新入职员工安全教育培训 (全面最新)
公司新员工入职安全教育培训
通过安全教育培训，使新员工了解 安全知识和技能，提高对安全问题 的认识和意识。
减少安全事故发生
安全教育培训有助于预防和减少安 全事故的发生，降低公司的风险和 损失。
保障员工生命财产安全
安全教育培训可以保护员工的生命 财产安全，提高员工的工作积极性 和满意度。
提升公司形象和竞争力
安全教育培训有助于提升公司的形 象和竞争力，吸引更多优秀人才加 入公司。
岗位安全操作规程
危险源辨识与风险防控
针对公司各岗位的特点，讲解安全操作规程 ，让新员工了解自己所处岗位的安全操作规 范。
介绍危险源辨识的方法和风险防控措施，帮 助新员工了解工作中可能存在的危险源和如 何进行风险防控。
安全教育培训的方法
理论讲解
通过讲解、演示、图片、视频等方式 ，使新员工了解安全生产的理论知识
事故报告与响应
建立事故报告和响应机制，确保事故发生 时能够及时、准确地向上级主管部门报告 ，并采取初步应急措施。
现场勘查与评估
组织专业人员对事故现场进行勘查，了解 事故原因、性质、范围和可能的后果，评 估事故的等级和影响。
实施处理方案
按照处理方案的要求，各部门密切配合， 迅速采取措施控制事故发展，消除事故隐 患，尽快恢复生产。
组织安全培训
组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和 技能水平，为公司的安全生产提供有力防范措 施
安全操作规范的制定与实施
总结词
制定安全操作规范的重要 性
制定规范
根据企业生产特点，结合 员工岗位需求，制定相应 的安全操作规范。
实施规范
通过培训和实践，确保员 工掌握安全操作规范，并 能够在实际工作中运用。
《公司新员工入职安 全教育培训》
2024年新入职员工安全教育培训试题及答案(全国通用)
2024年新入职员工安全教育培训试题及答案（全国通用）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.特种设备就是容易出现事故的大型设备。
（）A.√B.×2.在密闭场所(氧气浓度为18%，有毒气体超标并空气不流通)时，应选用的个体防护用品为( )。
A.防毒口罩B.防尘口罩C.供应空气的呼吸保护器3.压力容器内和的压力由于容器内部或外部受热而显著增加,且容器与其它设备的连接管道又装有截止阀,应单独装设( )。
A.压力表B.温度计C.安全卸压装置4.高处作业是指在基准面在( )以上，有可能坠落的作业。
A.1米B.2米C.3米5.集团职业病危害事故以（）为主A.中毒B.有限空间C.高温中暑D.防尘6.( )是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者，( )对本岗位的安全生产负直接责任。
A.安管人员;岗位工人B.车间主任;班组长C.车间主任;工人D.班组长：岗位工人7.单位的（）是本单位的消防安全责任人。
A.消防中控室人员B.主要负责人C.安保经理8.通过定量风险评价确定的重大危险源的个人和社会风险值,不得个人和社会可容许风险限值标准;（）。
A.低于B.超过C.等于D.小于等于9.电流为（）毫安时，称为致死电流。
A.50B.100C.15010.（）和特种设备作业人员应持证上岗A.电工B.特种作业C.电焊工D.驾驶员11.《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥( )作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。
A.监督B.综合监督C.监管D.自律12.特殊作业安全规范，高压配电室定期对防雷、防雨、防小动物、防火（）措施进行检查A.四防B.三防C.二防D.一防13.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：（）。
A.事不关已，高高挂起B.保证自己安全，不伤害自己C.保护自己，不被他人伤害D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害14.生产经营单位必须为从业人员提供符合（）劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
2024年新员工入职前安全教育培训试题附完整答案(全优)
2024年新员工入职前安全教育培训试题附完整答案（全优）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.每年的11月9日被确定为：（）A.消防安全日B.安全生产日C.禁毒日2.工作台，机床上使用的局部照明灯，电压不得超过（）A.48伏B.110伏C.36伏3.我国的“119”消防宣传活动日是( )。
A.11月9日B.1月19日C.9月11日4.在同一块脚手板上施工操作的人员不能超过（）A.1人B.2人C.3人5.人如长时间暴露在（）噪声环境中，将导致永久性的听力损伤。
A.80分贝B.120分贝C.180分贝6.下列表述不正确的是（）。
A.生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策，应当听取安全生产管理人员的意见。
B.生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，应当听取工会的意见。
C.有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于职工安全生产培训。
D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
”7.建设项目管理规定，新建、改建、扩建工程及技改项目建成后，污染物的排放必须达到( )A.国家标准B.地方标准C.行业标准D.业内标准8.生产经营单位的（）为本单位的安全生产负全面责任。
A.法定代表人B.各部门负责人C.生产负责人9..当作业场所空气中有害化学品气体的浓度超过国家规定标准时，工人必须使用适当的( )。
A.预防药品B.个人防护用品C.保健品10.以下哪种行为违反有关的安全管理规定？（）A.工作前，对生产环境、使用的设备工具等进行安全状态的确认，在确保不存在危险隐患的情况下，方可进行操作。
B.起重机械作业前，要详细检查钢丝绳、吊钩、吊环、操作手柄按钮等，大小车运行时无明显抖动、走斜、打滑、啃轨现象。
C.焊接作业时，操作人员必须防止灼伤和火灾；作业结束后，应关闭焊机电源，将焊枪（钳）放在指定位置。
2024年新员工入职安全教育培训试题含答案(最新)
2024年新员工入职安全教育培训试题含答案（最新）单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.对职业危害防治应从（）、设备、环境三个方面综合考虑，优先采用有利于防治职业危害和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料A.物B.人C.法律D.法规2.当监视和测量设备经检定或校准，通过维修等手段仍然无法保证其原有的精度级别要求和限用要求时，应对其进行（）。
A.报废处理B.继续使用C.间隔使用3.依据安全生产法的规定,下列安全生产工作职责,属于生产经营单位主要负责人的是;（）。
A.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议B.组织或者参与本单位应急救援演练C.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况D.建立、健全本单位安全生产责任制4.我国《压力容器安全技术监察规程》将压力容器分为四个压力级别，其中低压容器要求0.1MPa?P?( )MPa。
A.6B.2C.45.职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、( )和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
A.放射性物质B.高温C.病毒6.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起( )年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，( )不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
A.3，5B.5，10C.3，终身D.5，终身7.重大危险源控制的目的不仅是预防重大事故的发生，而且要做到一旦发生事故能将事故危害限制到( )程度。
A.最低B.中等C.最高8.企业要积极探索与当地政府相关部门和周边企业建立,切实提高协同应对事故灾难的能力;（）。
2024年新员工入职安全教育培训课件
新员工入职安全教育培训课件一、引言新员工是企业发展的新鲜血液，也是企业安全生产的重要力量。
为了提高新员工的安全意识和安全技能，确保企业安全生产，本课件对新员工进行入职安全教育培训，帮助新员工了解企业安全生产的基本知识，掌握安全操作技能，提高安全防范意识，为企业安全生产做出贡献。
二、安全生产的基本知识1.安全生产的概念安全生产是指在生产过程中，采取各种措施，防止发生人身伤亡和财产损失的事故，消除和控制职业危害，保障人身安全和健康，保护生态环境，促进经济社会可持续发展的一系列工作。
2.安全生产的原则（1）安全第一：在生产过程中，安全始终是第一位的，任何生产活动都必须以保障人身安全为前提。
（2）预防为主：安全生产的核心是预防，通过风险评估、隐患排查、事故预警等手段，提前发现和消除安全隐患。
（3）综合治理：安全生产需要政府、企业、员工和社会各方面共同参与，形成合力，实现安全生产的目标。
（4）科学管理：安全生产需要科学的管理方法，包括安全生产规章制度、安全生产标准化、安全生产信息化等。
3.安全生产法律法规新员工应了解和熟悉国家安全生产法律法规，包括《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》等。
三、安全操作技能1.机械设备操作安全（1）了解机械设备的基本结构和工作原理。
（2）掌握机械设备的操作规程和安全操作方法。
（3）注意机械设备的安全防护装置，不得随意拆除或损坏。
（4）发现机械设备故障或异常情况，应立即停机检查，并及时报告。
2.电气安全（1）了解电气设备的基本知识，掌握电气安全操作规程。
（2）正确使用电气设备，不得私拉乱接电气线路。
（3）定期检查电气设备，发现异常情况及时处理。
（4）发生电气火灾或触电事故，应立即切断电源，并采取相应措施。
3.高处作业安全（1）了解高处作业的安全知识，掌握高处作业的安全操作规程。
（2）正确使用安全带、安全绳等防护设备。
（3）注意高处作业平台的稳定性和防护栏杆的牢固性。
（4）遇到恶劣天气或特殊情况，应停止高处作业。
新入职员工安全教育培训(2024)
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个人信息保护策略
保护个人隐私
不轻易透露个人敏感信息，如身 份证号、银行卡号等；
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安全使用社交媒体
设置隐私保护权限，避免发布过于 详细的个人信息；
防范电信诈骗
不轻信陌生电话和信息，不随意转 账或汇款。
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企业内部信息保密要求
保密义务
员工应严格遵守保密协议，不泄 露公司机密和客户信息；
遵守车辆保养规定，定期更换机油、清洗空气滤清器等 。
保持车辆内外清洁，营造良好的驾乘环境。
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应对恶劣天气和复杂路况
在恶劣天气条件下（如雨雪、 雾霾等），减速慢行，保持车
距。
在复杂路况中（如山路、桥梁 、隧道等），提前了解路况信
息，谨慎驾驶。
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掌握应对突发情况的应急措施 ，如紧急制动、避险车道使用 等。
熟悉并掌握本岗位的设备性能、工艺流 程、安全操作规程及岗位间的联系。 精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪 律，记录清晰、真实、整洁。
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设备使用和维护保养要求
严格按照设备使用说明书进 行操作，不得随意拆卸、改
装设备。
设备运行时，操作者不得离 开岗位，并应经常注意各部 位有无异常，发现故障应立
即停止操作，及时排除。
礼让行车，文明驾驶， 不抢道、不占道。
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驾驶员职业道德和素质要求
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具备良好的职业道德心，不路怒、不 斗气。
具备高度的责任感和安全意识 ，时刻关注行车安全。
不断提升驾驶技能和处理突发 情况的能力。
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车辆检查、保养和维修制度
2024年新进员工安全教育培训三级教育(三篇)
2024年新进员工安全教育培训三级教育为完善我司于安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。
适用范围：所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。
具体内容：1.新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
2.每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3.第一天上午《厂级教育》由人力资源部及安全主任负责。
讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4.第一天下午《车间教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5.第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6.第三天上岗前考核。
时间为上午8：00-9：00.合格者方可正式上班。
7.考核不合格者，需于三天后重考。
再不合格者开除出厂。
8.在培训期间工资为每天￥20，如考核不合格者将不获发放培训期间的工资。
厂级教育：人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《力高公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3.介绍《力高公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
新岗职工的安全教育与培训（三篇）
新岗职工的安全教育与培训所谓“新岗职工”是指刚刚走上工作岗位或由其他岗位转入新岗位的职工。
笔者认为搞好新岗职工的安全教育与培训是奠定职工队伍安全意识形成的基础，注重新岗职工的安全教育与培训不仅能够有效地防止各种事故的发生，而且能够达到长期深入的教育效果，起到安全教育事半功倍的效果。
1新岗职工的特点1.1对新岗位的安全知识了解较少新岗职工到岗后，常常处于茫然的状态，他们首先注重的是怎样适应自己的基本工作，多会在自己工作的基本步骤上用心钻研，从而忽略了安全意识的自我培养和安全技术知识的学习，对新岗位的工作目的、工作岗位规范、工作流程细节、事故危险点等知之甚少，或者对工作中的一些具体过程常常只知道怎样做，却未做安全需求方面的考虑。
他们在工作中一旦遇到未接触过的细节问题或突出事故，就常常体现出茫然不知所措，从而给事故的发生与扩大造成隐患。
1.2理论与实践脱节的问题新岗职工到岗前通常来自学校或接受过各种岗位培训，他们以往的专业学习多仅局限于书本理论。
虽然能在理论考核中从容应对，但对工作现场缺少了解，不知道怎样在具体操作中保证安全。
例如，有的新岗职工会背《安规》，会写操作票，但到了现场却经常不自觉地违章或理论与现场不能准确对应，这种现象在新岗职工中普遍存在。
1.3忽视安全技术的学习新岗职工通常都比较注意业务知识的学习，往往把重点放在设备的构造与性能、工艺流程与原理、具体操作与维护保养、故障的预防与排除等方面，而对本岗位的具体作业规范、职业危害和防治、防火常识、紧急救护等安全技术则放在从属位置。
对安全方面的认识仅仅局限于熟记《安规》上，而《安规》不可能对现场的每一具体设备的操作和细节都做十分详实的规定，这样新岗职工的安全意识自然淡薄，生产与安全之间的距离无形之中拉大了。
1.4容易产生“初生牛犊”的意识新岗职工对新的岗位总是具有新鲜感，有工作热情。
因此有些新岗职工对具体工作常常跃跃欲试，无形中产生“初生牛犊不怕虎”的冲动意识，这样忽视安全蛮干、盲干的现象就很难避免。
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自残或者自杀的
第四章 安全管理的基本概念
安全生产责任制：
根据安全生产法律法规和企业生产实际，
将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位 操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责
任加以明确规定的一种制度。
第四章 安全管理的基本概念
明确了单位的主要负责人及其他负责人，各 有关部门和员工在经营活动中应负的责任
安全管理
第四章 安全管理的基本概念
危害
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
危险源
危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失事故的、潜在的不安全因素
事故
指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全的行为、动作或不安全 的状态所引起的、突然发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的 意外事件。
01
没有个人的安全保障、事业
02
的发展 家庭幸福就无从谈起
三级安全教育（公司级）
第二章 安全为了谁
1 2
3
我的安全我负责
人人重视安全
企业的安全我尽责
个个关注安全
事事强调安全
他人的安全我有责
第三章
为什么要进行安全培训
第三章 为什么要进行安全培训
原因一
对员工进行安全教育是国家法律法规的要求
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国安全生产法》，较前版做了较大的补充、修 改和完善。目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生 产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展， 明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。
第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国职业病防治法》
目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保 护劳动者健康及其相关权益。
第四章
安全管理的基本概念
三级安全教育（公司级）
第四章 安全管理的基本概念
安全第一
安全生产基本方针
预防为主 综合治理
更多原创请关注 每日安全课堂 左侧二维码扫起
第四章 安全管理的基本概念
管生产必须管安全的原则
安全生产的基本原则
安全管理委员会主任
安全管理委员会委员 (安保部经理) 安全员 （工程部经理）
第一章 金色慧谷简介
三 公司安全管理委员会
安全管理委员会是我公司常设职能部门，对公司的安全生产工作起指导和监督的
作用。安委会依照国家相关法律法规和公司安全管理规章制度，结合各单位岗位 职责，对各单位及职工的生产行为进行约束和安全管理。有权对检查中发现的违
3
4
员工安全生产职 责的主要内容
5
发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报
第四章 安全管理的基本概念
发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报
告领导，并协助调查工作；
01
员工 安全生产 职责的主要 内容
02
努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种
操作程序和安全操作规程；
积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一” 思想和自我保护意识； 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
在各部门及员工之间，建立一种分工明确，运
行有效，责任落实的制度，有利于把安全工作
落实到实处
安全生产责任制的作用
是安全工作层层有人负责
第四章 安全管理的基本概念
1
自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随
时制止他人违章作业
2
遵守有关设备维修保养制度的规定 爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品 关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议
安全 培训
原因二
对员工进行安全教育是企业生存发展的需求
原因三
对员工进行安全教育是员工自我保护的需要
三级安全教育（公司级）
第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国劳动法》
目的保障为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立 和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和 社会进步，明确了从业人员享有的劳动权利和应履行的劳动 义务
03
04
第四章 安全管理的基本概念
1 2
知情权 建议权 批评、检举、控告权 拒绝权 紧急避险权 获得赔偿权 获得教育培训权 获得劳防用品权
从业人员的
3
权利包括
4
5 6 7 8
第四章 安全管理的基本概念
1 2
安全生产责任制——谁干什么 各种生产设备的技术操作规程 各工种、各岗位的安全操作规程 安全生产教育制度 安全生产检查制度 安全生产奖惩制度 违章处罚制度 事故调查报告制度 事故处理和责任追究制度
三级安全教育（公司级）
目 录 页
第一章
企业简介
第二章
安全为了谁？
第三章
为什么要进行安全培训？
第四章
安全管理的基本概念
第五章
事故发生的主要原因
第六章
从业人员的安全须知
第七章
安全常识
第八章
有限空間安全
第一章
企业简介
第一章 金色慧谷简介
一 公司概况
第一章 金色慧谷简介
二 组织架构
总经理
常务副经理 （管理者代表） 功能委员会
反安全行为及不安全因素进行督办考核，有权对发生安全事故的各单位负责人及
第一责任人实施一票否决制。
第二章
安全为了谁？
第二章 安全为了谁
大
安全是为了社会的稳定。
为了企业的发展
为了职工的健康，
为了家庭的幸福安宁
小
第二章 安全为了谁
没有社会的和谐 就没有企业的发展
职工群众的生活质量就难
以提高
谁主管谁负责的原 则 安全生产人人有责（安全生产责任制）
第四章 安全管理的基本概念
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
是指为了使劳动过程在合安全要求的物质条件和工作秩序下进
安全生产
行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者 的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从 事的一切活动
是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段， 对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的 一切手段
第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国消防法》
目的为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身、公共财产 和公民财产的安全，维护公共安全，保障社会主义现代化建设 的顺利进行，明确规定了任何单位、成年公民都有参加有组织 的灭火工作的义务
第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
第四章 安全管理的基本概念
工伤
也称职业伤害，是指劳
1
2003 年 4 月 16 日 公 布 的《工伤保险条例》第 十六条规定: 右侧情形之一的， 不得认定为工伤或者视
因犯罪或者违反治安 管理伤亡的
动者（职工）在工作或
者其他职业活动中因意 外事故伤害和职业病造 成的伤残和死亡。
2 3
醉酒导致伤亡的
同工伤