人体工程学评估表
4．优先度：评价指数最高者为优先度5，依此类推，对优先度被评价为1的项目，由评价部门和相关部门对其提出改善对策/措施。 人机工程因素控制方案：
11 10 14 10 13 14 11
1．评价方法：采用五分负面评分法：劣=5分；差=4分；可=3分；良=2分；佳=1分； 2．综合指数之算法：将各项的评价分数予以总计（相加起来）； 备 注 3. 评分标准：综合指数为大于30时优先度为5；综合指数为21-30时优先度为4；综合指数为16-20时优先度为3；综合指数为11-15时优先度为2；综合 指数小于10时优先度为1；
站
1 0 0 0 1 1 0
坐
1 1 1 0 0 0 2
弯腰／下蹲
重复动作
搬运重量 安全性
1 0 1 0 1 2 1 1 1 3 3 3 2 1
综合指数
1 2 3 4 5 6 7
辦公區 收放料作业 机台调机 药水室 工程维修 药水领用、 添加 質量檢測
0 0 1 0 1 2 2
2 1 3 2 3 2 1
人机工程与人之因素评价表
車間 序號 作业名称 作 业 环 境 照明
1 3 1 1 1 1 1
评价部门： 作业姿势 噪音
1 1 2 1 1 1 0
评价日期： 其它因素 视力
1 1 1 1 1 1 1
年
月 优先 度
2 1 2 1 2 2 2
日 备 注
温度
1 1 1 1 1 1 1湿度1 1 1 1 1 1 1
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人体工程学相关因素调查及评价表
人体工程学相关因素调查及评价表
生产工序： 作 作业名称 照明 温度 湿度 噪音 空气质量 站 坐 弯腰/下蹲 下蹲 业 环 境 评价部门： 作业姿势 物料 重量 评价日期： 设 备 操 作 综合评价 频率 安全性 危害部位 年 月 日
1．照度以实际测量记录，直观判断是否合适。 2．温度夏天19-24度、冬天17-22度； 3．湿度夏天40%-50%、冬天60%-70% 4.站立以1小时工作周期计算，站立25分钟佳、35分钟良好、45分钟可以、50分钟疲劳、60分钟极度疲劳 5.坐姿以1小时工作周期计算，50分钟佳、45分钟良好、35分钟可以、25分钟疲劳、15分钟极度疲劳 评价基准 6.弯腰/下蹲以10分钟工作周期计算，1-3次佳、4-5次良好、6-7次可以、8-10次疲劳、11次以上极度疲劳
评价基准 7.空气质量以直观判断,清新、舒适、一般、异味、恶臭 8.噪声0-40分贝佳、40-60良好、60-80可以、80-100难受、100以上耳聋 9.正常搬运单件物料重量12KG以下良好、12-19KG可以、20KG以上为差；不良姿势搬运10KG以下良好、10-15KG可以、15KG以上为差 10.人工操作机械频率，6-10次/分钟为佳、11-15次/分钟为良好、16-20次/分钟为好、21-25次/分钟为差、26次以上为劣； 11.安全性以直观检查为主，包括机械的安全附件是否齐全、电线辅设是否规范、安全操作规程是否完善、联锁装置是否动作； 解决方法：
评价Байду номын сангаас员：
生产工序： 作 作业名称 照明 温度 湿度 噪音 空气质量 站 坐 弯腰/下蹲 下蹲 业 环 境 评价部门： 作业姿势 物料 重量 评价日期： 设 备 操 作 综合评价 频率 安全性 危害部位 年 月 日
1．照度以实际测量记录，直观判断是否合适。 2．温度夏天19-24度、冬天17-22度； 3．湿度夏天40%-50%、冬天60%-70% 4.站立以1小时工作周期计算，站立25分钟佳、35分钟良好、45分钟可以、50分钟疲劳、60分钟极度疲劳 5.坐姿以1小时工作周期计算，50分钟佳、45分钟良好、35分钟可以、25分钟疲劳、15分钟极度疲劳 评价基准 6.弯腰/下蹲以10分钟工作周期计算，1-3次佳、4-5次良好、6-7次可以、8-10次疲劳、11次以上极度疲劳
评价基准 7.空气质量以直观判断,清新、舒适、一般、异味、恶臭 8.噪声0-40分贝佳、40-60良好、60-80可以、80-100难受、100以上耳聋 9.正常搬运单件物料重量12KG以下良好、12-19KG可以、20KG以上为差；不良姿势搬运10KG以下良好、10-15KG可以、15KG以上为差 10.人工操作机械频率，6-10次/分钟为佳、11-15次/分钟为良好、16-20次/分钟为好、21-25次/分钟为差、26次以上为劣； 11.安全性以直观检查为主，包括机械的安全附件是否齐全、电线辅设是否规范、安全操作规程是否完善、联锁装置是否动作； 解决方法：
评价Байду номын сангаас员：
人体工程学识别评价控制程序
－风险控制措施制定后是否将风险降低到可容许水平
－是否产生新的风险值
－是否已选定投资效果最佳的解决方案
－计划的措施是否已完全被应用等
5.5职业安全健康危险记录
公司应建立并维持辨识和评价职业安全健康风险值和重大职业安全健康风险值的记录，
并保持记录的更新。
6.参考文件
《GB3869-1997《体力劳动强度分级》
－办公室计算机工作者
风险原因：
重复性
不正确的姿势
用力过度
振动
依据GB3869-1997《体力劳动强度分级》与GBZ2-2002《工作场所有害因素职业接触限值》
的法律法规进行体力劳动强度分级。
体力劳动强度分级
体力劳动强度指标
Ⅰ
≤15
Ⅱ
＞15~20
Ⅲ
＞20~25
Ⅳ
＞25
人体工程学评估小组将评估结果记录在《人体工程学评估表》
累计：在一定时间周期如一个星期，一个月，一年甚至几年时间内组建的加剧（如腕隧道症侯群、上踝炎、肩周炎、液囊炎症等）；
损伤：神经、组织等身体部位的伤害；
混乱：身体非自然或反常情形；
4、职责
4.1人体工程学评估小组负责对本公司内所有工序活动及场所进行人体工程学风险识别与评估；
4.2被评估部分负责本部门不符合人体工程学的工段进行整改；
1、目的
对公司从事体力劳动给员工带来的影响进行识别，对其可能与人体工程学风险进行评价，并根据评价结果进行相应的控制，为公司选定适当的人体工程学提供管理方案提供依据。
2、范围
本公司人工搬运材料和举起重物、长时间站立和高度重复或者强力的装备工作的识别与评价。
3、定义
3.1人体工程学：为员工提供合适的工作环境，而非强迫员工去适应工作环境；
－是否产生新的风险值
－是否已选定投资效果最佳的解决方案
－计划的措施是否已完全被应用等
5.5职业安全健康危险记录
公司应建立并维持辨识和评价职业安全健康风险值和重大职业安全健康风险值的记录，
并保持记录的更新。
6.参考文件
《GB3869-1997《体力劳动强度分级》
－办公室计算机工作者
风险原因：
重复性
不正确的姿势
用力过度
振动
依据GB3869-1997《体力劳动强度分级》与GBZ2-2002《工作场所有害因素职业接触限值》
的法律法规进行体力劳动强度分级。
体力劳动强度分级
体力劳动强度指标
Ⅰ
≤15
Ⅱ
＞15~20
Ⅲ
＞20~25
Ⅳ
＞25
人体工程学评估小组将评估结果记录在《人体工程学评估表》
累计：在一定时间周期如一个星期，一个月，一年甚至几年时间内组建的加剧（如腕隧道症侯群、上踝炎、肩周炎、液囊炎症等）；
损伤：神经、组织等身体部位的伤害；
混乱：身体非自然或反常情形；
4、职责
4.1人体工程学评估小组负责对本公司内所有工序活动及场所进行人体工程学风险识别与评估；
4.2被评估部分负责本部门不符合人体工程学的工段进行整改；
1、目的
对公司从事体力劳动给员工带来的影响进行识别，对其可能与人体工程学风险进行评价，并根据评价结果进行相应的控制，为公司选定适当的人体工程学提供管理方案提供依据。
2、范围
本公司人工搬运材料和举起重物、长时间站立和高度重复或者强力的装备工作的识别与评价。
3、定义
3.1人体工程学：为员工提供合适的工作环境，而非强迫员工去适应工作环境；
人体工程学评估表范例
备 注 3. 评分标准：综合指数为大于30时优先度为5；综合指数为21-30时优先度为4；综合指数为16-20时优先度为3；综合指数为11-15时优先度为2；综合 指数小于10时优先度为1；
4．优先度：评价指数最高者为优先度5，依此类推，对优先度被评价为1的项目，由评价部门和相关部门对其提出改善对策/措施。 人机工程因素控制方案：
序号
车间 作业名称
照明
作业环境 温度 湿度
噪音
人机工程与人之因素评价表
评价部门：
评价日期： 年 月 日
站
作业姿势
坐
弯腰／下蹲
视力
其它因素 综合指数
重复动作 搬运重量 安全性
优先 度
备
注
1
办公区
1
1
1
1
1
1
0
1
2
1
1
11
2
2 收放料作业 3
1
1
1
0
1
0
1
1
0
1
10
1
3
机台调机 1
1
1
2
0ห้องสมุดไป่ตู้
1
1
1
3
1
3
14
2
4
药水室
1
1
1
1
0
0
0
1
2
0
3
10
1
5
工程维修 1
1
1
1
1
0
1
1
3
1
3
13
2
药水领用、
6
添加
1
1
1
1
1
0
人体工程学风险评估课件
工作空间狭小
员工在狭小空间内工作可能增加碰撞 和工伤的风险。
案例三：家庭环境人体工程学设计
总结词
良好的家庭环境人体工 程学设计可以提高生活 质量，减少疲劳和不适
。
卧室设计
床的位置应考虑采光、 通风和隐私，床垫应适 应个人体型，提供良好
的支撑。
厨房设计
橱柜和灶台的高度应适 应操作者身高，避免长
时间弯腰或站立。
02
它涉及到多个领域，如心理学、 生理学、人机交互、环境设计等 ，旨在创造适合人的工作和生活 环境。
人体工程学的重要性
人体工程学在工业设计、建筑设计、 交通工具设计等领域中具有广泛应用 ，可以提高产品的易用性和安全性。
通过合理的人机界面设计，可以提高 工作效率和降低职业病的发生率，为 人类创造更加健康、舒适和安全的生 活环境。
开展人体工程学培训和教育，使员工了解人体尺寸、人体 力学、人体感知等方面的知识，掌握产品设计中的人体工 程学原则和要求。
总结词
提高员工对风险的认知和防范意识。
详细描述
通过培训和教育，使员工了解人体工程学风险及其危害， 掌握预防和控制风险的技能和方法，提高员工对风险的认 知和防范意识。
总结词
提升员工的工作效率和安全性。
不适。
噪音和振动
控制工作场所的噪音和振动，以 避免对员工的身心健康产生不良
影响。
CHAPTER 04
人体工程学风险评估案例分 析
案例一：办公室工作站设计
总结词
不合理的工作站设计可能导致员工疲劳、肌 肉骨骼疾病和效率降低。
显示器位置不当
视线过高或过低可能导致颈部和背部压力增 加。
工作站高度不适应员工身高
医学与生理学
人体工程学评估
人体工程学评估人体工程学评估是一种通过对人体结构、功能和行为的研究，来评估人体与工作环境之间的适应性和相互作用的方法。
这种评估可以帮助设计更符合人体工程学原理的工作环境，从而提高工作效率、减少工作伤害和疲劳。
人体工程学评估的主要内容包括人体结构和功能的研究、工作环境的分析和评估、工作任务的分析和评估、工作姿势和动作的评估、工作工具和设备的评估等。
通过对这些方面的评估，可以确定工作环境中存在的问题和隐患，提出改进措施，从而改善工作环境，减少工作伤害和疲劳。
人体工程学评估的方法包括问卷调查、实地观察、人体测量、人体模型分析等。
其中，人体测量是评估的重要手段之一，通过对人体各部位的尺寸、角度、力量等进行测量，可以确定人体在工作环境中的适应性和相互作用。
人体模型分析则是通过计算机模拟等方法，对人体在工作环境中的姿势、动作、力量等进行分析和评估，从而确定工作环境中存在的问题和隐患。
人体工程学评估的应用范围非常广泛，包括工业生产、办公室、医疗保健、运动训练等领域。
在工业生产中，人体工程学评估可以帮助设计更符合人体工程学原理的生产线和工作站，从而提高工作效率、减少工作伤害和疲劳。
在办公室中，人体工程学评估可以帮助设计更符合人体工程学原理的工作桌、椅子、键盘等，从而减少颈椎、腰椎等部位的疲劳和伤害。
在医疗保健中，人体工程学评估可以帮助设计更符合人体工程学原理的医疗设备和床位，从而提高医疗效率、减少医疗事故。
在运动训练中，人体工程学评估可以帮助设计更符合人体工程学原理的运动器材和训练方案，从而提高运动效果、减少运动伤害。
总之，人体工程学评估是一种非常重要的评估方法，可以帮助设计更符合人体工程学原理的工作环境和设备，从而提高工作效率、减少工作伤害和疲劳。
在未来，人体工程学评估将会越来越广泛地应用于各个领域，成为改善人类工作和生活质量的重要手段之一。
人体工程学识别评价表ok
人体工程学识别评价表
人机工程伤害危险工作量化分类
部门：
每个工作日次数或小时数或说明
低风险 L
中风险 M
高风险 H
基础控制
工作表面的高度是否可调?
符合但不可调
可调但不符合
不符合且不可 调
工作岗位是否可以调换？
不可完全调换 很难调换
不可调换
工作区是否有对急救设备, 工具和 设备的预防性保养的说明?
员工工作日每天上下午是否各安排 一次小休（十分钟），小休人数比 例。
范围 ： 类型
人体工程学识别评价表
人机工程伤害危险工作量化分类
部门：
每个工作日次数或小时数或说明
低风险 L
中风险 M
高风险 H
对肌肉和关节的影响
工作中作业员肘高过肩或手在肩后
作业员作业过程中是否要弯腰或者 蹲下? 站立时躯干前弯60°超过10s或坐着 时头或肘在膝前超过10s
是否要弯曲或旋转手腕?
＜180次 ＜50次 ＜50次 ＜1800次
肩重复动作（以小时为单位）
600～900次 900～1200次 ＞1200次
工作环境
工作站的照明是否足够?
＞200 lx
100～200 lx
<50 lx
车间噪音是否让员工不舒服？
＜80dBA
80~95dBA
＞95dBA
该工作区域的工作温度是否合适？
14～18℃, 24～ 12～14℃, 31.5 <12℃, >36.75
180～300次 50～240次 50～240次 1800～3600次
＞300次 ＞240次 ＞240次 ＞3600次
接触压力（如手指、手掌、前臂）
人机工程评估
日本
人间工学；
中国
人类工效学、人因工程。
心理学家 Engineering Psychology（工程心理学）；
4
原理概述
英国 1950年成立英国人机学研究会，1957年创办会刊 《Ergonomics》。
美国 1957年成立人因工程学会，发行会刊 《Human Factors》。
日本于1963年成立日本人间工学研究会。 1960年成立国际人机学协会。
LiftRight App
52
风险评估
定量-综合风险因素评估表
风险分数 1-10 11-20 21-39 40-78
级别 很低 低 中等 高
综合风险因素评估 表
53
半定量
半定量评估方法：
ACGIH 提升限值 RULA REBA
其他工具： 罗杰斯肌肉疲劳评估 应变指数
风险评估
54
风险评估
快速的运动
高
在不断的快速运动中， 很高
难以跟上
35
风险识别
用力/负荷
当身体施加的力量来执行一个动作，力量越高，发生伤害的 可能性就越大。
适用力量的分类
低 中 高
0~1公斤 1~5公斤 5~15公斤
36
不自然的姿势
风险识别
37
不自然的姿势
风险识别
腰背部
颈部
38
不自然的姿势
风险识别
胳膊 肩部
34
风险识别
重复性/频率、用力/负荷与风险可能性的相互关系
风
险
发
生
概
率
低负荷/
低负荷/
低重复
高重复
高负荷/ 低重复
高负荷/ 高重复
人体工程学评估表范例
备 注 3. 评分标准：综合指数为大于30时优先度为5；综合指数为21-30时优先度为4；综合指数为16-20时优先度为3；综合指数为11-15时优先度为2；综合 指数小于10时优先度为1；
4．优先度：评价指数最高者为优先度5，依此类推，对优先度被评价为1的项目，由评价部门和相关部门对其提出改善对策/措施。 人机工程因素控制方案：
序号
车间 作业名称
照明
作业环境 温度 湿度
噪音
人机工程与人之因素评价表
评价部门：
评价日期： 年 月 日
站
作业姿势
坐
弯腰／下蹲
视力
其它因素 重复动作 搬运重量 安全性
综合指数
优先 度
备
注
1
办公区
1
1
1
1
1
1
0
1
2
1
1
11
2
2 收放料作业 3
1
1
1
0
1
0
1
1
Байду номын сангаас
0
1
10
1
3
机台调机 1
1
1
2
0
1
1
1
3
1
3
14
2
4
药水室
1
1
1
1
0
0
0
1
2
0
3
10
1
5
工程维修 1
1
1
药水领用、
6
添加
1
1
1
1
1
0
1
1
1
0
2
1
3
1
人体工程学风险评估
人机工程评价
1、姿势・负荷评价 CV-QCD改善部 2009年03月20日
1
人机工程—定义
何谓人机工程？
定义：也成为「人类工程学」，是在思考人类 的特性之后，设计出容易使用的商 品、制定出容易作业的作业条件的一种科学。
最高的高度
洗手台的高度
键盘的文字排列
2
人机工程评价—定义
何谓人机工程评价？
☆根据作业时的姿势和负荷的大小，对作业工程的肉 体上的负担进行评价。
姿势
良
恶
综合评价等级（３阶段）
1-3
良 负 荷 恶
4
+ -
5
+
ａ等级：对策优先度高 ｂ等级：要有对策 ｃ等级：没有问题
1-3 4
c
b
女 子 x 高 龄 者 x
b a
高龄者x
5
3
人机工程—评价目的
目的
对作业负担进行客观的评价
实现无论任何人都能够稳定的进行生产的作业环境
（高龄者、女子、外部要员也能够持续的工作的工程创建） （疾病的低減）
加力矩的操作力
※2是在身体的朝向和位置受到 10㎏f未满or10～ 15㎏f以上or10 2-2使力点离开身体超过 10～14.9㎏f11～ 限制的时候；（适用于带车轮 14.9㎏f10回/h以 ～14.9㎏f61回 60回/h以下 的台车的拉动方向不确定的时 30㎝ 下 /h以上 候 ※单班操作力的简单计算方法 检测力矩T（Mm)，工具手柄的 10000㎏f以 长度L（m），单班检测数量 1、单班的总操作力 6000㎏f未满 6000～9999㎏f x(个数）；班的总操作力=[T/ 上 （10*L）]*X ※检测力矩50Mm以上为对象
11
1、姿势・负荷评价 CV-QCD改善部 2009年03月20日
1
人机工程—定义
何谓人机工程？
定义：也成为「人类工程学」，是在思考人类 的特性之后，设计出容易使用的商 品、制定出容易作业的作业条件的一种科学。
最高的高度
洗手台的高度
键盘的文字排列
2
人机工程评价—定义
何谓人机工程评价？
☆根据作业时的姿势和负荷的大小，对作业工程的肉 体上的负担进行评价。
姿势
良
恶
综合评价等级（３阶段）
1-3
良 负 荷 恶
4
+ -
5
+
ａ等级：对策优先度高 ｂ等级：要有对策 ｃ等级：没有问题
1-3 4
c
b
女 子 x 高 龄 者 x
b a
高龄者x
5
3
人机工程—评价目的
目的
对作业负担进行客观的评价
实现无论任何人都能够稳定的进行生产的作业环境
（高龄者、女子、外部要员也能够持续的工作的工程创建） （疾病的低減）
加力矩的操作力
※2是在身体的朝向和位置受到 10㎏f未满or10～ 15㎏f以上or10 2-2使力点离开身体超过 10～14.9㎏f11～ 限制的时候；（适用于带车轮 14.9㎏f10回/h以 ～14.9㎏f61回 60回/h以下 的台车的拉动方向不确定的时 30㎝ 下 /h以上 候 ※单班操作力的简单计算方法 检测力矩T（Mm)，工具手柄的 10000㎏f以 长度L（m），单班检测数量 1、单班的总操作力 6000㎏f未满 6000～9999㎏f x(个数）；班的总操作力=[T/ 上 （10*L）]*X ※检测力矩50Mm以上为对象
11
人体工程学评估参数表
Step 2
Identify Risks
Hands and Wrists ▼
Elbows
Shoulders
Neck
Back
Legs
≤ 45°
2a. Mark Posture and Force boxes when risk factors are observed.
Flexed > 45°
Ulnar Deviation Rotated Forearm
!
►
►
© 2002 by Humantech, Inc.
Tel. 734.663.6707 Fax 734.663.7747
Step 4
Identify Physical Stressors
Mark physical stressors observed: Vibration (V) Low Temperatures (L) Soft Tissue Compression (S) Impact Stress (I) Glove Issues (G) Use the corresponding letters to show location of stressors.
Fully Extended
Shoulders Shrugged Extended
Extended Twisted > 20° Twisted Unsupported
Left
Right
Left
Right
Unsupported
2a.
Posture
Pinch Grip or Finger Press > 2 lb (0.9 kg), or Power Grip > 10 lb (4.5 kg)