事业单位编制外人员用工合同书
事业编外聘合同范本
事业编外聘合同范本甲方（聘用单位）：________________乙方（被聘用人员）：________________一、合同背景根据我国相关法律法规和甲方单位的管理规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方从事事业编外工作事宜，达成如下协议。
二、合同条款1. 聘用岗位及职责（1）________________（2）________________（3）________________名词解释：岗位指乙方在甲方单位从事的具体工作岗位。
2. 聘用期限本合同自双方签字生效之日起，至【年】年【月】月【日】止。
合同期满后，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约合同。
3. 工资待遇乙方在合同期内的工资待遇为【金额】元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。
4. 福利待遇（1）享有国家法定节假日休息及甲方单位规定的休假待遇；（2）享有甲方单位提供的【具体福利项目】；名词解释：福利待遇指乙方在合同期间享受的除工资外的其他待遇。
5. 工作时间乙方应按照甲方单位的工作时间规定执行，具体如下：（1）工作时间为【具体时间】；（2）休息日及法定节假日按国家规定执行；名词解释：工作时间指乙方在甲方单位履行职责所需的时间。
6. 保密协议乙方在合同期间及合同解除后，应对甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密，不得泄露给第三方。
乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
7. 违约责任甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。
8. 合同解除与终止a. 乙方严重违反甲方单位规章制度；b. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方单位造成重大损失；c. 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任；d. 乙方因身体健康原因不能从事本岗位工作；e. 法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。
a. 甲方未按照合同约定支付乙方工资；b. 甲方单位未按照合同约定提供乙方福利待遇；c. 甲方单位违法法律法规，损害乙方合法权益；d. 法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。
2024年事业单位编外人员劳动协议模板
2024年事业单位编外人员劳动协议模板本合同目录一览1. 协议主体及定义1.1 甲方（事业单位）1.2 乙方（编外人员）2. 工作内容2.1 乙方的岗位职责2.2 乙方的工作地点2.3 乙方的上班时间3. 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇3.2 乙方的奖金待遇3.3 乙方的社会保障待遇4. 合同期限4.1 合同的开始日期4.2 合同的结束日期4.3 合同续签条件5. 工作条件和环境5.1 乙方的工作条件5.2 乙方的休息和休假6. 保密协议6.1 乙方的保密义务6.2 乙方的知识产权归属7. 合同解除和终止7.1 甲方解除合同的条件7.2 乙方解除合同的条件7.3 合同终止后的待遇处理8. 违约责任8.1 甲乙双方的违约责任8.2 违约赔偿的计算和支付方式9. 争议解决9.1 双方争议的解决方式9.2 仲裁或诉讼的地点和法院10. 其他条款10.1 甲方对乙方的培训和教育10.2 甲方对乙方的考核和评价10.3 甲乙双方的其他约定11. 附件11.1 乙方个人简历11.2 甲方提供的培训材料11.3 合同相关法律法规12. 签署页12.1 甲方代表签字12.2 乙方签字12.3 签署日期13. 生效条件13.1 合同的签署和生效13.2 合同的修改和补充14. 合同语言和解释权14.1 合同的语言版本14.2 合同的解释权归属第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1 甲方（事业单位）：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格，依法开展社会服务活动的的事业单位。
1.2 乙方（编外人员）：指与甲方建立劳动关系，但非事业单位编制内员工的人员。
第二条工作内容2.1 乙方的岗位职责：乙方根据甲方的工作需要，担任（具体岗位名称）岗位，具体职责如下：（详细描述乙方的工作职责和任务）2.2 乙方的工作地点：乙方的日常工作地点位于（具体地址），如有需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
2.3 乙方的上班时间：乙方的上班时间为（具体上班时间），如有需要，甲方有权调整乙方的工作时间。
事业单位编外用工聘用合同(参考范本)精简版
事业单位编外用工聘用合同(参考范本)事业单位编外用工聘用合同(参考范本)一、合同双方甲方：[事业单位名称]乙方：[雇员姓名]二、合同内容根据《劳动法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲乙双方签订本合同，共同遵守以下条款：1. 聘用日期及职位1.1 乙方聘用的日期为[聘用日期]。
1.2 乙方聘用的职位为[职位名称]。
2. 工作内容2.1 乙方的主要工作内容为[详细描述乙方的工作职责]。
2.2 乙方需要按照甲方的工作安排和要求，完成相应的工作任务，并按时向甲方提交工作成果。
3. 工作时间和地点3.1 乙方的每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据需要确定。
3.2 乙方的工作地点为[工作地点]，如有变动，乙方需提前获得甲方同意。
4. 工资和福利4.1 甲方将根据乙方的工作表现和相关政策规定支付相应的工资。
4.2 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，具体内容按照国家相关法律法规和甲方制度执行。
4.3 乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假等法定假期。
4.4 乙方在享受福利待遇时应当遵守甲方相关规定，不得利用福利待遇从事与工作无关的活动。
5. 保密义务5.1 乙方在工作期间及解除合同后，应当对甲方的商业秘密和机密资料保密。
5.2 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
6. 培训和考核6.1 甲方将为乙方提供必要的工作培训，帮助乙方更好地胜任工作。
6.2 甲方将定期对乙方的工作进行考核和评价，根据评价结果决定乙方的晋升和加薪。
7. 合同解除7.1 在以下情况下，双方有权解除合同：乙方严重违反国家法律法规或甲方的规章制度；乙方患病或者身体条件不符合从事工作的要求，经医院或者评定机构鉴定，确属不宜继续工作的；乙方不适应工作岗位，经培训或调整工作岗位仍无法胜任的；乙方自愿解除合同，并提前向甲方提出书面申请，在甲方同意后解除。
7.2 在解除合，双方应进行结算，包括但不限于工资、补偿金等。
事业单位编制外用工合同(2024)
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX事业单位编制外用工合同(2024)本合同目录一览1. 合同主体及用工性质1.1 甲方（事业单位）名称及住所1.2 乙方（编制外用工）姓名、性别、身份证号码及住址1.3 乙方用工性质的定义与界定2. 合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期2.3 合同续签条件及程序3. 工作内容与地点3.1 乙方的工作岗位及主要职责3.2 乙方的工作地点4. 劳动报酬4.1 乙方的工资标准及支付方式4.2 乙方加班工资的计算与支付4.3 乙方福利及社会保障待遇5. 工作时间与休息休假5.1 乙方的工作时间安排5.2 乙方的休息休假安排6. 劳动保护与培训6.1 甲方为乙方提供劳动保护措施6.2 甲方为乙方提供职业培训机会7. 保密与知识产权7.1 乙方对甲方商业秘密的保护7.2 乙方对甲方知识产权的保护8. 合同的变更、解除与终止8.1 合同变更的条件与程序8.2 合同解除的条件与程序8.3 合同终止的条件与程序9. 违约责任9.1 甲方违反合同的法律责任9.2 乙方违反合同的法律责任10. 争议解决10.1 双方发生劳动争议的解决方式10.2 争议解决的适用法律法规11. 合同的生效、无效与解除11.1 合同的生效条件11.2 合同无效的情形11.3 合同解除的情形12. 其他约定12.1 双方认为需要约定的其他事项13. 合同的份数及签署13.1 合同正本一式两份，甲乙双方各执一份13.2 合同的签署日期及签署地点14. 附件14.1 乙方的简历及相关资格证书14.2 甲方提供的劳动保护与培训相关资料14.3 其他与合同相关的文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及用工性质1.1 甲方（事业单位）名称及住所甲方全称为X事业单位，住所地为省市区路号。
1.2 乙方（编制外用工）姓名、性别、身份证号码及住址乙方姓名为X，性别为，身份证号码为，住址为省市区路号。
事业单位编外用工聘用合同(参考范本)
事业单位编外用工聘用合同(参考范本)事业单位编外用工聘用合同(参考范本)本文为事业单位编外用工聘用合同的参考范本，具体情况可根据需要进行调整。
一、合同双方雇主：[事业单位名称]地址：[事业单位地址]雇员：[雇员姓名][雇员]二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：[雇员聘用岗位]2. 工作内容：[雇员工作内容]三、用工期限本次聘用合同的用工期限为 [用工期限]，自雇员正式上岗之日起计算。
四、工资与福利1. 雇员的工资标准为人民币 [工资金额] 元/月。
2. 雇员享受以下福利待遇：社会保险：根据国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金：根据国家规定缴纳住房公积金。
年假：根据相关规定享受年假。
五、劳动纪律和规定1. 雇员应当遵守国家法律法规和单位规章制度，遵守职业道德操守，认真履行工作职责。
2. 雇员应当保守事业单位的商业秘密，不得泄露单位的商业机密或他人的隐私信息。
3. 雇员应当保护和正确使用单位的财产，不得私自占用或挪用单位的财物。
4. 雇员应当按时上下班，不得迟到早退。
六、合同解除1. 合同期满后，若双方愿意继续合作，可协商续签合同。
2. 若一方违反合同规定且不能达到合同解除条件的，需要提前30天书面通知对方解除合同。
七、争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议处理机构申请调解或向人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。
2. 本合同适用中华人民共和国的法律。
3. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或签订补充协议。
雇主：签字：________________日期：________________雇员：签字：________________日期：________________以上是事业单位编外用工聘用合同的参考范本，具体合同请根据实际情况进行适当调整和修改。
机关事业单位编外人员劳动合同
机关事业单位编外人员劳动合同模板1：一.合同订立1. 合同主体：甲方为机关事业单位，乙方为编外人员。
2. 合同目的：明确甲乙双方的权益和义务，规范双方的劳动关系。
3. 合同签署：甲乙双方应当在双方自愿的基础上，通过书面形式签署劳动合同。
二.合同期限1. 合同期限：甲乙双方约定劳动合同的起始日期和终止日期。
2. 合同续签：劳动合同终止前，甲乙双方如需续签合同，应当在合同终止前一定期限内进行讨论和协商。
三.工作内容和岗位职责1. 工作内容：明确乙方在机关事业单位的工作职责和具体工作内容。
2. 岗位职责：规定乙方在工作中应当履行的职责和义务，包括工作纪律、工作效率等。
四.工作时间和休假1. 工作时间：明确乙方的工作时间安排和每天工作的小时数。
2. 休假制度：规定乙方享有的年假、事假、病假、婚假、产假等各类休假。
五.劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬：约定乙方的工资、奖金等劳动报酬的发放标准和形式。
2. 福利待遇：明确乙方享受的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。
六.劳动合同变更和解除1. 合同变更：乙方如需变更劳动合同内容，应当提前向甲方提出书面申请，并经双方协商一致后进行变更。
2. 合同解除：劳动合同解除的情况包括乙方辞职、甲方解雇等，双方应当按照法律规定执行劳动合同解除程序。
附件：劳动合同相关附件。
法律名词及注释：1. 《劳动合同法》：中华人民共和国劳动合同法，为保障劳动者权益和规范劳动关系制定的法律。
2. 《劳动合同法实施条例》：配套实施劳动合同法的法规，对劳动合同的订立、履行、变更和解除等进行具体规定。
模板2：一.合同订立1. 甲方：机关事业单位。
2. 乙方：编外人员。
3. 合同目的：明确甲乙双方的权益和义务，明确双方劳动关系。
二.合同期限1. 合同起始日期：_____年_____月_____日。
2. 合同终止日期：_____年_____月_____日。
3. 合同续签：若双方需续签合同，应在合同终止前_____天提前进行协商和签署。
事业单位编外劳动合同
事业单位编外劳动合同甲方（用人单位）：[单位全称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]二、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限]。
三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位上工作，工作地点为[具体地点]。
四、工作时间和休息休假乙方工作时间按照国家规定执行，每周工作时间不超过四十小时，保证乙方享有法定的休息日和节假日。
加班应依法支付加班费或安排补休。
五、劳动报酬乙方的月工资为[具体数额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付乙方工资。
乙方的工资调整按照甲方的工资制度和乙方的工作表现确定。
六、社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有国家规定的福利待遇。
七、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
八、合同变更、解除和终止合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
九、违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
十、争议解决合同执行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定[双方可根据实际情况增加其他必要条款]十二、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法定代表人签字]日期：[签订日期]乙方（签字）：[劳动者签字]日期：[签订日期]请注意，这只是一个基本的合同框架，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
在实际应用中，建议咨询专业的法律顾问以确保合同的合法性和有效性。
事业单位劳动用工外包合同7篇
事业单位劳动用工外包合同7篇篇1甲方（发包单位）：__________乙方（承包单位）：__________鉴于甲方需要将部分劳动用工业务外包给专业公司处理，而乙方具备相应的专业能力和资质，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方将劳动用工外包给乙方达成如下协议：一、合同概述1. 合同签订背景：甲方因业务需要，将部分劳动用工业务外包给乙方，乙方同意接受委托，按照甲方的要求完成相关业务。
2. 合同目的：明确甲乙双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、外包业务内容及要求1. 甲方将部分劳动用工业务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、管理、考勤、薪资发放等业务。
2. 乙方应根据甲方的要求，提供符合甲方业务需求的劳动力资源，并确保劳动力的合法性和稳定性。
3. 乙方应按照甲方的要求，制定详细的工作计划，确保按时完成甲方交付的任务。
4. 乙方应确保劳动力的素质和工作质量，遵守甲方的相关规章制度，维护甲方的形象和利益。
三、合同金额及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，费用标准根据具体业务内容和工作量确定。
2. 支付方式：按照实际工作量和完成情况进行结算，采用月度结算方式。
3. 乙方需提供正规的发票和结算凭证。
四、合同期限及终止条件1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月。
2. 合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。
3. 若乙方在履行合同过程中存在违规行为或未达到甲方要求，甲方有权单方面解除合同。
4. 合同终止后，乙方应按照甲方的要求完成相关业务的交接工作。
五、违约责任及赔偿1. 若乙方未按照合同约定完成业务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。
3. 若甲方未按照合同约定向乙方支付服务费用，应承担违约责任。
六、保密条款1. 甲乙双方应对本合同内容以及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：
姓名：
机关、事业单位编制外人员
劳动合同书
签订劳动合同须知
一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及省的有关规定制定。
二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。
有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。
劳动合同内容不得涂改。
未经合法授权代签无效。
四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。
甲方（用人单位）简明情况
乙方（劳动者）简明情况。