总经理助理聘用合同书(标准版)
2024版总经理助理聘用合同
2024版总经理助理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意担任甲方的总经理助理，甲乙双方为了明确双方的权利义务，经充分协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1 乙方向甲方提供专业的总经理助理服务，协助甲方总经理处理日常事务，确保甲方业务顺利进行。
1.2 乙方应遵守甲方的公司规章制度，包括但不限于考勤、保密、职业道德等方面。
1.3 乙方在履行职务过程中，应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
第二条聘用期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的合同，但新合同的条款不得低于本合同。
第三条薪酬待遇3.1 乙方每月薪酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
3.2 甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.3 乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的公司规章制度执行。
第四条工作时间和地点4.1 乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。
4.2 乙方的工作地点为甲方所在地。
第五条终止和解除合同5.1 在合同期内，任何一方提前解除合同，需提前一个月书面通知对方。
5.2 乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。
5.3 甲方如因业务需要调整乙方的职位或工作内容，乙方不同意调整的，甲方有权解除本合同。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方如泄露甲方商业秘密和机密信息，应承担相应的法律责任。
总经理助理聘用合同范本（通用17篇）
总经理助理聘用合同总经理助理聘用合同范本（通用17篇）在人们越来越相信法律的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编帮大家整理的总经理助理聘用合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
总经理助理聘用合同篇1聘请方（以下简称甲方）：应聘方（以下简称乙方）：甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。
聘用期限为两年，自20 年月日起至20年月日止，试用期为个月。
二、工作时间、报酬及福利1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。
3、在履行本合同期间，甲方为乙方支付房屋租住费用。
4、乙方报酬由年薪+利润分红两部分组成年薪为元，（年薪为税前工资，包含基本工资，岗位工资，养老、失业和医疗保险等所有福利）。
月薪按年薪的60%为月工资，当月10日发放，40%通过绩效考核后年终发放，合约期内或合约到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后十日内进行结算。
利润分红按照当年完成利润后超额利润的一定百分比率进行奖励。
绩效考核方式及年终分红比率由双方另行协商后签订补充协议。
三、培训及保密规定1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。
2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。
3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。
总经理助理聘用合同书（精选7篇）
总经理助理聘用合同书（精选7篇）总经理助理聘用合同书篇1聘请方(以下简称甲方)：____________有限公司应聘方(以下简称乙方)：____________身份证号码：____________手机号码：____________甲方经总经理考核提议聘请乙方担任甲方的总经理助理，为加强管理、提高绩效，甲乙双方经充分协商签订本合同，以便双方共同遵守。
一、合同期限及工作岗位甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理工作，重点负责营销部业务及仙游展厅的业务和客户管理工作。
聘用期限为________年，自_______年________月________日起至________年________月________日止，其中试用期为______个月。
二、工作时间、报酬及福利1、甲方按公司的相关规定，科学合理安排乙方的节假________日休息，乙方也要根据甲方的工作需要，在不影响工作的前提下合理安排公司规定应有的休息时间。
2、乙方的报酬由“________月薪+业绩提成”两部分组成a、________月薪为元，次________月的________日发放，提成每________年考核总结发放一次，即：____________合同期内或合同期到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的________月________日;若合同到期双方未续签，发放时间为合同期到期后10________日内进行结算发放。
b、业绩提成按公司规定的标准结算，即完成全年公司下达销售任务、按销售额的1.5‰提成，超额完成公司下达销售任务的按2‰提成;没有完成公司下达销售任务的按实际销售额的1‰提成。
三、保密规定乙方对甲方商业秘密有保密的义务。
合同期内若乙方违约、擅自从事或到与甲方有竞争的企业任职，给甲方造成损失，由乙方承担赔偿责任;若合同到期没有续签，乙方应保证在X年内不从事红木行业的业务活动，更不得把甲方的客户拉到其他工厂购买产品、从中牟利。
总经理助理聘用合同书6篇
总经理助理聘用合同书6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]性别：[受聘者性别]身份证号：[受聘者身份证号码]联系电话：[受聘者电话号码]鉴于甲方需要聘用一名总经理助理，乙方愿意担任该职位，为明确双方权利和义务，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任总经理助理职务。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于协助总经理处理日常事务，参与公司战略规划、业务决策，协调各部门工作等。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪资为人民币____元/月（税前）。
试用期薪资为人民币____元/月（税前）。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有国家规定的其他福利待遇。
四、职责与权利1. 乙方应遵守国家法律法规、遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方有权参与公司决策，提出合理建议。
3. 乙方享有与其他员工相同的待遇和权利。
4. 甲方应尊重乙方的人格尊严，保障乙方合法权益。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。
如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若乙方在任职期间泄露甲方商业机密或损害甲方利益，应承担相应的法律责任。
3. 若甲方未按合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任。
七、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
4. 本合同的解释权归甲方所有。
八、争议解决方式：如发生劳动争议或其他纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。
总经理助理聘用合同7篇
总经理助理聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规和双方平等自愿的原则，甲乙双方就甲方聘用乙方担任总经理助理一事，经友好协商，达成以下协议：一、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限__年。
试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容及地点乙方将在甲方担任总经理助理一职，负责协助总经理处理日常事务及对外联络等工作。
工作地点在甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
甲方保证乙方每周至少休息一天。
因工作需要加班的，甲方按照相关规定支付加班工资或调休。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为每月________元。
另外，根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 福利：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。
五、岗位职责及要求1. 乙方应履行以下岗位职责：协助总经理处理日常事务、参与商务谈判、负责对外联络等。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，恪尽职守，勤勉诚实。
3. 乙方应对自己的工作表现和质量负责，按时按质完成工作任务。
六、培训与发展甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训。
乙方应积极学习，提高自身能力。
培训期间，乙方应遵守培训的相关规定和要求。
培训结束后，乙方应将在培训中所学知识运用到工作中。
七、保密义务乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，未经甲方许可，不得泄露给第三方。
乙方在离职后仍需履行保密义务。
若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据甲方工作需要，决定聘用乙方担任甲方总经理助理一职，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
2024年助理聘用合同（四篇）
2024年助理聘用合同甲乙双方：根据甲公司董事会决议，甲方决定聘请乙方担任总经理助理一职，以加强公司管理，提升绩效。
为确保双方权益，甲乙双方经过充分协商，特签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限与岗位职责甲方聘请乙方担任总经理助理，负责协助总经理进行公司日常经营管理。
合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作时间、薪酬及福利待遇1. 甲方将依照国家法定节假日及公司规章制度，合理为乙方安排休假或休息时间。
2. 在旺季或遇连续性、紧急性工作时，乙方应调整假期及工作时间，甲方有权根据实际情况进行调整。
3. 乙方月薪为____元，按月支付。
三、培训及保密1. 甲方承担乙方培训费用，乙方培训后需在甲方工作一定期限。
若乙方违约离岗，需支付与培训费等额的违约金。
2. 乙方需对甲方商业秘密和技术秘密保密，若违约给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。
3. 合同到期或因辞退、辞职等原因解除合同后两年内，乙方仍需对甲方商业秘密和技术秘密保密，不得在与甲方有竞争关系的公司任职或开业。
四、双方权利与义务（一）甲方权利1. 甲方有权制定公司经营方针和投资计划，并要求乙方执行；2. 甲方有权监督乙方工作；3. 甲方有权对乙方违规行为进行行政处分及经济处罚。
（二）甲方义务1. 甲乙双方应依法参加社会保险，甲方负责代扣代缴乙方应缴纳部分，并在解除、终止劳动合同时为乙方办理社会保险转移手续。
（三）乙方权利1. 乙方有权享受国家规定的婚假、丧假、产假等福利待遇。
（四）乙方义务1. 乙方应遵守甲方规章制度，服从领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德，保守甲方商业秘密。
五、陈述与保证甲乙双方保证所提供的个人资料真实有效，具备签订和履行合同的能力，且签订本合同不会使甲方承担对第三方的责任。
六、合同解除、变更与续约本合同签订后，甲乙双方应全面履行合同义务。
如需变更，双方应协商一致。
总经理助理聘用(合同)标准协议书范本
总经理助理聘用合同协议书范本合同协议详情合同页眉合同编号：[合同编号]合同签署日期：[日期]一、聘用双方信息雇主：[雇主名称] 地质：[雇主地质] 联系人：[雇主联系人] 联系方式：[雇主联系方式]雇员：[雇员姓名] 地质：[雇员地质] 联系方式：[雇员联系方式]二、职位描述1.雇员将受雇于雇主，担任总经理助理的职位。
2.雇员的职责包括但不限于协助总经理处理日常工作、安排会议、起草文件等。
三、薪酬和福利1.雇员将获得的基本薪酬为每月人民币[x]元。
2.雇员享受正式员工的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假、社会保险等。
四、工作时间和地点1.工作时间为每周小时，具体工作时间由雇主与雇员商议确定。
2.工作地点为雇主的办公地点，需按时到岗。
五、合同期限1.雇佣期限为年/月/日自[日期]起至[日期]止。
2.若有需要，双方可在合同期满前进行续签，另行协商细则。
六、保密条款1.雇员承诺在雇佣期间和聘用终止后保守雇主的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2.雇员应妥善保管和使用雇主的机密信息和资料，不得擅自使用或传播。
七、违约责任1.若任何一方违反本合同的任何条款，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2.若雇员于雇佣期内主动辞职，则应提前天向雇主提交书面辞职通知。
八、争议解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。
如协商不成，应提交有管辖权的法院解决。
签署雇主代表（签名）：_________________ 日期：_________________雇员（签名）：_____________________ 日期：__________________此为总经理助理聘用合同协议书范本，双方阅读并同意条款后签署。
总经理助理聘用合同书6篇
总经理助理聘用合同书6篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司地址：XXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：XXX住址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据甲方公司业务发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等、自愿、公正的原则，达成以下协议，共同遵守执行。
本合同书旨在明确双方聘用关系、聘用期限、岗位职责、薪资待遇、福利待遇、违约责任等相关事宜。
一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任公司总经理助理职务，负责协调配合总经理工作，协助处理公司日常事务。
聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX 日起至XXXX年XX月XX日止。
二、岗位职责乙方在受聘期间的主要岗位职责如下：1. 协助总经理处理公司日常事务，参与制定公司发展战略和规划；2. 负责协调各部门工作，确保公司运营顺畅；3. 协助总经理进行商务谈判和客户关系维护；4. 参与公司重要会议，提出建设性意见和建议；5. 严格遵守公司规章制度，完成总经理交办的其他任务。
三、薪资待遇1. 乙方薪资由基本工资、岗位津贴、绩效奖金等组成；2. 基本工资：人民币XX元/月；3. 岗位津贴：根据乙方工作表现及公司业绩情况给予相应津贴；4. 绩效奖金：根据乙方年度工作业绩及公司业绩情况，年终给予一次性奖金。
四、福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项社会保险及住房公积金；2. 乙方享有带薪年假、病假等假期；3. 乙方享有公司规定的员工福利。
五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理，并对乙方违反公司规定的行为进行处罚；篇2甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]性别：[受聘者性别]身份证号码：[受聘者身份证号码]住址：[受聘者住址]鉴于甲方需要聘用乙方为其总经理助理，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 乙方担任甲方的总经理助理，协助总经理处理日常行政事务及公司内部事务。
总经理助理聘用合同9篇
总经理助理聘用合同9篇第1篇示例：总经理助理聘用合同甲方（公司）：______________鉴于甲方需要招聘一名总经理助理，经双方友好协商，达成以下一致：第一条工作内容及要求1. 乙方担任甲方公司总经理助理，主要职责包括但不限于协助总经理处理日常事务、安排会议议程、撰写会议记录、协助管理团队和项目等。
2. 乙方应具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，能够熟练运用办公软件进行文书处理和数据分析。
第二条工作时间和地点1. 乙方每周工作时间为40小时，具体上下班时间及休息安排另行协商。
2. 工作地点为甲方办公地点，如有必要，乙方需要出差或加班，需提前与甲方沟通确认。
第三条试用期1. 乙方入职后将试用期为3个月，试用期间双方任何一方均可提前解除合同。
2. 试用期内，乙方享受的薪酬和福利待遇与正式员工相同。
第四条薪酬和福利1. 乙方正式转为员工后，享受甲方提供的薪酬及福利待遇，具体薪酬标准双方另行协商确定。
2. 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并依法缴纳相关税费。
第五条保密条款1. 乙方应对在工作中获取的公司机密信息、商业秘密进行保密，不得擅自泄露给外部机构或个人。
2. 乙方因工作需要接触到的文件、资料等，应妥善保管，不得私自带出公司。
第六条终止合同1. 若乙方因故无法继续履行合同义务，应提前向甲方提出书面申请，经双方协商解除合同。
2. 若乙方违反公司规章制度或严重失职，甲方有权解除合同，乙方将不再享有任何薪酬和福利待遇。
第七条其他1. 本合同自双方签字生效，至乙方离职或解除合同止有效。
2. 未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充协商，补充协议具有合同效力。
签订日期：__________签订日期：__________以上是《总经理助理聘用合同》，甲、乙双方应遵守合同约定，共同维护合同的有效性和公正性。
祝合作愉快！第2篇示例：总经理助理聘用合同甲方（雇主）：XXX公司鉴于甲方需要招聘总经理助理，乙方愿意应职，并双方经友好协商，特订立本合同，共同遵守相关规定，准确反映双方权益，共同遵守合同内容。
总经理助理聘用合同书5篇
总经理助理聘用合同书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1总经理助理聘用合同书甲方：___________（公司名称）法定代表人：___________地址：___________电话：___________乙方：___________（个人姓名）身份证号码：___________联系地址：___________电话：___________鉴于甲方的业务日益扩大，为促进公司经营管理，提高工作效率，在甲乙双方平等协商的基础上，达成以下协议：第一条聘用事项甲方聘用乙方为公司总经理助理，乙方接受甲方的聘用，按照甲方的安排，协助总经理完成公司管理工作。
第二条职责与义务1.乙方在公司任职期间应当遵守公司的各项规章制度，忠实履行职责，维护公司的利益。
2.乙方应当认真履行工作职责，保证工作质量，确保公司各项工作的正常运转。
3.乙方应当维护公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
4.乙方应当服从公司领导的工作安排，听取总经理的指挥和管理。
第三条薪酬待遇甲方支付乙方的月工资为___________元，薪酬将在每月的最后一个工作日发放。
乙方享受公司规定的带薪休假和福利待遇。
第四条试用期乙方在公司的试用期为___________个月，试用期内双方任何一方可随时解除劳动合同，解除劳动合同需提前通知对方___________天。
第五条保密协议乙方在公司任职期间接触到的所有商业机密和公司资料，应当予以妥善保管，不得擅自泄露给任何第三方，一经发现将承担相应的法律责任。
第六条违约责任如果乙方违反本合同的任何条款，造成公司经济损失的，应当承担相应的违约责任，并赔偿公司的损失。
第七条合同期限和终止本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为___________年，合同期满可续签。
若一方提前终止合同，需提前___________天书面通知另一方。
第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________签订日期：___________ 年___________ 月___________ 日本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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总经理助理聘用合同书
聘请方（以下简称甲方）：
应聘方（以下简称乙方）：
甲方经公司董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理助理。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、合同期限及工作岗位
甲方聘请乙方担任总经理助理，协助总经理负责公司的日常经营管理。
聘用期限为两年，自20 年月日起至 20 年月日止，试用期为个月。
二、工作时间、报酬及福利
1、甲方按国家法定节假日和公司相关规定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。
3、在履行本合同期间，甲方为乙方支付房屋租住费用。
4、乙方报酬由年薪+利润分红两部分组成
年薪为元，（年薪为税前工资，包含基本工资，岗位工资，养老、失业和医疗保险等所有福利）。
月薪按年薪的60%为月工资，当月10日发放，40%通过绩效考核后年终发放，合约期内或合约到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后十日内进行结算。
利润分红按照当年完成利润后超额利润的一定百分比率进行奖励。
绩效考核方式及年终分红比率由双方另行协商后签订补充协议。
三、培训及保密规定
1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作一定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。
2、乙方对甲方商业秘密和技术秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。
3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。
否则，乙方应赔偿甲方损失。
四、双方权利义务
（一）甲方权利
1、甲方有制定公司的经营方针和投资计划，并要求乙方按决策落实执行的权利；
2、甲方有监督乙方工作的权利；
3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利；
(二)甲方义务
1、甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。
（三）乙方权利
1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。
（四）乙方义务
1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。
保守甲方商业秘密。
五、陈述和保证
1、甲方向双方陈述和保证如下：
（1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司；
（2）其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；
（3）本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
2、乙方向双方陈述和保证如下：
(1)其保证所提供的个人资料内容的真实性
(2)其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的资格和能力，并且其与甲方签订本
合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任
(3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
六、合同解除、变更、续约
本合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。
双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正；
2、严重违反公司制度，营私舞弊，给甲方造成重大伤害；
3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任；
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的；
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
1、甲方未按照本合同提供劳动保护和劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形；
5、甲方公司撤销。
（四）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
1、本合同期满的；
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
3、甲方依法宣告破产或解散的；
4、法律法规规定的其它情形；
（三）在下列情况下，合同可以变更：
1、双方协商达成一致；
2、因国家政策法令发生变化时。
3、不可抗力。
（四）本合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双方无法就补签合同达成一致而继续存在劳动关系的，视为合同延续，在视合同延续期限十五日内，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。
七、附随义务
1、合同解除后10天内内，乙方须立即交出有关文件、财物等，并办理业务交接手续，停止履行职务。
2、合同期满，本合同终止，甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。
3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。
4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算；若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。
5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。
6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方。
7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。
8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。
八、调解与仲裁
1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人民法院起诉。
2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。
九、附则
本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。
甲方：（盖章）乙方签名：
法定代表人：住址：
日期：日期：
电话：电话：
时间：时间：
粘贴乙方身份证复印件。