人事行政部网络维护岗位职责

网络维护职位说明书

权力: 公司局域网设备的采购建议权 对公司局域网的监控权 关键业绩指标: 网络问题响应及时性 故障的及时排除率，无网络重大安全事故 网络的安全保密性 网络稳定性 网络设备购置及时性、费用的合理性 电话系统的正常运行 态度协作 关键业务流程: 系统管理

工作协作关系:

任职资格：

精通计算机软、硬件、局域网、广域网、互联网等方面专业知识，有局域网、广域网建设维护 经验， 精通 Win NT Win2000或Linux 系统，有CCNP 及CCDP 资格或MCSE 证书，熟悉

企业用户（政府）等行业大型网络

内部协调关系

人事总监、公司各部门 外部协调关系

系统供应商、各硬件供给商 教育水平

大学本科及以上学历 专业

计算机相关专业 培训经历

计算机组网培训 经验

2年以上大型网络项目工作经验 知识

技能具备较强的沟通协调能力

其它:

工作时间特征前期会经常有一些加班

所需记录文档信息系统运行维护日志、电话网络维护日志备注

职位考评说明职位名称：网络维护

考评周期：半年度

考评指标（上级）：80%

1 .岗位控制指标70%

-网络问题响应的及时性10%

-故障的及时排除率15%

-网络的安全保密性15%

-网络稳定性10%

-网络设备购置的及时性、费用的合理性

-电话系统的正常运行10%

2.态度与协作30%

考评指标（自我）：20%

-网络问题响应的及时性3%

-故障的及时排除率4%

-网络的安全保密性4%

-网络稳定性3%

-网络设备购置的及时性、费用的合理性

-电话系统的正常运行3%

考评结果使用:

年度奖励发放

业绩奖励：

每年度奖励1个月工资

其它说明：

工资级别与考核结果挂钩10% 3%