培训班管理制度
培训班安全工作管理制度
一、总则为加强培训班安全管理，保障学员和工作人员的人身、财产安全，维护培训班正常教学秩序，根据国家有关法律法规和学校相关规定，特制定本制度。
二、安全管理组织机构1. 成立培训班安全管理领导小组，负责培训班的全面安全管理工作。
2. 安全管理领导小组下设安全管理办公室，负责日常安全工作的具体实施。
三、安全责任1. 学员安全责任（1）学员应遵守培训班各项规章制度，自觉维护安全秩序。
（2）学员应爱护公共设施，不得随意损坏或挪用。
（3）学员应配合工作人员进行安全检查，如实报告个人健康状况。
2. 工作人员安全责任（1）工作人员应熟悉安全管理制度，提高安全意识。
（2）工作人员应严格执行安全操作规程，确保工作场所安全。
（3）工作人员应定期进行安全培训，提高安全技能。
3. 安全管理领导小组责任（1）负责制定、修订培训班安全管理制度。
（2）负责组织、协调、监督安全管理工作。
（3）负责对安全事故进行调查、处理。
四、安全管理措施1. 物质安全管理（1）加强培训班场地、设施设备的安全检查，确保其符合安全标准。
（2）定期对培训班场地进行清扫、消毒，保持环境整洁。
（3）确保培训班内消防设施、器材齐全、有效。
2. 人员安全管理（1）对新学员进行安全知识培训，提高安全意识。
（2）对学员进行安全教育，使学员掌握基本的安全技能。
（3）加强工作人员的日常管理，确保其工作状态良好。
3. 交通安全管理（1）确保培训班接送车辆符合安全标准，驾驶员具备相应资质。
（2）接送学员时，确保学员安全乘坐。
（3）加强交通安全教育，提高学员交通安全意识。
4. 防火安全管理（1）定期进行消防安全检查，确保消防设施完好。
（2）加强学员和工作人员的消防安全培训，提高应急处置能力。
（3）禁止在培训班内吸烟、使用明火，防止火灾发生。
五、安全事故处理1. 发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
2. 对事故原因进行调查，查明责任，追究相关责任人的责任。
培训班日常经营管理制度
一、总则为了规范培训班的管理，提高教学质量，确保学员权益，促进培训班健康发展，特制定本制度。
二、组织架构1. 培训班设立班主任、教务主任、教学主任、行政主任等岗位，明确岗位职责。
2. 班主任负责学员管理、班级事务、家校沟通等工作。
3. 教务主任负责课程安排、师资管理、教学质量监控等工作。
4. 教学主任负责教学计划制定、教学资源整合、教学研究等工作。
5. 行政主任负责后勤保障、财务管理、安全保卫等工作。
三、学员管理制度1. 学员报名（1）学员报名时需提供真实有效的身份证明、学历证明等相关资料。
（2）报名后，学员需缴纳学费及相关费用。
2. 学员考勤（1）学员需按时参加培训班课程，不得无故缺席。
（2）学员请假需提前向班主任提出申请，经批准后方可请假。
（3）学员请假期间，需完成相应课程的学习任务。
3. 学员成绩管理（1）培训班实行学分制，学员需完成规定学分方可结业。
（2）学员成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
（3）学员成绩不合格者，需补考或重修。
4. 学员权益保障（1）培训班为学员提供优质的教学资源，确保教学质量。
（2）培训班为学员提供良好的学习环境，保障学员人身安全。
（3）培训班尊重学员隐私，保护学员个人信息。
四、教师管理制度1. 教师选拔与任用（1）教师需具备相关专业的学历、职称和丰富的教学经验。
（2）教师需经过培训班选拔、培训、考核，合格后方可任用。
2. 教师职责（1）教师需按照教学计划进行教学，确保教学质量。
（2）教师需关注学员学习情况，及时解决学员在学习过程中遇到的问题。
（3）教师需积极参加培训班组织的教研活动，提高自身教学水平。
3. 教师考核（1）培训班对教师进行定期考核，考核内容包括教学态度、教学质量、学员满意度等。
（2）考核不合格的教师，培训班有权解除其教师职务。
五、教学管理制度1. 教学计划（1）培训班根据市场需求和学员需求，制定教学计划。
（2）教学计划需经教务主任审核批准后执行。
培训机构班级管理规章制度(10篇)
培训机构班级管理规章制度（10篇）培训机构班级管理规章制度篇1一、担任每一门课程教学的专业或兼职教师，在上课之前必须首先备好课。
严禁教师未备课就讲课。
二、每位教师必须认真备好每一堂课。
备课必须按照所承担课程教学大纲的要求实施。
备课须用专用备课簿，或备课打印资料。
三、学校教务处要不定期检查教师的备课情况，对备课质量不符合要求的，应及时指出，并要求改进，确保备课质量。
四、认可教师每次上课后，应及时总结经验，并结合学员反馈意见，随时修改备课内容，不断提高教学质量。
五、同一课程不同任课教师之间，应加强备课内容交流，取长补短，不断提高学校整体的教学水平。
培训机构班级管理规章制度篇2一、根据学校教育计划安排，由学校教务处及时落实每月培训项目安排，并编制教学课堂设置表。
二、学校教务处，应根据当月培训项目，结合上级规定的教学时间要求及教材要求，制定相应课程设置安排表。
课程设置安排表经校长审核同意后，由教务处准备相关教材;发至相应任课教师，以落实备课。
三、每期培训班课程设置确定后，原则上不予调整，若须调整应在培训班开班前3天及时告知教务处同意。
四、课程设置确定后，每期培训班必须严格按课程设置要求实施，切不可擅自更改教学时间或授课内容。
五、课程设置内容应明确培训项目的具体授课内容及时间安排。
六、每期培训班结束后，办公室应将课程设置安排表存档。
培训机构班级管理规章制度篇3一、教务处要根据培训教学计划编制相应的教育大纲。
二、培训班的日常活动管理实施班主任负责制。
每期培训由班主任根据培训大纲要求落实并圆满完成培训教育任务。
三、班主任负责日常的教学实施和及时处理办理办班过程中出现的问题，必须及时与教务处联系处理。
每个培训班，可根据情况，设班长和若干学习小组。
四、培训学校除配备专职教师外，根据需要聘请必要的专业兼职教师，组成健全师资队伍，由学校教务处统一管理和落实使用(专职或兼职教师均有省安全监督管理局颁发的师资证)。
五、班主任要经常深入课堂，听取学员的学习要求，掌握教学进度,了解教学质量，不断提高办班的水平。
培训班学员管理制度模版(三篇)
培训班学员管理制度模版第一章总则第一条为加强培训班学员的管理，规范学员行为，提高培训班的管理水平，制定本管理制度。
第二条培训班学员应自觉遵守本制度，服从培训班管理，共同营造良好的学习氛围。
第三条培训班学员管理以学院为主导，培训班教师为具体组织者，学员管理分为日常管理和违纪管理两个方面。
第四条培训班学员管理实行“严格要求、公平公正、普遍参与、效果显著”的原则，对违纪学员实行严肃处理，对优秀学员给予相应奖励和表彰。
第五条培训班学员管理由培训班学员领导班子和学员代表组成，学员领导班子由培训班组织部根据报名的学员进行评选产生，学员代表由全体学员推选产生。
第二章日常管理第一条学员在培训期间，应保持良好的纪律作风，遵守学员管理制度。
第二条学员在课堂上应安静听讲，不得讲话、嬉戏、玩手机等干扰他人学习的行为。
第三条学员应按时参加培训班的学习活动，不得擅自缺课或旷课，如有特殊原因需缺课，应提前请假并经批准。
第四条学员应尊重培训班教师和行政人员，不得侮辱、辱骂或恶意诋毁他人。
第五条学员应保持培训场所的整洁，不得乱扔垃圾，不得随意损坏公共设施。
第六条学员应尊重他人隐私，不得擅自拍摄或传播他人照片、视频等信息。
第七条学员在外出时应注意安全，禁止随意外出，禁止在课外时间在无关场所逗留。
第八条学员在培训期间不得拥有或传播非法物品、非法信息。
第九条学员不得参与赌博、吸毒、打架斗殴等违法犯罪行为。
第十条学员应遵守班级管理规定，认真履行班级职责，积极参加班级活动。
第三章违纪管理第一条学员如有违反培训班管理制度的行为，将视情节轻重给予相应处理。
第二条学员在课堂上有严重干扰他人学习的行为，将给予口头警告或书面警告，并通报其家长。
第三条学员多次缺课或旷课，将给予相应的纪律处分，如记过、警告、留级等。
第四条学员辱骂、侮辱他人，损坏公共设施等行为，将给予严重纪律处分，如通报批评、留级、开除等。
第五条学员传播非法信息、参与违法犯罪行为，将立即报警处理，并通知其家长。
培训班管理工作制度
一、总则为规范培训班管理，提高培训质量，确保培训目标的实现，特制定本制度。
二、培训班的组织与管理1. 培训班设立（1）培训班应根据培训需求、培训目标和培训对象设立，报上级主管部门批准。
（2）培训班应明确培训时间、培训地点、培训内容、培训师资、培训人数等。
2. 培训班组织（1）培训班由班主任负责日常管理，班主任应具备一定的管理能力和专业知识。
（2）班主任应负责学员的报到、签到、考勤、课程安排、作业布置、考核评价等工作。
（3）班主任应定期召开班会，了解学员学习情况，解决学员在学习过程中遇到的问题。
3. 培训班师资（1）培训班师资应具备丰富的教学经验和专业知识，具有相应的资格证书。
（2）培训班师资应按时完成教学任务，确保教学质量。
三、培训班的实施与监督1. 培训内容（1）培训班内容应根据培训目标和学员需求进行设计，确保培训内容的实用性和针对性。
（2）培训班内容应包括理论讲解、案例分析、实践操作、讨论交流等环节。
2. 培训方式（1）培训班可采用面授、网络授课、现场教学等多种方式进行。
（2）培训班应注重学员参与，鼓励学员提问、讨论和互动。
3. 培训考核（1）培训班考核应包括过程考核和结业考核。
（2）过程考核包括课堂表现、作业完成情况、实践操作等；结业考核包括笔试、口试、实际操作等。
（3）考核成绩应作为学员培训评价的重要依据。
四、培训班的经费管理1. 培训班经费应严格按照预算执行，专款专用。
2. 培训班经费开支应合理、合规，经班主任审核，报上级主管部门批准。
3. 培训班经费使用情况应定期公示，接受学员监督。
五、培训班的纪律与考核1. 培训班学员应遵守国家法律法规，遵守培训班纪律。
2. 培训班学员应按时参加培训，不得无故缺课。
3. 培训班学员应服从班主任管理，积极配合班主任开展工作。
4. 培训班学员考核不合格者，可根据情况给予重修或调整培训方式。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由培训班管理部门负责解释。
培训班执行现场管理制度
一、总则为加强培训班的管理，确保培训活动的顺利进行，提高培训效果，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于培训班的所有现场活动，包括但不限于课堂授课、实践操作、研讨交流等。
三、组织架构1. 培训班领导小组：负责培训班的整体规划、组织协调和监督管理。
2. 教学组：负责课程设计、教师选拔、教学质量监控等工作。
3. 学生事务组：负责学员的报名、签到、考勤、反馈等工作。
4. 财务组：负责培训班的经费预算、支出管理等工作。
四、现场管理制度1. 入场制度（1）学员需凭报名凭证和身份证进入培训现场。
（2）学员应提前10分钟到达培训现场，做好准备工作。
（3）迟到学员需向工作人员说明原因，经批准后方可进入。
2. 课堂纪律（1）学员应遵守课堂纪律，不得随意离开座位，保持安静。
（2）手机等通讯设备需调至静音或振动状态，不得在课堂上接打电话、发送短信。
（3）学员不得在课堂上睡觉、打闹、吃零食。
3. 教学秩序（1）教师应按时到场，提前准备好教学资料。
（2）教师应按照教学计划进行授课，不得随意更改课程内容。
（3）学员应积极参与课堂互动，提出问题，分享经验。
4. 考勤制度（1）学员需按照规定时间参加培训，不得无故缺席。
（2）学员如有特殊情况需请假，需提前向学生事务组提出申请，经批准后方可离场。
（3）学员请假次数超过规定，将影响培训效果和考核成绩。
5. 考核制度（1）培训班设置考核环节，考核成绩作为学员结业的重要依据。
（2）考核方式包括笔试、实操、研讨等。
（3）学员需认真对待考核，不得作弊。
6. 财务管理（1）培训班经费严格按照预算执行，不得超支。
（2）学员报名费用需在规定时间内缴纳，逾期未缴纳者视为自动放弃培训资格。
（3）培训班结束后，财务组需对经费使用情况进行公示。
五、奖惩制度1. 表扬奖励（1）对表现优异的学员给予表彰和奖励。
（2）对积极参与课堂互动、提出有建设性意见的学员给予表扬。
2. 处分惩戒（1）对违反课堂纪律、影响教学秩序的学员给予警告、记过等处分。
培训班管理制度(七篇)
培训班管理制度培训班学员管理制度每期开学第一节课，任课教师务必把上课时光及学校制度向学员说明，让其遵守。
一、校规1、严格遵守作息时光，不迟到、早退，不旷课。
2、衣装整洁、朴素、美观大方，不允许穿奇装异服。
3、严禁在学校内吸烟、喝酒，禁止随地吐痰。
4、在教学楼内不大声喧哗、追逐打闹。
5、爱护学校内一切公共设施和物品，凡损坏丢失学校公物一律照价赔偿。
7、对品学兼优、学以致用的学员，或为学校争得荣誉的学员，学校给予表扬或奖励。
二、学员道德规范1、明确学习目的，端正学习态度，树立远大理想。
2、刻苦学习，不畏困难，勤于思考，虚心请教，努力掌握科学文化专业知识和技能，争取成为德、智、体全面发展的合格人才。
3、尊重教师，上课认真听讲，按时完成作业，用心支持和配合教师完成教学活动，热情帮忙教师改善教学方法，提高教学质量。
4、热爱群众，团结友爱，培养群众主义精神和荣誉感。
5、遵纪守法，严格遵守学校的各项规章制度，维护正常的教学秩序，勇于向不良言行作斗争。
三、课堂守则1、按时上课，迟到者需经老师同意才能进教室就坐。
2、遵守课堂纪律，听从教师和班主任的指挥，上课时要定位就座，衣着整齐，不得敞胸露怀、穿短裤、背心、拖鞋。
未经老师，不得随便离座或进出教室。
3、上课时要认真听讲，记好笔记，不准随便说话，不得吃东西、不做与上课无关的事情。
需向老师询问或回答老师提问时，要先举手示意，允许后起立问答。
上课时光关掉移动电话。
4、持续教室卫生，禁止乱扔纸屑、果皮和废弃物，禁止随地吐痰，禁止在教室内吸烟。
5、爱护教室内一切教学设备、仪器、和设施，未经老师或班主任允许，不得擅自动用教学仪器和设备。
6、每一天上课前，做好擦黑板等工作。
放学前认真做好值日。
值日生负责关好门窗、电灯、电扇等。
培训班管理制度（二）第一章总则第一条为规范保健食品生产经营行为，保证产品质量，做到产品可追溯，根据<中华人民共和国食品安全法>及其实施条例、<____关于加强食品安全工作的决定>、<____关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定>等有关法律法规，制定本规定。
教育培训机构的管理制度范本5篇
教育培训机构的管理制度范本5篇在日常生活和工作中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的教育培训机构的管理制度范本，大家一起来看看吧。
教育培训机构的管理制度范本篇11、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作,不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣工资的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。
2、所有培训任课教师要严格按照排课表上课。
每次上课需提前10分钟到岗候课。
3、教师上班上课期间要注重仪表，着装得体，能体现艺体教师的身份和气质，舞蹈教师要统一着装，穿练功服、鞋。
4、上课之前老师点名，开课后十五分钟如学生仍未到堂，就将点名册交到办公室，问清具体情况，对学生负责。
开课十五分钟后二十分钟前不送点名册者扣除本课时工资的百分之十，不送点名册者扣除本课时工资的百分之三十。
5、成绩每学期考核一次。
每学期末对学生的考核成绩应记录在案，并作为教学档案长期保存。
6、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生和家长反映强烈者每次扣除本课时费的百分之十。
7、上课期间通讯设备设为关机或静音状态，以免影响授课。
上课期间不得接打电话，发短信，发现一次扣除本课时工资的百分之二十。
8、任课教师有义务对学生进行安全教育，不得让学生带刀具，易燃易爆物品，滑板等危险品，不得乱涂乱刻，不得追逐打闹，攀上趴下，推碰镜子，翻把干等。
9、对待学生及学生家长要随和可亲，不得发生口角，更不能打骂体罚学生。
遇到问题需耐心讲解，无法解决的应向负责人反映，如遇投诉扣除本课时工资的百分之十。
10、课后应与学生家长沟通，积极采纳合理的建议和要求，以便更好地开展教学工作。
11、任课教师要保证一学期的教学进度。
为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。
培训班管理制度通用5篇
培训班管理制度通用5篇随着社会不绝地进步，我们每个人都可能会接触到制度，制度具有使我们知道，应当做什么，不应当做什么，惩恶扬善、维护公正的作用。
想必很多人都在为如何订立制度而苦恼吧，以下内容是本店铺为您带来的5篇《培训班管理制度》，希望可以启发、帮忙到大伙伴、小伙伴们。
培训班管理制度篇一为了有效地利用和保护培训文档资料，加强培训文档管理工作，使培训文档管理工作规范化，特订立本规定。
1、日常培训档案（1）日常培训档案应包含《培训学员签到表》、培训讲义、《培训考核成绩单》《培训评估表》《培训评估报告》。
（2）其中的培训讲义应是授课老师的授课内容。
（3）依据《培训考核管理制度》，无论笔试、口试及实操都应用《培训考核成绩单》记录成绩。
（4）在培训要求中注明“了解”的培训课程，不需要进行考核，则应在培训记录表中进行记录，不要求进行考核成绩记录。
2．培训教材档案存档目录培训教材档案的'存档应包含《培训教材工作单》及培训教材（即授课老师讲义、文字资料、录象或光盘等）。
3、培训往来文件存档目录（1）有关于培训方面通知、请示、报告、总结等文件文件进行存档。
（2）培训办公室负责人每月依据培训课程布置实施表定时进行存档。
4、培训档案存档要求（1）归档的文件材料必需字迹清楚、工整，纸张要求为A4纸大小，文件格式需依照公司的标准文本。
（2）归档的`文件材料要完整、系统、精准。
（3）归档的文件除特别情况外，必需用原件。
（4）归档的文件必需保持归档文件之间的历史联系。
（5）对于可进行输入电脑的资料适时输入电脑。
（6）各种文件资料收集、分类后，需在一个月内归档完毕。
5、借阅使用（1）全部档案必需入框上架，科学排列，便于查找，避开暴露或捆扎堆放。
（2）文件柜、档案室要保持乾净卫生，认真做好文件档案“八防”工作，特别是档案室防火、防鼠、防湿、防盗工作要常抓不懈，要定期检查、常常核对文件档案资料，发觉问题适时处理、报告并做好相关记录，确保文件档案资料的完整与安全培训班管理制度篇二一、基本要求1、参训人员必需按时参加院团委、同学会组织的培训。
培训班学员安全管理制度
一、总则为加强培训班学员的安全管理，保障学员的生命财产安全，提高培训班的教育教学质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于参加培训班的所有学员，包括但不限于各类职业培训、技能培训、兴趣爱好培训等。
三、安全管理制度内容1. 安全教育（1）培训班在开班前，应对学员进行安全教育培训，使学员了解培训班的安全规定和注意事项。
（2）培训过程中，教师应随时关注学员的安全状况，发现安全隐患及时制止，并进行安全教育。
2. 安全设施与器材（1）培训班应配备必要的安全设施和器材，如消防器材、急救箱等。
（2）安全设施和器材应定期检查、维护，确保其正常使用。
3. 场地与设施安全（1）培训班场地应保持整洁、有序，无障碍物，确保学员通行安全。
（2）培训班设施应符合国家安全标准，定期进行检查、维修，防止因设施问题导致安全事故。
4. 食品与饮水安全（1）培训班提供的食品应符合国家食品安全标准，确保学员饮食安全。
（2）培训班应提供符合卫生标准的饮用水，确保学员饮水安全。
5. 疾病预防与控制（1）培训班应定期对学员进行健康检查，发现疑似传染病应及时隔离、治疗。
（2）培训班应采取有效措施，防止疾病在学员之间传播。
6. 应急处理（1）培训班应制定应急预案，明确应急处理流程。
（2）发生安全事故时，培训班应立即启动应急预案，采取有效措施进行处置。
四、安全责任1. 学员安全责任（1）学员应遵守培训班的安全规定，自觉维护自身和他人的安全。
（2）学员在培训过程中应服从教师的管理，不得擅自离开培训场地。
2. 教师安全责任（1）教师应掌握安全知识，提高安全意识，确保学员在培训过程中的安全。
（2）教师应密切关注学员的安全状况，发现安全隐患及时制止，并向培训班负责人报告。
3. 培训班负责人安全责任（1）培训班负责人应负责培训班的安全管理工作，确保学员的生命财产安全。
（2）培训班负责人应定期检查安全设施和器材，发现安全隐患及时整改。
五、附则1. 本制度由培训班负责人负责解释。
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Winner &优胜者教师管理制度
为了更好地服务于每一名学生和家长，树立良好的培训班形象，全力造就一支素质精良，结构合理的教育教学团队，不断加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质；全面提高教学质量，特制定以下管理制度：
一、教师需按时上班，自觉负责教室卫生、学生考勤工作；认真履
行并服从学校的各项教学安排（包括课时的调整与教案的修改
等）。
二、教师进班上课前要准备好教材、教案、教具和课堂必需品，于
课堂前10分钟进教室，维持好本班秩序。
三、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责，对自己作为一名教师的职业负责。
课前认真备课，让自己的每一堂课内容充实、生动有趣、秩序井然。
课后认真做好学生的辅导工作，做学生的朋友！
四、上课时教师手机必须处于关机或静音状态，禁止上课接听电话或发送信息。
五、教师不得打骂学生，要尊重学生，爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。
如发现有教师无视学生的权益并对学生造成伤害的，我们将做出解聘处理，并追究其相应的责任。
六、教师需严格按学校的规定授课，不得任意调课、停课、延课和私自换课，如有特殊情况请假或调课需提前三天告知教学主管，并做好相应的工作安排。
七、课间休息时，教师禁止远离教学区，禁止长时间电话闲聊。
八、教师应及时给缺课的学生补课，以免影响后期学习；为了保证学生安全，有请假或迟到的学生，应及时通知前台，与家长交流核实。
九，教师必须专研教材，根据教学要求，结合学生原有基础，制定出切合实际的学科教学计划。
十、严禁教师不备课上课，每周四上午下班之前把本周的教案教到教学主管审阅（青年教师要写出详案,老教师要写出有特色的教案）；每期末结束后把教案本上交备查。
每周四下午进行全体教师过课和教案互阅；其他教研活动听从安排。
十一、作业按时完成，及时批改，无缺漏。
做到全批全改，精批细改。
一个月抽查一次作业。
（主要检查批改情况）
十二、提倡面批作业，增加同学生的接触机会。
每个教室的桌凳、玻璃、投影设备、喇叭、开关、黑板、插座等设施，学期内班主任老师负责管理。
十三、教科书、教师用书、参考资料、工具书等，实行学期或学年内借用制度，按时归还。
若有丢失或损坏照原价赔偿。
十四、不失时机地对学生进行安全教育，不得有大小事故发生，经常对学生进行法制教育，杜绝违纪和违法行为发生。
十五、教师应每月给家长回访至少一次，并把每次和家长沟通的内容记录下来，交到主管处。
（回访内容：与家长联络感情；在校学习情况；家庭学习辅导情况；学校活动安排，升班续费及下学期续班事宜。
）十六、认真实施阶段测试，按时、按质、按量完成考试的一切有关工作。
十七、教师每个月必须进行学情分析，针对不同情况给予相应的处理。
对差生、进步不大或存在问题的学生进行个别指导，给予补课（要和家长沟通，不要让孩子认为自己是学习差才补的）；学情分析表上交教学主管审阅；期末上交备查。
十八、全体教师例会、各项活动等，教师需按时参加。
十九、、教师在任何时候都要把学生的安全和自身的安全放在第一位，对学生负责的同时也要对自己的安全高度警惕。
在整个辅导班期间任何教师在课间不得让学生搞危险性较大的活动。
二十、所有教师要在工作和生活中相互帮助，相互体谅，为共建和谐高效的教师团队而努力。
对道德行为不良的教师我们将立刻做出解聘处理。
二十一、任何教师对辅导班的管理、教学或自己的工资待遇等问题持有不同意见者，可以直接向主管人员反映，我们将通过讨论后作出适当的调整，全面维护每一位教师的切身利益。
但如果有教师对学校的管理等持有不同意见时，不是主动地和我们取得沟通来解决问题，而是试图借此煽动其他教师闹事或者对学生的辅导敷衍，打乱正常的教学秩序，损害教师和学生的利益，我们将立刻做出解聘处理，工资一分钱不发，必要的时候我们会采取必要的措施追究相关责任。