有限责任公司员工股权细则--设置有限合伙高管持股平台含协议
员工(高管)持股协议5篇
员工（高管）持股协议5篇篇1本协议旨在明确员工（高管）与公司之间的股权关系，以及双方的权利和义务。
本协议条款的制定遵循公平、公正、合理、合法的原则，并保障公司和高管双方的利益。
以下为本协议的详细内容：一、协议目的本协议明确了员工（高管）参与公司股份的持有及相关权益分配等内容，旨在提高员工积极性、忠诚度，并促进公司的长远发展。
二、股权分配根据公司决策层决策及高管在公司中的贡献和职位等级，确定员工（高管）的股权比例，并将其登记在公司股东名册中。
三、股权转让双方约定，在本协议有效期内，员工（高管）持有的公司股权不得转让给第三方，除非经过公司同意并符合相关法律法规的规定。
四、权利义务1. 员工（高管）应遵守公司的章程和规定，履行高管职责，为公司的发展贡献力量。
2. 员工（高管）持有的股份享有公司利润分配、股份转让、公司决策等相应权益。
3. 员工（高管）应积极参与公司的管理，为公司的发展提供建议和支持。
4. 员工（高管）离职时，应根据公司规定处理股权问题。
五、保密义务员工（高管）应对持有公司股份及本协议的内容承担保密义务，不得泄露给他人，以免损害公司和股东的利益。
六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，并成为本协议不可分割的一部分。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释权归公司所有。
八、持股员工声明与承诺本人作为公司的员工（高管），郑重声明并承诺：1. 本人已充分了解并接受本协议的所有内容。
2. 本人将遵守公司章程和规定，履行高管职责，为公司的发展贡献力量。
3. 本人将积极参与公司的管理，为公司的发展提供建议和支持。
4. 本人将严格遵守保密义务，不泄露公司股份及本协议的内容。
5. 本人离职时，将按照公司规定处理股权问题。
员工(高管)持股协议7篇
员工（高管）持股协议7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方为了共同发展和长期合作，经友好协商，乙方以其在公司的职务及专业能力，获得公司赋予的高管特权，并基于此机会参与公司股份的持有。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的1. 乙方通过持有公司股份，共享公司的发展与成长带来的利益。
2. 明确双方的权利和义务，构建有效的激励和约束机制。
3. 促进甲乙双方长期稳定的合作关系。
二、持股方式1. 乙方通过购买公司股份的方式持有股份，成为公司的股东。
2. 乙方持股比例根据公司决策层决议确定。
三、双方权益1. 甲方权益：（1）决定公司的经营方向和重大决策。
（2）享有公司股份的收益权。
（3）对乙方的履职情况进行考核和监督。
2. 乙方权益：（1）享有公司股份的收益权。
（2）参与公司重大决策的讨论和表决。
（3）对公司的经营管理提出建议和意见。
四、乙方的义务1. 忠实履行高管职责，维护公司利益。
2. 严格遵守公司章程和各项制度。
3. 不得损害公司声誉和利益。
4. 对公司的商业机密和客户信息承担保密义务。
5. 不得在离职后一定期限内从事与公司业务相竞争的活动。
五、股份变动1. 在双方协商一致的情况下，可以对乙方持股比例进行调整。
2. 如乙方离职或被辞退，其所持股份应按照公司章程和公司法规定进行处理。
3. 如乙方工作表现优异，可进一步增持公司股份。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款篇2本协议旨在明确员工（高管）与公司之间的股权关系，明确双方的权利和义务，以及相关的股份持有和管理事项。
一、协议前言本协议根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规的规定，就公司股份的持有、管理和转让等事宜达成如下协议。
本协议具有法律约束力，双方应共同遵守。
持股平台有限合伙协议范本3篇
持股平台有限合伙协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1持股平台有限合伙协议范本一、协议参与人1. 合伙人甲：姓名：身份证号码：联系方式：2. 合伙人乙：姓名：身份证号码：联系方式：3. 合伙人丙：姓名：身份证号码：联系方式：二、合伙企业基本情况1. 合伙企业名称：持股平台有限合伙2. 注册地址：3. 经营范围：4. 注册资本：三、合伙期限合伙期限为____年，自（日期）起至（日期）止。
四、出资额及出资方式1. 合伙人甲出资额为人民币____元，以（货币/实物/知识产权等）形式出资。
2. 合伙人乙出资额为人民币____元，以（货币/实物/知识产权等）形式出资。
3. 合伙人丙出资额为人民币____元，以（货币/实物/知识产权等）形式出资。
五、合伙份额1. 合伙人甲持有的合伙份额为____%。
2. 合伙人乙持有的合伙份额为____%。
3. 合伙人丙持有的合伙份额为____%。
六、盈利分配1. 合伙企业的盈利分配比例按照各合伙人出资额和合伙份额的比例进行分配。
2. 每年的盈利分配由合伙人共同商议确定。
七、损失分担1. 合伙企业的损失由各合伙人按照其出资额和合伙份额承担。
2. 如某一合伙人无力承担损失，其他合伙人按比例补足。
八、管理及决策1. 各合伙人有权参与合伙企业的管理和决策。
2. 重大事项的决策需要全体合伙人的一致同意。
3. 合伙企业的经营管理由合伙人共同承担，如有必要可以聘请专业人士提供咨询。
九、税务处理1. 合伙企业的税务处理按照国家相关法规执行。
2. 各合伙人有义务按照相关规定履行纳税义务。
十、合伙关系的解除和清算1. 合伙关系的解除需全体合伙人一致同意。
2. 合伙关系解除时，合伙企业的清算由专业机构进行，清算后按照各合伙人的出资额和合伙份额分配剩余资产或负债。
十一、其他约定1. 本协议一式____份，各合伙人各持____份，具有同等法律效力。
2. 本协议自各合伙人签字之日起生效。
3. 本协议任何争议均由双方友好协商解决，协商不成的，提交____地方法院诉讼解决。
员工(高管)持股协议7篇
员工（高管）持股协议7篇篇1本协议旨在明确员工（高管）与公司之间的股权关系，保护双方的合法权益，实现公司与员工的共同发展。
一、协议双方甲方：【公司名称】乙方：【员工姓名】二、持股原则1. 本协议基于乙方的职务表现及对公司发展的贡献，给予乙方一定数额的公司股份，使其享有公司股东的权益。
2. 乙方持股份额根据公司员工持股计划及相关政策确定。
三、持股内容1. 乙方持有的股份比例：【具体比例】2. 持股类型：【具体类型，如普通股、优先股等】3. 持股期限：【具体期限，如永久持有或一定年限】4. 股份的分配与登记：公司应按照员工持股计划，将乙方所持有的股份在相关登记机构进行登记，并出具持股证明。
四、权利义务1. 乙方享有公司股东的权利，包括但不限于：分红权、投票权、查账权等。
2. 乙方应履行公司股东的义务，包括但不限于：遵守公司章程、参与公司治理、承担股东责任等。
3. 乙方在职期间及离职后一定期限内，不得擅自转让所持有的股份。
4. 乙方应对公司的发展提出建设性意见，积极参与公司各项活动，努力提升公司业绩。
五、股权变动1. 若乙方因各种原因离职，公司有权按照约定回购乙方所持有的股份。
2. 若公司发生合并、分立、解散等情形，乙方所持有的股份应根据公司法律法规及本协议进行处理。
3. 乙方所持股份的转让、赠与、继承等事宜，应遵守公司章程及国家法律法规，并报经公司批准。
六、法律责任1. 若乙方违反本协议约定的义务，应承担相应的法律责任，并赔偿因此给公司造成的损失。
2. 若因乙方的行为导致公司遭受重大损失，公司有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
九、附则篇2本协议旨在明确员工（高管）与公司之间的股权关系，确定双方的权利和义务，以及关于股份的持有、转让、管理等相关事项。
持股平台有限合伙协议范本7篇
持股平台有限合伙协议范本7篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日由以下各方签订：一、引言本协议旨在明确各方在持股平台有限合伙中的权利、义务和责任。
本协议的签订旨在实现共同的目标，即通过有限合伙的形式，共同投资并持有特定公司的股份，以实现共享收益和共同发展的目的。
二、合伙目的和形式合伙的目的是通过有限合伙的形式共同持有并管理特定公司的股份，以实现投资回报。
本合伙为有限合伙，由普通合伙人和有限合伙人组成。
普通合伙人负责执行合伙事务，有限合伙人则按照出资比例享有相应的权益。
三、合伙人及出资1. 普通合伙人：[普通合伙人姓名]，承担管理合伙事务的责任。
2. 有限合伙人：[有限合伙人姓名及出资比例]，按照出资比例享有相应的权益。
四、合伙事务的管理和执行1. 普通合伙人负责执行合伙事务，包括投资决策、股份管理、收益分配等。
2. 有限合伙人可以参与讨论和提出建议，但不得干涉普通合伙人的决策权。
五、利润分配和亏损承担1. 利润分配：按照各合伙人的出资比例进行分配。
2. 亏损承担：由各合伙人按照出资比例共同承担。
六、股份管理和处置1. 持有的股份由普通合伙人负责管理，包括监督股份的使用和处置。
2. 合伙人处置其持有的股份时，应经过普通合伙人的同意。
七、入伙和退伙1. 入伙：新的合伙人入伙时，需经过全体合伙人的同意，并签订补充协议。
2. 退伙：合伙人退伙时，应按照本协议和《合伙企业法》的规定进行结算和处理。
八、解散和清算1. 合伙企业解散时，应按照《合伙企业法》的规定进行清算。
2. 清算后的剩余财产，按照各合伙人的出资比例进行分配。
九、保密条款和违约责任1. 合伙人应保守合伙企业的商业秘密和机密信息。
2. 任何一方违反本协议的规定，应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。
十、争议解决和法律适用1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 各方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
员工持股平台股权转让协议书（通用6篇）
员工持股平台股权转让协议书员工持股平台股权转让协议书（通用6篇）在不断进步的社会中，人们运用到协议书的场合不断增多，协议书协调着人与人，人与事之间的关系。
我们该怎么拟定协议书呢？下面是小编为大家收集的员工持股平台股权转让协议书（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工持股平台股权转让协议书1出让方：（以下简称甲方）身份证号码：住所：受让方：（以下简称乙方）身份证号码：住所：鉴于：１、______有限公司系由甲乙双方及另______位股东共同投资设立的私营有限责任公司，总注册资本为______万元，法定代表人为______。
２、甲方投资额为______万元占投资比例的______％；乙方投资额______万元占投资比例的______％；______投资额为______万元占投资比例的______％；______投资额为______万元占投资比例的______％；______投资额为______万元占投资比例的______％。
现甲乙双方就甲方将持有的______有限公司的______％股权转让给乙方事宜，经友好协商，本着平等互利的原则，依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议供双方遵守执行：第一条转让价格与付款方式１、甲方同意将持有的______有限公司______％的股份共______万元出资额，以______万元的价格转让给乙方，乙方同意按此价格及金额购买上述股份。
２、乙方同意在本合同签订后______日内先支付甲方股权转让价款______万元，剩余股权转让价款______万元在双方办理工商登记后付清。
第二条保证１、甲方保证所转让给乙方的股份是甲方在______有限公司的真实出资，是甲方合法拥有的股权，甲方拥有完全的处分权。
甲方保证对所转让的股份，没有设置任何抵押、质押或担保，并免遭任何第三人的追索。
否则，由此引起的所有责任，由甲方承担。
２、甲方转让其股份后，其在______有限公司原享有的权利和应承担的义务，随股份转让而转由乙方享有与承担。
员工持股计划有限合伙合伙协议
员工持股计划有限合伙合伙协议一、协议目的本协议旨在规范员工持股计划有限合伙（以下简称“合伙”）的组建、运作和管理，明确各方的权利和义务，保障员工合法权益，提高合伙企业的稳定性和发展性。
二、合伙组建1. 合伙名称合伙名称为XXXXXXXX员工持股计划有限合伙2. 合伙期限合伙期限为XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
期满后，合伙若要继续存在，需经各合伙人一致同意并遵守有关规定。
3. 合伙财产合伙的财产包括：1.由各合伙人出资形成的初始合伙资本；2.合伙经营所得的收入；3.与经营活动相关的一切财产和权益。
4. 合伙出资各合伙人应根据其所占合伙份额出资。
合伙份额以成员权益净额占合伙总权益净额的比例来计算。
5. 合伙份额各合伙人所占合伙份额如下：合伙人名称合伙份额员工A XX%员工B XX%员工C XX%员工D XX%其他XX%6. 合伙管理（1）合伙管理机构由所有合伙人共同组成，并通过选举或其他方式产生一名合伙管理人，由其统筹管理合伙日常运营，在合伙人会议上报告有关合伙信息。
（2）合伙管理人负责：1.执行所有有关合伙的决策、规则和要求；2.现金账户的管理，包括收付银行资金、出具支票等；3.记录和保留所有合伙文件、账簿和财务记录；4.合伙企业的日常运营管理。
（3）合伙管理人为全权代表，对合伙的行为拥有所有权。
三、合伙利润分配（1）合伙净利润按照合伙份额比例分配给各合伙人。
（2）分配顺序如下：1.首先分配所得税前利润；2.按照本协议规定的分配顺序，分配利润。
（3）合伙人因工作调动、退休等原因退出合伙的，其持有份额所产生的任何收益，均可按照相应比例分配给其他合伙人。
四、退出机制（1）合伙分配的现金将分配给合伙人，但应首先用于支付确实应归还的债务，包括第三方债务和合伙负债，然后分配给各合伙人。
（2）合伙在合伙期限届满前，任何合伙人不得单方面解除合伙关系。
（3）合伙在合伙期限届满时，如各个合伙人达成一致，可继续存在；如未达成一致，则应按照下述规定处理：1.如果各合伙人持有的份额都不超过合伙总份额的40%，则停业清算；2.如果各合伙人持有的份额都超过合伙总份额的40%，则必须重新讨论是否继续运营，如果继续运营，应由各合伙人重新形成合伙股份比例，并制定新的管理办法。
持股平台有限合伙协议范本5篇
持股平台有限合伙协议范本5篇第1篇示例：持股平台有限合伙协议范本合伙方：_______________法定代表人（或委托代表）：_______________住所地（或经营场所）：______________________________________证件类型及号码：_______________鉴于，为了促进合伙方共同投资理财、分享收益、分担风险，管理人和合伙方经友好协商，就合伙事宜达成如下协议：第一条合伙方出资额及出资方式合伙方出资额：____________________元（大写：____________________）；合伙方出资方式：合作资金全部由合伙方以货币形式出资；第二条合伙期限合伙期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条合伙业务1. 合伙业务的具体范围为____________________。
2. 管理人应尽职尽责，依法严格履行管理人的义务，保护合伙方的利益，对合伙财产进行安全、高效的管理，以及向合伙方提供必要的信息和服务。
第四条利益分配1. 利润分配比例为______________。
管理人以提成的方式获取利润，并按照约定的提成比例按期享有合伙收益。
2. 分配收益的时间和方式：按照每季度的利润分配收益，由管理人按照合伙方出资比例进行分配。
第五条税收处理1. 合伙财产发生的税收由合伙方按照其出资比例承担。
2. 合伙方应依法自行向税务机关申报并缴纳各项税款。
第六条合伙财产的投资与处置1. 合伙财产的投资应当严格依照事先制定的合伙计划进行。
2. 合伙财产的处置，需经全体合伙方一致同意。
第七条合伙方的权利和义务1. 合伙方在合伙期间享有依据法律和本协议规定的权利。
2. 合伙方有义务按时、足额缴纳合作出资，严格遵守法律和本协议规定。
第八条合伙解散1. 合伙期限届满，合伙方主动退出，有权决定是否对合伙进行继续经营或解散清算。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
有限责任公司员工股权细则--设置有限合伙高管持股平台含协议XXXX有限责任公司员工持股计划管理办法二O—七年一月目录第一章总则(1)第二章释义(1)第三章管理机构(3)第四章参与员工持股计划的公司员工(3)第五章授予期限(5)第六章股份来源及授予方式(5)第七章授予股票的业绩条件、个人份额、数量、及授予价格(6)第八章购买办理流程(7)第九章锁定与兑现(7)第十章份额回购(9)第十一章特别限制(11)第十二章会计和税收(11)第十三章公司与参与持股计划公司员工的权利义务(12)第十四章附则(12) 附件1：XXXX有限责任公司股东会决议(14)附件2：认购员工股权申请书(15)附件3：认购确认书(16)附件4：xxYY企业管理合伙企业(有限合伙)合伙协议样本(17)附件5：份额回购通知及确认书(22)第一章总则第一条为进一步完善XXXX有限责任公司(以下简称“公司”)的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，增强公司管理团队和核心员工对实现公司持续快速健康发展的责任感、使命感，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，特制定本管理办法，对XXXX有限责任公司员工持股计划(以下简称“员工持股计划”）的具体内容和操作管理进行了详细阐述。
第二条本管理办法遵循以下原则：1.战略导向：以公司战略为核心，推动公司的可持续发展；2.提升人才竞争力：更好的激励和保留优秀管理团队和核心员工，提升对优秀人才的吸引力，以促进公司治理建设和团队素质的提高；3.激励与约束相结合：实现激励的明晰化和科学化，加强公司业绩与员工激励的联动关系，激励与约束相结合；4.管理提升：通过股权激励计划的实施，促进公司岗位体系、激励体系等的整合运用和相应管理能力的提升。
第三条本员工持股计划拟将公司的部分股权授予核心人员，把企业利益和被激励对象利益紧密结合，在引导管理层和核心员工帮助企业实现战略目标的同时，也有利于其自身利益的实现。
第四条本次员工持股计划通过新设立一个有限合伙企业：xxYY企业管理合伙企业（有限合伙）来完成。
有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成，普通合伙人只设置一人，即为执行合伙人，由某某担任。
被激励对象为有限合伙人。
第五条员工持股计划及本管理办法由公司股东会决议通过，并授权公司执行董事具体实施。
第六条公司执行董事依据本管理办法实施员工持股计划，向符合条件的公司及公司控股子公司员工授予员工持股平台份额，使符合条件的公司及公司控股子公司员工通过员工持股平台间接持有公司相应比例的股权及相关权益。
第二章释义第七条除非有特别说明，本文中出现的下列词语或简称具有如下含义：1•公司：指XXXX有限责任公司2•公司员工：指与XXXX有限责任公司及其控股子公司签署劳动合同的员工3•本管理办法：指《XXXX有限责任公司员工持股计划管理办法》4.员工持股平台：指公司为实施员工持股计划而设立的员工持股有限合伙企业：xxYY企业管理合伙企业（有限合伙）。
5.授予：指公司执行董事根据员工持股计划及本管理办法向符合资格的公司员工授予员工持股平台份额。
6.授予份额/份额：指符合资格的公司员工取得的员工持股平台份额，该等份额对应公司相应比例的股权。
7.股权/股份/股票：指公司员工通过员工持股平台间接持有的公司股权/股份，等公司股份在公司在相关股份转让系统挂牌后将成为公司股票。
由于公司目前尚未股改，为表述和计算方便，本管理办法在股改前后通用“股权”“股份”或“股票”概念，下同除非有特别说明，本管理办法中所提到的股票均指公司员工最终持有的公司股票。
8.股份/股票数量：指公司员工通过员工持股平台间接持有的股权，最终换算成公司股份/股票的数量。
9.个人份额：指员工个人最多可以购买的股权数量。
10.购股价格：指公司员工按照本管理办法的规定取得员工持股平台份额，并进而间接持有公司股权的价格。
11.最近一期的公司净资产价格：指距离约定事由发生时点的最近一次的经审计的公司每股净资产价格。
01.锁定：指就公司员工持有的员工持股平台份额，及对应持有的公司股权/股份/股票处置（处置方式包括但不限于：转让、出售、交换、抵押、偿还债务）所设定的限制性条件，具体见本管理办法第九章。
13.锁定期：指锁定的期限。
14.公司股东会：指XXXX有限责任公司股东会。
15.公司执行董事：指XXXX有限责任公司执行董事。
16.3%利息/3%年利：指利息按年利率3%计算，按年复利第三章管理机构第八条公司执行董事经公司股东会授权，是员工持股计划的实施机构，其主要职责和权利包括：1.按照本管理办法具体实施员工持股计划；2.确定参与员工持股计划的公司员工的资格、名单；3.确定每位符合资格的员工在参与员工持股计划时的相关权利及义务（包括但不限于：锁定、兑现、份额回购等）；4.按照公司股东会的授权指定员工持股平台的执行合伙人，并监督员工持股平台的执行合伙人妥善履行职责。
在相关人士不适宜担任员工持股平台的执行合伙人时，按照公司股东会的授权指定新的员工持股平台的执行合伙人；5.在员工持股计划执行过程中，实时监控员工持股计划的运行情况，必要时进行相关调控；6.最终解释员工持股计划及本管理办法；7.本管理办法规定的其他权利。
第九条公司执行董事具体执行员工持股计划相关事宜，其主要职责和权利包括：1.拟定员工持股计划的实施方案；2.拟定参与员工持股计划的公司员工的资格、名单；3.负责参与员工持股计划的公司员工的内部解释和沟通工作；4.公司股东会授予的其他职责和权利；5.本管理办法规定的其他权利。
第四章参与员工持股计划的公司员工第十条参与员工持股计划的公司员工应当认同公司的企业文化价值观，具备一定的个人能力并能够全身心投入工作，无不良职业操守记录，并愿意与公司长期共同发展。
第十一条参与员工持股计划的公司员工均应为与公司签署了符合公司要求的劳动合同、保密协议（含竞业禁止条款）。
第十二条参与员工持股计划的公司员工有下列情形之一的，不得参与员工持股计划：1.最近三年内因重大违法违规行为被中国政府职能部门予以行政处罚的；2.具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任董事、监事、高级管理人员情形的；3.违反与公司之间保密协议下的保密或竞业禁止义务；4.参与员工持股计划的公司员工因触犯法律、违反职业道德、严重违反公司内部规章、失职或渎职等行为严重损害公司利益或声誉而被公司解聘的，自被公司解聘的之日起；5.参与员工持股计划的公司员工因故离职的，自离职之日起；6.依据公司相应的绩效评价办法，绩效评价不合格的；。
如参与员工持股计划的公司员工被授予员工持股平台份额后出现以上情形的，其自动自始丧失参与员工持股计划的权利，该参与员工持股计划的公司员工根据员工持股计划由持股平台执行合伙人按照第十章相应价格受让。
参与员工持股计划的公司员工因达到国家或公司规定的退休年龄退休而离职的，其所获授的持股平台份额不属于上述情况。
第十三条公司执行董事在授予前，将针对授予设臵相关的参与资格标准。
第十四条公司员工若有下列情形之一的，则当年度不能参与员工持股计划。
1.上一年度因出现重大安全事故而受到公司或公司控股子公司处分的；2.有违法行为或严重违反公司规章制度行为致使公司或公司控股子公司利益遭受损失的；3.公司执行董事认定的其他不符合员工持股计划参与资格的情况。
第十五条参与员工持股计划的公司员工的数量应受限于如下要求：每一员工持股平台的合伙人总人数不应超过50人；第十六条激励对象选取范围激励对象应在以下范围内选取：公司高层管理人员、中层管理人员、研发部门部分人员、公司绩效突出员工。
第十七条参与员工持股计划的公司员工应同时符合如下条件：1.截至20xx年01月30日在公司工作年限不少于6个月；2.公司执行董事认定的对公司/公司控股子公司发展有重要影响的其他特殊人才或公司执行董事认定的在特殊时期或事件上对公司/公司控股子公司有突出贡献的人员。
第五章授予期限第十八条公司执行董事仅在授予期限内向符合资格的公司员工授予员工持股平台的份额。
在授予期限之外，执行董事不再进行授予。
第十九条授予期限的起始日为员工持股计划及本管理办法生效之日，终止日为公司执行董事决定的授予期限届满之日。
包括但不限于以下情形执行董事可以决定授予期限届满：1.公司出现经营危机，管理危机等，需要调整公司战略方针；2.公司股东会决定卖出公司，新的股东要求授予期限届满；3.公司股东会决定的其他情形。
第六章股份来源及授予方式第二十条员工持股平台取得公司股权的方式为公司原股东向员工持股平台转让公司股份。
第二十一条公司全部有效的员工股权计划所涉及的标的股权总数累计不得超过公司股本总额的10%。
为方便计量，公司100%股权虚拟成1亿股股票，公司股本总额的10%就是1000万股。
第二十二条公司本次拟授予参与员工持股计划的公司员工的公司股权比例为：总额为公司股权的3%。
公司股权的3%就是300万股。
第二十三条公司执行董事确定的符合资格的公司员工应按照本管理办法的规定通过从员工持股平台执行合伙人处受让份额，或通过对员工持股平台进行增资的方式取得员工持股平台的份额，并进而间接持有公司相应比例的股权。
第二十四条上述参与员工持股计划的公司员工在成为员工持股平台有限合伙人前，应签署员工持股平台合伙协议样本，并承诺按照该合伙协议样本的约定持有和处置员工持股平台的份额。
在条款变化不大的前提下，若提交工商变更的资料需要调整相关条款，员工持股计划的公司员工应在提交工商变更的资料上签字。
第七章授予股票的业绩条件、个人份额、数量、及授予价格第二十五条授予从本管理办法生效之日开始启动。
第二十六条公司执行董事将决定参与员工持股计划的具体人员及个人份额，入选的员工应符合第十七条规定的条件。
具体名单及授予份额如下：本次授予总额为公司股权的3%，授予股份数量总数为300万股。
设定为：名单上的员工若需要购买，则每人10000股（500元）起买，最高1000000股（50000元）为限。
总额若超出公司股权的3%（300万股），按照实际购买占比计算。
第二十七条最大购股数量为参与员工持股计划的公司员工可以购买的公司股权数量上限，参与员工持股计划的公司员工有权按照公司执行董事规定的时间和程序，在该额度内选择购买或者不购买。
如未按照公司执行董事规定的时间和程序进行购买，则视为放弃购买。
第二十八条在授予的公司股权数量确定后，该等股权数量将折算为员工持股平台的相应比例的份额，由该等员工按照第六章的规定取得该等份额，也就是购买股数所占公司总股数的份额。
第二十九条参与员工持股计划的公司员工如决定购买授予股权，则其应按照公司执行董事的要求从员工持股平台执行合伙人处受让份额。
第三十条授予股权的价格由公司执行董事根据参与员工持股计划的公司员工当期薪酬水平、激励力度和国家有关规定拟定。