有限公司党委党务公开实施规定
关于全面推行党务公开工作的实施细则
XXXXX公司关于全面推行党务公开工作的实施细则为进一步保障和落实党员的知情权、参与权和监督权，发展党内民主，加强党内监督，促进党风廉政建设，提高党组织的战斗力和凝聚力，按照集团公司党委《推进党务公开工作的实施细则》精神，结合公司实际，制定本实施细则。
一、指导思想和基本原则（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕公司转型发展大局，坚持党要管党，从严治党的方针，继续深化党内民主管理和民主监督，不断提高党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为加快公司转型发展、提升核心竞争力提供有力保证。
（二）基本原则1、发扬民主，广泛参与的原则。
充分发挥党员在党内生活中的主体作用，以落实党员的知情权、参与权、选举权、表达权、监督权为重点，进一步提高广大党员对党内事务的参与度，拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。
2、服务中心、促进发展的原则。
紧密围绕公司转型发展大局，结合公司当前生产经营工作实际，充分调动广大党员的积极性、创造性，努力营造科学发展的良好环境。
3、积极稳妥，注重实效的原则。
先党内、后党外，循序渐进，讲求实效。
党内事务除涉及党和国家以及企业商业秘密不宜公开或不能公开的，都要向党员公开，公开内容做到真实具体，公开形式做到多样便捷，保证党内公开的时效性和经常性。
4、统筹兼顾，改革创新的原则。
要把党务公开与权力运行监控机制、厂务公开、区科务公开等有机结合，做到相互促进，协调运转。
大胆改革和积极探索公开的有效形式和载体，不断拓展和丰富公开内容，逐步形成长效机制。
二、公开的内容党务公开内容分为公司党委层、基层支部层。
1、公司党委层党务公开的内容：包括党组织决议、决定及执行情况；党的思想建设情况；党组织管理情况；领导班子建设情况；党风廉政建设情况；管技人员聘任及管理情况；联系和服务党员、群众情况；制度执行情况；重点工作推进情况；实事工程规划制定、落实情况以及党员、群众关心的其他应公开的事项等10个方面43 项内容。
党务公开方案
三鑫公司党务公开实施方案一、开展党务公开工作的指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，全面执行《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党员保障条例》，进一步扩大党内民主，切实增强三鑫公司党务工作的透明度，维护广大党员的知情权、参与权和监督权，提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力，不断提高党组织的工作能力和拒腐防变能力，更好的凝聚党员和群众的力量，更好的完成公司各项工作任务。
二、开展党务公开工作的工作原则（一）依法依纪的原则。
按照法律法规和党纪党规，依法依纪进行公开。
（二）真实公正的原则。
坚持实事求是，面向群众，真实可信，客观公正。
（三）注重实效的原则。
从实际出发，注重公开的针对性和实际效果。
（四）积极稳妥的原则。
积极推进，科学安排，规范操作。
三、党务公开工作的目标和要求（一）党的决策实现规范化、民主化。
（二）领导干部的廉洁自律意识增强。
（三）与员工密切相关的热点难点问题得到有效解决。
（四）广大党员群众参与党内事务的积极性得到充分调动。
（五）广大党员和员工对党内事务的知情权、参与权、监督权得以充分落实。
四、党务公开的内容（一）党委公开的内容1、固定公开内容：（1）党委领导机构、工作机构设置、基层党组织设置情况。
（2）党委委员的分工、联系点情况。
（3）党委的主要工作制度。
（4）党委党建工作规划、党委年度工作计划情况。
（5）党费的使用管理情况。
2、定期公开内容：（1）党委组织重大活动情况。
（2）在岗履职和分管工作完成情况。
（3）党委班子党风廉政建设情况。
（4）党委委员联系点工作情况。
3、随时公开内容：（1）党委做出的重大决策和出台的重要政策。
（2）干部任免、干部奖惩和党组织、党员评先表彰、党员发展及公示情况。
（3）精神文明建设、思想政治工作情况。
（4）党委会讨论决定的可以公开的重要事项。
（5）党员和干部员工普遍关心的热点、难点问题的处理情况。
（二）各党支部应公开的内容1、固定公开内容：（1）党组织设置和党员分布情况。
岑农公司党务公开实施方案
岑农公司党务公开工作实施方案
为进一步发展党内民主，切实做好我公司党支部党务公开工作，加强党内监督，提高执政水平，充分发挥基层党员模范带头作用，根据上级要求，我公司党支部制定如下党务公开工作实施方案：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以尊重党员主体地位、保障党员民主权利为立足点。
有重点、有步骤地逐步公开党内事务，发展党内民主，加强党内监督，增强党务工作透明度，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、成立领导小组
根据区党务公开领导小组情况，结合我公司党支部实际情况，成立以支部书记为组长，对党务公开的内容、形式、时限等作总体部署；由支部副书记及委员为组员，协助组长做好党务公开监督工作的居民区党务公开工作领导小组，同时召开全体党员大会予以说明。
三、公开形式
按照金泽镇党组织党务公开要求，公开栏放于党员群众观看的醒目位置，公开内容层次分明，逐条、逐项予以公布，公开内容及时、有效。
四、公开内容
1、党务工作年度计划，重点任务目标及上年度目标完成情况；领导班子成员职责分工及联系方式；党务公开领带小组成员及监督小
组成员。
2、领导班子岗位目标工作完成情况；为民办实事的内容及完成情况；涉及重大事项居民代表及党员表决情况；
3、群众关心的热点问题以及急需解决的困难问题的处理过程及完成情况；及上级党委、政府要求公开的其他内容。
五、全面实施
1、按照《西岑岑农公司党务公开实施方案》开展工作。
2、制定和完善有关制度，逐步使党务公开工作制度化、规范化。
西岑岑农公司党支部
二0一一年八月二十三日。
最新公司党支部党务公开制度
XXXX?公司党支部党务公开制度为全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步推动党内民主，加强党内监督，改善党的领导方式和执政方式，提高党的领导水平和执政水平，保障广大干群直接行使民主权利，结合我支部实际，特制定本制度。
一、指导思想和主要任务党支部党务工作的指导思想是：以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据科学发展观的要求，紧紧围绕公司的中心工作目标，结合党支部的工作任务和特点，加强党的思想建设，加强党内监督，坚持从严治党，充分发挥党的思想政治优势，组织优势和密切联系群众的优势，保持共产党员先进性，促进党支部各项工作任务的全面完成，不断提高党支部人员的工作水平，为新区经济社会的发展做贡献。
二、基本原则1、依据党的方针、政策和国家法律、法规实施公开；2、公开的内容应当真实可信及时，公开的结果应当客观公正；3、公开应突出重点，讲求实效，不搞形式主义；4、公开要与党建工作目标考核、与政务公开相结合；15、公开应与公司实际情况、与群众的要求相结合。
三、党务公开的内容和方式方法（一）党务公开的主要内容包括：凡属《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规要求公开的内容，凡是新区的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都应当最大限度地向全体党员和群众公开。
全局和中心工作、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及根据实际情况认为有必要公开的其他事项都要列为重点内容予以公开。
党务公开的内容：领导班子分工；党支部成员及分工；支部重要工作部署及落实情况；班子自身建设情况；党建工作年度计划及年度目标完成情况；党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工及落实情况；学习计划；干部考核、管理、使用情况；违纪党员处理情况；党员发展情况；党费缴纳情况；党内各类先进评比情况；群众普遍关心的重要事项办理落实情况；其他需要公开的事项。
（二）主要形式：本着“规范、实用、明了、方便”和便于党员群众监督的原则。
关于在段党组织实行党务公开工作通知
关于在一段党组织实行党务公开工作通知段所属各单位党组织：根据集团公司党委《关于在集团公司党组织实行党务公开工作通知》（电党组…2011‟92号）精神和公司党委要求，经段党委研究，结合一段实际情况，制定以下实施方案，望各单位党组织认真执行。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极扩大党内基层民主，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，增强党务工作透明度，加强党内监督，营造互相信任、平等交流的党内民主讨论环境，更好地发挥党员群众的积极性、主动性和创造性，激发基层党组织的生机活力，为在新的形势下推动企业调结构转方式、实现公司建成一流工程公司目标提供坚强保证。
二、基本原则融入中心、服务大局，积极稳妥、依纪依法，分类指导、规范科学，突出重点、注重实效，统筹兼顾、整体推进。
三、工作目标近期目标：2011 年底前，全段各单位党组织都要因地制宜实行党务公开，努力达到“公开形式标准化、公开内容规范化和公开工作制度化”的基本目标。
远期目标：经过不懈的努力，使党务公开真正成为一段党的基层组织的一项基本制度。
党员参与党内事务的权利得到较好落实，党内监督在规范权力运行中的作用更加明显，党务工作的科学化、民主化程度显著增强，党员群众对党组织工作的满意度不断提高。
四、工作步骤党务公开工作从 2011 年 9 月开始，分四个阶段逐步推进实施，具体步骤是：第一阶段：制定方案、宣传发动阶段（9 月20 日以前）段党委成立党务公开工作领导小组、制定党务公开工作实施细则、确定党务公开目录。
党务公开工作领导小组召开会议，部署党务公开工作。
各单位党组织制定本单位党务公开工作方案，报一段党务公开工作领导小组备案。
层层动员部署，传达开展党务公开工作的有关文件精神，成立党务公开组织机构，建立健全各项工作制度。
各项目党支部要采取多种节俭、有效形式广泛宣传党务公开的重大意义，为党务公开工作顺利开展营造良好的舆论氛围。
xxx公司党务公开实施方案
xxxx公司党务公开实施方案为深入贯彻落实科学发展观，切实增强党组织工作的透明度，扩大党内民主、保障党员权利、加强党内监督、规范权力运行，着力构建民主开放的党务工作新机制，根据《xxx集团有限公司党务公开实施方案》的相关要求，结合我公司实际，现就全面推进党务公开工作制定方案如下：一、指导思想、基本原则和工作目标（一）指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，在不违反党的纪律和保密规定的前提下，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权，增强党组织工作的透明度，加强对党内权力的制约和监督，推进党内基层民主政治建设，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设和谐新林区提供有力保证。
（二）基本原则党的基层组织实行党务公开，必须坚持以下基本原则：1、发扬民主，广泛参与。
以落实党员的知情权、参与权、选择权、表达权、监督权为重点，进一步提高党员对党内事务的参与度，充分发挥党员在党内生活中的主体作用。
拓宽党员意见表达渠道，营造党内民主讨论、民主监督环境，调动广大党员的积极性、主动性和创造性。
2、积极稳妥，注重实效。
坚持自上而下的指导和自下而上的探索相结合，坚持先党内后党外，循序渐进，讲求实效，防止形式主义。
党内事务除涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向党员公开。
公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，并保证党务公司的时效性和经常性。
3、统筹兼顾，改革创新。
把党务公开与党建工作目标相结合，与厂（场）务公开有机结合起来，相互促进、协调运转。
积极适应党内基层民主政治建设新要求，不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，努力探索党员发挥作用的有效途径。
（三）工作目标通过实行党务公开，真正建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见和党内监督管理等制度，使党的民主集中制得到有效执行，党内监督和党外监督得到加强，党内事务透明度不断提高，党组织与群众沟通渠道更加畅通，党员群众的民主权利得到保证，形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的良好局面，党员群众对党组织工作的满意度不断提高。
企业党务公开制度
企业党务公开制度为了在我公司全面实行企务公开取得明显成效的基础上，进一步增加党务工作的透明度，强化监督制约，加强勤政廉政；推进党内民主，完善民主决策；转变服务作风，密切党群关系；严格规范管理，提高工作效率，推进企业和谐发展。
根据牡办发【2011】XX号《关于进一步推进党的基层组织党务公开工作的实施意见》文件精神，制定本制度。
一、党务公开组织机构为保证党务公开工作的顺利实施，公司成立如下组织机构：组长：党委书记副组长：党委副书记、纪检委书记成员：各党委成员，组织部、宣传部、纪委、党办、工会、团委等部门的负责人。
该组织机构实行职务自然替补制。
二、党务公开原则1、党务公开要坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。
凡是不涉及党和企业机密的事项都必须公开；对于党员、群众的意见、建议、批评、质询都必须认真研究，及时反馈。
2、各专项党务公开责任部门要严格按照党务公开目录所列的公开内容、时限、范围及规定的程序认真执行。
不得避重就轻、避大就小、避实就虚。
三、党务公开的内容、范围、形式、时限及责任人(见附表：牡丹江热电有限公司党务公开目录)四、党务公开的程序党务公开要坚持“谁主管谁负责”的原则，各专项党务公开责任部门的一把手即为该项公开内容的第一责任人，按照提出、审批、公开、反馈、归档的程序办理。
1、提出和审批。
公开事项由各专项责任部门按照党务公开目录所规定的内容提出，并报主管领导审批后，报公司党务公开领导小组。
2、公开。
公司党务公开领导小组将已经审核批准的内容，按照规定和要求，在一定范围采取适当的方式进行公开。
3、反馈。
由公司党务公开领导小组设立热线反馈电话和征求意见箱，收集、整理党员和群众所反馈的意见、建议，并及时反馈给相关部门进行研究落实。
在充分听取党员、群众意见后，将处理和落实情况再次公开。
4、归档。
由公司党务公开领导小组设立《党务公开登记簿》，将公开内容、时间、形式、经办人、审核人进行登记，归档备案。
公司党务公开制度
地区攀星制粉有限责任公司党务公开制度为加强党内民主建设，尊重和保障公司党内外群众的知情权、监督权，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》要求，确保公司党务公开工作健康有序进行，结合本公司党务工作实际，制定本制度。
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“两个条例”的要求，将党员对党内事务的知情权、参与权和监督权落到实处，以党内民主推进全公司民主政治建设，提高党建工作规范化水平。
二、工作原则：坚持“依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥”的原则。
坚持党务公开工作“四有五化”。
即：有机构、有方案、有阵地、有资料；公开时间经常化、公开内容真实化、公开形式规范化、公开程序民主化。
三、公开内容：按照依法公开、真实可信的要求，凡是员工关心的党内热点问题、容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，只要不涉及党内的秘密，都要最大限度的公开。
1、党组重大决策、决定、决议的酝酿、拟定、出台及落实情况。
2、领导班子自身建设情况。
包括领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设以及党风廉政建设责任制考核情况等。
3、干部制度执行情况。
4、领导干部廉洁自律规定执行情况。
5、组织建设情况。
6、考核情况。
党务工作考核情况和受表彰情况。
7、监督情况。
违法违纪问题查处和信访监督情况，实施党内监督程序化、制度化的具体办法和措施。
8、员工认为有必要公开的党内其它事项。
四、公开程序：按照“事前公开、征求意见——决策公开、民主讨论——结果公开、接受监督”的程序，将党务公开工作贯穿于党内重要事务的酝酿、决策、实施的全过程。
党组织在讨论决定事项、制定目标任务之前，要充分征求党员员工的意见，集思广益，形成初步方案，讨论后，将最终结果向广大党员员工公开。
五、公开时间和形式：公开时间根据常年公开、定期公开、适时公开三种。
做到重大决策、目标任务常年公开，经常性工作定期公开，临时性工作随时公开。
公开形式以设立党务或党务政务公开栏为主。
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*******有限公司党委党务公开实施规定
为发展党内民主，加强党内监督，保障党员权利，密切党群关系，构建民主、开放、规范的基层党务工作机制，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》及有关规定，结合集团实际，制定本意见。
一、党务公开的指导思想及原则
1、本意见所称党务公开，是指集团党委及各党总支、支部，依照党章和党内法规，通过一定形式将有关党内事务真实、及时地向党员或群众进行公开。
2、推行党务公开要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，积极探索党务公开的有效途径，增强党务工作的透明度，保障党员、群众的知情权、参与权和监督权。
3、推行党务公开应遵循以下原则：坚持依法依纪、客观真实的原则；坚持先党内后党外的原则；坚持分类指导的原则；坚持与港务公开相结合的原则。
二、党务公开的内容
1、凡属党内法规没有明确规定不能公开的，都应当公开。
党员、群众要求公开，但集团党委或各党总支、支部认为不便公开的，应书面提出理由，报上级党组织审定，并把上级党组织的意见向党员、群众反馈。
2、党务公开的主要内容：
（1）贯彻执行上级党组织决议、决定的情况，本级党组织对重大问题决策的情况；
（2）领导班子年度党建工作目标及完成情况，班子成员工作分工的情况；
（3）领导班子民主生活会和领导干部执行廉洁自律有关规定的情况；
（4）组织设置及隶属关系调整、党内选举、发展党员、民主评议、评比表彰、党费收缴等基层党组织建设方面的情况；
（5）其它应当公开的事项。
三、党务公开的形式、时限
党务公开应根据不同的公开范围，采取适当的公开形式。
适宜在党内公开的，可通过党内有关会议、文件等形式进行公开。
适宜向广大员工公开的，可采取党务公开栏、港报、办公局域网、集团网站等形式公开。
具体分为以下四种：
1、长期公开：主要指集团党委的有关政策规定、工作制度、工作程序、分管机构等具有长期性、固定性的内容。
2、定期公开：主要指在一定时期内相对稳定的常规性工作，原则上每半年或年底公开一次。
3、分期公开：主要指动态性、阶段性的工作，应根据进展情况分期逐段公开。
跨年度的工作除按阶段公开外，还应在工作结束时进行总结性公开。
4、即时公开：主要指临时性工作，如干部考察预告、任前公示等内容，应根据情况随时进行公开。
四、党务公开的程序
1、制定公开方案。
实行党务公开之前，应结合实际制定公开方案，明确应当公开的内容及其公开的形式和时限。
2、确定公开内容。
按照公开方案的规定，收集、整理公开事项的有关资料，并经本级党组织领导班子集体研究确定。
3、实施公开。
按照方案规定的形式和时限，对确定的内容予以公开。
4、收集和处理意见。
通过设立意见箱和网站专题论坛、开通咨询电话、公开电子邮箱等形式，收集党员、群众提出的意见和建议。
对群众反映的问题进行调查处理，并及时整改。
5、立卷和归档。
按照档案管理的要求，对公开的有关资料进行立卷归档，并妥善保存。
五、党务公开的保障措施
1、集团党委和下属各党总支、支部的主要领导是党务公开工作的第一责任人，分管党务工作的负责同志是具体负责人。
2、强化对党务公开的检查考核。
要把党务公开工作纳入党建工作目标考核内容，每年进行一次检查考核。
对工作成绩突出的，予以表彰奖励；对工作不力、群众满意度低的，批评教育，直至实施责任追究。