章程、规章制度-6
规章制度和章程有什么区别
规章制度和章程有什么区别一、规章制度的定义规章制度是组织或机构为了保障组织内部的正常运转、规范成员行为所制定和实施的一种内部规范。
它是组织内部具体规范行为的办法和方法，主要是通过明确权利和义务、规定职责和权限、界定行为标准等方式来规范组织成员行为，以确保组织的有序运作。
规章制度通常包括以下内容：组织机构设置与职责、人员管理与规范、工作流程与制度、制度执行与监督等。
它可以是具体的操作规范、工作程序、人员管理制度等形式。
二、章程的定义章程是一种组织或机构的组织性文件，是组织运作的规则和基本架构。
它是对组织或机构的性质、宗旨、目标、组织结构、职权范围、成员资格、会议决策、财务管理等方面进行规定的文件。
章程通常包括以下内容：组织的名称、性质和目的、会员资格和权益、组织结构和权力分配、组织机构的设立与调整、决策程序和权力分配、会议的召开和记录、财务管理和监督等。
它是一种宪法性文件，具有较高的权威性和法律效力。
三、规章制度与章程的区别1.内容不同：规章制度主要是对组织内部具体行为进行规范，注重实际操作，主要涉及管理办法、流程、程序等；而章程则是对组织整体运作进行规范，注重核心原则、组织结构等。
2.范围不同：规章制度一般只适用于一些具体的组织或机构，是一种内部规范；而章程则适用于整个组织或机构，具有外部效力，可以作为组织的法定文件。
3.作用不同：规章制度主要是为了组织内部正常运转，确保成员行为规范和组织运行顺畅；而章程则是为了确立组织的性质、宗旨、权责范围等基本原则，保证组织的合法运作和权益的保障。
4.程度不同：规章制度是对具体事项进行规定的，具体且灵活；而章程是对整个组织的基本事项进行规定的，相对稳定且权威。
四、规章制度与章程的关系规章制度和章程是组织或机构内部规范的两个方面，二者相辅相成，互相补充。
章程是一个组织的基本法规，规定了组织的结构、职权范围等基本事项。
规章制度则是具体贯彻章程要求的细则，为实现章程规定的目标，进一步细化和具体化了组织的规范。
公司章程与规章制度
公司章程与规章制度公司章程是一份重要的文件，它规定了公司的基本法律形式、组织结构、运作方式和权责分配等内容。
公司规章制度则是对章程的具体细化和补充，制定了公司内部运营和管理的各项规定。
本文将就公司章程和规章制度进行详细的介绍和解析。
一、公司章程公司章程是公司的基本法律文件，它确立了公司的法人地位，并规定了公司的组织形式、经营范围、注册资本、股权结构、管理层的职权和职责等内容。
公司章程通常由法人股东代表签署，并需经过相关部门的审核和备案。
公司章程应当包括以下主要内容：1. 公司名称和注册地：明确公司的正式名称和注册地，以便在行政部门进行备案和登记。
2. 公司性质和经营范围：规定公司的性质，如有限责任公司、股份有限公司等，同时明确公司的经营范围，确保公司在法律许可的范围内开展经营活动。
3. 注册资本和股权结构：规定公司的注册资本金额和股权结构，明确股东的权益和责任，并为公司后续的投资和发展提供基础。
4. 公司治理结构：确定公司的管理层组织结构，包括董事会、监事会、经理层等，明确各级管理层的权责分配和职责范围。
5. 股东权益和股东会议：规定股东的权益和参与股东会议的方式，确保股东在公司事务中的监督和决策权。
6. 公司章程的修改和解释：明确公司章程的修改程序和解释权归属，保障章程的权威性和稳定性。
7. 公司合并、分立和终止：规定公司合并、分立和终止的程序和条件，以应对可能的经营变迁和风险。
二、公司规章制度公司规章制度是公司章程的补充和细化，它制定了公司内部运营和管理的具体规定，是公司自身管理的基础。
公司规章制度通常由公司的执行层负责起草和修订，并由董事会审议通过后生效。
公司规章制度应当包括以下主要内容：1. 岗位职责：明确每个岗位的职责和权限，确保各个岗位的工作职责井然有序。
2. 决策程序和权限分配：规定公司内部决策的程序和权限的划分，明确决策的追溯性和责任归属。
3. 内部组织机构和管理层级：确定公司内部的组织机构和管理层级，明确各级管理层的职权和相互之间的协作关系。
章程 规章制度
章程规章制度
《章程规章制度》
在任何一个组织或团体中，都需要一套明确的规章制度来规范成员的行为和管理组织的运作。
这套规章制度通常被称为章程，它包括了组织的宗旨、成立目的、成员资格、权利义务、各项管理规定等内容。
章程是一个组织的基本法规，它是组织内部运作的依据。
章程的制定和修改通常需要经过成员的投票，并且需要遵循一定的程序。
一旦章程通过，它就成为了组织内部的最高法规，所有成员都必须遵守。
在章程中，往往还会包括一些具体的规定，比如会员的加入和退出规定、会员的权益和义务、组织的领导机构和权力结构、财务管理、组织内部的各项活动等。
这些规定是为了保证组织的正常运作和成员的权益，同时也是为了避免内部纠纷和管理混乱。
同时，章程也是组织对外宣传和展示自己形象的重要载体。
一个完善的章程能够展现组织的理念、价值观和管理水平，能够吸引更多的人加入，并且为组织争取更多的资源和支持。
在实际运作中，章程起到了非常重要的作用。
它不仅规范了组织内部的行为，也为组织的发展提供了保障。
因此，每个组织都应该认真对待章程的制定和执行，并根据实际情况进行适时
的修订和完善。
只有这样，组织才能在正确的轨道上运行，健康地发展。
协会章程和规章制度
协会章程和规章制度第一章总则第一条协会名称1. 本协会名称为XXX协会（以下简称“协会”）。
第二条协会性质1. 本协会是一个非营利性社会团体，具有独立法人资格。
第三条协会宗旨1. 本协会以促进XXXX为宗旨，为广大会员提供相关活动和服务。
第四条协会地址1. 本协会注册地址为XXXX，实际办公地址为XXXX。
第五条协会章程的制定与修改1. 协会章程由协会理事会制定，并经会员大会通过。
协会章程的修改需经会员大会三分之二以上会员的同意方可生效。
第二章组织结构第六条协会会员1. 协会会员分为正式会员、荣誉会员和志愿会员。
2. 正式会员是由协会理事会审批通过的个人或单位会员。
3. 荣誉会员是对协会有特殊贡献和支持的人士或机构。
4. 志愿会员是协会的志愿者，不具有投票权和选举权。
第七条协会理事会1. 协会理事会是协会的决策机构，成员由协会会员选举产生。
2. 协会理事会由会长、副会长、秘书长、财务长等职务组成。
3. 协会理事会负责制定协会工作计划和决策事项。
第八条协会监事会1. 协会监事会是协会的监督机构，成员由协会会员选举产生。
2. 协会监事会对协会理事会的决策和执行进行监督。
第九条协会职员1. 协会设立专职工作人员，负责协会的日常管理工作。
第十条协会委员会1. 协会设立各类委员会，负责协会的专项工作，由协会会员组成。
第三章经费管理第十一条经费来源1. 协会经费主要来源于会员的会费、捐赠和赞助等。
第十二条经费使用1. 协会经费应用于协会的日常运作、项目实施和活动开展。
第四章论文发表和研究成果第十三条论文发表1. 协会鼓励会员就相关专业领域撰写论文，协会有权对优秀论文进行发表和宣传。
第十四条研究成果1. 协会对会员的研究成果进行鼓励和支持，促进研究成果的转化和应用。
第五章权利和义务第十五条会员权利1. 会员有参加协会相关活动、选举权和被选举权等权利。
第十六条会员义务1. 会员有遵守协会章程和遵循协会工作安排等义务。
机构章程及规章制度范本
机构章程及规章制度范本
《机构章程及规章制度范本》
一、机构章程
第一条本章程为机构规章制度之总纲，旨在确立机构的行为
准则，规范机构的内部组织和管理，保障机构的正常运行。
第二条机构章程应当包括机构的名称、宗旨、权责关系、机
构的组织结构、机构的管理体制、机构的运行机制等内容。
第三条机构章程应当经机构的议事机构批准，由机构的最高
权力机构审议通过，经机构负责人签署生效。
第四条机构章程应当及时更新，与机构的实际情况相符合。
二、规章制度
第一条机构的规章制度应当与机构章程相衔接，贯彻机构章
程的精神。
第二条机构的规章制度应当包括人事管理、财务管理、办公
制度、工作纪律等内容。
第三条机构的规章制度应当由机构负责人领导制定，经机构
管理层批准，并在全体员工中予以宣讲和执行。
第四条机构的规章制度应当健全，有利于机构的发展和稳定。
三、机构章程及规章制度的执行
第一条机构的全部工作人员应当严格遵守机构章程及规章制度。
第二条机构的管理者应当严格执行机构章程及规章制度，贯彻机构章程及规章制度的精神。
第三条对于违反机构章程及规章制度的行为，机构应当及时予以纠正并给予相应的处罚。
第四条机构的发展与稳定需要有一套完善的章程及规章制度作为基础，各级管理者要严格遵守并监督执行。
以上所述仅为机构章程及规章制度的一般范本，具体要根据机构的实际情况进行制定。
简易的公司规章制度6篇
简易的公司规章制度6篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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机构章程及规章制度范本
机构章程及规章制度范本第一章总则第一条为了规范本机构的运营和管理，根据《中华人民共和国民办非企业单位登记管理暂行条例》及其他有关法律法规，制定本章程。
第二条本机构的名称：XXX（全称）。
第三条本机构的性质：由自愿举办的高等、中等、初等学历或非学历的教育机构组成，属于社会公益性事业，从事非营利性社会服务活动的教育组织。
第四条本机构的办学宗旨是：秉承教育为本，培养人才，服务社会，促进发展的原则，为社会提供优质的教育服务。
第五条本机构的办学层次：涵盖初、中、高等教育学历或非学历教育。
第六条本机构的办学形式：包括全日制或业余教育。
第七条本机构的招生对象：面向全社会招生，包括学生、成人、企业、机关团体等。
第二章组织结构第八条本机构设有一个理事会，理事会成员由举办方、负责人、教师代表、学生代表等组成。
第九条理事会负责本机构的决策、管理和监督工作，理事会成员应当遵守国家法律法规和本机构的章程。
第十条本机构设有一个校长，校长负责本机构的日常运营管理工作，组织实施理事会的决策。
第十一条本机构设立各个部门，包括教务处、学生处、财务处、后勤处等，各部门负责相应的工作，并遵守本机构的规章制度。
第三章教育教学第十二条本机构应当按照国家教育部门的有关规定，制定和实施教学计划，保证教育教学质量。
第十三条本机构应当加强师资队伍建设，提高教师的教学水平和综合素质，鼓励教师参加教育教学培训和研究活动。
第十四条本机构应当关注学生的个体差异，实施差异化教学，促进学生的全面发展。
第十五条本机构应当建立健全教学质量评估体系，定期对教育教学工作进行检查和评估，不断提高教育教学质量。
第四章财务与资产管理第十六条本机构应当建立健全财务管理制度，保证财务状况的透明和合法性。
第十七条本机构应当合理使用资产，维护资产的安全和完整性，不得挪用、侵占、损毁资产。
第五章规章制度第十八条本机构应当建立健全各项规章制度，包括安全管理、教学管理、学生管理、教师管理、财务管理等方面的规章制度。
规章制度章程管理制度
规章制度章程管理制度第一章总则第一条为规范公司章程的制定、修订和管理，保障公司章程的合法性、准确性和权威性，根据公司法和相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有章程的制定、修改、废止和管理。
第三条公司章程是公司设立和运营的基本法规，所有公司章程应当遵循国家法律法规和公司章程应当具有合法性、权威性和稳定性。
第四条公司章程应当明确规定公司的名称、住所、出资方式、投资比例、经营范围、组织形式、组织结构、权利义务、决策机构、董事会、监事会、总经理等内容。
第五条公司章程的制定、修订和管理应当遵循公开、公平、公正的原则，独立审议、合法合规，不得违反法律法规。
第六条公司章程由法律、行政法规、行政规章、国务院部门规章和公司章程组成，法律的规定与公司章程不符合的，以法律规定为准。
第七条公司章程应当由公司依法组成的董事会审议通过，法律规定需由股东大会审议通过的，应当由股东大会审议通过。
第八条公司章程的修订应当经股东大会决议通过，并报主管部门备案，修订后的公司章程在法定程序完成后生效。
第九条公司章程的废止应当经股东大会决议通过，并报主管部门备案，废止后的公司章程失效。
第十条公司章程的修改、补充和废止应当经股东大会决议通过，并报主管部门备案，修改、补充和废止后的公司章程在法定程序完成后生效。
第十一条公司章程的管理应当建立相应的档案管理制度，妥善保存公司章程的原件和备份，确保公司章程的完整性和安全性。
第十二条公司章程的制定、修订和管理应当由公司总经理牵头负责，相关部门配合，确保公司章程的权威性和稳定性。
第十三条公司章程的制定、修订和管理不得损害公司股东、债权人、职工和社会公众的合法权益，不得损害国家和社会公共利益。
第十四条公司章程的修改、补充和废止应当提前向相关股东和主管部门公告，充分听取意见，依法依规办理手续。
第十五条公司章程的制定、修订和管理应当遵循公平竞争原则，不得垄断市场，不得排除、限制竞争，不得损害消费者合法权益。
章程公司内部规章制度
章程公司内部规章制度第一章总则第一条为规范公司管理，明确公司业务范围，完善公司治理结构，树立公司文化，提高公司综合实力，充分发挥公司作用，特制定本章程。
第二条公司章程是公司的基本管理制度，具有法律效力，对公司股东、董事、监事、高级管理人员和员工具有约束力。
第三条公司章程适用于公司内部管理事务，不得与国家法律、行政法规和公司股东大会决议相冲突。
第四条在公司章程中涉及未尽事宜，可由公司股东大会或董事会决定，并报有关主管部门备案。
第五条公司章程应当公开、适时修订，并在公司内部广泛宣传，确保全体员工了解并遵守。
第六条公司章程应当遵守公司的法定责任，公司股东、董事、监事、高级管理人员和员工均应履行本章程规定的义务。
第七条公司章程的解释权归公司股东大会。
第二章公司机构第一条公司董事会是公司的最高决策机构，负责制订公司的经营发展战略、制定公司经营规划和年度预算等。
第二条公司董事会由不少于5名董事组成，其中一半以上为独立董事。
第三条公司董事会每年至少召开4次会议，并定期向公司股东大会报告公司经营状况。
第四条公司董事会实行董事长负责制，由董事长召集和主持董事会会议。
第五条公司董事会会议决议应当经过半数以上董事的同意，包括独立董事的同意。
第六条公司监事会是公司的监督机构，独立于公司董事会，负责监督公司董事会和高级管理人员的行为。
第七条公司监事会由不少于3名监事组成，其中一半以上为独立监事。
第八条公司监事会每年至少召开2次会议，并对公司财务报表、公司经营决策和公司高级管理人员的行为进行监督。
第九条公司总经理是公司的执行机构，负责公司日常经营管理工作，由公司董事会任命。
第十条公司各级管理人员应当具有良好的职业道德和管理能力，服从公司领导的安排和指挥。
第十一条公司员工应当遵守公司的职业操守和工作纪律，完成公司交办的任务和工作目标。
第三章公司财务管理第一条公司财务管理应当遵守国家相关法律法规，建立健全的财务制度和内部控制机制。
XX制度-章程规章制度.doc
制度—章程规章制度第一篇：制度第二篇：制度第三篇：制度第四篇:制度第五篇：制度更多相关范文正文第一篇：制度：一、员工守则1、员工上下班必须严格按照作息时间执行,不迟到、不早退；2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认;3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；4、员工必须服从上级管理人员领导,不得工作怠慢;５、下班前10分钟《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生,保持整洁、干净的工作环境;６、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生;7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；8、上班要佩带工作牌，必须保持良好的工作态度和风貌；9、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；1０、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位,否则根据旷工处理;１１、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日;１2、虚报、多报费用，属于行为,发现后按虚报、多报的三倍进行处罚，费用的报销必须当月帐务当月报销,跨月不予报销；1３、爱护公物，节约物品、积极学习业务知识、同事间要相互协作,相互支持。
二、保密制度为保守秘密,维护利益,制订本制度.1、全体员工都有保守秘密的义务。
在对外交往和合作中,须特别注意不泄露秘密，更不准出卖客户**。
2、秘密是关系和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。
秘密包括下列秘密事项：（１)经营决策中的秘密事项；（２）重要的合同、客户和合作渠道;(3）非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;3、属于秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制、收发、、保管,非经批准,不准复印、摘抄、资料.4、秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。
接触秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。
非接触秘密的员工，不准打听秘密。
5、记载有秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。
如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。