重大突发事件请示报告制度
重大事项请示报告范本制度
重大事项请示报告制度Record the situation and lessons learned, find out the existing problems andform future countermeasures.姓名：___________________单位：___________________时间：___________________编号：FS-DY-20552重大事项请示报告制度重大事项请示报告制度一、重大事项请示报告的主要内容(一)重大突发事件全县范围内发生的或与我县密切相关急需解决的重特大突发性事件，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
(二)重要工作事项1.贯彻落实中央、区、州、县委重要指示、决定、命令以及县人大会审议意见过程中的重要情况;2.中央、区、州、县委研究制定的事关经济社会和重大民生工作的政策措施;3.中央、区、州批复的我县重大规划、重大项目情况以及对我县相关工作的重要通报;4.各乡镇人民政府、政府职能部门年度工作目标任务、工作要点、重要工作部署以及阶段性工作任务的完成情况;5.各乡镇人民政府、政府职能部门涉及全县工作的重要事项决策、重大项目建设、重要资金安排情况。
(三)重要会议县人民政府全体会议、县人民政府常务会议、县人民政府党组会议、县人民政府工作例会以及以县人民政府名义召开的行业会议或其他重要会议。
(四)重要活动1.需要县人民政府县长、副县长出席的公务活动;2.以县人民政府名义举办、申办的重要公务活动;3.各乡镇人民政府、政府职能部门组织的重要公务外出考察活动。
(五)重要接待1.上级领导或其他重要客人，以及国内外知名的专家、学者、企业界人士到我县开展公务性活动的接待;2.中央、区、州及其他地区重要媒体到我县从事新闻采访活动的接待。
(六)其他重大事项县人民政府全体会议、县人民政府常务会议、县人民政府党组会议、县人民政府工作例会和以县人民政府名义召开的行业会议精神落实情况以及县人民政府主要领导确定并交办的重要工作进展情况。
重大事件请示报告制度范本
重大事件请示报告制度范本尊敬的领导：首先，感谢您对我们工作的关心与支持。
为了更好地履行职责，及时报告和请示重大事件是我们工作中一项重要的制度。
在此，我向您报告我们制定的重大事件请示报告制度范本，以供参考。
一、制度背景与目的重大事件请示报告制度是为了加强组织内部的信息沟通和防范风险，确保决策的科学和准确性而制定的。
它的目的是及时向领导汇报重大事件的发生，请求领导的指示和决策，保证组织工作能够顺利进行。
二、适用范围该报告制度适用于组织内所有部门和岗位的重大事件，请示报告的事项应具有重大影响力，需要领导批示或决策的情况，例如：1. 重大投资决策。
例如：公司要进行一笔巨额投资，需要领导的批准和决策。
2. 重大项目计划。
例如：公司要启动一项重大项目，需要领导的指导和决策。
3. 重要合同签订。
例如：公司即将签署一份重要合同，需要领导的审批和决策。
4. 突发事件处理。
例如：公司遭遇重大突发事件，需要领导的指示和决策。
5. 重要人事调整。
例如：公司要进行重要人员的调整，需要领导的批准和决策。
三、报告的内容和格式1. 报告标题：明确报告的主题和时间，简明扼要。
2. 报告的起草人：报告的起草人需在报告中标明自己的姓名和职务，以示责任。
3. 报告的目的和背景：简要说明报告的目的和事件的背景，让领导快速了解事件的发生原因和重要性。
4. 报告的详细内容：对事件进行详细的描述，包括事件的发生时间、地点、经过，以及对组织的影响等。
5. 报告的影响与风险评估：对事件的影响和可能的风险进行评估和分析，并提出相关建议和措施等。
6. 报告的请示与建议：明确向领导请示的内容和请求，提出针对性的建议和意见。
7. 附件：可以根据需要，附上相关的文件、数据、统计图表等，以便领导更好地了解事件。
四、报告的提交与审批流程1. 报告的提交：报告起草完成后，由报告起草人向所在部门的主管或上级领导提交报告。
2. 报告的审批：上级领导对报告进行审查，并根据需要提出修改意见或补充要求。
机关管理制度之重大事项请示报告制度
重大事项请示报告制度为进一步严明政治纪律和政治规矩，根据党的组织原则和上级有关文件要求，结合我局实际，制定本制度。
（一）请示报告原则遵循“事前请示、事后报告、实事求是、及时准确、逐级上报、分级负责、分类处理”的原则。
能事前报告的要事前报告，因特殊原因无法事前报告的，事后要及时补报。
（二）请示报告范围涉及市局有关重要工作事项。
机关干部的外出、请假事项和个人重大事项。
（三）请示报告事项及办理1、重大突发事件与我局密切相关亟需解决的重特大突发性事件，包括重大自然灾害、重大事故、重大群体性事件等情况，涉及国家安全以及其他可能对经济社会大局稳定造成重要影响的紧急情况，本身较为敏感、已经或可能在社会上形成舆论热点的事件和网络舆情，可能引发突发事件的内幕性、预警性、行动性信息等，必须在事发后20分钟内报局办，由局办按程序报局领导审阅后报市委、市政府。
紧急情况可先电话报告，随后及时书面报送具体信息，并及时续报事态发展、应急处置、社会舆情和原因分析等详细情况。
2、重要工作事项（1）贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府，市委、市政府重要会议精神、重大决策部署情况。
（2）涉及全局性工作的重要事项决策、重大项目建设、重要资金安排情况和办理落实中央、省、市领导交办事项、重要指示、批示情况。
（3）年度工作目标任务、工作要点、重要工作部署以及阶段性工作任务的完成情况和年度工作总结。
（4）干部选拔任用、管理、监督中的有关事项，群众举报、申诉、控告的重要情况。
以上四种情况由局办公室或相关科室按程序报局领导审阅后上报。
3、重要会议召开全市业务系统工作会议，由局办公室按程序向市政府报告，批复同意后方可召开。
4、重要接待中央、国家机关、省直部门以上领导到我局调研、检查、督办工作，市外厅级以上领导来我局考察，由局办公室按程序向市委、市政府报告。
5、领导干部外出、请假、年休假及出国出境和会议请假（1）领导干部外出、请假和年休假。
局党组书记、局长因公因私离开市境，按政策实行年休假，均须按程序报批备案。
重大突发事件报告制度模板（四篇）
重大突发事件报告制度模板1. 目的和适用范围该制度旨在建立和完善重大突发事件报告的规范化操作流程，确保及时准确地获取、处理和报告重大突发事件，以保障组织的安全和利益。
本制度适用于所有组织内部的工作人员，包括管理层、部门负责人、员工以及合作伙伴。
2. 定义和分类2.1 重大突发事件定义重大突发事件是指发生在组织内或者与组织业务相关的，具有较大影响和后果的突发性事件，包括但不限于自然灾害、事故、疫情、网络安全事件等。
2.2 重大突发事件分类2.2.1 突发性事件：指无预警、突然发生的事件，如自然灾害、事故等。
2.2.2 可预见性事件：指可以事先预测和预防的事件，如疫情爆发、网络安全事件等。
3. 报告责任和流程3.1 报告责任组织内各级负责人都有责任及时报告重大突发事件，并按照相关规定进行处理和报告。
3.2 报告流程3.2.1 发现事件任何员工或合作伙伴发现重大突发事件时，应立即向上级负责人报告，并按照相关要求提供必要的信息和证据。
3.2.2 上级负责人处理上级负责人收到报告后，应进行初步核实和评估，并及时决策，指定负责人负责应急处理和调查事故原因。
3.2.3 负责人报告负责人在应急处理和事故调查完成后，应编写详细的报告，包括事件经过、影响范围、损失评估、应对措施等，并及时报告给上级负责人。
3.2.4 上级负责人报告上级负责人收到负责人的报告后，应综合评估和决策，并向组织内相关人员和外部相关方报告。
4. 报告内容和形式4.1 报告内容报告应包括以下内容：- 事件基本情况：事件名称、发生时间地点、参与人员等；- 影响范围和后果：人员伤亡、财产损失、环境影响等；- 应对措施：已采取或计划采取的应对措施；- 事故调查和分析：事故原因、责任追究等；- 教训和改进：对事件的教训和改进措施；- 其他需要报告的内容。
4.2 报告形式报告可以采用书面形式或者电子形式，根据实际需要决定发送对象和方式。
5. 报告保密和存档所有重大突发事件报告应严格保密，仅限于相关人员知晓。
重大事项请示报告制度
重大事项请示报告制度为进一步规范重大继续事项调查结果工作，确保五县人民政府及时准确掌握并快速处置各类重大事项，避免工作失误，确保政令畅通，现就严格执行重大事项请示报告制度有关事宜通知如下：一、重大事项请示报告的主要内容（一）重大突发事件全县范围内发生的或与我县密切相关急需解决的重特大突发性事件，包括自然灾害、事故灾难、心理卫生公共卫生事件和社会安全事件等。
（二）重要工作事项1.贯彻落实中央、区、州、县委重要指示、决定、命令以及县人大常委会市场条件审议意见过程中的重要情况；2.中央、区、州、县委研究制定的事关经济社会和重大民生的政策措施；3.中央、区、州批覆的我县重大规划、重大项目情况以及对我县工作的重要通报；4.各乡镇人民政府、政府职能部门年度工作此项工作目标任务、工作要点、重要其他工作部署以及阶段性任务的完成情况；5.各乡镇人民政府、政府职能部门涉及全县工作的重要事项决策、重大项目建设、重要资金安排情况。
（三）重要会议县人民政府全体会议、县人民政府常务会议、县人民政府党组全体会议、县有重工作例会以及以县人民政府名义召开的行业会议或其他人民政府要会议。
（四）重要活动1.能够县人民政府县长、副县长出席的公务活动；2.以县人民政府名义开幕、申办的重要公务活动；3.各乡镇人民政府、政府职能部门的重要公务外出考察活动。
（五）重要接待1.上级领导或其他重要客人，以及国内外知名的专家、学者、企业界人士到我县开展公务商界性活动的接待；2.中央、区、州及其他地区重要媒体到我县投身新闻采访活动的接待。
（六）其他重大事项县县政府全体会议、州人民政府常务会议、县人民政府党组会议、县人民政府工作例会和以县人民政府名义召开的例会行业会议体育精神落实情的以及县人民政府主要领导确定并交办况重要工作进展情况。
涉及各乡镇人民政府、州政府职能部门的重大决策、重大项目安排等其他事项。
二、韦伊杰的程序和要求（一）各乡镇人民政府、政府职能部门必须严格遵守数项事项审批程序请示报告制度，不得迟报、漏报、错报、压报、瞒报。
重大事件请示报告制度范文（3篇）
重大事件请示报告制度范文1、有关办公室工作和办公室内部重大事项，均应及时请示或报告。
2、请示、报告实行逐级负责制，即。
科室工作人员向科室长，科室长向分管副主任，副主任向主任，主任向县委分管书记、书记请示报告。
一般情况下不允许越级请示报告(特殊情况例外)。
3、科室工作人员向科室长请示、报告的事项。
工作任务的完成情况;承办领导同志交办事项;因公需要离开办公室外出;病假或事假。
4、科室长向分管副主任请示、报告的事项。
阶段性工作情况;一个时期的工作计划;各项交办任务的完成情况;本科室工作人员的思想和工作情况;涉及其他科室、有关部委办局需要统一协调的事情;失____事件和本科室工作的失误;因事请假。
5、副主任需要向主任请示、报告的事项：一个时期办公室工作思路和打算;县委领导安排的各项任务完成情况和进展情况;乡镇和县直部门请示办公室办理的事项和需要办公室协助办理的重要事情;需要以办公室名义对外联系工作或发布文电;人事方面的问题和建议;较大财务开支事项和办公室经费开支情况;其他重要事6、特殊情况下可以越级请示、报告的事项。
因上一级领导不在等原因，按正常程序请示、报告不能进行的;县委领导直接交办的事情;须在一定范围内保密的事情;非工作时间发生的重大事件;需要紧急办理的事项。
7、上级领导越级交办的工作任务，承办者应及时向分管领导汇报。
根据分级负责、分层指导的原则，____工作人员必须执行以下请示报告制度：一、重要工作(一)机关处室年度工作计划，在____实施前，必须报经办党组或主任办公会研究同意。
(二)临时和阶段性重要工作，由相关处室提出方案，报经办分管领导同意，必要时须经办主要领导同意。
(三)凡是下级机关、基层单位上报____请示，必须交秘书处登记按程序阅处，经办主要领导批示后，有关处室按照批示认真办理，并及时报告办理结果。
(四)凡是上级和上级部门直接给处室发文，或上级领导口头给处室交办的事项，由相关处室提出处理意见后交秘书处，由秘书处统一按程序报办领导审批后办理，重要重大事项由办党组讨论决定后办理。
7.学校重大事项请示报告制度
学校重大事项请示报告制度为进一步规范管理，履职尽责，推进工作，加强监督和问责，根据上级文件精神，结合学校实际，制定本制度。
重要事项请示报告制度是干部执行党的政治纪律和组织纪律的重要体现，是“三重一大”决策制度的重要补充和延伸。
凡是属于“三重一大”决策范围的重大事项，严格按照学校有关规定执行。
一、请示报告的内容1.各部门、年级组、教研组的重要部署、重要动态、重大活动情况。
2.突发性重大事件或事故情况，包括刑事犯罪及学校重大治安案件、重大灾害和伤亡事故及其他涉及学校、师生的重大突发性事项，如谣言、被索、出走、打架及感染性、季节性、爆发性传染疾病及不明事故家长过激行为或冲击学校事件等。
3.学校工作及个人工作中的重大事项，包括各部门工作上需要组织予以理解、支持或在工作中可能引起群众不理解、舆论上有非议，有必要要事先进行沟通的问题，个人发生违法违纪行为或工作中的失误需向组织报告的问题，本人公务活动中因不能谢绝而接受的贵重礼品、礼金、有价证券及信用卡等情况，本人认为需向组织报告的其他重大事项。
4．各部门、年级组、教研组及班级所开展的学校正常工作计划外的教育教学活动，年级组织的各类重大考试活动，年级组及教研组组织的教师集体外出活动等。
5.学校其他重大事项，如班级学生因故停课1天及以上，集体组织学生外出活动，上级有关部门或兄弟单位来校调研、考察、交流活动，上级领导来校视察工作及媒体采访等。
二、请示报告程序1．请示报告坚持逐级请示报告和分级按职负责，一般不越级请示报告。
重要事项按照职责分工、业务管理的原则逐级请示报告。
年级组及班主任向学生处请示报告，教研组及实验室等各教学辅助部门向教务处请示报告，各部门主要负责人向分管领导请示报告，分管领导根据情况向校长请示报告。
2．请示报告的事项要尽可能全面，包括事情发生的时间、地点、人物、主要情况、原因、后果以及采取的主要措施，来不及全面掌握情况的，可先口头报告概况，根据事件的进展和处理情况及时续报。
重大事项请示报告管理规定
重大事项请示报告管理规定及时准确地上报重大紧急情况,对于全面解决矛盾,推动工作,维护社会稳定具有十分重要的意义;为进一步做好重大事项报告工作,特制定如下规定：一、报告的范围1、紧急情况,重大突发事件;主要是指各种上访事件；敏感热点问题的重大紧急事件或虽有少数人员参加但影响极坏的突发事件；各种突发自然灾害；有人员伤亡或财产损失较大的安全生产事故；破坏公私财物造成财产损失较大的事件以及其他给国家财产和人民生产生活造成较大影响的事件;2、重大工作、重要活动、本月重点工作完成情况等;主要包括各部门和基层单位承办的本月重点工作的完成情况；由工作引发的干部群众反映强烈,意见较大的问题;3、外出离岗;各部门负责人因公外出或因病,因事及其他原因离岗的县境以外;4、接待接访;上级有关领导到景区检查指导工作；县以上新闻媒体到景区进行采访的;5、贯彻中央、省、市、县重大决策部署的情况;贯彻落实上级决策的思路、安排、部署、措施；上级重大决策,部署出台后的意见、建议和要求；贯彻落实上级决策部署过程中出现的新情况、新问题;6、其它情况;不属于上述范围,但认为有必要上报的情况和问题等;二、报送时限和相关要求重大事项报告要确保第一时间报送,严禁迟报、漏报和瞒报;1、紧急情况、重大突发事件;发生半小时内要及时上报办公室,由办公室上报景区领导,事态进展情况要随时报告,最终结果要及时上报;2、外出、离岗要提前1-2天书面或口头报告景区领导,经同意后,由办公室对外出时间、地点和联系方式做好登记;3、中央、省、市、县及景区内重大决策出台后,各部门要多层次、多渠道、多侧面不定期地收集有关情况并及时报送办公室;三、大事报告程序1、出现大事要及时报主管总经理,主管总经理拿出初步处理意见,报总经理阅批；特殊紧急的情况可先报总经理;2、部门负责人离岗要向主管总经理请假,副总经理离岗要向总经理请假;3、贯彻中央、省、市、县重大决策部署情况,各部门将完成情况报办公室;四、责任认定与追究1、对重大突发事件迟报、漏报,故意隐瞒真相瞒报、谎报、少报或者授意他人隐瞒、谎报、少报的,造成严重后果的,视情节轻重,对相关人员给予党内严重警告至开除党籍处分,行政记大过至开除公职处分,构成犯罪依法追究刑事责任;2、未先请假,擅自外出离岗,给予当事人口头批评；造成工作延误,产生消极影响的,视情节轻重,给予当事人党内警告处分,行政警告至记大过处分；由于工作延误,产生严重后果,造成损失的,给予当事人党内严重警告或撤职处分,行政记大过至撤职处分;3、对于贯彻落实中央、省、市、县重大决策部署情况出现迟报、漏报和瞒报的,给予责任科室通报批评,影响工作正常开展的,给予科室和基层单位负责人党内警告处分,行政警告或记过处分;。
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XX县人民医院
重大突发事件请示报告制度
为了有效预防突发事件，提高应对突发事件能力，根据《传染病防治法》、《突发公共卫生事件》、《镇宁自治县人民医院突发事件应急预案》制定医院重大突发事件请示报告制度。
一、医院突发事件包括突发公共卫生事件、突发安全/恐怖事件、网络停运事件、重大火灾、大批伤员救治事件。
二、各部门在接到突发事件信息后，应立即按照《镇宁自治县人民医院突发事件应急预案总则》逐级向有关部门进行报告。
（一）信息科负责网络实时直报传染病疫情。
（二）感染管理科负责报告医院感染爆发疫情。
（三）保卫科负责报告医院火灾、突发安全/恐怖事件。
（四）微机室负责报告医院网络停运事件。
（五）医务科负责报告大批伤员救治、食物中毒、群体性不明原因疾病。
（六）医院行政总值班负责非行政办公时间突发事件报告，将突发事件报告院长办公室负责人。
（七）院长办公室负责医院突发事件信息收集、分析，并及时向处置突发事件领导小组成员汇报。
三、医院处置突发事件领导小组按照《突发事件分类标准》议定突发事件类型，Ⅲ级以上突发事件有院长办公室向卫生局报告，Ⅰ级、Ⅱ级重大突发事件必须在6小时内报告卫生局的同时
向县人民政府报告。
四、任何人不得瞒报、谎报，必须及时、准确报告突发事件。
如违反此规定人员，将给予一定行政处分；造成严重后果的人员，将追究刑事责任。
XX县人民医院
2011 年 1月 22日。