湖北省经济和信息化委员会办公室关于选拔推荐信息服务领域领军人才(后备)的通知

湖北省经济和信息化委员会办公室关于选拔推荐信息服务领域领军人才(后备)的通知
文章属性
•【制定机关】湖北省经济和信息化委员会
•【公布日期】2012.03.06
•【字号】
•【施行日期】2012.03.06
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
湖北省经济和信息化委员会办公室关于选拔推荐信息服务领
域领军人才（后备）的通知
各市、州、直管市、林区经信委，武汉市信息产业办公室，有关单位：根据《中共湖北省委组织部湖北省发展和改革委员会关于实施湖北省百名现代服务业中青年领军人才（后备）选拨培养计划的通知》（鄂发改服务〔2012〕51号）精神，省经信委负责我省信息服务领域领军人才（后备）选拔推荐工作。

现就选拔推荐工作有关事项通知如下：
一、选拔范围
凡在我省域内从事信息服务业工作，为湖北省信息服务业发展做出重要贡献，在岗工作的各类高端（领军）人才均可参加推荐选拔。

二、选拔条件
（一）热爱国家，拥护党的领导，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业和湖北省跨越式发展努力工作。

（二）一线在岗，身体健康，年龄一般不超过45周岁（1967年1月1日以后出生）。

对取得突出实绩、条件特别优秀的，年龄条件可适当放宽。

（三）在信息服务领域管理经验丰富、专业水平较高，熟悉国际惯例和规则，具备战略思维能力、管理创新能力和经营决策能力，探索出成熟有效的经验做法，在本行业发展中发挥引领和带动作用的人员。

（四）能够结合实际创造性地运用现代管理科学和技术经营管理企业，成绩卓著，取得了显著经济效益和社会效益，在信息服务领域有相当专业知识、技能和经验，在本行业发展中发挥引领和带动作用的人员以及得到业界公认、市场和出资人认可的企业优秀经营管理人才。

（五）在国内外有一定影响和较高声誉的服务业企业经营管理者或专业技术人才。

（六）一般应具有本科及以上学历，在本领域从事经营管理或专业技术工作5年以上，有较丰富经营管理经验或专业技术水平，具有培养前途。

三、选拔程序
省信息服务领域领军人才（后备）选拔推荐按照自愿申报、单位审核、部门评审的程序进行。

（一）自愿报名。

由本人提出申请，填写《湖北省百名现代服务业领军人才推荐（自荐）申报表》（附件1）并提交相关申请材料。

（二）单位审核。

申报人所在单位对本人填报材料进行审查，对业绩的真实性进行认真审核。

（三）部门评审。

省经信委对申报人选组织专家进行评审，研究确定推荐名单并报湖北省百名现代服务业领军人才（后备）选拨培养领导小组办公室。

四、材料报送时间及要求
（一）材料准备。

申报人须提供如下材料：
1、湖北省百名现代服务业领军人才（后备）推荐（自荐）工作报告。

报告要表述清楚候选人的基本信息、政治表现、工作业绩等方面情况。

2、《湖北省百名现代服务业领军人才推荐（自荐）申报表》（附件1）。

申报人所在单位需在申报表上签署意见，加盖公章。

3、业绩证明材料。

包括：（1）自然情况证明材料（包括身份证、学历学位证书、专业技术职称证书等）；（2）审计或财务部门出具的经济效益财务证明；（3）其他佐证材料，如获奖情况、承担社会职务情况等。

业绩证明材料除经济效益财务证明需原件外，均报复印件并加盖公章。

报名受理部门要查验原件。

所有材料装订成一册，一式三份。

装订顺序为申报表、推荐（自荐）报告、自然情况证明材料、经济效益财务证明等。

其中，申报表、推荐（自荐）报告另报电子版。

所有相关材料，所在单位留存一份，报省经信委两份。

（二）材料申报。

材料由本人或所在单位申报，纸质及电子版本一并报送。

材料的受理按属地原则，由所在市、州、直管市、林区经信委（信息产业办公室）负责受理并汇总上报省经信委（汇总表见附件2）。

全省申报材料受理时间为2012年3月12日至4月12日。

省经信委受理各市州集中申报材料时间为4月13日至4月23日。

五、工作要求
（一）高度重视。

开展百名现代服务业领军人才（后备）选拨培养工作是贯彻落实《湖北省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（鄂发[2010]24号）的重要行动，各地经信委（信息产业办公室）和有关单位要高度重视，密切配合，切实做好本地信息服务人才的发现、培养和使用工作。

（二）认真组织。

各市州、直管市、林区经信委（信息产业办公室）要安排专人，按照条件认真审核、受理和整理申报材料，并正式行文上报汇总表。

各单位（大型企业、上市公司、省市直属行政事业单位等）推荐名额原则上不超过1名。

（三）加强宣传。

省委组织部、省发展改革委、省经信委对省百名现代服务业中青年领军人才（后备）选拨培养计划高度重视和大力支持，为激励优秀人才脱颖
而出，对入选的全省百名现代服务业领军人才（后备），将利用三年左右时间，采取国内集训、国内考察、出国培训、专家一对一指导等多种形式，有针对性地进行培养。

经考核合格的，由省委人才办授予“湖北省现代服务业领军人才”证书，纳入全省现代服务业领军人才信息库，在重大规划编制、重大课题研究、重大项目谋划和评审等方面发挥专家智囊作用，并对其承担的项目予以优先支持。

各地要利用网络、报刊等多种途径，把省现代服务业人才政策宣传到位，切实把优秀、年轻、具有发展潜质的人才选拔推荐出来。

联系人：省经信委软件处张彬兵
联系电话：************
地址：武汉市武昌区东一路7号
邮箱：***************
附件：1．湖北省现代服务业领军人才（后备）申报表
2．湖北省现代服务业领军人才（后备）申报人员基本情况一览表
湖北省经济和信息化委员会办公室
二〇一二年三月六日附件1：
湖北省现代服务业领军人才（后备）申报表
姓名：
手机号码：
电子邮箱：
申报单位（盖章）：
联系人：
联系电话：
单位地址：
单位邮编：
申报日期：
湖北省现代服务业领军人才（后备）领导小组办公室印制
附件2：
湖北省现代服务业领军人才（后备）申报人员基本情况一览表
填报单位：联系人：联系方式/手。