日系企业仕事の进め方10か条
日系企业面接トレーニング
面接必勝対策講座
日系企業の求める人財とは
日本企業の経営方針の礎（いしずえ）
顧客満足度を高める 顧客満足=企業発展
顧客満足には人の役割が重要 技術者・知識者 企業 サービス提供者高度なサービスの提供
サービスで顧客満足度を高める人＝ＪＢＭ技能者 ＪＢＭ技能者＝企業が求める人財
就職面接試験
着座
(評価 5/100) 見せかけでない規律正しさ真面目さが本位であるかを評価
面接官の着座指示に従い 、「はい、失礼致します」と、 軽く会釈をして入室後同じ 口調・態度で印象よく応答 し、椅子に深く腰をかけ背 筋を伸ばして着座する。 女性は両膝をつけ（男性は 両膝を２０センチ程度開け る）、手は脇をあけないで 足の上に重ねて置き（男性 は脇を開けないで両足の 上に置く）、面接に応じる。
質問・応答内容
• 趣味・特技
日頃からの趣味や特技に、知識を深めているものを述べる 。仕事に生かせるものが有れば一層良いが、人物の多様性深さを評
価
• 想定外質問
日系企業では殆ど有る質問事頄、考え込まず、又焦らず冷 静に答える。
とっさの判断と冷静な行動できる人か否かを評価
• 圧迫質問
あえて感情的に成るような質問に対しては、冷静な言動で応じる。
企業での様々なプレッシャ（压力）にどう立ち向かえるかを評価
質問・応答内容
・逆質問
必ず質問する事、ホームページ等で得られない内容が良 い。 本気である入社への熱意を評価
・ディスカッション（讨论）
テーマをしっかり把握し、出来れば切り出し論者として根本 的な内容を論じる。少なくとも2回以上の効果的な発言が 望ましい。
目
して頂く。
日系会社面接コツ
日系会社就職面接のコツ一、就職面接のコツ1、面接に行く前、きちんと履歴書を作成しておくこと。
最初の面接は中国側の担当者が多いので、中国語版も、日本語版も一部ずつ作成しておいた方が有利。
2、面接の場所と時間の確認。
3、時間を厳守し、出来るだけ十分前には会社に着くこと、万一、予想外の事情が発生した場合は即座に連絡を取ること。
4、身だしなみに気を配り、清潔感を持つこと。
5、丁寧な言葉使いをすること。
6、前もってその会社の製品に関する専門用語などを調べておくこと。
二、面接のNG、採用確率ゼロのタイプ1、無断でドタキャンをする人。
2、挨拶をしない人。
3、身だしなみが乱れている人。
4、平気で遅刻する人。
5、くだけた言葉使いをする人。
6、敬語が出来ない人。
三、履歴書を作成する基本1、履歴書見本の通りにパソコンで作り、中身は必ず黒ペンで丁寧に記入すること。
2、埋められるところは必ず記入する、履歴書はその人のこれまでの経験を伝える重要なものなので、面接のポイントになり、面倒だと思わず、楷書体でしっかりと書くこと。
3、履歴書はその人の人間性をも表すことになり、染みの着いた履歴はマイナスのイメージになるので、書き間違えたら最初から書き直し、修正液での訂正はタブー。
四、よりよい履歴作成の為のチェックポイント1、志望動機の書く時のチェックポイントA応募する仕事に近い職種の経験はあるか？B応募する企業のどういうところに興味を持っているか？C自分はどんな能力が活かせそうか？2、自分アピールを書く時のチェックポイントA仕事以外で今一番興味のあることは何か？B大切に思っている経験、体験は何か？Cある程度長い時間人に話せ、興味をもたれる話題は何か？五、面接の時、よく質問される問題■自己PRについて1、まず自己紹介してください。
2、自己PRをしてください。
3、自分の長所と短所について話してください。
4、ご家族を紹介してください。
5、一番好き（嫌い）なことは何ですか？6、協調性がありますか？7、人によく信頼されますか？8、今まで一番尊敬する人は誰ですか？9、日本人の仕事振りに対してどう思いますか？10、グループ精神についてどう思いますか？11、今まで一番失敗したことは何ですか？12、今までよくできたことは何ですか？13、今まで一番後悔したことは何ですか？14、今まで一番反省したいことは何ですか？■動機について1、どうしてわが社を志望したのですか？2、わが社の印象はどうですか？3、どのような仕事をしたいですか？4、わが社の製品についてどう思いますか？5、何処からわが社を知っていたんですか？6、わが社に友人がありますか？7、どなたの紹介でわが社の公募に応じたんですか？■会社のことについて1、５Ｓと言う言葉を知っていますか？2、ホウレンソウという言葉を聴いたことがありますか？3、14000と言う言葉を聴いたことがありますか？4、ISOと言う言葉を聴いたことがありますか？5、今まで生産管理の経験がありますか？6、今まで購買部で仕事をしたことがありますか？7、今まで品質検査の経験がありますか？8、転廠という言葉を知っていますか？9、品質に対してどう思いますか？■仕事及び条件について１、どんな仕事が出来ますか？2、パソコンで仕事することが出来ますか？3、給料についてどのぐらいが希望ですか？4、残業に対してどう思いますか？。
日本公司的礼仪礼节
作者：未知文章来源：未知点击数：662更新时间：2008-3-30
日本公司的礼仪礼节
自己紹介のコツ
自我介绍的小诀窍
自己紹介は職場での第一印象を決定する大切なポイント。いや味にならず自分自身をさりげなくアピールするのがコツ。
要在工作单位树立良好的“第一印象”的关键是自我介绍。自我介绍的窍门就是不留痕迹地宣传自己，但又至于讨人厌。
よろしければ、ご伝言を承りますが……。
○○が承りました。○○に申し伝えます。
もう一度お掛け直しいただけますでしょうか。
戻り次第、こちらからお電話を差し上げます。
念のためお電話番号をお願いできますでしょうか。
注：各公司如果有自行规定时，请遵照公司规定。
此外，尤其是新员工可能很难一次听清楚对方的名称，这时不必慌张，可以再问一次「もう一度お願いできますでしょうか」，得到回答后则可以说「○○様ですね。いつもお世話になっております」。名称等重要信息可以做好笔记。
拒绝别人的委婉方式
人と人、会社と会社とのつきあいのなかで、ことわることほど難しいものはない。ムッとさせるか、納得させるかはことわり方次第。
人与人、公司与公司之间的交往中，没有比拒绝更令人犯难的事了。人家能不能接受就看你的拒绝方式了。
●まずよく相手の申し出を聞くのが第一。ことわりのことばは誠意をこめて「申しわけありませんが」と頭を下げて言えばやわらか。
53.ごめんください
有人吗
54.どなたですか
どちらさまですか
您是哪一位？
55.ようこそいらっしゃいました
欢迎光临
56.お入り下さい
お上がり下さい
请进
57.お掛け下さい
请坐
管理者のための『役に立つ』仕事の进め方
Ｓｉｔｕａｔｉｏｎａｌ Ｌｅａｄｅｒｓｈｉｐ 情境领导
Ｄ２レベル社員 Ｄ４レベル社員 コーチ型リーダーシップ 委任型リーダーシップ D2级别员工 D4级别员工 社員の能力を 指导型领导 委任型领导 4種類に分ける 员工的能力 Ｄ１レベル社員 Ｄ３レベル社員 可分四类 支持型リーダーシップ 支援型リーダーシップ D1级别员工 D3级别员工 指示型领导 支援型领导
～“報連相”と“PDCA”～ 8
仕事の３大敵 工作的三大敌
ム ム ム ダ（ｍｕｄａ） 浪费 リ（ｍｕｒｉ） 勉强
ラ（ｍｕｒａ） 不定（不稳定）
～“報連相”と“PDCA”～ 9
７つのムダ 七种浪费
１．作りすぎのムダ 動作のムダ ２．動作のムダ 加工のムダ ３．加工のムダ 在庫のムダ ４．在庫のムダ 手待ちのムダ ５．手待ちのムダ 不良のムダ ６．不良のムダ 輸送のムダ ７．輸送のムダ 过度生产的浪费 动作上的浪费 加工的浪费 库存的浪费 等待的浪费 缺陷的浪费 运送的浪费
～“報連相”と“PDCA”～
19
部下をやる気にさせる コミュニケーション術③ 激励下属的沟通技巧（3）
ＰＵＳＨ” ＰＵＬＬ” 併用する する】 【 “ＰＵＳＨ”型と“ＰＵＬＬ”型を併用する】 “推”、“拉”并用 “ＰＵＳＨ”型 『この仕事は、このやり方でやってくれ。いいね。』 “推”型 “这件事，你这样办。知道吗？” “ＰＵＬＬ”型 『この仕事は、このやり方で進めてほしい。君なりの考え方があれば、聞きたい がどうかな？』 “拉”型 「这件事我要你这样办。你如果有什么想法的话，我想听听，怎样？」
～“報連相”と“PDCA”～ 25
レベル社員 委任型リーダーシップ 社員（ リーダーシップ） Ｄ４ レベル社員（委任型リーダーシップ） D4级别员工（委任型领导） 级别员工（ 级别员工 委任型领导） ⅰ仕事に口をはさまない。 不干涉下属的工作。 ⅱ目標だけを示す。 只指示目标。 ⅲより困難な仕事にチャレンジさせる。 给于更困难的工作，挑战其能力。 ⅳ仕事の代行をさせる。 让下属代为执行上司的工作。 ⅴ仕事を任せた部下が働きやすいよう支援する。 委任下属进行工作后，给于支援，方便下属工作。 ⅵ仕事の進め方を変えるときは、部下に変え方を任せる。 改变工作方式时，委任下属实施。
仕事の进め方10カ条
■仕事の進め方10カ条①計画主義と重点主義まず、仕事の目標設定→計画策定をし、かつ重要度を評価すること。
自分の在籍期間、今年・今月・今週・今日は何をどうやるか計画すること。
すぐに走りだしてはいけない。
優先順位をつける。
②効率主義目的を十分に踏まえ、どのやり方が有効か、できるだけ最短コースを選ぶこと。
通常の仕事は拙速を尊ぶ。
③フォローアップの徹底自ら設定した結果のフォローアップをすることによって自らの業務遂行の冷静な評価を行うと共に次のレベルアップを繋げる。
④結果主義仕事はプロセスでの努力も理解するが、その結果で評価される。
⑤シンプル主義事務処理、管理、制度、資料はシンプルをもって秀とする。
優れた仕事、優れた会社ほどシンプルである。
複雑さは仕事を私物化させやすく、後任者あるいは他者への伝達を困難にさせる。
⑥整理整頓主義情報収集、仕事のやりやすさ、迅速性のために整理整頓が要求される。
資料を探すロスの他に、見つからずに結局イチから仕事をスタートするという愚を犯す。
⑦常に上位者の視点と視野自分が課長ならどうするか、部長ならどうするかという発想での仕事の進め方は仕事の幅と内容を豊かにし、自分及び組織の成長に繋がる。
⑧自己主張の明確化自分の考え方、主張は明確に持つと共に、他人の意見をよく聴くこと。
自分の主張を変える勇気、謙虚さを持つこと。
⑨自己研鑽専門知識の習得、他部署、社外へも足を運ぶこと。
管理スタッフならば、管理会計程度は自分で勉強し、身につけておくこと。
別の会社に行っても通用する技術を習得すること。
⑩自己中心主義自分を大切にすること→人を大切にすること。
楽しく仕事をすること。
健康に気をつけること。
年休を取ること。
日本企业职场着装礼仪注意事项(6篇)
日本企业职场着装礼仪注意事项（6篇）日本企业职场着装礼仪注意事项（通用6篇）日本企业职场着装礼仪注意事项篇1不同色彩会给人不同的感受，如深色或冷色调的服装让人产生视觉上的收缩感，显得庄重严肃;而浅色或暖色调的服装会有扩张感，使人显得轻松活泼。
建议服装不要穿的花哨，宝石、香水、化妆都要节制些。
日本企业职场着装礼仪注意事项篇2配套齐全除了主体衣服之外，鞋袜手套等的搭配也要多加考究。
如袜子以透明近似肤色或与服装颜色协调为好，带有大花纹的袜子不能登大雅之堂。
正式、庄重的场合不宜穿凉鞋或靴子，黑色皮鞋是适用最广的，可以和任何服装相配。
总之，日企职场女士着装礼仪是有很多讲究的，身在职场中的女人一定要仔细研究认真琢磨，因为穿衣是形象工程的大事。
日本企业职场着装礼仪注意事项篇3日本的商业文化中，比较传统的穿衣形式是灰色和藏青色的西装，白色衬衫再加上暗色的领带，但是现在逐渐也开始穿设计性强的服饰。
日本政府机关现在一般还是穿着传统的西装，但是柔和色调的衬衫也是被许可的。
不仅是柔和色调的衬衫，色彩鲜艳的也在很快得一般化，因此从海外回来的商业人士没有顾忌得穿着平常的衬衫也不是问题。
日本企业职场着装礼仪注意事项篇4整洁平整服装并非一定要高档华贵，但须保持清洁，并熨烫平整，穿起来就能大方得体，显得精神焕发。
整洁并不完全为了自己，更是尊重他人的需要，这是良好仪态的第一要务。
日本企业职场着装礼仪注意事项篇5一选择适当的化妆品和与自己气质、脸型、年龄等特点相符的化妆方法，选择适当的发型来增添自己的魅力。
①化妆的浓、淡要视时间、场合而定。
②不要在公共场所化妆。
③不要在男士面前化妆。
④不要非议他人的化妆。
⑤不要借用他人的化妆品。
⑥男士不要过分化妆。
二服饰及其礼节1.要注意时代的特点，体现时代精神;2.要注意个人性格特点3.应符合自己的体形三白领女士的禁忌禁忌一：发型太新潮禁忌二：头发如乱草禁忌三：化妆太夸张禁忌四：脸青唇白禁忌五：衣装太新潮四中国绅士的标志和破绽1.中国绅士的十个细节：① 有一双干净修长的手，修剪整齐的指甲。
日企找工作功略
日企找工作功略大全!主要是面试技巧！！想先和大家讲一个芥川龙之介的<罗生门>的故事在一个兵荒马乱的战争年代里，到处都不景气，经济极其萧条。
有一个武士，被所雇佣的将军处所解雇了。
也就是说那个武士失业了。
于是，他开始流落街头，看到路边到处都是站死或者饿死的尸骨。
想到自己身上所剩的钱也不多，再找口混饭吃的地方在这么不景气的环境中是不可能的了！武士本来是一个心地善良的人，很有正义感的人。
可是，现在他想：在这种环境下人要生存下去，只有去做强盗了！但又下不了决心去做强盗！后来实在肚子饿得不行了，终于觉悟了，不做强盗，我也会马上像路边的那些饿死的尸体一样！于是他决心去做强盗了！武士走进一座城门，城门里也和外面一样，到处是尸体。
这时武士躲在一个墙壁的后面，突然听到一些动静，探头一看原来是一位老太太在拔一位刚死不就的少女的头发！这时，武士突然起了正义感，冲到那老太太面前对老太太说：“人家人都死了，你再来残害她的尸体，你不觉得是一件很残忍没有人性的事情吗？”老太太看着武士，不慌不忙地回答道：“年轻人，别这么生气嘛！她活着的时候，是个卖鳗鱼的，她也常常把蛇晒干了当鳗鱼卖，这样多赚了几个钱。
她这么做肯定是不好的，但是我理解她，在这个环境下，她不这么做可能会再早死几天的，她这样也是迫不得已啊！那么我拔她的头发，残害尸体是一件很不道德的事情，但是我也是迫不得已啊！我想把她那么好的头发拔下来做个假发，拿去卖了，这样我也能多活几天啊！请您原谅我现在的无奈和迫不得已啊！”武士听了这个话，顿然仰天哈哈大笑！对老太太说：“谢谢你让我彻底得觉悟了！那我现在也是迫不得已啊！把你的全部都给我！”于是武士动手扒老太太的衣服！那老太太怎么是武士的对手啊！只能眼睁睁看着自己唯一的衣服被扒去了！老太太只能自言自语地说：“我的命好苦啊我不敢说我自己是一个圣人或伟人，但是一直以“诚信为本，人不信而不立”为己训，不断激励自己。
因此即使在网络的虚拟世界里，我提供的资料和信息都是真实可靠的！可是，在这个弱肉强食的世界里，连找工作面试都句句实话，那几乎是找不到好工作，或者基本无法找到计较满意的工作！所以引上面老太太的话：“年轻人，别这么生气嘛！她活着的时候，是个卖鳗鱼的，她也常常把蛇晒干了当鳗鱼卖，这样多赚了几个钱。
2021年去日本企业面试的礼仪
How self-discipline you are, how free you are.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）去日本企业面试的礼仪日企面试礼仪大全1.礼仪表现1) 严格守时。
如果因遇到交通堵塞等情况而无法及时赶到时，一定要尽快电话告知。
进入公司，就要意识到面试已经开始，要注意你的一切举止将会给他人留下印象。
对接待小姐说明来意时要注意礼节，行为大方得体。
2) 学会感谢。
进入休息室，要安静地等待。
关掉手机电源，不与他人进行大声交谈。
如果需要等待的时间较长，可以浏览当天的报纸或准备的材料。
不要利用等待的时间来做抽烟等事情。
3)从容镇定。
进入面试考场前，先敲门两下，当听到「どうぞ」(请进)时，要回答「失礼します」，然后推门进入。
向面试官点头致意后，用双手转动门把轻轻地关门。
来到座位旁边，报上姓名：「～というものです。
よろしくお願いいたします」。
当面试官说「どうぞ」后，你在回答「失礼します」后，方可入座。
入座时，坐座位三分之二的部分，腰背挺直，身体稍向前倾。
男生双腿平行放好，手自然放在腿上。
女生双腿并拢斜放，两手相搭放在大腿上。
如果不需要从皮包中拿东西，那么可以将它放在背后，也可以放在靠座椅右腿处。
4) 保持微笑，彰显诚意。
回答问题要紧扣提问内容，不用一句话来概括，也不长篇大论。
回答没有考虑过的问题，不能作沉思状，要边考虑边说，显示努力回答的诚意。
当不明白提问的意思或没听清时，要说「すみませんが、もう一度お願いします」。
5) 起立靠右。
面试结束时要说「ありがとうございました。
よろしくお願いします」以示感谢。
行鞠躬礼后，离开座位，走到门口。
开门后，转过身向面试官说「失礼します」(告辞)，行礼致意后走出考场，轻轻关门。
6) 切忌逗留。
面试结束，最好不要在公司逗留，直接离开公司行走于公司内部时，遇到迎面走来的人，可以点头致意，以示礼貌。
2.日企面试时的语言运用规则面试时必须对面试官使用敬语。
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日系企業仕事の進め方１０か条
＜大前提＞
１．計画主義と重点主義
仕事の目標設定⇒計画策定をし、かつ重要度を評価すること。
自らの長期育成計画、今年度の計画、今月・今週やることを把握し、かつ優先度の高いものから実施すること。
具体的に書き出し、頭を使わずとも判断できることが重要
２．効率主義
目的を十分に踏まえ、どのやり方が有効かできるだけ最短コースを選ぶこと。
通常の仕事は早速を尊ぶ
３．フォローアップの徹底
他社に指示や依頼したことは必ずフォローアップすること。
フォローせずに結果が得られなかった場合、業務を実施していないのと同義である
また自ら設定した計画のフォローアップをすることによって自らの業務遂行の冷静な評価を行うと共に次のレベルアップにつなげる
４．結果主義
仕事はそのプロセスでの努力も理解するが、その結果で評価される
５．シンプル主義
事務処理、管理、制度、資料はシンプルをもって秀とする。
優れた仕事、優れた会社ほどシンプルである複雑さは仕事を私物化させやすく、後任者あるいは他者への伝達を困難にさせる
６．4Sの徹底
優秀な人ほど4Sが徹底されている。
情報収集、仕事のやりやすさ、迅速性のため4Sが要求される
７．常に上位者の視点と視野
自分が課長ならどうするか、部長ならどうするかという発想での仕事の進め方は、仕事の幅と内容を豊かにし、自分及び組織の成長につながる
８．自己主張の明確化
自分の考え方、出張は明確に持つと共に、他人の意見をよく聴くこと。
自分の主張を変える勇気、謙虚さを持つこと
９．自己研鑽
専門知識の習得、専門外知識の習得（他部署の業務や社外に目を向けること）
１０．自己中心主義
自分を大切にすること＝人を大切にすること
誠心誠意働けば、「人にほめられる」「人の役にたつ」「人から必要とされる」
楽しく仕事をすること。
健康に気をつけること。
年休をとること。