教师绩效考核表评分表

教师绩效工资考评实施细则考评表

评价

评价要素权

评分说明

自基层综合

内容重评校评评定

① 认真贯彻党的路线方①达到①—⑦得 20 分。②基本达到得 16 分。

针、政策。③体罚、变相体罚学生，排挤差生，每次扣2

②遵守《中小学教师职业分，造成严重后果的，该项不得分。

道德规范》，为人师表，教④搞第二职业，有偿补课，有偿家教，有偿寄

师书育人。托或乱收费，为学生代购教辅类读物的，该项

德③遵守法律、法规和学校20不得分。

师规章制度。分⑤染红头发，穿戴不符合教师仪表要求，带违

风④关爱学生，因人施教。规材料进教室的，每次扣 1 分。

⑤坚守岗位，履行职责。⑥同事间闹不团结，辱骂斗殴者，每次扣 3—5

⑥尊重家长，廉洁从教。分。

⑦团结协作，努力工作。⑦造成安全责任事故的，每次扣 3 分，造成重

⑧重视教育，确保安全。大安全事故的，该项不得分。

①达到①—③得 20 分。

①出满勤。②病假每天扣 0.5 分（住院除外）

出②上班、上课不迟到，20③事假每天扣 2 分。

勤不早退。分④迟到、早退、随意离开教室每次扣0.5分。

③按时参加各项活动。⑤旷课每天扣 5 分。

⑥其它活动制度每次扣 1 分。

①达到①—③得 15 分。

②行政按规定完成兼课工作量、听课量得15

分。

①完成额定的工作量。②教师完成平均工作量、规定听课量得15

完②完成规定的听课量。分

成③按时缴交各种材料。

15③没有完成规定听课量的，每节扣0.5分。

工④按规定完成读书笔记。⑤没按时缴交各种材料的，每次扣0.5 分。

分

作⑤按规定完成家访量⑥读书笔记全学期达5000 字，每少1000 字的，量（每学期生均至少一次）扣 0.2 分。

⑥按规定做好值日工作。⑦家访每少 1 人次扣0.2 分。

⑧学校的常规检查，没完成日常工作任务的，

每次扣 1— 3 分。

⑨没有做好值日工作的，每次扣 1 分。

备要求5教案检评。优 4 分，良 3 分，中 2 分，差不得

课详见分分。多次取平均值。

安溪①领导随机听课定级。优 5 分，良4分，中 3

上县小

5

分，差不得分。

教学教②私自调课、挪用占用它课每次扣 1 分。

课分

育学常③承担公开课效果良好，小学每节得 1 分，中教规管心校每节得 1.5 分，县级及以上得 2 分。

学作业理暂5作业检评。优 5 分，良 4 分，中 3 分，差不得过批改行规分分，多次取平均值。

1

程

辅导

考试

期

末

考

试

培

养

特

长

生教

育

教

学

成

果

教

研

活

动

奖励分

基层校评定

综合评定

定有转化后进生的计划、措施、总结，效果优得

3

3 分，良好得 2 分，中得 1 分，没有成效不得

分

分。

2单元测试无测试每次扣 0.5 分，没批改每次扣分

0.5 分。

①所教学科达到同类区平均分得15 分。

②高于同类区平均分 1 分加 1分，加满25 分

15为止。

③低于同类区平均分每分扣 1 分，扣完为止。

分

④溜生在一学年内均按 0 分计算。

积极①学生参加运动会，第一名为一等奖，2— 4承担5名为二等奖， 5— 8 名为三等奖。

培养分②学生参加现场赛区级一二三等奖分别得 1.5特长不分、 1分、 0.5 分。县级一二三等奖分别得2生任封分 1.5分、 1 分。市级及以上每个级别递增1务并顶分。

取得③寄学生作品参赛（县认定）折半计分。团体

好成项目按以上标准计分。

绩④指导学生发表文章。省级、国家级每篇分别

得 0.5分、1分。

①论文发表在区、县、市、省、国家级分别得

0.5 分、 1 分、 1.5 分、 2 分、 2.5 分。

积极②课题研究结题，区、县、市、省、国家级负

参加责人得 0.5 分、 1 分、 2 分、 3 分、 4 分，成员教研5折半计分，获奖按以上标准的 2 倍计分。

活动分③参加优质课比赛，获区一二三等奖分别得

撰写不 1.5 分、1 分、0.5 分。区级以上每个级别递增

论文，封 1 分，获综合荣誉奖（如教学能手）翻倍计分，发表顶指导教师折半计分。

或获④为教师开设讲座，区、县、市、省、国家级

奖每次分别得 1分、 2 分、 3 分、 4 分、5 分。

⑤论文获奖，区一二三等奖 1 分、0.5 分、0.3

分。区级及以上每个级别递增0.5 分。

倒扣分学年总得分

2