浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究
县总工会关于基层工会组织规范化建设情况的调研报告
县总工会关于基层工会组织规范化建设情况的调研报告根据XX市总工会《关于开展XXX活动实施方案》，XX县总工会认真开展XXX活动，深入基层走访职工群众听取意见和诉求、走访基层工会听取意见和建议、走访企业党政听取希望和要求的“三走访”活动，了解和掌握职工、工会、党政所期所盼所求，找准总工会工作的着力点和切入点，推动工会工作创新发展。
一、基层工会现状及作用发挥（一）基层工会组织状况1、基层工会网络现状。
充分发挥“党建带动工建、工建服务党建”作用，县委组织部、县总工会深入调查研究，及时调整和规范完善系统工会、乡镇工会、基层工会和工会联合会。
全县划分17个系统工会（涵盖171个基层工会），10个乡镇工会(涵盖43个基层工会和68个村（社区）工会工作委员会)。
2、非公企业组建工会现状。
我县正常经营的企业231个，符合单独建会的企业48个已全部组建工会，未达到建会人数的企业以10个体私营企业工会联合会覆盖，共涉及职工2445人，会员2367人，工会组建率达99.15%，职工入会率达96.14％。
乡镇设工会工作委员会，下设私营企业工会联合会、机关工会、村工会工作委员会等。
（二）基本职能发挥维护职工合法权益是工会的基本职责，XX县总工会提出“替职工说话、为职工办事、帮职工解难、对职工负责”的服务理念，充分调动和发挥职工的主动性和积极性，推动经济社会发展。
1、以活动为载体增强职工的凝聚力。
县总工会统筹部署全年工会文体活动，创新并坚持举办一年一届的“五心教育杯”职工篮球赛，赛时2个月；各企事业、乡镇工会结合自身实际，采取“支部+工会”模式开展丰富多彩、形式多样的职工喜闻乐见的活动，凝聚职工合力。
2、以职代会为载体增强主人翁意识。
各企事业工会广泛推行以职代会为主要形式的厂务公开民主管理，扩大职工的知情权，充分发挥职工群众的智慧和策略，共谋发展。
全县22家企业、32间学校、14家医院均推行厂（院、校）务公开，做到民主决策、民主管理、民主监督，促进和谐劳动关系发展。
关于进一步加强基层工会组织建设的思考
关于进一步加强基层工会组织建设的思考在当前社会环境中，工会作为工人阶级的组织，应该进一步加强基层工会组织建设。
基层工会组织是工会工作的基础和重要组成部分，它直接面对广大工人，负责维护工人的权益，提升工人的福利待遇。
加强基层工会组织建设，将有效促进工会在新时代的有效发展，以下是我对进一步加强基层工会组织建设的思考。
首先，要注重提高基层工会组织的组织能力。
基层工会组织应该加强自身的组织能力，提升自身的服务水平和工作效能。
这需要培养更多专业化、专职化的工会干部，加强干部队伍的培训和选拔工作，提高他们的组织能力和工作能力。
同时，还应该注重基层工会组织的内部沟通和协调能力，建立起跨部门、跨企业的沟通机制，实现信息共享和资源互动，从而更好地为工人服务。
再次，要完善基层工会组织的组织机制。
基层工会组织应该构建一套合理、高效的组织机制，提高工会工作的灵活性和针对性。
可以建立由工会委员会为核心的决策机制，注重工会干部和工会会员的参与和意见汇集，实现民主决策和民主管理。
同时，还应该加强对工会会员的组织和动员，鼓励工人积极参与工会活动，发挥工会会员的积极作用，推动工会工作的顺利开展。
最后，要加强基层工会组织与企业的合作。
基层工会组织应该与企业密切合作，形成工会与企业共同发展、共同进步的良性互动关系。
可以采取多种方式，建立企业工会委员会与企业管理层的定期对话机制，提供工会与企业共同讨论和解决问题的平台；还可以加强工会与企业人力资源部门的合作，探索更加灵活和适应企业需求的员工福利制度和激励机制。
总之，进一步加强基层工会组织建设，既是当前时代发展的需要，也是维护工人权益和提升工人福利的需要。
只有加强基层工会组织建设，才能更好地服务工人群众，推动工人权益的保障，实现工会事业在新时代的全面发展。
浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究（精选5篇）
浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究（精选5篇）第一篇：浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究摘要：工会是一个企业内组织和凝聚全体职工力量的重要阵地，只有建设一个好的工会才能够帮助企业管理者更好地聆听基层的声音，而基层的一些意见和建议也能够通过工会传到到管理层，帮助企业良好发展。
要想在经济发展全新的环境和形势下发挥自身独特职能，就必须顺应这种新环境和新形式，以加强工会组织规范化建设为宗旨，利用组织、制度、干部、职能等全方位的建设，帮助促进基层工会工作标准化、制度化、精细化，不断提升工会工作态度和工作质量。
本文将探讨如何推进工会组织规范化，从而进一步通过规范化帮助工会工作向着科学、精细和制度化方向发展。
关键词：基层工会；组织规范化；建设一、引言基层工会组织经常因为其工作作用被比喻为一个企业的神经末梢，通过这个敏锐发现职工群中国思想动态的神经末梢，企业管理层能够聆听来自基层的声音，及时调整各项工作中的组织不足之处。
而工会也因其对职工的号召力，能够帮助传达企业的各项制度。
因此，基层工会组织为了增加自身的凝聚力，对自身的各项工作开展规范化建设是势在必行的，只有这样能够帮助工会工作水平与企业发展需求水平保持一致，从而为维护职工权益、促进企业发展做出更大的贡献。
二、加强基层工会规范化建设的现实意义1、加强基层工会规范化建设是落实各级精神指示的要求工会工作和组织规范化，首先要在工作精神态度上有正确的认识。
对于基层工会，要对自身工作有责任感和使命感，按照全国总工会提出的“巩固、发展、提高”的要求，加强自身完善和建设。
在这方面，我国在中央层面都有所关注，在2015年7月中央党的群团工作会议中就已经深刻意识到我??发展新形势下，群团工作不能因经济发展快节奏而变弱，反而需要与时俱进，与此同步加强自身的建设，根据现有的经济发展情况，有的放矢地改善自身工作质量和水平。
这种总体指示落实到各个基层企业，就是在各个企业中建设基层工会时也要强调要根据现实形势安排工会工作，从而能够更好地凝聚起广大职工的力量，从而帮助企业团结起一切能够团结的力量，顺利完成十三五规划目标中对于企业建设的各项要求，从而帮助企业顺应我国整体发展各个公司也都在强调形势下基层工会建设，更好地凝聚广大职工力量，推动企业“十三五”规划目标的实现。
关于加强基层工会组织建设的深思
关于加强基层工会组织建设的深思在当今社会，工会组织作为劳动者维护自身利益的一种重要机构，一直扮演着非常重要的角色。
而基层工会作为工会组织中的基础单位，其建设情况直接影响着整个工会组织的发展和工人利益的维护。
加强基层工会组织建设显得尤为重要。
那么，如何加强基层工会组织建设呢？我认为应该有以下几点深思。
应该加强对基层工会组织的重视和支持。
基层工会组织通常位于企业或单位内部，受到各种各样的限制和干扰。
必须要有上级工会组织和政府部门的重视和支持，为基层工会组织创造良好的工作环境和条件。
这包括加大对基层工会经费的拨款，保障基层工会组织工作人员的工作条件和权益，以及在立法和政策上为基层工会组织争取更多的权利和利益。
应该注重基层工会组织建设的规范化和专业化。
基层工会组织的建设不能仅仅停留在表面上，而应该注重内部的规范化和专业化。
这包括建立健全的组织架构和工作制度，规范工会组织的运作和管理，培养具备专业知识和技能的工会工作者，提高基层工会组织的服务水平和能力。
只有这样，基层工会组织才能更好地履行维护工人权益的职责，更好地发挥作用。
应该注重基层工会组织建设的民主化和群众化。
基层工会组织的建设必须要从工人群众中来，面向工人群众，服务工人群众。
基层工会组织的建设不能脱离工人群众，而应该积极倡导民主参与，增强工会组织的群众基础，让工人群众参与到基层工会组织的建设和管理中来，让工人群众成为基层工会组织的主人。
只有这样，基层工会组织才能更好地代表和服务工人群众，更好地维护工人群众的合法权益。
应该注重基层工会组织建设的创新和实效。
基层工会组织建设不能仅仅停留在传统的框架和模式上，而应该不断进行创新和实践，适应时代发展的需要。
这包括积极倡导新型工会组织和服务方式，运用信息化技术和新媒体手段拓展工会组织的影响力和服务范围，开展有针对性的服务项目和活动，提高基层工会组织的实效和吸引力。
只有这样，基层工会组织才能在当今复杂多变的社会环境中立于不败之地，为工人群众提供更加优质的服务和保障。
关于加强基层工会组织建设的深思
关于加强基层工会组织建设的深思加强基层工会组织建设，是当前社会发展和工会工作的重要任务之一。
随着我国经济社会的快速发展和劳动力市场的逐渐壮大，基层工会组织在维护职工合法权益、促进劳资关系和谐、服务职工群众等方面发挥着重要作用。
加强基层工会组织建设显得尤为重要。
本文将围绕加强基层工会组织建设展开深思，探讨如何做好基层工会组织建设工作。
加强基层工会组织建设需要建立健全组织架构。
组织结构的健全能够更好地体现工会组织的职能和作用，有利于有效开展工作。
一方面，要注重建立完善的工会组织制度，规范各级工会组织的设置和职责分工，确保各级工会组织能够充分发挥作用。
要加强基层工会委员会建设，努力改善基层工会组织的基本组织形态和构架，确保基层工会组织对职工群众的服务工作不断深入。
加强基层工会组织建设需要提高工会组织的凝聚力和服务能力。
基层工会组织是工会工作的基础，是维护职工合法权益的重要力量。
提高工会组织的凝聚力和服务能力是加强基层工会组织建设的关键。
一方面，要加强工会组织的组织建设，提高工会组织的凝聚力，增强工会组织的战斗堡垒作用，让职工群众真正感受到工会组织的温暖和力量。
要提高工会组织的服务能力，积极为职工群众提供服务，帮助解决职工在工作和生活中的实际困难和问题。
加强基层工会组织建设需要不断提高工会干部队伍素质。
工会组织的建设和发展离不开一支素质过硬的工会干部队伍。
只有加强工会干部队伍建设，提高工会干部的政治素质、业务素质和服务意识，才能更好地推动基层工会组织建设。
要重视工会干部队伍建设，加强对工会干部的培训和引领，提高工会干部队伍的整体素质和战斗力。
加强基层工会组织建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级工会组织和广大工会干部全力以赴，不断开拓创新，不断完善自身建设，不断提高服务职工群众的能力和水平。
只有这样，才能更好地发挥工会组织的作用，更好地维护职工合法权益，更好地促进劳资关系和谐，更好地为实现共同富裕和社会稳定做出贡献。
关于加强工会组织建设规范化的思考
关于加强工会组织建设规范化的思考【摘要】：我国国有企业虽然都具有工会组织，但各企业工会组织建设不统一、工会机构职能无法发挥、职工诉求无法得到相应等问题却层出不穷。
本文对目前我国国有企业工会的组织建设、职工诉求响应等方面进行简要分析，并就建立科学合理的本钢集团工会组织，探索性提出一些建议和措施，以期对本钢集团工会的建设和工作开展有所裨益。
【关键词】：国企工会，本钢集团，组织建设，对策思考正文：上世纪80年代以来，随着我国改革开放的深入与发展，我国经济全面腾飞，其中，国有大中型企业员工做出了不可磨灭的贡献。
作为广大企业员工利益的代表及诉求的伸张者，企业工会起到了关键作用。
如何让企业的员工最大限度的融入工会组织，如何更好的代表和维护员工的利益，起到党联系职工群众的桥梁和纽带作用，成为当前加强工会组织建设的工作目标，同时如何将建设制度化、规范化也成为急需思考的内容。
一、我国国有企业工会组织建设的问题企业基层工会是我国基层工会组织的主体，是工会战斗力的重要载体和物质基础，是基层工工会工作的直接组织者、推动者、参与者、实践者和创新者。
尽管国有基层工会在组织建设方面付出了很大努力，也取得了较大成绩，但由于在市场经济发展过程中大量企业改组改制转产、破产、现有的企业基层工会组织体制机制不完善不协调、企业基层工会干部队伍建设不适应新时期新形势发展的要求等原因，我国企业基层工会组织建设仍存在许多困难和问题，影响和制约了工会工作的开展及工作目标的顺利实现。
具体表现为以下几个问题：（一）企业在发展自身的党政建设的同时，忽略了工会组织的建设。
许多国有企业对工会工作不重视，在工会组织建设上不下力气投入，草草建立简单的组织机构应付了事。
党政领导从政策、制度上轻视、无视工会的组织建设及职能体现，导致工会组织建立不完善、功能无法发挥。
而且在许多企业里，由于编制要求或者人员精简需要，工会人员没有编制，几乎全部为兼职职工，这让工会组织成为应付国家法律法规和上级检查的工具，工会的正常职能根本无法发挥。
关于进一步加强基层工会组织建设的思考
关于进一步加强基层工会组织建设的思考进一步加强基层工会组织建设是当前和今后一个时期的紧迫任务。
基
层工会组织是工人阶级的战斗堡垒和维权平台，是推动社会主义现代化建
设和工人利益保护的重要力量。
加强基层工会组织建设，意味着要进一步
完善基层工会组织的机构体系，提高基层工会组织的工作能力和服务水平，以更好地维护工人群众的合法权益和实现共同富裕的目标。
首先，加强基层工会组织建设需要建立健全组织机构。
加强基层工会
组织建设，必须从机构设置上做文章。
要推动，建立符合实际需要的基层
工会组织架构，划分清晰的职责和权限，形成科学合理的工作模式，提高
工会组织的活力和效率。
其次，加强基层工会组织建设需要加强干部队伍建设。
干部是工会工
作的中坚力量，他们的素质和能力直接影响工会工作的质量和效果。
要加
强对基层工会干部的培养和选拔，培养一支忠诚、干练、学识素养过硬的
工会干部队伍。
同时，还要建立健全绩效考核和激励机制，提高干部的工
作积极性和主动性。
第三，加强基层工会组织建设需要完善制度保障。
要完善工会组织的
内部制度，建立健全基于法治的工会工作机制。
要推动工会组织建立健全
党委领导下的民主集中制度，加强工会工作的民主决策和监督机制，确保
工会工作的公正、透明和效能。
关于加强基层工会建设的思考建议(推荐)[修改版]
![关于加强基层工会建设的思考建议(推荐)[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/749cff49960590c69fc376a0.png)
第一篇：关于加强基层工会建设的思考建议（推荐）关于加强基层工会建设的思考与建议工会，或称劳工总会、工人联合会。
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
工会组织的产生源于工业革命，工潮的产生，导致工会组织的诞生。
2001年颁布了《中华人民共和国工会法》，为适应当时社会主义市场经济体制发展的要求，充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁纽带，建立稳定和谐的劳动关系、稳定大局，产生了十分重要的意义。
然而在新时期，我国劳动关系日趋复杂，农民工问题凸显，困难职工的生活、医疗住房、子女读书等问题已备受关注。
国有企业中，改革力度的加大，产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化的格局，这些问题都给工会工作带来前所未有的困难与挑战。
因此，如何加强基层工会建设，分发挥基层工会的作用，是一个值得探讨的问题。
一、基层工会存在的问题（一）维护职工权益的职能履行不到位。
为职工说话办事，维护职工的合法权益，既是职工群众对基层工会的要求，也是基层工会应当履行的基本职责。
但在实际工作中，由于基层工会维权缺乏有力的法律保障和有效的切入途径，加之工会人力、财力等资源的制约，基层工会的维1 护职能的不到履行，工会与职工的关系渐渐疏远，进而在相当程度上失去了工会代表职工的功能,职工遇到的困难也不再向工会寻求帮助。
这都真实地反应出了工会的维护职能的履行是不到位与履行困难。
（二）参与职能的履行弱化。
工会的参与职能，是工会代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参政议政的一项社会职能。
但从基层工会自身而言，目前在履行参与职能的过程中，存在着宏观参与力度不够，超前参与意识不强，工会干部减少，主动参与能力不足等问题。
而没有参与就难以为职工提出问题，就不能解决职工所面临的困难。
所以，保证参与职能的充分履行，是开展调查研究、收集各方意见、分析现状原因、作出决策建议必备的前提条件，但这种现实的矛盾却弱化工会的参与职能。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅谈基层工会组织规范化建设的思考研究
摘要：工会是一个企业内组织和凝聚全体职工力量的重要阵地，只有建设一个好的工会才能够帮助企业管理者更好地聆听基层的声音，而基层的一些意见和建议也能够通过工会传到到管理层，帮助企业良好发展。
要想在经济发展全新的环境和形势下发挥自身独特职能，就必须顺应这种新环境和新形式，以加强工会组织规范化建设为宗旨，利用组织、制度、干部、职能等全方位的建设，帮助促进基层工会工作标准化、制度化、精细化，不断提升工会工作态度和工作质量。
本文将探讨如何推进工会组织规范化，从而进一步通过规范化帮助工会工作向着科学、精细和制度化方向发展。
关键词：基层工会；组织规范化；建设
一、引言
基层工会组织经常因为其工作作用被比喻为一个企业
的神经末梢，通过这个敏锐发现职工群中国思想动态的神经末梢，企业管理层能够聆听来自基层的声音，及时调整各项工作中的组织不足之处。
而工会也因其对职工的号召力，能够帮助传达企业的各项制度。
因此，基层工会组织为了增加自身的凝聚力，对自身的各项工作开展规范化建设是势在必行的，只有这样能够帮助工会工作水平与企业发展需求水平
保持一致，从而为维护职工权益、促进企业发展做出更大的贡献。
二、加强基层工会规范化建设的现实意义
1、加强基层工会规范化建设是落实各级精神指示的要求
工会工作和组织规范化，首先要在工作精神态度上有正确的认识。
对于基层工会，要对自身工作有责任感和使命感，按照全国总工会提出的“巩固、发展、提高”的要求，加强自身完善和建设。
在这方面，我国在中央层面都有所关注，在2015年7月中央党的群团工作会议中就已经深刻意识到我??发展新形势下，群团工作不能因经济发展快节奏而变弱，反而需要与时俱进，与此同步加强自身的建设，根据现有的经济发展情况，有的放矢地改善自身工作质量和水平。
这种总体指示落实到各个基层企业，就是在各个企业中建设基层工会时也要强调要根据现实形势安排工会工作，从而能够更好地凝聚起广大职工的力量，从而帮助企业团结起一切能够团结的力量，顺利完成十三五规划目标中对于企业建设的各项要求，从而帮助企业顺应我国整体发展各个公司也都在强调形势下基层工会建设，更好地凝聚广大职工力量，推动企业“十三五”规划目标的实现。
因而，运用各级精神指示加强基层工会建设是十分必要的。
2、加强基层工会组织规范化建设是推进企业标准化管
理的要求
无论什么样的业务形式，标准化都是管理业务的最终发展模式，只有标准化才能够保证公司各项业务开展的质量。
面对日益激烈的市场竞争形势和日趋复杂的外部经营环境，通过推进业务标准化管理提高企业创效水平和品牌形象的重要性日渐突出。
因而，加强基层工会组织规范化建设，是探索符合企业业务标准化要求的特点，开拓出工会工作的新路子，只有这样才能更好服务于企业大局。
3、加强基层工会组织规范化建设是夯实工会工作基础的要求
业务单位是一个企业的发展根基，也是职工最集中的地方。
在各个业务单位部署工会组织则是企业工会工作的基础，是展示工会形象的直观窗口，只有充分发挥好项目部工会组织职能作用，广泛团结动员一线职工，才能推动企业不断发展壮大。
因此，加强基层工会组织建设，是夯实企业工会工作基础，增强工会工作活力，积极适应形势任务要求，扩大覆盖面、增强凝聚力的迫切需要。
三、当前基层工会组织规范化建设存在的问题
1、组织基础薄弱，难以跟上企业发展的步伐
我国工会的组织结构和方式一直没有重大改变，但与此同时，我国企业的发展规模和模式却随着改革开放和经济全球化变得多种多样。
这随之带来的是员工队伍结构复杂化和
业务单位规模扩大化两大趋势，这对与我国一直处于单一组织模式的基层工会带来了挑战。
面对新形势，工会的薄弱组织基础让工会工作开展不顺，没能真正满足广大职工对工会服务的需求。
2、服务意识不强，难以满足职工的多元化利益诉求
我国工会组织的服务意识普遍较差，没有主动维护职工利益的意识。
同时，也因为工会工作思维还处于传统阶段，没能够认识到当今职工利益诉求的多元化现状，仍处于原来的工作组织惯性思维中。
对于一些新出现的职工利益诉求，比如劳动保护、精神文化、补充医疗等都没有深刻的认识，从而在单一认识指导下的工会工作实践未能满足职工的诉求。
3、创新能力较差，很难与我国深化改革的现状相适应
不仅职工需要工会改变工作方式，满足自身的利益诉求，企业的深化改革现状也需要工会有所改变。
但是现状是基层工会组织的工作人员普遍年龄偏大，在工作中带着很大的工作习惯惯性，从而让整个工会的工作模式难以得到创新。
而多年工作后，这些工作人员开展工作更多地依赖工作经验，对于新问题缺乏创新思考精神，面对新事物时接受能力也略差。
四、提升基层工会组织规范化建设的主要措施
1、从规范组织机构做起，构建立体组织网络
我国一直重视工会的组织情况，因此在国家立法层面有《工会法》、《企业工会工作条例》等多部法律法规。
而在基层实践中，企业想要提升工会的工作规范化，首先就要让工会组织规范化。
不仅要依据各层业务单位设置工会小组，也要在工会中设置专门的委员会，处理劳动纠纷、劳动保护等专项职工问题。
只有同时加强工会整体和分支机构的组织建设，才能够建立其一个适应企业运作需求的组织网络，真正走到工人中间去感受他们的心声。
2、用制度建设帮助规范化建设，制度保障工作规范化的长久效应
一提起规范化，就离不开制度建设，只有对制度开展完善建设，才能够帮助各项工作规范化效果得到长久保障，让工会组织各项工作时都有一个标准可以原因。
企业在加强工会工作制度化建设时，首先要秉承我国已有的法律法规的内容和精神，保证工会组织从成立到开展工作都是合法可行的，这是对一个工会组织运行的最基本要求。
其次就是要结合企业内部已有的规章制度，让工会的工作制度为企业整体运行工作进行服务，真正配合企业职工工作的实际情况，满足企业发展需求。
3、提升整体队伍素质，引进现今工作手段和模式
工会工作人员的素质需要得到提升，企业在工作人员选拔上要有一定的标准，保证整个队伍具有服务大局的意识，
较高的业务水平，从而能够承担起工会工作应有的责任和义务。
用为人民服务的意识约束自己的行为，用较高的职业道德素质帮助提升工会整体规范化情况。
在提升了人员的业务素质后，整个工会组织工作人员都应该深刻思考引进一些新的工作手段和模式，改善现有的工作效率。
比如利用自媒体和互联网，扩大工会在职工中的影响力；通过网上投票等活动，为员工意见反馈开辟绿色通道等。
这些都将让工会顺利应对新形势，更好地践行自身应尽的义务。
五、结束语
基层工会的组织规范化建设工作不能一蹴而就，是一项动态的、长期的、随着企业变革而变化的工作。
在这一过程中，指引不断规范自身工作的重要思想是为人民服务思想。
在服务大局、服务职工的宗旨下，基层工会需要从组织结构到人员队伍建设，从工作制度到具体工作方法，都进行专业化、规范化管理，只有这样才能打造出一个适应企业新形势、新动态的合格工会，基层工会组织要树立新理念，调整新思路，努力探索工会工作新方法，提高工会工作科学化水平，真正把工会品牌亮出来，在企业改革发展稳定大局中发挥作用，为企业发展贡献自己的力量。
参考文献：
[1]冯伟杰.关于基层工会组织规范化建设的思考[J].企业改革与管理，2017，（02）：157+182.
[2]吴冰.加强和改进企业基层工会组织建设的思考[N].山西经济日报，2011-09-13（006）.
[3]张国生.关于基层工会规范化建设的几点思考[N].盘锦日报，2010-08-31（004）.。