为人处事最重要的几条建议
写给职场新人的13条建议
写给职场新人的13条建议很多新人刚步入职场，觉得很茫然，带着理想来，带着失望走，磕磕碰碰了几年才稳定下来，都说职场的水很深，其实如果我们在一些细节上多加注意，我想我们新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的。
我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状，这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的，出去可能可以找到更好的，扑通一声跳了出去。
至了另外一家，辨认出似的不好一点，但是跟理想中还是存有差距，反正先搞着吧，搞着搞着又辨认出似的没什么机会，还要帮佣，这怎么行，另谋高就吧，扑通一声又冲了过来。
最后又找到了一家，这个时候发现自己的同学好像升职的升职，加薪的加薪，而自己却还在基层苦苦挣扎，心情那个郁闷啊，于是拼命表现，拼命做业绩，结果发现短期内还是没有效果，心里那个浮躁更甚了，心里想看来每人识得我才了，还是换个地吧，扑通，又跳了。
这不是讲故事，而是现实中存有的，以前存有，现在仍然存有，以后还将存有。
浮躁是职场大忌，要干得好，首先要沉下来，现在尽管不如意，但是要相信困境是暂时的，只要我一直在努力，就有出路。
我碰到过很多的新人，都感觉很多人缺乏好奇心，对新鲜事物似的习以为常，但是你反问他的时候他又不晓得，这样的新人由于缺乏好奇心就太少了辨认出崭新科学知识的机会。
说到做事，我想很多新人都很有感触，在刚到公司上班的时候基本是无事可做，要么老员工怕你不会做把事情搞砸了，要么是你自己不知道该干什么，我们有这样的体验，一些简单的事可以让新人做的，但是新人却很少说我来做吧，或者是当新人提出我来做吧的时候，老员工会说不用不用，其实我们都知道中国人的不用是客套话，作为新人你可千万别认真，一听不用你就不做了，如果是真不用，当你再三提出让你来做(简单的事)的时候，老员工还会拒绝的，要不然就是撒手让你来了。
多搞跟太少搞其实就是态度问题，多搞大家可以说道你积极主动，太少搞大家可以说道你缺少主动，所以，如果能在一些力所能及的事情上多搞，我想要对尽快带入团队和尽快赢得大家的普遍认可可以有所协助。
《道德经》第十五章给我们的启发
《道德经》第十五章给我们的启发【原文】古之善为道者，微妙玄通，深不可识。
夫惟不可识，故强为之容。
豫兮若冬涉川，犹兮若畏四邻，俨兮其若客，涣兮其若凌释，敦兮其若朴，旷兮其若谷；混兮其若浊。
古之善行道的人，深奥玄妙，不是一般人可以理解的。
因为玄妙莫测不容易让人认识，所以下面的描述有些勉强：小心谨慎地好像在冬天渡大河；犹豫不决、畏首畏尾地好像怕惊动了四方邻居；拘谨严肃地好像是在作客；潇洒涣散地好像是冰在溶化；敦厚老实地好像是很朴实；心胸豁达开阔地好像山谷一样幽深；融入任何事物中去都能水乳交融。
现代启发本段阐述的内容阐述的是：成大事人高境界的行为规范。
在没有制定出周密的计划，没有十足把握的时候，要体现出如履薄冰、如临深渊的高度紧张、高度重视；在为人处事方面，要谦虚谨慎、虚怀若谷，毕恭毕敬低调处理；在处社会方面，要敦厚纯朴、心胸豁达，能够融入到社会的各个阶层。
刘伯承就是一个最好的例子，面对内忧外患、满目疮痍的国家，面对水深火热的人民，为寻找救国救民的真理，他毅然放弃了显赫的地位和丰厚的待遇，投身于轰轰烈烈大革命的洪流中去。
在战场上他是一员令敌人闻风丧胆的虎将；在生活中他又是一个无微不至的慈祥长者；面对文化落后的彝族同胞，他可以和他们的首领小叶丹歃血为盟；全国解放后他功成身退，在军政大学潜心研究军事理论。
他的一生轰轰烈烈而又谦虚低调，留给后人的是一本永远也学不完的书。
曾国藩研究了三年《道德经》以后，大彻大悟，展现于世人的再也不是当年那个桀骜不驯、凶神恶煞的“曾剃头”了。
为使自己的学生李鸿章更好的发挥才干，曾国藩宁愿让出自己的位置；为联络旷世奇才左宗棠，曾国藩情愿把自己比作“雌”把左宗棠比作“雄”；攻下洪秀全的首都南京以后，曾国藩秋毫无犯，没有拿走任何财宝；打败洪秀全以后，曾国藩没有居功自傲，而是急流勇退，他毅然解散了他苦心经营的军队。
曾国藩坚忍不拔、矢志不移，以屡败屡战而著称；曾国藩识人善任，不拘一格用人才，以发现重用李鸿章、左宗棠而著称；曾国藩勤俭持家、谦虚低调，以《曾国藩家书》而著称；办事严谨周密、滴水不漏，以功成身退解散军队而著称。
提高我国人民群的民主素质的几条合理建议
提高我国人民群的民主素质的几条合理建议不学礼，无以立。
即一个人不学礼，不懂礼貌，不讲礼仪，就不懂得怎样做人处事，是否学礼，是否懂得规距，还事关公民意识的觉醒，民族素质的提高，民族文化精神的弘扬乃至中华民族的复兴大业。
这就要求不断公民提升道德水准和个人素质，才能促进中华民族的伟大复兴。
才能提升我国的综合国力。
中国自古倡导以和为贵，早在郑和下西洋时就发现了非洲大陆，但并没有像达迦马树立旗帜宣示主权，而是拒绝侵略，传递友好。
这就是“大国意识”，是民族自豪感和生活充实感的体现；是具备长远眼光的素质；是崇尚奉献的一种执着；是民族崛起的魂魄。
但是要赢得作为大国的相应尊重，很大程度上取决于国民的“大国意识”，这就要求国民具有相应的公民素质，不断提高素质，提升中国软实力。
邓小平同志曾说：“我们国家，国力的强弱，经济发展后劲的大小。
越来越取决于劳动者的素质、取决于知识分子的数量和质量。
”如果国民素质不高。
道德修养不够，那么，由科技主导的现代化早晚会毁于一旦。
虽难我国已经是全球第二大经济体，最大的发展中国家，但是国民素质却是参差不齐，不文明行为频频曝光在大众面前。
最常见的就是旅游不文明行为、乱扔垃圾、不守秩序、在公共场合大声喧哗、随地吐痰等不文明行为是中国游客给外国留下的负面印象。
前不久，就有新闻曝光一名女子在故宫里拍不雅照片，在网上引起了轩然大波。
而一些低素质事件也反映出部分国民素质低下，一名教师为让老公顺利赶上动车，阻止动车发车，从侧面也引发了一系列问题。
如果不注重这些低素质、低道德现象，势必会影响中国在国际舞台上日渐提升的大国地位。
针对我国国民素质和道德低下等问题，各个社会主体应该立即行动起来，提升国民素质，进而提升我国的综合国力及软实力。
我国当今处于互联网时代，利用媒体进行主流价值观的引导，是行之有效的方法，公益广告就是最好的手段。
在黄金时段，通过播放公益广告，传播正能量，能够在潜移默化中提升国民素质。
另一方面，人人都离不开手机，每个人都有微信号，公益宣传便可以通过发表文章和视频进行公益宣传。
做人要方做事要圆的106个细节：做人做事必备的真本事_第四章 学会说话——为人处事的必修课
懂得看别人的眼色和脸色，才能深刻洞察别人的所思所想，才能更好的与别人沟通与交流。
在与别人交往的过程中，说话也是一门艺术，同样的道理，用不同的话语表达，就会有截然不同的效果，所以，要想赢得人心，受别人的欢迎，就一定要学会说话，跟什么样的人，在什么样的场合，该说什么，不该说什么，都能做到了然于胸。
好说己长便是短，自知己短便是长。
——申居郧开口讥诮人，不惟丧德，亦足丧身。
——石成金1．话要想好再说，切不可口无遮拦俗话说：祸从口出。
就是告诉人们，在说话的时候一定要想好了再说，千万不要信口开河，不假思索，从而引起别人的不满。
特别是对于年轻人来说，更要注意，切不可口无遮拦，因为说出去的话，如泼出去的水，无法收回，既然说了，就要为自己说过的话负责。
任何人也无法预测一句话会造成什么样的影响，说不定哪句不该说的话被你说出口后，会为你惹来不必要的麻烦。
所以，在说话之前必须要经过大脑深思熟虑后再讲也不迟。
生活中，免不了有这样一些人：心里藏不住话，听到什么、看到什么后，不管事情真相如何，就像大喇叭一样四处传播，这种行为正是愚蠢的表现。
所谓“病从口入，祸从口出”，说的就是多嘴多舌导致的后果。
有人认为：“人长了一张嘴，如果不说不就资源浪费了吗?”当然，人长了嘴巴不用确实可惜，但是说也要讲究个分寸，大凡处事精明的人在说话时总会留一手，做到该说的说，不该说的宁可烂在肚子里也不说。
说话一定得看场合，看时机，权衡一句话说出后的利弊。
如果说话不看场合，不讲究方式方法，也不考虑结果，往往会惹出祸端，遭人嫌。
尤其是处事尚浅的青年人，社会阅历少，经验不足，大有一种出生牛犊不怕虎的架势，不管场合合适不合适，不论时机成熟不成熟，口无遮拦，滔滔不绝。
这明显是不会做人的表现，长此下去，必定会吃亏上当。
日常生活中，因说话惹出风波的事情实在太多了。
不负责任背后瞎说，捕风捉影四处乱传，闲言碎语添枝加叶，都给许多人造成痛苦和烦恼，有些还可能造成人间悲剧。
导师的100条建议
导师的100条建议1. 所有的困苦都是有用意的---这是老天爷在磨练你,为了把重任交给你(不管这句话是否真实，但只要用这种心态去面对任何困苦与厄运，你就一定可以克服更多的困苦，就更有能力掌控自己的命运----括符里的内容是根据个人的实际经历，个人的想法，所写的个人观点，仅供参考，以下相同。
有不同见解，欢迎交流)2.毛遂自荐,好处多多----让别人看到你,知道你的存在,知道你的能力(适时恰当的表现和张扬是需要的。
黄金埋在土里默默等待别人发掘及重用，也许一辈子都不会被人发现，一辈子都只会是普通的石块。
必须设法从每一个缝隙中透出自己的亮光，尽最大努力让自己被社会认可，使自己的人生价值得到充分体现)3.千万别入错行---人情有牵绊,恩怨的纠葛,转行可不是那么容易的呀(虽然36行，行行出状元，但有些行业的状元所获得的利益回报，却不如其它行业的普通一员。
假如是因为有浓厚的兴趣进入此行业，而且愿意坚持，又不很计较得失，就会在这个行业有所作为，人生也会比较充实，这个行业就适合自己。
假如是完全为了生存进入此行，就必须认真思考这个行业到底是不是比较适合自己生存的行业，有没有决心坚持及有信心去培养对这个行业的兴趣。
假如对这个行业毫无兴趣而又不愿意花时间和精力去培养兴趣，就注定在这个行业是不会有好结果的。
再好的行业，毫无兴趣都不适合自己。
你必须在兴趣和生存之间找到平衡点，认真衡量自己的取向和需求，否则，一辈子就只有抱怨和哀叹！)4.别轻易转行-转行的风险很大,若无大决心,大魄力,最好不要轻率为之(任何男人都怕入错行，任何女人都怕嫁错郎。
但往往许多人都是稀里糊涂进入自己的行业，稀里糊涂选择了自己的伴侣。
这比较倒霉，也比较可怕，但这不是影响你一生的关键因素。
只要经过必要的努力，还是觉得这个行业，这个伴侣根本不适合自己的时候，就必须快刀斩乱麻，拿出自己的勇气和魄力重新作出选择，力挽狂澜，决不被动将就，这才是关键。
否则，一生就会注定毫无生趣，碌碌无为。
为人处世的智慧谋略
为人处世的智慧谋略的建议如下：
1.真诚待人：与他人交往时，要真诚、坦率，不要虚伪、做作。
这样才能赢得他人的信任和尊重。
2.尊重他人：每个人都有自己的价值观和生活方式，要尊重他人
的选择和决定。
不要用自己的标准去衡量和评判他人。
3.换位思考：在与他人交流时，要学会站在对方的角度思考问题，
理解对方的感受和需求。
这样才能更好地与他人沟通和交流。
4.保持冷静：在面对困难和挑战时，要保持冷静、理智，不要冲
动、盲目。
这样才能更好地解决问题，避免不必要的麻烦。
5.善于沟通：沟通是建立良好人际关系的基础，要学会表达自己
的想法和感受，同时也要倾听他人的意见和建议。
6.勇于承担：在面对责任和义务时，要勇于承担，不要推卸、逃
避。
这样才能赢得他人的信任和尊重。
7.不断学习：知识和技能是不断更新的，要不断学习、进步，才
能适应时代的发展和变化。
8.有目标追求：人生要有目标、有追求，这样才能有动力、有意
义地度过一生。
怎样学会和领导相处
怎样学会和领导相处
以下的几条建议足够了：
1.信心，这是为人处事与人交往的基础，不仅仅表现在说话上面，办事情、工作都能要表现出信心来，增强自信心的最简单的办法就是见了谁说话都提高10分贝。
2.紧张是你性格带来的，要你马上改掉恐怕不现实，所以没办法了，那就让他紧张吧，要是太自信了，领导也不会喜欢的。
在领导面前显得渺小点没有什么坏处。
但要克服紧张心理，要慢慢来，象你这样性格的朋友，不必要可刻意多说话，掌握不了分寸和火候，话说多了肯定有不恰当，容易惹起麻烦，见人打招呼是必须的，一笑而过，办事情交谈要精简，但要给人好的印象，微笑是最好的途径。
3.其实最重要是努力工作，有一个诚恳的态度，表现得积极一点，顺便用实力证明自己，这样领导才会欣赏你，不要小瞧一个能当领导的人，他会注意观察每一个人，会知人善用的。
从厉害的领导身上我们学到了哪些宝藏思维
从厉害的领导身上我们学到了哪些宝藏思维？悄悄拔尖，快速超越同龄人一、沟通思维×职场中的高情商绝不是为了让对方“舒服”，而委屈自己去讨好别人。
√特别是职场新人或刚到一个新的工作环境，不用刻意为了给对方营造“舒适”的沟通环境，而委屈求全、不敢拒绝、不敢表达自己真实的想法。
时间久了，你和同事/领导的关系非但没有更融洽，反而让对方觉得你没原则、没底线、没个性，你自己也会“拧巴”。
如何沟通更有效？1、就事论事，坦诚表达→当你有不同意见/向对方提出要求时，直截了当地说出真实想法，不要为了讨好别人委屈自己，例如：ד你说的对，都听你的！/我没什么意见，大家觉得好就行！”√“这个方案，我的想法是xxxx，结合你刚提到的观点，我们一起来看怎么做更好？”2、犯错道歉，不陷入负面情绪→因为自己的错误而被批评，主动道歉后，学会快速从负面情绪抽离出来，例如：●【同事】：“这么简单的表格都能填错？/我不是跟你说过了要xxx吗？气人”√【你】：“真不好意思，之前没注意看，我马上去改，都怪我不小心，惹你生气了。
中午吃饭我请客，你消消气~”3、行事简单，可信任→人与人交往，真正重要的是：信任，这种信任不一定是多么能说漂亮话，多精明。
而是：行事简单，让别人知道你的为人和处事原则，知道你在什么情况会做什么？不会做什么？工作几年接触很多优秀的老板和客户，大家在做事情谈合作时，往往看起来“精明”，“圆滑”的人，通常多是表面功夫，很多时候大家只是“看破不说破”，其实心如明镜，说到底是因为：职场中谁都不傻，周围都是聪明人的情①做事目标明确：非常笃定自己想要什么②说话干净利落：思路清晰，别拐弯抹角×如果在做事的过程中，TA发现方法行不通，就很容易纠结于某个点无法自拔，不知道如何“曲线救国”，更关键√这项工作目标是什么？为什么要做这件事？（√领导最终想要达到的结果是什么？有没有相关的指标要求？（要求）√有没有相应的工作流程？每一步如何操作？怎么做才更高效？（方法）→在开始一项工作之前养成：先思考清楚目标是什么？【以终为始】来倒推行动步骤，这样工作才能事半功倍，更容易达到满意的结果。
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为人处事最重要的几条建议
2016-10-09
[导读]我觉得有几条建议对我们为人处事是非常重要的，可能经历了挫折或失败的人对此体会更深。
第一条，善于学习；第二条，尊重每一个人；第三条，尽量不要伤害别人的自尊；第四条，锻炼身体；第五条，把快乐当做最高原则。
今天晚上，我们人民大学经济学院2006级经济学基地班在这里举行入学十周年的庆典晚会。
作为基地班的班主任，我深感荣幸，也很高兴参加今天的晚会。
应主持人要求，我谈几点感想，和大家分享一下。
首先，我很欣慰。
一是看到大家都比较有成就，一些同学的薪水甚至是我的十倍；二是我刚刚和每个同学都简单地聊了几句，发现在北京工作的同学几乎都买了房。
这我就放心了。
2006年，我刚参加工作，你们刚入学，那时中国的房
价刚开始上涨。
我也知道那时房价会继续涨，但是我没钱啊。
否则，当时如果能借钱买几套房，我现在就去当一个“独立经济学家”了，哈哈！这个事情说明什么呢？成功的人不仅要有眼光，还得有资本。
我们可以通过个人努力去改善前者，但是难以改变后者。
因此，制度建设最重要的目标之一，就是让每个普通人有更多成功的机会，这才是真正的和谐社会。
你们早买房，早安心，安居才能乐业嘛。
其次，我刚才说了，今年是你们入学十周年，也是我博士毕业工作十周年。
因此，我也想借此机会总结一下自己在工作中的感悟，供大家参考。
我觉得有几条建议对我们为人处事是非常重要的，可能经历了挫折或失败的人对此体会更深。
第一条，善于学习。
从学校毕业了，不是学习的终止，应该是另一种学习的开始。
因为工作关系，我认识很多各行各业的精英或成功人士。
我发现他们有一个共同的特点，就是不停地学习新的知识，或者向有能力的人学习。
也许他们会看不起别人，但是他们一定会默默地学习别人的优点。
而且，越是有本事的人，越是愿意公开承认或者表扬别人的优点，这就是胸怀，比情怀更重要。
第二条，尊重每一个人。
我们都算是“天之骄子”，属于比较成功或者已经站在成功起跑线上的人，这很容易导致我们在社交场合产生一种优越感。
一个典型表现就是，总是希望给人主动认识自己，夸赞自己，生怕别人不知道自己很优秀。
我要说，这是一种毛病，骄傲自大。
实际上，等我们深入了解别人之后，你会发现有很多不太起眼的人也非常优秀。
而且，今天你虽然高高在上，但是以后说不定会有求于别人。
这个世界上，没有人可以不需要别人的帮助。
就算你可以，你家人和朋友一定不可以。
因此，要尊重每一个人，每一个陌生人。
第三条，尽量不要伤害别人的自尊。
在工作中，我们不可避免地会与人发生矛盾，有时会吵架，有时会有过激行为。
但是不管你怎么做，一定不要伤害别人的自尊。
说白了，就是尽量别撕破脸皮。
只要没有伤害对方的尊严，事情就总
有缓和的余地；一旦伤害别人的尊严，即便表面上可以和好，也不可能真正做到“和好如初”。
我觉得这是人性的弱点。
第四条，锻炼身体。
这个道理谁都懂，但就是很难做到。
我年轻时身体一直很好，读博士时还洗了三年冷水澡。
但是工作之后，很少锻炼，基本上都是在吃老本，这两年感觉身体大不如前，于是才开始锻炼。
我发现，一个人刚工作时最容易拼命，也最容易忽视锻炼，而这往往会埋下重大疾病的隐患。
当你认识的或者周边的青年人发生过劳死时，那种对健康的担忧和对死亡的恐惧会让你终生难忘的。
不管你工作多忙，永远不要为锻炼找借口。
第五条，把快乐当做最高原则。
世事多艰，我们所有人都不免遇到失败，都会受挫，都会在某个方面不如别人。
怎么办？人比人，气死人。
要学会宽慰自己，这是这个艰难时代最重要的能力之一。
衡量一个人的人格是否健全，我觉得关键是他能否走出失败，而走出失败的关键是他能否为自己找到快乐的方法。
功名利禄都是别人给的，唯有快乐是自己给的。
只要你快乐，你就能抵消失败的情绪。
我就讲这几点，并与大家共勉。