商业银行代发工资业务操作流程完整版
银行代发业务流程
银行代发业务流程第一篇：银行代发业务流程关于代发工资签约及商易通业务操作规程代发工资：1.协议一式三份，委托单位、银行各留存一份2.委托单位需在代付前3天将资划到乙方指定内部账户（个人账户需留存足够金额以便扣款代发）3.委托单位工资明细表（电子版及纸质版）由委托单位提供，代付前3天交于乙方（二），纸质版加盖公章（个体户盖私章）及负责人签名。
4.代发完成后3日内，由乙方（一）进行对账，对账单加盖公章（个体户盖私章）及负责人签名，对账单需在5个工作日内交由乙方（二）。
商易通：1.业务申请客户应为个体工商户或公司户2.申请材料包括：业务申请单、申请人身份证、工商营业执照、税务登记证（免税客户需提供免税证明）、存折，以上包括扫描件及复印件，要求清晰可见。
3.影像资料包括：招牌、店面外环境、店内货物、收银台照片，要求清晰可见，勿用手机拍摄。
4.后期维护由网点进行（如走访客户、业务培训等）。
第二篇：柜台代发工资业务流程柜台代发工资业务流程一、申请代理业务编号由客户填写以下三份申请资料（见附件1、2、3）后交支行个金部审批：1、中国工商银行代发工资业务协议书(A3纸双面打印,每页2版)2、代理业务申请表3、代理业务客户证书申请表（提供联系人身份证复印件，加盖公章）二、领取代理业务加密U盾及代理业务批量工具软件代理业务编号申请成功后，我行营业室会通知客户领取代理业务加密U盾和代理业务批量工具软件，客户需携带预留银行印鉴、经办人身份证原件及复印件（加盖公章）、U盘前往营业室办理。
三、程序安装1、加密U盾程序安装（1）将U盾接上电脑，“我的电脑”中会显示以下磁盘：（2）点击右键打开后，双击安装以下程序：（3）加密U盾密码修改（如需要）：开始->所有程序->工行网银客户端软件->明华->U盾客户端管理工具（明华）->更改U盾密码2、代理业务批量工具软件安装打开从我行网点拷贝的软件，双击“setup.exe”进行安装即可，如下图。
建行代发工资业务流程
建行代发工资业务流程一、企业端准备工作。
咱要是想让建行代发工资呀，企业这边得先做些准备呢。
企业得先在建行开个对公账户哦，就像给公司的钱找个专门的小窝一样。
这个对公账户就像是企业的大钱袋子，专门用来处理各种财务上的事情，代发工资就是其中一项啦。
而且呀，企业得把员工的信息都整理好呢。
这些信息可不能马虎，得包括员工的姓名、身份证号、工资卡号等。
这就像是给每个员工画个小像，让建行知道钱该发给谁，可不能发错喽，不然员工该着急啦。
二、与建行签订协议。
接下来呢，企业要和建行签订代发工资的协议啦。
这就好比是企业和建行之间的一个小约定，告诉建行，“你以后就帮我给员工发工资哦。
”这个协议里面会规定好多细节呢，像代发的周期是一个月一次呀，还是多久一次；还有手续费怎么算之类的。
手续费嘛，就像是给建行帮忙的一点小报酬，毕竟人家帮咱们做了这么重要的事儿。
三、企业提交工资数据。
签好协议后，企业就得把工资数据提交给建行啦。
这工资数据可不能瞎写，得是准确无误的哦。
企业的财务人员这时候就像个小管家一样，把每个员工该发多少钱，都仔仔细细地列出来。
这些数据就像是一个个小包裹，每个包裹上都写着员工的名字和对应的工资数额，然后送到建行这个大邮局去，等着建行把这些“包裹”准确地送到每个员工手里。
四、建行审核处理。
建行收到企业提交的工资数据后呀，可不会直接就发钱的哦。
他们会有一个审核的过程，就像个小卫士一样，检查一下数据有没有问题。
要是发现有啥错误或者可疑的地方，就会联系企业让修改呢。
这也是为了确保每个员工都能拿到正确的工资呀。
审核通过后，建行就开始处理代发工资的业务啦。
五、员工收到工资。
最后呀，员工们就等着工资到账啦。
当看到工资到账的短信或者消息的时候，那心情肯定很开心呀。
就像收到了一份小惊喜一样。
员工们拿到工资后，就可以去做自己想做的事情啦，无论是去吃顿大餐犒劳自己，还是存起来以备不时之需，都是因为建行顺利地完成了代发工资的任务呢。
中国银行代发工资流程
中国银行代发工资流程
代发工资是指企业将员工的工资通过银行进行代发的一种方式。
中国银行作为中国的大型综合性商业银行，其代发工资流程如下：
3.工资计算：企业根据员工的考勤、绩效、岗位等情况计算工资。
中国银行提供了代发工资系统，企业可以使用该系统进行工资计算。
5.工资发放：中国银行根据企业的工资发放申请，将相应的工资金额转入员工的个人银行账户。
6.工资查询：员工可以使用中国银行的网上银行、手机银行等渠道查询自己的工资到账情况。
同时，中国银行还提供了工资发放通知短信的服务，员工可以通过手机号码接收到工资到账通知。
7.工资报税：中国银行代发工资系统还可以与税务系统对接，将员工的工资信息自动导入税务系统进行报税。
8.数据报送：根据相关的政策要求，中国银行需要将代发工资的相关信息报送给相关监管机构。
9.数据核对：相关监管机构对代发工资的相关数据进行核对。
如果有问题，监管机构将与中国银行进行沟通并要求解决。
10.反馈信息：中国银行将工资代发相关信息反馈给企业，包括代发工资明细、代发工资总额等信息。
企业可以通过代发工资系统获取这些信息。
总之，中国银行代发工资流程涉及到企业开设代发账户、员工登记、工资计算、工资发放申请、工资发放、工资查询、工资报税、数据报送、数据核对和反馈信息等环节。
中国银行通过提供代发工资系统和多渠道查
询服务，方便企业和员工的工资代发和查询。
同时，中国银行还与相关监管机构合作，确保代发工资按照相关政策规定进行操作。
商业银行代发工资业务操作流程
商业银行代发工资业务操作流程一、代发工资业务流程概述代发工资是商业银行为企事业单位代理发放薪资的一项重要业务。
代发工资业务的流程主要包括签订合作协议、建立账户、企业提供工资数据、审核工资数据、代发工资、资金划转和报表统计等环节。
本文将详细介绍商业银行代发工资业务的操作流程。
二、具体操作流程1.签订合作协议商业银行与企事业单位签订代发工资的合作协议，明确双方的权利和义务，约定代发工资的具体事项，如代发时间、代发方式、费用标准等。
2.建立账户商业银行为企事业单位开立代发工资的专用账户，包括主账户和子账户。
主账户用于接收单位汇款，子账户用于分别发放员工工资。
账户的开立需要单位提供相关证件和申请表。
3.企业提供工资数据4.审核工资数据5.代发工资审核通过后，银行根据企业提供的工资数据，将工资金额从主账户划拨到各个员工的子账户中。
通常会通过批量代发的方式，提高效率和准确性。
6.资金划转银行通过内部系统，将员工子账户中的工资金额划入员工的个人账户中。
这一过程通常需要数分钟至几个小时不等，具体取决于银行的处理能力和办理时间。
7.报表统计银行根据代发工资的数据，生成相应的报表，包括工资发放明细、代发手续费、资金划转情况等。
这些报表可以帮助企事业单位进行工资管理和财务分析。
三、业务操作中的注意事项1.信息准确性在代发工资的过程中，企事业单位务必确保提供的工资数据准确无误，避免因数据错误导致员工工资发放延误或出现问题。
2.安全性保障商业银行应加强对代发工资业务的安全管理，采取相应的技术手段和措施，防止工资数据泄露和非法操作的风险。
3.资金划转及时性银行应确保员工工资在规定的时间内划入员工个人账户，避免因资金划转延误导致的员工不满和纠纷。
4.监督和反馈企事业单位应对银行的代发工资业务进行监督和反馈，及时提出意见和建议，帮助银行不断改进服务质量和效率。
四、总结商业银行代发工资业务的操作流程主要包括签订合作协议、建立账户、企业提供工资数据、审核工资数据、代发工资、资金划转和报表统计等环节。
商业银行代发工资业务操作流程[大全5篇]
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商业银行代发工资业务操作流程[大全5篇]第一篇：商业银行代发工资业务操作流程商业银行代发工资业务操作流程一、本操作流程涉及我行与代发业务相关的操作全流程，包括代发前批量开卡、开折的操作流程。
二、相关政策1、支付工资需在基本账户中办理。
2、代发项目包括为企业代发的各种工资、奖金、分红、过节费等各种费用，包括一次性代发及多次代发。
3、企业申请办理代发业务须先按批量形式办理对私开户手续。
（1）、同时申请办理批量开户和代发业务的企业只需签署《代发业务合作协议》一式两份即可，同时与银行签署并提供《濮阳市商业银行集体开户申请书》、《批量代发业务授权书》，加盖企业公章，并提交企业员工的有效身份证件复印件。
（2）、《集体开户申请书》每一页须加盖企业公章，如有涂改，涂改地方必须有经办人签字并加盖公章确认。
（3）、批量开户无起存金额。
（4）、对批量开户的客户身份证件复印件进行联网核查，核实身份信息的真实性；对其中身份信息与联网核查不一致的应要求客户持原件来我行柜台办理开户。
4、企业提供的代发清单上须加盖代发企业的财务章，且签章须与其在银行预留的印鉴内容相符。
代发清单上如有涂改，涂改的地方必须经客户签字并加盖财务章确认。
5、代发手续费为每笔0.5-1元，网点可根据代发企业的具体情况收取或免除。
6、如已经与我行签约的代发企业不能到网点办理代发业务时，网点销售人员（要求双人，且其中一人为营销主管）可上门核对代发企业的身份，并收取用于代发的转账支票、“代发清单”及清单的电子文件，同时做好双方的交接确认工作。
代发完毕后，销售人员（要求双人）将代发回单及时送回代发企业，同时做好双方的交接确认工作。
三、代发业务流程（一）客户申请1、在我行开立账户的企业（指在我行开立基本、一般、临时、专用等账户的企业）：（1）、客户提出批量代发工资业务需求。
（2）、签署《代发业务合作协议》（一式两份）、《批量代发业务授权书》并加盖公章。
2、未在我行开立账户的企业：（1）、如客户未在我行开立企业账户，建议客户在我行开立企业基本账户。
工行企业网银财务室代发工资流程
工行企业网银财务室代发工资流程工商银行（ICBC）企业网银是一种通过互联网实现企业资金管理的工具，可以方便企业进行财务操作，包括代发工资等。
以下是工行企业网银财务室代发工资的流程：1.登录工商银行企业网银系统：首先，企业需要登录到工商银行的企业网银系统，输入正确的用户名和密码，以确保安全登录。
2.进入财务室：登录成功后，进入财务室界面。
在财务室界面上，可以看到各种财务操作的选项，包括代发工资。
4.确认工资金额：在添加工资账号后，需要确认每个员工的工资金额。
可以手动输入工资金额，也可以导入工资表格进行确认。
5.生成工资发放订单：确认工资金额后，系统将自动生成工资发放订单。
在订单中，可以查看每个员工的工资金额和工资账号等信息。
确认无误后，点击生成订单。
6.确认支付方式和日期：生成订单后，需要选择支付方式和日期。
通常，工资可以以电汇或者银行对公账户的形式发放。
选择支付方式后，选择支付日期。
7.确认支付密码：在确认支付方式和日期后，需要输入支付密码进行最终确认。
支付密码是保证支付安全的重要环节。
输入正确的支付密码后，点击确认支付。
8.查看支付结果：确认支付后，系统会自动进行支付操作。
在支付结果界面上，可以查看每个员工的支付状态，包括支付成功或失败等信息。
9.打印工资凭证：支付成功后，可以选择打印工资凭证，在凭证上可以显示员工的基本信息、工资金额等。
11.记录工资发放情况：在整个流程完成后，需要在企业网银系统中记录工资发放的情况。
可以记录员工的姓名、发放日期、工资金额等信息，以备日后查询和核对。
总结：通过工商银行企业网银财务室代发工资，可以实现便捷的工资发放流程。
企业只需在系统中录入员工信息、确认工资金额等操作，就可以完成工资发放，并且可以随时查询和核对工资发放情况。
这种方式不仅提高了工资发放的效率，还能保障安全性和准确性。
上海银行代发工资流程
上海银行代发工资流程上海银行代发工资流程概述本文旨在详细说明上海银行代发工资的流程，帮助员工和雇主了解整个流程的步骤和要点。
流程步骤以下是上海银行代发工资的具体步骤：1.雇主和银行签订代发工资合作协议。
2.雇主提供员工名单和工资信息给银行。
这包括员工姓名、银行账号和应发工资等。
3.银行审核雇主提供的员工名单和工资信息，并确保其准确性。
4.银行生成工资单并向雇主提供。
工资单包括员工姓名、银行账号以及实际发放金额等信息。
5.雇主核对工资单，确认无误后向银行确认。
6.银行根据工资单向员工发放工资。
一般情况下，工资会通过转账到员工的银行账户上。
7.员工收到工资后，可以随时查询银行账户余额或提取现金。
注意事项在上海银行代发工资的流程中，雇主和员工需要注意以下事项：•雇主在提供员工名单和工资信息时，务必保证准确性，避免因信息错误导致工资发放延误或错误。
•员工需要确保银行账号的准确性，以免工资转账到错误的账户或无法正常收到工资。
•银行在生成工资单后，雇主应仔细核对工资单的内容，确保每位员工的工资金额无误。
•如果发现工资单有错误，雇主应及时与银行联系，协商解决办法。
•员工在收到工资后，可以及时查询银行账户的余额，确保工资已经到账。
•如果员工有任何疑问或问题，可以向银行咨询或寻求帮助。
结论上海银行代发工资流程是一个相对简单和高效的流程，为雇主和员工提供了便利。
通过遵循正确的流程步骤和注意事项，雇主可以准确、及时地向员工发放工资，员工也可以方便地收到自己的工资款项。
注意：本文仅为参考，实际操作流程和规定以上海银行相关部门的规定为准。
工商银行代发工资教程
工商银行代发工资教程
工商银行是一家具有广泛服务网络、完善金融产品的银行，很多企业
选择使用工商银行来代发工资。
代发工资是指企业将员工的工资通过银行
代为发放，这样可以提高工资发放效率，提升员工的满意度。
以下是一个
工商银行代发工资的教程，以便于企业了解和操作。
第一步：准备工作
第二步：设置工资发放方式
1.工商银行支持多种工资发放方式，包括银行汇票、电子转账、工资
卡等。
企业需要根据自身的需要选择适合的发放方式。
一般来说，使用工
资卡进行工资发放是最为常见和便捷的方式。
2.企业需要向工商银行提供员工的工资卡信息，包括开户行、开户名、卡号等。
工商银行将根据这些信息将工资直接转入员工的工资卡中。
第三步：工资发放操作
2.工商银行在收到企业的工资信息后，会根据企业的要求和员工的工
资卡信息，进行工资发放操作。
工商银行会将每个员工的工资直接转入其
工资卡中，并生成相应的工资发放明细。
第四步：员工收取工资
1.员工在工资发放日期之后，可以携带自己的工资卡到任意一家工商
银行的自助设备上进行查询和提取。
也可以选择将工资卡绑定到手机银行
或者网上银行，通过手机或者电脑进行工资查询和提取。
工商银行的自助
设备和网上银行提供了多种查询和提取工资的功能，方便员工随时随地获
取自己的工资。
2.员工可以选择将工资直接转入其他银行的账户，或者使用工资卡直接消费或者取现。
工商银行提供了非常便捷的工资卡使用方式，员工可以选择适合自己的方式进行使用。
总结：。
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商业银行代发工资业务
操作流程
HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
商业银行代发工资业务操作流程
一、本操作流程涉及我行与代发业务相关的操作全流程，包括代发前批量开卡、开折的操作流程。
二、相关政策
1、支付工资需在基本账户中办理。
2、代发项目包括为企业代发的各种工资、奖金、分红、过节费等各种费用，包括一次性代发及多次代发。
3、企业申请办理代发业务须先按批量形式办理对私开户手续。
（1）、同时申请办理批量开户和代发业务的企业只需签署《代发业务合作协议》一式两份即可，同时与银行签署并提供《濮阳市商业银行集体开户申请书》、《批量代发业务授权书》，加盖企业公章，并提交企业员工的有效身份证件复印件。
（2）、《集体开户申请书》每一页须加盖企业公章，如有涂改，涂改地方必须有经办人签字并加盖公章确认。
（3）、批量开户无起存金额。
（4）、对批量开户的客户身份证件复印件进行联网核查，核实身份信息的真实性；对其中身份信息与联网核查不一致的应要求客户持原件来我行柜台办理开户。
4、企业提供的代发清单上须加盖代发企业的财务章，且签章须与其在银行预留的印鉴内容相符。
代发清单上如有涂改，涂改的地方必须经客户签字并加盖财务章确认。
5、代发手续费为每笔元，网点可根据代发企业的具体情况收取或免除。
6、如已经与我行签约的代发企业不能到网点办理代发业务时，网点销售人员（要求双人，且其中一人为营销主管）可上门核对代发企业的身份，并收取用于代发的转账支票、“代发清单”及清单的电子文件，同时做好双方的交接确认工作。
代发完毕后，销售人员（要求双人）将代发回单及时送回代发企业，同时做好双方的交接确认工作。
三、代发业务流程
（一）客户申请
1、在我行开立账户的企业（指在我行开立基本、一般、临时、专用等账户的企业）：
（1）、客户提出批量代发工资业务需求。
（2）、签署《代发业务合作协议》（一式两份）、《批量代发业务授权书》并加盖公章。
2、未在我行开立账户的企业：
（1）、如客户未在我行开立企业账户，建议客户在我行开立企业基本账户。
（2）、如客户由于其他原因，不能在我行开设企业基本账户时，申请企业除提供加盖公章的《代发业务合作协议》（一式两份）、《批量代发业务授权书》以及被授权人身份证原件及复印件以外，还须提供以下文件：代发企业的《营业执照（正本或副本）》、《组织机构代码证(正本或副本)》、法定代表人本人身份证复印件、“企业
公章和财务章”及“法定代表人、被授权人印章或签名”的预留印鉴、基本账户开户许可证。
（二）客户申请资料审核与审批
1、营销人员。
根据客户类型，检查客户提供的文件，审核文件要素填写是否齐全，并请行长签署《代发业务合作协议》（一式两份）。
2、行长。
签署《代发业务合作协议》（一式两份），并加盖业务专用章。
3、会计主管或高级柜员审核下列内容：
（1）、在我行开立账户的企业（指在我行开立基本、一般、临时、专用等账户的企业）：
①、客户提出批量代发工资业务需求。
②、签署《代发业务合作协议》（一式两份）、《批量代发业务授权书》并加盖公章。
（2）、未在我行开立账户的企业：除检查上述内容外，还需要检查企业提供的代发企业的《营业执照（正本或副本）》、《组织机构代码证(正本或副本)》、法定代表人本人身份证复印件、“企业公章和财务章”及“法定代表人、被授权人印章或签名”的预留印鉴、基本账户开户许可证。
（三）办理代发手续
1、客户：每次办理代发业务前，需出具“代发清单”纸质和电子文本，并加盖企业财务章；企业经办人首次经办时需出具《批量代
发业务授权书》。
（如企业更换经办人，须同时更换《批量代发业务授权书》，并提供被授权人身份证原件和复印件）
2、综合柜员。
（1）、检查客户提供的“代发清单”上的财务章，如有涂改，涂改的地方必须加盖财务章并由有权人签名。
核实“代发清单”与电子文本内容是否相符，如不符以“代发清单”纸质文件为准。
（2）如客户在我行未开立基本账户或一般账户，客户需从基本账户经清算或大额支付转账至我行开立的代发工资内部账户进行代发，但在转账用途上须标明“代发工资”。
（3）、如客户已在我行开立一般账户，客户需从基本账户经清算或大额支付转账至在我行开立的一般账户（转账时用途栏内注明“代发工资”字样），转入款才可进行工资代发。
（4）、如客户已在我行开立基本账户，可直接进行代发。
（5）、执行代发。
（四）、回单领取
由营销人员按照协议中双方约定，负责通知企业领取代发回单。