秩序维护员军训(体能)考核评分表
秩序维护员军训(基本功)考核评分表
内容
部位
要求
应得分
扣分
实得分
1
步
法
马
步
头
中正，两眼有神，平视前方。
1.5
手
两手抱拳于腰间，拳心向上，两肩外张。
1.5
上体
正直、挺胸、收腹、塌腰。
1.5
下体
两大腿与地面平行，两脚分开约与肩同宽，两脚尖在同一条线上。
1.5
整体
准确、熟练、协调、有力。
1.4
弓
步
头
中正，两眼有神，平视前方。
1.5
手
双手用力叉于腰间，两肩外张。
1.5
手
下格后挡，攻击拳下勾与下巴同高。
1.5
上体
正直，侧身对敌。
1.5
下体
两腿夹紧护裆，步法稳健。
1.5
整体
准确、协调、熟练，刚猛有力，攻防分明。
4
横
勾
拳
头
中正，两眼有神，平视前方。
1.5
手
上挡后摆，由后向前成60。角猛力向前勾出。
1.5
上体
正直、侧身对敌。
1.5
下体
两腿夹紧护挡，步法稳健。
1.5
1.5
手
双手叉于腰间，两肩外张。
1.5
上体
正直。
1.5
下体
脚尖内扣，用力踹出，迅速收回。
1.5
整体
准确、协调、熟练、刚猛有力。
4
勾
踢
头
中正，两眼有神，平视前方。
1.5
手
双手叉腰，两肩外张。
1.5
上体
正直。
1.5
下体
大腿与地面平行，脚尖内扣，猛力勾出，迅速收回。
秩序维护员考核表
考核人：Байду номын сангаас
外派主管确认：
年_______月
扣分汇总
当月总扣分
外派秩序维护员月度考核表
姓名：
考核项目 序号 工作记录 1 1 2 仪容仪表 3 考核内容（扣分标准） 交接班日记、值班记录、访客登记、夜间巡检记 录等各项记录表格填写不详、乱涂乱画、不按规 定记录(扣3分)。 未按规定穿制服，制服不整洁，下班时未将制服 整理悬挂，下班后穿制服离开。（一次扣3分） 。 留长发、染发、胡须、长指甲（每一项扣3分） 。 坐姿不正(翘腿或将腿张开，和来宾及高层交谈 未起立)(一项扣3分).礼貌用语不熟练（一次扣2 分）,站姿不正﹝将手插入口袋，站立行进时未 抬头挺胸，非任务需要时奔跑﹞（每项扣3分） 。 未按要求站岗、敬礼﹝公司领导及来宾通过岗位 时要敬礼﹞（一次扣3分）。 接打工作电话不使用礼貌用语（一次扣1分）被 反映有不礼貌行为，经查属实（一次扣3分）。 外来人员未登记进入办公楼（一次扣2分）。 应急处理不当不及时给上级领导汇报以致事态扩 大,（一次扣10分并根据事情严重程度按奖罚条 例处罚和做相应扣分）。 监控、监管不力，未能及时发现各类安全隐患 的,（一次扣5分）。 遗失访客、司机及有关人员登记证件,（一次扣3 分并赔偿相关损失）。 执勤人员未按要求定时巡逻，排查安全隐患，未 做好记录，视情节（一次扣5—10分）。 工作时间让非相关人员在岗位闲聊或与员工在岗 聊天（一次扣3分）。 工作时间迟到、早退、未打指纹考勤、擅自离岗 （每次扣3分），未经许可私自换班、旷工（每 次扣10分）酒后上岗（每次扣5分）。 工作时间看报纸杂志、玩手机、抽烟、打瞌睡、 做与工作无关事项（一次扣3分）、值班时睡觉 未造成损失的（一次扣10分）。 在内部煽动动是非，影响团结和正常工作秩序的 （一次扣10分)。 1 2 3 4 5 6 7 8
阳光物业军训考核评分表
左脚向右脚前迈出约半步（跑步时，继续跑二步，再向前半步）脚尖向右约45°，以两脚的前脚掌为轴，向后转180°，出左脚按原步法向新方向行进，转动时，保持行进时的节奏，两臂自然摆动，不得外张，两腿自然挺直，上体保持正直.
12
敬礼（1）举手礼
敬礼-----向右看敬礼
上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处，手心向下，微向外张（约20°），手腕不得弯屈，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者.
2
21
戴帽
戴帽
双手捏帽檐或帽前端两则，将帽戴正.
2
22
坐下
坐下
左小腿在中小腿后交叉，迅速坐下，两手自然放在两膝上，上体保持正直.
2
23
蹲下
蹲下
右脚后退半步，臂部坐在右脚跟上（膝盖不着地）两手自然放在两膝上，上体保持正直.
2
24
起立
起立
全身协力迅速起立，成立正姿势.
2
25
横队和纵队的互换
向右（左）-----转（停止间）向右（左）转走（行进间）
5
18
跑步
跑步——走
听到预令，两手迅速握拳（四指蜷握，拇指贴在食指第一关节和中指第二节上）提到腰际，约与腰带高，拳心向下，肘部稍向里合，听到动令，上体微向前倾，两腿微弯，同时左脚利用右脚掌的蹬力约85厘米，前脚掌先着地，身体重心前移，右脚要求相同，两臂前后自然摆动，向前提臂时，大臂略直肘部贴于腰际，小臂略平，稍向里合，两拳两侧各距衣扣线约5厘米，向后摆臂时，拳贴于腰际.
5
17
正步
正步——走
左脚向正前方踢出（腿要绷直，脚尖下压，脚掌与地面平行，离地面约25厘米）约75厘米，适当用力使全脚掌着地，同时身体重心前移，右脚相同，上体正直，微向前倾，手指轻轻握拢，拇指贴于食指.第二节，向前摆臂时，肘部弯曲，小臂略成水平，手心向内稍向下，手腕下沿摆到高于最下方衣扣约10厘米处（约与第四衣扣同高），向后摆臂时（左手心向右，右手心向左）手腕前侧距裤缝线约30厘米.
腾基物业秩序夜班维护员月度绩效考核评分表
能有效履行岗位职责中的各项工作。
团队协作
待人正直、真诚、善良、友善；善于与他人合作共事，相互支持；充分发挥各自优势，保持良好的团队工作氛围；
沟通协调能力
能认真、仔细聆听并正确理解客户、上级、同事的语言和意图；能清楚、准确表达自己；能与客户、上级、同事沟通顺畅、有效互动，建立信任与良好的协作关系。
第二部分：关键行为考核（15分），每项最高评分为5分，最低评分单位为0.5分，3分为合格分数。
关键行为
行为特征描述
评分
具体事例（2分以下，4.5分以上）
责任心
上级不必对其本职工作一一指示、监督，也能迅速地完成工作；
在工作时，不扯皮，不推委，不敷衍了事；工作失误时，不逃避责任，不敷衍上司；
上进心
积极主动地向同事、上级学习相关专业知识和技能；有追求完美、不断改善现状的工作态度，具有高昂的工作热Βιβλιοθήκη ；能提出合理化建议；工作中能持续改进。
情绪自控能力
不将个人生活中的不良情绪带到工作中；先处理心情，再处理事情；在服务过程中遇到委屈等情况时，能有效进行自我的情绪管理。
执行力
尊重上级，能坚决服从上级指示、不打折扣、高效完成任务；
能及时、准确执行上级下达的计划和布置的工作，并及时复命。
第二部分考核得分：（求和/10/5*15）
第三部分：项目负责人综合评分（评分为0分--5分。）
秩序夜班维护员年月度绩效考核表
（长夜班岗位适用）
部门：姓名：职务/岗位：直接上级：
第一部分：目标考核（75分）
类别
岗位目标/指标（KPI）
标准
评分规则
实际达成（简述事例）
上级评分
秩序维护部总体考核指标
客户投诉
物业公司技能比赛方案
“岗位展才华，服务攀高峰”——2013年度各服务中心职工技能大赛策划案大赛手册XX公司二O一三年十月“岗位展才华，服务攀高峰”——2013年度各服务中心职工技能大赛策划案活动目的：通过本次技能大赛的举办，让公司员工充分的展示自我，促进彼此间的相互交流、相互学习，发现不足，及时改进方法和技能，形成一种“你追我赶”的学习氛围，同时为广大XX物业所服务的业主提供更为完善的服务，对我公司的品牌影响力起到积极的推动作用。
活动时间：2013年月日—日（具体待定）活动地点：XX小区篮球场比赛内容：一、秩序维护员形象服务规范展示1.个人形象和整体形象（1）着装规范，工号牌佩戴规范；（2）报告和指挥、队员对答时要声音洪亮，铿锵有力。
（3）精神饱满，礼仪礼节得体，彬彬有礼落落大方。
2.交接班流程展示（1）交接班流程：（交接班之前，待接班护卫人员由领班整队并且检查本班人员的着装情况，列队巡视小区一周）（2）指挥员报告完后，裁判会要求从5名队员中随机抽出两组4人，将裁判抽出的队伍带到岗位相应位置后，下达“XXX接班”的口令，被叫到的答“是”，整队组织成交接班的形式，两组分别进行交接班的仪式，到离交班人员约三步时立定，与交班人员同时成立正、对立姿势。
4人为两组交接班（先两组分开交接，后两组同时交接）。
（3）相互行举手礼后，由接班人员口述“值班员同志，下班时间已到请交班”，值班员回复“是”。
（4）接班人员右跨一步，向前三步后向后转，向右摆头与交班人员看齐后摆回之际，两人同时半面转体。
（5）由值班人员口述岗位及岗位职责、移交物品、清洁卫生状况、值班情况，并问接班人员是否明白，接班员若明白就答“明白”。
（在进行交接班中的岗位职责应由每个交班的队员讲述）（6）口述完毕后两人同时半面转体，交班人员向前走三步、向后转、行举手礼、再后转、面向指挥员“报告”，听到指挥员“入列”的口令后从指挥员左后侧入列。
接班人员成跨立姿势站岗。
（7）交接班进行完备后，由指挥员重新整队，进行下步换班流程展示。
军训评分表
时间观念
（集合）
时间观念
（集合）
时间观念
（集合）
时间观念
（集合）
（10分） 军容风纪
（按规定及要求着装）
（10分） 军容风纪
（按规定及要求着装）
（10分） 军容风纪
（按规定及要求着装）
（10分） 军容风纪
（按规定及要求着装）
（10分） 精神面貌
（精神状态，口号响亮，动作紧张迅 速） （20分）
（20分） 队列动作
（20分） 队列动作
（20分） 队列动作
（20分） 队列动作
（动作规范标准、整齐划一，团队合作 （动作规范标准、整齐划一，团队合作 （动作规范标准、整齐划一，团队合作 （动作规范标准、整齐划一，团队合作 意识强，执行意识强） 意识强，执行意识强） 意识强，执行意识强） 意识强，执行意识强）
（20分） 管理
（卫生标准高，各项活动组织有序）
（20分） 管理
生标准高，各项活动组织有序）
（20分） 管理
（卫生标准高，各项活动组织有序）
（20分） 总得分 （100分）
（20分） 总得分 （100分）
（20分） 总得分 （100分）
（20分） 总得分 （100分）
（10分） 精神面貌
（精神状态，口号响亮，动作紧张迅 速） （20分）
（10分） 精神面貌
（精神状态，口号响亮，动作紧张迅 速） （20分）
（10分） 精神面貌
（精神状态，口号响亮，动作紧张迅 速） （20分）
作风纪律
作风纪律
作风纪律
作风纪律
（服从意识强，各项训练态度端正，积 （服从意识强，各项训练态度端正，积 （服从意识强，各项训练态度端正，积 （服从意识强，各项训练态度端正，积 极主动，雷厉风行，令行禁止） 极主动，雷厉风行，令行禁止） 极主动，雷厉风行，令行禁止） 极主动，雷厉风行，令行禁止）
秩序维护部比武军事考核内容评分标准
秩序维护部比武军事考核内容评分标准
一、交接班服务礼仪100分（权重30%）
评分标准：
●按规定动作操作完毕（基础分60分）
●动作规范、协调、精神饱满、严肃认真（加1—20分）
●着装规范、仪表端庄（加1—20分）
二、交通手势8招100分（权重30%）
1、评分标准：
●动作完整（基础分60分）
●精神饱满、动作流畅（加1—20分）
●动作准确、到位、节奏感强（加1—20分）
三、单兵队列指挥100分(权重40%)
评分标准：
●按规定动作操作完毕（基础分60分）
●动作规范、协调、精神饱满、严肃认真（加1—10分）
●步伐协调、排面整齐（加1—10分）
●口令清晰、声音洪亮（加1—10分）
●指挥位置正确、到位（加1—10分）。
军训综合素质评价记录表
军训综合素质评价记录表
一、个人基本信息
•姓名：
•性别：
•年级：
•班级：
•连队：
二、身体素质评价
•身高：
•体重：
•肺活量：
•引体向上个数：
•仰卧起坐个数：
•50米短跑成绩：
•1000米长跑成绩：
三、军事素质评价
•军事理论考核成绩：
•军事训练表现：
•军事技能掌握情况：
四、思想政治素质评价
•政治态度：
•爱国情感：
•团队协作能力：
•遵纪守法情况：
五、综合评价及建议
•军训综合评价：
•个人表现突出之处：
•个人需改进之处：
•导员意见及建议：
以上资料均为本人军训综合素质评价记录表，如有不实之处请及时更正。
新员工入职军训评分表
得分
5分
5分
2
稍息立正、跨 立；停止间转 法；步法行进与 基础训练 停止。 脱、戴帽；敬礼 、礼毕。
15分
10分
3
交接班
交班流程 换班流程 车辆靠边停车手 势 车辆放行手势
动作不娴熟扣2 分；不标准规范 10分 扣2分；精神面貌 10分 差扣1分，仪表仪 容差扣1分；着装 10分 不整扣2分； 10分 10分 10分
润江物业秩序维护岗位考核评分标准
序号 项目 考评内容 标准 分值 被考评人得分 评分标准 服装不规范者扣1 分，无帽子或佩 戴不正扣1分 不是普通话不得 分，口齿不清扣2 分 畏畏缩缩扣1分， 礼仪礼节不得体 扣2分
着装规范
5分
1
形象展示
报告、对答时用 普通话 精神饱满，礼仪 礼节得体，彬彬 有礼、大方
物业保安员军训队列季度考核评分标准
19
礼毕
礼毕
迅速将手放下，成立正姿势，行注目礼者，迅速将头转正
220Leabharlann 脱帽脱帽双手捏帽檐或则帽前端两侧，将帽取下，置于左小臂帽微向前，掌心向下，四指扶帽檐或帽前端中央处小臂略成水平
2
21
戴帽
双手捍帽檐或帽前端两侧，将帽迅速戴正
2
22
坐下
坐下
左小脚在右小腿后交叉，迅速坐下，两手自然放在两膝上，上体保持正直
2
28
总计
100
2
23
蹲下
蹲下
右脚后退半步，臀部坐在右脚跟上（膝盖不着地）两手自然放在两膝上，上体保持正直
2
24
起立
起立
全身协力迅速起立，成立正姿势
2
25
横队和纵队的互换
向右、左转；向右、左转走
整齐划一，动作标准
26
指挥
姿势正确，指挥准确，口令标准，宏亮
3
27
报数
报数
横队从右至左（纵队由前各向后）依次以短促洪亮的声音转头（纵队向左转头）报数，最后一名不转头
保安员军训队列季度考核评分表
班姓名
18
敬礼
举手礼
敬礼
向右看
敬礼
上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处，手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯屈，右大臂略平，与两臂成一线，同时注视受礼者
4
注目礼
面向受礼者成立正姿势，同时注视受礼者，并目迎目送（右、左转头角度不超过45度）