加强作风建设论文

加强作风建设论文加强作风建设论文的编辑给大家呈上的加强作风建设论文供大家阅读!思想是行动的指南，理想信念是作风之源。

一个人没有理想信念，就会迷失方向；理想信念，是一盏路灯，指引着人们前进的方向，使人不迷失自我；理想信念，是一种坚不可摧的力量！我们共产党员的理想信念是共产党人的精神支柱、政治灵魂，是思想行为、作风建设的“总开关”。

如果“总开关”出了问题，出轨越界、跑冒滴漏就在所难免，作风建设就会流于形式，就是空中楼阁。

下面，我从丧失理想信念的主要表现、剖析理想信念扭曲的根源及如何坚定理想信念谈谈几点肤浅的看法。

一、丧失理想信念的主要表现在改革开放和发展社会主义市场经济的新的历史条件下，党所处的社会环境，肩负的历史任务发生了很大的变化，加上社会经济生活中出现了许多新情况新问题，这必然会对党员干部产生影响，导致少数意志薄弱者淡化、扭曲、丧失理想信念，表现为世界观上的偏差、人生观上的迷失、价值观上的错位，“四风”问题严重。

具体来说主要表现在以下几个方面：1、价值取向物化。

一些党员理想迷茫，信仰动摇、信仰缺失，少数甚至信仰错位，对中国特色社会主义道路产生模糊认识，对共产主义理想信念产生怀疑。

出现不信马列信迷信宗教、“进庙就烧香、见佛就磕头”的情况。

少数党员不管“主义”，只管利益，认为权力是硬的、金钱是实的、理想是空的、理论是虚的，功利思想严重。

个别同志甚至鼓吹“理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图”2、宗旨观念淡化。

少数党员忘记了立党为公、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨，不关心群众疾苦，没有把群众的冷暖安危放在心里，事不关已、高高挂起，完全脱离了群众。

表现为：一是看不起群众，认为群众无知、野蛮、不讲理、不讲卫生;二是不愿接触群众，认为我是干部，群众有事自然会找上门来;三是不善于听取意见，认为群众反映的问题是些不带普遍性、支离破碎的问题，甚至是不是客观性的，对工作没有指导性;四是对群众反映的问题漠不关心，不及时解决。

五是在为民服务中，态度傲慢，行动缓慢，甚至存在推诿扯皮、索拿卡要等现象；六是对待群众颐指气使，官气十足。

3、党员意识弱化。

少数党员对自己要求不严，完全忘记了党员身份，不能自觉地用党纪党规约束自己的言行。

有的党员长期不参加党的组织生活，不按时交纳党费，个人主义、自由主义严重，有的目无组织，把工作任务当耳边风，毫无敬畏之心；有的平时看不出来、关键时刻站不出来、危急关头豁不出来，甚至在执行政策方面起反作用，造成极大负面影响；有的拿党性原则送人情；有的明哲保身，缺乏进取精神，缺乏原则立场，事不关己，高高挂起，好事争着点头，坏事基本不摇头；有的不讲正气，搞哥们义气；有的无视会议纪律，私自泄露党委会议内容；有的当面不说，背后乱说。

4、党性修养退化。

少数党员干部放松党性修养，精神空虚，道德滑坡，腐化堕落。

有的奉行享乐主义，热衷于吃喝玩乐，讲排场，摆阔气；有的作风漂浮，缺乏深入基层、深入群众的工作意识；有的好“傍大款”，滥交朋友，热衷于与一些“大款”和不三不四的人交朋友，完全失去了政治原则性和为人处事的基本准则。

严重损害了党在人民群众中的形象和威信。

二、剖析理想信念扭曲的原因1、历史原因一是封建专制主义的惯性影响。

我国经历了漫长的封建社会，封建文化具有较为厚重的历史惯性，至今在我国社会生活中仍然有着很深的影响。

如：不少人以是否为官、官职大小、官阶高低为标尺，或参照官职级别来衡量人们的社会地位和人生价值。

一些党员干部甚至为了升官发财不惜危害党和国家的利益，加上社会普遍存在的敬官、畏官的社会心理，社会层面的监督不力，导致部分党员干部在腐化的路上越走越远，理想信念越来越淡化。

二是文化大革命的历史创伤和阴影。

文化大革命是给中国人民带来沉重的灾难。

部分人对共产主义的理想产生了怀疑，甚至个别人放弃了共产主义的理想，主张“活在当下”。

他们认为共产主义是虚无的，飘渺而不可实现的。

文化大革命中长期那种计划经济下禁欲主义被压制的个人物质欲望在改革开放的形势下被释放，理想信念的放弃使得部分党员干部陷入追求物质生活不能自拔。

放弃了对崇高理想的追求和高尚人格的塑造。

三是国际共产主义运动的低潮，世界上第一个社会主义国家苏联已经解体，东欧一些社会主义国家也发生了巨变，世界社会主义遭到严重挫折，加上西方敌对势力在意识形态方面的刻意宣传，“马克思主义过时了”的论调重又鼓噪起来，一些党员干部不能正确运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和解决问题，不能正确分析判断形势，导致对社会主义、共产主义产生怀疑、动摇甚至悲观失望。

2、现实原因一是理论学习不足。

一些党员重视业务知识的学习而忽视、轻视甚至蔑视政治理论的学习，不了解马克思主义，或者满足于一知半解，对马克思主义的科学体系掌握的不系统，知之不多、知之不深。

从而导致马克思主义和日益丰富的社会主义建设实际相脱离，成为书斋里的马克思主义和某些人点缀门面或者谋生的工具。

二是党建工作不力。

近年来，在对党员干部的教育方面，虽曾经开展了先进性教育、“三个代表”学习、创先争优、学习实践科学发展观等活动，但往往是活动开展过后，对对党员干部的思想教育和世界观的改造也就放松了，缺乏经常性，致使部分党员淡化了理想信念。

三宣教效果有限。

一方面，理想信念宣传手段过于单一，侧重于传统媒介，如报纸、电视、报告会等；理想信念的宣传侧重于说教，强调“理论灌输”，缺乏理论创新。

另一方面，理想信念宣传的内容空泛，与日益丰富的现实之间存在不符的现象，片面强调集体利益而忽视个人价值，导致“你说你的，我做我的”。

四是市场经济冲击。

市场经济的一些理念、原则在法制缺失的背景下对领导干部的行为取向产生负面影响，如自由、等价交换。

特别是一些掌握权力的党员干部，在监督缺乏的情况下，等价交换异化成一种权力的寻租行为，市场经济的逐利性使各种思想无不打上利益的烙印，使部分党员干部为追求个人利益而进行权钱交易。

五是党内腐败影响。

腐败现象使群众对党产生失望，对党的前途产生疑惑进而怀疑共产主义理想能否实现。

腐败现象也让一些正直的党员对党充满忧虑，意志薄弱的党员往往禁不住诱惑坠向腐败的深渊，而坚持斗争的党员受到排斥打压时往往产生绝望情绪，不愿与腐败分子同流合污，愤而选择放弃乃至退党。

因此腐败问题对党员干部的理想信念的恶劣影响是显而易见。

三、坚定理想信念加强作风建设加强作风建设，消除“四风”，必须要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，让“总开关”管起来、统起来、灵起来。

那么，如何坚定理想信念呢？概括起来主要是以下几点：1、要严以修身。

古语曰：“天行健，君子以自强不息。

”党员干部要严以修身，抓好自身党性教育。

要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系。

通过坚持不懈地学习，不断提高运用马克思主义立场、观点和方法分析和解决问题的能力，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。

要把党章和各项方针政策学习教育作为经常性工作来抓，增强党员干部党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，使党员干部恪尽职守干事业，淡泊名利作奉献，爱岗敬业作表率，自觉抵制错误思潮和腐朽思想的侵蚀，以实际行动永葆党的先进性和纯洁性，为党和人民的事业贡献智慧和力量。

要以书为友、以书为乐、“书中自有黄金屋、书中自有颜如玉”，让心灵在书中得到净化，让思想在书中得到升华，做一个高尚的人。

2、要熟悉国情。

坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，是坚定共产党人理想信念的具体要求。

要立足社会主义初级阶段的基本国情，扎扎实实推进改革开放和社会主义现代化进程；要不断增强中国特色社会主义的吸引力和凝聚力，丰富中国特色社会主义的实践特色、理论特色、民族特色和时代特色；要以“实干兴邦”的精神托起民族复兴的梦想，科学总结经验，不断发现真理，提升对社会主义的认识水平，树立正确远大的理想。

3、要务实重行。

古语说得好：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

”人的认识只有在实践中才能得到验证和强化，理想信念只有在实践中才能真正牢固树立起来、实现开来。

因此，要自觉实践群众路线，亲身征询于田野，虚心问计于百姓，真正了解群众的所想、所思、所盼，才能凝聚民心、民智、民力。

要爱岗敬业、忠于职守。

在日常的工作、生活、学习当中，要找准自己的位置，端正思想，增强爱岗敬业、忠于职守的责任感，像焦裕禄、孔繁森、任长霞等先进模范那样，把自己从事的工作、所在的岗位当成一种事业去追求，以奋发有为的工作状态和进取精神，尽职尽责地做好本职工作，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，在平凡的工作中实现理想和价值。

4、要完善制度。

没有规矩，不成方圆。

水有水管，油有油管，气有气管，污水处理有涵管，它们都具有流动性，因为有了管子，才能正确流溢。

习总书记在中央政治局会议上关于改进工作作风、密切联系群众的讲话中强调：“规矩是起约束作用的，所以要紧一点。

紧一点自然就不舒服了，舒适度就有问题了，就是要不舒服一点，不自在一点，我们不舒服一点，不自在一点，老百姓的舒适度就会好一点，满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。

”办公室从大到小的调整，就“以小博大”，虽然我们的舒适度差了，但群众的口碑好了。

共产党员有党章约束，“党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。

要坚持引导广大党员、干部特别是领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养。

”健全完善党的制度体系，是党员干部坚定理想信念的重要保障。

要完善学习教育机制，使理想信念教育制度化、规范化、常态化，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；健全考核评价机制，使软性约束转化为硬性约束；健全完善选人用人制度，给理想信念坚定者以希望，给理想信念缺失者以警示，激发党员干部昂扬向上的精神力量。