某公司出纳职位说明书标准范本
出纳员职位说明书
出纳员职位说明书一、岗位简介出纳员是企业或机构财务部门中的重要职位，主要负责财务现金管理、会计核算和资金管理工作。
二、职责描述1. 日常现金管理：负责现金的收付、保管、清点，编制各种收款、付款凭证及日记账，并确保账务的准确性和合法性；2. 银行账户管理：负责企业和个人银行账户的开设、销户、解除限制；及时办理银行账户变动手续和出具证明文件；3. 票据管理：负责收发票据的审核、盖章、清点、保管；编制票据账务、控制票据使用，以及防止票据遗失、变造等违规行为发生；4. 离职员工结算：负责办理员工离职手续，包括工资、社保、公积金结算、岗位转移、转正、入职体检等事项；5. 税务申报：负责按税收法规定准确计算企业应纳税额，编制税务申报表等文件，并及时缴纳税款，确保税务合规；6. 资金管理：负责企业库存现金、银行存款和借贷等资金的管理和流转，制定资金计划，保证企业运转需要的资金周转；7. 费用报销：负责企业费用报销、核算和审核工作，确保费用报销的准确性和合法性；8. 业务协调：积极协调各部门之间合作与联络，解决企业运营过程中出现的资金或政策等各种问题；9. 合作沟通：负责与银行、税务机关、审计机构等单位的业务往来沟通协商，解决各种问题，保证企业合法运营。
三、任职要求1. 受过相关职业教育，具有财务类专业背景，具备一定的财务、会计、税务等知识和技能；2. 熟练掌握相关财务电子系统、Excel等应用软件；3. 熟悉银行、税务机关、审计机构等机构的业务流程和操作规范；4. 运用语言表达清晰、简洁；沟通与协调能力较强；5. 严谨认真，组织协调能力强，有较好的团队合作精神；6. 诚实正直，具备责任感和保密意识。
四、薪资福利薪资待遇：根据个人能力和工作经验浮动，待遇优厚；五附：根据企业具体情况，在职场中还有可能存在以下一些岗位相关的工作：1. 现金管理岗位：一个人单独负责现金收付、清点、保管和日常账务处理工作；2. 控制岗位：负责业务流程控制、财务风险评估、内部审计等工作；3. 资金计划岗位：负责编制公司资金周转计划，保证企业现金流长期平稳运转；4. 财务分析岗位：负责收集、整理、分析企业财务数据，为企业的财务决策提供依据及建议。
出纳岗位说明书模板
出纳岗位说明书模板出纳岗位说明书一、岗位背景及职责概述出纳岗位是公司财务部门中的核心岗位之一，主要责任是管理和控制公司的资金流动，维护财务稳定。
出纳员需要高度注意细节和精确性，负责处理现金、银行存款和相关账务记录。
以下是出纳岗位的职责和要求的详细说明。
二、岗位职责1. 现金管理出纳员需要负责接受和支付现金，确保准确计算和记录每笔交易。
具体职责包括：- 接收和记录现金收款，确保金额准确无误；- 核对每笔付款的准确性，并妥善保管相关凭证；- 根据公司政策和程序，进行现金保管和汇款。
2. 银行存款管理出纳员需要管理公司的银行账户，定期核对账户余额和银行对账单。
具体职责包括：- 按照公司规定，及时存入和取出银行款项；- 定期核对银行账户余额，并与银行对账单进行核对；- 及时处理银行手续、申请、变更等事宜。
3. 财务记录和报告出纳员需要准确记录和报告公司的财务交易和情况。
具体职责包括：- 编制和记录现金收支日记账；- 编制和报送日常资金报告，如现金流量表、资金余额表等；- 积极协助财务部门进行年度和月度财务审计。
4. 内部控制出纳员需要遵守公司的财务政策和流程，确保内部控制的有效性。
具体职责包括：- 遵循公司的现金管理制度，确保流程和政策的执行；- 协助内部审计员进行内部审计，并提供必要的支持；- 发现和报告任何与岗位职责有关的违规行为。
5. 与相关方的沟通出纳员需要与公司内外部的相关方进行有效沟通，确保工作的顺利进行。
具体职责包括：- 与银行和金融机构保持良好的关系，确保资金的正常运作；- 积极配合财务和相关部门进行信息交流和合作；- 协助处理员工、供应商和客户的支付相关问题。
三、任职要求1. 教育背景与专业技能- 大学本科及以上学历，财务、会计或相关专业优先考虑；- 熟悉财务软件、银行操作系统和电子支付系统；- 具备良好的财务分析和报告能力。
2. 工作经验要求- 2年以上财务或出纳相关工作经验；- 熟悉现金管理和银行操作流程。
出纳岗位说明书（通用3篇）
出纳岗位说明书（通用3篇）出纳岗位篇1出纳员，从事出纳工作的人员，出纳工作。
顾名思义，出即支出，纳即收入。
出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。
出纳员1、办理银行存款和现金领取;2、负责支票、汇票、发票、收据管理;3、做银行账和现金账，并负责保管财务章;4、负责报销差旅费的工作;5、员工工资的发放。
出纳员岗位要求1、持有会计证;2、熟悉电脑操作、会计操作、会计核算流程;3、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度;4、熟悉公司与银行业务流程，及公司财务管理各项;5、熟练使用财务软件及EXCEL等办公软件;6、形象气质佳，工作细致，责任感强，踏实本分，具有良好的'沟通能力及团队精神。
出纳员关键技能专业能力财物管理现金盘点出纳账单个人能力分析及沟通能力规划能力实施能力出纳员升职空间出纳员→ 会计员→ 财务经理出纳员薪情概况应届毕业生￥20xx.001年经验￥20xx.002年经验￥2300.003年经验￥3100.00出纳员工作内容1、日常资金及票据的结算、保管工作，负责日常费用的报销及银行结算工作;2、编制现金、银行存款账，应收账款的管理;3、抄报税及开具增值税发票;4、执行各项财务制度，编制现金、银行相关报表;5、相关凭证的编制，定期清理和核对暂支及往来款项。
出纳岗位说明书篇2详细的出纳岗位说明书职务名称：出纳所属部门：财务部工作职责：1.在财务主管领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务;2.根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务;3.登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐目相符、帐款相符、帐帐相符、发现问题及时查清更正;4.认真审查临时借支的用途，金额和批准手续，严格公司采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限;5.正确编制现金、银行的记账凭证，及时传递给财务登帐;配合应收款的清算工作;6.严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单据齐全;7.按时准确核算、发放公司员工的工资、奖金;8.负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、支付客户利息等工作;9.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作;10.负责掌管公司财务保险柜;11.协助财务主管做好部门内务工作，并严守公司有关商业秘密;12.完成财务主管临时交办的其他工作。
出纳岗位工作说明书
出纳岗位工作说明书一、岗位职责出纳是公司财务团队中重要的角色之一。
出纳的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 日常资金管理：负责核对日常收支款项，按照公司的财务政策合理管理现金流。
及时办理公司的日常收入和支出，保持公司资金的充足和流动性。
2. 现金收款和付款：接受客户的现金付款，并及时登记入账。
在付款时，核对所有付款申请的准确性，并按照相关程序进行付款。
3. 银行存取款：与银行建立和维护良好的合作关系，负责与银行代表进行日常沟通，并按照公司规定的流程办理银行存取款等相关事务。
4. 账目管理：负责日常账目的管理和核对，包括准确记录和登记公司的收入和支出，并及时更新财务系统中的相关信息。
5. 费用报销：负责员工费用的报销审核工作，包括核对支出，并按照公司规定的程序进行报销。
6. 财务报表：协助会计师编制和生成财务报表。
确保财务报表的准确性和及时性。
7. 资金汇总：负责公司内部各部门的资金汇总工作，确保所有的收入和支出都得到妥善管理和监控。
8. 其他工作：完成公司上级领导交办的其他工作。
二、任职要求出纳是公司财务部门的核心成员，需要具备以下技能和素质：1. 财务知识：熟悉财务管理的基本知识，了解相关法律法规，具备良好的财务素养。
2. 风险意识：具备较强的风险意识，能够及时发现和解决可能存在的财务风险。
3. 细致认真：工作细致认真，对数字和细节有较高的敏感度，能够准确无误地完成财务工作。
4. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与他人协作，保持良好的工作关系。
5. 抗压能力：能够承受较大的工作压力，能够在紧张的工作环境下保持高效率和准确性。
6. 保密意识：具备较高的保密意识，能够妥善管理财务信息，并遵守相关的保密规定。
7. 责任心：对工作充满责任心，能够积极主动地完成各项任务，确保财务工作的准确性和及时性。
三、工作时间和待遇出纳岗位为全职工作，工作时间为每周五天，每天工作8小时。
具体工作时间和调休安排将根据公司的实际情况来定。
出纳岗位说明书模板(3篇)
出纳岗位说明书模板（3篇）出纳岗位说明书模板（精选3篇）出纳岗位说明书模板篇1岗位名称：出纳所在部门：财务部直接上级：财务经理岗位目标：公司现金流管理及良好运作岗位职责：n 公司现金的管理及调配n 做好日常收支工作及记账工作n 配合会计做好每月凭证的录入及审核工作n 每月工资核算及发放工作主要资质要求：n 一年以上财会工作经验，熟悉财会技能n 熟练运用财务软件n 中专以上相关专业学历个性要求：n 认同公司和产品价值观n 为人正直、责任心强n 审慎细致需培训课程：n 产品知识n 企业文化n 财会技能出纳岗位说明书模板篇21、遵守财务工作职业道德，爱岗敬业、工作勤奋努力、认真负责、服务热情周到。
2、熟悉国家和工会的财经法律法规。
办理会计事务能做到实事求是，客观公正。
3、负责办理现金收付业务，做到收付准确，唱收唱付，当面点清。
根据经审批的原始凭证支付现金，发现错误及时向会计人员提出纠正。
业务完毕后及时制单及时传递凭证。
4、登记手工银行存款日记账，现金日记账。
做到登记及时准确，日清月结，按时对账，账款相符。
5、按有关规定妥善保管现金、支票和其它有价证券。
确保资金安全。
现金收入及时交存，严禁超限额保管现金和白条抵库。
6、严格按规定保管和使用印章，做到专人保管，专人负责，使用审批登记，严禁擅自使用印章。
7、完成领导交办的其它工作。
出纳岗位说明书模板篇31、负责县支行储蓄会计帐簿打印整理装订;负责县支行储蓄系统日常帐务处理及核对工作;负责县支行网点资金缴拨审批登记。
2、负责县支行每季度各营业网点及出纳备付金限额核定及备付金管理工作。
3、负责县支行代发工资帐务核对、处理工作。
4、负责人行电子对账系统的帐务核对工作及面对面对帐工作。
5、负责县支行储蓄业务检查工作。
6、负责州分行储蓄系统资金监控工作。
7、完成县支行临时交办的其他工作。
出纳岗位说明书标准模板
出纳岗位说明书标准模板【出纳岗位说明书】一、岗位概述出纳岗位是负责公司日常财务事项的重要职位。
出纳员需要具备良好的财务管理和沟通能力，以保障公司的资金运作顺畅和有效。
二、岗位职责1. 处理日常财务事务，包括收付款、记账、填制凭证等，确保财务操作的准确性和及时性；2. 协助财务部门进行日常的财务报表的编制和汇总工作；3. 监控和管理公司的现金流，包括日常资金的收支控制、银行账户的管理和资金结余的保证；4. 协助财务部门与相关银行或金融机构进行资金结算和对账；5. 协助公司制定和实施财务管理制度和流程，并做好相应的记录和报告。
三、任职要求1. 具备会计或财务相关专业的学士学位；2. 熟悉财务核算和税务规定，并具备一定的财务分析能力；3. 熟悉金融工具和银行业务，并能熟练使用相应的财务软件；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门有效合作；5. 工作细致谨慎，具备一定的抗压能力和解决问题的能力；6. 遵守企业相关规章制度，保守公司机密和客户信息。
四、工作时间和福利待遇1. 工作时间为每周五天，早上9点到下午6点，中午休息1小时；2. 公司提供具有竞争力的薪资福利，包括基本工资、绩效奖金和五险一金等；3. 具备良好的晋升空间和职业发展机会；4. 公司提供完善的培训和学习机会，助力员工提升能力和职业素养。
五、工作地点本岗位工作地点为公司总部，具体地址为XXX。
六、联系方式请有意者将个人简历发送至公司人力资源部邮箱，邮箱地址为***********。
【结语】出纳岗位是公司日常财务管理的核心职位，务必保证招聘到具备相关专业知识和技能的人才。
本说明书为出纳岗位的标准模板，可根据实际情况进行适当调整和修改。
出纳岗位说明书标准模板
出纳岗位说明书标准模板一、岗位背景出纳岗位是一个企业财务部门的重要职位之一。
出纳员承担着处理企业日常财务活动的责任，包括收款、支付、银行对账等工作。
他们需要熟悉财务流程和相关法律法规，确保资金的安全和准确性。
下面我们将详细介绍出纳岗位的职责和要求。
二、职责描述1. 管理现金流出纳员需要收集和处理现金，包括日常现金收支、银行存取款等业务。
他们负责管理日常的现金流，并确保现金的准确性和安全性。
在进行现金操作时，出纳员需要仔细核对金额并填写相关记录，确保资金流向的透明和追踪。
2. 处理银行业务出纳员需要与银行保持良好的合作关系，并处理与银行相关的活动。
他们需要办理企业的银行汇款、支票兑现、贷款还款等业务，并进行银行对账。
出纳员需要熟悉银行业务流程和规定，确保资金的顺利流动。
3. 编制财务报告出纳员需要协助财务部门编制财务报告，并提供相关的财务数据。
他们需要准确记录资金的收入和支出，协助进行财务分析和预算编制。
出纳员需要熟悉财务软件和工具，能够准确处理和分析财务数据。
4. 办理票据和发票出纳员需要负责办理企业的票据和发票，并保管好相关的文件和记录。
他们需要核对票据和发票的准确性，确保符合相关法律法规和企业的内部规定。
出纳员还需要熟悉税务政策，确保税务申报的准确性。
5. 与相关部门沟通协调出纳员需要与公司内外的相关部门进行沟通和协调，确保财务事务的顺利进行。
他们需要与财务经理、银行人员等进行有效的沟通，及时解决财务方面的问题。
出纳员还需要协助进行内外部审计，提供相关的财务资料。
三、任职要求1. 学历要求出纳员的学历一般要求为本科或以上学历，财务或相关专业的毕业生优先考虑。
学历背景可以为出纳员提供所需的财务和法律知识，使其能够更好地胜任工作。
2. 专业知识和技能要求出纳员需要具备扎实的财务知识和技能，熟悉财务流程和相关法律法规。
他们需要熟练掌握财务软件和工具的使用，并具备较强的数据分析能力。
此外，出纳员还需具备良好的沟通和协调能力，能够与各方有效地合作。
出纳(总部)职务说明书
出纳(总部)职务说明书一、岗位概述出纳(总部)是公司财务部门中的一员，主要负责总部财务的日常资金管理、账务处理和报表编制工作。
出纳(总部)需要对公司的财务情况具有深入的了解，严格执行公司的财务管理制度和流程，确保公司的财务资金安全和财务信息真实准确。
同时，出纳(总部)需要与公司各部门紧密配合，及时准确地完成每日的交易处理和财务报表的编制工作。
二、岗位职责1. 负责总部日常资金的管理和监控，确保公司资金的安全和合理运用；2. 负责总部的现金收支，包括日常报销、工资发放、费用支付等；3. 负责总部的银行存款、取款和资金调拨等操作；4. 负责总部的票据收付、账务处理和凭证管理等；5. 协助财务主管编制总部的财务预算和报表，及时准确地完成各类财务报表的编制工作；6. 配合公司内部审计工作，负责总部的财务资料整理和提供。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先；2. 有2年以上财务或出纳工作经验，熟悉总部财务流程和管理制度；3. 熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的财务分析和数据处理能力；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够配合公司各部门协调工作；5. 工作细致认真，责任心强，能够承担较大的工作压力；6. 具有一定的抗压能力和应变能力，能够及时处理突发事件和问题。
四、岗位技能1. 熟练使用财务软件和办公软件，包括财务报表的编制及数据分析；2. 具备一定的会计和财务知识，能够独立完成总部日常的财务处理和账务记录；3. 熟悉公司财务管理制度和操作流程，能够严格执行并及时更新。
五、薪酬福利1. 薪酬：根据个人的学历、经验和工作能力进行薪酬测算；2. 福利：享有公司规定的各项社会保险、福利待遇；3. 培训：公司提供专业的内部培训和外部培训，提升自身的专业能力和综合素质。
六、工作环境1. 工作地点：总部财务部门；2. 工作时间：周一至周五，9:00-18:00；3. 工作氛围：公司文化自由开放，员工积极向上，团队氛围浓厚，工作氛围轻松融洽。
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编号：QC/RE-KA9880
某公司出纳职位说明书标准范本
Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description.
（岗位职责示范文本）
编订：________________________
审批：________________________
工作单位：________________________
某公司出纳职位说明书标准范本
使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。
文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。
某公司出纳职位说明书
职业名称出纳
文件编号GZSM-D16
编制
核准
生效日期
一、基本资料
职务名称出纳所属部门财务部直接上级职位经理
定员人数1人辖员人数——直接下级职位——
二、职位关系
可直接晋升的职位经理
可晋升至此的职位——
可相互轮换的职位会计
三、工作说明
1.工作概要
根据国家有关财务制度和公司现金管理制度，严格把关公司的每一笔收支，并做好有关凭证。
2.工作内容
类别内容考核标准
1.全权(1)严格遵守现金管理制度，按照银行核定的库存现金限额保存一定的现金;
(2)现金的支出，要严格按照支出的审批程序，根据经审核、批准的原始凭证支
付现金;
(3)及时编制会计记账凭证;
(4)及时登录现金、银行日记账，对日记账要日清月结。
现金日记账要及时核对，银行日记账要定期与银行核对，及时清理未达账项;
(5)负责公司物业管理费用的收缴工作;
(6)负责职工工资奖金的发放。
(1)熟悉收支工作程序、工作内容，能及时制作收支报表;
(2)账实相符。
2.承办根据经理的安排，办理公司其他相关业务。
工作绩效评估。
3.报审后承办
4.配合配合其他部门有关的工作。
与
他人合作的记录是否良好。
5.其他
四、任职资格
1.学历要求
最低学历要求专业要求
大学本科(有丰富工作经验者可适当放宽) 财会专业
2.业务培训要求
培训内容培训期限
(1)《会计法》、《企业会计准则》培训;
(2)财务会计制度培训。
3.工作经验要求
(1)有2年以上财务工作经验;
(2)具有现金管理和银行结算业务方面的知识，熟悉各项费用标准。
4.个性特征要求
(1)办事认真、严谨;
(2)意志坚定，能够坚持原则;
(3)有较强的自我约束能力;
(4)为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。
5.其他要求
篇2：起重机厂基础会计职位说明书
起重机厂基础会计职位说明书
一、职位基础资料
1.职位名称基础会计
2.直接上级物管主管
3.所属部门采供部
4.职位级别
5.辖员人数
6.定员人数2
7.备注
二、职位职责
1.职责摘要
负责采供部的物资
2.职责说明
(1)负责采购物资及出库物资材料明细帐的记录、管理工作。
(2)按照财务部的专业要求，及时上报所需数据资料。
(3)接受财务部对本岗位专业的指导、检查、监督和培训。
(4)协助财务部做好成本数据统计和成本核算工作。
(5)在采供部经理和物管主管的领导下，负责公司月末仓库的盘点工作。
(6)不定期库房物资巡查。
(7)及时完成上级领导安排的临时任务。
三、工作联系
1.上向联系：物管主管、成本核算主管
2.横向联系：仓库保管员
3.下向联系：
四、工作设备
电话
五、职位资格
1.年龄/性别/身体状况：25-50岁/不限/健康
2.教育程度：中专以上
3.职位等级标准(职位评分为百分制)
分类要素要素描述职位评分
工作技能(35%) 专业知识
15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。
9
工作能力
20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。
6
工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。
7
责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。
1 工作强度(30%) 工作负荷
20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。
10
精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂
程度以及心理压力程度。
5
工作条件7.5%
环境5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。
1
风险 2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。
1
任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。
1
经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。
3
该职位总评分44
4.职位经历：
地区：不限
行业：重型机械行业、制造业
年限：1年以上
专业：机械制造
职位：中、小型以上重机行业、制造企业采供部计划统计员
5.特别资格要求：会计证
篇3：起重机厂销售公司业务员职位说明书
起重机厂销售公司业务员职位说明书
一、职位基础资料
1.职位名称销售公司业务员
2.直接上级销售公司副经理
3.所属部门销售公司
4.职位级别
5.辖员人数
6.定员人数若干
7.备注
二、职位职责
1.职责摘要
负责销售公司的销售任务完成。
2.职责说明
(1)负责所分配区域起重机、产品配件销售工作，并完成年度销售任务。
(2)接待并专访客户，解决客户提出的基本问题。
(3)收集客户对本公司产品的意见及建议，并及时反馈。
(4)及时反馈客户资料信息及竞争者信息，并跟踪客户信息。
(5)定期与售后服务人员交流，了解相关客户售后服务信息。
(6)配合销售公司副经理做好大额定单的售前、售中、售后服务。
(7)及时催收货款;清理超期欠款。
(8)积极主动地开拓新市场。
(9)积极认真地参与公司组织的业务培训，不断学习产品及业务知识，努力提高自身业务素质。
(10)积极主动地完成部门领导安排的工作。
三、工作联系
1.上向联系：销售公司副经理(业务)
2.横向联系：各业务员
3.下向联系：
四、工作设备
电话
五、职位资格
1.年龄/性别/身体状况：25-50岁/不限/健康
2.教育程度：专科以上
3.职位等级标准(职位评分为百分制)
分类要素要素描述职位评分
工作技能(35%) 专业知识
15% 职位工作要求任职者必须具备的专业知识水平。
9
工作能力
20% 胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。
6
工作责任(20%) 责任性质10% 所在职位发生失误，对企业的产品成本及经济效益造成的影响度。
3
责任范围10% 职位与部门工作目标及企业经营方针目标实现之间的关联度。
1
工作强度(30%) 工作负荷
20% 职位工作量，日平均有效时间以及劳动强度。
10
精神疲劳和压力10% 职位的专业复杂程度以及心理压力程度。
5
工作条件7.5%
环境5% 进行职位工作的场所接触有害物质或不安全因素情况。
1
风险 2.5% 职位工作对身体造成伤害的可能性及程度。
1
任职资格7.5% 学历2.5% 职位工作所应具备的学历要求。
1
经验5% 职位工作所应具备的业务的经验。
3
该职位总评分40
4.职位经历：
地区：不限
行业：重型机械行业、制造业
年限：1年以上
专业：经济管理、市场营销
职位：中、小型以上重机行业、制造企业销售业务员
5.特别资格要求
此处可填写公司名称/地址/位置
Company name / address / location can be filled in this location。