工具管理制度范文三篇
安全工器具管理制度(三篇)
安全工器具管理制度是指为保障工作场所安全，在使用安全工器具方面制定的一系列管理规定和措施。
该制度的主要内容包括以下几个方面：1. 工器具的购置和检验：确定工器具的种类、规格、数量和质量要求，制定购置程序和标准，确保所购置的工器具符合相关安全标准；对新购置的工器具进行检验和验收，确保其安全可靠。
2. 工器具的登记和标识：建立工器具的登记制度，对每个工器具进行编号并录入管理系统，记录工器具的名称、品牌、型号、购置日期等信息；使用标识牌、标签等方式进行标识，便于识别和管理。
3. 工器具的领用和归还：建立工器具领用和归还制度，规定什么情况下可以领用工器具以及相关手续；对领用的工器具进行记录，确保领用人员的使用权限和工器具的归还。
4. 工器具的使用和维护：制定工器具使用规范，明确使用方法和注意事项，确保工器具的正确使用；建立工器具维护制度，定期对工器具进行检查、清洁和保养，及时修理和更换损坏或失效的工器具。
5. 工器具的存储和保管：确定专门的存储区域或仓库，确保工器具的安全存放；建立存放管理制度，规定工器具的摆放位置、整理和分类方法，防止工器具的丢失或损坏。
6. 工器具的借用和归还：规定工器具的借用程序和条件，建立借用登记制度，记录借用人员和借用日期等信息，确保借用人员的使用需求和工器具的归还。
7. 工器具的检修和报废：建立工器具检修制度，规定检修周期和检修内容，对工器具进行定期检修和维修，确保其正常使用；制定工器具报废标准和程序，对达到报废标准的工器具及时予以报废。
通过严格执行工器具管理制度，可以提高工作场所的安全性，减少事故和伤害的发生，保护员工的人身安全和财产安全。
安全工器具管理制度（二）1总则1.1目的为加强工器具的管理，确保各类工器具在保管、检验、使用、维修和报废各环节得到有效控制，确保员工在使用各类工器具过程中的人身安全，提高设备的完好率和利用率，延长其使用周期，降低生产成本，结合车间的实际情况，特制订本制度。
安全工具使用管理制度模版（三篇）
安全工具使用管理制度模版第一章总则第一条为规范安全工具的使用，提高信息系统安全防护能力，保障信息系统的安全性、稳定性和可用性，制定本工具使用管理制度。
第二条本制度适用于本单位、部门的所有信息系统和相关人员。
第三条安全工具使用管理的目标是确保安全工具的有效使用，提高安全防护能力，保障信息系统的安全和可用性，保护信息系统正常运行。
第二章安全工具管理职责第四条安全工具使用管理的职责包括：（一）制定安全工具使用管理制度和相关文件；（二）制定安全工具使用的技术规范和操作规程；（三）负责安全工具的采购、部署和维护工作；（四）负责安全工具的使用培训和技术支持；（五）监督安全工具的使用情况，及时发现和处理问题；（六）定期进行安全工具的评估和检查，确保其有效性和合规性。
第三章安全工具使用管理制度第五条安全工具使用管理制度是确保安全工具有效使用的基础。
本单位、部门应制定并不断完善相关制度。
第六条安全工具使用管理制度应包括以下内容：（一）安全工具的申请和审批流程；（二）安全工具的使用条件和要求；（三）安全工具的安装、配置和使用方法；（四）安全工具使用的权限管理；（五）安全工具使用的日志记录和审计；（六）安全工具使用的异常处理和故障排除；（七）安全工具的定期检查和评估；（八）安全工具的退役和报废。
第四章安全工具的采购和部署第七条安全工具的采购应符合相关法律法规和政策规定，采购程序透明、公正、合规。
第八条安全工具的部署应考虑信息系统的特点和风险等级，合理安排部署位置和配置参数。
第五章安全工具的使用和培训第九条安全工具的使用必须依据技术规范和操作规程，按照权限和责任进行操作。
第十条安全工具的使用人员应经过相应的培训和资质认证，具备相应的技术能力和工作经验。
第六章安全工具的维护和升级第十一条安全工具的维护包括定期巡检、故障排除、补丁升级等工作，确保其正常运行和有效性。
第十二条安全工具的升级应在保证系统稳定的前提下进行，升级前应充分测试和评估，确保升级不会影响系统的正常运行。
手持式电动工具管理制度范文(三篇)
手持式电动工具管理制度范文一、目的和适用范围本制度旨在规范手持式电动工具的使用和管理，确保工作安全、提高工作效率。
适用于本单位所有手持式电动工具的管理和使用。
二、职责1. 部门负责人：- 负责组织制定本单位手持式电动工具管理制度，并监督执行；- 负责配备适合的手持式电动工具，并确保其质量符合安全要求；- 确保员工进行相应的手持式电动工具使用培训，并定期组织安全教育培训。
2. 使用人员：- 按照安全操作规程正确操作手持式电动工具；- 按时进行手持式电动工具的维护保养；- 及时向部门负责人报告有关手持式电动工具的故障和事故。
三、手持式电动工具的选用和购置1. 手持式电动工具应根据工作性质和需要，选择适合的型号和规格，遵循安全性能、可靠性、耐用性等原则。
2. 购置的手持式电动工具应符合国家强制性标准，且应具有合法的生产许可证和质量检验合格证。
3. 购置前应进行必要的验收，确保手持式电动工具的功能完好。
四、手持式电动工具的使用和维护1. 使用电动工具前，使用人员应确保其具备以下条件：- 熟悉操作规程，并进行培训；- 了解手持式电动工具的结构和性能特点；- 检查电动工具是否运转正常，无异常声响。
2. 手持式电动工具的使用操作要求：- 穿戴适合的个人防护用品；- 按照正确的姿势和手法操作，并避免过度使用；- 避免手持式电动工具的稳定性受到影响；- 禁止对手持式电动工具进行改装和私自维修；- 当不使用手持式电动工具时，应将其关闭并存放在指定的安全位置。
3. 手持式电动工具的维护保养要求：- 定期对手持式电动工具进行检查，如有异常现象立即报告；- 清洁手持式电动工具的外部面板和过滤器等部位；- 定期更换磨损的配件，并进行润滑维护；- 禁止在工作中将手持式电动工具长时间悬空工作。
五、事故管理1. 如发生手持式电动工具事故，使用人员应立即采取急救措施，并报告部门负责人。
2. 部门负责人应立即组织事故现场的抢救和处理，并配合相关部门进行调查和事故分析。
工具管理制度范文
工具管理制度范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工器具使用管理制度范文（三篇）
工器具使用管理制度范文一、目的与依据为提高工作效率，确保工器具的安全使用和管理，确保工作场所的秩序和环境，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有职工和工器具的使用管理。
三、职责分工1. 单位负责人负责制定和组织实施工器具的使用和管理制度，定期检查工器具的使用情况和管理效果。
2. 管理人员负责对工器具进行统一管理，编制工器具使用清单，登记工器具的领用和归还情况，定期检查工器具的状况，及时修理和更换损坏的工器具。
3. 使用人员正确使用工器具，做到爱护工器具，不私拿私用，不随意更换或修理工器具，及时上报损坏或需要维修的情况。
四、工器具的使用和管理流程1. 工器具的采购单位负责人根据需要，按照采购程序进行工器具的选购，并选择合格的供应商进行采购。
2. 工器具的保管管理人员负责对购入的工器具进行统一保管，在工器具专用柜或仓库内进行分类存放，确保能够方便找到和使用。
3. 工器具的领用使用人员需要使用工器具时，需填写工器具领用单，经管理人员审批后，方可领取。
4. 工器具的使用使用人员在使用工器具时，应按照使用说明和安全操作规程进行操作，注意保护工器具，防止损坏。
5. 工器具的归还使用人员在使用完工器具后，应及时归还，经管理人员验收合格后，确认归还。
6. 工器具的维修和更换管理人员定期检查工器具的状况，如发现损坏或需要维修的工器具，应及时上报，并进行维修或更换。
五、违纪处理1. 如果使用人员私拿私用工器具，随意更换或修理工器具，经核实属实的，将视情节轻重，给予批评教育、警告、记过等处分。
2. 如果使用人员严重损坏工器具或故意破坏工器具，经核实属实的，将按照相关纪律和法律法规进行处理。
六、附则本制度自颁布之日起生效，相关事宜如有变动，应及时进行修订，并向所有职工进行通知。
以上为工器具使用管理制度范文，具体制度内容可根据实际情况进行调整和完善。
工器具使用管理制度范文（二）第一章总则第一条为规范公司工器具的使用和管理，提高工器具的使用效率和保管质量，减少资源浪费，特制定本制度。
工器具使用管理制度范本(3篇)
工器具使用管理制度范本一、目的和依据为了规范工器具的使用和管理，提高工作效率和安全性，制定本管理制度。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于本单位所有使用工器具的员工。
三、基本原则1.合理使用：员工应合理使用工器具，不得私自挪用、损坏、丢失或滥用。
2.定期检修：对于长时间使用的工器具，应定期进行检修，并及时报修或更换损坏器具。
3.个人负责：每个员工应对自己使用的工器具负责，妥善保管并不得私自借给他人使用。
4.报修制度：对于损坏或不可用的工器具，员工应按照规定及时上报，由相关部门进行修理或更换。
四、具体规定1.工器具的购买与分发（1）工器具的购买应符合国家标准，并由负责人或相关部门审核和确认。
（2）各部门应根据实际需要提出工器具需求清单，经批准后由购买部门进行采购。
2.工器具的领用与归还（1）员工在需要使用工器具时，应向相关部门进行申领，并填写领用登记表。
（2）领用的工器具必须按需使用，严禁擅自挪用或私自保留。
（3）工作结束后，员工应按时归还工器具，并由相关部门进行验收。
3.工器具的保管与维护（1）员工应按照规定的存放位置放置工器具，并保持整洁、干燥、无尘等环境。
（2）员工在使用过程中应注意工器具的防潮、防锈等措施，做到轻拿轻放，防止损坏。
（3）严禁私自拆卸、修理或改装工器具。
4.工器具的维修和更换（1）员工应定期对长时间使用的工器具进行检修，如发现问题应及时报修。
（2）工器具经相关部门检修无法恢复正常使用状态时，应及时报告并更换新的工器具。
五、监督和制度执行1.监督机制：相关部门负责对员工使用工器具的情况进行监督和检查，及时发现问题并进行处理。
2.违规处理：对于违反本制度的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处分，情节严重的将追究法律责任。
3.制度宣传：本制度应定期进行宣传，确保员工了解和遵守相关规定。
六、附则本制度解释权归本单位负责人所有，并可根据实际情况进行修订和调整。
工器具管理制度（3篇）
工器具管理制度1目的为加强工具管理，使工具更好地为生产服务，保证装置运行、检修时的人身及设备安全，制定本制度。
2适用范围本制度适用于本公司各部门、车间的工、器具管理。
3职责与分工主管部门：生产技术科。
负责监督本制度的执行。
相关部门：各部门、车间。
负责在日常工作中认真执行本制度。
4内容与要求____公司各车间土、木、五金工具、电工工具、刀具、起重工具、计量工具由生产技术科归口管理。
4.2物管科负责转报工具的购进计划，由供应科按计划购买，任何单位及个人不得单独购买，否则财务不予付款。
4.3生产技术科负责建立公司工器具台帐，从工器具计划转报到发放，报废进行全过程管理，各车间设备员负责本车间的工器具管理，建立相应的工器具台帐、个人工具必须建立工具登记本，并做到帐帐相符。
4.4各车间工具严格管理，公用工具必须设专人保管。
4.5工种变动或工作调动时，个人保管工具必须交回原所在单位方可办理有关调动手续，各车间应严格工具交接，杜绝工具流失，否则按工具流失金额队所在部门进行经济处罚。
4.6工具保管人员及使用人必须妥善保管、正确使用工具，丢失或非正常使用损坏的工具(影响使用性能或报废)，按下列规定赔偿，丢失工具按原价的____％赔偿，非正常使用损坏的工具按原价的____％赔偿。
4.7各车间每季进行一次工具盘点，无论是个人保管工具还是公用工具必须做到帐、卡、物相符。
4.8生产技术科每年组织____次工具清查，日常进行不定期抽查，发现问题及时整改，并视情节给予一定经济处罚。
5相关记录《工器具台帐》《交接班记录》工器具管理制度（2）是指企业或组织为了规范和管理工器具的使用和保存，制定的一套管理规定和流程。
它的目的是确保工器具的安全、有效使用，提高工作效率，减少工器具的损失和浪费。
下面是一些常见的工器具管理制度内容：1. 工器具使用登记：要求员工在使用工器具之前，必须填写工器具使用登记表，记载工器具的名称、规格型号、领用时间、归还时间等信息，以便对工器具的使用情况进行记录和追踪。
工器具安全管理制度(3篇)
工器具安全管理制度1.目的为了确保项目部在施工和生产中对工器具的安全使用、保管和维护过程中的正常运转，并对其在安全运转中进行有效的控制，特制定本管理制度。
2.范围本管理制度适用于项目经理部所使用工器具(包括小型电动、风动、机械、手动、起重等工器具)的安全使用管理。
3.职责3.1安监部负责对工器具使用单位进行监督管理。
3.2工器具使用单位负责工器具的购置、验收、使用、检查、定期检查及报废处理，并全面负责使用中的管理，使用单位的安监人员负责使用过程中的日常监督管理。
3.3安监部负责对本项目经理部各单位的工器具安全使用情况进行监督检查。
4.管理办法4.1工器具的购置4.1.1电动工具购置前要检查是否有安全认证标记。
4.1.2购置后，购置单位的工器具管理员要进行验收，检验所购置的工器具是否有产品合格证、检验报告和电工认证标志，不符合要求的拒收。
验收合格后，建立台帐进行管理。
4.2使用4.2.1小型机械、工器具使用必须贯彻•管用结合•、人机固定的原则，实行专机负责制。
手持电动工具必须安装漏电保护器。
4.2.2小型机械和工器具使用人员必须做到：a)熟知机械性能，正确使用机械，严格遵守机械安全操作规程，保证机械正常运行。
b)认真做好机械设备的各级保养，保证机械及其附属装置完好、齐全。
c)认真贯彻执行公司建立的岗位责任制和机械管理制度。
4.2.3新增添机械工器具在使用前应认真进行试运转，在试运前操作人员要认真学习有关技术文件、资料、注意事项及操作规程，并经必要的培训，掌握技术后合理使用。
4.2.4机械、工器具操作人员必须遵守安全操作规程和保养规程，熟练操作技术，做到四懂三会。
即懂原理、懂构造、懂性能、懂用途；会操作、会维修、会排除故障。
新工人进厂必须经过技术培训、跟机学习、经考试合格后，方可上岗操作。
4.2.5小型机械不得带病运转或超负荷运转，如确需超负荷运转时，必须有可靠的运行资料，采取安全有效措施，经技术安全部门同意后方可作业。
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工具管理制度范文三篇加强公司工具管理，保证工具得到正确使用、维护及保养，需要制定并实施相应的管理制度。
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工具管理制度范文一为规范公司各部门的工具申购、采购、保管、领用、维修保养,报废。
杜绝人为的损坏和丢失,延长工具的使用时间,达到提高工作质量和效率的目的。
工具的申购、购买1、公司各个部门应按照本部门生产的实际情况和人员的增加，加工制造工艺的要求以及提高产品质量和生产效率前提下，制定出工具申购计划，在得到上级领导文字批准后方可进行采购.2、供应部是公司工具采购和保管的部门，按照采购计划及时的进行工具的购买.供应部在工具购买选型中要满足加工制造、测量要求及便于维修保养的前提下尽可能的购买同一品牌同一型号的工具，以便于工具的统一管理和方便的维修保养。
并且以日常工具、工具配件采购的频率、领用和报废的数量为依据，可以适量做出库存计划,这样能缩短工具购买周期，满足各部门因生产任务不可预知临时性变化的实际需求.工具的保管、领用1、工具的保管单位由四部分组成:库房、各个部门、各个生产车间、及个人.要求库房建立《工具汇总台账》公司各个部门建立本部门的《工具总台账》生产车间建立本车间的《工具台账》并指定专人对工具台账进行管理，以保证账物相符。
2、库房《工具汇总台账》要严格按照库房管理制度对现有工具的库存状态、及新入库的工具做好严格细致的登记，《工具汇总台账》登记的信息包括：工具的种类数量、工具名称、规格型号、品牌、购买人、入库时间、购买价格、(领、退、借、报废)的时间、部门、领出人等。
用以对各部门所使用的工具状态做出科学系统的分析、监管、以及工具购买和库存计划的制定。
3、部门《工具总台账》要指定专人对工具台账进行管理，以保证与下属各个车间账物相符。
部门《工具总台账》登记的信息包括：各个车间工具的种类数量、部门内工具编号、工具名称、规格型号、品牌、(领、退、借、报废)的时间、车间、领用人、维修信息、维修状态等信息。
4、车间建立《工具台账》并指定专人对工具台账进行管理，以保证账物相符。
车间内的《工具台账》中要建立个人工具领用保管登记和公用工具领用登记和借出工具登记。
工具的维修保养和工具的报废1、个人工具要自己妥善保管和保养，公用工具由车间指定专人进行日常的维护和保养，在工具使用和保养中要严格按照工具的使用说明,和相关的作业指导技术文件进行操作，所有使用工具的人必须爱惜工具，遵守谁损坏丢失谁赔偿的原则，由车间指定专人负责监督。
为保证人身安全和工具的安全，工具出现故障个人无权进行拆卸和维修必须要转到设备维修部门进行维修，在报修中要严格遵守设备报修制度.维修部门要及时对故障工具进行详细登记和维修，在保证工具使用安全和不影响产品质量的前提下尽可能的修复，维修部门无法修理的要及时与供应部联系返厂维修或送外维修。
工具的报废1、工具常规性磨损折旧，日久不能使用的，经过相关部门的判定可申请换取新的工具，但必须提供旧件，并按规定由工具领用部门进行退库报废。
库房、工具使用部门、工具使用车间做好各自的工具台账的变更。
领取新工具前先确认工具是否存在质量问题，新工具必须入帐。
2、对报修的工具损坏严重维修部门无法修理或修理的费用要远远高于购买的价格和已无修复和使用的价值，对人身安全和产品的质量已经构成潜在的隐患,维修部门会根据实际情况分解工具留下可以再利用的配件并且填写详细的工具报废通知单。
3、工具持有人在接到报废通知单和对应的报废工具后到本车间工具负责人处进行工具台账的变更和领取新工具。
车间工具台账负责人要及时把报废工具通知单和工具转到所属部门工具台账负责人处进行工具台账的变更和领取新工具.4、部门工具台账负责人及时和库房取得联系，库房在接到报废工具和通知单后要在《工具汇总台账》做出变更，同时把报废工具入库管理。
5、库房对报废的工具进行整理、分类、登记后分批按照公司报废流程进行处理。
工具管理制度范文二为了创造一支以本店利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户本店制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守!一、遵守考勤制度，1、准时上下班，不迟到、不早退;2、请假需提前一天提交请假单，需商店负责人批准方可请假，未经批准按旷工处理，病事假、临时假需及时申请或通知负责人。
3、员工须遵循今日事今日毕的原则完成当天工作，不得延拖工作。
4、员工每天轮流值班，值班者须每天提前半小时到商店打扫卫生，中午坚守岗位为顾客服务，下午推迟半小时下班。
5、员工每月有两天休息时间，但必须轮流休息，不得两人或两人以上同时休息，如员工提出不休息，则按正常工作日计算工资。
6、员工因故辞职需提前15天告知商店负责人，否则扣除15天工资。
二、员工日常活动行为准则1、劳动纪律准则(1)员工上班时间须保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取，尽心尽责，真诚协作，高效快捷的向顾客提供最佳服务，具备优良的道德品质，有错必改，不得文饰过非。
(2)上班时间外出办私事者须经商店负责人同意批准，未经同意依然外出者按旷工处理(3)员工外出工作前须向本店负责人申明外出原因及返回商店时间，否则按外出办私事处理。
(4)员工因公出差，到达出差地后应及时与商店取得联系，出差期间的支出必须带回单据，否则不予报销出差费用，特殊情况须报商店负责人审批。
(5)员工请爱护商店财产，对使用的机器、设备、工具、仪器等应正确使用，妥善维护或保管，借用商店物品应及时归还。
(6)员工请妥善保管好自己的物品，请勿将过多的与工作无关的物品带往商店，属贵重物品的，请下班后带离商店。
(7)、根据工作需要，商店有权对员工的职位或工作岗位作临时性或长期性调整，员工应无条件服从公司对其岗位的安排，不得以任何理由拒绝。
2、文明举止规范(1) 员工在工作中要做到谈吐文雅，语调轻柔，语气亲切，“请”字在先，要讲究语言艺术，根据不同的接待对象，用好尊敬语、问候语、称呼语等。
(2)要有先来后到的次序观念，对先来的顾客应先给予服务，对晚到的顾客应有礼貌地请他稍等片刻，不能置之不理，但有明确目的赶时间的顾客，在像其他顾客打招呼、请他们谅解的情况下，优先接待。
(3)在十分忙碌、人手又不够的情况下，接待等候多时的顾客时，应先向对方道歉，表示招待不周恳请谅解，不能气急败坏敷衍了事。
(4)顾客有疑问时，应以专业、愉悦的态度为顾客解答，不能以不耐其烦的表情或一问三不知。
三、员工奖罚制度1、奖励(1)、全月无缺勤，做好本职工作(2)、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，实绩突出(3)、积极向商店提出合理化建议，被商店采用(4)、一贯忠于职守、积极负责，全月无出现事故(5)、维护商店利益、为商店争取荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功(6)、坚持自学，不断提高业务水平符合以上条件者，月奖励50元或晋升职位。
(此奖金年底发放)2、处罚(1)违反商店规章制度，造成经济损失或不良影响的(2)不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响工作秩序的(3)工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料的(4)迟到、早退、每分钟扣罚1元;旷工一天扣罚50元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当天工资。
员工有上述行为的，均处罚现金或不予晋升四、员工的权利与义务1、权利(1)申诉权：员工本人因自身受到不公正待遇或其它不公正现象，向上级提出并要求解决的行为。
(2)合理化建议：员工就管理、生产、技术或销售等的某项工作或其它方面提出改善方案或建议。
(3)咨询权：员工在确保工作和业务顺利开展的前提下，有权向上级提出合理的非保密性咨询，上级有权力做出合理解释和说明。
(4)保留意见权：员工有保留意见的权利，但不得因此影响工作2、义务(1)员工有遵守商店规章制度的义务(2)员工有保质保量、按时完成本职工作的义务(3)员工在完成本职工作之余，有协助同事完成其他工作的义务五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神严格遵守联社和部门制订的各项规章制度，按时按要求完成工作日志、客户档案及客户调查表的填写。
认真负责地完成领导下达的各项任务。
工具管理制度范文三一.目的加强公司工具管理，保证工具得到正确使用、维护及保养，杜绝工具的人为损坏和流失，提倡先进工具的使用，最终达到提高工作质量和工作效率的目的。
二.适用范围：公司生产部三.职责单位负责本单位的工具的管理工作，指定专人管理单位工具帐、卡及具体工具管理工作。
公司设备科负责审批上报工具的领用和换新工作及检查考核个人对工具的使用、保养和管理情况。
四.工具的分类个人工具：由个人管理和使用的工具。
公用工具：由集体保管和使用的工具。
五.工具的管理;所有工具必须建帐。
生产部设备科应建立“工具汇总台帐”，包含“公用工具登记台帐”、“个人工具登记台帐”及“自制专用工具登记台帐”。
设备科对使用的工具建立“公用工具领用记录”并派专人对工具进行管理保存，保证帐物相符。
六.工具的保养与维修个人工具由使用人员负责进行保管、保养，公用工具由所属班组或单位进行保养，禁止违反操作规程使用工具而造成工具损坏，做好工具的润滑、防腐、卫生及电气部分的维护，始终保持工具良好状态。
工具损坏应及时进行修理，保持工具的完好，在本单位无力修理的工具由设备科负责上报审批进行外委修理。
七.工具的申报、换新和领用因增加定员需领新工具时，领用工具个人应到设备科办理证明，按“个人工具配备标准”上报申请和工具计划审批后，报部门经理批准后执行，到五金库提货。
因工作实际需要领用新工具时，领用工具个人应根据实际情况上报申请和工具计划，经设备科审核、部门经理批准后执行。
每季度第三个月日前，个人根据其工具情况，对达到使用年限的报废工具报出以旧换新工具计划，并附带报废证明，报废的工具入仓储处废品库统一处置，设备科将按照工具使用年限要求对计划进行审核，后经部门经理批准后执行，对未达到使用年限报废工具，公司原则上不予购买，如确实急需的，可由设备科核实情况后报部门经理批准后购买，费用个人承担。
个人领工具时，须持领料单到设备科审核确认，后经部门经理批准后发放，对以旧换新工具领用个人应持仓储处报废工具入库单领用。
对领用工具发现存在质量问题的，应及时反馈到设备科。
工具随岗不随人，人员调动时，将本人工具或单位公用工具向单位进行转交后，方可办理调动手续，否则因人员调动引起的工具丢失，由个人承担损失。
个人应根据实际情况，在不违反本制度原则下制定本单位的“工具管理规定”。
所有工具均应定置管理，工具存放应摆放整齐，擦拭干净。
八.检查与考核综合管理科每周定期对工具柜内6S摆放进行检查考核;设备科每三个月对各单位的工具管理及使用情况进行一次检查，并将检查结果通报考核。
对非正常原因耗损及因保管不慎丢失的工具，按全价赔偿或购买补齐。