办公室目标责任书范本
办公室工作目标管理责任书5篇
办公室工作目标管理责任书5篇一些办公室人员常有工作被动的感觉,甚至办公室主任也陷于具体事务中,又累又困又烦,近两年我们采取制订岗位目标与每个工作人员签订责任状的管理方式,取得了较好的效果。
下面是小编为大家精心整理的办公室工作目标管理责任书5篇，希望对大家有所帮助。
办公室工作目标管理责任书1(以下简称甲方)(以下简称乙方)为了全面落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻国家局、省局以及地方政府有关安全工作的文件精神，大力推进安全生产职责制，不断强化安全工作职责，努力提高安全工作管理水平，有效控制和防止安全职责事故的发生，确保师生员工生命财产安全和培训中心稳定，现根据有关法律法规和规章制度，联系实际，特签订本安全目标管理职责书。
一、目标1、无工作岗位的亡人事故;2、无重大火灾事故和造成重大损失事件;3、无越级上访事件;4、无影响社会稳定的事件;5、无严重违法违纪行为;6、无其他安全职责事故。
二、职责为实现上述目标，乙方必须采取有效措施，认真履行以下职责：1、认真贯彻安全生产法律法规、规章制度和各级有关安全工作的文件精神;2、对所分管的职业教育部、人力资源部的安全工作负领导职责，要求所辖部门设安全员，负责所在部门的安全检查与督促;3、与所辖各部门分别签订职责清晰、权限明确、奖惩分明的安全目标职责书;4、重视安全教育工作，有计划地组织分管部门的师生员工学习安全知识，提高师生的安全防范意识和自护自救本事;5、加强对分管部门内部设施的安全管理;6、教育分管部门员工及家属、子女遵守培训中心安全管理规定;7、经常对所辖范围进行安全检查，发现问题及隐患，及时通报，迅速处理。
三、考核1、所辖范围内，凡发生一般安全职责事故：负主要职责的，扣乙方当月绩效工资的20%;负次要职责的，扣乙方当月绩效工资的10%。
2、所辖范围内，凡发生严重安全职责事故：负主要职责的，扣乙方当月绩效工资的30%;负次要职责的，扣乙方当月绩效工资的15%。
办公室安全生产目标责任书模版（四篇）
办公室安全生产目标责任书模版一、目标责任公司为了保障办公室的安全生产，确保员工身体健康和避免可能发生的事故，特制定办公室安全生产目标责任书，明确相关责任人的职责和目标，以期达到高效、安全的办公环境。
二、目标责任人及职责1. 公司领导公司领导是办公室安全生产的最高责任人，其职责如下：（1）确立安全生产的重要性，加强对员工的安全教育培训。
（2）制定并贯彻公司的安全管理制度，确保安全规章制度的有效执行。
（3）配齐安全设备和防护设备，并定期检查和维修保养，确保其工作正常。
（4）及时处理员工安全问题和意外事故，并进行调查和分析，采取有效措施加以防范。
2. 办公室主管办公室主管是办公室安全生产的直接责任人，其职责如下：（1）组织安全管理工作，确保办公室各项安全规章制度得到有效执行。
（2）负责办公设施的安全检查和维护，定期组织安全巡查活动。
（3）组织员工参加安全培训，提升员工的安全意识和应对能力。
（4）定期组织员工进行安全演练，以检验员工的应急反应能力。
3. 员工每位员工都有安全生产目标责任，其职责如下：（1）严格遵守公司的安全规章制度，不得擅自违反规定。
（2）参加并积极配合公司组织的安全培训和演练活动。
（3）及时报告和处理发现的安全隐患，不得隐瞒或漠视。
（4）积极参与公司的安全管理活动，提供相关安全建议。
三、目标责任书为了实现办公室安全生产的目标，我们制定以下目标责任书：1. 改善办公设施安全及工作环境，确保员工的工作安全。
（1）确保办公室内部的电气设备正常运行，不得存在问题。
（2）定期检查办公设施，包括消防设备、安全出口、紧急联系电话等，并及时修复和更换。
（3）加强对办公室的日常清洁和维护，保持工作环境的整洁和安全。
2. 加强员工的安全教育培训，提升员工的安全意识和应对能力。
（1）制定并执行员工安全培训计划，确保员工掌握安全知识和技能。
（2）定期组织员工参加消防、急救等安全培训课程，提高应急处理能力。
（3）加强对新员工的安全培训，确保其能够快速适应并遵守公司的安全规章制度。
办公室工作目标责任书范文（3篇）
办公室工作目标责任书范文为充分发挥职能部室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都管事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性，确保公司事业持续、健康、快速发展，结合年度工作目标，制定部室工作目标责任书。
一、签订日期：年___月___日至年___月___日。
二、工作目标责任范围：1、负责文秘、档案管理、机要管理、文印、信访等工作。
2、负责人事、劳资、福利;劳保发放工作。
3、负责后勤保障工作，包括接待、会务、车辆、卫生、外协、外宣、通讯、计算机网络、报刊定发等后勤服务及管理工作。
4、负责办公楼、食堂、澡堂等非生产用电、用水的管理工作。
5、做好多种经营开发工作，力争年收入___万元。
三、工作责任目标(指标)1、做好公司综合性材料、领导讲话等重要文件、材料的撰写工作;做好公司的信息调研、文印工作;做好各部室贯彻执行公司决议、决定、指示情况的检查督促工作;做好公司的机要、印鉴、档案管理工作，保证各项工作的正常开展。
2、做好接待室、会议室服务，公司领导综合部服务，大型会议会场布置及服务，邮件发放及报刊收发、订购等工作。
3、做好公司的通讯管理、值班管理、办公自动化管理、网络化建设和各种会议活动的会场音响服务等工作，确保信息畅通、传递及时。
4、做好公司领导用车和通勤班车统一调配和运行管理及交通安全管理工作。
确保公司各项公务用车和职工通勤班车安全、正点、卫生、舒适，杜绝重大交通事故和交通责任事故。
5、根据公司有关规定，做好办公用品、职工福利的统一购置、控制、发放管理工作。
6、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。
7、做好本部室控制的其他费用管理工作。
8、认真做好领导交办的其它工作。
四、考核与奖罚：(一)通用考核目标执行公司《考核通则》，按有关规定考核。
(二)目标考核1、办公管理费用表(见附件)内的费用，超支按___%扣减工资总额，节约按___%增加工资总额。
办公室主任目标责任状模版（三篇）
办公室主任目标责任状模版尊敬的领导：非常感谢您对我工作的关心和支持。
为了更好地完成工作任务，提高工作绩效，我制定了下列目标责任状，共计____字：1. 加强团队管理能力作为办公室主任，我对团队的管理和协调是至关重要的。
在未来一年里，我将努力加强团队管理能力，提高团队的效率和凝聚力。
具体做法如下：（1）与团队成员进行定期交流，了解并解决他们的工作问题和困难，提供必要的培训和指导。
（2）建立健全团队协作机制，促进团队成员之间的合作和沟通，提高工作效率。
（3）制定明确的目标和任务分工，每季度进行评估和反馈，及时调整工作计划和措施。
预期成果：团队的工作效率提高，团队成员之间的协作和沟通能力得到提升。
2. 提升工作质量和效率作为办公室主任，我应该保证办公室工作的高效有序进行。
为了提升工作质量和效率，我将采取以下措施：（1）改进工作流程，优化工作环境，提高工作效率。
通过优化办公设备和使用技术工具，提高办公效率，并确保工作质量。
（2）建立完善的档案和信息管理系统，加强文件管理和信息收集的准确性和及时性，确保各项工作的顺利进行。
（3）提高自身岗位素质和专业知识，不断学习和成长，提高工作能力和水平。
预期成果：工作质量和效率得到提升，工作成果更加出色。
3. 加强与上级部门和其他部门的沟通与协作作为办公室主任，我需要与上级部门和其他部门保持良好的沟通和协作关系，以推动工作的顺利进行。
为了提升与上级部门和其他部门的沟通与协作能力，我将采取以下措施：（1）定期与上级部门进行交流，了解其工作需求和要求，及时掌握工作动态，确保上级部门的要求得到满足。
（2）积极参与部门间的协作会议和活动，促进相互间的了解和信任，提高工作的协同效率。
（3）加强与其他部门的沟通与协作，形成良好的工作氛围和合作关系。
预期成果：与上级部门和其他部门的沟通与协作能力得到提升，工作效率得到增强。
4. 加强业务能力作为办公室主任，我应该具备较强的业务能力，能够熟悉并掌握本职工作所需的业务知识和技能。
办公室目标责任状范本(3篇)
办公室目标责任状范本尊敬的领导：根据公司要求，我们办公室在新一年的工作中制定了明确的目标，并立下了相应的责任。
本着务实、高效的原则，我们将全力以赴，努力实现每个目标。
现将具体目标及责任一一罗列如下：目标一：提升团队协作能力责任人：X部门经理1. 每月组织一次团队建设活动，以增进员工之间的相互了解和信任，并加强团队协作能力。
2. 每周召开一次团队会议，讨论并解决团队协作中遇到的问题，提高工作效率。
3. 定期进行团队培训，提高员工的沟通能力和团队合作意识。
目标二：提高客户满意度责任人：X客户服务主管1. 每月对客户进行一次满意度调研，了解他们对我们服务的评价和建议。
2. 根据调研结果，制定相应的改进措施，并及时落实。
3. 建立客户投诉处理机制，确保客户的问题能够及时得到解决。
目标三：优化办公流程责任人：X行政主管1. 审查现有办公流程，并找出问题和瓶颈，制定改进方案。
2. 建立和完善相关的文档和表格，提高工作效率。
3. 进行员工培训，确保每个员工都能够熟练掌握新的办公流程。
目标四：提高员工工作质量和效率责任人：X人力资源经理1. 定期对员工进行绩效评估，鼓励优秀员工并提出改进意见。
2. 设立员工奖励机制，以激励员工提高工作质量和效率。
3. 组织相关培训，提升员工的专业技能和工作能力。
目标五：降低办公成本责任人：X财务主管1. 审查并分析办公成本的构成和使用情况，找出浪费和不必要的开支。
2. 制定节约成本的方案，如压缩非必要的差旅费用，优化采购流程等。
3. 加强和供应商的沟通和协商，争取更有竞争力的价格和服务。
我们郑重承诺，将全力以赴，积极配合，以实际行动证明我们的决心和能力，确保每个目标的达成。
我们相信，只有通过艰苦努力和全体员工的共同努力，才能不断提升办公室的整体工作水平和效能。
敬请领导监督和指导，谢谢！此件以公司公章为准。
办公室全体员工时间：XXXX年XX月XX日办公室目标责任状范本（2）尊敬的领导：经过深思熟虑和认真讨论，我们办公室决定制定目标责任状，以明确各自的职责和目标，提高工作效率，推动工作的顺利进行。
办公室目标责任状（6篇）
办公室目标责任状为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成事事有人管，人人都做事的工作氛围，调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司____年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。
一、常规目标1、行文管理。
对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。
2、文件管理。
文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不____。
3、档案管理。
完成对____年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。
4、配合工作。
积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。
5、印章管理。
用印之前向主管领导核实、请示。
6、考勤管理。
按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。
严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。
7、计划采购。
根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。
8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。
9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。
10、做好邮件发放及报刊订购等工作。
11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。
12、做好领导交办的其它工作。
二、重点目标1、制度建设。
做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。
2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和____机构代码的年查工作。
3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。
4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。
5、做好新员工的招聘、培训上岗作。
办理公司人员解聘、入、离职手续。
6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。
办公室安全生产目标责任书(5篇)
办公室安全生产目标责任书为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订本安全安全生产目标责任书。
一、责任内容及责任目标1、办公室是公司安全生产监督管理职能部门。
2、贯彻执行国家、地方政府以及行业制定的各项有关安全生产的法律法规、规章、国家标准、行业标准、参与本单位安全生产决策。
3、负责制定公司各项安全生产管理规章制度和审定有关工艺岗位安全操作规程，并督促执行。
4、开展公司级安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
5、发现事故隐患，督促有关业务人员及时整改，并报告本单位负责人。
6、开展安全生产宣传、教育、和培训，推广安全生产先进技术和经验。
7、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的测定。
8、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查。
9、制定员工劳保用品发放标准，督促公司劳动防护用品的发放，并监督正确穿戴和使用劳动保护用品。
10、参与组织本单位应急预案的制定和演练。
11、负责组织公司生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，负责对工伤事故、火灾、爆炸事故调查、分析、处理和上报工作，并依据“四不放过”的原则，找出事故责任人、事故原因、和对其他人员进行教育，并找出预防措施。
12、做好对入厂职工的厂级安全教育培训工作，做好对转岗、复工人员的安全教育。
13、配合有关部门对特种作业人员的安全技术培训、复审和考核发证工作，并建立相应台账。
14、负责对消防器材的布置、更换、检查，使之处于良好的应急状态。
15、负责办理“动火证”、“进容许可证”、“高空作业证”，并检查其实施过程的安全情况。
16、负责单位特种设备的检查，审验及备案。
17、在生产过程中出现不安全因素或事故时，要果断采取处理处理措施，并立即报告主管部门，发现职工违反安全生产制度及操作规程，应立即制止。
办公室安全生产目标责任书模版（三篇）
办公室安全生产目标责任书模版尊敬的全体员工：根据国家相关法律法规和公司的安全生产管理制度要求，为保障公司办公室安全生产，确保员工的身体安全和财产安全，特制定本办公室安全生产目标责任书，希望大家认真落实，共同努力，共建安全和谐的办公环境。
一、安全生产目标1.保障员工生命安全，确保零意外事故发生。
2.规范办公室工作流程，减少工作风险和安全隐患。
3.加强对安全意识和安全知识的培训，提高员工的安全防范意识。
4.建立健全安全生产管理制度，提高安全管理水平。
5.积极开展安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
二、安全生产责任1.公司领导班子成员是办公室安全生产的第一责任人，要组织安全生产工作，在组织上要给与关心和支持，并负责以下任务：（1）制定和完善公司安全规章制度。
（2）组织安全生产目标责任书的制定和落实。
（3）落实安全生产经费，保证基础安全设施设备的投入和维护。
（4）组织开展安全生产培训和教育活动。
（5）组织安全生产检查和隐患排查，及时处理安全事故和隐患。
（6）与有关部门及时沟通协调，共同推动安全生产工作的开展。
2.部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，要认真履行以下职责：（1）制定和落实本部门的安全生产目标责任书。
（2）组织本部门员工参加安全培训和教育活动。
（3）负责本部门的安全管理和安全生产检查。
（4）及时处理本部门发生的安全事故和隐患。
（5）督促员工遵守安全操作规程和办公区域安全制度。
3.员工是公司安全生产的直接参与者和执行者，要履行以下责任：（1）遵守安全操作规程和办公区域安全制度。
（2）积极参与安全生产培训和教育活动，提高自身安全防范能力。
（3）发现安全隐患和事故风险，及时报告上级或安全生产责任人。
（4）配合公司和部门的安全生产检查工作。
（5）正确使用办公设备和劳动保护用品，做好自身的安全防护工作。
三、安全生产措施1.制定和完善公司的安全管理制度，明确各部门和员工的安全责任。
2.加强安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
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精品办公室目标责任书范本 为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进集团公司管理工 作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事的工作氛围,调动全体员工的工 作积极性、主动性和创造性，确保公司****年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工 作目标，特制定办公室工作目标责任书。
一、常规目标 1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作 联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。
2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。
3、档案管理：完成对***年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工 作。
4、配合工作：积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做 好各次公司招投标资料、证件的准备工作。
5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。
6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。
严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。
7、计划采购：根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。
8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作 环境。
9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、 传递及时。
10、做好邮件发放及报刊订购等工作。
可编辑精品11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工 作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。
12、做好领导交办的其它工作。
二、重点目标 1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。
2、完成建筑公司、房地产公司、物业公司、劳务公司营业执照和组织机构代码的年查工 作。
3、完成集团公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。
4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。
5、做好新员工的招聘、培训上岗作。
办理公司人员解聘、入、 离职手续。
6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。
7、负责组织和编制员工教育培训计划，并监督各项计划实施。
组织相关部门培训、考试及职称申报工作。
8、做好公司资质申报工作。
9、热情服务：负责安排公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作， 大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。
10、做好办公区安全的监督工作。
三、创新目标 1、组织编写公司员工手册。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。
3、力争完成对集团公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。
4、编写在职员工培训计划。
四、督办目标 1、根据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好集团重大决策、重要可编辑精品工作部署和集团领导批示贯彻落实的督办工作。
2、负责督促有关上级部门、公司领导需要的资料以及工作计划、工作总结或报告。
五、目标责任时间：2015 年 3 月—2015 月 12 月主管领导签字： 办公室负责人：签定时间： 年 月 日办公室目标责任书 2017-06-05 11:51 | #2 楼为规范公司目标管理工作，提 高公司经济效益，更好调动员工的积极性和创造性，确保年度各项目标任务圆满完成，公司决 定与办公室就 2015 年度目标签订如下责任书：一、责任人办公室主任为本部门目标责任人， 对本年度各项工作任务向公司负责。
二、具体年度考核目标（见附页）。
三、本责任书期限为 2015 年度，其考核奖惩不受部门负责人更迭影响。
四、本责任书一式两份，公司和办公室各执一份。
党政办公室目标责任书 2017-06-05 13:59 | #3 楼一、日常工作 1、确保上通下达，全年 不出现一起由人为因素造成的会议、文件棚架现象；2、确保 24 小时值班制度，全年不出现 一次晚岗、空岗现象； 确保镇各种会议签到、镇干部职工点名工作无误差；二、后勤管理 3、 加强机关院内公共卫生，确保院内无垃圾、楼道无烟头、厕所无异味；4、保证大伙干净卫生， 无蚊蝇、无垃圾、无变质蔬菜。
确保定期改善伙食，在干部测评中，满意率达 95%以上；5、加强公共财物管理，公共财 物一律登记造册。
配合镇财政所完成办公用品的购置，确保机关办公正常运转。
三、文字材料 1、完成镇政府所需材料的整理及上报工作；2、完成宣传部下达的通讯报 导任务。
四、党建工作 3、加强村级班子管理，确保全镇无瘫痪半瘫痪行政村；4、完成组织部下 达的党员发展任务；创先争优、十星级支部创建位居全市先进乡镇，确保受到威化以上表彰；可编辑精品5、确保镇干部职工工资及时足额调整，保证村退职干部补 1 助及时发放。
五、民政工作 1、完成民政所日常工作，确保各项资金按时足额发放；2、加强农村低保管理工作，确保全镇无一起赴市以上因低保工作造成的集体、个人访；3、完成殡葬改革工作 任务，确保在全市的先进位次。
六、统计工作 1、完成镇各项统计指标的梳理与上报；2、完成市统计局、镇政府交办的 各项统计任务。
2 综合办公室目标责任书 2017-06-05 11:25 | #4 楼综合办公室担负着参谋助手、运转枢 纽和单位窗口的职责，三项职责主要是通过办文、办会、办事等各项具体工作来体现。
它是整个公司的“枢纽和“窗口，发挥着承上启下、沟通内外、协调左右的作用。
为公司战略目标的实现提供各种综合服务支撑。
一、工作目标积极为公司领导和各单位做好综合服务，完成好决策参谋、制文、办文、档 案管理、新闻宣传、会议组织、公务接待、督办检查、车辆调度、后勤保障等相关工作。
1.以文辅政，做好决策参谋助手。
在准确表达领导意图的前提下，围绕公司总体目标，做好公司综合性材料、领导讲话、提 供政府部门调研所需数据材料等重要文件、材料的撰写工作。
2.及时高效，严格规范公文处理。
做好公司收发文处理、签报、合同、电话及信件、报纸等各类文件信息的收集和传递、印 章使用管理及公文归档、借阅等工作，加强全公司文秘工作的指导和检查。
3.规范标准，做好档案管理工作。
对中心内部(发文、发函、会议纪要、签报、简报)等文件做好原件留存、红头正式文件的 电子、纸质存档工作；对外单位等外单位来文，及时做好分类、电子、纸质归档工作；对本年 度文件及时建好电子、纸质目录册；认真做好公司领导、各单位文件的借阅、归还、整理工作。
可编辑精品4.及时报道新闻动态，提升企业形象。
组建公司通讯员队伍，对公司发生的重要事件和突出人物加强对内、对外的 1 宣传报道。
提高新闻稿件质量。
5.严谨周密，做好会议组织管理。
认真完成公司各项会议的组织、准备、服务工作，确保会议正常进行；做好会议室、接待 室设备设施的管理和维护，确保其正常使用。
6.热情大方，做好公务接待工作。
严格按照公司公务接待流程及标准，积极主动宣传企业形象，严守保密制度，确保接待流 程规范化、标准化、流程化、制度化。
7.强化督办，落实督促检查工作。
加强对规章制度执行及执行检查的监督，加强对工作会议等会议文件、决定事项、公司领 导交办事项等的监督。
8.完善设备，保障日常办公需求。
对公司办公及公务电话、计算机及网络、OA 系统、视频会议设备等通讯设施进行维护管 理。
做好公司办公设备管理，保证办公设备新增、更新、使用和维护等相关工作正常运行；做 好公司办公用品采买工作，做到物美价廉，货比三家；做好公司库房管理工作，严格履行清查 盘点制度，做到帐物相符，确保库房安全。
9.安全快捷，保障公司用车需求。
做好公司领导用车和接待、生产用车的调度工作，力争 2015 年度油耗比上年度降低 10%。
10.细致周到，做好后勤服务保障。
后勤物业服务力争达到生活垃圾日清率 100％，场地保洁满意度 99％，小型维修及时率可编辑精品不低于 95％，服务综合及时率不低于 85％，突发事件快速反应率不低于 98％，水电气较 2012 年度节能降耗 5％以上，管理责任事故率零。
后勤食堂为公司全员提供良好的就餐服务，保证全年食品质量员工投诉率降低到 10%。
11.完成公司领导交办的其他任务。
二、安全责任 21.加强驾驶员安全学习，建立每周安全学习制度，全年累计学习 52 次， 连同交管部门对公司驾驶员进行安全培训交流 2 次。
确保全年行车安全无事故。
2.加强公司内部水、电、暖及消防等设备设施的巡视检查，及时消除安全隐患。
3.对食堂餐具每日进行清洁消毒，对采购的食材严格把关，确保无食品安全隐患。
4.确保本部门不发生重大火灾和设备、财务失窃。
5.确保本部门不发生重大人员伤亡事故。
三、精神文明建设 1.严格贯彻落实中央八项规定要求。
转变工作作风，提高服务意识、工作质量和工作效率。
2. 认真学习党的各项重大方针政策，进一步统一思想，提高认识。
3.加强思想教育，培养良好的职业道德，提高理论文化素养。
4.积极参加公司各类活动，提高团队意识和企业荣誉感。
二〇一三年五月二日 3 办公室目标责任书 2017-06-05 22:20 | #5 楼为督促员工提高业务 工作水平和工作效率，全面配合完成公司 2012 年的各项目标任务，特签订如下目标责任书： 一、工作职责在分管领导的直接管理下，负责公司行政及后勤管理、公文处理、车辆管理、社 会治安综合治理、基层组织建设（支部工作和工会工作）。
二、工作内容 1.公文处理 2.车辆管理 3.社会治安综合治理 4. 行政及后勤管理 5.基层组织 建设（支部工作和工会工作）5. 其它由上级安排的事务三、考核指标 1.安全工作类（30 分）可编辑精品1.1 控制目标：发生事故及职业病必须及时按规定上报。
事故结案率 100%。
千人重伤率不超过 1‰。
不发生否定指标（死亡事故，重大责任事故，重大火灾事故，重、特大刑事案件，影响本单位、本地区稳定的群体性稳定事件）中一项事故或案件、事件。
不发生盗窃案件和职工违法犯罪事件。
2.业务工作类（70 分）2.1 项目完成下达任务的 100％。
2.2 完成行政工作保证目标任务的 100%。
2.3 完成基础管理包括收发文和档案管理目标任务的 100%。
2.4 完成综合治理目标任务的 100%。
2.5 完成车辆管理目标任务的 100%。
2.6 全年宣传报道 25 篇。
四、评分标准：见附件五、考核办法：1.本责任书实行 100 分制，按月考核；2.得分在95 分以下，按第三条进行绩效分配；3.考核以科室人均 700 元浮动月绩效为考核总额(扣除系 数部分)除以四个科室总分为每分的绩效金额；科室考核总绩效=科室人数×每分的绩效金额× 考核分数；4.科长根据公司的考核分配总额，结合本科考核扣分责任人划分和考核表得分情况， 再二次分配到成员个人，绝对不允许搞平均主义；5.本责任书考核由班组组长、科长、分管领 导在次月的第一周星期一完成；6.考核成绩在 85 分以下，扣发科室负责人当月的绩效工资， 考核成绩在 70 分以下，同时取消科室负责人的任职资格。