文明办公室评比方案
2024学年“文明办公室”评比活动实施方案
一、活动宗旨为了营造良好的办公环境，加强员工的文明办公意识和行为规范，增强团队凝聚力和向心力，激发员工的工作积极性和创造力，特开展“文明办公室”评比活动。
二、活动时间活动时间定为2024年9月1日至11月30日，共三个月。
三、活动对象所有在公司工作的员工。
四、活动内容1.环境整洁评比：评比参赛单位的办公环境整洁和卫生状况，包括公共区域的整洁度、桌面的整齐度、垃圾分类等；2.秩序规范评比：评比参赛单位的办公秩序规范程度，包括办公用品摆放是否有序、文件归档是否规范等；3.文明礼仪评比：评比参赛单位的员工是否具备良好的文明礼仪习惯，包括遵守会议纪律、办公室用语文明等方面；4.合作精神评比：评比参赛单位的员工是否具有团队合作精神，包括互相帮助、共同解决问题等；5.创新能力评比：评比参赛单位的员工是否具备创新能力和创造性精神，包括工作中的创新方法和成果等。
五、评比标准1.环境整洁评比：根据环境整洁度、垃圾分类等方面给予评分；2.秩序规范评比：根据办公用品摆放是否有序、文件归档是否规范等方面给予评分；3.文明礼仪评比：根据员工的言行举止和遵守会议纪律等方面给予评分；4.合作精神评比：根据员工的合作态度和团队成绩等方面给予评分；5.创新能力评比：根据员工的创新方法和成果等方面给予评分。
六、评选方式1.自评：每个参赛单位进行整体自评，并提交自评表；2.评委评分：由公司高层选派数名评委组成评审团，对每个参赛单位进行现场评分；3.公司公示：将评选结果进行公示，并征求大家的意见和建议；4.颁奖典礼：在活动结束后，举行庆功典礼，颁发奖杯和奖金给获奖的参赛单位和员工。
七、奖励措施2.优秀文明办公室奖：根据综合评比结果，选出优秀文明办公室五家，奖励奖杯和奖金5000元；3.优秀员工奖：根据综合评比结果，选出优秀员工十名，奖励奖杯和奖金2000元。
八、活动宣传1.内部宣传：通过公司内部邮件、公告栏等途径宣传活动的重要性和意义；2.外部宣传：通过公司官方网站、微博等社交媒体平台宣传活动的进展和成果。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案一、背景和目的为了落实党中央关于加强党风廉政建设和文明办公的要求，提高机关单位的工作效率和服务质量，加强干部职工的素质教育和道德修养，制定了文明办公室评比方案。
二、评比内容和标准1.文明行为（1）尊重他人：积极倾听他人意见，不争论不争吵，礼貌待人，保持和谐的人际关系。
（2）守时守纪：按时上下班，不迟到早退，不违反规章制度，不利用公车私用。
（3）整洁卫生：办公环境整洁，不任意堆积物品，不随地扔垃圾，保持办公桌面的清洁与整齐。
（4）绿色环保：养成节约用电、用水、用纸的习惯，提倡双面复印、电子文档的使用，减少对环境的污染。
（5）遵纪守法：始终遵守国家法律法规，坚决杜绝腐败行为，自觉接受监督，严格遵守机关党风廉政建设各项规定。
2.工作效率（1）责任心：认真履行工作职责，按照上级安排高质量完成任务，不推卸责任。
（2）高效合作：与同事协同合作，相互支持，有利于团队的和谐发展，提高工作效率。
（3）问题解决：遇到问题及时沟通、反馈，积极寻找解决方案，并及时落实，防止问题延误发展。
（4）信息共享：积极主动分享工作经验和行业发展动态，加强信息交流和共享。
（5）创新意识：提倡积极思考，勇于尝试新工作新方法，提高工作效率和创新力。
三、评比方式和组织1.评比周期每年评比一次，评比周期为一年。
2.评比形式（1）部门自评：每个部门根据评比标准进行自我评价，评定得分和等级。
（2）互评：各部门之间进行互评，采用评分制，互相评价并给出得分。
（3）考核组：设立考核组，由人力资源部门负责组织，包括专业人员和领导班子成员。
3.评比流程（1）每年初，通知各部门准备进行自评，并提交自评报告。
（2）人力资源部门组织考核组对各部门的自评报告进行审核和评分。
（3）完成自评后，各部门按照时间要求完成互评，互评结果由考核组统计，形成互评评分。
（4）综合自评和互评的结果，人力资源部门对各部门进行排名，并给出等级评定。
（5）评定结果向各部门通报，并组织召开座谈会，交流经验和优秀做法。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案引言概述：文明办公室评比方案是一种促进企业文化建设的重要手段，它旨在通过评比的方式，鼓励员工积极参预文明办公室的建设，提高办公室的整体文明水平。
本文将从五个方面详细阐述文明办公室评比方案的内容和实施方法。
一、办公室环境的整洁与舒适1.1 维护办公室的卫生和整洁在文明办公室评比方案中，员工应该积极参预办公室的日常清洁工作，保持办公桌、地面和公共区域的整洁。
同时，要建立垃圾分类制度，减少环境污染。
1.2 营造舒适的工作环境办公室应该提供良好的工作条件，包括充足的自然光线、适宜的温度和通风设施。
员工可以通过提供建议来改善工作环境，如增加绿植、改善座椅等。
二、文明办公行为的规范2.1 尊重他人的隐私和个人空间员工在办公室中应该尊重他人的隐私和个人空间，不擅自查看他人的文件或者使用他人的办公用品。
2.2 文明用语和礼貌待人员工之间的交流应该使用文明用语，不使用粗俗语言或者恶意调侃他人。
同时，要保持礼貌待人，尊重他人的意见和观点。
2.3 遵守办公室规章制度员工应该遵守办公室的规章制度，如准时上下班、不迟到早退、不擅自离开工位等，以保证办公室的正常秩序。
三、卫生健康的习惯养成3.1 勤洗手、保持个人卫生员工应该养成勤洗手的习惯，特殊是在接触公共设施或者使用办公用品后。
同时，要保持个人卫生，如保持整洁的衣着和发型等。
3.2 合理安排工作时间和歇息员工应该合理安排工作时间和歇息，避免长期连续工作造成身体疲劳。
可以通过定时歇息、适当运动等方式来保持身体健康。
3.3 饮食健康、避免噪音干扰员工应该保持饮食健康，避免在办公室食用油腻食物或者大声喧哗。
同时，要避免在办公室产生噪音干扰他人工作。
四、团队合作和沟通的重要性4.1 积极参预团队合作员工应该积极参预团队合作，与同事之间建立良好的合作关系，共同完成工作目标。
4.2 鼓励开放的沟通和反馈员工之间应该鼓励开放的沟通和反馈，及时解决工作中的问题和难点，避免产生误解和冲突。
学校文明办公室评比奖励细则(5篇)
学校文明办公室评比奖励细则各处室、年级办公室：为了激励广大教师自觉提升师德修养，树立教书育人，为人师表的信念，不断提升我校教师的社会形象，同时加强校园文化建设，丰富校园建设内涵，美化、净化教师办公环境，使教师能在良好的环境中愉快地工作，从而提高工作效能，本学期起，继续开展文明办公室评比活动。
一、检查形式与办法1.由工会____检查小组每周定期检查一次，各处室、年级配合，每周一进行检查。
2.采取百分制，由检查小组成员给各办公室打分，取平均分评比(检查项目见“评比标准”)。
3.按每周检查表的评分汇总评比、每周在简报中公布。
4.学期末根据每周评比情况进行总评，评出优秀文明办公室____个。
二、奖惩办法1.每个月评为不合格的办公室限期整改。
2.凡学期末被评为优秀文明办公室的全体成员，学校将给予一定的物质奖励。
三、“文明办公室”评比标准1.为人师表(____分)：仪表端庄，不得穿奇装异服(如：过短、过露、过透的服装和拖鞋上班)，举止得体，语言文明，尊重学生和同事，构建和谐文明的办公氛围。
2.办公秩序(____分)。
坚守岗位，履行职责，认真备课、批改作业，积极开展教学研究活动。
上班时间不闲谈，不大声喧哗，不做与工作无关的事，不随意串门闲聊。
3.环境卫生(____分)。
各办公室负责人安排好值日表，认真搞好办公室及门前走廊、阳台上的卫生工作，每天做到地面清洁，门窗洁净；卫生洁具摆放整齐，纸篓里的垃圾及时清理；保持办公室内部整洁卫生，办公物品摆放整齐，环境布置具有美感、舒适感；桌面用具及学生作业本摆放整齐、有序，不留污水痕迹。
4.安全防范(____分)。
及时关锁门窗，规范使用电器，下班后要关闭所有用电器电源。
____公物保管(____分)。
发扬主人翁精神，自觉做好公用物资的保管工作，履行公用物资的借、还手续，养成爱护公物的良好习惯。
6.团结协作(____分)。
学校文明办公室评比奖励细则（2）根据学校实际情况和办公室的工作效果制定，以下是一份参考的细则：1. 工作效果评估- 办公室的工作成效是评比的主要标准，包括以往一段时间内的工作完成情况、服务质量、工作态度等方面。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案一、背景介绍随着现代办公环境的不断发展，文明办公室的建设和评比成为了企业提升员工素质和工作效率的重要举措。
通过评比文明办公室，可以激励员工遵守工作规范，营造良好的工作氛围，提高工作效率，促进企业的可持续发展。
二、评比目的评比文明办公室的目的在于：1. 强调办公室工作环境的文明规范，提高员工的工作素质和道德水平；2. 倡导员工文明礼貌、互助合作的工作方式，促进团队协作；3. 增强员工的工作责任感和荣誉感，激励员工踊跃参与企业文化建设。
三、评比内容1. 办公室环境评比：- 办公桌面整洁度；- 办公区域卫生状况；- 办公设备摆放有序；- 办公用品摆放规范。
2. 工作行为评比：- 工作时间准时；- 工作态度积极；- 工作纪律遵守；- 工作效率高。
3. 团队合作评比：- 团队沟通协作能力；- 团队成员之间的互助合作；- 团队共同完成的项目成果。
四、评比流程1. 提前通知：在评比开始前，向全体员工发布评比通知，说明评比的目的、内容、流程和奖励办法。
2. 自评阶段：- 员工自行评估自己的办公室环境、工作行为和团队合作情况；- 员工填写自评表，对自己的表现进行评分和陈述。
3. 部门评比：- 由各部门负责人对本部门员工进行评估；- 根据评估标准，对员工进行打分和评价。
4. 综合评比：- 综合自评和部门评估结果，得出最终评比结果；- 根据评比结果，确定获奖名单。
5. 颁奖仪式：- 举行庆祝活动，表彰获奖员工；- 颁发奖状、奖杯等奖励。
五、奖励办法1. 个人奖励：- 优秀个人奖：表彰在办公室环境、工作行为和团队合作方面表现突出的员工；- 进步奖：鼓励在评比过程中有明显进步的员工；- 激励奖：奖励在评比过程中积极参与、提出建设性意见的员工。
2. 集体奖励：- 优秀团队奖：表彰在团队合作方面表现突出的部门；- 最佳协作奖：奖励在评比过程中展现出良好协作能力的团队。
六、宣传推广1. 内部宣传：- 在企业内部刊物、企业内网等渠道发布评比结果和获奖名单；- 举行庆祝活动，展示获奖员工的事迹和经验。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案引言概述：文明办公室是一个企业文化建设中至关重要的组成部份，一个文明的办公环境可以提高员工的工作效率，增强企业的凝结力和竞争力。
为了促进文明办公室的建设，我们制定了一套文明办公室评比方案，以激励员工积极参预文明办公室的建设。
一、办公室环境1.1 办公室整洁清爽：要求办公室整洁干净，桌面整齐，无杂物堆积。
1.2 空气清新通风：要求办公室有良好的通风设施，保持空气清新。
1.3 照明璀璨舒适：要求办公室的照明设施璀璨舒适，避免眩光和昏暗。
二、员工行为2.1 尊重他人：要求员工相互尊重，不随意干扰他人工作。
2.2 文明用语：要求员工用文明用语交流，避免粗口和冒犯性言论。
2.3 礼貌待人：要求员工礼貌待人，不发脾气，不大声喧哗。
三、办公室设施3.1 环保节能：要求办公室设施使用环保节能产品，减少能源浪费。
3.2 设施完善：要求办公室设施完善齐全，方便员工使用。
3.3 安全保障：要求办公室设施安全可靠，保障员工的生命财产安全。
四、团队合作4.1 共同协作：要求员工之间积极合作，共同完成工作任务。
4.2 互相支持：要求员工互相支持，匡助解决工作中的问题。
4.3 共同进步：要求团队共同进步，互相学习提升，共同提高工作效率。
五、文明礼仪5.1 礼貌待客：要求员工礼貌待客，给客户留下良好印象。
5.2 着装得体：要求员工着装得体，符合企业形象要求。
5.3 会议纪律：要求员工在会议中遵守纪律，不打断他人发言，不私下议论。
结语：通过文明办公室评比方案的制定和实施，我们相信可以营造一个和谐、高效的办公环境，提升企业形象和员工工作积极性。
希翼所有员工能够共同努力，共同建设文明办公室，共同实现企业的发展目标。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案一、背景介绍随着社会的发展，文明办公室的建设成为了各个单位和企事业组织关注的重点。
文明办公室的建设不仅能提高工作效率，还能提升员工的工作幸福感和归属感。
为了推动文明办公室的建设，本单位决定开展文明办公室评比活动，以激励各个部门和员工共同努力，营造良好的工作环境。
二、评比目的1. 激励各个部门和员工积极参与文明办公室建设，提高工作效率和质量。
2. 倡导文明礼仪，促进员工之间的和谐相处和团队合作。
3. 塑造单位良好形象，提升单位的社会声誉。
三、评比内容1. 办公环境评比：包括办公室的整洁度、通风情况、光线明亮度、噪音控制等方面的评估。
2. 工作秩序评比：包括文件归档、工作台整理、电脑桌面整洁、文件传递等方面的评估。
3. 文明礼仪评比：包括上下班礼仪、电话礼仪、会议礼仪、邮件礼仪等方面的评估。
4. 团队合作评比：包括团队沟通、协作能力、团队凝聚力等方面的评估。
5. 创新提案评比：鼓励员工提出能够改善工作环境和提高工作效率的创新提案，并进行评估。
四、评比流程1. 公告通知：单位领导发布文明办公室评比活动的公告通知，宣传评比的目的和内容，并明确评比的时间和要求。
2. 自查整改：各个部门和员工根据评比内容，自行检查办公室的文明程度，并进行整改。
3. 评比评审：由单位领导组织评委会进行评比评审，评委会由相关部门负责人和员工代表组成。
4. 结果公示：评委会根据评比结果进行公示，公示期间接受员工的意见和建议，并进行必要的调整。
5. 颁奖表彰：根据评比结果，进行先进个人和先进部门的表彰，颁发奖状和奖金，并在单位内部进行宣传。
五、评比标准1. 办公环境评比标准：a. 办公室整洁度：办公室物品摆放整齐，无杂物堆放。
b. 通风情况：办公室通风良好，空气流通。
c. 光线明亮度：办公室光线明亮，照明设备正常使用。
d. 噪音控制：办公室噪音控制在合理范围内。
2. 工作秩序评比标准：a. 文件归档：文件按照规定的归档方式进行整理，易于查找。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案一、背景介绍随着社会的发展和进步，文明办公室评比活动逐渐成为企事业单位的一项重要工作，旨在促进文明办公环境的建设和员工的文明素质提升。
本文将针对文明办公室评比方案进行详细阐述。
二、评比目的1. 倡导文明办公室行为规范，提高员工的文明素质；2. 营造和谐的办公环境，提高工作效率和员工满意度；3. 增强员工的责任感和团队合作意识，促进良好的工作氛围。
三、评比内容1. 办公室环境评比a. 办公桌面整洁度评比：包括文件整齐、无杂物、无灰尘等；b. 办公区域卫生评比：包括地面清洁、垃圾分类、卫生间整洁等；c. 办公设备维护评比：包括电脑、打印机等设备的正常使用和维护情况。
2. 文明办公行为评比a. 语言文明评比：包括礼貌用语、文明用语、不喧哗等；b. 工作纪律评比：包括按时上下班、不迟到早退、不旷工等；c. 公共秩序评比：包括不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾等。
3. 团队合作评比a. 合作意识评比：包括积极参与团队活动、乐于助人等；b. 沟通协调评比：包括良好的沟通能力、协调团队关系等；c. 工作效率评比：包括任务完成质量和速度、团队协作效果等。
四、评比流程1. 提前通知：向全体员工发布评比通知，明确评比时间、内容和标准；2. 自查自纠：员工在评比前自行检查办公室环境和个人行为，做出必要的整改；3. 评委评定：由评委组成评审团队，对各项评比内容进行评定和打分；4. 结果公示：将评比结果进行公示，展示在办公室显眼位置，鼓励优胜者，激励其他员工；5. 奖励措施：对表现优秀的个人和团队进行奖励，如荣誉证书、奖金、奖品等。
五、评比标准1. 办公室环境评比标准：a. 办公桌面整洁度评比：无杂物、无灰尘、文件整齐；b. 办公区域卫生评比：地面清洁、垃圾分类、卫生间整洁；c. 办公设备维护评比：设备正常使用、定期维护。
2. 文明办公行为评比标准：a. 语言文明评比：礼貌用语、文明用语、不喧哗；b. 工作纪律评比：按时上下班、不迟到早退、不旷工；c. 公共秩序评比：不吸烟、不随地吐痰、不乱扔垃圾。
文明办公室评比方案
文明办公室评比方案一、背景介绍在现代社会中，办公室是人们工作的重要场所，办公室的文明程度直接影响着工作效率和员工的工作积极性。
为了提高办公室的文明水平，激发员工的工作热情，我们制定了文明办公室评比方案。
二、评比目的1. 提高办公室文明意识：通过评比活动，增强员工对文明办公室的认识，培养良好的办公室行为习惯。
2. 提升工作效率：文明办公室能够为员工提供良好的工作环境，提高工作效率。
3. 增进团队凝结力：通过共同参预评比活动，增进员工之间的交流与合作，加强团队凝结力。
三、评比内容1. 办公室环境整洁度：评估办公室的整洁程度，包括桌面、地面、墙壁等的清洁情况。
2. 办公室公共区域使用规范：评估员工对公共区域使用的规范程度，包括会议室、茶水间、厕所等的使用情况。
3. 办公室卫生情况：评估办公室的卫生状况，包括垃圾桶的清理、洗手间的清洁等。
4. 办公室文明礼仪：评估员工在办公室中的文明礼仪表现，包括言行举止、对待同事的态度等。
5. 办公室噪音控制：评估办公室的噪音操纵情况，包括手机铃声、谈话声等对他人工作造成的干扰情况。
四、评比流程1. 发布评比方案：将评比方案通过公司内部通知、电子邮件等形式向全员发布，明确评比的内容、标准和时间安排。
2. 自查整改：员工在评比开始前，自行检查办公室的文明程度，并进行整改。
3. 评委评分：评委组成评审团队，对各办公室进行评分，根据评分结果确定获奖办公室。
4. 公示结果：公示评比结果，发布获奖办公室的名单，并对获奖办公室进行表彰。
5. 经验总结：评比结束后，组织相关人员进行经验总结，提出改进意见，为下一次评比活动做好准备。
五、奖励机制1. 优秀办公室奖：根据评分结果，评选出文明程度最高的办公室，赋予奖励和表彰。
2. 个人表彰：评选出在文明办公室评比中表现突出的员工，赋予个人表彰和奖励。
六、宣传推广1. 内部宣传：通过公司内部通讯、公告栏等渠道宣传评比活动的意义和目的，鼓励员工积极参预。
2024年中学“文明办公室”评选方案
2024年中学“文明办公室”评选方案如下：
一、评选目的及意义
为提倡文明办公环境，培养学生的文明素养和社会责任感，特举办“文明办公室”评选活动。
评选活动能够激发学生对文明办公的重视，促使他们养成良好的学习和生活习惯，培养其团队合作与责任意识。
二、评选对象及范围
三、评选标准
1.环境整洁：办公室内杂物摆放有序，卫生干净。
2.文明礼仪：同学间相互尊重，不过多嘈杂，不随意乱扔纸屑。
3.行为举止：自觉维护办公用具，不损坏公共财物，不在办公室内吃零食。
4.课堂秩序：办公室内不允许有声音过大影响他人学习。
四、评选流程
1. 先期宣传：教师和校园宣传员在全校范围内宣传大赛内容和意义。
2. 评选备战：各班级办公室积极准备，整理环境，培养良好习惯。
3. 评选过程：评委进行匿名巡查，对办公室环境和同学行为进行评分。
4. 结果公布：通过评选，选出最具文明办公室，并在校内广播、校刊上公布名单。
五、奖励措施
对未来最终评选的班级进行表彰，并颁发文明奖状和奖励。
六、后期跟进
对于未获奖的班级，学校将提供相关指导和辅导，帮助其提升文明办公意识。
通过这次评选活动，希望能激发同学们对文明办公的重视，营造和谐的学习氛围，促进学校的文明建设。
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长阳职教中心文明办公室评比方案
创建文明办公室是加强学校文化建设的一项重要内容，是环境育人的一个重要方面。
良好的办公环境对强化师德建设、陶冶教师情操、提高工作效率、展示教师风采、树立学校形象起到积极的推动作用，为加强平安和谐校园建设，创建温馨和美的办公室文化，促进学校发展，特开展文明办公室评比活动。
一、组织机构
(一)文明办公室评比领导小组
组长：田纯亚
组员：曹二虎翟宏远刘玉新刘宗强
(二)工作小组
组长：曹二虎
组员：翟宏远刘玉新刘宗强雷祥冲戴先波覃守生王义群覃卫军谢刚
二、文明办公室公约
为建设环境优美、管理优质、教风优良的校园，共同营造和谐、创新、卓越的办公氛围，树立教师良好形象，经行政办公会研究决定，面向全校所有处室制定如下公约：
（一）环境卫生
1、健全办公室管理制度，重点制度制框上墙；落实、完善岗位职责；制作岗位标识牌。
2、严格执行卫生管理制度，地面整洁、卫生，窗明几净，室内无随意张贴现象，垃圾及时清理。
3、书柜、办公桌等摆放整齐，书报、刊物及资料摆放有序，无杂物堆放现象。
4、空调、饮水机等电器表面干净，做到无灰尘、无印迹。
5、爱护公物，树立勤俭节约意识，养成节约一滴水、一度电、一张纸的良好习惯。
6、严格执行各项安全防范制度，努力营造一个安全、优美的工作和学习环境。
（二）文明办公
1、接待来访的家长和学生要有礼有节，实行首问责任制，做到语言文明，行为礼貌，严禁不文明的语言和行为。
2、教师穿戴整洁得体，言行得体，体现教师为人师表的职业特色。
3、办公室保持安静，上班时间不随意串门，不准大声喧哗。
4、合理使用现代办公设施，不在上班期间做与工作学习无关的事情。
（三）节约资源，爱护公物
1、爱护办公教学设施，发现设施被损及时上报以便维修。
2、办公室无人时要关好门窗，下班后关好电风扇、电灯、饮水机、空调、电脑等用电设施。
3、节约水电，不把饮用水用作洗手水，不需开灯、用扇或空调时，请及时关闭开关。
（四）团队精神和文化建设
1、办公室成员应有积极向上的工作氛围，工作中体现团队精神，不提倡个人主义，争创“学习型办公室”。
2、积极参加学校开展的有关活动，按时、高效、保质完成学校及各职能科室布置的各项工作。
３、遵守工作纪律，严格考勤，做到不缺勤、不迟到、不早退，按时请销假；教研活动及政治学习正常，不缺席、不迟到。
4、遵守学习纪律，制定学习计划。
准时参加集体学习，按照要求认真自学，完成学习任务，提高自我专业发展和综合素质的意识。
三、评比方法：
1、采用定期专项检查和抽查的方法进行。
将定期抽查、不定期检查的评比结果进行综合，得出每个月的评比结果。
定期专项抽查：抽查以《学校文明办公室环境卫生评比量化细则》为检查内容，对各办公室进行考核。
由评比小组成员打分，取得定期抽查评比结果。
不定期检查：每个月由评比小组成员对《评比条例》中的一些内容进行不定期检查，对发现的问题酌情扣分。
2、文明办公室没有名额限制，凡是达标的均可评为文明办公室。
3、办公室评比情况每月通报一次，未达标的办公室要限期整改。
附件1：
职教中心“文明办公室”评比细则
（试行）
一、办公室有值日表，且是否有明确的分工与责任。
（10分）
二、环境卫生（20分）
1、空调、饮水机、黑板等物品是否干净，墙面是否有乱画乱贴现象。
（10分）
2、办公桌椅书柜有无明显灰尘。
（5分）
3、地上是否干净、纸篓有无盛放多日的垃圾。
（5分）
三、环境有序（30分）
1、办公室桌椅凳子摆放是否整齐规范。
（10分）
2、书柜上、办公桌上书本、作业本、其他教辅资料与物品摆放是否整齐。
（10分）
3、办公室是否有其他与教学办公无关而又影响环境的物品。
（10分）
四、节能与财物（20分）
1、办公室无人时空调、电扇、饮水机等电器是否在工作，是否有长明灯。
（10分）
2、是否有损坏的教学设施与用具而又无及时报修。
（10分）
五、办公室氛围（20分）
1、教师师德规范上墙。
（10分）
2、注重加强办公室文化建设，有和谐、文明、向上的文化氛围。
（10分）
附件2：
职教中心“文明办公室”考核评比表
（试行）
被评比办公室：
考核评比人员签字：
年月日。