全国基层党建创新典型案例

典型案例总结报告范文(3篇)

第1篇一、案例背景随着我国社会经济的快速发展，各行各业都取得了显著的成就。

为了总结经验、推广典型，本报告选取了以下几个典型案例进行深入剖析，旨在为今后类似工作的开展提供借鉴和启示。

二、案例一：XX市教育均衡发展案例1. 案例概述XX市近年来，针对城乡教育发展不平衡的问题，采取了一系列措施，如加大财政投入、优化资源配置、推进城乡义务教育一体化等，取得了显著成效。

2. 主要做法（1）加大财政投入，改善办学条件。

XX市逐年增加教育经费投入，确保城乡学校硬件设施、师资力量、图书资源等方面的均衡。

（2）推进城乡义务教育一体化。

通过集团化办学、城乡学校对口支援等方式，促进城乡教育资源共享。

（3）加强师资队伍建设。

实施城乡教师双向交流、教师培训计划，提高教师队伍整体素质。

3. 案例成效（1）城乡教育差距明显缩小。

2019年，XX市城乡义务教育巩固率分别达到98%和95%，比2015年分别提高3个百分点和2个百分点。

（2）教育教学质量稳步提升。

XX市高中阶段教育毛入学率达到95%，比2015年提高5个百分点。

4. 经验启示（1）政府主导是关键。

政府应加大对教育的投入，确保教育优先发展。

（2）均衡资源配置是基础。

要优化教育资源配置，促进城乡教育均衡发展。

（3）加强师资队伍建设是保障。

要注重教师培养和培训，提高教师队伍整体素质。

三、案例二：XX市环境保护治理案例1. 案例概述XX市近年来，针对环境污染问题，积极开展环境保护治理工作，取得了显著成效。

2. 主要做法（1）加强环境执法监管。

XX市加大环境执法力度，严厉打击环境违法行为。

（2）推进产业结构调整。

XX市积极淘汰落后产能，发展绿色产业。

（3）加大环保投入。

XX市加大环保投入，推进污染治理设施建设。

3. 案例成效（1）空气质量明显改善。

2019年，XX市空气质量优良天数比例达到85%，比2015年提高10个百分点。

（2）水环境质量得到改善。

XX市地表水Ⅰ-Ⅲ类水质比例达到75%，比2015年提高5个百分点。

全国基层党建创新典型案例(四川农业大学)

围绕党建助推科学发展，服务“三农”力促创先争优——四川农业大学党建创新典型案例四川农业大学始终以“兴中华之农事”为己任，弘扬“爱国敬业、艰苦奋斗、团结拼搏、求实创新”的“川农大精神”，牢固树立“人才培养是立校之本、科学研究是强校之路、社会服务是兴校之策、文化传承创新是荣校之魂”的办学理念，始终坚持社会主义办学方向，坚持以农业为特色和优势的办学导向，学校党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，各基层党组织和党员结合各项中心工作，依托自身学科优势，加快发展、科学发展、又好又快发展，主动探索主动服务“三农”的新机制新模式，把活动开展与推动农业科技创新、服务地方经济建设相结合，在提高服务“三农”的能力、水平与质量中创先争优，不断推进有特色高水平“211工程”大学建设，努力为现代农业和区域经济社会发展作出新贡献一、背景与起因解决好“三农”问题是全党工作的重中之重，实现农业现代化是我国基本实现现代化的一项重要任务，这为农业院校赋予了重大责任。

当前，创先争优活动正在全国范围内如火如荼地开展，围绕党建推动科学发展，在服务三农中力促创先争优，是深入学习实践科学发展观，认真落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神的重要举措，是加快实施科教兴农战略和人才强农战略的具体行动，也为师生党员在发展现代农业和推进社会主义新农村建设中更好地起到先锋模范作用，发挥人才培养和科技支撑作用提供了难得机遇。

作为农业院校，必须注重党建工作与服务“三农”的紧密结合，争当现代农业发展的创新智囊团，地方经济发展的科技助推器，新农村建设的人才储备库。

学校党委本着全面提高高等教育质量，大力服务经济社会发展的要求，紧紧围绕科学发展这个主题、加快转变经济发展方式这条主线，不断增强服务经济社会发展能力。

着力教育和引导各级党组织、共产党员在创先争优活动中以模范行动影响和带领广大师生员工努力完成各项工作任务，在推动科学发展、服务“三农”中建功立业。

为此，学校党委充分发挥人才和科技优势，积极谋划校地合作新平台，在推进科技服务机制创新、科技成果推广转化与服务团队培育、科技服务平台构筑“三大计划”中创先争优，探索和完善学校党建与服务“三农”齐头并进，相互促进的新模式。

十佳特色支部创建典型案例

十佳特色支部创建典型案例1. 石家庄市裕华区委机关支部：“五个坚持”党建模式。

该支部坚持“坚持问题导向、坚持党建引领、坚持线上线下结合、坚持主题教育、坚持党员示范”，通过线上线下相结合的方式，组织开展了一系列党建活动，包括党员云课堂、线上主题教育等，取得了较好的党建效果。

2. 河北邯郸市复兴区西柏坡镇委工业园区支部：“三个一”党建模式。

该支部建立了“一线建设、一站式服务、一站式展示”模式，通过为企业提供全方位的服务和展示企业发展成果，充分发挥党员先锋模范作用，推动了企业的发展和党建工作的深入开展。

3. 广州市天河区委兴华社区支部：“五个一”党建模式。

该支部建立了“一心一意、一站式服务、一对一帮扶、一年一评估、一年一改进”模式，通过全体党员的共同努力，为社区居民提供全方位的服务，并定期进行党建工作的评估和改进，取得了显著的成效。

4. 北京市朝阳区委光华路街道办事处光华路社区支部：“三个创新”党建模式。

该支部创新党建工作模式，包括“创新思维、创新载体、创新方式”，通过开展党员志愿服务活动、建设党员活动室等方式，不断提升党建工作的针对性和实效性。

5. 上海市浦东新区委机关支部：“五个一”党建模式。

该支部建立了“一心一意、一线服务、一抓到底、一站式平台、一年一提升”模式，通过全体党员的共同努力，为机关干部提供全方位的服务，并定期进行党建工作的提升和改进，取得了显著的成效。

6. 江苏省南京市委机关支部：“党建+”模式。

该支部将党建工作与其他领域相结合，包括党建+科技、党建+文化、党建+教育等，通过创新的方式提升党建工作的覆盖面和影响力，取得了良好的党建效果。

7. 山东省济南市历城区委机关支部：“五个一”党建模式。

该支部建立了“一心一意、一线服务、一抓到底、一站式平台、一年一提升”模式，通过全体党员的共同努力，为机关干部提供全方位的服务，并定期进行党建工作的提升和改进，取得了显著的成效。

8. 浙江省杭州市余杭区委机关支部：“五个一”党建模式。

第一届全国最佳基层党建创新案例(共20个)

拉近党群心
体党员动态管理机制
１．海长宁：凝聚力工程 ” 设的实践与探索９上 “ 建
１．州遵义：Ｏ贵创建服务型党组织的实践探索
Ｉ．东潍坊：委书记专项述职制度１山县
２．０山东莱芜：坚持“ 四个创新” 构建城乡统筹党建新
楼里拍脑袋作设计．二不能只靠“ 笔杆子” 查资料编材料。
创新来自哪里？马克思主义哲学告诉我们．创新来源于实践．实践既是创新的源泉，也是创新的动力。然而在现
实生活中．如李源潮所说的靠“ 脑袋 ” “ 拍、笔杆子” 工作搞创新的领导干部并不鲜见他们有的喜欢拍脑袋、大呼隆、
整个党的工作的基础，革创新是活跃基层、牢基础的改打
靠“ 笔杆子” 新的干部，创往往脱离群众，离实际，脱错失发
展良机．害党和政府的形象损
根本途径。创新的办法从哪里来？一不能只靠坐在机关大
深入基层调查研究、尊重实践尊重群众历来是我们党
格局
有感于基层党建创新方法的“ 两不靠”
ｌ吴ｌ浩
在此次全国基层党建创新论坛上．中共中央政治局委
“ 大腿后悔．屁股走人 ”被群众称为 “ 拍 ” 拍拍．三干部。那些
员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，层党建是基
ｌ．东惠州：２广实施 “ 民工作法 ” 推进基层民主科学四

党建典型7个案例(汇编)

集团党建典型案例中国XX“三融入、四引领”的党建创新实践，主导力在于集团公司党组抓好顶层设计，生命力在于基层企业党组织抓好落地生根。

本次课题研究收录的7个案例，是课题组通过对中国XX不同产业、不同区域、不同类别企业，进行认真调研、采访、挖掘选出的，基层企业党建工作融入中心、引领发展具有代表性的典型。

新疆公司党组创造性地将对标管理引入党建工作，实现了党建工作与企业中心工作的对接和互动。

江苏公司党组实施“1+X”共建机制，实现组织联对、班子联带、活动联谊、问题联排，资源共享，比学赶超，探索建立了企业党组织横向学习交流的平台，提升了区域企业党建工作的整体水平。

资本控股公司党组坚持党建工作与企业中心工作“三同步”，探索形成了金融企业党的建设助推企业科学发展的有效途径。

邹县电厂党委打造“竞合文化”品牌，走出了一条文化兴企的特色发展道路。

扬州公司党委通过开辟“623”片区共建共学模式、开发应用“先锋”党建数字化管理系统等创新做法，有效提高了党建工作水平和成效。

闽东水电公司党委改进传统党员教育管理模式，推行党员积分管理对标，增强了党员自觉发挥先锋作用的内生动力。

哈密公司检修党支部打造学习型、技术型、文化型、和谐型的“四型”党支部，夯实了企业科学发展的战斗堡垒。

从这些案例中可以看出，中国XX基层企业党组织紧扣中心，务实创新，全面贯彻落实集团公司党组安排部署，注重广大党员和群众的共同参与，直面挑战，破解难题，找到了提升党建工作的突破口，从不同角度验证了“三融入、四引领”的普遍适用性。

这些单位的成功探索，既保证了中国XX“三融入、四引领”党建创新实践落地生根，也为公司系统企业树立了党建工作的样板和学习标杆，形成了以点带面、典型引领、整体提升的创先争优生动局面。

XX新疆发电有限公司实施党建对标管理XX新疆发电有限公司（以下简称“新疆公司）落实集团公司党组“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作总体要求，创造性地把“标杆管理、示范建设”的理念引入党建工作，积极实施党建对标管理，引导各级党组织善于立标、勤于对标、精于达标、勇于创标，形成了“着眼基层、示范引路、强化基础、增强活力、发挥作用”的党建工作良好局面。

全国基层党建创新典型案例

全国基层党建创新典型案例湖北省兴山：推广农村党建“两会两评”模式党的十七大、十七届四中全会提出，要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。

近年来，特别是深入开展学习实践科学发展观活动以来，兴山县委积极应对农村党建出现的新情况，以新农村建设为主题，以凝心聚力为突破口，以培养跟党走的新型农民为目标，大胆探索“两会两评”模式，着力构建党组织、党员联系服务群众新机制和村党组织领导的充满活力的村民自治新机制，巩固和扩大党在农村的执政基础，取得了明显成效。

一、背景党的十一届三中全会以来，国家在农村实行了家庭联产承包、综合配套改革、两免一补等政策，极大地调动了农民生产积极性，促进了农村经济社会持续发展。

但也出现了许多新情况新问题，削弱了党在农村的执政基础。

一、服务群众缺“配套”。

服务人员、服务内容、服务手段与群众服务需求不配套。

一是服务需求大。

随着农村剩余劳动力的大量转移，留守农村的大都是老弱病残愚人员，生产生活面临重重困难，种田缺劳力、发展缺技能、生活无人管、思想无人问，“年猪就杀不死”的现象普遍存在，急需组织的关怀和帮助。

二是服务人员少。

合村撤组后，村管理面越来越大，干部职数越来越少。

兴山县古夫镇平水村，由原来的8个村合并而成，村干部却只有7人。

一个村干部平均要服务几十家甚至上百家农户，精力不济。

无职党员服务意识淡化，激励机制不健全，参与的少，坚持的少。

三是服务内容少。

干部联系服务群众停留在盖章子、发票子上，停留在节日慰问、抢险救灾上。

无职党员服务群众停留在“结对子”帮扶上。

四是服务手段少。

干部还能借助党的惠农政策，无职党员仅能凭借一张嘴、一双腿、一双手服务群众。

二、村民自治缺“实效”。

一是自治内容未更新。

现在真正体现村民自治的，就是依法选举产生了村民委员会。

其他自治活动实际上很少开展。

改革开放三十年，村集体成了“空壳”。

除了公益事业，《村民委员会组织法》规定的应由村民会议讨论决定的事项大多不存在，群众的关注度降低。

(全国基层党建创新典型案例一)全面推行“网格化管理、组团式服务”工作

全面推行“网格化管理、组团式服务”工作中共舟山市委组织部舟山市位于浙江省东北部，是我国唯一以群岛设市的地级行政区划，素有“东海鱼仓”和“祖国渔都”之美称，人口96万多。

为深化拓展党员联系和服务群众制度、进一步密切党群干群关系、不断强化基层组织社会管理和公共服务的能力、努力巩固党在基层的执政基础，舟山市在2007年底普陀区桃花镇先行试点的基础上，2008年8月按照“网格化定位、组团式联系、多元化服务、信息化管理、全方位覆盖、常态化保障”的要求，在全市全面推行了“网格化管理、组团式服务”工作，形成了“党政主导、公众参与、社会协同、上下联动”的基层工作新格局，创新了党在基层的执政方式。

一、背景与起因近年来，舟山市认真贯彻落实省委、省政府的决策部署，大力发展海洋经济，全市经济社会发展取得了明显进步。

同时，随着经济的快速发展和改革的深入推进，我市与全国其它地方一样，基层组织的工作基础发生了深刻的变化，党在基层的执政方式和执政能力面临新的挑战。

1、基层党建工作的发展，需要我们坚持继承与创新相结合，不断提高服务群众的意识和实效。

近年来，舟山市始终以改革创新的精神，大力加强党的基层组织建设，把提高党员素质能力、发挥党员主体作用作为关键环节，进行了坚持不懈地探索。

2003年，我们开展了以“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部”为主要内容的基层党建“三培养”活动，其核心是如何带领群众、服务群众的问题，是解决基层党组织骨干的能力问题。

2005年，在保持共产党员先进性教育活动中，开展了以“党群联心、共创和谐”为主题的党员联系和服务群众工作，其目的在于充分发挥基层党员尤其是无职党员的作用，密切党与群众的血肉联系，及时解决群众的实际问题。

但是随着联系和服务工作的深化，个体服务能力有限与群众需求日益提高的矛盾也愈显突出。

为此，我们必须以群众的需求为导向，进一步转变基层党员干部的工作作风，切实提高综合性的联系和服务能力，为群众提供更多更好的服务。

第六届基层党建创新典型案例

第六届基层党建创新典型案例
第六届基层党建创新典型案例，是指在基层党建工作中，表现突出的案例。

例如，安徽省淮南市淮滨县普湖镇实施“精准扶贫”的创新模式，通过实施“精准扶贫”，把贫困人口的实
时信息和精准资金投放结合起来，把资金直接投入到贫困村村民手中，实现了“资金到人、责任到村、效益到户”，使贫困村村民受益，取得了显著的社会效益。

此外，湖南省衡阳市石鼓区实施“改革创新、抓落实、加强管理”的党建创新模式，采取
“党支部书记专职制”，全面推行“全覆盖”工作，确保党的组织覆盖全面，把改革创新、抓
落实、加强管理有机结合起来，把基层党建工作推上新台阶，取得了良好的社会效果。

以上就是第六届基层党建创新典型案例，它们展示了基层党建工作的创新性和实效性，为基层党建工作提供了有益的启示和借鉴。