酒店危机处理培训---的讲师

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酒店行业,酒店危机处理与危机公关技巧培训ppt

酒店行业,酒店危机处理与危机公关技巧培训ppt
分类
按性质可分为自然灾害、人为事 故、疫情等;按影响范围可分为 内部危机和外部危机。
酒店危机处理的重要性
01
02
03
保护酒店资产
及时、有效的危机处理能 减少损失,维护酒店资产 价值。
维护品牌形象
妥善应对危机有助于维护 酒店品牌形象,提高客户 信任度。
保障客人安全
确保客人安全是酒店的首 要职责,危机处理需优先 考虑客人安全。
机遇
危机处理与公关能力的提升有助于酒店树立良好的形象和口 碑,提高品牌价值和市场竞争力。同时,借助数字化转型和 新媒体平台,酒店可以更广泛地传播品牌价值和企业文化。
酒店危机处理与公关的发展建议
加强培训
酒店应定期组织危机处理与公关培训 ,提高员工的危机意识和应对能力。
建立预警机制
酒店应建立完善的危机预警机制,及 时发现和评估潜在危机,采取有效措 施预防和化解。
积极合作
与相关部门和利益相关者积极合作,共同应 对危机。
透明沟通
及时、透明地进行信息披露和沟通,避免信 息误导和谣言传播。
恢复重建
在危机得到控制后,及时进行恢复重建工作 ,重塑酒店形象。
酒店危机应对案例分析
案例一
某酒店发生火灾,酒店迅速启动应急预案,疏散客人,控制火势,最终成功扑灭 火灾,未造成人员伤亡。
案例二
某酒店出现食物中毒事件,酒店立即封锁涉事餐厅,启动食品安全应急预案,积 极配合相关部门调查,最终查明原因并妥善处理。
05
酒店危机处理与公关的未来发展
酒店危机处理与公关的新趋势
数字化转型
随着互联网和社交媒体的普及, 酒店危机处理与公关将更加依赖 于数字化平台,如微博、微信、 抖音等,以快速响应和解决危机

重大社2024《酒店管理概论》教学课件第11章 酒店安全危机管理

重大社2024《酒店管理概论》教学课件第11章 酒店安全危机管理
03 酒店安全危机管理流程与措施
8.1 酒店安全危机管理概述
1、酒店安全基本概念
○ 酒店安全是指在酒店范围内所涉及的人、财、物的安全及所产生的没有危险、不 受任何威胁的生理和心理的安全环境。 酒店安全危机的内涵包括:
① 在酒店所控制的范围内,酒店本身、顾客与员工的人身和财产不受任何形式的威 胁与侵害。
02 酒店安全危机管理的安全组织:酒店安全危机管理的具体 组织,也是酒店安全危机管理计划、制度、措施的执行机 构,主要负责酒店的安保治安工作。
全程危机管控策略与预案:酒店安全危机管理计划中的核 03 心部分,从危机管理的全过程实施规范管理,包括危机分
类、等级划分、 危机检测、危机预防、危机预警与通报、 危机应对标准流程、危机公关流程、员工培训计划和酒店 资源调配保障等内容。
2、酒店安全危机评估
• 在酒店对危机事件识别的基础上,借助IPA矩阵图 对各种危机事件进行分析。
• IPA(Importance Performance Analysis )即 重要性及其表现分析法,对危机事件根据其重要 性对发生概率和影响程度进行分析。
• 根据危机事件的影响程度和发生概率将危机事件 类型分为四个象限,危机事件的重要性可转化为 危机事件发生后的影响范围和发生概率。
危机预警系统是通过对酒店内、外部环境进行全 面监测,识别有代表性的危机征兆,且对这些征 兆进行正确的诊断和评估,从而在危机爆发前进 行科学预警,以便酒店管理者及时采取有效的应 对措施,达到减少对酒店及其利益相关者造成损 失的目标。
4、酒店安全危机处理策略
确认危机事件与等级 保护当事人的合法权益,全力止损 重视内外部信息沟通 酒店危机公关
3、酒店安全危机预警系统
安全危机预警系统是从众多危机事件的征兆表现中,筛选出一些相对重要的指标进行监控和 数据采集,并借助系统的统计分析构建判断模型,以实现优化和验证后的模型为基础,对组 织的发展状况进行合理分析,对可能爆发的危机事件进行预警。

酒店行业,如何应对突发事件和紧急情况培训ppt

酒店行业,如何应对突发事件和紧急情况培训ppt

遵பைடு நூலகம்与合规性
酒店应遵循相关法律法规和行业标准,建立健全 01 应急预案和处理机制,确保在突发事件发生时能
够迅速、有效地应对。
酒店应定期进行应急演练和培训,提高员工应对 02 突发事件的能力和素质。
酒店应加强与相关部门的沟通和协作,形成有效 03 的应急联动机制,共同应对突发事件。
06
未来展望与改进建议
反馈与沟通
及时向客人反馈事件处理 情况,与客人保持良好沟 通,提升客户满意度。
03
人员培训与演练
培训计划与内容
制定详细的培训计划
根据酒店实际情况和员工需求,制定应对突发事件的培训 计划,包括培训时间、地点、参与人员和培训内容等。
培训内容多样化
培训内容应涵盖消防安全、地震逃生、食物中毒处理、客 人突发疾病处理等方面,确保员工能够全面掌握应对各种 突发事件的知识和技能。
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成功案例二:某酒店有效应对地震灾害
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预先准备、保持冷静、科学应对
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酒店在地震发生前制定了详细的应急预案,地震发生时员 工保持冷静,迅速组织客人避难,并确保酒店设施安全无 损。
失败案例反思
失败案例一:酒店对恐怖袭击事件的应对不足
酒店在面临恐怖袭击时未能及时预警,导致部分客人受 到惊吓和伤害。事后发现酒店在应急管理方面存在明显 不足。 处理不当、公关危机、负面影响
公关与形象
突发事件可能对酒店公关 形象造成负面影响,如何 及时应对并挽回形象至关 重要。
02
应对策略与流程
预防措施
01 定期检查设施设备
确保酒店设施设备安全可靠,及时维修和更换损 坏的设备。

酒店客户服务:如何应对紧急情况和突发事件培训课件ppt (2)

酒店客户服务:如何应对紧急情况和突发事件培训课件ppt (2)
客户满意度
通过客户反馈了解培训后员工 的服务质量是否有所提高,客
户满意度是否提升。
未来改进方向
完善培训内容
根据员工需求和反馈,不Байду номын сангаас更新和完 善培训内容,增加更多实际案例和实 践操作。
创新培训形式
采用更多元化的培训形式,如在线学 习、模拟演练等,提高员工参与度和 学习兴趣。
加强培训效果跟踪
建立培训效果跟踪机制,定期评估员 工对培训内容的掌握情况,及时调整 培训计划。
建立应急预案
根据酒店实际情况,制定更加详细和 实用的应急预案,为员工提供更具体 的指导。
THANKS
感谢观看
启动应急预案
根据事件性质和紧急程度 ,立即启动相应的应急预 案,调动资源进行应对。
现场处理
快速响应
迅速到达事件现场,采取 必要的措施控制事态发展 ,确保人员安全和减少财 产损失。
沟通与协调
与客户保持良好沟通,安 抚情绪,了解其需求和关 切,协调内外部资源予以 解决。
记录与报告
对事件处理过程进行详细 记录,并及时向上级或相 关部门报告进展情况。
分类
根据性质和影响程度,紧急情况 和突发事件可分为自然灾害、事 故灾难、公共卫生事件、社会安 全事件等。
常见问题与挑战
01
02
03
04
人员安全
在紧急情况下,如何确保客人 和员工的人身安全是最重要的
问题。
财产保护
如何保护酒店的财产,如设施 、设备、物品等,避免损失或
被盗。
通讯与信息传递
在紧急情况下,如何及时、准 确地传递信息,确保内部和外
透明度与诚信
酒店在应对危机时,应保持透明度和 诚信,及时向公众发布信息,避免信 息误导和谣言传播。

酒店客户服务:如何应对紧急情况和突发事件培训课件ppt (3)

酒店客户服务:如何应对紧急情况和突发事件培训课件ppt (3)
确保客户和员工的人身安全和财产安全 03
培训背景
01 随着酒店行业的不断发展,客户对酒店服务的要 求越来越高,对安全和舒适度的关注也越来越强 烈
02 酒店作为公共场所,面临着各种紧急情况和突发 事件的风险,如火灾、地震、恐怖袭击等
02 为了确保客户和员工的安全,酒店需要加强员工 应对紧急情况和突发事件的能力培训
成功应对案例分享
案例一
某酒店成功处理客人突发疾病事件
案例二
某酒店快速应对火灾安全事故
案例三
某酒店妥善处理客人财物丢失问题
总结
通过分享成功应对案例,员工可以学习到 实际操作中的经验和技巧,提升应对紧急 情况和突发事件的能力。
失败案例反思与改进
案例一
某酒店对客人投诉处理不当导致客人 不满
案例三
某酒店对客人财物丢失事件处理不当 ,引发公关危机
题。
财产保护
如何保护酒店的财产 ,如设施、设备、物 品等,避免损失或被
盗。
应对措施
如何快速、准确地应 对各种紧急情况和突 发事件,降低影响和
损失。
协调与沟通
在紧急情况下,如何 与其他部门、外部机 构和客人进行有效协
调和沟通。
03
酒店客户服务紧急应对措施
客户安全保障
客户安全是酒店服务的首要任务,任何紧急情况和突发事件都应以保障客户安全为 首要目标。
心理疏导与安抚客户
关注客户情绪变化
酒店员工应关注客户在紧急情况和突发事件中的情绪变化,及时 采取心理疏导措施。
安抚客户情绪
通过适当的语言和行为安抚客户情绪,减轻客户的紧张和焦虑感。
提供必要的信息和帮助
向客户提供必要的信息和帮助,协助客户了解事件进展和应对措施 ,增强客户的信任感和安全感。

酒店行业,如何应对突发事件和紧急情况培训ppt

酒店行业,如何应对突发事件和紧急情况培训ppt

CHAPTER 05
客人安全与安抚工作策略
客人安全意识宣传和教育活动安排
制定安全宣传手册
安全宣传活动
制作酒店安全宣传手册,包括安全提 示、紧急疏散路线等内容,放置在客 房内供客人阅读。
举办安全宣传活动,如消防演习、地 震疏散演练等,让客人亲身体验并了 解安全知识。
安全培训课程
定期为客人提供安全培训课程,包括 火灾、地震等紧急情况的应对方法, 提高客人的安全意识和自救能力。
THANKS
[ 感谢观看 ]
紧急情况下的沟通与协作技巧
紧急情况下的沟通
培训员工在紧急情况下的 沟通技巧,包括如何快速 、准确地传达信息,如何 安抚客人情绪等。
协作技巧培训
加强员工之间的协作能力 ,包括如何与其他工了解并熟悉酒店的 应急预案,包括火灾、地 震等突发事件的处理流程 和应对措施。
总结反思
根据评估结果,对本次培训进行总结 反思,分析存在的问题和不足,找出 原因,提出改进措施。
针对不足之处提出改进措施并落实执行计划
改进措施
针对本次培训中存在的问题和不足,提出具体的改进措施,如增加培训内容、改进教学方式、加强实践操作等。
落实执行计划
制定具体的执行计划,明确责任人和时间节点,确保改进措施得到有效落实。同时,建立监督机制,对改进措施 的执行情况进行跟踪和评估,及时调整和优化计划。
维护保养计划制定和执行情况跟踪
维护保养计划制定
酒店应根据设施设备的实际情况,制定详细的维护保养计划,包括保养项目、保 养周期、保养方法等,以确保设施设备正常运行。
执行情况跟踪
酒店应建立维护保养计划执行情况的跟踪机制,及时了解设施设备的维护保养情 况,发现问题及时处理。
确保设施设备在紧急情况下正常运行

酒店客户服务:提高员工在客户服务中的应急处理能力培训课件ppt

提供个性化服务、关注客户需求、及时解决投诉、保持环境 整洁等。
客户忠诚度提升策略
建立会员制度、提供优惠和特权、与客户保持良好关系、鼓 励口碑传播等。
有效沟通技巧在客户服务中的应用
有效沟通技巧
倾听、理解、回应、表达等。
沟通技巧在客户服务中的应用
在处理客人投诉、解答客人疑问、提供个性化服务等方面,良好的沟通技巧能 够提高客户满意度和忠诚度。
建立完善的客户服务应急处理机 制
酒店应建立完善的客户服务应急处理机制 ,包括快速响应、及时处理、跟进反馈等 环节。
提高员工服务意识
通过培训和引导,提高员工的服务意识, 使员工能够主动关注客户需求,提供优质 服务。
加强团队协作和沟通
持续改进和优化
加强部门之间的协作和沟通,确保在应急 情况下能够快速响应、有效处理。
讨论与启示
引导员工分享对案例的看 法,提炼出应对策略和改 进措施,提高员工应对突 发事投诉?
投诉类型
列举常见的酒店客户服务投诉类 型,如服务质量、设施设备、价
格等。
应对策略
针对不同类型的投诉,组织员工 分组讨论,提出具体的应对措施
和解决方案。
小组汇报与点评
为了提高客户满意度,增强酒店竞争 力,需要加强员工在客户服务中的应 急处理能力培训。
员工应急处理能力不足
在面对突发情况时,部分酒店员工缺 乏有效的应急处理能力,导致客户不 满和投诉。
培训目标设定
增强员工应急处理意识
使员工充分认识到应急处理在客户服务中的重要性,提高员工的 应急处理意识。
提高员工应急处理能力
协调配合
加强员工之间的协调配合 ,形成有效的团队协作, 共同应对紧急情况。
跨部门沟通

酒店行业,如何处理紧急情况和突发事件的培训培训ppt

培训效果显著
通过理论讲解、案例分析、模拟演练等多种方式,参训人 员深入了解了紧急情况和突发事件的处理流程和应对措施 ,提高了应对能力和心理素质。
培训反馈积极
参训人员对本次培训的组织、内容和效果给予了高度评价 ,认为培训对于提高自身应对紧急情况和突发事件的能力 具有重要意义。
对未来工作的展望和建议
加强培训体系建设
团队协作与沟通技巧
分工合作
在处理紧急情况和突发事 件时,员工之间需要分工 合作,各司其职,共同完 成任务。
沟通协调
员工之间需要保持良好的 沟通协调,及时反馈信息 ,确保应急处理的顺利进 行。
领导指挥
在紧急情况下,领导需要 发挥指挥作用,引导员工 正确应对,保持团队秩序 和行动一致性。
05
应急预案制定与演练
过度紧张。
快速反应
员工应具备快速反应的能力,能够 迅速判断情况并采取有效的措施。
灵活应变
在处理紧急情况和突发事件时,员 工应具备灵活应变的能力,能够根 据情况的变化及时调整策略。
技能培训与实践操作
技能培训
酒店应对员工进行全面的技能培训,包括消防安全、急救、疏散等方面的技能。
实践操作
通过模拟演练和实践操作,让员工熟悉掌握各种应急处理技能,提高应对突发事 件的能力。
针对酒店行业的特点,加 强员工在紧急情况和突发 事件中的应对能力,降低 风险和损失。
满足酒店行业对员工安全 和应急能力的需求,提高 酒店整体运营水平和服务 质量。
培训范围和对象
酒店全体员工,包括管理层和基层员工。
酒店供应商及相关合作伙伴,如餐饮、安 保、清洁等部门。 酒店客人及访客。02紧急情Fra bibliotek和突发事件概述
定义与分类

酒店客房运营管理:教育客房员工处理紧急事件的能力培训ppt课件


灭火器材使用方法及注意事项
灭火器材种类及使用范围
介绍酒店配备的灭火器材种类及其使用范围,使员工了解 不同火源应使用何种灭火器材。
灭火器材使用方法
演示并教育员工如何正确使用灭火器材,包括拔下保险销 、对准火源根部喷射等步骤。
注意事项及保养要求
强调使用灭火器材时的安全注意事项,如保持安全距离、 避免逆风喷射等,并教育员工如何对灭火器材进行日常保 养和检查。
胁客人和员工生命安全。
客人突发疾病
客人在住宿期间可能突发疾病 或受伤,需要紧急救治。
盗窃事件
酒店客房内可能发生盗窃事件 ,导致客人财物损失。
客人醉酒或吸毒
客人可能因饮酒或吸毒过量而 引发不良行为,需要员工及时
介入处理。
培训目的与意义
提高员工安全意识
掌握紧急处理技能
通过培训使员工认识到紧急事件的严重性 和应对的重要性,增强安全意识。
运用倾听、安慰和鼓励等 技巧,安抚客人的紧张和 恐惧情绪,稳定其心理状 态。
提供心理支持
在紧急处理过程中,关注 客人的心理需求,提供必 要的心理支持和帮助。
04
自然灾害应对能力培训
地震、台风等自然灾害预警机制
建立预警系统
与当地气象、地震等部门 建立联系,及时获取预警 信息。
制定应急预案
根据预警信息,制定相应 的应急预案,明确应对措 施和责任人。
03
客人突发疾病或受伤处理 能力培训
常见客人突发疾病类型及应对措施
中风
识别中风症状,如面部、手臂或腿部突然 麻木或无力,立即拨打急救电话,避免移
动病人头部,保持呼吸道通畅。
A 心脏病突发
保持冷静,立即拨打急救电话,协 助客人保持舒适姿势,如有需要,

酒店行业前台接待中的冲突解决与调解能力培训

学员们表示在实际工作中尝试应用所学的调解策 略,发现这些策略有助于化解复杂的争议和纠纷 。
未来发展趋势预测及建议
人工智能技术应用
随着人工智能技术的发展,酒店前台接待可能会采用更多 的自动化和智能化解决方案。建议酒店行业关注新技术应 用,提升客户体验和服务效率。
多元化和包容性
在全球化背景下,酒店行业需要更加注重多元化和包容性 ,尊重不同文化背景和客户需求。建议加强跨文化沟通培 训,提高员工多元化服务意识。
提问环节
鼓励学员提出在实际工作中遇到的问题或困惑, 由培训师或其他学员共同解答和探讨。
讨论环节
组织学员分组讨论,分享各自在工作中处理冲突 和调解纠纷的经验和技巧,相互学习和借鉴。
分享环节
邀请有成功处理冲突经验的学员上台分享案例和 处理过程,为其他学员提供实际参考和启示。
05
法律法规与职业道德规范
相关法律法规要求
酒店行业前台接待中的冲突 解决与调解能力培训
汇报人: 2023-12-24
目录
• 冲突类型与来源 • 冲突解决策略与技巧 • 调解方法与步骤 • 案例分析与实践操作 • 法律法规与职业道德规范 • 总结回顾与展望未来
01
冲突类型与来源
常见冲突类型
01
02
03
04
服务质量冲突
客户对酒店提供的服务质量不 满意,如房间卫生、设施故障
情绪管理与自我控制
自我认知
了解自己的情绪触发点和应对方 式,学会在深呼吸 、冥想等,以缓解紧张情绪和保持 平静。
积极心态
培养积极的心态和乐观的态度,以 更好地应对工作中的挑战和压力。
03
调解方法与步骤
了解双方立场和需求
倾听双方陈述
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

酒店危机管理计划一份在紧急情况下为保护酒店客人、员工和财产安全而制定的计划,应当是酒店经营程序的重要组成部分,每个酒店和度假村应该让其员工做好一接到紧急通知就执行紧急计划的准备。

下面的内容是提供给酒店制定紧急计划时参考:宗旨紧急计划的宗旨如下:1.提供在危机情况下适宜的酒店管理程序,保证可能遭受火灾、自然灾害或其他灾难的酒店内,所有人员的生命和财产安全;2.保证把准确的信息通知直接受事故影响的酒店客人、员工、公众及其他人;3.协助快速估计损失原因,评价受损程度;4.协助酒店员工有组织地(a)分析在发生危机情况时,饭店业主和经营者以及与酒店发生业务关系的第三方的潜在责任和义务;(b)立即制定索赔处理程序;5.维护酒店在防止损失与保护员工和客人安全方面的正面形象;6.在有重大损失时协助酒店进行起诉或应诉;7.提供培训员工在酒店发生紧急情况时应采取的行动的手段。

紧急计划紧急计划的关键部分是紧急情况发生之前的准备工作,下列步骤可以使你为紧急情况做好准备:1.员工培训:总经理负责酒店员工的紧急程序的培训。

应当每半年进行一次培训,以使现有员工了解他们的责任、新员工得到培训、应对策略得到及时更新。

预防损失部人员①可以提供对培训和紧急计划的要求。

表回是员工技能调查表,便于你判定员工的技能。

复印此表(酒店内每人一份),要求每个人填写此表并返还有关人士。

根据收集到的信息,可以判定哪些人可以在紧急情况下提供帮助。

2.紧急资源:一旦酒店出现紧急情况,往往要求外部公司和机构提供帮助,来满足酒店及客人的需要。

必须事先准备一份详细的单位名单,列出单位名称、电话号码及所能提供的帮助。

在一个单位不能满足紧急需要的情况下,要有备用单位。

同每一个你要联系的单位或服务机构确认他们能够对你的要求做出反应并能提供所需的帮助或设备。

表2是一份资源清单格式,供参考。

另外,你应当保留一份与饭店所有权有关的现任管理人员名单,因为发生紧急情况时应当与他们联系。

表3是一份名单样本。

3.与当地官方机构的关系:酒店管理当局应与饭店发生紧急情况时能做出口应的当地官方机构建立一种工作关系,酒店应当了解能够协调饭店安全工作的政府机构内有关人员的名字。

如果发生重大紧急情况,事后当地政府和国家政府可能会对酒店控制一段时间。

在紧急情况发生之前,与当地官方机构的合作会有助于酒店政策和程序的实施。

4.紧急检查清单:每个部门经理都应有一份在紧急情况时应采取的行动的检查清单。

表4是每个部门的检查清单样本。

在这些清单上,应加上酒店地图,标明电源控制室、装配点及其他重要区域或地点。

以这些检查清单为指导,通过实地演习对部门经理进行培训,使他们熟悉在紧急情况发生时或发生后各自应付的责任。

部门经理应当把清单上所列的特殊责任授权给下属,并对他们进行培训。

5.演习和疏散:每个月应当轮班进行全饭店范围内的紧急演习。

关于紧急计划其他部分的演习,应当每半年进行一次甚至更频繁一些。

酒店管理部门应当对员工在这些演习中的表现进行评估,并修正饭店紧急计划。

6.紧急反应用品箱:紧急反应用品箱应存放在饭店前台,使酒店管理部门能够在紧急情况发生之后,跟踪了解员工和客人的安置情况。

紧急反应用品箱应包括:客人身份证明牌(表5)客人身份登记簿(表6)笔公文便笺文件夹客人身份证明牌用来识别那些被送到医疗机构的受害者,上面应该记录受害者姓名。

房间号及被送往的医疗机构名称。

这种证明牌应该一式两份,一份别在受害者的衣服上,另一份由饭店总经理保存,用来说明和识别受害者目前所处的位置。

表5是一份客人身份证明牌样本。

表6所示的客人身份登记簿,也是用来跟踪发生紧急情况时住在饭店内的所有客人所处的位置。

上面应当记录客人名字、人住的房问号以及被送往的地点,无论是医疗机构还是临时住所。

7急救培训和供应:事先挑选人员进行急救程序和CPR的培训。

这种will 应当经常进行,必须准备一个有全套急救用品的急救箱。

8.运输计划:一旦发生紧急情况,你可能必须监督客人的疏散和重新安置工作。

应当事先制定计划,说明如何获得重新安置客人所需的足够的运输工具,能够提供运输工具的机构应当列人资源清单。

9.住宿计划:如果发生紧急情况时必须把客人从饭店中疏散出去,应当联系可以作为重新安置地点的机构。

例如,你可以与附近的饭店签订互相协助的协议。

这些机构也应当列人资源清单。

10.紧急计划审查和演习:每个季度应当由酒店预防损失委员会审查一次,并做必要的修改。

总经理或高层管理人员负责证明计划已被审查。

下面是一份紧急计划审核签署单样本。

紧急计划审查制定计划的日期:__________制定人:__________计划修改:季度审查:日期:__________修改人:__________日期:__________审查人:__________ 日期:__________修改人:__________日期:__________审查人:__________ 日期:__________修改人:__________日期:__________审查人:__________ 日期:__________修改人:__________日期:__________审查人:__________ 防火演习应当每月轮班进行一次,紧急计划演习也应当每隔半年进行一次或更频繁地进行。

紧急计划第一步第一步,你应当准备抢救受害者、重新安置客人并把紧急情况通知公司管理部门。

抢救受害者1.把酒店的情况通知紧急回应机构,如警察局、消防部问和医疗服务机构等。

2.找到受伤的人员并尽可能进行急救,不要移动受害者,除非他们有生命危险或有再次受伤的可能。

3.在紧急救援人员到来时给予配合,做好准备以满足医疗人员的要求,因为如果有大量的受害者,他们可能需要你的帮助。

必须有受过CPR和急救培训的员工来提供帮助。

应当向紧急救援人员提供基本的急救用品、毛巾和毯子,用于抢救受害者。

重新安置客人1.根据专业紧急救援人员的建议,撤离酒店客人并将其安置在远离危险的地方。

酒店人员应当协助客人前往事先指定好的安置地点,同时实施为此制定的运输和住宿计划。

如果必须把客人撤离酒店,安排客人给家人打电话。

一般由饭店支付电话费。

2.安排管理人员监督从酒店撤出的客人的安置工作,包括受伤客人的安置。

利用紧急反应用品箱(客人身份证明牌和登记簿)提供的用品,记录每一个客人的安置情况。

这些记录应当上交总经理。

3安排主要员工在安置中心,为客人和员工提供帮助。

4.说明紧急情况发生时饭店内所有员工和客人的情况。

可以向酒店的人事主管索要员工的有关资料,向前台索要客人的记录材料。

5.必要时可以雇用保安人员加强危险区周围的安全,确保客人物品和公司财产的安全。

制定并协调保证客人人身安全的程序。

如果客人已撤离饭店,客人房门上应有“双重门锁”的标记。

必须对饭店建筑不断地进行安全巡逻。

有时必须把客人物品搬出客房。

归整客人物品(派两名员工)并将其储藏在安全的地方。

这个地方的钥匙应由总经理或其指定的专人保管。

通知酒店管理部门把酒店情况通知饭店的高级管理部门(特许经营或管理合同)、索赔调节机构和预防损失委员会。

第二步在这一阶段,应当建立一个指挥中心,安排通讯设备,建立紧急防护,切断电源,检查结构是否完整,安排同媒体的联系。

酒店指挥中心如果由于安全原因酒店不能运营,在撤离饭店后,应尽快在靠近事发地点建立一个酒店指挥中心,这样可以继续管理和控制紧急情况,保证酒店业务能够继续进行。

该中心应当派人全天时小时值守。

在场的最高级别的经理应当留在指挥中心协调饭店的行动计划,负责同当地政府机构和高级管理层的联络。

通讯设备1.联系电话公司,安装电话。

2.购买管理人员使用的对讲机。

3.为通讯中心配备足够的饭店人员或临时雇员,保证他们能够解答客人和员工的提问。

4.必要时,租借或购买移动电话。

5.记住在紧急情况下,饭店内的电话可能无法使用。

可能是付费电话可以使用而酒店内部电话不能使用。

还有一种可能是电话可以打出去而外面的电话却打不进来。

6.将酒店的紧急状况不断地报告给酒店的高级管理层。

7.提出所需的用人要求,将工作安排通告酒店员工。

紧急防护配合当地官方机构,快速进行财产清查,保证客人、员工和公司财产的安全。

1.增加或召集所有的保安人员,建立保证刘小时安全的时间表,确定巡逻方式,保证酒店周围和建筑物的安全。

2.若需额外保安服务,可以从外面私人保安公司雇用。

3.必要时,可以在事发地点设置障碍物,防止进人。

4.如果酒店已经撤空,开始进行饭店周围、建筑物和其他外部材料的安全工作。

如果建筑物结构已被损坏或在一段时间内不能使用,可能需要在酒店周围设置围栏。

5.为可以进人酒店的所有人员建立一种标记识别系统,便于保安人员识别那些需要进人或接近事发地点的酒店员工和外来人员。

酒店员工应佩戴名牌作为识别标志。

6.建立关于哪些人有权进人事发地点的方针策略,并把这一信息通知安全部门。

只有那些符合规定的人可以进人事发地点。

保安人员应记下所有进出人员的名字、日期及时间。

公共设施及结构的完整性1.要求酒店工程人员关掉饭店电源和高压交流电系统。

2.同电气公司、煤气公司和供水公司联系,要求他们检查并确认酒店系统的完整性。

3.必要时,同电气公司联系,安装临时照明设备和应急发电机。

4.对建筑结构进行外观检查以确定是否有损坏。

然后,可能需要结构工程师进行内部深层检查。

同媒体的联系1.参看AHMA的《住宿业危机联络指南》。

2.在远离危险地带找到媒体记者可以聚集的地方。

3.定期发布信息或举行新闻发布会。

第三步在这一阶段,应当进行紧急事故调查,让管理部门对所采取的行动进行审查,审查罗急计划,以清楚发生哪些意外损失。

紧急事故调查1.准备一份关于紧急事故的报告,包括下列各项:a.发生了什么事?b.发生在哪里?c. 何时发生?d.是怎样发生的(假设知道的话)?e.有多少人受伤、死亡和下落不明?f. 酒店的具体情况怎么样?应当对事故目击者进行采访,并把他们提供的信息写进报告内。

报告应尽快送交酒店。

在酒店接到你递交的报告之后,应当断定他们对事故会有什么样的反应,使他们确信已调动了所有资源来解决此事故。

酒店会选派各种紧急情况处理小组到饭店。

酒店管理部门应当为这些工作组的到来做准备。

同时也应当注意大的酒店事故通常会牵涉到政府的各个分支机构(当地政府)。

应当为处理事故的机构提供适当的办公地点。

2.如果当地政府把酒店控制权移交给酒店,酒店应准备通过以下方式接管酒店的安全保卫:a.关闭酒店或隔离受损区域;b.对整个酒店或受损区域设置防护栏。

3.制定事故调查的短期和长期计划,为进行酒店损失调查的单位提供相应的办公场所以及下列配置:a.会议室b.餐饮服务c.休息室d.文秘和协助人员(具体数量视事故大小而定)e.通讯设备(电话及双向无线电话)f.分别用于事故和保险的财务系统g.用于数据和文字处理的计算机h.酒店的平面图和总体建筑规划i.员工支持(如他们被安置在什么地方及需要他们何时工作)j.辅助电话通讯设备的传真机管理部门的审查1.在事故发生后的头72小时或更长时间内,每天至少召集3次员工会,确保他们正在执行布置的所有任务。

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