员工调动通知关于员工岗位调动的通知
公司人员调动通知范文（精选4篇）
公司人员调动通知范文（精选4篇）公司人员调动通知范文篇1负责人同志，因工作需要，经当事人同意(申请)，公司决定调你部所属员工同志到工作。
执行日期。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位(或部门)： ;调入单位(或部门)： ;行政人事部： ;分管副总(总助)： ;总经理： ;X公司年月日公司人员调动通知范文篇2根据工作需要，现将由**车间位调至**部岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于*年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科*年 **月**日公司人员调动通知范文篇3因工作需要，现公司决定调蒲城葛业农副产品有限公司员工同志到陕西鑫茂生物科技有限公司工作。
执行日期 *年*月*日。
请当事人原所在单位(或部门)负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位(或部门)负责人安排好该员工今后的工作。
*有限公司*年*月*日公司人员调动通知范文篇4经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理、X4名同志调整至营运部，担任区域经理;原商务部经理、调整至网络部，担任商务经理;原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心人事行政部20xx年XX月XX日。
人员岗位调整通知范文
人员岗位调整通知范文篇一：公司内人员岗位调整通知尊敬的各位同事：为了更好地适应市场变化、提升公司竞争力，经公司决定，现对本公司内部进行人员岗位调整。
具体事项如下：一、调整对象本次调整对象为公司内所有人员。
二、调整原则1.人员调整原则上以自愿为主，公司将在合理范围内尽量满足大家的需求。
2.调整时，以岗位职责为主，综合考虑个人素质、工作能力和表现等因素，按照公司的工作需要进行合理调整。
三、调整内容本次调整将涉及所有部门，具体涉及调整岗位的同事请查阅附件表格。
四、调整程序1.申请：从收到通知之日起，各部门自愿申请的同事请填写调岗申请表格，报自己的主管部门审核，注明申请的原因及调入的部门及岗位。
2.审核：主管部门对各部门的调岗申请进行审核，并将审核结果提交给人事部门。
3.调整：人事部门根据审核结果进行人员调整，并在调动后的10个工作日内发布最终调岗公告。
五、调动待遇1.根据工作性质和岗位职责调整，调整前后工资和福利待遇不变。
2.调整后，符合调动条件同事的社保和公积金将在30个工作日内完成转移手续。
以上为公司人员岗位调整通知，希望各位同事认真阅读、积极响应，以便公司做到科学、公正地调整员工的岗位。
特此通知！公司人事部日期：2021年8月20日附件：公司内人员岗位调整表篇二：部门内人员岗位调整通知尊敬的各位同事：因公司业务调整需要，本部门内对人员进行岗位调整。
请各位同事查看附件中的名单，根据自己的意愿主动选择调整岗位，适应公司的发展需求。
具体事项如下：一、调整对象本次调整对象为本部门内所有人员。
二、调整原则岗位调整原则上以自愿为主，公司将在合理范围内尽量满足大家的需求。
三、调整程序1.申请：自愿申请的同事请在规定时间内提交调岗申请，申请表格请于XXX附近领取；2.审核：本部门将对各个岗位的申请进行审核。
审核标准主要包括：申请人的素质、工作经验、学历、专业等；3.调整：人事部门将根据审核结果，组织协调岗位调动的具体方案，并对调整结果进行公布。
岗位调动通知书7篇
岗位调动通知书7篇Post transfer notice编订：JinTai College岗位调动通知书7篇前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：员工岗位调动通知书范文2、篇章2：员工岗位调动通知书范文3、篇章3：员工岗位调动通知书范文4、篇章4：员工岗位调动通知书范文5、篇章5：事业单位调动通知书范文6、篇章6：事业单位调动通知书范文7、篇章7：事业单位调动通知书范文岗位调动的通知适用于员工岗位发生变动后的书面通知，当员工的岗位调动之后，就需要通知员工具体情况。
下面小泰为大家整理了一些有关岗位调动的通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
篇章1:员工岗位调动通知书范文xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由xx 岗位调至 xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司职工代表（签名）：日期：年月日篇章2:员工岗位调动通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】xx先生/小姐：经本公司研究，决定调动你到本公司xx （部门）任xx （岗位）一职，岗位试用期从xx 年x 月x 日至xx 年 x月x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：基本工资xx 元/月，提成工资x 元/月，岗位工资x 元/月，伙食补贴 x元/天（指工作时间），住房补贴x 元/月，交通补贴 x元/月（指工作时间），通讯补贴xx 元/月。
员工岗位调动通知书
员工岗位调动通知书
由于员工表现优秀，会被调往更高的岗位进行工作，调动时公司人事就会发出员工岗位调动通知书，下面店铺给大家带来员工岗位调动通知书范文，供大家参考!
员工岗位调动通知书范文一
同志
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
有限公司
职工代表(签名)：
日期：年月日
员工岗位调动通知书范文二
****部门：
经公司领导研究决定，自 ________ 年 _____ 月 _____ 日起将原 ___________ 部门职位 ________ 员工 __________ 内部调动到______________ 部门任____________________ 职位。
薪资：________________________ 。
特此通知!
原部门负责人签字：
人力资源部经理签字：
总经理签字：
年月日
注：此通知单一式二份，分别由人力资源部、员工各保留一份。
现部门负责人签字：
员工签字
员工岗位调动通知书范文三
：
经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。
希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部
年月日。
员工岗位调动通知书
员工岗位调动通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、讲话致辞、合同范本、心得体会、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as work summaries, work plans, speeches, contract templates, reflections, planning schemes, rules and regulations, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!员工岗位调动通知书为科学核定人事岗位的设置、有效挖掘员工潜能，精简机构、节约成本、提高人员工作效率、优化人员结构、有效提高人事工作的专业水平，下面是本店铺为大家整理的关于员工岗位调动通知书，希望能帮助到大家!员工岗位调动通知书精选篇1___同志:您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款（公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商）之规定，将你由岗位调至岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司部门；若逾期未作出答复，则视为同意调动。
关于公司人员调动的通知
关于公司人员调动的通知
尊敬的全体员工：
根据公司发展需要，为优化各部门结构、提升工作效率，特做如下人员调动通知：
一、人员调整情况
1. 部门调动
将王经理由市场部调至销售部，担任销售总监一职；
将李主管由研发部调至市场部，担任市场经理一职；
将张员工由运营部调至研发部，担任项目经理一职。
2. 岗位调整
将赵助理由财务岗位调至人事岗位，担任人事专员一职；
将刘文员由行政岗位调至客服岗位，担任客服专员一职；
将陈职员由生产岗位调至质检岗位，担任质检员一职。
二、调动时间及注意事项
以上人员调动将于下月1日正式生效，请相关人员在此期间做好交接工作；
新岗位的员工应立即适应新的工作环境和工作内容，同时配合原部门完成交接工作；
原部门的同事对于调动的同事应予以充分的支持和配合，确保公司各项工作有条不紊地进行；
对于本次人员调动可能涉及到的薪酬、福利等具体事宜，公司将另行进行沟通。
望各部门领导和全体员工密切配合，使本次人员调动取得圆满成功。
特此通知！
公司人力资源部
2022年3月1日。
岗位调动通知书五篇
岗位调动通知书五篇篇一：岗位调动通知书XXXX同志:根据公司生产需要,经研究决定,现将你从 XXX 调动至 XXX ,请你在收到通知后,及时办理好原岗位的交接工作,并在 20XX 年 X 月 X 日前到新岗位报到上班,未按时到新车间报到的按旷工处理,并按公司的相关管理制度进行考核!被调动人签名:日期:XXXX有限公司人力资源部20XX-X-X（编号：）致员工____________：因___________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从＿＿＿＿岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工；旷工达日（含）以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知公司行政人事部年月日注：本通知一式二联，公司和被调岗员工各执一联，此联交由员工留存。
员工签收回执本人已于年月日收到编号为《调岗通知书》。
我同意调岗（签名：）我不同意调岗（签名：）年月日注：此联公司人事部存档。
编号致：员工：经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。
请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达日以上者（含日），将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！烟台XXXX有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为号《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）日期：年月日篇四：员工岗位工作调整通知书————（员工）经公司组织决定，调离现岗位工作。
从20XX年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。
上海XXXX有限公司人力资源部20XX年3月16日回执本人收到公司关于调岗通知。
签字：年月日篇五：员工岗位调整通知单通知日期：年月日附：（员工岗位调整通知单附件（员工联）员工岗位调整通知单（附件员工联）（员工），经公司组织决定，现调离其现岗位工作，从年月日起新任职于部岗位。
员工调动通知岗位调整通知
员工调动通知岗位调整通知尊敬的员工，根据公司发展需要和您在岗位表现出色的情况，经过认真评估和商讨决定，特此通知您，您将被调动至新的岗位。
具体细节如下：一、调动原因为了更好地发挥您的才能和潜力，提高工作效率和个人绩效，公司决定对部分员工进行岗位调整。
您在现有岗位上表现出色，展示了较高的工作能力和责任心，我们相信您将能够在新的岗位上取得更大的发展。
二、调动岗位您将被调动至{{新岗位名称}}。
该岗位的职责和要求与您目前的岗位相似，但也存在一些差异和挑战。
我们相信您在适应期后能够胜任并取得良好的成绩。
三、调动时间您的岗位调动将于{{调动日期}}开始生效。
请您在此之前做好准备，并了解新岗位的职责和要求。
四、适应期安排为了帮助您顺利适应新岗位并更好地融入团队，公司将为您安排适应期。
适应期内，您将得到一定的培训和指导，以便更加熟悉新岗位的工作内容和流程。
同时，我们也鼓励您积极与新团队成员进行沟通和合作，互相支持，共同努力。
五、权益保障您的基本薪资和福利待遇将按照公司规定予以保障，不会因岗位调动而受到任何损失。
任何涉及到个人权益的变动，我们将与您及时沟通，确保您的权益不受到影响。
六、个人发展通过岗位调动，您将有更多机会挑战自己、拓展技能和知识领域，实现个人发展目标。
我们鼓励您在新岗位上继续努力，不断学习和成长。
七、支持与反馈公司将为您提供必要的支持和指导。
如果您在新岗位上遇到问题或有任何困难，可以随时向上级主管或人力资源部门寻求帮助与解决方案。
同时，我们鼓励您提出宝贵的意见和建议，以便不断改进工作环境和流程。
衷心希望您能够对新的岗位充满信心和热情，积极应对挑战。
相信在您的努力和团队的支持下，必将取得更加出色的业绩。
祝福您在新岗位上取得更大的成功！此致敬礼公司人力资源部。
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员工调动通知关于员工岗位调动的通知
尊敬的全体员工：
根据公司发展的需要以及为了更好地发挥员工个人能力和优势，我
司决定进行一次岗位调动。
现将相关事项通知如下：
一、调动范围：
本次岗位调动涉及全体员工，包括各部门及各级别员工。
二、调动原则：
1.根据员工个人能力、潜力和工作经验，合理调整岗位职责和工作
内容，以提升企业整体实力；
2.遵循公正、公平、公开的原则，调配人员不会因个人关系或其他
非工作因素为依据；
3.确保员工权益不受损害，工资待遇等相关权益按照公司规定执行。
三、调动程序：
1.人事部门将根据员工工作表现和综合素质评估情况，制定调动方案；
2.人事部门在制定调动方案后，将面向全体员工发布调动通知，告
知调动时间、调动岗位以及相关注意事项；
3.员工如对调动安排有异议，可向人事部门提出申请，并提供合理
的理由。
人事部门将重新评估并根据情况作出调整；
4.人事部门将根据员工的工作能力和公司发展需求，最终确定调动方案。
四、调动时间：
具体调动时间将在通知发布后另行通知，请员工们做好准备。
五、调动工资待遇：
员工岗位调动后，工资待遇按照新岗位的薪酬标准执行，待遇不会因岗位调动而减少。
六、调动后工作安排：
员工岗位调动后，应立即报到新岗位，并与新部门领导进行沟通，了解新岗位职责，熟悉新工作环境。
七、其他事项：
如有特殊情况需要调动，请提前向人事部门提出申请，由人事部门评估后作出决策。
本次岗位调动对于员工个人的职业发展和公司的长远发展都具有重要意义。
希望大家能够理解并积极配合，相信通过调动能够激发员工的工作激情，提高整体工作效率和企业竞争力。
最后，衷心感谢大家一直以来对公司的支持和贡献，希望在新的岗位上大家能够继续发挥优势，共同为公司的发展做出更大的贡献。
特此通知。
人事部门
日期：xxxx年xx月xx日。