同理心学习
管理七剑同理心课后总结

管理七剑同理心课后总结《七剑同理心》是一门深受欢迎的管理课程,它以帮助管理者建立人性化管理,并培养同理心和情商为主要目标。
下面是一份关于管理七剑同理心课后总结。
一、了解同理心的重要性在七剑同理心的课程中,我们学习到了同理心在管理中的重要性。
同理心不仅能帮助我们更好地理解员工的需求,还能够建立更紧密的领导与员工之间的关系,从而提高团队的凝聚力和效率。
通过学习案例和实践,我们深刻地认识到,只有懂得同理心,才能成为一位更优秀的管理者。
二、培养有效的沟通技巧在七剑同理心的课程中,我们还学习到了如何运用同理心来进行有效的沟通。
通过学习沟通理论和实践技巧,我们了解到要倾听员工的心声,并主动与员工进行交流,以建立更好的互信关系。
还学习了如何运用非暴力沟通技巧,以及如何在团队中进行建设性的反馈,这对我们提升管理能力和团队合作的效率都有莫大的帮助。
三、提高情商和领导力在七剑同理心的课程中,我们发现同理心不仅意味着对他人的理解和关心,还意味着自我情商的提升。
管理者需要学会关注自己的情绪和情感,培养自己的情商,以便更好地应对各种挑战和压力。
通过课程的学习和实践,我们逐渐提高了自己的情商水平,这也使我们在领导团队时更加从容和睿智。
四、建立高效的团队通过七剑同理心的课程,我们学会了如何利用同理心来建立高效的团队。
懂得同理心的管理者,能够更好地理解团队成员的需求,激发员工的潜力,有效地进行团队管理。
我们还学到了如何在团队中营造积极的工作氛围,增进团队合作和执行力,为团队的发展注入新的活力和动力。
五、扩展管理观念和方法七剑同理心的课程还给我们带来了更多的管理观念和方法。
除了同理心,我们还学到了利用情商和心理学知识来激励员工,更好地解决人际冲突,并且了解了一些领袖实践的成功案例。
这些知识和实践方法为我们开拓了管理思维和方法,为我们在将来的管理工作中提供了更多的思路和技巧。
七剑同理心的课程在培养同理心和情商的也为我们提供了丰富的管理知识和实践技巧。
管理七剑同理心课后总结

管理七剑同理心课后总结七剑同理心课程是一门帮助个人提升同理心能力的培训课程。
通过这门课程的学习,我对同理心的概念和重要性有了深入的了解,并学到了一些提升同理心的方法和技巧。
该课程主要包括以下七剑的内容:1. 眼神接触:眼神接触是与他人建立连接和理解的重要方式。
通过与他人进行眼神接触,可以传达出友善、关注和理解的信息,有助于建立信任和增强沟通效果。
2. 身体语言:身体语言是非语言交流的重要组成部分。
通过观察他人的姿势、肢体动作和表情等,可以获取更多的信息和感受,进而更好地理解他人的需求和情绪。
3. 聆听技巧:聆听是同理心的基础,通过积极倾听他人的观点和感受,可以建立起共鸣和理解。
课程中学习了如何提升聆听技巧,如保持目光接触、反馈和概括对方的观点等。
4. 问题提问:提问是获取他人信息和思想的有效方式。
通过提出合适的问题,可以帮助对方更好地表达自己的需求和观点,同时也促进了自己更深入地理解对方。
5. 善用语言:语言的表达方式和用词的选择对同理心起着重要的作用。
通过使用友善、尊重和鼓励的语言,可以有效地传达出关心和理解对方的信息。
6. 共情和认同:共情是站在他人角度去感受和理解对方的情感和需求。
通过共情,可以建立起更深入的心理共鸣,促进与他人的情感连结。
7. 解决冲突:冲突是日常生活中不可避免的,如何有效地解决冲突也是同理心的重要应用之一。
课程中学习了一些解决冲突的技巧,如倾听双方的观点、找到共通点、寻求妥协等。
通过学习七剑同理心课程,我深刻理解了同理心对于人际关系的重要性。
同理心不仅可以帮助我们更好地理解他人,建立起深入的联系和关系,同时也使我们更有能力解决冲突和解决问题。
在今后的工作和生活中,我将积极运用所学的技巧和方法,提升自己的同理心能力,与他人更好地交流和相处。
教育中的社会情感学习培养同理心

教育中的社会情感学习培养同理心教育的目标之一是培养学生的社会情感能力,其中之一便是同理心的培养。
同理心是指能够理解和分享他人情感的能力,它对于个人和社会的发展都具有重要的作用。
本文将探讨教育中的社会情感学习如何有效地培养同理心。
一、建立积极的人际关系人际关系对于同理心的培养至关重要。
教育者可以通过组织团队活动、鼓励学生间的合作与互动等方式,帮助学生建立良好的人际关系。
此外,在课堂上教育学生尊重他人,并培养他们对不同观点和意见的理解和包容,有助于培养他们的同理心。
二、关注他人的情感需求培养同理心的关键是关注他人的情感需求。
在教育过程中,教育者应该教导学生不仅要关注自己的情感需求,还要学会倾听和理解他人的情感需求。
例如,在班级中组织学生进行互助活动,让他们互相帮助和支持,这不仅可以满足学生的情感需求,也有助于培养他们的同理心。
三、提供情感教育课程为了有效地培养同理心,教育者可以引入情感教育课程。
情感教育课程可以包括情绪管理、人际交往、冲突解决等内容,通过教育学生情感的表达和理解方式,培养他们的同理心。
此外,教育者还可以邀请一些具有同理心的成功人士来给学生作报告,分享他们成功的经验,激发学生的积极情感,促进同理心的培养。
四、倡导积极的社会文化教育者在培养同理心的过程中应该倡导积极的社会文化。
例如,教育者可以向学生传授积极的价值观,鼓励他们为他人奉献,促使他们认识到自己的行为对他人的影响。
此外,教育者还可以通过举办公益活动、参观社区等方式,让学生亲身体验到帮助他人的快乐,从而培养他们的同理心。
五、家庭和社会的合作同理心的培养需要家庭和社会共同合作。
家庭是孩子情感教育的第一课堂,父母应该起到榜样作用,关注孩子的情感需求并倾听他们的心声。
此外,社会应该提供相应的资源和环境,为学生的情感发展提供支持。
例如,建立同理心教育网络平台,为学生提供交流、学习和成长的机会。
结语同理心是一项重要的社会情感能力,对于个人和社会的发展都具有重要的意义。
学习同理心讲座心得体会

在这个快节奏、高压力的社会中,我们常常忽略了一个重要的品质——同理心。
近期,我有幸参加了一场关于同理心的讲座,这场讲座让我对同理心有了更深刻的认识,也让我意识到在日常生活中培养同理心的重要性。
以下是我对这场讲座的心得体会。
一、讲座内容概述这场讲座由我国知名心理学家主讲,主要围绕同理心的定义、重要性、培养方法以及在实际生活中的应用等方面展开。
以下是讲座的主要内容:1. 同理心的定义同理心是指个体在感知他人情绪、想法和行为时,能够站在对方的角度进行思考和理解的能力。
简单来说,就是设身处地为他人着想。
2. 同理心的重要性同理心在人际交往中具有极高的价值。
具有同理心的人更容易与人建立良好的关系,更容易获得他人的信任和尊重。
同时,同理心也是自我成长的重要途径,有助于提升个人的道德素养和心理健康。
3. 同理心的培养方法(1)关注他人:在日常生活中,要学会关注他人的情绪、想法和行为,善于发现他人的需求和困难。
(2)换位思考:在处理问题或与他人交往时,要学会换位思考,站在对方的角度考虑问题。
(3)提高情绪智力:学会识别、理解和运用自己的情绪,以及识别、理解和运用他人的情绪。
(4)培养共情能力:通过阅读、观看影视作品、与人交流等方式,提升自己的共情能力。
4. 同理心在实际生活中的应用(1)家庭关系:在家庭中,培养同理心有助于增进家庭成员之间的感情,营造和谐的家庭氛围。
(2)职场关系:在职场中,具有同理心的员工更容易与同事建立良好的合作关系,提高工作效率。
(3)社会交往:在人际交往中,同理心有助于我们更好地理解他人,减少冲突,增进友谊。
二、心得体会1. 同理心是一种宝贵的品质通过这场讲座,我深刻认识到同理心是一种宝贵的品质。
它不仅能够帮助我们建立良好的人际关系,还能让我们在自我成长的道路上越走越远。
2. 培养同理心需要付出努力同理心的培养并非一蹴而就,它需要我们在日常生活中不断努力。
关注他人、换位思考、提高情绪智力等都是培养同理心的有效方法。
同理心学习

单元一发觉、单元目标」1•能注意到同理心技巧的各个层面,帮助学习(血地八了解他人,并且学习怎样回答他人的感觉。
2•能够更开放自己过去的经历,更能聆听你自己的感觉,这种独一无二的自我意识来自你对周围世界的亲身体验。
3•主要目的是希望你能感觉到每一个人都是独特的,能分别自己与他人感觉的不同,用同理心去收听别人,能确实抓住自己与对方的感觉。
、什么是同理心?字面上来说,同理心是感觉进去,好像穿着别人的鞋子站一会儿, 也就是体念他人的感觉。
同理心是暂时有条理地认同他人体验的一种过程。
同理心也是一个发生于人际关系的过程。
这是确实倾听、了解并对他人感觉发生共鸣的过程。
1•同理心包括了三种过程:1)一个人必须确实倾听他人;不只是他的话。
2)还得包括他话中的感受,真正的与他共鸣。
3)必须要有反应,而反应的方式是令对方知道有人确实听到他所说的因此倾听、话中的感觉,并且有所反应是三个必须的条件。
同理心的确是一种关心与爱的艺术。
不过,它可不是与生俱来的。
有很多人,你们一定也认识几个,就从来没有发挥过这种以共鸣精神去了解周围人的艺术或技巧。
同理心是个牵涉到两个人的过程!必须是两个确实倾听对方说话的人一也就是彼此互听,而且对彼此的感觉发生共鸣。
事实上,二人之间要发生某种形式的同理心,只须要几秒钟的时间。
然而我们知道它的过程是相当复杂的。
第一,它涉及到感觉,第二,要有两个人。
2•同理心的过程可以分为四个主要步骤:1)先收听自己的感觉同理心的起始是先收听自己的感觉,假如无法触及自己的感受,而要想体会别人的感受,就太难了,因为这个领域对你来说还是一片空白呢!因此,首先你必须能把自己调整到可以发掘自己的感受,能体会这些感受2)表达出自己的感觉重要的是选择表达感受的方式3)收听他人的感觉一旦你自己的感受与表达方式不再干扰你倾听别人后,你才能开始练习体会他人的感觉;可以帮助你找出别人感受的线索很多。
4)用体谅来回答他人的感觉最后,你一听到别人的感觉就会发出某种反应,并能让对方认为你听进去了,且能体会他的感觉。
同理心培养应用心理学培养个人同理心能力

同理心培养应用心理学培养个人同理心能力同理心是指站在别人的角度去理解和体验他人的情感和处境,以及产生对他人的共情与关怀。
它是一种重要的社交能力,不仅有助于建立良好的人际关系,还能促进团队合作和减少冲突。
培养同理心是应用心理学的一个重要领域之一,本文将介绍同理心的概念、重要性,以及如何通过应用心理学方法来培养个人的同理心能力。
一、同理心的概念同理心是指从他人的角度去感受、理解和表达对其情感和需求的能力。
它超越了简单的同情,更注重能否真正地走进他人的内心世界,分享他们的喜怒哀乐。
同理心也不同于同情的表达,它不是仅仅为了让对方感到被安慰,而是要真正理解和尊重对方的感受。
二、同理心的重要性1. 建立良好的人际关系同理心是建立良好人际关系的关键。
当我们能够真正理解他人的感受和需求,并通过表达同理心来展示我们的关心和理解,就能够赢得他人的信任和友爱,从而建立起真实而稳固的友谊。
2. 促进团队合作在团队合作中,同理心能促进成员之间的互相理解与支持。
通过同理心,团队成员能更好地理解其他人在工作中的需求和困难,从而加强沟通、协作和配合,提高整体的工作效率与质量。
3. 减少冲突与矛盾同理心还能有效减少冲突和矛盾的发生。
当我们能够设身处地地去理解他人的立场和情感时,我们会更加谨慎和体贴地处理与他人的争执与纠纷,从而避免冲突的进一步升级。
三、应用心理学方法培养个人同理心能力1. 倾听和观察倾听和观察是培养同理心的基本步骤。
积极倾听他人的言语和情感,用心观察他们的表情和行动,能更好地获取他们内心真实的感受和需求。
2. 学习换位思考换位思考是培养同理心的核心方法。
我们可以尝试从他人的角度来看待问题和情境,设身处地地去感受他们可能经历的心理和情感,以此增进对他们的理解和同情。
3. 表达理解和关心积极表达理解和关心是将同理心运用于实际生活中的重要环节。
我们可以通过言语和行动表达出对他人的理解和关爱,让对方感受到我们的关切与支持。
谈教师同理心在师生沟通中的作用及运用

谈教师同理心在师生沟通中的作用及运用其次,同理心有助于增进教师对学生需求的理解和满足。
通过运用同理心,教师能够更好地理解学生的需求,包括学习、情感和成长方面的需求。
教师可以在沟通中注意倾听,通过观察和询问了解学生的实际需要,并能够根据学生的需求进行相应的调整和支持。
比如,当学生遇到学习困难时,教师可以通过同理心了解学生所面临的挑战,以及他们可能有的学习方式上的困惑,从而提供有针对性的教学策略和支持。
再次,同理心有助于促进学生积极拥抱困惑和挑战。
学习过程中,学生常常面临困惑和挑战,他们需要教师的理解和支持来应对。
通过表现出同理心,教师能够向学生传递出“你并不孤单,我理解你的困惑”的信息,帮助学生面对、接纳和积极拥抱困惑和挑战。
同理心不仅可以缓解学生的紧张和焦虑情绪,还能够激发他们的主动学习意愿和动力,从而促进学生的学业发展和个人成长。
最后,同理心有助于预防和处理教学中的冲突和问题。
在师生之间,冲突和问题常常会产生。
通过运用同理心,教师能够更客观地理解学生的情感和行为背后的原因,从而能够更理性和有效地处理教学中的冲突和问题。
通过倾听和尊重,教师可以与学生共同寻找解决问题的方案,并培养学生的问题解决能力和社交能力,从而增强师生之间的互信和合作意愿。
在运用同理心时,教师需要注意以下几点:首先,要真诚地表达出对学生的关心和尊重,避免对学生的情感和困惑进行贬低和忽视。
其次,要通过倾听和询问的方式,主动了解学生的真实需求,避免对学生的问题和困惑的主观猜测。
再次,要在态度和行为上体现出对学生的理解和支持,避免断章取义或给予不准确的评价和判断。
最后,要持续地表现出对学生的关心和理解,避免对学生的情感和行为进行片面评价和刻板印象。
教学中的同理心培养关注学生情感需求

教学中的同理心培养关注学生情感需求教学是一项富有情感的工作,教师的同理心在课堂中起着重要的作用。
同理心是指通过体察和感受他人情感、理解他人想法以及为他人着想的能力。
在教学过程中,教师可以通过培养和展现同理心,关注学生的情感需求,促进他们的全面发展。
一、了解学生的情感需求教师应该从学生的角度出发,了解他们的情感需求。
每个学生都是独特的个体,他们有不同的背景、经历和兴趣爱好。
对于每个学生而言,情感需求可能体现在对学习的动力、学习方法的选择、和同学之间的关系等方面。
只有真正了解学生的情感需求,才能更好地引导和满足他们。
二、倾听学生的心声倾听是表达同理心的基础。
教师应该主动与学生进行交流,了解他们的想法、疑虑和困难。
在课堂中,教师可以鼓励学生提问、发表自己的观点,激发他们的学习兴趣。
同时,教师还应该虚心接受学生的反馈和建议,不断改进自己的教学方式,以更好地满足学生的需求。
三、设立积极的学习环境创造积极的学习环境是培养同理心的关键。
教师应该注重课堂氛围的营造,让学生感受到尊重和关爱。
在课堂上,教师可以采用团队合作的方式,促进学生之间的互动和合作。
同时,教师还应该注重鼓励和赞扬,让学生感受到成长和进步的喜悦,增强他们的自信心。
四、关注学生的情感变化学生在成长过程中会经历各种情感的波动。
教师应该时刻关注学生的情感变化,及时发现和解决问题。
对于那些情感问题较为严重的学生,教师可以主动与他们进行心理沟通,给予适当的关爱和指导,帮助他们渡过困境。
同时,教师还应该引导学生树立正确的情感态度,培养积极向上的情感表达方式。
五、激发学生的同理心同理心不仅适用于教师,也同样适用于学生。
教师应该通过教学活动,激发学生的同理心。
可以通过让学生参与社区服务、进行团队合作等方式,让他们体验到帮助他人的乐趣,培养他们关心他人、理解他人的能力。
同时,教师还可以通过鼓励学生分享自己的感受、经历,让他们更加理解和关心他人的情感需求。
总结:在教学中,培养同理心,关注学生的情感需求是教师不可忽视的重要任务。
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单元一发觉一、单元目标1.能注意到同理心技巧的各个层面,帮助学习了解他人,并且学习怎样回答他人的感觉。
2.能够更开放自己过去的经历,更能聆听你自己的感觉,这种独一无二的自我意识来自你对周围世界的亲身体验。
3.主要目的是希望你能感觉到每一个人都是独特的,能分别自己与他人感觉的不同,用同理心去收听别人,能确实抓住自己与对方的感觉。
二、什么是同理心?字面上来说,同理心是感觉进去,好像穿着别人的鞋子站一会儿,也就是体念他人的感觉。
同理心是暂时有条理地认同他人体验的一种过程。
同理心也是一个发生于人际关系的过程。
这是确实倾听、了解并对他人感觉发生共鸣的过程。
1.同理心包括了三种过程:1)一个人必须确实倾听他人;不只是他的话。
2)还得包括他话中的感受,真正的与他共鸣。
3)必须要有反应,而反应的方式是令对方知道有人确实听到他所说的话。
因此倾听、话中的感觉,并且有所反应是三个必须的条件。
同理心的确是一种关心与爱的艺术。
不过,它可不是与生俱来的。
有很多人,你们一定也认识几个,就从来没有发挥过这种以共鸣精神去了解周围人的艺术或技巧。
同理心是个牵涉到两个人的过程!必须是两个确实倾听对方说话的人─也就是彼此互听,而且对彼此的感觉发生共鸣。
事实上,二人之间要发生某种形式的同理心,只须要几秒钟的时间。
然而我们知道它的过程是相当复杂的。
第一,它涉及到感觉,第二,要有两个人。
2.同理心的过程可以分为四个主要步骤:1)先收听自己的感觉同理心的起始是先收听自己的感觉,假如无法触及自己的感受,而要想体会别人的感受,就太难了,因为这个领域对你来说还是一片空白呢!因此,首先你必须能把自己调整到可以发掘自己的感受,能体会这些感受。
2)表达出自己的感觉重要的是选择表达感受的方式。
3)收听他人的感觉一旦你自己的感受与表达方式不再干扰你倾听别人后,你才能开始练习体会他人的感觉;可以帮助你找出别人感受的线索很多。
4)用体谅来回答他人的感觉最后,你一听到别人的感觉就会发出某种反应,并能让对方认为你听进去了,且能体会他的感觉。
因此,收听自己以找出自己的感受、表达他们、与体会他人的感觉并与之起共鸣,是同理心发生的四个过程。
三、收听内在的声音在一开始,希望你们集中精神去体会自己的感受。
听起来很简单,不是吗?你终究该是最了解自己的人吧!然而,你却极可能对内在进行感受程度一无所知。
我们大部份的人都是这样。
1.感觉的忽视在我们的文化中,一些日常用语如:「别这样感情用事!」或「我们应该理智一点!」就是要我们轻视感觉。
从小我们就被训练成只注意事实。
我们更注重的是所发生的事情,而不是包括你我在内的人的感受。
我们学着习惯性地忽视它,甚至改变它。
对情绪低潮的人,我们常说:「开心点!」心灵受创的人我们会说:「别哭!」:我们一定会告诉生气的人说:「冷静下来」。
就是这样,我们对感觉慢慢的陌生了,但是它们并未消逝,只是我们转过身去不理它了。
2.感觉如何产生既然感觉对同理心如此重要,我们如何才能调整过去的坏习惯与经验,寻回原有的感觉能力呢?要回答这个问题,应先考虑「感觉」这个字,这是一个感官方面的字眼。
它是神经系统藉神经纤维,输送电波刺激肌肉与腺体,连带心理的连锁反应─譬如我们的呼吸次数、心率及汗湿的手心等等;这些都是我们有所感受时的生理现象。
假如你置身于一群陌生人中,你大概会心跳加快,呼吸急促、手心出汗吧!那时你可说是自己很紧张,这对你的感觉也算是正确的描述了。
在此所要指出的是,在那一刻你不仅感觉到了紧张,而且也真的很紧张。
你的神经系统正处于亢奋的状态。
体会自己的感觉,也就是体会自己身体的讯号。
感觉是对一种情况或经验的自发性反应,大部份的这种反应均来自我们的身体。
一点不错,感觉就这样来了,无法控制,也不能制止。
然而我们仍然可以控制对感受的反应及态度。
我们想表达身体的感受,实际上只是对内部反应作表面的批注罢了。
我们的身体不时地将感觉数据传达给我们,问题是我们最常作的却是忽视它。
身体与情绪是息息相关的,即感觉是来自身体的。
我们要体认感觉的的确确存在于身体内,哪里痛或紧张的时候,你可以确实抓住自己的感受,同样的,借着生理上的联系,感受也可以找得到。
我们的身体不时地输送信号给我们,告诉我们现在觉得如何,而我们通常都忽视此种信号。
3.发掘自己感觉的理由我们起码有三点理由必须发现自己是如何感觉的:1)为了隐藏感觉或是抑制它,我们浪费了大量的精力。
2)若不能体认自己,我们就不可能收听到别人的感受。
我们既然忽略本身的感受,就极有可能忽视他人的感觉;3)除非有办法掌握并且了解本身的感受,就不可能真正理解事实的真象,因为我们的耳目会被遮掩了。
故而,找出感觉的根源,确实体认生理上的感觉,是一件相当重要的事。
找到你感觉的来源是必需的。
最主要、也是最好的方法就是多注意自己的身体,认识自己确实的感受。
这也就是我们现在要作的事。
4.如何收听内在的声音为自己找一个舒畅、有点活动空间,不会受影响的地方。
好!用点时间开始找吧!首先,你要是有点怀疑,没有关系,那就是一个感觉,不要让它溜走,看看自己如何对待它。
试着找出生理上受到的影响─这个感觉是由何处产生出来的。
现在闭上眼睛自己站一会儿。
请闭上眼睛,整个练习过程中都不要打开。
闭眼睛的目的是希望排除分心的因素。
你必须试着聆听自己,试着倾听身体内部,现在开始收听自我内在的变化;请尽量集中精神于你本身内部的变动。
试一下任何可能的动作,继续聆听身体给你的各种信号。
搜出你身体紧张的部位,活动一下这些部位。
还有哪里不能放松的?当你由头到脚开始放松的时候,注意你身体的信号。
你只要放轻松,想办法找到紧张的部位就可以了。
请利用几分钟回想过去半小时内的经验并在纸上记录你身体紧张的部位。
简单地写下那些你留在深处的感觉。
回想一下整个的过程,切勿忽视任何感觉。
现在你该学会自我体认了。
那一点对你最为困难?你发现什么部位一直不能放松?那些部位得特别用心才能放松?自我体认困难的原因就是感觉与想法是全然不同的。
然而,我们的语言及生活方式都把二者弄混了。
思想是合乎逻辑的,是一整套的论点,也是一套存在脑中的关于世界、个人经验的论点。
感受都是发自内在的反应,一种直接的体验,是体内变化的直接表现,而不是一种说明。
本单元所用的「感受」这个字,事实上大多数人都叫它作情绪。
然而我们着重的是与感觉想关的生理感受或情绪反应。
我们平常用于生理及情绪感觉方面的字眼几乎完全相同。
像是:冷、不舒服、疼痛、懊恼或温暖都是描写生理感受与情绪的用字。
用在身体的感觉如冷、形容身体冷、房中的气温很冷,用在情绪上时,如一个人觉得冷、不适、害怕。
要点是感受就是感受。
我们称之为情绪的例如害怕、气愤和悲伤是来自不同的刺激,不过二者都会产生生理再变化;感觉都保留在体内了。
如流汗的例子,你可能因生理感觉流汗如屋中的热气,运动、疲倦,也可能因为情绪反应即神经紧张而流汗,流汗的结果是一样的;感觉与情绪都以你的身体为依归。
我们再回来讨论感觉与想法不同。
最大的不同是感觉可能来自身体内的任何部位,而且可以造成各种不同的反应;思想却是从头脑发出的,我们常常在阐明想法的时候,用的却是感觉这个字,以致带来困扰。
如:叙述不确定的想法最容易和感觉混淆不清,例如我们说:「作完这件事后,我觉得我该回家了。
」事实上我并不是真的有这个回家的「感觉」。
我可能觉得有挫折感、或觉得疲倦,但我的那句话实际上是说明一个想法:「即我想我等下可能会回家,但我还不太确定。
」你们有没有发现其中的不同?「我想我可能会回家因为我觉得很累。
」而不是「我觉得该回家了。
」另一个例子:我们也常把感觉与意见的说明弄得含混不清。
例如有人说:「我觉得学习同理心完全是浪费时间。
」事实上这是一个意见,应说成:「我想这是个浪费时间的学习。
」或「我觉得的应该是不舒服、乏味得很」才对。
想法与感觉是二回事。
再者,要是因信念或期望的缘故把想法与感受用在同一个句子里,那就更混乱了。
例如:「我觉得这些学习很值得。
」这可不是一句描述感受的话!应该说:「我觉得有希望。
」「我认为这些学习会很有价值。
」你听出感觉与想法的不同了吧!有一个可以由话中分别感觉与想法的线索是,凡是你说:「我觉得如何」时,你要拿出来分享的多半是一种想法,而不是感觉。
另外可以用来参考的是,感觉通常都是形容词或副词,例如你觉得不公平的话,你可能说:「我很生气。
」「我很」如何如何就是形容一个人的词句,表示他有某种感觉,而且发现到了。
既然感觉是我们本身经验的自发性反应,那么控制感觉就不可能像控制思想行为那么好。
我们可以思考并且按规则去控制思想与行为,却控制不了感受。
我们可能希望快乐,然而这个希望本身并不能使我们快乐起来。
我们可以有些行动,可以重新安排自己的生活环境到最能导致快乐的情况。
又例如我们感到恐惧时,也不能叫自己不觉害怕,不过,我们可以采取忽视它的态度,或不显示出来,或逃开令我们害怕的东西或环境,但是还是没办法叫自己没有害怕的感觉。
重点在于我们无法控制感受,但可决定采取什么应对的方式,也可使说法改变使我们产生某些感觉的情境。
另一个难以收听到自己的感觉,和难与人分享的分因是,分享感受会使人们距离接近,而基本上,我们都害怕与别人太亲近。
害怕自己会受到伤害,担心别人不了解,怕别人不喜欢我,于是我们避开直接交换感觉,只谈些想法与观念。
但是要作同理心训练,最最重要的就是收听自己的感觉频道,而且开始生活在感觉的层面上,因为感觉是人际关系的直接线索。
「我想…」,「我觉得…」,「我很…」,「我觉得你是一个友善的人。
」,假如把这句话换个句头:「我想你是一个友善的人。
」还是以「我想…」起始的叙述比较合适。
这也可告诉你这是一个想法上的叙述。
「我想你是一个友善的人,和你在一起我觉得很快乐。
」假如你发现所写下的有些是想法而非感觉,可以想法重新写或可以用「我很…」起头的句子。
假如能用「我很…」的句子大概所表达的也就是一个真正的感觉了。
当然这并不是一个绝对的准则,有些感觉也不能用「我很…」的句子来形容,不过大部份都可以。
勉强你自己把那些感觉说明改成可以用「我很…」开头的句子。
明白感觉与想法的不同、能分辨二者的不同是绝对重要的,因为这种辨别力是学习同理心的基础。
彼此分享感受,藉人际关系交流的感觉;藉某种关系分享感受与到达同理心的层次是攸息相关的;因此感觉实在太重要了。
因为在任何关系中都少不了它,但我们有时就是说不出是什么感觉;当我们和别人在一起,问一些问题,我们常有所感,并且想找出感受的实质。
例如我们问:「他到底是谁?他在说什么?他觉得如何?他说了什么有关他本身的事?他喜欢什么?」这些问题都能帮助你收听到他人内在的心声。
任何关系中都少不了各种感受,问题是人们不想告诉我们真正的感受;他们顾左右而言,他把感觉隐藏起来,我们自己有时也不告诉别人自己的感受,也把它隐藏起来不让人知道。