学生会组织部纳新计划书
学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)
学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。
在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。
在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。
继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。
同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。
力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。
不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。
树立良好学风，丰富同学学习生活。
2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。
3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。
4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。
并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。
学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。
学生组织纳新策划书3篇
学生组织纳新策划书3篇篇一《学生组织纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学生组织迎来了一年一度的纳新活动。
为了吸纳更多优秀的学生加入，为学生组织注入新鲜血液，同时也为了给广大同学提供一个展示自我、锻炼能力的平台，特制定本纳新策划书。
二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的学生加入学生组织，为组织的发展壮大提供人才支持。
2. 为学生提供一个展示自我、锻炼能力的平台，帮助他们更好地成长和发展。
3. 加强学生组织与广大同学之间的联系和沟通，提高学生组织的知名度和影响力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布纳新信息，包括组织简介、纳新岗位、报名方式等。
（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放传单，进行班级宣传等。
2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。
（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。
3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。
（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和能力。
（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。
4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。
七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。
2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。
3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。
总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的学生参与。
2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合学生组织的人才。
3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。
4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。
篇二《学生组织纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学生组织迎来了一年一度的纳新活动。
为了吸引更多优秀的学生加入，提高学生组织的影响力和活力，特制定本纳新策划书。
学生会纳新工作计划范文
学生会纳新工作计划学生会纳新工作计划范文人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，很快就要开展新的工作了，是时候静下心来好好写写计划了。
那么我们该怎么去写计划呢？下面是小编为大家整理的学生会纳新工作计划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
学生会纳新工作计划范文1为选拔出高效、认真负责的秘书部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在中挑选出x位优秀的学生成为新一届秘书部成员。
招新计划如下：一、负责人招新负责人：xxx（部长）指导老师：xxx二、时间及地点报名时间：xx年x月x日面试时间：xx年x月x日地点：xx三、主要面对人群全体学生四、预计新成员人数x人五、新成员入选条件及评分标准1.熟悉对电子文件的处理。
（包括word、excel、ppt）（30分）2.沟通与组织能力。
（20分）3.性格正直、开朗、谦虚，有亲和力。
（20分）4.有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责。
（30分）（总分100分）五、招新形式一对一面试。
面试时将通过考察以下内容给予评分：1.过往经验。
2.对电子文档类软件的运用。
3.书写。
4.精神面貌、谈吐举止等。
5.过往学习成绩。
6.对学生会的.看法及设想。
六、招新结束将新成员名单交至主席和指导老师处审核。
审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。
此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。
学生会纳新工作计划范文2一个学期已经结束，办公室在团总支书记x老师，学生会指导老师x老师以及各位主席团的指导和带领下，在各部长相互扶持共同努力下，基本出色的完成本学期的工作任务，发挥了自身的工作职能和组织协调能力，为其他部门活动的顺利进行提供了坚强后盾和后勤保障，完成了学期初的工作计划。
一、组织协调办公室作为学生会的桥梁，部门在本学期的各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了老师、主席团、各部部长及干事的肯定。
2024年学生会组织部纳新计划(二篇)
2024年学生会组织部纳新计划一、宣传工作组织部纳新宣传活动将以海报的形式于____月____日开展，宣传标语为“只要你有一技之长，有着对自己的自信，有着青春朝阳般的冲劲，那就快快行动吧。
在自己的大学生活里，打出属于自己的一片天地。
我们已经为你搭建好了舞台，就等你的自我展示了，把握现在展望自己的未来。
团委组织部将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章！”二、纳新面试第一轮-海选首先要说明的是，各个组织部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。
第一轮面试初定时间为____月____日。
第一环节这一环节请面试者作自我介绍。
（控制在____分钟左右）第二环节这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。
（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。
控制在____分钟内）第三环节这一环节进行快速问答，问题针对组织部的工作需求，分为共答题和个答题两类题型。
共答题：1、你为什么选择组织部？在你概念中组织部应该是怎么样的？2、你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？被录用的可能性有多大？个答题：1、给你一元钱，十元钱，一百元，你会选择多少钱？打算用来干什么？2、在组织部工作，给你一张纸，一支笔，你想干什么？3、凭你的个人第一感觉，看出部长（副部长）的缺点是什么？4、请分别列举学校让你感到最满意和最不满意的地方。
5、你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又来打扰，你会怎么处理？6、对组织部建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？7、给你一个权利，可以问我一个问题，请提问。
第二轮-重点选拔在这一轮面试我部门将与其他部门合作，初定为____月____日开展。
面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份由我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是每个部门出的2、3道选择题综合而成，问题内容不得明显涉及本部门的相关内容。
学生会组织部纳新计划
学生会组织部纳新计划一、背景介绍学生会作为学校里重要的组织之一，负责组织各项活动、维护同学权益、搭建桥梁等工作。
为了确保学生会的顺利运行和长期发展，我们决定进行新一轮的纳新活动。
二、纳新目标1.吸纳新鲜血液：通过纳新活动，吸引更多学生加入学生会，注入新的活力和创新思维。
2.拓宽学生会影响力：通过举办一系列精彩的活动，提升学生会的知名度和影响力，更好地为同学们服务。
三、纳新策略1.制定详细的纳新方案：根据学生会的工作内容和需求，制定详细的纳新方案，明确纳新范围、方式和时间等。
2.加强宣传工作：通过校园广播、海报、微博、微信公众号等渠道，进行广泛宣传，将纳新信息传达给全体学生。
3.开展线上线下结合的活动：既要通过线上渠道展示学生会的工作和魅力，又要组织线下的活动，与同学们面对面交流，增加互动和了解的机会。
四、纳新内容1.招募秘书、宣传部、外联部、组织部等各个职位的成员，确保学生会各项工作的顺利运行。
2.鼓励不同专业、不同年级的学生参与，以形成多元化的学生会团队，更好地代表学生群体的利益。
3.重点培养优秀的领导人才，通过选拔、培训等方式，提升他们的综合素质和能力。
五、纳新流程1.宣传阶段：(1)制作海报、宣传单等宣传物料，张贴在校园各显眼位置。
(2)利用校园广播、微信公众号等媒体发布纳新信息，吸引同学们的关注。
(3)组织纳新宣讲会，介绍学生会的工作内容和纳新要求，解答同学们的疑问。
2.报名阶段：(1)在规定时间内，通过线上报名系统接收同学们的报名申请。
(2)对报名表进行筛选，初步确定候选人名单。
(3)组织面试环节，通过面试了解候选人的个人素质和适应能力。
3.培训阶段：(1)对入选的学生进行集中培训，包括学生会工作流程、组织沟通技巧、活动策划等方面的培训。
(2)邀请学校领导、优秀学长学姐等来进行经验分享，激发学生的学习热情和自我提升的动力。
六、纳新成果评估1.举办评选活动：通过内部投票、优秀评比等方式选出更好的组织成员。
学生会纳新方案[5篇范例]
![学生会纳新方案[5篇范例]](https://img.taocdn.com/s3/m/0bb98267c950ad02de80d4d8d15abe23482f0314.png)
学生会纳新方案[5篇范例]第一篇：学生会纳新方案学生会纳新方案一、准备阶段1、准备好介绍学生会的资料，并打印下来。
（由李妮同学负责）。
资料要在纳新当天供新同学了解，并让负责介绍的同学在纳新前熟悉资料内容，以便介绍完整，让新同学更加了解学生会的益处。
2、准备报名表，复印一定数量。
（由谭志平同学负责）3、了解那些部门需要纳新。
二、报名阶段1、写纳新通知，并广播。
（由谭志平同学负责）2、招新时分好工，有人负责报名登记（主席团成员负责），有人负责宣传介绍（由唐君君、沈梦婷、吴海平、吴金桦、陈浩豪、姚湘玉六位同学负责）。
要求：要熟悉学生会资料，介绍得体，大方，有吸引力。
切不可临阵退缩，要细心、耐心地回答新同学提出的问题。
三、面试阶段1、分批面试，准备面试问题。
2、准备好电教室的麦克风（至少要有一个无线麦），每个人要会用。
3、通知报名同学面试时间用广播）。
4、要求：纳新的成员在回答问题时要求严肃，招新的学生会成员要起带头作用，切不可人云亦云，随波逐流，要有自己的观点和主见，更要起到榜样作用。
第二篇：院学生会纳新方案院学生会纳新方案学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的主要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。
在这里，可以充分施展学生的才华，张扬学生的个性，用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。
为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行本学期的纳新工作，特安排如下：一、纳新对象：09级新生和08级老生二、纳新标准：1、思想积极进步、品学兼优；2、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力，团队协作能力；4、具有良好的群众基础。
三、竞选职位：学习部干事，督察部干事，环卫部干事，宿管部干事，宣传部干事（要求：会写艺术字、有美术功底）、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。
四、新老生交流会：1、各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
学生会纳新策划书（通用15篇）
学生会纳新策划书（通用15篇）学生会纳新策划书（通用15篇）时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，又迎来了一个全新的起点和新的目标，是时候抽出时间写写策划书了。
相信大家又在为写策划书犯愁了吧！下面是小编为大家收集的学生会纳新策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
学生会纳新策划书篇1一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。
本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。
经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。
我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。
愿有志之人能加入并且与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩！二、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部的队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。
通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。
三、活动目的：为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原则：遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：全体20xx级新生。
六、纳新要求：1、热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识；2、能良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；3、懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
学生会纳新活动策划方案3篇
学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。
2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。
3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。
活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。
2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。
3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。
4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。
第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。
2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。
3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。
第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。
2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。
3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。
4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。
活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。
2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。
3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。
活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。
2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。
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学生会组织部纳新计划书Student union organization department recruitment plan
学生会组织部纳新计划书
如果您想全面了解研究生会日常运作
如果您想提高组织策划能力
如果您想提高沟通表达能力
如果您想提高自身管理能力
那么
组织部将是您的明智选择
期待您的加盟
一、组织部基本职能：
负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一批有才干的干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理的能力。
二、基本工作计划：
（一）纳新
１、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。
２、纳新专题里，给每个部门一个版面。
每个部门把自己的职能和日常工作，及工作计划等详细地介绍一下。
并简要介绍以往成功举办的活动，文字配以图片说明。
３、网页做好之后，再进行海报宣传。
４、设计纳新形式。
(二)内部联谊活动（第一学期）类似于teambuilding
１、目的：为了促进各部门之间的合作交流，培养所有成员间融洽和睦的氛围，定期举办一些内部联谊活动。
２、形式和内容：（只是一些初步设想，等活动具体开展时也许会有所变动，尽量以新颖好玩为主，但是需要一定经费支持）（１）定向越野活动：研会各部门成员随机编组，参加室外素质拓展。
（２）趣味运动会：比如五人六脚、跳绳、踢毽子之类的，不
仅增加娱乐性，还可为校运动会提前做好准备。
３、参加人员：鉴于经院五系一所，除了院研会之外，还有系研会，建议加强相互之间的联系，活动可动员院内所有研会成员参与，一方面可以加深了解，另一方面可以促进以后工作的顺利开展。
(三)干训班（第二学期）
一、时间：五月初至六月中旬
二、具体分为三到四个活动，具体形式需要届时再讨论策划，一方面是为了避免由于时间急促不能策划出新颖创意的活动形式，另一方面也是为了让未来的新成员也有充分参与的机会。
具体策划书在活动开展前提交。
XXX创意设计
Your Name Design Co., Ltd.。