大学班长团支书管理条例
大学班长团支书管理条例
班长、团支书管理条例第一章：总则班级是学校教育和教学的基层组织。
它应在班主任组织和领导下，在各任课教师的通力协作下，全面贯彻党的教育方针，执行学校的工作计划，使学生在德、智、体诸方面全面发展。
学校政教处、团委、班主任必须充分发挥班长和团支部的作用。
班长和团支部相互配合和支持，在实际作中学习和培养为同学服务的品德和班级工作的能力。
第二章：学生干部的要求1 、学生干部要率先刻苦学习，努力工作，加强自身修养，在学习和工作中不断锻炼提高自已，学习成绩要优秀，工作实绩要突出。
能够正确处理学习与工作关系，做到相互促进；2、具有较强的责任心，工作态度端正，工作方法正确。
3、具有一定的组织协调能力和语言表达能力；4、身体健康，精力充沛，甘于奉献；5、严于律已，牢记校训、校风，服从指挥6、关心同学，关系集体，关系学院和学校的发展。
7、学生干部要具有良好的工作作风和生活作风，对待工作既要热情、积极，又要严肃、认真、务实，不得走过场、讲形式；行动上要雷厉风行，工作上要讲究方式方法，不得推卸责任或依赖他人；生活上要俭朴，为人正派。
8、学生干部要有吃苦耐劳和乐于为同学服务的精神，做到嘴勤、腿勤、手勤，要服从分配，顾全大局。
9、任职前一学期内无违纪行为。
若受过违纪处分，必须在撤销处分后才能担任学生干部。
第三章：工作职责班长：班团干部是班集体的带头人，班团干部队伍的建设关系到整个班集体的荣誉。
良好的班风、学风建设形成很大程度上需要班团干部积极努力工作。
为了充分调动班团干部的积极性、主动性和创造性，能够更好地服务班级、服务同学l、全面负责班级工作，直接对政教处和班主任负责，及时向老师反映情况；2、召集班委会和小组长会议，主持主题班会；检查和帮助各班委分管工作情况；3、掌握班级动态，制定班级计划并保障顺利实施4、根据班主任的工作计划，提出执行意见，写出期中与期末的总结；5、带领全班同学认真执行课堂常规；6、组织同学参加全校性或年级的会议，领取和发放奖品；7、协助班主任做好评选、品德考核等项工作。
大学班级规章制度及管理细则7篇
大学班级规章制度及管理细则7篇大学班级规章制度及管理细则篇1一、班委管理制度1、班干部由民主选举产生，并每学年总评换届选举。
2、我班共有9名班干部，13名组长。
（每个寝室一名寝室长，每三个相邻寝室有一位小组长）3、班干部职责：（1）班长：负责班级全面工作，及班级对外事宜；召集班委会、班会的召开，制订工作计划草案；做好班委会会议记录；协调各班委之间工作；做好和学生会的交流工作；定期检查其他班委记录。
（2）团支书：负责团员的思想政治工作，全面负责团员教育、评议、推优工作，鼓励同学向党组织靠拢；负责团日志的记录；构思、筹划、举办每学期的团日活动；负责每月的党章学习活动。
并积极协调好各级团委的工作。
（3）副班长（男，女共两名）：协助班长做好工作，做好班会会议记录；并积极配合生活委员进行卫生方面的工作，做好班级工作总结和学年计划，并积极配合其他班委工作；男副班长兼任班级纪律委员，女副班长兼任班级心理委员。
（4）学习委员：营造全班学习气氛，带动大家共同进步，掌握学术前沿信息；负责沟通师生之间的信息交流，向学术部反映学生对教学的意见，组织班级学生开展各类学习活动和基本技能训练；按照学术部的要求定期开展学术交流活动。
负责期末成绩登记、总分、平均分计算、排名等工作；负责在考试前期复印历年考试真题，为大家的复习做准备。
（5）生活委员：负责班费的保管，每学期或大型活动后向同学公布班费收支情况，为同学做好日常生活服务，提醒大家注意天气变化。
了解班级的贫富总体情况，便于展开工作，并负责每年的贫困申请及信息入库工作。
每周定期与副班长一起检查寝室卫生，为大家营造一个良好的生活环境。
（6）文体委员：负责开展班级的文艺活动，丰富课余生活，指导参加校内院内文艺活动，注意发现文艺人才；负责开展经常性的体育活动及组织参加各种体育比赛；组建并管理各体育队；尤其注意多开展女生体育活动；做好体育活动的后勤保障工作；主要负责班级的出游及一些大型活动的策划与安排。
大学班长团支书考核制度
大学班长团支书考核制度大学班长团支书考核制度为表彰对班级工作认真负责，带领本班共同发展的班长团支书，提醒指正班级风气不正，工作有所懈怠的部分班长团支书。
特制定本制度，考核各班的班级负责人。
考核对象各班班长，团支书和副班长。
考核方式个人积分量化。
将所考核内容按一定比例进行评分，按个人积分高低评定等级。
考核内容个人成绩，班级工作，评价与总结。
该项基础分为5分。
若本学期级风气良好，所带领班级取得院级奖励，根据具体情况，每项加2 分;取得校级奖励，根据具体情况，每项加4 分。
若本学期内班内有同学成为预备党员或优秀团干部，则每人次加一分。
若班内有同学受到校级处分，受到警告则每人次减分，受到严重警告每人次减4 分，受到退学处理该项为0 按照全年级各班的挂科率，由高到低排名。
所带领的班级挂科率在全年级前25%的，该班班长和团支书该项分;处于25%-75%之间的该项得分;挂科率最低，排在最后25%的，该项得10 按照全年级各班的平均成绩，由高到低排名。
所带领的班级平均成绩在全年级前25%的，该班班长和团支书该项得15 分,;处于25%-50%之间的，该项得12 分;处于50%-75%的，该项得9 分;处于最后25%的，该班班长与团支书该项得 6 根据生活自律股所评定的星级寝室结果，统计各班所获星级寝室称号。
该班班长和团支书按照每一个五星级寝室加3 分，每一个四星级寝室加 2 分，每一个三星级寝室加 1 分，最高分为15 由组织股与综合办公室根据上学期末每人所写的各人总结对该项进行评分。
要求按时提交。
由本年级所有年级长和团总支根据被考核人的工作量,工作效果,工作态度等日常表现进行评价和总结并给出评分。
由辅导员老师根据被考核人的工作量,工作效果,工作态度，等日常表现进行评价和总结并给出评分。
大学班级团支部规章制度及管理细则_规章制度.doc
第四条班费主要用于本班同学开展学习、文娱、体育及班级管理机构运行等方面的支出。
第五条下列费用可以从班费中支出：1、打印各种班级材料。
2、各项班级活动的报名费按固定条款划拨。
3、班级内部的各种奖励。
4、各项活动的报名费及后勤支出。
5、筹办集体活动支出。
6、班级内部对各类学生的表彰奖励开支7、其他支出，视情况而定。
第六条班费开支讲究计划性、注意节约、要统筹安排。
第七条班费由生活委员在班长、团支书的指导下进行管理，其他班委对生活委员的管理行为进行监督。
班费由班长、团支书、生活委员统一保管，务必做到钱账分开管理（生活委员管钱财，团支书管账目，班长最终决定使用权）因管理不善造成差错责任自负。
第八条任何人不得以任何方式及理由擅自动用班费。
第九条班费使用数额的准许：（一）计划使用班费100元以内（包括100元）由班长、生活委员、团支书同意；（二）计划使用班费在100元至500元以内（包括500元），由班委会成员同意；（三）使用班费500元以上，班长召开班会，经全班二分之一以上多数同学表决通过。
第十条班级开展活动，经办人必须事先做好预算，经班委会讨论班长、团支书审批后生活委员才能支付现金，并督促经办人尽快报销。
第十一条班级活动结束后，经办人将发票（票据）整理好，经班长审核无误，团支书签字后在生活委员处报销，生活委员把活动所用的开支情况公布。
第十二条其他任何支出都需凭票据报销，对确定不能取得票据的需由其他2人以上当事人作出书面证明。
所有物品购买必须两人以上,不准1人独自进行,发票背面必须注明经手人证明人，自制一个凭票据附在报销单后面，凭据内容包括使用时间、金额等。
方能到生活委员处报销。
第十三条生活委员建立相关账目，及时登记来源、使用、结存情况，按次或定期向班委会报告、核销使用经费，结转余额。
每学期期末由生活委员和团支书、班长一起结算本学期班费开支，并公布，结算单由班长、团支书、生活委员各保留一份；对于剩余的班费不得以任何理由花费，转入下学期继续使用。
班、团干部管理条例(试行)
班、团干部管理条例（试行）为了加强班委会和团支部的全面建设，充分发挥学生干部的核心作用，调动班级工作的积极性、创造性，加强学生工作科学化、规范化、制度化建设，根据有关规定，结合我院班级工作的实际情况，现制定本条例。
一、干部设置与产生1、每班设班长、学习委员、体育委员、生活委员，团支部设团支书、宣传委员、组织委员。
40人以下的班，干部职位可以兼任。
2、班干部由民主选举产生，并每学期总评换届选举。
团干部由团员投票选出并报上级团组织审批，每学年换届选举。
3、换届时间：改选时间为每学期的前两周完成。
二、干部任职条件1、思想素质好，政治上积极要求进步，热爱祖国，作风正派，有热情，有责任心和事业心。
2、有一定的管理、组织、协调能力，具有思考和处理问题的能力。
3、个人修养好，团结同学，关心集体，愿意为同学服务，在班级内有一定的威信和模范带头作用。
4、学习刻苦，态度端正，目的明确，学期平均学习成绩在70分以上，无补考；新生班干部的学习成绩要超过录取线30分以上。
5、能模范的遵守学校的各项规定，遵守《学生守则》，无处分记录。
6、服从学生会领导，自觉接受师生的监督。
三、班、团干部职责:1、班长：(1)负责班委会全面工作，根据学校工作计划和指示以及学生会的主要工作，结合本班具体情况制定班级工作计划并组织实施；(2)了解本班学生的思想、学习生活等情况，维护学生的正当权益；(3)带领班委会搞好自身建设；(4)配合团支部书记工作，共同搞好学生教育，调动团员搞好班级各项工作，对本班发展团员及团内评议等有责任提出意见；(5)及时向院、学生科和学生会报告工作。
(6)加强与辅导员的联系，配合辅导员搞好班集体建设和学生教育的工作。
学习委员：(1)督促和检查同学们的出勤情况，并每天向辅导员汇报；(2)关心后进同学，为其安排帮助对象，积极做好缺课同学的自我补课工作；(3)负责领取、回收和保管教学用品；(4)完成好班长交给的各项任务；（5）负责收取学习方面的费用。
大学班干部管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强大学班级管理，提高班级工作效率，培养班干部的领导能力和组织协调能力，根据《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于我校所有班级的班干部，包括班长、副班长、学习委员、生活委员、体育委员、宣传委员、纪律委员、心理委员等。
第三条班干部是班级工作的核心，是连接班级与学校、同学之间的桥梁和纽带。
班干部应具备良好的思想品质、较强的组织协调能力和较高的综合素质。
第四条班干部的管理工作应当遵循以下原则：（一）民主集中制原则；（二）公开、公平、公正原则；（三）责权明确、奖惩分明原则；（四）注重实际、与时俱进原则。
第二章选任与培训第五条班干部的选任应当坚持公平、公正、公开的原则，通过民主选举产生。
第六条班干部的选任应当具备以下条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的思想政治素质；（二）热爱集体，关心同学，具有良好的道德品质和团结协作精神；（三）学习成绩良好，勤奋学习，积极参加各项活动；（四）具有较强的组织协调能力和良好的沟通能力；（五）担任过班级、校级学生组织职务者优先。
第七条班干部的选举程序：（一）班级召开全体同学大会，公布班干部选举办法和候选人条件；（二）同学根据候选人条件，提名候选人；（三）班级民主投票选举，产生班干部；（四）选举结果报学院批准。
第八条班干部培训：（一）新生入学后，组织新生班干部培训班，进行班级管理知识和技能培训；（二）定期组织班干部进行业务培训，提高班干部的工作能力和综合素质；（三）鼓励班干部参加各类培训班，拓宽知识面，提升自身能力。
第三章职责与权利第九条班干部职责：（一）贯彻执行党的教育方针和学校各项规章制度，维护学校、班级的荣誉和利益；（二）协助班主任开展班级管理工作，完成学校、学院布置的任务；（三）组织、协调、监督班级各项工作，维护班级秩序；（四）关心同学，帮助同学解决困难，促进同学之间的团结；（五）开展丰富多彩的班级活动，丰富同学们的课余生活；（六）加强与其他班级、学生组织的联系与交流，发挥桥梁纽带作用。
大学班级团支部规章守则及管理细则.doc
大学班级团支部规章制度及管理细则1大学班级团支部规章制度及管理细则大学班级团支部规章制度及管理细则大学是社会的缩影，大学四年是我们逐步实现自我完善、不断成熟和独立的重要时期，任何一位同学应在这段美好的人生、美好的时光中接受平等的待遇。
我们是一个团结的集体，本规章旨在实现班级生活中班集体与同学个体的和谐，同时规范班委的行为。
总则为便于本班管理，维护正常的学习生活秩序，建立良好的班风，营造良好的学习氛围，加强班级凝聚力，提高我班的影响力，以全面发展为原则，着眼大局，一切为管1802-1班的发展，特制订本制度。
章程一、热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱烟台大学文经学院，热爱管理系，热爱管1802-1班。
二、尊敬父母，尊敬领导老师，团结同学。
遵守法律法规，遵守社会公德，遵守校规校纪，遵守班规班纪。
三、爱护环境，爱护校园，爱护寝室。
四、讲卫生，讲礼貌，讲诚信，讲原则。
五、勤俭节约，勤奋学习，坚持不懈，积极进取。
六、同学是朋友，室友如兄弟（姐妹），互帮互助，共同成长。
班委管理制度班委是以班长、团支书为核心，学习委员、生活委员、宣传委员、组织委员、体育委员、心理委员、文艺委员及寝室长组成的管理团队。
班委存在的目的在代表最广大班级成员的意志，行使各自的职权，并在院级、系级老师的指导监督下顺利开展各种活动，以利于班级长远发展和广大同学的全面进步和健康成长。
一、班委的产生第一条班委的产生遵循自愿优先的原则，由本人在班委选举或换届时提出申请，经全班同学及班主任投票产生。
第二条班委设以下岗位班长、团支书、学习委员、生活委员、宣传委员、组织委员、体育委员、心理委员、文艺委员。
第三条班委经投票通过，应认真履行其职责，根据班委职责做好分内工作，以服务同学为己任。
二、班委的职责班委应该本着“服务同学奉献自己”的原则，积极关注同学们的思想学习生活状态，并经常定期内部沟通，对班上出现的情况进行协调处理，班委应当对班级的活动做出计划，丰富大家的课余生活，增进同学感情，提高凝聚力。
班长团支书例会制度
班长团支书例会制度班长团支书例会制度为了更好的加强各基层团支部间的联系，促建建设，及时总结工作经验教训和传达上级要求，确保学院各项学生工作顺利开展，及时反映并解决广大团员在、中出现的问题，进一步提高学院共青团组织建设，加强各基层团支部的纪律性，规范团员青年的管理，学院团委现制定如下例会制度：一、签到制度1、签到表参加会议的班长、团支书要及时签到，每学期将历次签到表装订成册，便于以后的检查，并纳入各项评优考核指标。
2、负责签到历次例会由一名团委成员专门负责，不得替换（有事请假除外），此负责人会在每个支部签到时确保一人只签一次。
不得一人代签两人。
迟到者将被记录为“迟到”，会后要在签到表上注明迟到原因，否则将视为会议缺席）3、请假制度若因特殊原因不能准时到会，应向团委副书记请假，并告知请假原因。
4、代签制度若班长或团支书因事由他人代开例会，按以下方法签到。
例如，××替×××开会，签到时应写××——×××。
二、例会要求1、会议过程中要保持安静，认真听取会议内容，同时做好会议记录，保证信息传达的准确性，充分起到学院与间的桥梁纽带作用。
会议2、有各班班长团支书反映问题的时间，会议结束后各班班长、团支书可以有秩序的反映本班具体情况和对下达通知提出疑问。
3、会后各班班长、团支书应认真负责的向班里同学传达会议精神和相关通知，确保每位同学及时准确的了解学校和学院的工作动态及相关工作指示安排。
三、工作考核各班班长团支书例会的与会情况，会作为五四团支部评优以及其它团内奖项的评判标准之一。
1、例会出勤采取记分制，缺勤者会依情况减分，出勤最终分数占以上评优的20％。
无故缺勤一次者，会后自行向团委书记说明情况；两次及以上者，学院将直接联系其辅导员，转告其实际情况。
2、无故缺席会议者，会议内容，分团委将不予再次通知，请自行解决。
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班长、团支书管理条例
第一章：总则
班级是学校教育和教学的基层组织。
它应在班主任组织和领导下，在各任课教师的通力协作下，全面贯彻党的教育方针，执行学校的工作计划，使学生在德、智、体诸方面全面发展。
学校政教处、团委、班主任必须充分发挥班长和团支部的作用。
班长和团支部相互配合和支持，在实际作中学习和培养为同学服务的品德和班级工作的能力。
第二章：学生干部的要求
1 、学生干部要率先刻苦学习，努力工作，加强自身修养，在学习和工作中不断
锻炼提高自已，学习成绩要优秀，工作实绩要突出。
能够正确处理学习与工作关系，做到相互促进；
2、具有较强的责任心，工作态度端正，工作方法正确。
3、具有一定的组织协调能力和语言表达能力；
4、身体健康，精力充沛，甘于奉献；
5、严于律已，牢记校训、校风，服从指挥
6、关心同学，关系集体，关系学院和学校的发展。
7、学生干部要具有良好的工作作风和生活作风，对待工作既要热情、积极，又
要严肃、认真、务实，不得走过场、讲形式；行动上要雷厉风行，工作上要讲究方式方法，不得推卸责任或依赖他人；生活上要俭朴，为人正派。
8、学生干部要有吃苦耐劳和乐于为同学服务的精神，做到嘴勤、腿勤、手勤，
要服从分配，顾全大局。
9、任职前一学期内无违纪行为。
若受过违纪处分，必须在撤销处分后才能担任
学生干部。
第三章：工作职责
班长：班团干部是班集体的带头人，班团干部队伍的建设关系到整个班集体的荣誉。
良好的班风、学风建设形成很大程度上需要班团干部积极努力工作。
为了充分调动班团干部的积极性、主动性和创造性，能够更好地服务班级、服务同学
l、全面负责班级工作，直接对政教处和班主任负责，及时向老师反映情况；
2、召集班委会和小组长会议，主持主题班会；检查和帮助各班委分管工作情况；
3、掌握班级动态，制定班级计划并保障顺利实施
4、根据班主任的工作计划，提出执行意见，写出期中与期末的总结；
5、带领全班同学认真执行课堂常规；
6、组织同学参加全校性或年级的会议，领取和发放奖品；
7、协助班主任做好评选、品德考核等项工作。
8、管理交际事务，签定与其它班级的合约。
9、改变或者撤销各委员发布的不适当的命令、指示和规章。
10、批准各组成员区域划分。
11、审定班级机构的编制，依照班规任免、培训、考核和奖惩各委员人员；
12、领导和管理班级保卫工作，确保班级安全。
团支书：根据上级团组织的工作安排，结合本支部实际情况，制定并实施每学期的工作计划，期末及时总结，出色地完成上级党团组织的各项工作任务。
当好党的参谋和助手，积极做好团员青年思想教育工作。
1、团费及时收缴和上交，做好发展新团员工作，办理超龄团员离团手续的呈报
工作，积极稳妥地做好推荐优秀团员作党组织的培养发展对象，不断扩大入党积极分子队伍。
2、同有关的组织和团支部保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工
作。
3、抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好民主生活会，加强团结，充分
发挥支委会集体领导的作用，督促和帮助支委做好分管工作。
4、了解团员中入党积极分子的情况，做好推荐优秀团员作党的发展对象的有关
具体工作。
5、运用多种形式，组织团员青年学习政治理论、时事政策、团的基础知识。
6、了解团员青年的意见和要求，及时向党、团组织反映，对于一时办不到和不
切实际的要求，做好耐心地说服解释工作。
第四章：请假制度
需要请假的同学，必须由班主任或辅导员同意签字后方可生效。
所有请假同学必须写请假条，注明请假原因和时间，请假条由班长统一保管，并记录在册，每月上交辅导员审阅一次，取回后须妥善管理，学期末进行销假处理。
其余活动请假按各细则规定。
第五章：会议制度
1、班会会议由班长主持，总结班级近期工作，提出解决出现问题的方案，并研究布置下期工作。
召开由全体同学参加的班会，进行班级活动的布置和总结，并且陈述班级其他的相关事情。
同学们可畅所欲言。
（1）班会一月一次，如有特殊原因可以推迟或提前。
（2）班委应该提前通知同学，并预定好教室。
（3）所有同学必须按时参加，不得迟到或缺席。
2、其他会议
（1）学校、学院召开的大型会议，班委应该及时通知，动员大家参加，并作好会议纪录，贯彻会议精神。
第六章：干部的任免、考核与奖惩
1、团支部委员由班级团员大会民主选举产生，报校团委审批。
2、班委成员由全班同学民主选举产主，报政教处备案。
3、班团干部一人一职，任期一年，可以连任，但连续任职不宜过长。
4、对班团干部进行评议、考核，工作成绩出色者授予“优秀学生干部”称号，
载入学生档案。
第七章：班长、团支书弹劾制度
有下列情形之一时，可以召开班级大会弹劾班长或团支书：
1、班长或团支书受到处分；
2、班长或团支书有严重失职或严重违纪行为，且全班二分之一以上同学提议弹劾。
3、受到弹劾时，班长或团支书有权为自己辩护，也可以保持沉默。
4、对受弹劾的班长或团支书的处理，由班委会其他成员决定，并提请班级大会
表决，必须有五分之四以上的同学表决同意才能通过。
如果弹劾处理决定为撤销班长或团支书的职务，则按照选举办法重新选举。
第八章：班级计划总结制度
每学期开始，班委分别拟出本班学习工作计划，上交辅导员审阅后方可执行。
学期末前，上交学期工作总结。
班长负责收集和整理班级材料，制定班级资料库，在期末进行大结。
以上条例自起执行。
铁道信号与工程系。