岗位职责说明书 - 资料员
资料员岗位职责(共7篇)
篇一:资料员的岗位职责资料员岗位职责一、收集整理齐全工程前期的各种资料。
二、按照文明工地的要求、及时整理齐全文明工地资料。
三、做好本工程的工程资料并与工程进度同步。
四、工程资料应认真填写，字绩工整，装订整齐.五、填写施工现场天气晴雨、温度表.六、登记保管好项目部的各种书籍、资料表格。
七、收集保存好公司及相关部门的会议文件。
八、及时做好资料的审核第一部分开工前资料1、中标通知书及施工许可证2、施工合同3、委托监理工程的监理合同4、施工图审查批准书及施工图审查报告5、质量监督登记书6、质量监督交底要点及质量监督工作方案7、岩土工程勘察报告8、施工图会审记录9、经监理(或业主)批准所施工组织设计或施工方案10、开工报告11、质量管理体系登记表12、施工现场质量管理检查记录13、技术交底记录14、测量定位记录第二部分质量验收资料1、地基验槽记录2、基桩工程质量验收报告3、地基处理工程质量验收报告4、地基与基础分部工程质量验收报告5、主体结构分部工程质量验收报告6、特殊分部工程质量验收报告7、线路敷设验收报告8、地基与基础分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录9、主体结构分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录10、装饰装修分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录11、屋面分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录12、给水、排水及采暖分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录13、电气分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录14、智能分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录15、通风与空调分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录16、电梯分部及所含子分部、分项、检验批质量验收记录17、单位工程及所含子单位工程质量竣工验收记录18、室外工程的分部（子分部）、分项、检验批质量验收记录第三部分试验资料1、水泥物理性能检验报告2、砂、石检验报告3、各强度等级砼配合比试验报告4、砼试件强度统计表、评定表及试验报告5、各强度等级砂浆配合比试验报告6、砂浆试件强度统计表及试验报告7、砖、石、砌块强度试验报告8、钢材力学、弯曲性能检验报告及钢筋焊接接头拉伸、弯曲检验报告或钢筋机械连接接头检验报告9、预应力筋、钢丝、钢绞线力学性能进场复验报告10、桩基工程试验报告11、钢结构工程试验报告12、幕墙工程试验报告13、防水材料试验报告14、金属及塑料的外门、外窗检测报告(包括材料及三性)15、外墙饰面砖的拉拔强度试验报告16、建(构）筑物防雷装置验收检测报告17、有特殊要求或设计要求的回填土密实度试验报告18、质量验收规范规定的其他试验报告19、地下室防水效果检查记录20、有防水要求的地面蓄水试验记录21、屋面淋水试验记录22、抽气（风)道检查记录23、节能、保温测试记录24、管道、设备强度及严密性试验记录25、系统清洗、灌水、通水、通球试验记录26、照明全负荷试验记录27、大型灯具牢固性试验记录28、电气设备调试记录29、电气工程接地、绝缘电阻测试记录30、制冷、空调、管道的强度及严密性试验记录31、制冷设备试运行调试记录32、通风、空调系统试运行调试记录33、风量、温度测试记录34、电梯设备开箱检验记录35、电梯负荷试验、安全装置检查记录36、电梯接地、绝缘电阻测试记录37、电梯试运行调试记录38、智能建筑工程系统试运行记录39、智能建筑工程系统功能测定及设备调试记录40、单位（子单位）工程安全和功能检验所必须的其他测量、测试、检测、检验、试验、调试、试运行记录第四部分材料、产品、构配件等合格证资料1、水泥出厂合格证（含28天补强报告）2、砖、砌块出厂合格证3、钢筋、预应力、钢丝、钢绞线、套筒出厂合格证4、钢桩、砼预制桩、预应力管桩出厂合格证5、钢结构工程构件及配件、材料出厂合格证6、幕墙工程配件、材料出厂合格证7、防水材料出厂合格证8、金属及塑料门窗出厂合格证9、焊条及焊剂出厂合格证10、预制构件、预拌砼合格证11、给排水与采暖工程材料出厂合格证12、建筑电气工程材料、设备出厂合格证13、通风与空调工程材料、设备出厂合格证14、电梯工程设备出厂合格证15、智能建筑工程材料、设备出厂合格证16、施工要求的其他合格证第五部分施工过程资料1、设计变更、洽商记录2、工程测量、放线记录3、预检、自检、互检、交接检记录4、建（构）筑物沉降观测测量记录5、新材料、新技术、新工艺施工记录6、隐蔽工程验收记录7、施工日志8、砼开盘报告9、砼施工记录10、砼配合比计量抽查记录11、工程质量事故报告单12、工程质量事故及事故原因调查、处理记录13、工程质量整改通知书14、工程局部暂停施工通知书15、工程质量整改情况报告及复工申请16、工程复工通知书第六部分必要时应增补的资料1、勘察、设计、监理、施工(包括分包）单位的资质证明2、建设、勘察、设计、监理、施工(包括分色）单位的变更、更换情况及原因3、勘察、设计、监理单位执业人员的执业资格证明4、施工（包括分包）单位现场管理售货员及各工种技术工人的上岗证明5、经建设单位（业主）同意认可的监理规划或监理实施细则6、见证单位派驻施工现场设计代表委托书或授权书7、设计单位派驻施工现场设计代表委托书或授权书8、其他第七部分竣工资料1、施工单位工程竣工报告2、监理单位工程竣工质量评价报告3、勘察单位勘察文件及实施情况检查报告4、设计单位设计文件及实施情况检查报告5、建设工程质量竣工验收意见书或单位（子单位)工程质量竣工验收记录6、竣工验收存在问题整改通知书7、竣工验收存在问题整改验收意见书8、工程的具备竣工验收条件的通知及重新组织竣工验收通知书9、单位(子单位)工程质量控制资料核查记录(质量保证资料审查记录）10、单位（子单位）工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录11、单位(子单位）工程观感质量检查记录（观感质量评定表）12、定向销售商品房或职工集资住宅的用户签收意见表13、工程质量保修合同(书）14、建设工程竣工验收报告(由建设单位填写）15、竣工图（包括智能建筑分部）建筑工程质量监督存档资料1、建设工程质量监督登记书2、施工图纸审查批准及建筑工程施工图审查报告3、单位工程质量监督工作方案4、建设工程质量监督交底会议通知书及交底要点5、建设工程质量监督记录6、建设工程质量管理体系登记表7、施工现场质量管理检查记录8、地基、基桩工程质量监督验收检查通知书9、地基验槽记录及基桩工程质量验收报告10、地基、基桩工程质量核查记录11、设计单位出具（或认可)的地基处理措施及地基处理工程质量验收报告12、地基与基础分部工程质量监督验收检查通知书及验收报告13、地基与基础分部工程质量核查记录14、主体结构分部工程质量监督验收检查通知书及验收报告15、主体结构分部工程质量核查记录16、特殊部分工程质量监督验收检查通知书及验收报告17、线路敷设工程质量监督验收检查通知书及验收报告18、钢材力学、弯曲性能检查报告及钢结构焊接接头拉伸、弯曲检验报告19、预应力筋、钢丝、钢绞线力学性能进场复验报告20、水泥物理性能检验报告21、砼试件强度统计表、评定表试验报告22、装配或预制构件结构性能检验合格证及施工接头、拼缝的砼承受施工满载、全部满载时试件强度试验报告23、防水砼、喷射砼抗压、抗渗试验报告及锚杆抗拨力试验报告24、地基处理工程中各类地基和各类复合地基施工完成后的地基强度(承载力）检验结果25、桩基工程基桩试验报告26、砂浆强度统计表及试件试验报告27、砖、石、砌块强度检验报告28、建筑工程材料有害物质及室内环境的检测报告29、防水材料(包括止水带条和接缝密封材料）、保温隔热及密封材料的复验报告30、金属及塑料外门、外窗复验报告(包括材料、风压性、气透性、水渗性）31、外墙饰面砖的拉拔强度试验报告32、各类电梯、自动扶梯、自动人行道安装工程的整机安装验收报告33、各类设备安装工程的隐蔽验收、系统联动、系统调试及系统安装验收记录34、砼楼面板厚度钻孔抽查记录35、工程质量事故报告单36、工程质量整改通知书及工程局部暂停施工通知书37、工程质量复工意见书及工程质量复工通知书38、单位（子单位）工程质量控制资料核查记录（质量保证资料审查记录）39、单位（子单位）工程安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录40、单位（子单位）工程观感质量检查记录(观感质量评定表)41、施工单位工程竣工报告42、监理单位工程竣工质量评价报告43、勘察单位勘察文件及实施情况检查报告44、设计单位设计文件及实施情况检查报告45、建设工程竣工验收报告46、工程竣工验收监督检查通知书47、质量保证资料核查记录48、单位(子单位）工程质量竣工验收记录（工程质量竣工验收意见书）49、重新组织竣工验收通知书50、工程竣工复验意见书51、竣工验收存在问题整改通知书及存在问题整改验收意见书52、工程质量保修合同53、单位（子单位）工程质量监督报告篇二:建筑工地材料员岗位职责材料员岗位职责1、在项目经理及主管负责人的领导下，具体负责现场材料管理，制定材料管理规划，及时提供用料信息，组织料具进场，加强现场材料的验收、保管、发放、核算,保证生产需要，努力做到降低消耗，场容整洁,现场文明；2、做好材料计划管理工作,及时编制材料计划并提出材料加强计划，经审批后送有关部门单位，并做好供应工作；3、按材料采购权限,做好选择采购方式,了解市场信息，参照项经部制定的材料单位表，实行“三比一算”的择优选购，落实采购降本的目标动态管理，参与和加强材料采购合同管理;4、编制单位工程耗用材料的控制指标，提供材料的降本目标，并做好验收日记,发现短缺、次等及时索赔;5、做好材料进场调拨、转移领用等工作，现场耗用材料都实行限额领料制，待分部分项工程结束算限额单，分析节超原因；6、做好与文明施工有关的材料堆放管理工作,加强对班组落手清工作的检查、督促、整改；7、严格执行仓库管理制度,堆放整齐、合理,帐、物、卡相符；做好材料核算管理工作,准确及时地完成各类报表、台帐等工作，加强三材用量核算及时登入“三材”卡，认真整理各项原始单据及原始记录，实事求是编制竣工三算对比表，核算用料节超，单位工程技术经济资料，不弄虚作假；8、协助做好工程竣工工作，拨点余料要及时整理退库或转移。
资料员岗位职责
资料员岗位职责
1. 负责收集、整理和归档公司相关资料，包括文件、报表、合同、备忘录等，确保资料的完整性和准确性。
2. 维护公司资料档案，建立和管理电子和纸质档案系统，保证
档案的安全和机密性。
3. 协助部门经理和其他员工查找和获取所需的资料，提供必要
的支持和协助。
4. 定期对档案进行清点和整理，确保档案的有序性和易于查找。
5. 负责处理和分发公司内部和外部的文件和资料，确保文件的
及时传递和交流。
6. 协助制定和执行公司的文件管理政策和流程，提高资料管理
的效率和质量。
7. 参与公司的档案管理培训和指导，提升员工对资料管理工作
的认识和理解。
8. 协助部门领导完成其他临时交办的工作任务，确保部门工作
的顺利进行。
资料员是公司资料管理工作的重要岗位，需要具备良好的组织
能力、细致的工作态度和较强的沟通能力。
通过不断地学习和提升，资料员可以为公司的信息管理工作做出更大的贡献。
资料员工作职责具体内容(31篇)
资料员工作职责具体内容（31篇）资料员工作职责具体内容（通用31篇）资料员工作职责具体内容篇11、按照公司档案管理的要求，负责工程部门资料的收发、整理与归档工作;2、负责草拟项目工程各类通知、联系函等文书，并做好归档工作;3、协调与其他相关单位间文件资料的催缴、收发、汇签等往来工作，保证项目顺利进行;4、负责各类项目工程业务流程的发起;5、完成上级交办的其他工作。
资料员工作职责具体内容篇21、负责项目部的文件与资料收集、整理、做好分类归档;2、参与图纸会审，处理设计变更，负责各班组进行技术交底;3、参与编制单位工程施工组织设计及各项管理方案和安全技术措施方案，并认真贯彻实施;4、负责技术复核，了解地质资料和设计意图;5、贯彻执行施工验收规范，质量验证标准和操作规程，参与质量安全检查，保证工程质量和安全;负责班组施工生产中的技术指导，严防出现差错;6、参与隐蔽工程验收和分部分项工程质量验收，及单位工程交工验收，填写隐蔽工程验收记录;7、负责组织原材料复检，进行取样送检，填写材料试验委托单;8、负责收集、整理、保管各项技术资料，质量体系管理资料，绘制单位工程竣工图，以便交工时能提供完整齐全的竣工技术资料;9、施工签证的记录;10、参加部分项目工程的验收工作。
资料员工作职责具体内容篇31、负责工程部的工程资料编制，竣工结算资料的编制和装订出版，资料交付的流程手续办理;2、负责工程资料、图纸的编制和汇总收集管理;3、负责会议纪要、周工作计划、月度总结等文件的整理;4、完成上级交办的其他任务。
资料员工作职责具体内容篇41、在公司领导下，认真贯彻执行公司的各项规章制度和完成既定目标，服从项目领导的管理。
2、认真执行《建筑工程资料管理规程》以及甲方、监理、公司及当地职能部门的相关规定、规程。
3、负责工程技术档案资料的形成、填写、报验、签字、汇总工作。
4、负责收集、编制、管理、保存施工全过程中的工程资料档案，并按施工技术档案和交工技术档案分类建立目录，装订成册，按份数整理完整的移交档案、竣工和存档档案。
工程资料员岗位说明书
工程资料员岗位说明书1. 职位概述工程资料员是工程项目中负责管理和组织相关资料的专业人员。
他们负责收集、整理、归档和维护与工程执行和监督相关的文件、图纸、报告和其他相关资料。
工程资料员需要具备良好的组织能力和细致认真的工作态度，以确保项目顺利进行并满足各方需求。
2. 工作职责2.1 收集和整理资料工程资料员负责收集、整理和归档与工程项目相关的各类资料，如工程图纸、设计文件、合同、进度报告、质量报告等。
他们需要根据项目要求和标准将文件进行分类和编号，确保文件的易查性和持久保存。
2.2 资料更新和维护工程资料员需要根据项目进展和需求，及时更新和维护相关资料。
他们需要和项目团队及时沟通，并将最新资料与旧版本进行对比，确保项目参与者能够获取到最准确、最完整的资料信息。
2.3 协助工程人员工程资料员还需要协助工程人员完成一些简单的工作任务，例如制定报告的模板、记录工作日志、协调工作会议等。
他们需要具备良好的沟通和协调能力，以配合工程人员的工作要求。
2.4 参与工程管理在某些情况下，工程资料员可能需要参与工程管理的相关工作。
他们需要运用专业知识和技能，配合工程经理和项目团队完成一些管理任务，例如项目计划安排、资源管理等。
3. 任职要求3.1 学历要求工程资料员一般需要具备相关的大专或本科学历，例如工程管理、建筑设计等相关专业。
3.2 专业知识和技能工程资料员需要具备良好的文件管理和组织能力，熟悉常用的办公软件，如Microsoft Office等。
他们需要能够熟练操作文件管理系统，并掌握相关文件管理的规范和标准。
3.3 细致认真和责任心工程资料员需要具备细致认真的工作态度和高度的责任心，能够准确无误地记录和整理资料。
他们需要在工作中保持高度的专注和谨慎，以确保项目的顺利进行。
3.4 沟通和协调能力工程资料员需要和项目团队及其他相关人员保持良好的沟通和协调，能够清晰地传递信息并解决问题。
他们需要具备良好的团队合作精神，并能够适应工作环境中的变化和压力。
资料员岗位说明书
资料员岗位说明书一、岗位概述资料员是指在企事业单位或组织中负责资料管理、档案管理等工作的员工。
其主要职责是收集、整理、归档公司内部的各类信息资料，确保信息流畅、有序，并负责档案的保管和检索工作。
资料员在保证信息安全和整体运作的前提下，提供及时且准确的资料支持，是保障公司各项工作顺利进行的重要一环。
二、岗位职责1. 收集资料：定期对各个部门的工作情况进行调查，积极主动获取与公司运营相关的各类资料，包括但不限于文书资料、合同协议、报告数据等。
2. 整理归档：将收集到的资料按照公司规定的分类标准进行整理，确保每个资料都能被准确归档，方便后续的管理与查阅。
3. 档案管理：负责公司各项工作中涉及的档案管理工作，包括档案的存储、整理、借阅、销毁等，确保档案的安全可靠。
4. 信息检索：及时响应各部门的查询请求，根据需要快速准确地检索并提供相关资料，确保各项工作的顺利进行。
5. 信息交流：建立和维护与各部门的紧密联系，及时了解各部门的资料需求，并提供准确的资料支持，促进各个部门之间的信息共享与流通。
6. 信息安全：负责制定和执行公司的信息安全制度和规范，保护公司的机密信息免受泄露或损坏。
7. 信息更新：及时更新与资料员工作相关的各类信息资料，保证相关信息的准确性和实时性。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，信息管理、档案学、图书馆学或相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉信息管理、档案管理的基本理论和实践知识，了解相关法律法规。
3. 综合能力：具备良好的组织、协调能力和较强的责任心，能够快速准确地处理各类资料，保证工作效率和质量。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门保持紧密联系，及时了解并满足各部门的需求。
5. 信息安全意识：具备较强的信息安全意识和处理信息安全问题的能力。
6. 技术能力：熟练运用办公软件，如Word、Excel等，并具备一定的数据库管理和信息系统应用能力。
四、发展前景资料员作为信息管理的重要一环，具备较强的专业素养和综合能力，可在企事业单位或组织中发展为资料管理专员、档案管理专员等岗位。
工程资料员岗位说明书
工程资料员岗位说明书一、岗位概述工程资料员作为工程项目团队中的重要成员，承担着工程资料管理、文件归档和协助项目进度控制等职责，以确保工程项目的顺利进行和项目文档的完整性与准确性。
二、岗位职责1.负责建立和维护项目文档管理系统：工程资料员应根据项目需求建立相应的文档管理系统，包括电子文档档案库和实体文档档案库，并负责库存的维护与整理。
2.收集、整理和记录工程项目相关信息：从工地现场或其他相关部门收集项目所需数据，并整理成有效可用的文档，确保工程项目信息的准确性和完整性。
同时，需要及时记录工程变更、施工过程和进度等关键信息。
3.协助维护工程项目进度计划:根据项目经理的指示，与项目团队成员合作，协助制定工程项目的进度计划，并进行进度的监督和控制，确保项目按时交付。
4.协助安排和组织项目会议：负责协助安排和组织项目相关会议，包括会议资料的准备、会议记录的撰写和会议纪要的归档，以确保项目团队之间的沟通畅通。
5.执行相关文档的校对和审查：对相关工程文件进行校对和审查，确保文档的准确性和规范性，此项工作需仔细谨慎，以免影响项目进展。
6.协助工程项目质量控制：配合项目经理和工程师，参与工程项目的质量控制活动，包括监督施工过程中的工艺规范和材料标准的执行情况等，以确保项目质量的达标。
7.维护和更新工程项目档案：负责对工程项目的各类档案进行维护和更新，包括施工图纸、规范标准等，并确保这些档案的机密性和完整性。
8.协助解决工程项目相关问题：与相关部门和供应商合作，协助解决工程项目中出现的各类问题，以保证项目进程的顺利进行。
三、岗位要求1.具备相关专业背景：工程资料员应具备相关工程管理、文秘管理或相关专业的学士学位，并有相关岗位工作经验。
2.熟练使用办公软件和项目管理工具：熟练使用办公软件（如Word、Excel等）以及常用的项目管理工具（如项目管理软件、文档管理系统等），以提高工作效率和协同工作能力。
3.具备较强的沟通与协调能力：工程资料员需要与项目团队、供应商和相关部门进行频繁的沟通和协调，因此需要具备良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
资料员岗位说明书
资料员岗位说明书资料员岗位说明书一、岗位概述资料员是指能够处理、归档、管理、利用数据和信息，对各类工作流程进行监管和控制的工作人员。
岗位职责包括收集、整理、编撰、归档、保存、检索和利用各类信息资料，保证公司数据的规范管理，提高信息利用率，为公司业务的开展提供有力支持。
二、岗位职责1.搜集、整理、编撰、归档和保管公司各类信息和资料，确保信息的准确性和完整性。
2. 组织、保存、备份和检索公司各种数据和信息资料，对归档管理工作进行监督和调整。
3. 负责建立、完善公司文献资料库，建立各种资料查询和借阅管理制度。
4. 负责对公司档案密集型、历史悠久的文件进行整理、装订、保存，确保文件的安全性、完整性和可读性。
5. 根据公司需求制作各类文献、信息概述、分类目录等资料，配合部门完成用户需求分析和市场调研。
6. 指导并协助业务部门制定文件编制的标准及制度，为业务流程提供有力的信息分析和备案支撑。
7. 参与公司及部门信息技术的建设，组织并协调系统建设工作，确保系统高效、安全、可靠运行。
8. 负责公司信息和数据资料的交流，并且协调、管理与信息处理和传输有关的部门和机构。
9. 坚持规范、严格、高效的管理标准，提高信息资源的利用率和管理水平。
三、任职要求1. 具有高中及以上学历，理科背景优先；2. 具备良好信息敏感度，对信息管理、处理流程熟悉，较强的归档、整理和分类能力；3. 熟练掌握Office办公软件及数据库管理，能够快速学习使用各种管理软件；4. 具备较强的沟通、组织、协调能力，善于团队协作，有服务意识和责任心；5. 有较好的文字表达能力和文献编纂能力；6. 工作细心认真，责任心强，能够承受较大工作压力和加班。
四、工作环境及待遇1. 工作时间：标准工作日制，每天工作8小时，周末双休；2. 工作地点：办公楼、公司文献资料室等办公场所；3. 待遇：公司会根据岗位职责、工作表现等因素进行评定，提供具有竞争力的薪酬。
五、发展前景1. 资料员具有较为广泛的工作领域和工作内容，具有跨部门交流合作的机会。
资料员岗位说明书
考核标 准
工作场 所
任职资 格
一般 能力
基本 素质
体能 要求
工作态度、工作能力、专业知识、责任心、发展潜力、企业文化、协调合作、品德言行、成本意识
1. 工作时间：9:00~18:00 2. 工作环境和条件：室内
3. 工作均衡性：比较忙碌
最低学历：大专以上学历
专业：行政管理、档案管理等相关的专业
其他说明：其他专业同等学
3
1. 有责任心
2. 性格沉稳、办事老练 3. 善于协调、善于沟通 4. 细致、耐心
5. 心胸开阔
身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作，能保证随时加班
归还合同需进行登记备案； 11. 完成公司领导安排的其他临时性的工作； 12. 资料员工作设置在人力资源部，直接接受人力资源部部长管理； 13. 资料员必须坚守本职工作，秉公办事，必须服从领导的工作安排，不得拒绝主管分配的工作； 1. 所受监督：受人力资源部部长的监督 2. 可直接升迁的工作：资料室副主任
认，内网公布并 Email 与飞鸽群发通知； 8. 负责公司技术合同、信息订单的管理，给合同编目编页，制作封面目录，装订成册，按档案卷
宗的标准进行整理归档，同步电子化存档； 9. 生效合同交送档案室时，交件人需与资料员进行交接工作； 10. 借阅合同需由借阅人先提供合同编号或合同名称，资料员协助查询，一经领导审批方可借阅，
3. 负责公司所有员工日志的收集、整理、汇总等，每周向领导提供日志汇总的总结； 4. 负责本部门各种人事行政文书档案的管理，分类归档以及根据在职员工、新进员工、离职员工
的情况变动而及时更新； 5. 配合领导不定期的工作需要提供人事汇总信息，协助更新组织架构图等； 6. 每月定期更新员工联系方式与分机表，内网公布并 Email 与飞鸽群发通知； 7. 遇节日需提前两周撰写放假通知，搜罗与当季节日相应的素材图片进行版面修饰点缀，一经确
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岗位职责说明书
资料员绩效考核
一、考核方法
资料员的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。
资料员的关键绩效指标主要有：资料管理、质量控制、文明施工、施工过程。
关键事件包括两类事件：积极事件和消
极事件。
对积极事件的发生采取额外加分的形式，对消极事件的发生采取减分的形式。
加减分的标准按事件发生的轻重程度分为轻、中、重三个等级，分别予以不同程度的加分和减分。
制定本办法旨在提高质量部各岗位人员的责任心和质量意识，确保各岗位人员严格按照工作流程进行作业，以减少因人为因素而造成的质量损失。
确保提升资料管理人员的积极性，而积极的参与公司资料管理改善活动。
二、考核量表
2、关键绩效考核指标
质检员绩效考核表
项目部：姓名：考核期：年月
考核人签字：被考核人签字：。