关于催办离职手续的函件
催员工办离职手续通知
催员工办离职手续通知尊敬的员工：根据公司相关规定，您已经提出离职申请，本次通知旨在催促您尽快办理离职手续。
为保障您的权益和顺利离职，特向您说明以下几点事项，请您遵照办理：1. 离职手续办理时间根据公司政策，您需在提出离职申请后的15个工作日内办理离职手续。
距您提出申请已过去多日，请您尽快落实办理，确保按时离职。
2. 离职手续材料准备为保证离职手续顺利进行，请您携带以下材料前往人事部办理：(1) 个人身份证复印件；(2) 劳动合同、协议及终止协议（如适用）；(3) 公司资产清单（如适用）；(4) 个人所属部门的借调协议（如适用）。
3. 办理离职手续的流程请您按照以下步骤办理离职手续：(1) 前往人事部办理离职手续；(2) 提交个人材料，包括身份证复印件、劳动合同等；(3) 完成财务部门的结算手续；(4) 交还公司资产，包括办公用品、工具、设备等；(5) 签署离职手续文件，确认离职事宜；(6) 收集相关离职手续证明，如离职证明、社保缴纳证明等。
4. 薪酬结算事宜根据公司规定，您的薪酬将在您离职后的次月底结算。
请您确保个人银行账户信息正确无误，以便顺利收到薪酬结算款项。
5. 保密责任履行根据劳动合同的相关约定,请您妥善处理和保密公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
同时，回收并归还所持有的与公司相关的文件、资料和电子设备，包括但不限于公司的计算机、手机、U盘等。
6. 经验交接事宜为了确保工作的顺利进行，在您办理离职手续期间，请与接替您工作的员工进行充分的经验交接，并协助整理并交代相关工作事宜。
希望您能遵守以上规定和流程，如有疑问，请随时与人事部联系。
同时，感谢您在公司的付出和辛勤工作，祝您在未来的职业生涯中取得更大的成就。
谢谢合作！此致，公司人事部敬上。
公司员工离职通告函（精选12篇）
公司员工离职通告函（精选12篇）公司员工离职通告函篇1兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。
各部门如有企划方面的工作需要，请直接联系企划经理。
望公司全体职员积极配合并严格执行!特此通知!深圳市X有限公司人资部20xx年x月x日公司员工离职通告函篇2尊敬的客户：您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于XX年XX月XX 日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机: 电话:特此通告!X有限公司--公司员工离职通告函篇3我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。
如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!联系电话：宇联山东分公司负责人：李世权广州市电子科技有限公司7月01日公司员工离职通告函篇4各部门：经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知行政部*年*月*公司员工离职通告函篇5尊敬的客户：首先感谢广大客户和合作伙伴对龙锋泰的一贯支持!我公司业务员：古，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：13510@@@912离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失和责任均与本公司无关。
离职催办函范文3篇
离职催办函范文3篇Model text of resignation reminder letter编订：JinTai College离职催办函范文3篇前言：公函是正式的或官方的书信，是党政机关、人民团体、企事业单位间商洽和联系工作时使用的一种文体，平行机关或者不相隶属机关间联系工作是可以使用公函，上下级之间的联系、询问、答复工作时，也可以使用公函。
本文档根据公函内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：离职催办函范文2、篇章2：离职催办函范文3、篇章3：离职催办函范文离职就是离开现有的职位。
公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。
下面小泰给大家带来离职催办函，供大家参考!篇章1:离职催办函范文XXXX有限公司：为保障贵司承包的御都安置房项目场地内有组织排水，不产生内涝，前期已多次催促贵单位尽快实施相关道路排水工程，目前仍未启动。
鉴于20xx年雨季即将来临，为工程质量、安全考虑，再次督促贵司尽快组织、启动相关排水工程。
附：前期通知文件：《工程通知单》（编号：HXSZ-15xxxx）、《工程通知单》（编号：HXSZ-15xxxx）、《工程通知单》（编号：HXSZ-20xxxxxx）请贵司尽快复函!特此函告!XXXX地产开发有限公司（盖章）20xx年5月10日篇章2:离职催办函范文【按住Ctrl键点此返回目录】xx同志：您好!日前，行政部代表公司通知您：因您合同期内，由于个人原因提出离职申请，经与公司协商，公司已同意您的离职申请。
但您至今未来公司办理离职交接手续。
公司已多次通过电话与您及您家人联系，但至今（年月日）仍未来公司办理离职手续，现公司发函通知您前来公司办理离职交接手续。
有关事项向您说明如下： 1、2、3、请您见到此函后，在年月 ; ; ; 日前，速来公司办理相关离职手续，逾期不办，公司将依有关规定处理。
公司催办离职申请书
公司催办离职申请书
尊敬的公司领导：
您好！感谢您抽出时间阅读这封申请书。
我是公司某部门的员工，现在以此函呈表我的辞职意向。
首先，我要对公司给予我的培训和机会表示由衷的感谢。
在公司的这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和知识，也结识了很多优秀的同事，这一切都让我受益匪浅。
但是，经过认真思考和权衡利弊，我认为现在是时候离开公司，追寻自己的事业发展了。
其次，我也想向公司提出一些希望您能够改进的建议和意见。
首先是关于公司的管理制度和流程优化方面。
在工作中，我发现有些流程和规定并不够清晰和有效，导致工作效率较低，希望公司能够进一步优化流程，提高工作效率。
其次是关于员工福利和激励方面。
希望公司能够更加重视员工的福利待遇，并提供更多的晋升机会和培训机会，激励员工更好地发挥自己的能力。
最后，我的离职并非一时冲动，而是经过慎重考虑和深思熟虑的结果。
我相信在公司的这段时间里，我已经尽职尽责地完成了自己的工作，也学会了很多东西，这些都将是我人生路上宝贵的财富。
我相信离开公司后，我会为自己设定更高的目标，不断努力奋斗，追求更好的自己。
在此，我再次感谢公司对我的支持和信任，也感谢各位领导和
同事在工作中对我的帮助和关心。
我希望我离开后，公司能够继续发展壮大，创造更加辉煌的业绩。
最后，我再次表达我对公司的感激之情，祝公司业绩蒸蒸日上，愿公司早日实现更加辉煌的发展目标。
谢谢！
此致
敬礼
XXX。
（范本干货）催办离职手续通知书
（范本干货）催办离职手续通知书
催办离职手续通知书
张某(身份证号码： )：
X年X月X日，你向部门主管递交了辞职申请。
在未经过公司确认及办理离职手续的情况下，你于次日起没有再回公司上班。
随后，公司多次电话与你联系，要求回公司办理离职手续，但你均以各种借口予以拒绝。
《劳动合同法》第五十条规定“劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
”第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
”
你的行为已经违反上述规定，现公司再次通知你，请你于3日内回公司办理离职手续，否则一切后果由你本人承担。
特此通知。
XXX有限公司年月日。
解除劳动合同催收函模板
您好！首先，感谢您在过去的日子里对我们员工[员工姓名]的辛勤付出和贡献。
然而，由于[具体原因，如公司经营困难、业务调整、员工个人原因等]，我司不得不与[员工姓名]解除劳动合同。
在此，我司特此发送此函，以正式通知您关于解除劳动合同的相关事宜。
一、解除劳动合同的原因根据我国《劳动合同法》的相关规定，结合我司实际情况，现与[员工姓名]解除劳动合同的原因如下：1. [具体原因，如公司经营困难、业务调整、员工个人原因等]。
2. [如有其他原因，请在此列出]。
二、解除劳动合同的时间根据《劳动合同法》的规定，经双方协商一致，我司决定自[解除劳动合同日期]起与[员工姓名]解除劳动合同。
三、解除劳动合同的经济补偿1. 根据我国《劳动合同法》第四十七条的规定，我司应向[员工姓名]支付经济补偿金。
具体金额如下：（1）[员工姓名]在本单位工作年限为[工作年限]，应支付经济补偿金人民币[金额]元。
（2）[员工姓名]在本单位工作期间，公司为其缴纳的社会保险和住房公积金，我司将依法予以退还。
2. [如有其他经济补偿事宜，请在此列出]。
四、工作交接1. [员工姓名]应在解除劳动合同之日起[具体天数]内完成工作交接。
2. 请[员工姓名]将工作资料、设备等归档，并确保公司财产不受损失。
3. [员工姓名]在完成工作交接后，我司将为其开具离职证明。
五、其他事项1. [员工姓名]在离职期间，如有未完成的项目或任务，请尽快完成，以免影响公司正常运营。
2. [员工姓名]在离职后，如需联系我司，请通过以下方式：联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]请您在收到本函后，及时与[员工姓名]沟通，确保其理解并配合完成上述事宜。
如有任何疑问，请随时与我司联系。
再次感谢[员工姓名]在过去的日子里为公司做出的贡献，祝其在今后的工作和生活中一切顺利！特此函告。
顺祝商祺！[公司名称][公司地址][联系人姓名][联系电话][电子邮箱][发送日期]。
离职手续通知函
离职手续通知函尊敬的[员工姓名]：您好！我代表公司向您表示衷心的感谢。
在过去的[工作年限]年里，您为公司的发展做出了宝贵的贡献，您的辛勤工作和出色表现，我们始终铭记在心。
在此，就您即将离职的相关手续事宜，特此通知如下：一、离职日期根据您提交的离职申请，经过公司审批，您的离职日期定为[离职日期]，请您在此日期前完成所有工作交接事宜。
二、工作交接为确保公司业务的正常开展，请您在离职前与接任同事进行详细的工作交接。
具体交接内容如下：1. 提交您负责的项目、文件、资料等，并与接任同事进行详细解释；2. 交代您负责的客户信息、业务进展、合同执行等情况；3. 协助接任同事熟悉工作环境，确保交接过程中各项工作的顺利进行。
三、离职手续办理请您按照以下流程办理离职手续：1. 填写《离职申请表》，并提交至人力资源部；2. 提交《工作交接清单》，由接任同事及部门负责人签字确认；3. 办理离职证明，需携带身份证、户口本、学历证书等证件原件；4. 办理工资结算，如有未结清的报销款项，请及时提交相关单据；5. 办理社会保险及公积金转移手续；6. 退还公司财产，如工卡、工装、办公用品等；7. 完成以上手续后，与人力资源部办理正式离职手续。
四、温馨提示1. 请您务必按照规定时间办理离职手续，以免影响您的工资结算及后续事宜；2. 离职后，请保持手机畅通，以便我们及时联系您；3. 离职后，如有需要，请随时与我们保持联系，我们将竭诚为您提供帮助。
五、祝福与感谢在此，我们再次感谢您在过去的日子里为公司所作的贡献，祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利、前程似锦。
也希望您在离职后，继续关注公司的成长，并给予宝贵的意见和建议。
请您在办理离职手续过程中，如有任何疑问，随时与人力资源部联系，我们将竭诚为您解答和处理。
再次感谢您的付出，祝您一切顺利！此致敬礼！[公司名称][联系人姓名][联系方式][日期]。
离职通知函范本
离职通知函范本
尊敬的各位领导、同事：
您好！
在此，我以诚挚的心情和满怀感激的态度，向大家发出这封离职通知函。
因个人原因，经过深思熟虑，我决定辞去目前在贵公司担任的职位，离别之日渐行渐近，在此提前通知，以便公司做好相关工作安排。
一、离职时间
根据公司规定，我将提前30天提交离职申请，即从通知发出之日起，预计离职时间为30天后。
具体离职日期，请根据公司审批结果为准。
二、工作交接
为确保工作的顺利进行，我将积极配合公司进行工作交接。
在此期间，我会详细整理手头工作，并与接任者或同事进行充分沟通，确保交接过程顺利进行。
如有需要，我愿意在离职后提供必要的远程支持。
三、感谢与祝福
在公司的这段时间里，我学到了很多专业知识，也结识了一群优秀的同事。
在此，我要向公司、领导和同事表示衷心的感谢，感谢你们在我工作期间的关心、支持和帮助。
同时，我也祝愿公司未来发展越来越好，同事们都能取得更好的成绩。
四、联系方式
离职后，我将保持手机号码和电子邮件畅通，如有需要，请随时与我联系。
同
时，我也会关注公司的动态，祝愿公司越来越好。
在此，我再次感谢公司给予我的机会和舞台，让我在这里成长、进步。
虽然即将离别，但心中那份感激和美好回忆将永远保留。
如有任何不足之处，敬请谅解，并请提出宝贵意见，我会虚心接受，并在剩余的工作中不断改进。
再次感谢，祝大家工作顺利、身体健康、家庭幸福！
此致
敬礼！
【您的姓名】
【提交离职申请的日期】
【公司名称】
【部门名称】
【职位】
【联系电话】
【电子邮件】。
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同志：
您好！
日前，行政部代表公司通知您：因您合同期内，由于个人原因提出离职申请，经与公司协商，公司已同意您的离职申请。
但您至今未来公司办理离职交接手续。
公司已多次通过电话与您及您家人联系，但至今（年月日）仍未来公司办理离职手续，现公司发函通知您前来公司办理离职交接手续。
有关事项向您说明如下：
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2、；
3、；
请您见到此函后，在年月日前，速来公司办理相关离职手续，逾期不办，公司将依有关规定处理。
望见函即复！
有限公司
行政办公室
年月日。