初级会计职称考试：浅谈财务预算编制方法Word版
第4章财务预算的编制方法
2020/11/26
第4章财务预算的编制方法
• 财务管理单项 • 09
• 财务管理综合案例------明洋电器 • 4.预算活动管理 • 财务管理综合案例------东光照明 • 6.
2020/11/26
第4章财务预算的编制方法
财务预算编制方法
1、固定预算法 2、弹性预算法 3、定基预算法 4、零基预算法 5、定期预算法 6、滚动预算法 7、概率预算法
• 预算执行与预算结果的分析，分清责任，业绩考核 • 例1中：变动成本总额=销量×单位变动成本 • 因此，影响变动成本总额变动的因素就有销量和单位变动成本两
个因素。
• 当分析变动成本总额的实际执行结果与预算数的差异时，要注意 采用因素分析法分析各个因素的影响程度，判断哪个因素是积极 因素、哪个因素是消极因素，进而区分有利差异和不利差异，以 免造成对变动成本总额变动（发生差异）的误判。
业务量（人工工时） 正常50 000，变动范围40 000～60 000
费用项目
固定性制造费用总 单位变动性制造费用
额
（元/工时）
辅助材料 辅助人员工资 检验员工资 维修费 水电费 管理人员工资 保险费 折旧费 设备租金
0.30
0.45
0.25
6 000
0.20
1 500
0.15
15 000
5 000
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第4章财务预算的编制方法
变法 采用
销售收入-变动成本-固定成本=利润 边际贡献-固定成本=利润
销售收入-营业成本-期间费用=利润 营业毛利-期间费用=利润
2020/11/26
第4章财务预算的编制方法
表4-1 M公司预算年度分季度利润预算表（金额单位：元）
编制财务预算的步骤和方法
编制财务预算的步骤和方法财务预算是企业管理中十分重要的一个环节。
它是对企业未来一段时间的财务情况进行预估和规划，为企业未来的改善和发展提供依据。
财务预算在企业经营中有着不可替代的作用。
下面，我们来谈谈编制财务预算的步骤和方法。
一、财务预算的基本概念财务预算是指企业为实现其战略目标而规划和编制的预算。
它包括资本预算和运营预算两个部分。
其中，资本预算用于评估投资项目的财务效益，而运营预算则涉及企业日常营运的收支管理，包括营业收入、营业成本、费用支出、利润分配等。
财务预算在企业管理中的作用主要有以下几个方面：1. 为企业制定目标和计划提供决策依据；2. 对企业未来的财务状况进行预估，及时发现问题并采取措施；3. 为企业提供预算分析和比较，以便于评估业绩；4. 为企业融资、投资和财务决策提供支持。
二、编制财务预算的步骤财务预算的编制过程是一个系统的、逐步明确的过程。
一般来说，财务预算的编制包括以下几个步骤：1. 制定预算规划在制定预算之前，企业需要首先制定预算规划。
预算规划原则上应当以企业战略目标为基础，结合行业趋势和市场形势，确定企业的预算目标、预算期限和预算范围等。
2. 制定预算编制计划在制定完预算规划之后，企业需要制定预算编制计划。
预算编制计划应当确定预算编制的时间节点、预算编制的人员和职责、预算编制的方法和工具等。
3. 收集数据和资料在制定预算之前，企业需要收集各种数据和资料，以便充分了解企业的财务状况、经营状况和市场状况等。
这些数据和资料包括历史数据、市场数据、分析报告等。
4. 建立预算模型在收集完数据和资料之后，企业需要根据所收集的信息和预算规划，建立预算模型。
预算模型是企业进行预算的核心工具，它需要涉及到各个方面的财务指标和预算变量。
5. 制定预算方案在建立完预算模型之后，企业需要制定预算方案。
预算方案应当根据预算规划和预算模型，具体明确企业在预算期限内的收入、成本、费用、税金、资金流等方面的预算数。
初级会计师的财务和预算编制技巧
初级会计师的财务和预算编制技巧在公司的财务管理中，财务编制和预算编制是非常重要的环节。
初级会计师作为公司财务管理的基础，需要掌握一定的财务和预算编制技巧。
本文将介绍一些初级会计师在财务和预算编制过程中应遵循的技巧和注意事项。
一、财务编制技巧1. 了解公司战略目标：初级会计师在编制财务报表时，需要了解公司的战略目标和经营方针。
这样可以确保财务报表反映出公司的实际经营情况，为管理层提供准确的决策依据。
2. 技术运用：初级会计师需要熟练掌握财务软件和电子表格等工具的使用。
这些工具能够帮助初级会计师更高效地编制财务报表，减少错误和时间消耗。
3. 财务数据分析：初级会计师应该具备对财务数据进行分析的能力。
通过分析财务数据，可以发现公司的财务状况和问题，并提出相应的改进方案。
4. 持续学习：财务领域的法律法规和财务会计准则不断更新，初级会计师需要及时学习新知识，不断提升自己的专业能力。
二、预算编制技巧1. 全面了解信息：初级会计师在预算编制前需要全面了解相关信息，包括公司的历史数据、市场环境和经营策略等。
只有全面了解情况，才能进行准确的预算编制。
2. 合理设定预算目标：初级会计师需要和管理层明确预算目标。
预算目标要既有挑战性又具有可实现性，以激励员工追求更好的业绩。
3. 制定详细计划：初级会计师需要根据公司的预算目标，制定详细的预算计划。
计划中需要包括各项收入和支出的具体数额，以及实施步骤和时间表。
4. 监控和调整：初级会计师在预算执行过程中需要及时监控预算执行情况，并根据实际情况进行调整。
如果预算偏离了原定目标，需要及时采取措施进行调整，以保证预算的有效执行。
5. 跟踪报告和评估：初级会计师需要及时跟踪预算执行情况，并根据实际情况编制预算执行报告。
同时，还需要对预算执行效果进行评估，以便提出改进意见和建议。
总结：初级会计师在财务和预算编制过程中，需要掌握一定的技巧和注意事项。
在财务编制方面，应了解公司战略目标、熟练掌握技术工具、具备财务数据分析能力和持续学习的意识。
财务预算怎么编制【会计实务操作教程】
4、人力成本预算编制。人力费用一般分两类：一类是管理人员人力费 用，此类人力费用一般不因产量变化而变化，是固定不变的，预测时可 根据现有管理人员费用总额预测;第二类是直接人工人力费用，直接人力 费用随产量变动而变动。预估直接人力费用可根据标准小时工资率来预 测，标准小时工资率是根据企业平均工资水平测定的，此方法需要技术
3、材料成本预算编制。一般情况下，材料成本占产品总成本的 70%左 右，所以准确的预算在销售与生产确定的情况下材料成本的准确率对预 测结果影响很大，材料成本预测按照以下步骤：
第一步：预测材料定额成本。首先需要建立产品的产品结构，一般称 为 BOM是指产品所需零部件明细表及其结构;再根据材料的市场报价计算 出 BOM的定额成本。
只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！
部门给定产品生产所需理论工时。直接人力费用总额=小时工资率×产品 生产周期×生产总量，如：小时工资率为 20元/小时，1 月 A 产品生产量 为 1，000件，每件产品需要 100小时，那么需要人数为 1000×100/21.75/8=575人，需要人力费用总额为 575×21.75×8×20=200万元。但是，由于企业是一个连续的生产过程， 加上部分企业受季节影响较大，即便是不同期间内产量波动悬殊，也不 能简单根据产量计算人力费用总额，要根据合理的方法削减或增加相应 人力费用，力求接近实际。
税务局还是银行，任何涉及到资金决策的部门都至少要懂得些会计知 识。而我们作为专业人员不仅仅是把会计当作“敲门砖”也就是说，不 仅仅是获得了资格或者能力就结束了，社会是不断向前进步的，具体到 我们的工作中也是会不断发展的，我们学到的东西不可能会一直有用， 对于已经舍弃的东西需要我们学习新的知识来替换它，这就是专业能力 的保持。因此，那些只把会计当门砖的人，到最后是很难在岗位上立足 的。话又说回来，会计实操经验也不是一天两天可以学到的，坚持一天 学一点，然后在学习的过程中找到自己的缺陷，你可以针对自己的习惯 来制定自己的学习方案，只有你自己才能知道自己的不足。最后希望同 学们都能够大量的储备知识和拥有更好更大的发展。
财务预算编制方法
财务预算编制方法
财务预算编制是指企业根据经营目标和策略，通过系统地整理和分析历史数据、制定预测、假设和规划，来预测未来一段时间内的财务状况和经营绩效，并制定相应的预算计划的过程。
以下是常见的财务预算编制方法：
1. 自上而下法：由企业的高层管理层制定整体经营目标和策略，然后分配给各个部门和单位预算指标。
这种方法适合规模较大、组织层次较复杂的企业。
2. 自下而上法：由各个部门和单位自行制定预算，然后上报给高层管理层进行整合。
这种方法适合组织层次较简单、规模较小的企业。
3. 基线预算法：在上一年度的经营情况为基础，根据年度经济环境、市场需求等因素进行适当的调整和修正，制定新一年度的预算。
这种方法适用于经营情况比较稳定、预测较为可靠的企业。
4. 增量预算法：在基线预算的基础上，根据企业的发展需求和目标，增加或减少预算金额。
这种方法适用于企业处于扩张或收缩阶段的情况。
5. 零基预算法：从零开始构建预算，每一项预算都需要重新评估、权衡和决策。
这种方法适用于企业经营环境发生较大变化、需要重新评估资源配置的情况。
财务预算编制方法的选择应根据企业的具体情况和需求以及管理层的决策方式
进行权衡，在实际操作中也可以结合多种方法进行综合运用。
财务预算编制模板
财务预算编制模板1.简介财务预算是企业在一个特定期间内对其收入、支出和利润进行计划和管理的工具。
编制财务预算可以帮助企业制定合理的经营目标，进行针对性的资源配置，以实现业务增长和盈利能力。
2.编制步骤2.1 确定预算期间财务预算的第一步是确定预算期间，一般为一年。
根据企业的经营特点和行业周期性，可以选择适当的预算期间。
2.2 收集数据收集与财务预算相关的数据，如历史财务报表、销售数据、成本数据等。
确保数据的准确性和完整性，以便后续的分析和预测。
2.3 制定销售预算根据市场需求、竞争环境和企业的销售能力，制定销售预算。
销售预算应包括销售量、销售价格和销售收入等内容。
2.4 制定成本预算根据产品或服务的生产过程和成本结构，制定成本预算。
成本预算应包括直接材料、直接人工、制造费用和间接费用等内容。
2.5 制定预算收入表将销售预算和成本预算结合起来，制定预算收入表。
预算收入表应反映出预计的销售收入、成本以及预算期间内的盈利能力。
2.6 制定预算支出表根据企业的经营需求和计划，制定预算支出表。
预算支出表应包括各项支出的预算金额和预算期间内的支出计划。
2.7 编制财务指标根据预算收入表和预算支出表，计算出一些财务指标，如销售利润率、净利润率等。
财务指标可以帮助企业评估经营状况和盈利能力。
2.8 监控和调整在实施过程中，及时监控实际执行情况，并根据实际情况进行调整。
财务预算是一个动态的过程，需要根据市场环境和经营变化进行调整。
3.使用注意事项确保数据的准确性和可靠性，尽量避免估算和猜测。
涉及敏感信息时，要确保保密性。
在编制财务预算时，要参考行业标准和最佳实践，以提高预测的准确性。
以上是一个财务预算编制的模板，根据企业的实际情况和需求进行适当调整。
财务预算的制定需要专业知识和经验，建议在实施过程中寻求财务专家的指导和支持。
财务预算的编制方法和步骤
财务预算的编制方法和步骤财务预算是企业管理中的重要环节，它是企业管理中最基础的财务计划，是实现企业长期规划的重要手段。
财务预算能够帮助企业有效地控制成本，提高经营效率，提高利润率。
本文将从财务预算的定义、编制方法和步骤三方面着重介绍财务预算的重要性及其实现方法。
一、财务预算的定义财务预算是指根据企业要求和预定的目标，根据前期的会计资料，结合预测，对企业进行长期、短期的经济计划的编制。
由此可知，财务预算是通过根据企业自身情况和目标制定，将过去的会计资料进行分析和预测，制定出企业长期和短期的经济计划。
通过财务预算的制定，企业可以预测市场形势的变化，规划未来的经济活动，按照计划有序进行经营决策，更好地管理企业。
二、财务预算的编制方法1、预测法预测法是指根据过去的会计数据和市场数据，通过分析和预测来预测未来某一时期的经济情况，然后基于预测结果制定出相应的预算计划。
预测法的基本步骤如下：（1）选定预测期：根据经验，选择一个合理的预测期，通常为一年或半年。
（2）选择预测方法：根据财务预算的需要和手头的数据，选用适合的预测方法。
（3）确定预测因素：根据企业的经营特点和市场变化，确定不同的预测因素，如营业额、成本和利润等。
（4）执行预测计算：根据选定的预测方法和预测因素，进行预测计算。
（5）制定预算计划：根据预测结果制定出相应的预算计划。
2、变量计划法变量计划法是指根据企业的各项变量在不同时间的变化规律，将变量的各期数值确定下来，并根据数值制定出相应的预算计划。
变量计划法的基本步骤如下：（1）确定预算的可控性因素：在编制预算计划时，要考虑各项财务指标中哪些是企业可以自己控制的。
（2）确定每个变量的关系：分析企业各项变量之间的相互关系，并确定各变量对其它变量影响的强弱。
（3）确定每个变量的数值：根据前期的资料和市场情况，确定各项变量的数值。
（4）制定预算计划：根据各项变量的数值和变化规律，制定出相应的预算计划。
三、财务预算的步骤1、预算编制准备在编制财务预算之前，需要做好充分的预算编制准备。
财务预算的编制方法(doc 12页)
财务预算的编制方法(doc 12页)预算管理制度第一章总则第一条为加强公司财务预算管理，充分发挥财务预算工作的预测、控制作用，根据《企业财务制度》、《企业财务准则》，特制定本制度。
第二条本制度主要包括财务预算编制、审批、控制与反馈。
第三条本制度适用于公司及其子公司（包括其下属子公司，下同）和分公司。
（四）季度/年度业绩考核会对前一季度各单位的计划目标完成情况进行考核，及时发现和解决经营中潜在的问题，确保计划的实现。
第三章财务预算期和编制工作期第八条财务预算期指财务预算的执行期。
公司的财务预算期为每年的1月1日至12月31日。
第九条财务预算的编制工作期指财务预算实际编制的时间。
股份公司的预算应在预算期上一年度的11月开始着手编制。
第四章财务预算的编制内容和编制方法第十一条财务预算编制的范围：公司实行全面预算管理，所有的财务收支必须纳入预算编制。
第十二条财务预算编制应遵循的原则：遵循合法性、可行性、客观性、科学性和经济性原则。
第十三条公司财务预算编制的主要内容：（一）股份公司职能部门根据分解指标负责编制本部门管理费用及固定资产的预算，负责本部门管辖范围内的专项费用预算的分解及编制。
（二）子公司和分公司根据分解目标指标、责任指标编制分项预算。
1、子公司和分公司市场部门负责编制销售（营业）收入、费用预算；2、子公司和分公司财务部组织编制生产成本预算；3、子公司和分公司财务部组织编制管理费用预算；4、子公司和分公司财务部组织编制财务费用预算；5、子公司和分公司财务部组织编制现金收支预算；6、子公司和分公司财务部负责编制子公司和分公司预计损益表、预计资产负债表；7、子公司和分公司财务部负责编制固定资产、资本性支出预算。
（三）财务部负责编制公司现金预算、预计损益表、预计资产负债表、总部管理费用预算、总部资本性支出预算与总部现金预算。
第十四条编制预算所需相关部门提供的资料（一）董事局决定的年度经营目标(确定预算主要指标的依据)；（二）企划部编制的年度经营计划(作为各部门预算制定的参考文件)；（三）企划部汇总的下属公司市场部门编制的年度产品销售计划(作为财务收入预算的依据)；（四）人力资源部工资计划(确定人力成本的基础)；（五）发展委员会编制的投资计划(相关费用等的预算依据)；（六）财务部折旧计划(折旧预算参考依据)；（七）子公司和分公司财务收支计划(现金预算的根据)。
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初级会计职称考试：浅谈财务预算编制方法
一、我国预算管理现状
由于受传统计划经济体制影响，我国大部分企业一直没有真正意义上的预算管理，虽然部分企业开展了预算管理，但在实际操作上仅仅限于粗略的事前预计，缺乏科学性。
而且这项工作一般由财务部兼任，未设立专门的预算管理部门，这样的预算具有较大的弊端，体现为销售和成本费用不匹配，预算在执行过程中没有具体计划可依，实际与预算偏差很大，最终只在事后讨论如何吸取教训，而不是总结经验。
随着全面预算管理的发展，部分大型企业已经认识到预算管理的重要性，设立了专门的预算管理机构，制定了相应制度及实施细则。
虽然我国企业预算管理尚不完善，但是预算管理雏形已经基本形成。
二、财务预算编制
所谓财务预算，包括销售、生产、人力、费用等各项预算，按照会计核算方法将其编制成预算报告，并列示对预算报表具有辅助说明作用的信息，经企业领导班子签署后下发各责任部门实施。
以下对各项预算编制进行详细论述。
1、销售预算编制。
编制预算都以销售预算为龙头，销售收入确定，整个预算工作就确定了一多半。
销售预测受国家政策导向、行业需求总量以及企业行业占有率等因素影响。
国家对行业发展进行宏观调控，鼓励新型高新技术、新能源及关系国计民生的行业发展，遏制高能耗、高浪费及发展过盛行业的发展。
在预测销售时首先要了解国家对企业所涉及行业的政策导向，由此估计行业年度需求总量，再根据企业所占市场份额估计销售总量，确定本企业销售结构、数量、单价，最后生成销售预测报告。
销售预测要与产能相匹配，并且选择边际贡献率高的产品进行销售，最后与生产相匹配的销售计划为确定销售预算。
2、生产计划编制。
生产预算一般是在销售预算确定后开始编制的，企业一般称为排产计划，根据“库存量+生产量=销售量”原则来测算生产需求量。
由于在实际情况中企业的库存都可能是为特定客户而储备的，所以虽然期初库存量较大，但是可能仍需要大量生产，编制生产计划的时候要特别注意。
生产计划根据销售计划安排，保证期初库存+本期生产>本期销售。
生产管理部门根据企业现有人力、场地、设备条件测算最大实际产能，当产能大于生产需求量情况下，则可以进行详细的排产计划。
如果产能小于需求量或者缺乏特殊设备情况下，则需要考虑是增加设备提高产能还是采取委托加工形式进行生产，在这两者之间进行比较选
择成本较低者。
增加设备需要测算该产品的销售利润在未来期间是否能够收回投资额并取得预期利润，如果未来销售总量所产生的利润无法弥补设备等投资总额，那么即便是边际贡献及利润率高于委托加工形式，那也是不可取的。
3、材料成本预算编制。
一般情况下，材料成本占产品总成本的70%左右，所以准确的预算在销售与生产确定的情况下材料成本的准确率对预测结果影响很大，材料成本预测按照以下步骤：第一步：预测材料定额成本。
首先需要建立产品的产品结构，一般称为BOM是指产品所需零部件明细表及其结构；再根据材料的市场报价计算出BOM的定额成本。
第二步：根据历史数据统计出材料损失比例。
此部分为生产过程中的合理损耗或由于操作不善产生的材料损失，计入生产所需材料总成本。
4、人力成本预算编制。
人力费用一般分两类：一类是管理人员人力费用，此类人力费用一般不因产量变化而变化，是固定不变的，预测时可根据现有管理人员费用总额预测；第二类是直接人工人力费用，直接人力费用随产量变动而变动。
预估直接人力费用可根据标准小时工资率来预测，标准小时工资率是根据企业平均工资水平测定的，此方法需要技术部门给定产品生产所需理论工时。
直接人力费用总额=小时工资率×产品生产周期×生产总量，如：小时工资率为20元/小时，1月A产品生产量为1，000件，每件产品需要100小时，那么需要人数为1000×100/21.75/8=575人，需要人力费用总额为575×21.75×8×20=200万元。
但是，由于企业是一个连续的生产过程，加上部分企业受季节影响较大，即便是不同期间内产量波动悬殊，也不能简单根据产量计算人力费用总额，要根据合理的方法削减或增加相应人力费用，力求接近实际。
5、各项费用预算编制。
各职能部门根据销售、发运、生产计划测算与之相匹配的资金需求及各项费用支出计划，编制方法可采用零基预算、增量预算等方法。
费用一般分为变动性费用与固定性费用两类，第一类是跟产量增减变化有关的费用，比如：水电费、劳保用品、低值易耗品、运输费、机物料消耗等，这部分根据单位产品所耗用量估计预算期间费用总额。
第二类是跟产量增减变化无关的费用，比如：管理人员工资、折旧、广告费、招待费、各项税费（不含增值税、所得税等），固定费用预算一般是以历史数据作为基础，对预算期间预计出现的特殊情况在原数据上做相应调整。
6、预算报告编制。
销售、生产、费用等预算完成后，预算管理人员按照会计核算方法编制出预算报告，预算报告含预算利润表、预算假设条件、预算附注及重要经济指标列示。
预算报告最终提交企业决策机构，由决策层签署后下发企业各职能部门按计划实施。
三、结束语
预算管理是现代企业经营过程中的必要管理手段，完善的预算管理制度能够使企业在开展各项工作中更具计划性，提高企业管理水平，保证经营决策的顺利实施，最终实现企业收益最大化。
（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）。