故、二级及二级以上非伤亡事故的，除追究事故单位主要领导的责任外，同时追究包保该班组负责人的责任。