广州市来穗人员积分制服务管理指标体系及分值表
23年广州市积分制入户指标体系及分值表
23年广州市积分制入户指标体系及分值表在写文章之前，我们首先需要对指定的主题进行全面的评估。
广州市的积分制入户指标体系及分值表是一个涉及到政策、社会、经济和人口流动等多个领域的复杂主题。
为了撰写一篇有价值的文章，我们需要对这个主题进行深入的研究和分析。
我们可以从广州市积分制入户指标的背景和意义开始，解释为什么会出现这样的政策和措施。
我们需要探讨这一政策对于广州市的社会经济发展以及人口结构调整所起到的作用和影响。
我们可以逐一分析广州市积分制入户的具体指标体系和分值表。
这包括但不限于教育背景、专业技能、创业就业、社会保障和社会责任等多个方面。
我们需要深入了解每一个指标的设定依据和具体意义，以及其对于申请人的影响和排序规则。
接下来，我们可以讨论广州的积分制入户政策与其他城市的政策相比较的情况，探讨其优势和不足之处。
这有助于我们全面地了解广州市政策的特点以及其与其他城市的差异。
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这样可以使文章更具有深刻的思考和启发意义。
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在本文中，我们将逐步深入讨论这一主题，并对其进行全面的评估和分析。
让我们从广州市积分制入户指标的背景和意义开始。
随着中国经济的快速发展，广州作为经济发达的城市，人口流动日益增加，对城市管理和规划提出了新的挑战。
广州积分入户指标及分值表
广州积分入户指标及分值表类别序号指标指标内容及分值负责部门备注基本分1年龄35周岁以下（5分）；36-45周岁（2分）；46-55周岁（1分）市公安局2文化程度及技能副高级以上专业技术资格、执业资格或高级技师职业资格（100分）；博士（100分）；硕士并具有中级专业技术资格、执业资格（100分）；硕士（90分）；大学本科并具有中级专业技术资格、执业资格（90分）；大学本科（80分）；大专或高职学历，并具有中级专业技术资格、执业资格（80分）；中技、中职或高中以上学历，并具有技师或高级职业资格（80分）；大专或高职（60分）；技师、事业单位工勤技术工岗位二级、中级职称（60分）；高级工、事业单位工勤技术工岗位三级、初级职称（50分）；中级工、事业单位工勤技术工岗位四级（30分）；中技、中职或高中（20分）；初级工、事业单位工勤技术工岗位五级（10分）；初中（5分）市教育局、人力资源和社会保障局只取最高分，不累计加分。
3社会保险参加城镇基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，每个险种每满一年积1分，最高不超过50分市人力资源和社会保障局省统一指标。
4 住房在广州市有产权住房（20分）市国土房管局导向分5 专业或工种紧缺（10分）市发展改革委、人力资源和社会保障局6 行业重点发展行业（10分）7 地区政策导向区域（10分）附加分8毕业院校教育部重点建设高校、211工程高校、985工程高校、广东省属及广州市属重点高校或其他重点高校（10分）市教育局以重点高校目录为准。
9和谐劳动关系1A企业的员工（3分）；2A企业的员工（5分）；3A企业的员工（10分）市人力资源和社会保障局只计最高分，不累计加分。
10社会服务近5年内，参加献血每次积2分，最高不超过10分；参加义工、青年志愿者服务每满50小时积2分，最高不超过10分；慈善捐赠每千元积2分，最高不超过10分市卫生局、民政局，团市委省统一指标。
广州来穗人员积分服务平台
促进政府管理和服务的创新
• 积分服务平台是政府管理和服务的创新举措
• 积分制度有助于政府更好地了解和满足来穗人员的需求
• 积分服务平台有助于政府提高管理和服务的效率和水平
广州来穗人员积分服务平台的目标与愿景
• 目标：为来穗人员提供便捷、高效的服务，促进社会和谐稳定，推动城市持续发展
积分累积
积分查询
• 来穗人员可以通过平台进行积分累积
• 来穗人员可以通过平台查询自己的积分情况
• 积分的来源包括学历、技能、社保、居住等方面的信息
• 积分查询功能可以查看积分明细和排名情况
• 来穗人员可以在平台上查看积分累积情况，并及时更新
• 来穗人员可以在平台上导出积分查询结果，方便使用和
个人信息
• 来穗人员可以通过平台办理各类业务，如积分兑换、信息更新等
• 来穗人员可以通过平台了解广州市的政策和服务信息
政府管理部门
• 通过积分服务平台，政府可以更好地了解来穗人员的情况和需求
• 政府可以通过平台对来穗人员进行管理和服务，提高效率
• 政府可以通过平台收集来穗人员的意见和建议，不断优化政策和服务
• 全国领先：广州来穗人员积分服务平台要在功能、技术、服务等方面保持领先地位
• 优质服务：平台要不断改进和优化，为来穗人员提供更好的服务体验
• 打造品牌：通过优质的服务和良好的口碑，树立广州来穗人员积分服务平台的品牌形象
02
广州来穗人员积分服务平台功能与特点
广州来穗人员积分服务平台的核心功能
01
CREATE TOGETHER
DOCS SMART CREATE
广州来穗人员积分服务平台介绍与应用
2018-2019-201X年广州积分入户指标及分值表-推荐word版 (1页)
习惯了把心情种在寂寞里过冬，深耕一陇陌上的花开。等待着，下一季的盛景。不会忘记冬的情怀，圣诞节的钟声会敲响，冬有自己的辉煌。静静的写下一首小诗，待到花开时，扦插在那枝头，为冬吟。
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201X年广州积分入户指标及分值表
序号
指标
指标内容及分值
说明
1
文化程度
本科(60分);大专或高职(40分);中技、中职或高中(20分)
只取最高分，不累计加分。高中以下学历不计分
5
纳税
申请当年的上三个纳税年度，在广州市依法缴纳个人所得税净入库税额累计达到10万元或以上(20分)
一个纳税年度指当年的1月1日至12月31日
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冬是清寒的。站在有风的地方，悄然回首，看见来时的路。一路有花的娇艳，有草的青葱，有树的挺拔，有鸟的鸣叫。抬起头，天空蓝的清澈。风起时，有笑颜。
2
技术能力
中级职称(60分);高级工、事业单位工勤技术工岗位三级(40分);中级工、事业单位工勤技术工岗位四级(20分)
只取最高分，不累计加分
职业资格或职业工种
专业技术类职业资格或职业工种符合广州市积分职业资格及职业工种目录(20分)
以广州市积分职业资格及职业工种目录为准
4
社会服务
近5年内，参加献血(每次积2分)或志愿者(义工)服务(每满50小时积2分)。以上各项1年内积分不超过2分，单项累计最高不超过10分
一级指标一级指标二级指标二级指标三级指
5.1
中级及以上职称或技师及以上职业资格
30分
5.2 初级职称、职业资格为高级、事业单位工勤技术三级
20分
加
分
指
5 技术能力
标
5.3
职业资格中级、事业单位工勤技术四级
10分
5.4
正在从事与上述专业技术资格证书、职业资格证书相 对应职业工种工作
10分
1.专业技术资格证书（原件核对），属于以下情况的还须提供： （1）持广东省人力资源和社会保障部门核发的专业技术资格证书、职业（执业）资格 （水平）证书人员，须提供人事档案保存的评审表（或考核认定表、国家统一考试报名 发证审批表）复印件（加盖档案管理部门或所在单位公章） （2）持广州市人力资源和社会保障部门核发的专业技术资格证书人员，须提供在广州 市人力资源和社会保障局网站“广州职称”频道的“证书查询”打印的成绩查询页面 （3）持省外核发的专业技术资格证书人员，须提供：人事档案保存的评审表（或考核 认定表、国家统一考试报名发证审批表）复印件（加盖档案管理部门或所在单位公章） （4）现正从事与所提交专业技术资格证书相对应职业工种工作，须提交用人单位出具 的工作证明
住所
1.2 累积居住
标
年限 1.2.2
合法产权住所 合法租赁住所
10分
规划和自然资源部门
1.房屋产权属申请人自有的，无需 提供材料，以规划和自然资源部门 系统查询为准 2.房屋产权属申请人配偶的，需提 供配偶身份证、结婚证（原件核 对）
每满1年计2分 （最高10分）
以房屋租赁登记 备案审核时间开 始计算，截至申 请月的上个月底 （具体以部门核
月的上个月底
来穗人员服务管理部门
无需提供材料，以来穗人员服务管 理信息系统查询为准
广州市增城区人民政府办公室关于印发增城区来穗人员随迁子女接受义务教育实施细则的通知
广州市增城区人民政府办公室关于印发增城区来穗人员随迁子女接受义务教育实施细则的通知文章属性•【制定机关】•【公布日期】2019.04.09•【字号】增府办规〔2019〕3号•【施行日期】2019.04.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】教育其他规定正文广州市增城区人民政府办公室关于印发增城区来穗人员随迁子女接受义务教育实施细则的通知增府办规〔2019〕3号各镇政府、街道办事处，区政府各部门、各直属机构：《增城区来穗人员随迁子女接受义务教育实施细则》业经区人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
在执行过程中遇到的问题，请径向区教育局、区来穗人员服务管理局反映。
广州市增城区人民政府办公室2019年4月9日增城区来穗人员随迁子女接受义务教育实施细则第一条为进一步规范义务教育阶段学校入学管理，切实做好我区来穗人员随迁子女接受义务教育工作，提高教育公共资源均等化服务效率，促进幸福增城建设，根据《中华人民共和国义务教育法》、广东省人民政府办公厅《关于做好进城务工人员随迁子女义务教育工作的意见》（粤府办〔2011〕45号）以及《广州市人民政府办公厅关于进一步做好来穗人员随迁子女接受义务教育工作的实施意见》（穗府办函〔2016〕174号）、《广州市人民政府关于印发广州市来穗人员积分制服务管理规定（试行）的通知》（穗府规〔2018〕9号）等有关规定，结合本区实际，制定本细则。
第二条本细则中所称“来穗人员”，是指非广州市户籍在我区居住并在广州市范围内就业（创业）的内地居民。
来穗人员随迁子女，其当年8月31日前年满6周岁，尚未入学、拟于当年入读小学一年级，或当年小学毕业、拟升读初中一年级，申请在我区入读义务教育阶段公办学校或入读政府补贴的民办学校，适用本细则。
本细则所指入学申请人是拟申请入学的适龄人员的父母或其他法定监护人。
来穗人员随迁子女已入读小学（或初中）并取得相应学籍的，不适用本细则。
广州市积分制入户指标体系及分值表
广州市积分制入户指标体系及分值表近年来，在政府的大力支持下，广州市积分制入户指标体系的建立已经取得了长足的进步，为建设共和国新标准的社会主义市场经济体系做出了重要贡献。
关于广州市积分制入户指标体系及分值表，我们可以从国家宏观政策、地方实施政策、积分评分标准及公平性等方面进行深入的了解。
一、国家宏观政策为了进一步改善居民的生活水平，我国采取了一系列积极的政策，以鼓励居民搬迁至广州市，积极参与到市场经济当中。
具体而言，国家采取了积极的财政政策，以激励居民搬迁至广州市，同时也推动了社会保障体系的建立。
例如，国家政策出台了财政补贴、社会保障、科技紧密结合等政策，以改善居民的社会保障水平。
二、地方实施政策随着政府的不断促进，广州市推出了一系列政策，旨在促进居民的积极搬迁。
这些政策主要包括提供补贴、提供住房、建立社会保障网等。
广州市政府支持居民搬迁至广州市，具体表现为积极器械性措施，如提供补贴、提供住房、建立社会保障体系等。
此外，广州市政府还鼓励企业参与广州市积分制入户指标体系，以提高搬迁工作效率。
三、积分评分标准广州市积分制入户指标体系分为“A类”、“B类”和“C类”三类，用于评价居民进入市场经济的能力水平。
A类要求居民有较高的文化素养及职业技能；B类要求居民满足一定的收入水平；C类要求居民能熟练运用父母或社会上的经验。
具体分值如下：A类居民每半年得分20分，B类居民每半年得分10分，C类居民每半年得分5分。
四、公平性为了确保社会公平性，积分制入户指标体系应尽可能的保持公平性，以避免不公平的问题。
尤其是考虑到就业、教育等方面的公平，政府应采取更加有力的措施，以确保社会公平性。
例如，政府可以支持未参与过社会活动的社会弱势群体，提供就业和教育机会，以便他们能够充分参与到市场经济当中，进而实现自身财富增长和社会公平。
综上所述，广州市积分制入户指标体系及分值表是我国在改善居民生活、促进社会公平、推动市场经济发展等方面取得巨大进步的结果。
广州市来穗人员积分制服务管理实施方案
广州市来穗人员积分制服务管理实施方案一、背景与目的为贯彻落实国家及广东省关于户籍制度改革的决策部署，进一步优化人口结构，提高来穗人员服务管理水平，根据广州市实际情况，制定本实施方案。
二、基本原则1. 公平公正：确保积分制服务管理工作公开、公平、公正，让来穗人员享有平等的机会。
2. 权益保障：充分保障来穗人员的合法权益，提高其获得基本公共服务的水平。
3. 动态调整：根据广州市经济社会发展需求和来穗人员实际情况，适时调整积分指标和积分政策。
4. 简便高效：优化积分申请流程，提高工作效率，方便来穗人员办理相关业务。
三、积分指标体系积分指标体系包括基础指标、加分指标和减分指标。
1. 基础指标：包括年龄、学历、技能、在广州市的连续居住年限等。
2. 加分指标：包括表彰奖励、社会贡献、投资纳税、创新创业等。
3. 减分指标：包括违法失信行为等。
四、积分申请与审核1. 积分申请：来穗人员需向居住地所在街道（镇）提出积分申请。
2. 积分审核：街道（镇）负责对申请人的积分材料进行审核，确保材料真实有效。
3. 积分公示：审核通过后的积分结果在街道（镇）进行公示，接受社会监督。
4. 积分异议处理：申请人如对积分结果有异议，可在规定时间内向街道（镇）提出复核申请。
五、积分应用积分结果作为来穗人员在广州市享受基本公共服务、住房保障、子女教育等方面的依据。
1. 基本公共服务：根据积分结果，来穗人员可享受相应的医疗、养老、就业等服务。
2. 住房保障：积分达到一定标准的来穗人员，可申请公租房等住房保障。
3. 子女教育：积分达到一定标准的来穗人员，其子女可享受与本市户籍学生同等的义务教育待遇。
4. 其他：根据广州市相关政策，积分还可以用于来穗人员办理驾驶证、护照等业务。
六、组织实施1. 加强组织领导：成立广州市来穗人员积分制服务管理工作领导小组，统筹协调相关工作。
2. 明确责任分工：各级政府、相关部门要按照职责分工，密切协作，共同推进积分制服务管理工作。
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1、在广州市投亲靠友，可视为零租金租赁住房。
2、既有合法产权住房、又有合法租赁住房的，由申请人选择其中一项计分。
2
合法稳定就业
在广州市就业（创业）并参加城镇基本养老保险、社会医疗保险（含职工社会医疗保险及城乡居民医疗保险）、失业保险、工伤保险、生育保险，每个险种每满1年计1分。
职业资格，是指获得国家、广东省、广州市人力资源和社会保障部门考核或认定而颁发的国家职业资格。只取最高分，不累计计分。
2
创新创业
1、近5年获得授权的专利且专利申请地址在广州市辖区内的专利发明人或者设计人，按以下标准给予计分：
属发明专利的，每项专利按20/（人数+1）计算，发明人为第一发明人的，加计一份平均分。最高不超过40分。
2、此减分指标积分不适用其随迁子女积分制入学。
2
违法违规与刑事犯罪
1、近5年内，有偷漏税行为，每次减10分；
2、近5年内，受到治安处罚，每次减10分；
3、近5年内曾受过刑事处罚，不得申请积分制入户、积分制承租政府公共租赁住房及不得享受仅申请人享受的其他公共服务。
此减分指标积分不适用其随迁子女积分制入学。
广州市来穗人员积分制服务管理指标体系及分值表
类别
序号
指标
指标内容及分值
备注
基础指标
1
合法稳定住所
1、在广州市办理《广东省居住证》，每满1年计3分；
2、在广州市累积居住年限：
（1）合法产权住所（10分）；申请人或申请人夫妇共同在从化区、增城区拥有自有产权住房的再增加5分；
（2）合法租赁住所或单位宿舍，每满1年计2分，最高不超过10分；
5
纳税情况
1、对普通劳动者，近3个纳税年度累积在广州市缴纳个人所得税：
（1）1-3万元（含1万元，不含3万元）（4分）；
（2）3-6万元（含3万元，不含6万元）（8分）；
（3）6万元以上（含6万元）（12分）。
2、所投资创办的企业，近3个纳税年度累积在广州市纳税：
（1）5-10万元（含5万元，不含10万元）（4分）；
3、个人获得广州市委、市政府授予的奖项和荣誉称号（含道德模范、广州好人）（10分）；
4、个人获得广州市直机关或各区委、区政府授予的奖项和荣誉称号（5分）。
1、只计个人在广州市工作期间获得的奖项。
2、同一奖项只取最高分，不同奖项可累计计分。ຫໍສະໝຸດ 减分指标1信用情况
信用不良记录，每宗减5分。
1、适用于在国家、广东省、广州市企业信用信息公示系统或广州市公共信用信息管理系统中有行政处罚信息、不良司法信息、商品服务质量不合格信息、被列入异常名录或标记为异常状态的企业法定代表人及个体工商户户主。
对同时满足1和2两项条件的，可以累计计分。
3
急需工种或职业资格、服务行业
1、职业工种或职业资格符合当年广州市积分急需工种或职业资格目录（20分）；
2、现正从事特殊艰苦行业一线人员（10分）。工作每满1年再加计5分，最高再加分不超过30分。
4
社会服务和公益
近5年内，参加献血（每次计2分）或参加志愿者（义工）服务（每满50小时计1分）。以上各项1年内计分不超过2分，单项累计最高不超过10分。
2、31-40岁（20分）；
3、41-45岁（10分）。
动态调整，不予叠加。
加分指标
1
技术能力
1、中级及以上职称或技师及以上职业资格（30分）；
2、初级职称、职业资格为高级、事业单位工勤技术三级（20分）；
3、职业资格中级、事业单位工勤技术四级（10分）；
4、正在从事与上述专业技术资格证书、职业资格证书相对应职业工种工作（10分）。
属实用新型专利的，每项专利按10/（人数+1）计算，发明人为第一发明人的，加计一份平均分。最高不超过20分。
属外观设计专利的，每项专利按5/（人数+1）计算，设计人为第一设计人的，加计一份平均分。最高不超过10分。
2、在广州市高新技术企业、新型研发机构等单位从事专业技术工作的申请人，工作每满1年计2分，最高不超过10分。
注：为鼓励区域创新，各区可在本指标体系之外，根据本区特点会同市来穗人员服务管理部门设立补充加分指标，补充加分指标的总分值不超过30分。补充加分指标只适用于由本区提供且在本区内享有的公共服务。
（2）10-20万元（含10万元，不含20万元）（8分）；
（3）20万元以上（含20万元）（12分）。
1、一个纳税年度指当年的1月1日至12月31日。
2、对同时满足1和2两项条件的，可以累计计分。
6
表彰奖项
1、个人获得党中央、国务院授予的奖项和荣誉称号（30分）；
2、个人获得广东省委、省政府或中央和国家机关部委等授予的劳动模范或先进工作者等荣誉称号（20分）；
失业保险基金代缴的职工社会医疗保险缴费年限及外来工医保年限纳入医保累计缴费时间。外地转入社保、补缴社保不计算年限，重复参保期间不重复计算年限。
3
文化程度
1、本科及以上学历（50分）；
2、专科（含高职）（35分）；
3、高中（含中职）（20分）。
只取最高分，不累计计分。高中以下学历不计分。
4
年龄
1、18-30岁（30分）；