关于质量标准化规划
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法（三篇）
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法是为了提高煤矿安全生产水平，确保煤矿安全质量达到国家相关标准要求而制定的一套管理制度。
下面是一份可能的煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法的内容：一、总体目标1. 实现煤矿安全质量标准化达到国家相关标准要求；2. 提高安全责任意识，减少事故发生率；3. 建立完善的安全质量管理体系，提高煤矿自查自纠能力；4. 增加安全质量标准化达标奖励机制和违规行为惩戒机制。
二、达标规划1. 制定煤矿安全质量标准化达标的指标体系，明确各项标准和要求；2. 按照指标体系，制定具体的安全质量达标目标和时间表；3. 制定具体的工作方案，明确责任分工，确保任务的完成；三、达标考核办法1. 设置安全质量达标考核小组，负责对煤矿安全质量达标情况进行监督和考核；2. 考核内容包括煤矿的安全管理制度、安全生产设施、安全生产技术措施等方面；3. 考核方式包括实地考察、文件审查、专家评审等方式；4. 根据考核结果，对达标煤矿给予奖励，对未达标煤矿给予督促整改，并采取相应的惩戒措施；5. 定期公布达标煤矿名单和不达标煤矿名单，促使各煤矿加大安全质量标准化工作的力度。
这仅是一份示例，具体的煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法需要根据实际情况进行制定和调整。
煤矿安全质量标准化达标规划及考核办法（二）主要包括以下内容：一、达标标准的制定根据国家和地方的煤矿安全质量标准要求，制定具体的标准化达标指标和要求，包括煤矿生产设备、安全防护设施、管理制度等方面的标准。
二、达标规划的制定制定煤矿安全质量标准化达标的具体规划，包括达标的时间节点、具体的整改措施和方式、责任人、完成时间等。
三、达标计划的执行按照规划要求，组织煤矿进行达标工作。
分解责任，明确任务，制定工作计划和实施方案，明确责任人和完成时间。
四、达标考核的制定制定煤矿安全质量标准化达标的考核办法，明确考核指标和权重，确定考核周期和方式。
考核内容可以包括安全生产指标、事故处理情况、安全培训等方面。
质量标准化实施方案
质量标准化实施方案一、背景。
质量标准化是指为了保证产品和服务质量，提高产品和服务的竞争力，促进技术进步和经济发展，对产品和服务的质量特性进行规范和标准化的过程。
在当前市场竞争激烈的环境下，质量标准化已成为企业提升竞争力的重要手段。
因此，制定和实施质量标准化方案对企业发展至关重要。
二、目的。
本实施方案的目的是为了建立和完善企业的质量管理体系，提高产品和服务的质量水平，满足客户需求，增强市场竞争力，实现持续稳定的经济效益。
三、实施步骤。
1. 制定质量标准化计划。
首先，企业需要明确质量标准化的整体目标和具体要求，制定质量标准化的计划和时间表。
在制定计划时，需充分考虑企业的实际情况和资源投入，确保计划的可行性和有效性。
2. 建立质量标准化体系。
建立质量标准化体系是质量标准化的基础，包括建立质量标准化的组织结构、制定相关的质量标准和程序文件、明确各项质量标准化的责任人和任务分工等。
3. 实施质量标准化培训。
为了确保质量标准化的有效实施，企业需要对相关人员进行质量标准化的培训，包括质量标准化的理论知识、操作技能和质量意识的培养，使员工能够全面理解和认同质量标准化的重要性和必要性。
4. 质量标准化的监督和检查。
企业需要建立健全的监督和检查机制，对质量标准化的实施情况进行定期检查和评估，及时发现问题并加以解决，确保质量标准化的持续有效运行。
5. 完善质量标准化的改进机制。
质量标准化是一个持续改进的过程，企业需要不断总结经验，完善质量标准化的改进机制，推动质量标准化工作不断向前发展。
四、效果评估。
企业需要建立质量标准化的效果评估体系，对质量标准化的实施效果进行定期评估和反馈，及时发现问题并采取相应的措施，确保质量标准化的实施效果达到预期目标。
五、总结。
质量标准化的实施是一个长期而持续的过程，需要企业全体员工的共同努力和不懈的追求。
只有不断完善和提高质量标准化工作，才能真正实现企业的可持续发展和长期竞争力。
希望本实施方案能够为企业的质量标准化工作提供一定的参考和指导，推动企业质量管理水平的不断提升。
质量标准化达标规划方案
质量标准化达标规划方案【导言】质量标准化是指将产品、服务或过程的质量要求及相关技术规范、标准等统一制定、统一适用，并对其进行监督、检测和评定的活动。
质量标准化的达标是企业保持产品竞争力、提高产品质量、实现可持续发展的基础。
本文将针对一个企业，制定一个质量标准化达标的规划方案，以提升企业的竞争力。
【一、目标确定】1.1 主要目标(1) 提高产品质量：通过制定和遵循严格的质量标准，保证产品质量的稳定和可靠性，提高顾客满意度。
(2) 实现质量管理的有效运行：建立健全的质量管理体系，提高质量标准化工作的规范性和可操作性，确保质量管理的全面性和连续性。
(3) 提升企业竞争力：通过质量标准化的达标，提高企业产品的质量水平，增强产品竞争力，提高市场占有率。
1.2 具体目标(1) 制定和完善企业的质量标准化管理体系文件，包括质量手册、程序文件、作业指导书等，确保质量管理的系统性和规范性。
(2) 建立健全质量标准化的工作流程，明确各岗位职责、工作要求和流程配合，确保质量标准化的工作高效进行。
(3) 制定产品的质量标准，并确保产品的制造和检验过程满足这些标准。
(4) 确保产品质量的稳定性和可靠性，严格控制产品的质量风险，提高产品质量的可控性。
(5) 建立质量标准化的监督检查机制，对产品的质量进行定期检查和评估，及时发现和纠正问题。
(6) 加强对员工的培训和教育，提高员工的质量标准化意识和素质，使其能够独立完成质量标准化工作。
(7) 提高顾客满意度，通过改善产品质量，提供更好的售后服务，增强顾客的忠诚度和口碑。
【二、实施计划】2.1 组织架构的调整(1) 成立质量标准化管理部门，主要负责制定、监督和评估质量标准化工作。
(2) 设立质量标准化小组，由不同部门的员工组成，负责执行质量标准化的具体工作。
2.2 制定和完善质量标准化管理体系文件(1) 制定质量手册，明确质量目标、质量标准和质量管理的组织结构和职责分工。
(2) 编制各类质量程序文件，包括质量控制程序、检验程序、纠正措施程序等。
质量标准化方案（5篇）
质量标准化方案（5篇）第一篇：质量标准化方案500万吨选煤厂质量标准化检查评分方案为了深入开展质量标准化建设工作，全面提升500万吨选煤厂管理水平，夯实基础，规范管理标准和操作行为，充分发挥生产能力，筑牢安全生产防线，实现安全生产，提高经济效益，根据上月质量标准化推进方案，进行检查评分。
一、评分原则1、公开、公平、公正的原则2、实事求是，规范管理的原则3、指标完成与现场检查相结合的原则二、检查机构以厂级、车间级、班组级人员为主，厂级领导为组长分成四组，各组人员要以组长为核心，积极主动参与检查工作。
组长对组员要有明确分工，并对检查结果进行记录、评分。
第一组组长：曹俊堂组员：马红林、崔洪波、翟海龙、席国强、贺建昌、杨东虎、贾慧检查范围：全厂的高低压配电室及各类表格、标准、记录、台账是否标准完善。
第二组组长：张玉明组员：聂华江、侯玉清、曹凯峰、高金峰、李宏斌、赵佩鸿、吴海鹏、李鹏飞检查范围：浓缩尾压车间、污水处理站、锅炉房、宿舍楼、办公楼、餐厅、产品车间及全厂厂区卫生第三组组长：李新茂组员：尚艳峰、李小荣、游飞、乔永虎、王耀泽、张平生、王国明、秦刘刚检查范围：整体主厂房、精中矸皮带、管状皮带第四组组长：孙秀红组员：张许升、滕希仁、张翔、陈俊亮、张天赦、陈跃龙、杨张家、刘鸿娥检查范围：准备车间、主选原料段、机修电检修车间、集控室、化验室对检查结果汇总下发三定表，所有检查人员要认真对待此项工作，绝不能马马虎虎、敷衍了事。
500万吨选煤厂2013年6月27日第二篇：质量标准化建设方案巩义瑶岭煤业质量标准化建设实施方案煤矿安全质量标准化建设是煤矿安全生产的基础，是煤矿企业可持续发展的战略要求，是提升煤矿技术水平的有效途径，是煤矿企业生存和健康发展的必由之路，为了把我矿建设成为一流的本质安全型矿井，现特制定安全质量标准化建设实施方案。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，坚持安全第一、质量为本、加大安全投入、改善安全条件，切实加强煤矿“双基”建设，加快“安全高效型、本质安全型”矿井建设为目标，努力实现煤矿安全生产形势稳定好转。
质量管理部标准化工作计划
一、指导思想以提升企业质量管理水平为核心，以实现质量管理标准化、规范化为目标，全面加强质量管理部标准化工作，确保产品质量、服务质量和生产效率的持续提升。
二、工作目标1. 完善质量管理体系，提高质量管理水平；2. 建立健全标准化工作制度，规范各项工作流程；3. 加强标准化人才队伍建设，提高员工标准化意识；4. 提高产品质量、服务质量和生产效率，降低成本。
三、工作内容1. 完善质量管理体系（1）结合企业实际情况，修订和完善质量管理体系文件；（2）开展质量管理体系内审、外审工作，确保体系有效运行；（3）对质量管理体系进行持续改进，不断提升质量管理水平。
2. 建立健全标准化工作制度（1）制定标准化工作规划，明确标准化工作目标；（2）建立健全标准化工作制度，规范各项工作流程；（3）加强标准化工作宣传，提高员工标准化意识。
3. 加强标准化人才队伍建设（1）开展标准化培训，提高员工标准化知识水平；（2）选拔和培养标准化人才，组建标准化工作团队；（3）加强标准化人才激励，提高团队凝聚力。
4. 提高产品质量、服务质量和生产效率（1）加强产品质量监控，确保产品符合国家标准；（2）优化服务流程，提高服务质量；（3）提高生产效率，降低生产成本。
四、工作措施1. 组织开展标准化培训，提高员工标准化意识；2. 定期开展质量管理体系内审、外审，确保体系有效运行；3. 加强与各部门的沟通与协作，形成合力，共同推进标准化工作；4. 制定标准化工作考核制度，对标准化工作进行全面考核；5. 定期总结标准化工作经验，不断优化工作方法。
五、实施时间表1. 第一季度：完成质量管理体系文件修订，开展标准化培训；2. 第二季度：建立健全标准化工作制度，开展质量管理体系内审；3. 第三季度：选拔和培养标准化人才，优化服务流程；4. 第四季度：开展标准化工作考核，总结标准化工作经验。
六、预期效果通过实施标准化工作计划，预计可实现以下效果：1. 质量管理体系更加完善，质量管理水平显著提升；2. 员工标准化意识明显增强，标准化工作制度得到有效执行；3. 产品质量、服务质量和生产效率得到全面提高；4. 成本得到有效控制，企业经济效益持续增长。
质量标准化达标规划方案
质量标准化达标规划方案随着经济社会的发展，质量标准化已经成为企业具备竞争力的重要特征之一。
因此，达到质量标准化的达标规划方案对于企业的发展起着至关重要的作用。
本文将从以下几方面对质量标准化达标规划方案进行探讨。
一、质量标准化的意义和作用质量标准化是指将企业的产品制造和服务过程与行业标准相结合，制定出一套行之有效的标准化规范，保证产品或服务品质的一致性和稳定性。
质量标准化的实施不仅可以提高产品和服务的质量，保护消费者的利益，还可以提高企业的市场竞争力并促进企业的可持续发展。
二、质量标准化达标规划方案的制定1、明确质量标准化的目标和意义：在制定质量标准化达标规划方案时，首先需要让企业员工明确达标的目标和意义，充分认识到质量标准化的重要性和必要性。
2、制定具体的质量标准：企业可以参考现行的行业标准，结合自身的实际情况，制定适合企业发展的具体质量标准。
3、建立相关制度和流程：制定出符合企业的质量标准化的制度和流程，保证每个环节都能达到标准。
4、制定质量标准化的培训计划：针对不同的职位和部门制定质量标准化的培训计划，使每个员工都能真正地理解和适应企业的标准化要求。
5、制定质量标准化达标奖励机制：制定具有激励性的质量标准化达标奖励机制，可以增强员工的参与度和执行力。
三、质量标准化达标规划方案的实施实施质量标准化达标规划方案需要全员动员、全程参与、持续改进，必须按照以下几个步骤进行：1、组建质量标准化达标实施小组：企业可以根据实际情况组建专门的质量标准化达标实施小组，组长为企业领导，小组成员包括各部门负责人和产品生产管理人员。
2、制定工作计划：在实施质量标准化达标规划中，企业需要将制定好的质量标准化达标实施计划具体细化，针对不同的时间节点和实际情况，制定出具体可行的工作计划。
3、开展质量标准化达标培训：企业需要将质量标准化的培训计划落实到位，让每个员工都能真正理解标准化的要求。
4、控制质量标准化过程：企业需要对各项标准化工作进行过程控制，对过程进行评估、反馈、调整和改进，保证标准化工作的顺利进行。
质量管理标准化工作计划
一、背景随着市场竞争的日益激烈，企业对质量管理的重视程度不断提高。
为了提升企业质量管理水平，提高产品质量，降低成本，确保企业可持续发展，特制定本质量管理标准化工作计划。
二、工作目标1. 建立健全质量管理体系，确保质量管理体系的正常运行。
2. 提升产品质量，降低不良品率，提高客户满意度。
3. 优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。
4. 培养一支高素质的质量管理团队，提高全员质量意识。
三、工作内容1. 建立质量管理体系（1）依据国家标准和行业规范，结合企业实际情况，制定质量管理体系文件。
（2）对质量管理体系文件进行审核、发布和培训，确保全员了解和掌握。
（3）定期对质量管理体系进行内部审核，确保体系的有效运行。
2. 质量管理培训（1）对全体员工进行质量管理培训，提高全员质量意识。
（2）对关键岗位人员进行专业培训，提高其质量管理能力。
3. 产品质量控制（1）加强原辅材料采购质量管理，确保原辅材料质量。
（2）严格生产过程控制，加强过程检验，降低不良品率。
（3）加强产品出厂检验，确保产品质量符合标准要求。
4. 质量改进（1）建立质量改进机制，鼓励员工提出改进建议。
（2）对改进建议进行评估和实施，提高产品质量。
（3）对改进效果进行跟踪和评估，持续优化质量管理。
5. 质量信息化建设（1）建立质量信息管理系统，实现质量数据收集、分析和处理。
（2）利用信息化手段，提高质量管理效率。
四、实施步骤1. 组织策划：成立质量管理标准化工作小组，明确工作职责，制定工作计划。
2. 文件制定：依据国家标准和行业规范，结合企业实际情况，制定质量管理体系文件。
3. 培训实施：对全体员工进行质量管理培训，提高全员质量意识。
4. 生产过程控制：加强生产过程控制，确保产品质量。
5. 质量改进：建立质量改进机制，持续优化质量管理。
6. 持续改进：定期对质量管理标准化工作计划进行评估和调整，确保工作效果。
五、预期效果通过实施本计划，企业质量管理水平将得到显著提升，产品质量将得到有效保障，客户满意度将不断提高，为企业可持续发展奠定坚实基础。
2024年质量标准化工作计划
2024年质量标准化工作计划一、引言质量标准化是一项至关重要的工作，对于产品质量的提升、企业竞争力的增强以及国民经济的发展具有重要意义。
随着科技进步和市场需求的变化，2024年，我们需要制定一个全面、系统、科学的质量标准化工作计划，以确保我国的质量标准能与国际接轨，为企业和经济发展提供坚实的保障。
二、总体目标2024年，我们的总体目标是：1.提高质量标准的国际竞争力，使我国的质量标准能够与国际先进水平接轨；2.完善标准化管理体系，提高标准化工作的组织化、科学化水平；3.促进质量标准在各行业、各领域的广泛应用，提升产品质量和服务水平；4.加强标准化宣传教育，提升社会公众对质量标准的认知和重视程度。
三、工作计划1.制定和修订重要质量标准（1）组织多领域的专家，修订和完善现有的质量标准；（2）制定新的质量标准，针对新兴行业和技术创新，建立相应的标准体系；（3）加强与国际标准组织的合作，借鉴和吸收国际先进标准，提高我国质量标准的国际竞争力。
2.推进行业标准化工作（1）建立健全行业标准化委员会，负责行业标准的制定和修订工作；（2）加强行业标准与国家质量标准的衔接，形成上下贯通的标准体系；（3）推动行业标准在企业中的应用，提升产品质量和服务水平。
3.加强质量培训和技术支持（1）开展质量标准化培训，提高相关专业人员的标准化水平；（2）加强标准化技术支持，提供标准化解决方案和技术咨询服务；（3）组织技术交流和研讨活动，促进标准化技术的创新和应用。
4.加强标准化宣传教育（1）制定宣传计划，开展质量标准化的宣传教育活动；（2）建立宣传平台，利用媒体、网络等渠道宣传质量标准的重要性和作用；（3）加强对普通消费者的宣传教育，引导消费者选择符合标准的产品和服务。
5.加强标准化管理和监督（1）完善标准化工作机构设置和职责分工，提高标准化管理的效能；（2）加强标准化问责制度，对标准化工作责任落实不到位的单位和个人进行追责；（3）加强标准化监督和检查，确保质量标准的执行。
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宁夏英力特煤业有限公司2012年质量标准化达标规划为进一步推进公司安全质量标准化工作，把矿井建设成为“本质安全性”“标准化上台阶”新兴矿井，使公司从矿井建设到矿井竣工，为公司矿井保持安全生产稳定发展，改善安全生产条件，规范从业人员管理和操作行为，对2010年—2012年安全质量标准化工作提出如下实施意见，望认真贯彻执行。
一、指导思想认真贯彻党的安全生产方针，严格落实集团和公司提出的各项安全生产目标，坚持科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”，秉承“从零开始，向零奋斗”的安全理念，全面实施安全生产工作的规范化、精细化和标准化，提高从业人员素质，将公司建设本质安全型企业，使矿井边建设边达标，为矿井竣工提供有力保障。
二、质量标准化规划（一）、2012年质量标准工作安排1、质量标准化工作分三步进行（1）、正在施工的工程质量标准工作根据矿井现有施工巷道根据制订质量标准煤巷质量标准化工作;岩巷质量标准化工作（2）、单位工程验收后的质量标准化工作巷道或硐室单位工程初验质量标准化标准巷道或硐室竣工后质量标准化标准安装工程质量标准化工作（3）、矿井竣工的质量标准化工作（质量标准和矿井亮化工程）2、在项目安排上遵循“轻、重、缓、急”和“先计划、后发生、专款专用”的原则，优先用于制约安全生产的系统达标和改善职工作业条件，着力为职工创造安全、舒适的作业环境。
施工过程中严格质量管理，做到谁施工，谁负责。
通过投入补欠，进一步夯实了质量标准化基础工作。
安全质量标准化达标规划实施方案（一）、2012年工作目标公司保持二级标准，一采区力争一级，确保二级，二采区保持二级；公司制定亮点工程规划并组织实施，每季度必须完成两个专业“亮点”工程，不得重复；矿井全部达到二级质量标准化矿井（二）、2012年工作目标质量标准试行年，坚持以人为本，在塑造和培养一流的员工队伍上下功夫，高标准，严要求，从安全文化建设入手，开展全员技术培训。
通过走出去请进来，借鉴取经，提高整体队伍的思想认识，增强搞好质量标准化工作的紧迫感，使命感。
通过办班学习班、现场指导突出抓好区队长管理水平、安全素质、文明程度得到了明显提高。
通过一系列学习培训，培育了一批素质高、技术精、操作标准、行为规范的干部队伍和员工队伍，为安全质量标准化工作的深入开展，奠定了扎实的思想基础，提供了可靠的技术支撑。
三、组织领导为确保安全质量标准化工作的顺利开展，公司成立安全质量标准化活动领导小组。
组长：张键副组长：王凤荣李丛森杨立东刘文明王光亚成员：王建中冯树茂郭祥涛马仿军杨勇牛晓宁蔡福军马战瑞王健任云宁领导小组下设办公室，办公室设在安监部，马仿军兼任办公室主任，负责组织协调安全质量标准化具体工作。
五、检查验收办法为进一步推进公司安全质量标准化工作，根据《矿井安全质量》，保持矿井建设、机电、通风、达到一级、其它专业逐步完善公司安全生产稳定发展，改善安全生产条件，规范从业人员管理和操作行为，对2012年安全质量标准化工作提出如下实施意见，望认真贯彻执行。
1、各单项工程每月由主管领导组织进行一次安全质量标准化考评工作，并于次月2日前将检查结果（包括检查人名单、评分基础表、考评材料、检查通报材料和本月度工作总结）以及下月质量达标规划报安监部备、检查通报材料和本月度工作总结）以及下月质量达标规划报安全监部备案。
迟报或少报材料对主要责任人罚款100元，并扣单位双基1.0分。
2、公司分专业成立检查验收组，每月2日～～5日对各施工单位上月质量标准化工作检查验收一次，并将原始记录、验收结果于检查当日下午5点前报送公司安全监部。
3、月度验收内容有：（1）矿月度达标规划工程；（2）矿月度亮点工程；（3）公司安排的月度达标工作。
4、公司安全质量标准化推行“抓系统，系统抓”的安全管理模式，充分发挥专业特长。
各专业副总、生产管理部负责采煤、掘进、通风、地测防治水专业的标准化检查；机电部负责机电、运输专业的标准化检查；调度中心负责调度专业的标准化检查；安监部、保卫部负责爆破专业的标准化检查。
5、为鼓励单位实现动态达标，每个专业每月对由矿领导组织动态达标检查至少一次，检查覆盖面要达到60%以上，参加检查人数（含陪检）不低于3人，检查人员必须在检查结果上签名方可作为考核依据，不进行动态检查活动对相关人员进行处罚，罚金从季度奖金中扣除。
6、每季度后第一个月5号以前，公司各专业对上季度的质量标准化工作进行一次综合考评，由安监部负责组织,分专业进行考评，提前一天通知被检单位。
检查地点由检查人员到达被检单位后临时确定。
7、公司及各专业管理部门的检查记录要规范，并及时存档管理，作为季度奖罚和年终评级考核的依据。
8、公司安全质量标准化检查标准按照2007年版《国有煤矿生产矿井和地面厂（处）安全质量标准化标准及考核评级办法（试行）》执行。
六、对安全质量标准化工作的几点要求1、加强领导，健全机制。
各单位要按照公司整体部署，成立质量标准化管理机构，配齐专业技术人员，建立完善的安全质量标准培训、自检、验收、考核、奖惩等各项规章制度。
将矿井质量标准化工作作为安全生产管理的重要内容抓紧落实。
做到年度有规划、季度有重点、月度有亮点，采取措施，保障投入，明确责任，严格考核，推动质量标准化工作的稳步发展。
2、加强宣传，营造氛围。
要把质量标准化工作的重心放在建设现场，教育和引导班组职工形成“干标准活、上标准岗、做标准事”的良好思想氛围，通过“一化二法”的强力推进，不断提升员工的操作和管理水平，达到干部规范管理，职工规范操作，实现安全质量的源头控制效果。
3、科技先行，创新发展。
开展安全质量标准化工作，要在科技创新和技术改造上下工夫，把安全生产真正建立在依靠科技进步的基础之上。
要积极采用新技术、新设备、新工艺和新材料，抓好矿井技术改造工程，提高机械化水平和矿井防灾害能力。
公司要要按照吨煤不低于5元提取安全质量标准化建设专项资金，保证矿井科学研发项目的顺利实施，从根本上改善矿井安全生产环境。
4、真抓实干，务求实效。
2010年，各施工单位要以“双基”建设和质量标准化为抓手，积极推行安全精细化管理，制定完善各级各类人员的管理标准和操作规范，分专业、分岗位制定完善工作标准体系、流程控制体系、质量考核体系。
推行编码管理，做到“有物必有位，有位必有类，有类必有码”等安全精细化管理，努力使我公司安全质量标准化工作再上新台阶，为公司快速持续稳定发展奠定坚实的基础。
加大投入，筑牢安全基础七、、克难攻坚，高起点创新公司是英力特集团第一个新建矿井，存在矿井建设难度，人才存在严重短缺，矿井建设为是我矿生产主力矿井，井下一、二水平主要运输巷压力大，井巷维修频繁，曾经多次影响矿井安全生产。
4、矿在每月下达生产计划的同时，根据项目特点的具体安排，一并下达质量达标计划。
月末，由安全科牵头、各科室负责对计划完成情况进行严格考核，对当月质量标准化验收达到一级的单位，给与适当奖励；对当月质量标准化验收未达到一级或有重大质量问题的单位进行严肃追究。
通过加大投入力度，完善生产系统，抓质量，严考核，严奖惩八、考核与奖惩办法1、公司对各矿质量达标工作实行等级奖励制度，公司依据季度综合考评结果，兑现奖惩（具体标准参见附表）。
质量标准化办公室将考核结果报公司考核领导小组审定后，报人力资源部执行。
2、凡未达到规划目标的单位，公司部门和项目部领导进行对等处罚；在矿井8个专业中，对没有达到矿井同级别的专业，扣除分管矿领导奖金的20%；从下半年开始，公司要对生产矿井进行季度排名，对获得第一名的单位班子加奖10000元。
3、各专业管理部门必须本着客观公正、实事求是的原则考评。
公司对部室参与考核的人员按照参加检查次数和分管专业安全质量标准化开展情况进行奖罚（具体标准参见附表）。
4、季度内发生重伤事故或一级级别事故的矿井和发生轻伤或二级级别事故的地面单位，取消安全质量标准化奖励，并按未达到规划标准进行处罚。
九、关于里程碑工程的考核与奖惩1、亮化工程前提条件：（1）达到一级质量标准化标准；（2）矿井里程碑工程所涉及的施工单位不得出现重伤（二级非伤亡事故）及以上事故；（3）不得存在重大隐患；（4）检查验收达95分以上。
2、亮化工程按照规划由施工单位按单项工程向公司申报，同一地点不得重复申报（大巷一次检查不得少于200m），由公司统一组织验收，凡被评为亮点工程的给予3000元奖励；达不到亮点工程标准的对等处罚。
3、亮点工程要做到验收一个，巩固一个，凡出现质量滑坡的给予对等处罚。
九、本办法与集团公司文件相抵触的，以集团公司规定为准。
十、本办法自发布之日起执行，解释权归公司。
矿井亮化工程：（1）、主井亮化工程：主排水泵房巷道选用半圆拱断面，巷道长度m，净宽mm，净高mm，净断面m2；地面、墙裙、顶面均为高性能PVF复合板，龙骨为高性能PVE复合板板条。
（2）、副井亮化工程：主排水泵房巷道选用半圆拱断面，巷道长度m，净宽mm，净高mm，净断面m2；地面、墙裙、顶面均为高性能PVF复合板，龙骨为高性能PVE复合板板条。
主排水泵房巷道选用半圆拱断面，巷道长度m，净宽mm，净高mm，净断面m2；（3）、风井亮化工程：主排水泵房巷道选用半圆拱断面，巷道长度m，净宽mm，净高mm，净断面m2；地面、墙裙、顶面均为高性能PVF复合板，龙骨为高性能PVE复合板板条。
（4）、车场亮化工程：+1066水平井底等候硐室及人车存放硐室工程：地面均采用25mm花岗岩石材铺设。
地面钢骨架（30mm×30mm×1.5mm）为镀锌方管，钢骨架面部采用10mm生态木面层干挂。
墙面部分为灰色，其余部分为白色，腰线为黑钛不锈钢压条，拱形顶为乳白色面板，水蓖子为不锈钢水篦子。
线缆为专用井下矿用电缆，局部收口采用（4mm/30S）铝塑板干挂。
活动信号房及卫生间钢骨架采用（4mm/30S）铝塑板干挂。
（5）、水泵房、变电所亮化工程（1）主井井口、副井井口主排水泵房及+900主变电所：+1066主排水泵房巷道选用半圆拱断面，巷道长度m，净宽mm，净高mm，净断面m2；+900主变电所巷道选用半圆拱断面，巷道长度m，净宽mm，净高mm，净断面m2；地面、墙裙、顶面均为高性能PVF复合板，龙骨为高性能PVE复合板板条。
工程内容：+900东西马头门工程：巷道均选用半圆拱断面。
东面马头门3-3剖面巷道净宽6500mm，净高6500mm，净断面37.6 m²；4-4剖面巷道净宽4650mm，净高6500mm；净断面25.6 m²。
西面马头门2-2剖面巷道净宽6500mm，净高6500mm，净断面37.6 m²；1-1剖面巷道净宽4650mm，净高6500mm；净断面25.6 m²。