酒店领导年会发言稿范文
酒店年会领导发言稿范文
酒店年会领导发言稿范文尊敬的各位领导、女士们、先生们：大家好！首先，我要感谢各位领导和各位同事能够参加我们公司的年会，让我们再次聚集在一起，共同回顾过去的一年，展望未来的发展。
过去的一年，对于我们公司来说是具有挑战与机遇的一年。
全球经济持续不稳定，竞争日趋激烈，但我们公司在各位的努力下，依然顺利度过了这一年，实现了良好的业绩增长。
这离不开全体员工的辛勤工作和无私奉献，感谢大家！同时，我也要感谢我们的各位合作伙伴和客户，是你们给予了我们持续的支持和信任，成就了我们的共同发展。
在未来的日子里，我们将继续保持良好的合作关系，共同开创更加美好的明天。
今年，我们公司取得了一系列的重要成就。
我们积极开拓市场，加强了产品的推广和销售，得到了市场的好评和认可。
同时，我们还加强了内部管理，优化了工作流程，提高了效率和质量。
这些成绩的取得离不开全体员工的共同努力和团队的配合。
作为一家酒店企业，我们的服务质量一直都是我们最重要的标志之一。
我们始终把客户的满意放在首位，不断提升我们的服务水平，使每一位顾客都能够感受到我们的用心和热情。
在未来的日子里，我们将进一步培训提升员工的服务意识和技能，以更好地满足客户的需求。
在过去的一年中，我们也面临了一些困难和挑战。
但正是在这些困难和挑战的面前，我们展现了团队的凝聚力和战斗力。
我们共同攻克了困难，克服了挑战，取得了令人瞩目的成果。
这使我对公司的未来充满信心和期待。
回顾过去，我们可以从中汲取经验和教训，将其转化为我们的宝贵财富。
而展望未来，我们要把握机遇，继续发扬我们的优势，做到更好。
我们将继续提升公司的核心竞争力，加大产品创新和研发力度，打造高品质的产品和服务。
同时，我们也会不断拓展市场，加强合作伙伴关系，以实现公司的更大发展。
在这个喜庆的日子里，让我们共同为过去的一年所取得的成绩而骄傲，同时也为未来的发展而憧憬。
让我们紧密团结在一起，携手共进，实现公司的更大目标和更好发展。
最后，我要再次感谢各位的到来，祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福。
酒店领导年会致辞14篇
酒店领导年会致辞14篇在现实生活或工作学习中，大家都尝试过写致辞吧，致辞是指在举行会议或某种仪式时具有一定身份的人的讲话。
那么什么样的致辞才是好的致辞呢？下面是小编精心整理的酒店领导年会致辞，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
酒店领导年会致辞1尊敬的领导、同事们：大家好！过去的一年里在我们酒店全体员工的努力下取得了许多辉煌的成就，作为酒店的一员看到集体事业的发展让我对此感到十分骄傲，也明白酒店发展至今经历了不少的挫折，因此在这次年终晚会上希望大家能牢记以往在酒店工作中付出的努力，认真思考今后在职场中的发展规划并早做准备。
尽管现阶段酒店发展得还算不错却容易受到市场的影响，若非诸多员工在工作中的努力则很难获得效益的提升，毕竟今年酒店行业的行情是有些不太好的，再加上对老客户的维护力度不够以至于回头客很少，起初发现这类问题的时候让我对酒店的发展前景感到十分担忧，因此我向领导进行了汇报并探讨如何开发新的客户，为此我们酒店开了好几次的大型会议并对今后的发展方向进行讨论，在群策群力的支持下使得这项问题找到了解决方法，后来有不少员工废寝忘食地投入到工作中去并为酒店招揽了不少客户，这些都是在我们的见证之下取得的成果从而令人倍感激动。
在这个年终之际我希望大家能够时刻调整好自己的状态，毕竟优势需要我们积极争取才能够始终站在酒店的这一边，若是因为一时的得失便一蹶不振则很难在竞争中占据优势，所以我们不要被过去取得的成就而蒙蔽双眼，显而易见的是明年我们将会在酒店工作中遇到更多的挑战，因此我们需要酒店发展过程中可能会遇到哪些阻碍，制定合理的方针以便于在今后的工作中找准努力的方向，若是停滞不前的话则很有可能会被其他同行给超过，届时我们再想在酒店工作中占据主导位置可就十分艰难了。
我想勉励大家重视自己在酒店工作中的发展，要谨记目前在酒店工作中取得的成就是来之不易的，因此我们要重视今后工作中可能会遇到的挑战，而且我们也要严格要求自己并争取获得更多的成就，相信自己能够在酒店取得理想的成就，为了集体效益的提升而不断努力才是我们应该做的，也许这个过程比较艰辛却能够在努力过后收获丰盛的果实，既然如此我们还有什么理由不为了酒店的发展而努力呢？接下来的日子里还请大家共勉并为酒店的发展做贡献，相信你们在付出努力之后能够收获理想的成就，这也是我们需要时刻勉励自己并在今后工作中需要做到的。
酒店领导年会发言稿
大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我非常荣幸能站在这里，与大家共同参加酒店领导年会。
首先，我代表酒店管理层，向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢大家在过去的一年里，为公司的发展付出了辛勤的努力和汗水。
回顾过去的一年，我们酒店在市场竞争中砥砺前行，取得了丰硕的成果。
这些成绩的取得，离不开公司领导的正确决策，离不开全体员工的共同努力。
在此，我要向各位领导表示衷心的感谢！同时，也要向辛勤工作的同事们表示崇高的敬意！过去的一年，我们酒店在以下几个方面取得了显著的成绩：一、强化内部管理，提升服务质量。
我们紧紧围绕“以人为本，服务至上”的宗旨，加强员工培训，提高员工综合素质，确保服务质量不断提升。
通过优化服务流程，提高工作效率，赢得了广大客户的认可和好评。
二、拓展市场，拓展业务。
我们积极开拓市场，加强与合作伙伴的沟通与合作，成功拓展了酒店的业务范围。
同时，我们还加大了市场宣传力度，提高了酒店的知名度和美誉度。
三、创新经营模式，提高盈利能力。
我们以市场为导向，不断创新经营模式，优化资源配置，提高了酒店的盈利能力。
在确保服务质量的前提下，实现了经济效益和社会效益的双丰收。
四、关爱员工，构建和谐企业。
我们高度重视员工的福利待遇，关心员工的生活，努力为员工创造一个和谐、温馨的工作环境。
通过举办各类活动，增强员工的凝聚力和向心力。
展望未来，我们将继续努力，为实现以下目标而努力奋斗：一、提升服务质量，打造酒店品牌。
我们将以客户需求为导向，持续优化服务流程，提高服务质量，努力打造具有竞争力的酒店品牌。
二、拓展市场，扩大市场份额。
我们将继续加大市场拓展力度，加强与合作伙伴的合作，提高酒店的知名度和市场份额。
三、创新经营模式，提高盈利能力。
我们将继续创新经营模式，优化资源配置，提高酒店的盈利能力，为酒店的长远发展奠定坚实基础。
四、加强企业文化建设，提升员工凝聚力。
我们将继续加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工的凝聚力和向心力。
酒店领导参加年会的发言稿(4篇)
酒店领导参加年会的发言稿（4篇）酒店领导参加年会的发言稿（精选4篇）酒店领导参加年会的发言稿篇1各位同事们：大家好!回顾20__年的时间，我们__公司也是经历了很多的，虽然在工作当中还是取得了不错的成绩的，但还是有待提高的，相信在这一点上面，还是有更多的事情是可以维持好的，在公司年会之际，大家聚在一起做出这样的成绩还是非常有动力的，20__年我们在工作方面确实是不容易的，在新的一年当然要做出好的判断，继续去做好相关的工作。
这段时间以来在工作当中，我是对自己非常有意义的，一年到头了，还是应该要维持好的态度，我们公司在过去的一年当中，确实还是应该要主动去维持下去的，过去一年我们行业到了一个冷淡期，所以说公司的每一位员工非常的有动力，再往后发展我们应该更加的团结才是，通过过去的一年，我们能够取得这样的成绩，这是公司所有人的努力，尽管是一个非常大的挑战，但是这也让我们的熬过来了，这真的是一件非常有意义的事情，大家做出的努力都是看的见的，也确实是应该这样做好工作，在工作当中还是应该要有这样的态度，这一点是毋庸置的，公司在年初的时候到了的非常艰难的时候，我们每一位成员，付出自己的时间和努力，公司虽然比较艰难，但是也是在艰难中度过了这一年。
在这样的方式下面，还是应该要有自己的态度，只有大家一起努力做的更好，为公司争取更多的利益，大家的福利是少不了的，在这个过程当中让我们一起努力起来，相信公司一定会越来越好，这对我们来讲绝对是应该要去调整好的，这么长的一段时间当中，想来还是会有一定的效果，这也是我们对自己工作应该要有的态度，这也是不可忽视的，相信这对我们而言是一个非常不错的提高，公司以后也会发展更好的，我也感激这一年来大家对我工作上面的配合，尽管在一些事情上面还是有一些出入，但还是比较顺利，这也是对我工作的一种认可，特别希望以后继续做的更好，我们接下来一定要提高自己的.工作素养，提高自己的业务能力，对待工作就应该要有这方面的想法，我们要有自己的态度，把精力放在公司的工作上面，想来以后这些会有更多的突破，公司年会之际，我们一起庆祝，希望公司的明天更加辉煌，这也是我们要去努力的，让我们在新的一年做出更好的成绩。
酒店年会上的领导发言稿范文（精选23篇）
酒店年会上的领导发言稿范文（精选23篇）酒店年会上的领导范文篇1尊敬的各位来宾、各位同仁：大家ⅹⅹ好!今天很兴奋大家能够欢聚一堂，共同探讨我们酒店业未来的发展之路，受委托，现在我代表片区总经理协会发言，在发言之前，首先感谢团体公司总经理协会给我们提供这样一个相互交换，共同学习的平台，同时也感谢一年以来致力于我们协会发展并在各自工作岗位中默默奉献的各位同仁，在此，请答应我致以最诚挚的问候和衷心的祝愿，祝贺大家身体健康、家庭幸福、事业蒸蒸日上!今天是协会一年一度的年度盛会，本着相互交换、共同学习的宗旨，在此我就以我们酒店之前所面临的题目和如何应对，提出几点个人的看法与大家分享，好的地方我们共勉，不好的地方请多多指正，特别是给出宝贵意见。
20xx年是大力发展现代服务业的关键年，加上成都新机场落户简阳，对资阳酒店业来讲，有很多机遇，同时也面临很多挑战，也正是看到这一商机，资阳酒店业如雨后春笋般不停地崛起，短短一年时间增长了数百家酒店，分割了我们很多市场份额，而我们酒店与市内其他酒店相比，装修陈腐，硬件装备设施老化，缺少核心竞争力;另外为响应中办、国办发出的通知，要求各级党政机关厉行勤俭反对浪费浪费的精神，各级党政机关的商务宴请从一季度开始就大幅缩减，即便是我们公司内部来宾，除董事长、总经理批准的宴请外，普通的接待一概执行工作餐，加上原材料、人工本钱的上涨造成酒店经营业绩一度直线下滑，仅一季度就亏损*万元。
更让人头疼的是酒店营业执照换证，因硬件装备设施的不足，没有室内消火栓、自动喷淋系统，满足不了新消防法的要求，没法办理消防许可证，营业执照也因此办不下来，虽然我们积极与有关部分协商处理，公司也在对是不是投资改造进行评估，但远水救不了近火，当时的窘况是：1.经营业绩下滑造成连续几个月的亏损，缺少活动资金;2.酒店行将破产的谎言四起，对酒店酿成的负面影响难以估计，好几家原材料供给商联名要求货款现付，否则一概不予供货，曾今还有好几个人打电话问我酒店是不是出售，作为酒店的总经理，当时是何种心情，相信在坐的各位都难以想象;3.酒店几经周折，员工遭受心理打击严重，有点人心散漫，缺少对酒店的回属感;如此局面，不管是对酒店还是我个人，都是一次极大的挑战，要解决目前的窘境，除依托公司的支持，就需要我们生产自救，针对以上题目，我主要做了以下几方面工作：1.坚持以人为本的员工管理战略，推行各项员工关爱计划，如进步工资待遇、发放节日慰问品、外派优秀员工到省旅游学校学习、到兄弟工厂考察等，以稳定员工队伍，增强他们对酒店的回属感;2.强化内部管理，实施酒店精细化管理与5S管理相结合的管理模式，建立高标准的服务体系，坚持硬件不足软件弥补，努力贯彻我专心服务，你放心消费。
酒店年会领导发言稿范文
大家好！在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，共同举办酒店年会。
首先，我谨代表酒店领导班子，向全体员工致以诚挚的问候和美好的祝愿！感谢大家在过去的一年里为公司的发展付出的辛勤努力和无私奉献！时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，我们已走过了充满挑战与收获的一年。
在这一年里，我们酒店在市场竞争中砥砺前行，全体员工团结一心，锐意进取，取得了可喜的成绩。
在此，我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！首先，感谢各位领导对我们酒店工作的关心和支持。
在过去的一年里，各位领导亲自莅临酒店指导工作，为我们排忧解难，为我们提供了有力的政策保障。
正是有了领导的正确引领，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
其次，感谢全体员工的辛勤付出。
正是因为有了你们的共同努力，酒店才能实现业绩的稳步提升。
在这里，我要特别感谢那些在关键时刻挺身而出、无私奉献的员工们。
是你们用汗水和智慧，为酒店赢得了荣誉。
过去的一年，我们酒店取得了以下成绩：1. 业绩稳步提升。
在市场竞争中，我们酒店实现了营业收入的稳步增长，为股东创造了丰厚的回报。
2. 服务质量不断提高。
我们始终坚持“顾客至上，服务第一”的原则，不断提升服务质量，赢得了广大顾客的认可。
3. 员工福利待遇逐步提高。
我们关注员工的成长和发展，为员工提供良好的工作环境和发展平台，使员工在酒店感受到家的温暖。
4. 企业文化建设成效显著。
我们积极开展企业文化建设活动，增强了员工的凝聚力和向心力。
展望未来，我们酒店将继续秉持“创新、务实、共赢”的经营理念，努力实现以下目标：1. 深化内部改革，提高管理效率。
2. 优化产品结构，提升市场竞争力。
3. 加强人才队伍建设，为企业发展提供人才保障。
4. 持续推进企业文化建设，增强企业核心竞争力。
最后，祝愿大家在新的的一年里工作顺利、身体健康、家庭幸福！让我们携手共进，为实现酒店的美好未来而努力奋斗！谢谢大家！。
酒店领导年会发言稿5篇
酒店领导年会发言稿5篇在我们平凡的日常里，发言稿的使用越来越广泛，发言稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。
你知道发言稿怎样写才规范吗?下面是小编整理的酒店领导年会发言稿，欢迎阅读与收藏。
酒店领导年会发言稿篇1亲爱的战友们：大家下午好!20__年过去了，回首酒店3年多以来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。
今天，我想感谢和酒店一路走来的每一位员工，感谢你们的信任，是你们的努力和坚持，让酒店在宣汉酒店业内崭露头角，取得今天这样的成绩。
我还记得20__年酒店开荒的时候，有这样一位员工，当时在打扫卫生的时候不小心把手划破了，流了很多血，我看到他的时候，他正在用旧布包扎伤口，我让他先别干了，回去休息一下。
他对我笑笑说：“没事，小伤口，轻伤不下火线。
”说着又挽起袖子干起活来了。
说实话，当时，我真的是很心酸!很心疼!我知道在酒店，还有许许多多这样的员工，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作，一年365天没有几天可以合家团聚。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。
在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们!你们辛苦了!拥有你们，我感到非常地骄傲和自豪!”作为一名人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。
这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。
我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做得好?只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。
前者是主动的，后者是被动的。
举个例子：销售部收到一份客户订餐或者会议订单，把它拿到相关部们，相关部们的负责人说，这样，你让这个客户打电话给我吧!咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。
但相关部门说这个话的人，他的工作一定不是主动的。
主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。
酒店年会领导发言稿范文
酒店年会领导发言稿范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常感谢大家出席今天的酒店年会，今天我有幸站在这里向大家发言，我感到既荣幸又兴奋。
首先，我代表酒店全体员工向各位领导和同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意。
正是因为大家的辛勤付出和共同努力，才使得我们的酒店得以蓬勃发展，取得了一系列辉煌的成绩。
回首过去的一年，我们面临了诸多挑战和压力，但是我们没有退缩，而是攻坚克难，迎难而上。
在行业竞争日益激烈的情况下，我们坚定地把握了市场需求，准确把握了市场动向，调整了销售策略，开辟了新的市场渠道。
同时，我们还加大了产品研发的力度，引进了一批具有世界先进水平的设备和技术，进一步提高了酒店的服务质量和水平。
正是这些举措的不断推进，才使得我们的酒店在同行业中脱颖而出，实现了较为亮眼的经营业绩。
我觉得，我们能取得这样的成绩，得益于我们团队的协作和合作。
在这里，我要特别感谢我们的酒店管理团队，他们的智慧、勇气和实干精神，为酒店的发展和运营做出了重要贡献。
同时，我要感谢每一位员工，你们的努力和付出，使得我们能够顺利完成各项工作任务，为酒店增添了无尽的活力和魅力。
回顾过去，我们取得了一定的成绩，但是我们不能满足于此。
面对日新月异的市场环境和竞争形势，我们必须时刻保持清醒的头脑和敏锐的洞察力。
我们要深入分析和研究市场需求，抓住市场机遇，积极创新，不断提升酒店的核心竞争力。
只有不断进取，我们才能在市场中立于不败之地。
同时，我们也要不断关注和关心员工的需求和感受。
作为一家酒店，我们的核心竞争力来自于我们的员工。
只有员工的满意度和归属感达到一定的水平，我们才能够提供更好的服务，吸引更多的客户。
因此，我呼吁每一位领导和同事，关注员工的工作和生活需求，营造一个和谐、和睦的工作环境，为员工提供更多的培训和发展机会，激发他们的工作激情和创造力。
最后，我想向大家许下一个愿望：希望明年的我们能够再创佳绩，取得更好的发展。
愿我们的酒店能够继续发扬团结、勤奋、务实、创新的精神，追求更高的目标，实现更大的突破！感谢大家！。
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酒店领导年会发言稿范文
劣环境，处在与狼共舞的竞争环境中，我们依然激情澎湃，斗志昂扬。
2020年我们的奋斗目标是：将整个公司规模再扩大一倍，员工人数再增长56%，营业额再增长92%，研
发投入再增加50%，将现有的奥思维建站软件系列产品再改进升级，并且要推出几个新产品，例如现在已经开发完成，正在内测的奥思维远程教育(视频会议)系统和已经完成了60%的奥思维移动办公系统(包括了客户关系管理、协同办公等功能模块，也就是针对中小企
业信息化建设的一个小型的ERP)、奥思维企业短信平台等，走多元化经营路线，最终的目标是满足中国60%的中小企业在信息化建设方面80%的需求。
酒店领导年会发言稿范文
尊敬的各位领导\同事们:
承蒙公司领导的信任和同志们的厚爱，我有幸担任副总经理一职，这既是一种荣誉，更是一份责任与使命，
望明日前程似锦，任重道远。
激情与汗水成就了过去，理性与执著铸就着未来。
2020年，机遇与挑战并存，梦想与辉煌同在。
我们面临的挑战将前所未有，我们面临的机遇也将前所未有，挑战激发动力，机遇蕴含精彩，梦想开创未来。
新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。
!最后，祝XX繁荣昌盛!更上一层楼!在此新春佳节之际，祝在座的各位，新春快乐，工作进步，身体健康，合家幸福!
长期以来，我们公司对员工福利工作都十分积极主动，2020年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化。
首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。
其次，为员工提供了探亲往返车票报销，节假日福利奖金，提供了带薪年假和带薪病假等等。
总之，公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。
我将不辱使命，不负重托，以扎实的工作和一流的业绩回报公司，回报领导，并努力做到以下几点：
今天能作为优秀员工的代表发言我感到非常荣幸!优秀员工的荣誉不仅是获得这个奖
的个人，应该是属于在座的所有人的，没有领导的关心和培养，没有同事们的一起努力，就没有今天这些优秀员工。
而我们所有人的成长都离不开公司的精心培养，下面请允许我以个人成长为例在这里我说几句心里话。
同时，我们还要尽力营造企业管理文化。
XXXX作为一个在XXXXX行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
一是以知恩图报的姿态对待公司。
始终把公司利益摆在首位，坚决服从领导安排,时
时事事讲大局、讲团结、讲律，认真完成上级交办的各项工作任务，以一流的工作态度、
一流的工作质量、一流的工作效益，报答公司的培养和信任二是要以知难而进状态对待工作。
坚决做到三要：即把工作当作事业干，把工作当作乐趣干，把工作当作自己的事干，
主动想工作，坚持高起点;主动干工作，坚持高标准;主动抢工作，坚持高要求;对本职工
作不仅胜任，更要胜出。
三是要以知足常乐的心态对待自己。
不断加强学习，不断提高自
身工作驾驭力和带动感召力，真正做到扎扎实实做事，堂堂正正做人，清清白白履职。
首先，非常感谢董事长和全体同仁对我的信任，今天的任命，使我感觉肩上的担子又
重了很多，但有各位同仁做坚强的后盾，我又感觉浑身充满了力量，相信，只要我们大家
团结一心、紧密配合，紧紧围绕企业发展目标、计划进行深入钻研，努力打造企业文化，
不断寻求更新更好的工作方法，酒店的综合品质就能得到稳定、有序的提升，我们的明天
就更美好! 下面我重点强调一下下步工作重心：
第一、团队建设，首先从我个人作起，严格要求自己，扎实做好每一项细节工作，进
而严格要求下属管理人员，尤其是中高层管理人员，抓纪律，抓效率，深入进行部门正规
化建设，用“数字化”管理提高团队执行力，打造作风优良、纪律严明的一流团队。
第二、资源共享、互动共赢，对两店几年来积淀的企业文化进行集中整合，进行规范，做到资源共享，例如草原兴发每周四进行的安全大检查，盛世开元一样可以执行，再如盛
世开元每天总经理带队的巡检，草原兴发亦可以很好的效仿。
还有两店合办的内刊，同样
是两店文化、信息互通的桥梁和纽带。
不间断开展两店技能比武和互动型的学习、文体活动。
互相学习、取长补短。
通过比赛，利用集体荣誉感增加员工团队凝聚力，提高协作、
配合意识。
第三、管理创新，继续以五常管理为基础，做到所有物品有家、有主人，工具用具有
使用期限，每项工作细节有标准，有责任人，有奖罚制度。
引用数字化管理，例如把全年
经营指标、费用指标细化到月，再到部门，用数字进网行管理规范，杜绝笼统管理、口号
管理带来的不可控因素。
又例如前厅每日客户回访量用数字进行规范，并于第二天晨会将
回访纪录上交，这样可以有效戒除工作中的随意性。
第四、完善激励机制，激发员工潜能。
深入推行绩效考核制度，提高管理人员工作热
情和积极性。
另一方面是基层员工的激励，各部门要充分使用好员工月考核一览表，打分
要公平公正，所有奖分和扣分项目均要在班前例会网上进行案例分享，提高打分透明度。
另外加大最佳建议奖、文体参与奖的奖励力度。
第五、完善总经理信箱制度，吸收宝贵意见，认真处理员工所提建议，对好的意见和
建议施以重奖。
为员工营造和谐温馨的良好工作氛围，在日常管理中，要求管理人员真正
做到少训多教，尊重员工人格，用真情感染员工，不能仅以制度管人，要求工会认真履行职责，关心、关注员工生活，积极解决员工工作生活中出现的困难，认真监督、落实员工餐每周食谱制度，落实好节假日福利发放，让员工真心感受到家的温暖。
最后，让我们真诚携手，以心交心，以情暖情，处处以大局为重，不断学习、追求卓越，打造精品人生，共创盛世、永发辉煌灿烂的明天! 谢谢大家!
“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。
”这是北宋理学家张横渠的名言，一直为后世推崇和传颂，主要是说士大夫和知识分子的使命，要为真理，为学术，为天下担起重担。
而我常常用这句名言来自勉，做为××的掌舵人，即使做不到为天地立心，能否为所有追随××的人担当起立心之责，同样，××的团队能否为××的发展担起立制之任呢。
感谢您的阅读，祝您生活愉快。