煤矿安全管理体系建设.doc
煤矿安全管理与监督体系的建设与完善
煤矿安全管理与监督体系的建设与完善随着煤炭产业的快速发展，煤矿安全问题日益受到重视。
为了保障煤矿工作人员的生命安全和财产安全，建立起完善的安全管理与监督体系势在必行。
本文将从煤矿安全管理的必要性、现有的煤矿安全管理与监督体系的不足以及建设与完善的对策等方面进行探讨。
1. 煤矿安全管理的必要性煤矿作为一种有火灾、瓦斯爆炸等高风险的特殊行业，安全管理显得尤为重要。
具体来说，煤矿安全管理的必要性主要体现在以下几个方面：1.1 保障人员生命安全煤矿作业环境条件恶劣，一旦发生事故，往往伴随着巨大的人员伤亡。
因此，建立煤矿安全管理体系，通过科学的管理手段，有效预防事故的发生，保障矿工的生命安全。
1.2 维护社会稳定矿区周边往往有大量的居民和其它相关利益关系者，一旦发生重大的煤矿事故，不仅会造成巨大的人员伤亡，还会对社会稳定产生严重的影响。
因此，煤矿安全管理体系的建设与完善，能够维护社会的稳定。
1.3 保护环境资源煤矿作业不规范和安全管理不到位，可能会导致矿井水体、土壤以及空气等环境资源污染。
而环境资源的污染对人民群众的生活质量和生态环境的恢复都将造成不良影响。
因此，建立起完善的煤矿安全管理与监督体系，保护环境资源显得尤为重要。
2. 现有的煤矿安全管理与监督体系的不足然而，目前我国煤矿安全管理与监督体系还存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：2.1 法律法规不健全尽管我国在煤矿安全管理方面制定了一系列法律法规，如《煤矿安全规程》和《矿井安全规程》等，但在实际执行中，法律法规的执行力度不够，对违法者的处罚力度不够大，导致一些不法分子对法律法规的威慑力较低。
2.2 监督管理机制不完善当前，我国煤矿安全监督管理机构存在着监管权责不清、执法力度不够大等问题，导致一些不良企业逃避监管，不按照规定要求进行操作和管理，从而导致煤矿安全事故频发。
2.3 安全意识薄弱一些煤矿企业和从业人员对于安全意识的重要性认识不足，缺乏对安全问题的预测和应对能力，这给煤矿安全管理工作带来了很大的隐患。
煤矿安全管理制度体系
一、前言为确保煤矿安全生产，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产标准，结合我国煤矿实际，特制定本管理制度体系。
二、组织机构1. 成立煤矿安全生产领导小组，负责煤矿安全生产的全面领导、组织协调和监督检查。
2. 设立安全管理部门，负责煤矿安全生产的具体实施和日常管理工作。
3. 建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全生产职责。
三、安全生产责任制1. 逐级签订安全生产责任书，明确各级领导、管理人员和从业人员的安全生产责任。
2. 落实安全生产“一岗双责”，即各级领导、管理人员和从业人员既要承担本职工作职责，又要承担安全生产职责。
3. 对安全生产责任不落实、造成安全事故的，依法依规追究责任。
四、安全教育培训1. 对从业人员进行岗前、岗中、转岗和特种作业安全教育培训，确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。
2. 定期组织安全生产知识竞赛、安全演讲等活动，提高从业人员的安全意识。
3. 加强安全管理人员培训，提高安全管理水平。
五、安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查，对检查中发现的安全隐患，立即整改，消除安全隐患。
2. 建立安全隐患排查治理制度，对隐患实行闭环管理。
3. 对重大安全隐患，采取“一患一策”措施，确保整改到位。
六、安全技术措施1. 严格执行煤矿安全生产技术规范，加强安全技术研究和推广应用。
2. 加强矿井通风、排水、供电、提升、运输等系统的安全防护措施。
3. 加强矿井地质、水文、火工品等环节的安全管理。
七、应急救援1. 建立健全应急救援体系，制定应急救援预案，定期组织应急救援演练。
2. 加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
3. 对突发事件，立即启动应急预案，确保人员安全。
八、安全生产投入1. 严格按照国家规定，保证煤矿安全生产投入。
2. 加强安全生产技术装备更新改造，提高煤矿安全生产水平。
3. 加大安全科技研发投入，推动煤矿安全生产技术进步。
九、监督与考核1. 加强安全生产监督检查，对违法行为依法予以查处。
煤矿安全生产标准化管理体系建设
煤矿安全生产标准化管理体系建设
近年来，我国煤矿事故频发，严重威胁了人民群众的生命财产安全。
面对这种情况，煤矿安全生产标准化管理体系建设成为了当务之急。
煤矿安全生产标准化管理体系建设，是指建立一套符合国家法律法规及标准的安全生产管理制度，通过规范和标准化的管理手段，全面提高煤矿安全生产水平，使之成为一个标准化的管理体系。
具体来说，煤矿安全生产标准化管理体系建设应着重从以下几个方面入手：
一、建立完善的安全生产管理制度。
煤矿企业应依据国家有关法律法规及标准，制定与企业实际情况相适应的安全生产管理制度，确保各项安全管理措施得到严格执行。
二、落实安全生产岗位责任制。
煤矿企业应将安全生产纳入到岗位责任制中，明确各岗位的安全生产职责和义务，强化对各级管理人员和操作人员的安全生产教育和培训。
三、加强安全生产监督管理。
煤矿企业应建立健全规范的安全生产监督管理机制，强化安全生产监督力度，及时发现和处理安全生产隐患，确保安全生产工作的顺利开展。
四、推行安全生产标准化建设。
煤矿企业应积极推行安全生产标准化建设，全面提高安全生产管理水平，不断优化安全生产管理模式，确保煤矿安全生产工作的顺利开展。
总之，煤矿安全生产标准化管理体系建设是煤矿企业安全生产工
作的重要保障，必须得到高度重视和广泛推广。
只有通过科学规范化的管理，才能保障煤矿生产安全，为人民群众的生命财产安全提供更好的保障。
浅析煤矿安全生产标准化管理体系建设
浅析煤矿安全生产标准化管理体系建设煤矿是国家重要的能源资源，同时也是危险的生产环境。
在煤矿生产中，安全生产是至关重要的，而建立标准化管理体系是保障煤矿安全的重要手段。
本文将就浅析煤矿安全生产标准化管理体系建设进行探讨。
煤矿安全生产标准化管理体系，是指根据国家相关法律法规、标准和规范，按照煤矿生产实际，建立并不断完善的安全生产管理制度、工作规范、操作规程、应急预案等文件，以实现煤矿安全生产的科学化、规范化、制度化管理。
建立这样的管理体系的目的在于，通过标准化的管理体系，规范煤矿生产活动，提高煤矿安全生产水平，减少事故的发生，保障生产人员的生命财产安全，推动煤矿企业的可持续发展。
1. 提高安全生产水平建立标准化管理体系可以规范煤矿各项安全生产工作，明确各岗位的职责和义务，规范操作流程，促进安全作业，有效预防和控制各类安全事故的发生，提高煤矿安全生产水平。
2. 提高企业管理水平建立标准化管理体系可以促进企业管理方式从经验管理转变为制度管理，提高管理效率和管理水平，优化资源配置，增强企业竞争力。
3. 保障员工权益建立标准化管理体系可以规范员工的工作流程和条件，提供良好的工作环境和安全保障，保障员工的合法权益。
4. 促进企业可持续发展建立标准化管理体系可以提高煤矿企业的经济效益、社会效益和环境效益，推动企业可持续发展。
1. 建立安全生产管理制度要求煤矿企业建立健全安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产奖惩制度、安全生产管理制度等，明确各级管理人员和员工的责任和义务，规范各项安全生产工作。
2. 制定安全生产工作规范要求煤矿企业制定各项安全生产工作规范，包括现场作业规范、设备检修规范、应急预案规范等，以指导和规范生产作业、维护检修和应急处理等工作。
要求煤矿企业制定各项安全生产操作规程，对各项生产作业进行详细的操作规范，包括安全操作流程、危险源识别与防范、安全作业技能要求等，确保生产作业的安全可靠进行。
煤矿安全管理及井下六大系统建设
煤矿安全管理及井下六大系统建设煤矿安全是煤炭产业的重中之重，是矿山企业首要考虑的问题。
建立科学的煤矿安全管理体系，是防范煤矿事故的重要手段。
本文将介绍煤矿安全管理体系及井下六大系统建设。
煤矿安全管理体系建设：煤矿安全管理体系是由国家标准、行业标准、地方标准、企业标准等构成的，通过实施规章制度、技术措施、监督检查等手段，全面保障煤矿生产安全。
具体包括以下几个方面：1.规章制度建设：建立煤矿安全生产的各项规章制度，确保煤矿安全生产工作的有序进行。
2.教育培训：定期组织职工进行安全知识教育和技术培训，提高职工安全意识和技术水平。
3.事故应急管理：建立完善的事故应急预案，及时处置煤矿事故，减少损失。
4.职业健康管理：建立职业健康检查制度，保障职工身体健康，防止职业病发生。
5.监督检查：加强对煤矿安全生产的监督管理，定期进行专项检查和评估，发现问题及时整改。
6.技术标准：制定和执行行业和企业安全技术标准，提高煤矿生产技术水平和管理能力。
井下六大系统建设：井下六大系统包括通风系统、瓦斯系统、煤尘系统、水文地质系统、电气系统和救护设备系统。
这六大系统是保障煤矿安全生产的重要保障措施。
具体包括以下几个方面：1.通风系统：通过通风设施，保证井下空气清新，有力地维护矿井通畅，防止管闷、突水、瓦斯等事故发生。
2.瓦斯系统：采用瓦斯防治设施和瓦斯传感器，保证瓦斯浓度不超过安全标准，防止瓦斯爆炸事故发生。
3.煤尘系统：采取降尘措施和煤尘监测设备，防止煤尘爆炸事故发生。
4.水文地质系统：通过水文地质勘探和排水设备，保证井下地质条件良好，避免突水事故发生。
5.电气系统：使用优质电气设备，严格遵守电气安全规范，防止电气事故发生。
6.救护设备系统：配置完备的救护设备和急救设施，提高事故处理能力，减少损失。
结论：煤矿安全生产管理体系与井下六大系统建设都是防范煤矿事故的重要措施。
只有建立健全的安全管理体系和完善的井下六大系统，才能更好地保障煤矿安全生产。
加强煤矿安全管理 建设本质安全体系
加强煤矿安全管理建设本质安全体系摘要：所谓管理，重点在理而非管，即最终员工能够科学的进行自我管理，煤矿企业的安全管理亦是如此。
本文从员工的不安全行为、管理的安全本质、制度安全和生产一线的环境安全四个方面阐述煤矿企业本质安全体系建设的重点，同时提出对应的解决对策，如树立以人为本的管理理念，加强企业安全文化建设；提升班组长整体素质；提高安全管理的信息化水平等。
安全是企业最大的福利，构建煤矿企业本质安全体系，实现煤矿企业安全，持续，健康，平稳发展。
关键词：本质安全不安全行为安全文化班组管理信息化1 人的本质安全1.1 人的行为模式分析人具有自然属性与社会属性，从人的社会属性角度出发，人的行为模式有如下规律：需求—心理紧张或兴奋—动机—目标行动—安全行为—需要满足紧张消除—新的需求。
可以看出，需求是一切行为的源泉。
对井下作业人员而言，通过调查发现，其需求主要包括两个层面即物质层面（如：付出的劳动希望得到相应的报酬）和精神层面（如：工作给自身带来的成就感）。
需要注意的是，若矿工的需求长期得不到满足，很容易“积怨成疾”，即发生不安全行为。
1.2 矿工不安全行为影响因素陈红[1]对“不安全行为”的定义是，在生产过程中发生的、直接导致事故的人的失误行为。
从近20年来的煤矿事故原因统计分析中发现矿工的不安全行为在所有原因中占比最高，高达97.67%[2]。
1.2.1 文化程度在现代化的采矿生产中，尤其在采掘第一线的工人中，据调查，农民合同工、轮换工占全部工人的85%以上。
他们文化程度相对较低，缺乏煤矿最基本的安全技术知识，不能严格按照标准的流程进行生产作业，极容易导致安全事故的发生。
1.2.2 矿工的不稳定情绪由于矿工的文化素质普遍较低，自我情绪管理能力较差，研究发现，在情绪失控的状态下，矿工会失去理智，如：有人因为生气而忘掉作业流程，有人为了赌气而忽略排查隐患等。
另外，矿工的需求得不到满足也是产生负面情绪的主要诱因。
浅析煤矿安全生产标准化管理体系建设
浅析煤矿安全生产标准化管理体系建设煤矿安全是一个极为重要的问题。
煤矿事故给国家和社会带来的经济和心理损失是不可估量的。
建立煤矿安全生产标准化管理体系可以有力地预防和减少煤矿事故的发生，进一步保障煤矿的安全生产。
煤矿安全生产标准化管理体系的建设，可以提高煤矿安全生产的管理水平和科学化程度，从而有助于降低生产事故的发生风险。
同时，标准化管理体系还能够规范煤矿生产流程、提高煤矿工作效率和生产质量，优化资源配置等，提高煤矿企业的经济效益。
1、制定标准化管理制度建立符合国家标准的煤矿安全生产标准化管理体系，是标准化管理的基础。
可以根据煤矿的特点、实际情况和国家相关标准，制定煤矿安全生产标准化管理制度，明确煤矿标准化管理的目标、原则、职责、流程、监督等方面的规定。
2、落实标准化管理责任要实现煤矿安全生产标准化管理体系建设的目标，必须要明确责任部门和责任人，并且要使其真正落实到位。
其主要任务是：制定标准化管理规划，提出标准化管理的建议和改进方案，建立标准化管理工作制度和执行方案，及时反馈标准化管理的实施情况和效果。
3、推进标准化管理流程煤矿安全生产标准化管理流程是建立标准化管理体系重要组成部分，其主要任务是：明确从生产准备开始到生产完成的关键节点，以优化生产流程为目标，实现全过程标准化管理。
具体包括工艺流程图的绘制、制定生产计划、制定品质检验与控制标准、安全与环保控制标准等。
要充分了解煤矿的实际情况和管理工作前提下，建立标准化管理档案。
这一过程主要是将煤矿安全生产标准化管理的制度、工作流程、实施方案、考核结果等相关数据全部记录，以明确目标、管理措施和效果，方便日后进行管理。
标准化管理工作计划主要是根据煤矿特点制定的一份工作指南，包括标准化管理目标、实施策略、时间计划、人力物力等各方面的细节安排。
通过制定工作计划，制定明确、可行的工作计划和基础工作条款，直观的反映标准化管理工作进展情况，有助于推进标准化管理的深入实践。
煤矿安全生产标准化管理体系
煤矿安全生产标准化管理体系一、安全生产方针、目标、原则煤矿安全生产标准化管理体系旨在贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保煤矿生产过程中的人身安全和设备设施完好。
我们的目标是：实现安全生产零事故，降低职业健康风险，提高安全生产管理水平。
原则如下：1. 依法依规，强化安全生产法制建设；2. 全面落实安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的职责；3. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能；4. 强化现场安全管理，确保生产过程安全可控；5. 积极开展安全风险评估和隐患排查治理，预防事故发生；6. 建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组，负责组织、协调和监督煤矿安全生产工作。
其主要职责如下：（1）贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律法规和政策；（2）制定和组织实施煤矿安全生产规划和年度计划；（3）研究解决煤矿安全生产中的重大问题；（4）组织煤矿安全生产大检查，督促安全隐患整改；（5）对煤矿安全生产事故进行调查处理，提出处理意见和建议。
2. 工作机构设立以下工作机构，负责煤矿安全生产的日常管理工作：（1）安全生产管理部门：负责煤矿安全生产的全面管理，制定安全生产规章制度，组织开展安全生产活动；（2）工程技术部门：负责煤矿工程技术管理，制定安全技术措施，指导生产作业；（3）安全监察部门：负责煤矿安全监察，查处安全隐患，监督整改措施的落实；（4）人力资源部门：负责员工安全教育培训，建立健全安全生产责任制；（5）财务部门：负责煤矿安全生产投入的保障，对安全生产费用进行合理分配；（6）物资供应部门：负责煤矿生产所需物资的采购和供应，保障安全生产；（7）综合办公室：负责煤矿安全生产信息收集、整理和报送，协助处理安全生产事务。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为煤矿安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产的法律法规、标准和政策；（2）组织制定和实施煤矿安全生产规章制度，确保生产过程安全；（3）负责煤矿安全生产目标的制定和实施，对安全生产目标完成情况进行考核；（4）组织安全生产大检查，对煤矿安全隐患进行排查，制定整改措施并督促落实；（5）负责对煤矿安全生产事故的处理，总结事故教训，预防类似事故的再次发生；（6）组织制定和实施煤矿应急预案，提高应对突发事件的能力；（7）负责煤矿安全生产投入的保障，确保安全生产所需资金的合理使用。
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煤矿安全管理体系建设一、美国煤矿安全管理体系建设的主要经验（一）注重相关组织与责任体系建设 1. 逐步建立了严密而明确的组织体系。
美国煤矿安全生产的组织体系框架大体上包括政府和煤矿企业两部分，主要表现为政府监督监察机构体系、煤矿企业内部的组织分工职责体系。
首先，在“执法”领域，美国煤矿安全生产监督机构强调其独立性，并在机制上防止检查人员与矿主、地方政府形成共同利益同盟。
1910 年美国在内政部下设立矿业局，但调查人员缺乏执法权力。
1977 年，美国对《矿山安全和卫生法》进行重大修订，建立了独立的安全监察部门———矿山安全和卫生署，由劳工部助理部长任局长，对所有矿业生产进行全面和严格的监察。
监督局下设 11 个地区监察处和 65 个矿区办事处，由国会与立法事务办公室和信息与公共事务办公室这两大事务办公室领导和协调部署工作，继而细分为煤矿安全与健康监察司和金属与非金属矿安全与健康监察司这两个职能部门继续统筹和分配相对应工作。
在煤矿安全与健康监察司的组织机构划分下，美国设置的 11 个地区的事故调查由副司长负责，主管地区的监察业务。
其次，在煤矿生产企业内部也有十分明确的组织管理体系。
煤矿企业的管理机构设置一般为垂直管理结构，具有指挥与命令统一、控制及时、工作效率高等特点。
组织管理体系在总体上划分为矿长、副矿长、矿井办事员、矿井总领班四个主要层级，在副矿长之下设置了各个职能部门的主管：维修主管、采煤总工程师、主任会计师等，专门领导和协调该部门下的作业活动。
采煤一线的管理人员是采煤班组的领班，是该班组的关键人物，领班必须对他所在的班组的工作、人员培养、安全和行为负责。
2. 建立了以矿主为中心的追责体系。
在美国，煤矿安全事故一般不追究政府的责任，因为地方政府不负责直接生产，主要是追究矿主的责任。
各级政府的职能部门仅仅依据相关法律对企业进行监督监管，煤矿安全监察员与煤矿没有任何隶属关系。
1913 年成立的劳工部，安全生产管理是其主要职责之一。
换言之，美国煤矿安全生产责任体系中，政府仅仅监察监督的作用，而真正应该为安全事故“买单”的是煤炭企业。
例如每个煤矿要与两个以上的救护队签订救护协议，煤矿发生事故由矿主组织抢救，必要时也可向当地警察求救。
一旦发生煤矿安全生产事故，美国煤矿企业需承担责任。
美国煤矿安全部门执法非常严格，矿主也必须遵守煤矿安全管理法律，严格按照安全操作规程办事，从而确保了煤矿生产安全。
美国煤矿安全部门对唯利是图、违反规定生产的矿主惩罚严厉。
针对不会导致重大人员伤亡的一般性违反规定行为，政府督察员每次每项罚款可达 5.5 万美元。
以前违反规定并承诺改正、但不守信用的矿主则将被加重处罚，可能引起伤亡事故和危害矿工健康的严重违规行为将被追究刑事责任。
（二）重视事故灾难的预防与应急教育据美国劳工部发表的各行业事故统计数字，美国的煤矿业已成为相当安全的行业，煤矿事故率低于金属、建筑、运输等 20 多个行业。
美国煤矿行业由最初的高死亡率到0.03%的低死亡率，其中一个重要的原因是新技术的推广、《矿业安全和卫生法》以及相关配套规章的实施，同时，重视煤矿安全培训是美国实现安全生产的重要环节。
美国 20 世纪 70 年代前后的事故调查报告和安全检查手册显示，美国煤矿 85%的事故是因“工作人员的不安全行为”所致，仅 15％的事故产生于不安全的设备和环境。
所以，对煤矿人员的安全培训具有极其重要的作用。
美国煤矿安全应急教育与预防主要有以下几个方面： 1. 注重对煤矿工作人员的岗前培训，提升管理实效。
《联邦矿山安全与健康法》第 115 节明确规定，新矿工没有地下采矿经验应接受很多于 40 小时的培训，新矿工没有地表采矿经验应接受很多于 24 小时的训练，每年所有矿工应不止一次地接受很多于8小时的学习培训。
这样，用可操作性的法律来提升工作人员操作行为的安全性，增强工作人员的忧患意识。
在美国，所有矿工在上岗之前要接受培训，上岗后，每年还要接受再培训。
如果发现矿工未按要求受到安全培训，劳工部部长或授权代表必须签发命令，要求该矿工立即撤出煤矿，直到接受法律规定的培训为止。
美国所有煤矿都必须制订矿工培训计划，安排必要的培训内容并保存培训资格证明。
煤矿工作人员不光是指矿工，还包括煤矿经营者和管理者。
矿山安全监察员必须具有 5 年以上实际采矿经验，并要在国家矿山健康与安全学院接受培训。
根据安全监察员的水平和需要，分别对其进行初级培训（基础知识和技能培训）、高级培训（提升业务水平，精通相关技术）和定期培训。
“安全与生产并非矛盾”已经成为美国的行业目标，这对美国提升煤矿安全水平至关重要。
在这个目标的引导下，美国的煤矿企业和矿工工会都十分重视工人的安全技术培训。
对于接受脱产培训的矿工，给予其与在岗日标准工资相等的培训期工资。
此外，煤矿企业还与工会联合成立了煤矿工人培训教育基金，由矿方按照全矿职工实际工作每工时 0.08 美元的标准提取资金；该基金每年筹资约 2000 万美元，用于资助矿工接受继续教育和培训进修。
为了进一步普及安全培训，矿山安全与健康管理局（MSHA）还启动了一项新的教育方案———现场培训服务，旨在通过充分利用各种资源，帮助各地区的矿山实施安全与健康计划，达到预防安全事故的目的。
现场培训服务的内容主要是为矿山提供培训资料，帮助制定和实施安全方案，编辑教育材料，帮助各矿山制定适宜的培训计划以满足其特殊需求，等等。
现场培训服务承担更多的是信息、咨询、指导等服务功能。
2. 预防第一，建设井下紧急避险设施。
2008 年 12 月 31 日， MSHA发布《地下煤矿避难所（救生舱）最终规定》要求矿山经营者将井下避难所纳入应急反应方案（ ERP）。
2009 年 12 月前所有煤矿井下必须建设避难所，保证所有人员在井下均有避险位置，并对避险设施的设置、功能和维修管理作出具体规定，额定防护时间提升到96 小时。
美国在 2007 年12月煤矿井下已经开始使用避难所（救生舱）。
美国煤矿井下的紧急避险设施主要有救生舱和避难硐室。
救生舱一般为舱体式结构，配备必要的设备设施和食物，既可固定设置，也可随采掘工程而移动。
有钢结构硬体式和可充气软体式。
硬体式救生舱可容纳 6~24 人，具备过渡舱，配备气动呼吸空气系统。
软体式救生舱容量 10~36 人，在 3~5分钟内起动充气，软体材料具备阻燃、隔热、抗静电、高强度等特性。
避难硐室在矿井巷道两侧地层中直接挖掘或利用已有巷道建造而成，布置在主巷或逃生路线上，配备维持人员生存所必需的相关设备设施和食物等。
救生舱至少为每人提供 1.4 平方米的地面空间和 0.85~1.70 立方米的立体空间；设置供氧、内外环境监测、废气清除等系统，防护时间不低于 96 小时；配备双向通信、照明、排泄物处理、急救等设备物品及维修工具和灭火器；存储组件或给养的容器应密封、防水、防火，醒目标注到期日期及使用说明。
3. 高素质的应急救援队伍与强制性工伤保险制度，为矿难提供安全保障。
除了对煤矿工作人员进行严格的培训，美国的煤矿事故应急救援还有一支高素质的队伍，有一套规范的运作程序，拉得出、救得快、保障有力。
按规定，每个煤矿要与两个以上的救援队签订救护协议。
煤矿发生事故由矿主组织抢救，必要时也可向当地警察求救。
一支救护队下井救护，另一支待命。
任何矿山救护队不得建在距矿井 2 小时路程以外的地方。
同时，美国执行强制性工伤保险制度，工伤保险具有高度的强制性，法律强制雇主必须对雇工的工伤事故负责，美国有 99%的工人受到联邦或州劳工赔偿法的保护。
（三）建立安全生产管理的评估标准美国劳工部矿山健康安全管理局（MSHA）对美国矿业（煤矿 / 非煤）安全事故保存有全面翔实的统计数据，该数据不仅涵盖了所有事故相关的信息，同时还包括了煤炭生产状况及人员的相关信息。
评估标准具体，分类清晰、系统、全面、详尽。
美国煤矿事故数据统计的内容包括事故时间、事故地区、事故地点、事故分类标准、事故分级、事故范围、事故报告。
其中，事故时间除了年度事故和月事故，还统计日事故；事故地点包括地面、采煤面、掘进头、上下山大巷、井筒；事故分类标准非常具体，是按照事故所在地区、开采类型、月份、作业者及承包商、伤害类型、伤亡员工工种；事故分级为死亡、造成工作日损失的非死亡事故、无工作日损失的轻微事故四个等级；事故报告中要明确伤亡人数、事故成因、发生机制、伤害类型。
美国煤矿事故计量指标体系中：生产指标有两个，煤矿作业次数和作业时间；事故伤亡分类指标中，死亡事故率和死亡人数属于死亡指标，造成工作日损失的伤害事故率与其受伤人数、无工作日损失的伤害事故率与其受伤人数这四个指标归为伤害指标；还有总量指标，包括人员伤亡总数和总体事故率。
煤矿事故数据统计内容和计量指标涉及的信息不仅是事故伤亡人数和经济损失，还包括事故发生的原因、工作条件、开采类型及作业人员工种等相关的重要内容。
这些信息越是全面具体，越能及时、全面、准确地研究可能引起事故的原因，并分析正在形成的各种趋势，进行综合研判，从而作出科学的评估，提出科学控制和预防煤矿事故发生的有效对策。
二、美国煤矿安全管理体系的特点如今美国的煤矿安全生产管理水平处于世界领先地位，煤矿安全管理体系颇具特点：第一，美国的煤矿产量和死亡人数呈反比例关系，充分体现了美国煤矿安全生产的理念比较先进。
保护所有矿工及所有人员的安全，并非以牺牲人员的生命安全为代价来获取企业利益。
美国紧扣“矿工健康权和生命权的保护”这个安全管理核心来推进标准体系建设，循序渐进，在此基础上建立并完善配套法规体系，提升执法力度，建立的安全管理体系严密并且比较实用。
第二，在责任体系建设中，政府和煤炭企业责任明晰化是其最显著的特点。
政府只履行管理和监督的职责，如果发生煤矿安全生产事故，煤炭企业将承担事故的全部责任。
建立以矿主为中心的追责体系，抓住了责任处罚的主要主体，抓住了重点对象。
煤矿安全管理责任主体有了指向性，而且强调煤矿安全生产监督机构的独立性，并在机制上防止检查人员与矿主、地方政府形成共同利益同盟。
这是非常有先见之明的。
第三，美国高度重视法制化建设，陆续颁布和完善《联邦矿山安全与健康法》等多部重要法律法规。
政府和煤炭企业根据出台的法律法规，各自行使权力和履行义务。
虽然世界各国在此方面都建立了相对应的法律制度，但均没有美国的法律具体和完善。
第四，美国十分注重培训需求管理。
在培训方面有比较完备的要求和规定，如必须使矿工有明确的技术操作素质和安全急救意识等才能进入煤矿工作，这些举措可以利于后继的煤矿安全生产活动的开展，强调预防第一，有效规避了人为矿难的发生。
三、美国煤矿安全管理体系建设的启示根据上述分析，美国煤矿安全管理体系比较成熟，对我国有如下启示：（一）重视法律的可操作性，逐步完善我国煤矿安全管理法规中国是世界上煤炭产量最高的国家，中国也是世界上煤矿安全事故发生率最高的国家之一。