20101222安全生产知识提纲
安全生产基础知识大纲
企业安全生产基础知识第一章安全生产基本常识第一节安全生产管理的发展过程第二节安全生产的基本原则第三节安全生产管理的基本原理第四节安全文化第二章安全心理学基本常识第一节人的心理现象第二节安全心理学理论在实际中的运用第三章事故预防基本知识第一节事故有关概念及分类第二节事故产生的原因第三节事故发生及预防知识第四节事故预防控制技术第四章风险管理基本知识第一节风险管理的概念第二节风险评价知识第三节风险辨识的主要内容及方法第四节危险、有害因素分析与辨识第五章机械安全基本知识第一节机械产品分类及有关概念第二节机械设备的使用安全第三节常用机械的安全技术第六章电气安全基本知识第一节安全用电常识第二节电气系统故障、防护及用电安全要求第三节电气设备、装置安全要点第四节电气事故及防护技术第七章消防安全基本知识第一节燃烧及其必备条件第二节燃烧的种类第三节可燃物质的燃烧过程和热传播方式第四节火灾的分类、发生特点、发展规律及危害性第五节点火源及其控制第六节建筑的防火安全第七节电气设备的防火与防爆第八节初起火灾的扑救与人员疏散逃生第八章特种设备安全基本知识第一节特种设备和特种作业的概念第二节特种设备安全知识第三节特种设备事故的危害与预防知识第九章交通安全基本知识第一节道路交通安全知识第二节车辆及车辆装载管理知识第三节车辆通行常识第四节行人交通安全常识第五节道路交通事故的预防和处理第十章施工作业安全基本知识第一节建筑施工及其事故的特点第二节施工作业现场及施工机械安全知识第三节施工作业工程安全技术第四节建筑施工防火安全第十一章危险化学品安全基本知识第一节危险化学品及主要危害第二节危险化学品的管理技术第十二章现场急救基本知识第一节现场急救概述第二节常见急症的急救第十三章安全社区基本知识第一节安全社区建设基本要求第二节社区公共设施安全第三节居民居住安全第四节公共设施（场所）安全第十四章安全生产法律法规基本知识第一节国家安全生产法律法规知识第二节HSE管理基础知识第三节国外石油公司HSE体系剖析第四节中国石油HSE管理体系简介第五节企业安全生产规章制度知识Welcome To Download !!!欢迎您的下载，资料仅供参考！。
安全生产 提纲
安全生产提纲
一、引言
安全生产是现代化社会不可缺少的一个重要环节。
良好的安全生产环境可以保护劳动者的生命和健康，提高工作效率，促进经济发展。
然而，由于一些职业病害和安全事故的发生，安全生产问题备受关注。
因此，本文将从以下几个方面探讨安全生产。
二、安全生产的重要性
1. 保证劳动者的生命安全和身体健康。
2. 提高工作效率和生产效益。
3. 促进企业可持续发展。
三、安全生产的原则
1. 预防为主。
2. 综合治理，多措并举。
3. 确保责任到人。
4. 坚持安全发展。
四、安全生产的措施
1. 建立完善的安全管理制度。
2. 加强安全培训与教育。
3. 定期进行安全检查和隐患排查。
4. 加强事故预警和应急预案的制定。
五、安全生产的难点和挑战
1. 职业病防治任务重。
2. 安全设备设施不足。
3. 安全意识不强。
4. 安全生产责任主体不明确。
六、安全生产的未来发展方向
1. 强化安全监管力度。
2. 加大安全技术研发和应用。
3. 建立安全评估机制。
4. 完善安全生产法律法规。
七、结论
安全生产是一个复杂而长期的过程，需要各方的共同努力和合作。
只有充分重视安全生产，采取切实有效的措施，才能保障劳动者的安全与健康，推动社会的可持续发展。
我们应该认识到安全生产的重要性，积极参与并推动安全生产工作，为人民群众创造更加安全、健康的生产环境。
安全生产范文提纲
安全生产范文提纲可以包括以下几个部分：
一、引言
简要介绍安全生产的重要性，强调安全生产对于保障人民生命财产安全、促进经济发展和社会稳定的重要意义。
二、安全生产的定义和内涵
解释安全生产的定义，阐述安全生产的内涵和特点。
强调安全生产的核心是预防和控制事故，保障人民群众的生命财产安全。
三、当前安全生产形势分析
分析当前安全生产形势，指出存在的问题和困难。
强调当前安全生产面临的严峻形势，需要采取更加有效的措施加以应对。
四、加强安全生产的对策和措施
提出加强安全生产的对策和措施，包括加强安全生产监管、完善法律法规、加强宣传教育等。
强调企业需要落实安全生产主体责任，加强安全生产管理，提高员工安全意识。
五、安全生产的实践案例
介绍一些安全生产实践案例，包括成功的经验和教训。
通过案例分析，总结经验教训，为今后的安全生产工作提供参考。
六、结论
总结全文，强调安全生产的重要性和紧迫性。
呼吁全社会共同努力，加强安全生产工作，为构建和谐社会、促进经济发展提供坚实保障。
以上是安全生产范文提纲的一个大致框架，具体的内容可以根据实际情况进行调整和补充。
在撰写安全生产范文时，需要注重逻辑性和条理性，确保文章内容清晰、易于理解。
同时，还需要结合具体的数据和案例来支撑观点，使文章更具有说服力和可信度。
安全生产管理知识大纲
安全生产管理知识大纲第一章安全生产管理理论第一节安全生产管理概述一、熟悉安全生产的有关内容二、掌握事故、事故隐患、危险、重大危险源等分类原则三、掌握安全、本质安全、安全生产管理等要求第二节安全生产管理理论和方法一、了解安全生产管理的发展历史二、熟悉安全生产管理的原则三、熟悉事故致因理论四、掌握事故预防原理与原则第三节我国安全生产方针政策一、了解我国安全生产工作现状二、了解安全发展的理念和指导原则三、熟悉我国安全生产政策四、掌握我国安全生产管理方针第二章生产经营单位的安全生产管理第一节生产经营单位安全规章制度建设一、了解安全规章制度建设的目的和意义二、熟悉安全规章制度建设的内容和要求第二节安全生产责任制一、了解生产经营单位建立安全生产责任制的目的和意义二、熟悉生产经营单位建立安全生产责任制的要求三、掌握生产经营单位安全生产责任制的内容第三节生产经营单位安全生产组织管理一、了解生产经营单位安全生产管理机构的设置要求二、熟悉生产经营单位安全生产管理人员的设置要求第四节安全生产投入与安全生产风险抵押金一、了解安全生产投入的要求二、了解国家高危行业安全生产费用的要求及提取标准三、熟悉高危行业安全生产费用的使用和管理四、了解企业安全生产风险抵押金的要求五、了解风险抵押金存储和使用第五节安全技术措施计划一、熟悉编制安全技术措施计划的原则二、熟悉安全技术措施计划的内容三、掌握安全技术措施计划的编制方法第六节安全生产教育培训一、了解生产经营单位安全生产教育培训的要求二、掌握安全生产教育培训的对象和内容三、掌握安全生产教育培训的形式和方法；四、了解农民工安全培训的特殊要求第七节建设项目“三同时”一、了解建设项目安全设施“三同时”的法律依据二、掌握建设项目安全设施“三同时”的内容三、熟悉安全生产检查的类型第八节安全生产检查二、掌握安全生产检查的内容及要求三、掌握安全生产检查的方法及工作程序第九节劳动防护用品管理一、熟悉劳动防护用品的分类二、熟悉劳动防护用品的选用原则及发放要求三、掌握劳动防护用品的使用方法四、熟悉特种劳动防护用品安全标志管理的法律依据五、熟悉特种劳动防护用品目录及其安全标志标识第三章安全生产监督监察第一节安全生产监督管理一、了解安全生产监督管理体制二、熟悉安全生产监督管理人员的职责三、熟悉安全生产（包括作业场所职业卫生）监督管理的方式与内容第二节煤矿安全生产监察一、熟悉煤矿安全生产监察体制二、了解煤矿安全生产监察人员的职责三、了解煤矿安全生产监察的方式与内容第三节特种设备安全监察一、熟悉特种设备安全监察体制二、了解特种设备安全生产监察人员的职责三、了解特种设备安全监察的方式与内容第四章安全评价第一节安全评价的分类一、了解安全评价的分类二、掌握安全预评价的内容三、掌握安全验收评价的内容四、掌握安全现状评价的内容第二节安全评价的程序一、了解安全评价的一般程序二、熟悉安全评价的主要内容第三节危险、有害因素辨识一、熟悉危险、有害因素的分类二、掌握危险、有害因素的辨识第四节安全评价方法一、了解安全评价方法的分类二、熟悉常用安全评价的方法第五节安全评价报告一、了解安全评价报告的主要内容二、掌握安全评价报告的格式第五章重大危险源辨识与监控第一节重大危险源及辨识标准一、熟悉重大危险源二、掌握重大危险源的辨识标准和方法三、掌握重大危险源申报登记范围第二节重大危险源的评价与监控一、熟悉重大危险源的评价方法二、掌握重大危险源的监控措施第六章事故预警机制第一节事故预警的基础一、了解事故预警的任务与特点二、了解有关法律法规对事故预警的要求三、熟悉事故预警管理过程第二节预警系统的建立与实现一、了解预警要素与阈值的确定二、熟悉预警系统的组成及内容三、了解预警系统的实现第三节预警控制一、了解预控技术二、了解预控对象第七章事故应急救援第一节事故应急救援基础一、了解事故应急救援的任务与特点二、熟悉我国有关法律法规对事故应急救援的要求三、掌握事故应急救援管理过程（四个层次：预防、准备、响应、恢复）第二节事故应急救援预案一、了解事故应急救援预案的作用和层次二、掌握事故应急救援预案的文件体系三、掌握事故应急救援预案的核心要素及其内容要求四、熟悉策划事故应急救援预案时应考虑的因素五、熟悉事故应急救援预案的编制过程第三节事故应急救援预案的演练与评审一、了解事故应急救援预案演练的要求建设工程教育网提供二、熟悉事故应急救援预案演练的类型、任务及实施过程三、了解事故应急救援预案演练效果的评审方法及内容第八章职业危害与职业病管理第一节职业危害与职业病一、掌握职业危害因素的分类二、熟悉作业场所职业危害因素三、熟悉职业病的目录四、了解影响职业病发生的因素第二节职业危害评价与管理一、了解建设项目职业病危害评价的依据二、了解有害作业分级评价的内容三、了解工作场所有害因素职业接触限值的相关内容第三节职业健康监护一、掌握职业危害申报内容、程序二、掌握职业健康监护的要求及内容三、了解职业病报告内容第九章职业健康安全管理体系第一节职业健康安全管理体系的运行模式与要素一、熟悉职业健康安全管理体系的运行模式二、掌握职业健康安全管理体系的要素构成及其内容要求第二节职业健康安全管理体系建立的方法与步骤一、熟悉职业健康安全管理体系初始评审及体系策划的内容二、了解职业健康安全管理体系文件的内容和结构。
安全生产演讲稿提纲(3篇)
第1篇一、开场白1. 简要介绍演讲主题和背景2. 强调安全生产的重要性3. 鼓舞听众积极参与二、安全生产概述1. 定义安全生产2. 介绍安全生产的基本原则3. 分析安全生产的意义和作用三、安全生产现状1. 国家层面安全生产政策及法规2. 企业层面安全生产现状3. 行业层面安全生产现状4. 个人层面安全生产现状四、安全生产存在的问题及原因1. 侥幸心理2. 安全意识淡薄3. 管理不到位4. 技术落后5. 员工素质不高6. 安全投入不足五、加强安全生产的措施1. 提高安全意识a. 加强安全教育培训b. 营造安全生产氛围c. 强化安全责任意识2. 完善安全生产管理制度a. 建立健全安全生产责任制b. 加强安全生产监督检查c. 严格执行安全生产操作规程3. 提升安全生产技术水平a. 引进先进的安全技术b. 加强安全技术研发c. 优化生产工艺4. 增加安全投入a. 加大安全生产资金投入b. 提高安全设施水平c. 加强安全防护措施5. 提高员工素质a. 加强员工安全教育培训b. 培养员工安全意识c. 提高员工安全技能六、安全生产案例分析1. 案例一：某企业因安全意识淡薄导致事故2. 案例二：某企业因技术落后导致事故3. 案例三：某企业因管理不到位导致事故4. 案例四：某企业因员工素质不高导致事故七、安全生产倡议1. 倡导“安全第一，预防为主”的安全生产理念2. 落实安全生产责任制，确保安全生产无事故3. 增强安全意识，提高安全技能4. 互相监督，共同营造安全生产氛围八、结束语1. 总结演讲内容，强调安全生产的重要性2. 呼吁全社会共同关注安全生产3. 感谢听众的聆听，期待共同努力，共创安全生产美好未来九、补充内容1. 安全生产相关法律法规解读2. 安全生产应急处理措施3. 安全生产宣传教育活动4. 安全生产成果展示（注：以上提纲共计约1500字，可根据实际需要进行调整和补充。
）第2篇一、开场白1. 各位领导、各位同事，大家好！2. 今天，我们在这里聚集一堂，共同探讨安全生产的重要性，提高安全意识，确保生产工作顺利进行。
安全生产工作宣讲提纲
安全生产工作宣讲提纲安全生产是指在生产过程中，采取有效的措施，以预防和减少事故的发生，保障员工和公众的安全和健康。
随着工业化进程的加快和生产规模的扩大，安全生产变得越来越重要。
因此，进行安全生产宣讲活动可以提高员工的安全意识，增强安全文化建设，确保企业安全生产的顺利进行。
下面是一份安全生产宣讲的提纲，供参考。
一、安全意识与安全文化1. 介绍安全意识的概念和重要性2. 强调安全意识的养成和培养3. 探讨如何建设和推动企业的安全文化二、安全生产法律法规和政策1. 介绍相关的安全生产法律法规和政策2. 强调企业必须遵守法律法规，严格执行安全生产政策3. 提示员工和企业应如何了解和遵循相关法律法规和政策三、事故案例分析与教训总结1. 分析一些典型的事故案例，包括原因、影响和教训2. 强调从事故案例中汲取教训，加强预防措施3. 提示员工如何避免类似的事故发生四、安全生产技术和措施1. 介绍常见的安全生产技术和措施，如防火、防爆、防毒、防坠落等2. 强调使用和维护安全生产设备和工具的重要性3. 提示员工如何正确使用安全生产技术和措施，预防事故发生五、安全培训与应急预案1. 强调安全培训的必要性和重要性2. 介绍常见的安全培训内容和方法3. 提醒员工应掌握应急预案，提高应对突发事件的能力六、个人责任与群体安全1. 强调每个员工对安全生产的个人责任2. 提示员工要互相监督，共同维护群体安全3. 鼓励员工积极参与安全巡查和隐患排查工作七、奖惩机制与安全风险管理1. 介绍奖惩机制的作用和重要性2. 提示员工要遵守规章制度，避免违纪违法行为3. 强调企业需要建立安全风险管理体系，从根本上预防事故的发生八、安全生产宣传与监督1. 提醒员工要加强对安全生产的宣传和宣讲2. 强调企业安全生产监督的重要性3. 探讨如何做好安全生产宣传和监督工作九、安全生产成果展示与经验分享1. 展示企业在安全生产方面取得的成效和经验2. 鼓励员工分享安全生产工作中的成功经验和好的做法3. 强调共同努力，实现持续改进和追求卓越的安全生产目标根据以上提纲，安全生产宣讲的内容可以编写成一篇1000字的演讲稿，结合实际情况和企业特点进行适当的调整和补充，以达到宣讲的目的。
20101222--安全生产知识提纲
安全生产知识提纲第一章安全生产概述1.安全生产工作是指在生产过程中，保障人身安全和设备、设施安全的工作。
2.消除危害人身安全和健康的一切不良因素，保障从业人员的安全和健康，称之为人身安全。
3.造成危害人的安全与健康的因素很多，这些因素归纳起来大体上可以分为物的因素和人为因素两大类。
4.由于管理者的失职或事物造成违章指挥，强令冒险作业或者决定错误等造成事故，这类事故的形成是属于人为因素。
5.根据标准化法的规定，国家标准、行业标准、分为强制性标准和推荐性标准。
有关安全生产方面的国家标准和行业标准大多为强制性标准。
6.《安全生产法》的立法特点：一是强制性；二是禁止性；三是义务性；四是明确的行政责任；五是严密的法律责任。
7.《安全生产法》规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急救援措施。
8.《上海市安全生产条例》特别强调从业人员的权利包括在集体合同、劳动合同中，都要载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保险等事项。
9.“安全第一、预防为主”作为我国安全生产管理工作的方针是《安全生产法》中确定下来的。
10.根据海因里希的事故金字塔理论的分析，重伤或死亡事故：轻伤或微伤事故：无伤害事故的比率关系是1:29:300。
11.人的生命是第一宝贵的，生命一旦丧失是不可复生的。
因此，在组织生产时，首先要把维护从业人员的生命安全放在第一位。
12.“群众参与监督”是指有关法律、法规明确各级工会组织，对生产经营单位的安全生产工作有监督职责，维护从业人员的安全和健康的权利。
13.生产经营单位为提高从业人员的安全意识和安全操作水平，因此对新进单位的从业人员要认真地做好入厂三级安全教育。
第二章从业人员有关权益的保障1.保障从业人员劳动保护的合法权益是每一个生产经营单位的法定义务。
2.从业人员患职业病的可以认定为工伤。
3.从业人员发生工伤后，生产经营单位有责任保护事故现场。
4.应该将工伤认定与工伤责任区分开来。
安全生产 提纲
安全生产提纲一、安全生产的重要性1. 安全生产是维护人民群众生命财产安全的重要保障，关系到社会稳定和可持续发展。
2. 安全生产是企业发展的基础，关系到企业的生存和竞争力。
3. 安全生产是保障员工身心健康的前提，关系到员工的生活质量和工作积极性。
二、安全生产的主要问题1. 安全管理不到位，安全规章制度缺失或落实不力。
2. 安全设施不完善，防护措施不到位。
3. 培训教育不足，员工安全意识低。
4. 市场监管不力，违法违规行为难以有效打击。
三、安全生产的基本原则1. 安全第一，预防为主。
2. 综合治理，细化责任。
3. 按法治，依法行。
四、解决安全生产问题的对策1. 改善安全生产管理体系，明确职责、权责明确、注重制度建设。
2. 完善安全设施，提高漏洞监测和预防能力。
3. 加强员工安全教育培训，提高员工安全意识。
4. 健全市场监管体系，加大对违法违规行为的打击力度。
五、安全生产的重要举措1. 加强宣传教育，提醒人们关注安全生产。
2. 增加安全投入，提高安全设施建设水平。
3. 定期组织安全演练，提高应急处理能力。
4. 建立安全奖惩机制，激励企业和个人关注安全。
六、展望安全生产的未来1. 强化安全技术研发，提升安全设施智能化水平。
2. 加强国际合作，借鉴国际经验，共同提升安全生产水平。
3. 推动法律法规的完善，加强安全生产监管的力度。
4. 增加对安全生产的投入，提高安全生产意识和能力。
综上所述，安全生产是社会稳定和可持续发展的重要保障，也是企业生存和竞争力的基础。
要解决安全生产问题，必须从加强安全管理、完善安全设施、提高员工安全意识、加强市场监管等方面入手。
只有这样，才能确保安全生产的顺利进行，保障人民群众的生命财产安全。
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安全生产知识提纲第一章安全生产概述1.安全生产工作是指在生产过程中，保障人身安全和设备、设施安全的工作。
2.消除危害人身安全和健康的一切不良因素，保障从业人员的安全和健康，称之为人身安全。
3.造成危害人的安全与健康的因素很多，这些因素归纳起来大体上可以分为物的因素和人为因素两大类。
4.由于管理者的失职或事物造成违章指挥，强令冒险作业或者决定错误等造成事故，这类事故的形成是属于人为因素。
5.根据标准化法的规定，国家标准、行业标准、分为强制性标准和推荐性标准。
有关安全生产方面的国家标准和行业标准大多为强制性标准。
6.《安全生产法》的立法特点：一是强制性；二是禁止性；三是义务性；四是明确的行政责任；五是严密的法律责任。
7.《安全生产法》规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急救援措施。
8.《上海市安全生产条例》特别强调从业人员的权利包括在集体合同、劳动合同中，都要载明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保险等事项。
9.“安全第一、预防为主”作为我国安全生产管理工作的方针是《安全生产法》中确定下来的。
10.根据海因里希的事故金字塔理论的分析，重伤或死亡事故：轻伤或微伤事故：无伤害事故的比率关系是1:29:300。
11.人的生命是第一宝贵的，生命一旦丧失是不可复生的。
因此，在组织生产时，首先要把维护从业人员的生命安全放在第一位。
12.“群众参与监督”是指有关法律、法规明确各级工会组织，对生产经营单位的安全生产工作有监督职责，维护从业人员的安全和健康的权利。
13.生产经营单位为提高从业人员的安全意识和安全操作水平，因此对新进单位的从业人员要认真地做好入厂三级安全教育。
第二章从业人员有关权益的保障1.保障从业人员劳动保护的合法权益是每一个生产经营单位的法定义务。
2.从业人员患职业病的可以认定为工伤。
3.从业人员发生工伤后，生产经营单位有责任保护事故现场。
4.应该将工伤认定与工伤责任区分开来。
5.从业人员有自残行为的，不能认定为工伤。
6.劳动功能障碍分为十个等级，最重要的为一级，最轻的为十级。
7.对劳动能力鉴定结论不服的，可以向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
8.工伤保险待遇包括从业人员因工负伤后的抢救治疗费用。
9.工伤医疗期最长不超过24个月。
10.一般情况下，工伤医疗期满后，不再享受工伤医疗待遇。
11.工伤人员在工伤医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
12.在工伤医疗期内，即使劳动合同已到期，生产经营单位也不得与从业人员解除劳动合同。
13.工伤人员伤残一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位。
14.生产经营单位实行租赁、兼并、转让、分立时，继续经营者必须承担原生产经营单位的从业人员的工伤保险责任。
15.生产经营单位聘用的退休人员因工负伤的，其工伤医疗期的待遇及一次性伤残补偿金由聘用单位支付。
16.国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
17.计件工作时间是标准工作时间的一种特殊形式。
18.一般情况下，加班以每日不超过8小时为限。
19.每个从业人员一个月累计加班加点时间不得超过36小时。
20.生产经营单位因抢险等原因安排从业人员延长工作时间的可以不受延长工作时间最高时限的限制。
21.休息是指从业人员不从事生产经营单位安排的工作，可以自由地支配时间。
22.节假日休息由国家法律法规规定。
23.法定休假日适逢每周公休日的，可以顺延补假。
24.年休假是指从业人员享有每年一次带薪的连续休息时间。
25.《劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
26.对女职工的特殊劳动保护是根据女性的生理特征决定的。
27.做好女职工的劳动保护工作是生产经营单位的责任。
28.噪音会影响人的心血管系统。
29.工业毒物对女职工的危害比男职工的危害更大。
30.怀孕期、哺乳期的女职工严格禁止在工作中接触铅等毒物。
31.不得安排怀孕7个月以上的女职工加班。
32.维护从业人员在劳动保护方面的合法权益，是为了从业人员在生产经营过程中的安全和健康。
33.确保维护从业人员在劳动保护方面的合法权益，是生产经营单位的法定义务。
34.工伤范围分为两类，一类是应当认定为工伤，另一类是视同工伤。
35.在上下班途中，受到机动车伤害可以认定为工伤。
36.在工作时间和工作岗位，突发疾病在多48小时内经抢救无效死亡的可以视同工伤。
37.在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的可以视同工伤。
38.从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，取得革命伤残军人证后，到用人单位后旧伤复发的，可以视同工伤。
39.因违反治安管理条例造成伤亡的，不能认定为工伤。
40.发生工伤后，生产经营单位应及时收集物证和事故发生时在场的直接证人的证词。
41.生产经营单位对工伤现场的取证基本结束后，应及时进行是否工伤的认定。
42.从业人员因违章操作原因造成的意外伤害，也应该认定为工伤。
43.在上下班途中，受到机动车伤害要认定工伤的，受伤者或其家属应提供《道路交通事故损害赔偿调解书》证明。
44.在上下班途中，受到机动车伤害要认定工伤的，受伤者在该起交通事故中不负责任或负50%比例以下的责任。
45.发生事故伤害后，生产经营单位应当在30天内向所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
46.在工伤认定中，从业人员或其直系亲属与生产经营单位持不同意见的，由生产经营单位承担举证责任。
47.劳动能力鉴定是指从业人员的劳动功能障碍和生活自理障碍程度的等级鉴定。
48.劳动功能障碍分为10个伤残等级。
49.生活自理障碍最重的等级表现为生活完全不能自理。
50.生产经营单位应当根据医疗机构作出的医疗终结结论对工伤人员进行劳动能力鉴定。
51.生产经营单位向区县一级劳动能力鉴定委员会提出因公负伤丧失劳动能力鉴定的申请。
52.一般情况下，劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60天内作出鉴定结论。
53.生产经营单位根据劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，对工伤人员提出相关待遇意见后，双方发生争议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
54.现行的《工伤保险条例》是由国务院发布的。
55.生产经营单位都要参加工伤保险，为本单位全部从业人员缴纳工伤保险费。
56.工伤保险基金实行社会统筹。
57.工伤保险待遇包括不得解除劳动合同。
58.工伤医疗期是指从业人员因工负伤后的停止工作接受治疗期限。
59.工伤医疗期的时间由指定的医疗机构提出建议，经生产经营单位确认。
60.工伤医疗期的最长期限为24个月。
61.经批准，工伤人员到外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。
62.工伤人员到规定的医疗机构进行康复性治疗的费用，由工伤保险基金承担。
63.在工伤医疗期内劳动合同到期的应该要延长至医疗工伤期满作出劳动能力鉴定结论。
64.生活不能自理的工伤人员在工伤医疗期内需要护理的，护理费由生产经营单位支付。
65.工伤人员到达法定退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，发放养老金。
第三章电气安全知识1.电气事故具有危害性大、隐患不易识别、涉及面广等特点。
2.电流流过心脏，严重时会引起心室纤维性颤动，导致心跳停止而“临床死亡”。
3.为了防止直接接触带电体，通常采用最基本的安全技术措施是绝缘、屏护和间距。
4.对运行中的落点保护器，应至少每一个月检查一次，并做好记录。
5.上海地区接自低压公用电网的用电设备，是采用保护接地的TT系统。
6.人体在电磁场的作用下，会吸收辐射能量，产生生物效应，使人受到不同程度的伤害。
7.屏蔽辐射源时电磁辐射防护的主要环节，它包括电厂、磁场屏蔽和工作人员的自身屏蔽等。
8.静电防护的基本途径有：工艺控制法、接地泄露法、静电中和法和人体防护等。
9.直击雷的雷电流通过接闪器、引下线和接地装置构成的引雷装置流入大地，从而起到保护作用。
10.电器火灾和爆炸的防护措施是异性综合性的措施，都必须以危险场在所的划分与爆炸性混合物的级别和组别为依据。
11.对触电的防护而言，触电事故可分为直接接触触电和间接接触触电。
12.安全生产管理人员必须了解、掌握电器安全的基本知识和防护技术，加强安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。
13.电器安全检查是发现不安全因素，消除事故隐患的有效方法，也是电气安全管理中组织措施的一项重要内容。
14.根据电能的不同作用形式，可将电器事故分为触电、静电、雷电、电气系统和还有电磁场事故。
15.统计表明，触电死亡概率最高的是单相触电。
16.电流流过人体时，最危险的路径是从胸部到左手。
17.能引起人体心室纤维颤动的电流称为室颤电流。
18.对触电者进行体外心脏按压法操作时，应掌握在每分钟80~100次按压、放松。
19.对触电者进行口对口（鼻）人工呼吸法操作时，应掌握在每分钟12~16次吹、停。
20.II类手持电动工具（包括手持式日用电器）的绝缘电阻不应小于7MΩ。
21.变压器室进出风口均应装设铁丝网，其网孔不应大于10*10mm。
22.交流特低电压额定值的等级有五个。
23.为防止触电的漏电保护器，应采用高灵敏度快速型，其动作电流和动作时间的乘积不应大于30mA*s。
24.在低压系统中，保护接地的接地电阻不应大于4Ω。
25.各种防爆电器设备的外壳在明显处，须设置清晰地永久性凸纹标志，并须设置铭牌和可靠固定，铭牌上方应有明显的EX标志。
26.安全间距除了线路间距、设备间距外，还有检修间距。
27.高频设备除了将金属外壳接地外，其屏蔽体应必须接地。
28.防雷电侵入波的主要措施有装置避雷器。
29.引发电气火灾和爆炸事故的直接原因之一是事故电火花。
30.静电最大的危害是火灾和爆炸。
31.触电病人若心跳停止有呼吸，应采取施救的方法是体外心脏按压法。
32.电器安全检查要特别注意梅雨季节前后的安全检查。
33.临时用电线路的使用期限一般不应超过三个月。
34.移动式、手持用电设备的引线中，绿/黄双色的线芯是作为保护线专用。
35.单相移动式、手持式用电设备的金属外壳、引线和插头应完整无损，引线不应采用二芯塑料护套铜芯软线。
36.雷电的破坏作用，除了有电性质、热性质外，还有机械性质。
37.保护接地或保护接零的选用应做到TT系统采用保护接零或TN系统采用保护接地，两种保护方式严禁混用。
38.对运行中的漏电保护器至少每一个月时间定期检查一次。
39.电器安全检查是电器安全管理中的一项组织措施。
40.触电事故发生的原因，除自然灾害的偶然因素外，还有安装不符合要求、无视安全法规、基础知识薄弱、日常缺乏维修等人为因素。
41.防止直接接触触电，通常采用的安全技术措施有保护、绝缘、间距。
42.防止间接接触触电，通常采用的安全技术措施有漏电保护、电气隔离、双重绝缘。
43.电器安全检查可分为定期检查与互查、日常巡视检查、不定期专项重点检查。