天津市劳务派遣单位劳动合同书
天津市劳务派遣单位劳动合同书
天津市劳务派遣单位劳动合同书甲方（劳务派遣单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（被派遣劳动者）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____户籍地址：＿____通讯地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲方是依法成立并具有劳务派遣资质的劳务派遣单位，乙方愿意接受甲方派遣到用工单位工作，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方与用工单位签订的劳务派遣协议，被派遣到_____（用工单位名称）工作。
（二）乙方的工作内容为：＿____（具体工作岗位及职责）（三）乙方的工作地点为：＿____三、工作时间和休息休假（一）乙方所在工作岗位实行_____工时制度（标准工时/综合计算工时/不定时）。
（二）用工单位安排乙方加班的，按照国家和地方有关规定支付加班工资。
（三）乙方享受国家规定的各类假期，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬（一）乙方的月工资为_____元。
（二）甲方每月_____日前以货币形式支付乙方工资。
（三）乙方在试用期间的工资为_____元。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应按照规定比例承担个人应缴纳部分。
（二）乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
（三）乙方因公负伤或患职业病期间的待遇按照国家和地方有关规定执行。
（四）甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方督促用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
天津市劳务派遣单位劳动合同6篇
天津市劳务派遣单位劳动合同6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________________联系方式：____________________________乙方（劳动者）：________________________住址：__________________________________联系方式：____________________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具有合法劳务派遣资格，乙方是具有劳动能力的自然人，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被派遣至甲方从事劳务工作达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意被派遣至甲方从事________岗位工作，具体工作内容及要求按照甲方的相关规定执行。
工作地点在天津市。
三、工作时间和休息休假第三条乙方在甲方工作期间，执行标准工时制度，具体工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬第四条乙方的劳动报酬由甲方按照本市的有关规定和甲方内部规定支付。
具体支付标准和方式如下：____________________。
五、社会保险和福利第五条甲方应当按照国家和本市的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方在甲方工作期间，享受与甲方正式职工相同的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
七、劳动纪律和劳动管理第七条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成工作任务。
八、解除和终止劳动合同的条件及程序第八条本合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
天津市劳务派遣单位劳动合同书
天津市劳务派遣单位劳动合同书合同编号：_______甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________地址：天津市____________________联系人：____________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：____________________住址：天津市____________________联系电话：_________________鉴于甲方为劳务派遣单位，乙方为愿意被派遣的劳动者，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经充分协商，达成以下协议：一、劳动合同期限1.1 本合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作岗位及职责2.1 甲方根据业务需要，将乙方派遣至以下单位工作：____________________（具体派遣单位）。
2.2 乙方的工作岗位为：____________________，具体职责为：____________________。
三、劳动报酬及支付3.1 乙方的劳动报酬为人民币_______元/月（大写：__________________________元整）。
3.2 甲方应在每月_______日前将乙方的劳动报酬支付给乙方。
四、工作时间及休息休假4.1 乙方的工作时间按照国家规定及派遣单位的具体安排执行。
4.2 乙方的休息休假按照国家规定及派遣单位的相关制度执行。
五、社会保险5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
六、合同的解除和终止6.1 在本合同有效期内，任何一方未履行本合同约定的义务，对方均有权解除合同。
6.2 合同终止后，甲方应依法为乙方办理相关手续，并支付相应的经济补偿。
天津市劳务派遣合同7篇
天津市劳务派遣合同7篇篇1甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（用工单位）：__________地址：__________法定代表人：__________丙方（劳务派遣人员）：__________鉴于甲方是一家依法设立的劳务派遣单位，乙方是一家依法用工的单位，丙方是具有劳动能力并符合法定年龄的自然人，三方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，就丙方由甲方派遣至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作岗位与职责1. 乙方根据需要，派遣丙方到乙方从事__________岗位工作。
丙方应按乙方的要求，按时完成规定的工作数量并达到相应的质量标准。
2. 丙方的岗位职责、工作纪律及考核标准等由乙方根据国家法律法规和乙方的相关规定确定。
丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。
三、工作时间和休息休假丙方在乙方的工作时间、休息休假和劳动保护等，参照国家法律法规及乙方的相关规定执行。
如有特殊工时制度或任务需要加班的，由乙方依法支付加班费或安排补休。
四、劳务费用及支付方式1. 甲方按照乙方提供的工作量核算劳务费，劳务费数额依据乙方具体工作岗位和丙方实际工作量核定。
劳务费构成包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。
具体标准由甲乙双方协商确定。
2. 乙方应于每月____日前将劳务费支付至甲方指定账户，甲方收到劳务费后，及时支付丙方。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），具体缴费比例按照国家和天津市的有关规定执行。
丙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从其工资中代扣代缴。
2. 乙方可视情况给予丙方其他福利待遇。
福利待遇的发放应遵守国家法律法规及乙方的相关规定。
如加班工资、高温津贴等。
具体的福利待遇由甲乙双方协商确定。
天津市劳务派遣合同
天津市劳务派遣合同一、合同主体信息本劳务派遣合同（以下简称“本合同”）由以下双方于_____年_月日签订：甲方（派遣单位）：名称：____________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________ 联系电话：_______________ 乙方（派遣员工）：姓名：_______________ 性别：_______________ 身份证号：_______________ 家庭地址：_______________ 联系电话：_______________二、合同有效期1.本合同自_年_月_日起至_年__月__日止。
2.若乙方在约定期限内无特殊情况提前解除或终止合同，应提前___个月书面通知甲方。
三、劳务内容1.乙方作为劳务派遣员工，将被派遣至______公司（以下简称“用工单位”）从事__________工作。
2.乙方应按照用工单位的规章制度和要求，认真履行工作职责，并服从用工单位的工作安排。
四、劳务报酬1.乙方的劳务报酬为人民币_元/月（大写：_），发放方式为____。
2.乙方在本合同期限内如有加班情况，应按照国家相关规定加班报酬。
五、劳动保护与权益1.甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品，确保乙方的劳动安全与健康。
2.乙方在履行本合同过程中享有与正式员工同等的休息、福利等权益。
3.若乙方因工作需要出差，甲方应负责乙方差旅费、食宿等费用。
六、保密义务1.乙方应当保守用工单位的商业秘密和个人隐私，禁止擅自泄露相关信息。
2.乙方离职后仍应对所知悉的商业秘密和机密信息承担保密责任。
七、违约责任1.如任何一方未履行本合同约定的义务，构成违约，应承担相应的违约责任。
2.如因一方违约导致另一方遭受损失，违约方应向守约方赔偿相应损失。
八、争议解决本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
天津劳务派遣合同范本
天津劳务派遣合同范本甲方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、派遣岗位、人数和期限1. 甲方根据工作需要，接受乙方派遣______名劳务人员到甲方______（部门/岗位）工作。
2. 派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
派遣期限届满前，如甲方需要继续派遣，双方应提前______日协商并续签本合同。
二、工作内容和工作地点1. 劳务人员在甲方的工作内容为：______________________2. 劳务人员的工作地点为：______________________三、工作时间和休息休假1. 劳务人员的工作时间按照甲方的规章制度执行，甲方应保障劳务人员每周至少休息一天。
2. 劳务人员享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等休假权利。
四、劳动报酬1. 劳务人员的工资由乙方按照甲方提供的工资标准和绩效考核办法进行核算和发放，甲方应按时向乙方提供相关数据和资料。
2. 甲方应按照______元/人/月的标准向乙方支付劳务派遣服务费。
3. 劳务人员的工资和劳务派遣服务费由甲方于每月______日前支付给乙方，乙方应在收到款项后的______日内发放给劳务人员。
五、社会保险和福利待遇1. 乙方应按照国家和天津市的规定为劳务人员缴纳社会保险费。
2. 甲方应为劳务人员提供必要的劳动保护用品和工作条件，并按照甲方的规定享受相关福利待遇。
六、甲方的权利和义务1. 有权对劳务人员的工作进行管理和监督，提出工作要求和考核标准。
天津市派遣用工劳动合同7篇
天津市派遣用工劳动合同7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人或主要负责人：___________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________出生日期：___________________________户籍所在地：_________________________居民身份证或其他有效身份证件号码：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________附件：劳动合同补充协议及相关文件篇2甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________联系方式：___________________________丙方（劳动者）：_____________________住址：_______________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙丙三方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣人员基本资料本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
天津市派遣用工劳动合同
天津市派遣用工劳动合同一、合同双方信息1. 甲方（用人单位）信息•名称：[甲方全称]•地址：[甲方地址]•法定代表人：[甲方法定代表人姓名]•联系电话：[甲方联系电话]2. 乙方（劳动者）信息•姓名：[乙方姓名]•性别：[乙方性别]•身份证号码：[乙方身份证号码]•住址：[乙方住址]•联系电话：[乙方联系电话]二、合同期限1. 合同类型•本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。
2. 合同期限•开始日期：[合同开始日期]•结束日期：[合同结束日期]三、工作内容和工作地点1. 工作内容•乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体职位]工作。
2. 工作地点•乙方的工作地点为[具体地点]。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间•乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。
2. 休息休假•乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
五、劳动报酬1. 工资支付•甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，月工资为[具体金额]元。
2. 加班工资•乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
六、社会保险和福利待遇1. 社会保险•甲方应按照国家和天津市的有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 福利待遇•乙方享有甲方提供的[具体福利待遇]。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 劳动保护•甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 职业危害防护•甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害，并采取相应的防护措施。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 合同变更•双方协商一致，可以变更劳动合同内容。
2. 合同解除•双方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 合同终止•劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
九、违约责任1. 违约责任•违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任。
十、其他1. 争议解决•因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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签约须知
1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被劳务派遣的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立书面劳动合同。
2. 劳务派遣单位不得招用未满16周岁的未成年人，并与被派遣的劳动者签订不少于2年期限的固定期限劳动合同。
3. 劳务派遣单位应当明确所派遣劳动者的具体工资数额，且不得低于当地最低工资标准。
被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
4. 劳务派遣单位和用工单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为被派遣的劳动者缴纳社会保险等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，被派遣的劳动者可以依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。
5. 劳务派遣单位应当按照有关法律、法规和国家及地方有关规定为被派遣劳动者参加社会保险。
6. 被派遣劳动者的本单位连续工作时间，是指被派遣劳动者在劳务派遣单位的连续劳动关系存续的时间。
7. 填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。
要求字迹清楚、工整、不得涂改。
8. 签订劳动合同时，必须由双方当事人签字（盖章），被派遣的劳动者不得由他人代签。
经协商一致签字（盖章）的劳动合同具有法律效力。
（第1页）
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及本市的有关法律法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同。
一签约人基本情况
（一）、用人单位基本情况：
甲方（劳务派遣单位）名称：
法定代表人：
地址：
联系电话：
（二）、劳动者基本情况：
乙方（被派遣劳动者）姓名：
家庭住址（现住址）：
居民身份证号码
（其他有效身份证件号码）：
联系电话：
二合同期限
（三）、本合同为固定期限年（月），自年月日起至年
月日止。
三劳务派遣期限和工作内容及工作地点
（四）被派遣（用工）单位：。
（五）劳务派遣期限为年（月），自年月日起至年月日止。
（第２页）
（六）根据用工单位的工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，具体工作内容为：。
（七）乙方的工作地点为：。
（八）乙方的工作职责是：
1.
2.
3. 。
四劳动报酬
（九）甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为。
（十）工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
1.
2.
3. 。
甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照天津市最低工资标准向乙方支付报酬。
五工作时间和休息休假
（十一）用工单位根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。
A. 标准工时工作制度；
B. 综合计算工时工作制度；
C.不定时工作制度；
（十二）用工单位因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家和地方的有关规定及用工单位的审批程序。
（十三）、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：
1.
2. 。
（第３页）
六社会保险和福利待遇
（十四）甲方按照国家和本市的规定为乙方办理参加社会保险手续，并履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利。
（十五）乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。
医疗期期限及医疗期的病假工资、医疗待遇等按国家、本市有关规定执行。
（十六）甲方为乙方提供以下福利待遇：。
七劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（十七）甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，并督促用工单位努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的安全与健康。
（十八）甲方和用工单位应严格按照国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。
（十九）乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。
（二十）乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。
八劳动合同的续订、解除和终止的有关事宜
（二十一）甲乙双方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》的规定。
（二十二）本合同期满需续订合同的，应在本合同期满前日内办理续订手续。
九双方对其他事项的约定
1.
（第4页）
2.
3.
4.
5. 。
十其他事项
（二十三）本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
无规定的双方应协商解决。
（二十四）本合同的条款如与国家或本市的有关法律、法规或规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。
（二十五）本合同甲乙双方签字盖章后，双方应严格遵照执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）
法定代表人或委托代理人乙方（签字）
（签字或盖章）
年月日年月日
（第5页）
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意，对本合同作如下变更：
1.
2.
3.
甲方（盖章）
法定代表人或委托代理人乙方（签字）（签字或盖章）
年月日年月日
（第6页）
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意，对本合同作如下变更：
1.
2.
3.
甲方（盖章）
法定代表人或委托代理人乙方（签字）
（签字或盖章）
年月日年月日
（第7页）
变更劳动合同
经甲乙双方协商同意，对本合同作如下变更：
1.
2.
3.
甲方（盖章）
法定代表人或委托代理人乙方（签字）（签字或盖章）
年月日年月日。