第一讲 指标性质界定
综合评价指标与指标体系ppt课件
②转换成 设计误差
统计调 查方案
③转化成 代表性误差 登记性误差 统 计 整 理 误 差
标志表现
① 表 述 为
概念 转化 过程
④ 统计 整理 指标 计算 指标 转换
描述目的
⑤分析说明 分析者的偏误
完成形 态指标
2018/10/23
统计指标的“完成”过程
10
明确指标测量目的 陈述理论定义 陈述操作定义 初选标志 确定计算内容 初选计算方法
第二节 指标的形成和指标体系的构建 一、指标的形成
1、统计指标的形成过程 2、统计指标的形成原则 3、统计指标的设计要求 4、统计指标的主观性和客观性 5、科学统计指标的评价标准
6、统计指标的形成步骤 （苏为华《统计指标理论》17-21）
（1）明确指标测量的目的，给出测量对象的理论定义 研究目的决定了设计什么样的统计指标是评价统计指标优劣的标准； 对被定量研究的社会经济现象作出理论解释，即陈述理论定义。 （2）选择待构指标的标志，给出操作性定义 经济效益的理论定义“投入产出之间的对比关系”，操作定义“劳动 力、资金、原材料等占用或消耗与所获得的产值、收入、利税等成果 之间的数量对比关系” （3）设计指标计算内容，选择指标合成方法 那些单位要算，哪些单位不要算，哪些项目要算，哪些项目不要算。 指标是标志的函数，指标的合成方法和方式就是指标的计算方法和计 算公式。指标命名。 （4）实施指标测验 指标是否包括了设计目标的全部内容；指标的计算方法是否正确；是 否可行。 实践测验与逻辑测验。
二、指标体系的含义
1、指标体系的概念 2、指标体系的形式
一类是恒等式数量关系指标体系； 另一类是内容衔接结构式统计指标体系。
对 指标的理解
一、引言在当今社会，指标已经成为了评估和衡量各个领域发展的重要工具。
无论是企业的绩效评估、政府的政策实施，还是个人的工作目标，我们都可以看到指标的广泛应用。
然而，对于指标的理解和运用，人们却存在诸多差异。
本文将对指标的概念、分类、制定、运用等方面进行深入探讨，以期对指标有一个更为全面和深入的认识。
二、指标的概念指标，简而言之，就是用以衡量和评估某一特定事物或现象的数量化标准。
在管理领域中，指标通常被用来衡量企业的经营绩效、项目的进展情况等。
而在日常生活中，指标则可以用来衡量个人的健康状况、家庭的收入情况等。
具体来说，指标就是一种量化标准，它能够将复杂的现象或事物转化为可以度量、比较和评估的数据。
三、指标的分类指标可以根据不同的分类标准进行划分。
根据性质的不同，指标可以分为定性指标和定量指标。
定性指标主要是一些描述性的文字或分类标准，例如员工的工作态度、产品的质量等级等；而定量指标则是具体的数值型数据，例如销售额、生产量等。
另外，根据时间跨度的不同，指标也可以分为短期指标、中期指标和长期指标。
短期指标通常是指一年以内的目标或标准，例如某月的销售目标；中期指标通常是指一到三年之间的目标或标准，例如某年的市场份额目标；长期指标则是指三年以上甚至更长远的目标或标准，例如企业的可持续发展目标。
四、指标的制定制定指标的过程需要遵循一定的原则和方法。
首先，制定指标需要具有明确的目标导向，即所制定的指标必须与企业的战略目标或具体工作目标保持一致。
其次，制定指标需要具有科学性和合理性，即所制定的指标应当能够真实反映事物的本质和发展趋势，同时也要考虑到数据的可获取性和可操作性。
具体来说，制定指标的过程可以分为以下几个步骤：确定目标：明确企业或个人的发展目标，为制定指标提供方向和依据。
收集信息：收集与目标相关的各种信息，包括内部信息和外部信息。
分析数据：对收集到的数据进行整理和分析，找出规律和趋势。
制定指标：根据分析结果，制定出能够反映目标实现情况的指标。
简述统计指标包含的含义、内容与特点
简述统计指标包含的含义、内容与特点统计指标是反映统计对象总体的数量特征的相对指标，它们必须具备两个条件：一是它必须以某一总体中同类现象总量的统计值为依据，二是它必须同时具备总体单位数多少这个属性。
1、含义：从数量上反映总体单位数的特征，即总体数量的多少或单位数占总体总量的比重。
（ 2）指标表示的是同类现象在总体中所占的地位，它既反映总体的数量特征，又能揭示现象的内在结构。
2、内容：反映现象总体数量特征的相对指标有两种：总体单位数和总体标志总量。
前者反映现象总体的基本情况；后者反映现象总体中标志所代表的总量。
2、内容：反映总体各单位在数量上的差别。
它包括：绝对差异指标、相对差异指标和平均差异指标三种。
（ 1）绝对差异指标（不变价格指数）：用以反映总体各单位之间在价格方面的差别。
其公式为：；（ 2）相对差异指标：又叫比较指标。
它是指总体中不同单位在某一标志上差异程度的对比。
如“教育经费”与“教育经费支出”、“人口密度”与“人口密度”、“工业增加值”与“工业增加值”等等。
相对差异指标分为总体平均数和总体成数。
总体平均数是总体各单位标志值与全部单位标志值的对比，它可以反映总体中各单位标志值的变动情况，也可以反映现象内部结构。
总体成数是总体各单位标志值与全部单位标志值之和的对比，它可以反映现象总体内部结构。
（ 3）平均差异指标：指数平均数和调和平均数是常见的两种平均差异指标。
总体平均数：由总体各单位标志值构成的算术平均数和加权算术平均数。
其公式为：；总体成数：将总体各单位标志值看作是具有相等权数的单位标志值之和，其公式为：。
3、特点：（ 1）反映现象总体数量特征的相对指标，都有大小的区别和正负的区分。
（ 2）相对指标只考虑了总体中不同单位数的差别，未能考虑总体各单位的同质性。
（ 3）相对指标都有可比性的问题。
3、特点：（ 1）反映现象总体数量特征的相对指标，都有大小的区别和正负的区分。
（ 2）相对指标只考虑了总体中不同单位数的差别，未能考虑总体各单位的同质性。
第一讲：权重确定方法
∙权重∙确定权重的原则∙权值因子判断表法∙专家直观判定法∙层次分析法∙排序法权重权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。
某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。
权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。
事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价，每个人员的性质和所处的层次不同，其工作的重点也肯定是不能一样的。
因此，相对工作所进行的业绩考评必须对不同内容对目标贡献的重要程度做出估计，即权重的确定。
总之，权重是要从若干评价指标中分出轻重来，一组评价指标体系相对应的权重组成了权重体系。
一组权重体系{Vi|I=1，2，…n}，必须满足下述两个条件：（1）0<Vi≤1;i=1，2，…，n。
（2）其中n是权重指标的个数一级指标和二级指标权重的确定：设某一评价的一级指标体系为{wi | i=1，2，…，n}，其对应的权重体系为{vi | i=1，2，…，n}则有：（1）1<Vi≤1;i=1，2，…，n（2）如果该评价的二级指标体系为{Wij | i=1，2，…，n，j=1，2，…，m}，则其对应的权重体系{Vij | i=1，2，…，n，j=1，2，…，m}应满足：（1）0<Vij≤1（2）（3）对于三级指标、四级指标可以以此类推。
权重体系是相对指标体系来确立的。
首先必须有指标体系，然后才有相应的权重体系。
指标权重的选择，实际也是对系统评价指标进行排序的过程，而且，权重值的构成应符合以上的条件。
确定权重的原则一、系统优化原则在评价指标体系中，每个指标对系统都由它的作用和贡献，对系统而言都有它的重要性。
所以，在确定它们的权重时，不能只从单个指标出发，而是要处理好各评价指标之间的关系，合理分配它们的权重。
应当遵循系统优化原则，把整体最优化作为出发点和追求的目标。
在这个原则指导下，对评价指标体系中各项评价指标进行分析对比，权衡它们各自对整体的作用和效果，然后对它们的相对重要性做出判断。
指标体系及其指标解释说明
指标体系及其指标解释说明指标体系是一种用于衡量、评估和监测特定领域或系统中各种因素的方法或工具。
它可以帮助我们更好地理解和分析复杂的问题，提供决策的依据和指导。
在各个领域中，建立适当的指标体系对于有效的管理和监控至关重要。
本文将介绍指标体系的概念，以及如何解释和运用指标体系中的各个指标。
一、指标体系的概念指标体系是一个由相互关联的指标组成的框架或系统。
这些指标可以是定量或定性的，用于衡量和评估特定领域的各个方面。
指标体系可以帮助我们了解问题的多个维度并把握问题的整体情况。
它还可以帮助我们识别关键因素和监测变化，以支持决策和管理。
二、指标解释说明的重要性在指标体系中，每个指标都有其特定的含义和用途。
指标解释说明是对指标进行详细描述和解释的过程。
这是为了确保对指标的正确理解和使用，以及保证指标体系的有效运作。
通过准确地解释指标，可以避免误解和错误的解读，提高决策的准确性和有效性。
三、指标解释说明的方法1. 描述指标的含义和定义在解释指标时，首先应描述指标的含义和定义。
这包括指标所衡量的对象、性质和度量单位等。
通过明确指标的定义，可以减少对指标的误解和歧义。
2. 解释指标的计算方法对于需要计算的指标，解释其具体的计算方法和公式是必要的。
这可以帮助用户理解指标的来源和计算过程，并确保指标的可靠性和可比性。
3. 阐述指标的数据来源和采集周期指标的数据来源和采集周期对指标的解释和分析都有重要影响。
因此，在解释指标时应清楚说明数据的来源，可以是统计数据、调查数据或其他渠道收集的数据，并说明数据的更新周期，如每天、每月或每年等。
4. 分析指标的实际意义和应用场景指标的分析和解释应该超出简单的数值描述，要探讨其实际意义和应用场景。
这可以帮助用户更好地理解指标的重要性和作用，并在实际决策中正确运用指标。
四、指标体系的应用案例以下是一个以可持续发展为背景的指标体系的应用案例，用于评估一个城市的可持续发展水平：1. 人口增长率：衡量城市的人口增长速度，可以反映城市的吸引力和发展潜力。
《指标理解及应用》课件
实时指标：反映实时数据，如社交媒体 热度、搜索引擎排名等
综合指标：结合多种指标，如综合指 数、综合评分等
考虑指标的稳定性
稳定性高的指标可以更好地 反映实际情况
指标的稳定性是指指标在较 长时间内保持相对稳定的趋 势
稳定性低的指标可能受到短 期因素的影响，导致波动较
大
选择稳定性高的指标可以提 高决策的准确性和可靠性
持续优化指标体系
定期评估指标有 效性
关注指标与业务 目标的关联度
及时调整指标权 重和计算方法
确保指标数据的 准确性和完整性
THANK YOU
汇报人：
汇报时间：20XX/01/01
影响因素：利润率 受到企业成本、销 售价格、销售量等 多种因素的影响。
客户满意度
定义：客户对服务或产品的满意程度 重要性：影响客户忠诚度、口碑传播和重复购买 测量方法：问卷调查、电话回访、在线评价等 提高方法：改善产品质量、优化服务流程、加强员工培训等
市场占有率
定义：指企业在某一市场中所占的份额 计算方法：企业销售额/市场总销售额 重要性：反映企业在市场中的地位和竞争力 提高方法：提高产品质量、降低成本、加强营销推广等
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
关注指标间的因果关系：了解指 标间的因果关系，有助于更好地 理解和应用指标
关注指标间的互补性：了解指标 间的互补性，有助于更全面地了 解和评估指标的表现
注意数据质量
数据来源：确保数据来源可靠、真实、准确 数据完整性：确保数据完整，无缺失或错误 数据准确性：确保数据准确，无偏差或错误 数据时效性：确保数据时效性强，无过时或过时数据
PART 5
如何选择合适的指标
明确目标
统计学课件(第三章数据描述的综合指标)
研究分析
学者和研究机构可以通过 总量指标来分析社会经济 问题，提出解决方案。
03
相对指标
定义与计算方法
相对指标
是用来反映社会经济现象数量特征的相对水平、相互关系和变异程度的指标。
计算方法
相对指标通常采用两个数值的比值来计算，如比例、比率、动态相对数、计划 完成程度相对数等。
04
平均指标
定义与计算方法
定义
平均指标是用来反映数据集中趋势的统计指标，它通过把所有数据加起来并除以 数据的个数来计算。
计算方法
平均指标的计算方法包括算术平均数、调和平均数、几何平均数等。其中，算术平 均数是最常用的一种，其计算公式为 $overline{x} = frac{1}{n}sum_{i=1}^{n} x_i$， 其中 $n$ 是数据的个数，$x_i$ 是每一个数据。
相对指标的分类
结构相对数
反映总体内部各组或各部分之 间数量对比关系的相对指标， 如各产业在国民生产总值中的
比重。
比例相对数
反映总体中不同部分数量对比 关系的相对指标，如男女人口 比例。
强度相对数
反映一个现象的平均水平或单 位水平的相对指标，如人均国 内生产总值。
动态相对数
反映某一现象在不同时间上数 量变化程度的相对指标，如经
平均指标的分类
数值平均数
包括算术平均数、调和平均数和几何 平均数等，它们分别以不同的方式对 数据进行加权和处理。
位置平均数
包括中位数和众数，它们用来反映数 据分布的中心位置或集中趋势。
平均指标的应用
描述数据的集中趋势
通过计算平均指标，可以了解一组数据的中心趋势，即数据向哪 个值集中或偏移。
指标知识点总结
指标知识点总结一、概念1.1 指标的定义指标是衡量和评价事物质量、价值或效果的标志和标准，通常用于衡量和评估实体的性能或表现。
1.2 指标的分类指标可以根据其用途和特性进行分类，常见的分类包括财务指标、绩效指标、环境指标、社会指标等。
1.3 指标的特点指标具有客观性、准确性、可比性和指导性等特点，在实践中发挥着重要的作用。
二、设计原则2.1 可量化指标应该是可以量化的，即可以通过具体的数据进行衡量和评估。
2.2 可比性指标应该具有可比性，无论在时间还是空间上，指标都应该具有相对应的衡量标准。
2.3 可操作性指标应该具有可操作性，即在实践中能够通过具体的行动来改善和影响指标的表现。
2.4 可持续性指标应该具有可持续性，即在长期内能够稳定的持续衡量和评估实体的性能或表现。
三、应用方法3.1 指标的选取在选择指标时，需考虑其与实体的关联性和可操作性，同时避免指标过多或过少，保持指标体系的完整性和有效性。
3.2 指标的衡量对于选定的指标，需确定其衡量的标准和方法，包括数据来源、计算方式和周期。
3.3 指标的分析对于衡量得到的指标，需要进行分析和解读，找出其中的规律和关联性，从而进行相应的决策和行动。
3.4 指标的反馈基于指标的分析，需要进行相应的反馈和调整，以不断优化和提升实体的性能和表现。
四、案例分析4.1 财务指标企业的财务指标包括财务比率、财务报表分析等，可以用于评估企业的经营状况和财务健康度。
4.2 绩效指标员工的绩效指标包括工作完成情况、目标达成情况等，可以用于评估员工的工作表现和业绩水平。
4.3 环境指标城市的环境指标包括空气质量、水质情况等，可以用于评估城市的环境保护和改善程度。
4.4 社会指标国家的社会指标包括人均收入、教育水平等，可以用于评估国家的社会发展和公民福祉。
五、发展趋势5.1 大数据与指标随着大数据和人工智能的发展，指标的数据来源将更加丰富和多元化，从而可以更全面地进行衡量和评估。
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第一讲财务管理指标性质的统计界定
进行企业财务分析与管理时，总会接触到一些指标，如利润、资本利润率、资金时间价值、风险报酬、每股收益、市盈率、材料单价等等。
利润指销售产品的收入扣除成本和税金以后的余额。
资本利润率是利润额与资本额的比率。
资金时间价值是指货币经历一定时间的投资和再投资所增加的价值，或同一货币量在不同时间里的价值差额,也称为货币的时间价值。
表示形式有两种：一种是绝对数形式即资金时间价值额，是指资金在生产经营中带来的真实增值额；另一
种是相对数形式即资金时间价值率。
风险报酬是投资者因承担风险而要求得到的额外收益。
两种表示方式：风Array
险报酬额是指投资者因冒风险进行投资而获得的超过时间价值的额外报酬；风险报酬率是风
险报酬额与原投资额的比率。
通常用风险报酬率来表示风险报酬。
市公司每股收益愿意支付的价格。
1. 总量指标
总量指标是反映事物或现象总体规模或水平的统计指标。
其表现形式为绝对数，所以又称绝对指标。
总量指标的计量单位有实物单位、货币单位与劳动量单位。
实物单位是以自然的、物理的、化学的单位计量的。
而劳动量单位是以劳动时间来计量。
用实物单位计量反映事物的使用价值量，用货币单位计量反映事物的价值量。
总量指标的种类
总量指标按其反映总体内容的不同，分为总体标志总量和总体单位总量。
总体标志总量是指总体各单位某一标志值的总和，表明总体在一定时间、地点条件下达到的总水平；总体单位总量是指构成某一总体的全部单位个数，表明总体在一定
时间、地点条件下达到的总规模。
如人均工资是一个平均指标，其分子工资总额为总体标志总量，分母职工人数为总体单位总量。
总量指标按其反映总体的时间状态不同，分为时期指标和时点指标。
时期指标(又称流量指标)表明总体在一段时间内累积的总量。
时点指标(又称存量指标)表明总体在某一时刻的数量状态。
例如利润表中的营业收入、营业成本、销售费用、财务费用、营业利润、利润总额为时期指标，而资产负债表中的货币资金、存货、应收帐款、固定资产、
等为时点指标。
WJ 公司利润表
单位：万元
WJ公司资产负债表单位：万元
总量指标的计算方法：
直接计算法就是根据不同个体或不同时间的同一指标进行汇总数值。
小案例
如果要汇总不同时间或不同空间（个体）的相同报表资料（总量指标），可以将置于每个单独工作表中的数据合并计算到一个主工作表中。
这些工作表可以与主工作表在同一个工作簿中，也可以位于其他工作簿中。
这就需要运用Excel 提供的“合并计算”功能，能够较容易地对数据进行定期或不定期的更新和汇总。
间接推算法是根据指标之间的数量关系或非全面调查资料来推算总量指标的方法。
2. 相对指标
相对指标也称相对数，它是用两个有联系的指标进行对比的比值来反映现象
数量特征和数量关系的综合指标。
相对指标的基本公式为：
相对指标有无名数和有名数两种表现形式。
无名数是一种抽象化的无量纲数，多以系数、倍数、成数、百分数、千分数等表示。
有名数主要用来表现强度相对指标数值的，它把计算强度相对指标时的分子分母指标数值的计量单位同时使用，如人口密度用人/平方公里表示，人均拥有的钢产量用公斤/人来表示。
相对指标可以反映现象间的数量联系程度和差别程度；可以把原来不能直接对比的总量指标的绝对差异抽象化，有利于现象之间的比较分析。
小案例：
假如有两个同类企业2005年和2004年的产品销售额如表所示：
两个企业的产品销售额资料
25万元和50万元，如果仅仅以这个总量指标的大小就判断甲乙两个企业经营状况的好坏，显然就会对甲乙两个企业的经营状况作出错误的评价。
事实上，两个企业增加的基础是不相同的，甲企业是在100万元基础上增加的，而乙企业是在300万元基础上增加的，所以，虽然乙企业2005年产品销售的绝对增加额为50万元，大于甲企业的25万元，但从增长幅度上来看，乙企业只增长了16.67％，甲企业却增长了25％，同时虽然2005年两个企业的产品销售计划都超额完成，但甲企业的完成情况也比乙企业要好。
这样，就可以对两个企业的经营状况作出一个正确的评价。
为什么资本利润率、资金时间价值率、风险报酬率、市盈率是相对指标呢？因为它们均是两个有联系的指标对比得到的。
相对指标种类很多，在第二讲中将一一介绍。
财务管理中常用的是强度相对指标与结构相对指标。
3. 平均指标
平均指标是反映变量值的一般水平的综合指标，其表现表现形式为平均数，也称平均数。
平均指标的种类：
静态平均指标
静态平均指标也称一般平均数，它是反映同质总体内各单位在一定的时间、空间、条件下某一数量标志的标志值一般水平的综合性指标，反映了总体分布的集中趋势。
动态平均指标
动态平均指标也称序时平均数，它是将总体在各个时间上的统计指标值加以
平均存货余额平均指标能够综合的反映所研究现象在具体条件下的一般水平，如动态平均指标反映同一现象在不同时间的平均发展水平、平均发展速度与平均增长速度等。
而静态平均指标在经济管理和统计分析中具有更广泛的应用：除了反映总体各单位变量值分布的集中趋势外，还可以比较同类现象在不同单位、地区间的发展水平，用来说明生产水平、经济效益或工作质量的差距；可以分析现象之间的依存关系；是统计推断的一个重要参数。
课堂训练：
对财务管理中所运用的如下指标进行性质界定
终值 构成比率 有形净值负债率 投资利润率 期望收益 动态比率 应收账款周转率 资产负债率 制造费用
流动比率
存货周转率
社会贡献率。